咱們工人有力量敬業(yè)演講稿范文
演講稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在日常生活和工作中，在很多情況下我們需要用到演講稿，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編為大家整理的咱們工人有力量敬業(yè)演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
咱們工人有力量敬業(yè)演講稿 篇1
《咱們工人有力量》是一首催人奮進(jìn)的戰歌，激越的詞曲塑造了獲得解放的中國工人階級頂天立地的英雄形象。
你聽(tīng)：“蓋成了高樓大廈，修起了鐵路煤礦，改造得世界變了喲變了樣！”，是的，新中國建設前進(jìn)的路程跨越了五十六個(gè)春秋，從“中華人民共和國成立了”響徹全中國、震撼全世界的那一刻起，億萬(wàn)中華兒女就掀起了社會(huì )主義建設的高潮，中國工人階級這支強勁有力、吃苦耐勞、敢想敢干、敢打敢拼的鋼鐵隊伍就走在了社會(huì )主義建設的前列，大江南北、長(cháng)城內外、天涯海角、戈壁荒漠，在祖國的大地上，中國工人階級以前所未有的激情，投身到轟轟烈烈的建設熱潮中，《咱們工人有力量》那激昂的旋律在九百六十萬(wàn)平方公里的土地上盡情飛揚。在這激昂的旋律中，“發(fā)動(dòng)了機器轟隆隆的響，舉起了鐵錘響叮當！造成了犁鋤好生產(chǎn)，造成了槍炮送前方！……”一個(gè)燦爛輝煌、繁榮富強的新中國屹立在世界東方，億萬(wàn)工人階級用他們勤勞的雙手和辛勤的汗水，在一窮二白的情況下，創(chuàng )造出了世人矚目的業(yè)績(jì)，書(shū)寫(xiě)了驚天地、泣鬼神的篇章。
在建設祖國的各個(gè)不同歷史時(shí)期，也涌現出一批批先進(jìn)英雄模范人物，王進(jìn)喜、孟泰、時(shí)傳祥、郝建秀，等等，他們勤儉節約、艱苦奮斗、忠于職守、無(wú)私奉獻，是中國工人階級的杰出代表，他們的英雄事跡為新中國數代人所傳頌，激勵和感動(dòng)了幾代人，他們是中國工人階級的精神力量，凝聚和召喚著(zhù)一代代熱血青年加入到中國工人階級的行列，傳承著(zhù)工人階級的優(yōu)良作風(fēng)，踏著(zhù)前人的足跡，不斷創(chuàng )造更加輝煌的業(yè)績(jì)。
在我們****集團四十年的發(fā)展歷程中，幾代軍工人殫精竭慮、臥薪嘗膽，踏著(zhù)《咱們工人有力量》那鏗鏘的旋律，歷經(jīng)四十年的風(fēng)風(fēng)雨雨、四十年的坎坎坷坷，鞠躬盡瘁、精誠奉獻，造就了我們的***集團，托起了“***”這顆璀璨的明星。
“六年兩步走翻兩番”、打響三大戰役、實(shí)現四項戰略、樹(shù)立五個(gè)觀(guān)念的發(fā)展戰略，為集團公司描繪了宏偉的發(fā)展藍圖，把全公司員工的思想和行動(dòng)統一起來(lái)，以做強、做大光電產(chǎn)業(yè)為偉大使命、求真務(wù)實(shí)、智慧策劃、精心組織、有效實(shí)施、跨越發(fā)展，這一切無(wú)不展示著(zhù)我們****人的智慧和勇氣，無(wú)不展示著(zhù)我們中光學(xué)人的自信和激情。
斗轉星移，歲月變遷，如今，***人正以**總經(jīng)理和***總經(jīng)理的講話(huà)精神為行動(dòng)指南，用四項戰略思想統一員工的思想和行動(dòng)，形成有共同價(jià)值觀(guān)的、具有***集團特色的企業(yè)文化；敢為人先、爭創(chuàng )一流，拒絕借口、立即行動(dòng)，發(fā)揚老軍工勤儉節約、艱苦奮斗、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私進(jìn)取的精神，為把***集團建設成為世界知名企業(yè)，為我國經(jīng)濟繁榮和社會(huì )主義現代化建設做出更大貢獻。
咱們工人有力量敬業(yè)演講稿 篇2
各位領(lǐng)導、員工朋友們：
大家好，
我們經(jīng)常能從各種媒體聽(tīng)到或者看到很多有關(guān)敬業(yè)愛(ài)崗的先進(jìn)事跡報道，那么什么是敬業(yè)？怎樣工作才是敬業(yè)呢？敬業(yè)就是無(wú)論你所從事的工作重不重要，無(wú)論你是在管理崗位還是在生產(chǎn)崗位，都需要把工作當事業(yè)，尊敬尊崇自己的職業(yè)。如果一個(gè)人以一種尊敬，虔誠的心靈對待自己的職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，那么他就已經(jīng)具有了敬業(yè)精神。熱愛(ài)自已的職業(yè)等同于熱愛(ài)自己的生命，這是人類(lèi)最偉大的情操之一，在我們的一生中，無(wú)論是富有還是貧困，是幸福還是不幸，我們都無(wú)法選擇，但我們卻能夠選擇對自己所從事的工作、認真嚴肅地履行自己的職責，為什么有些人經(jīng)過(guò)努力能夠站在高高的領(lǐng)獎臺而受人尊敬，而另一些人卻是竹籃打水一場(chǎng)空？答案很簡(jiǎn)單，那就是在職責的履行過(guò)程中缺乏敬業(yè)精神。
要敬業(yè)就要樹(shù)立干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行的思想，既然我們選擇了這項工作，就應該將自己的全部精力投入到我們的工作中去。大家都知道，一車(chē)間是氧化鋁生產(chǎn)的源頭，屬于干法車(chē)間，由于收塵設備的本身缺陷和設計的原因，物料在輸送過(guò)程中白灰、煤粉、礦粉等夾雜在一起漫天飛舞，在這種惡劣的條件下，兢兢業(yè)業(yè)的一車(chē)間人用常人難以忍受的責任心和事業(yè)心支撐著(zhù)我們幾代人對氧化鋁事業(yè)的追求。XX是一車(chē)間的工藝主管，他為了徹底解決困擾一車(chē)間指標和倒破礦產(chǎn)量難題，他整日奔波于車(chē)間的各個(gè)生產(chǎn)崗位，清晨六點(diǎn)，人們都在晨練的時(shí)候，你會(huì )看到他在原礦槽，碎礦堆場(chǎng)，落實(shí)碎礦貯量的身影，烈日下的南礦場(chǎng)，倒礦，你依然能看到他走過(guò)的身影，為穩定入磨a/s合格率，他甚至整日整夜待在現場(chǎng)查找原因，功夫不負有心人，在他和全車(chē)間人的共同努力下，一車(chē)間的指標和產(chǎn)量節節高升，20xx年倒破礦產(chǎn)量同比增加X(jué)X百分點(diǎn)，入磨a/s合格率同比提高XX百分點(diǎn)。有人說(shuō)他是工作狂，有人說(shuō)他傻，我要說(shuō)這就是敬業(yè)。
敬業(yè)不是一句空話(huà)大話(huà)，而是實(shí)實(shí)在在，腳踏實(shí)地的干好每一件事，對于敬業(yè)者來(lái)說(shuō)，凡事無(wú)小事，簡(jiǎn)單不等于容易。不要因為自己的崗位微不足道，而忽視它，不要因為自己的崗位沒(méi)有前途而輕視它。如果每個(gè)員工把自己工作上的小事做好了，小事也就成為大事。南廊工序是一車(chē)間最苦最累也是粉塵最大的生產(chǎn)崗位，可是唐偉卻在這里一干就是十幾年，由最初的一名青工成長(cháng)為生產(chǎn)骨干到現在的班長(cháng)，為保證二車(chē)間原料磨"不缺糧"，他精確的計算出24個(gè)磨頭倉的入料量，統籌安排物料的輸送，在他的帶領(lǐng)下南廊丁班連續1000天沒(méi)有出現過(guò)空倉現象，為我們的生命共同體進(jìn)了一份微薄的力量，這同樣也是敬業(yè)。在崗一分鐘，干好六十秒，是敬業(yè)的起碼要求，而要想成就一番大業(yè)，敬業(yè)也是最根本的要求，知道了這個(gè)道理，我們也就知道了自己的職責。
夢(mèng)里走了許多路，醒來(lái)還是在床上�？照�?wù)`國，實(shí)干興邦。讓我們都行動(dòng)起來(lái)吧，用我們的青春，用我們青年人特有的激情，溶入當前這個(gè)個(gè)性張揚的時(shí)代，讓敬業(yè)成為一種時(shí)尚，讓敬業(yè)成為一種動(dòng)力，為把我們中州分公司早日打造成一流的百年老店，讓我們協(xié)起手來(lái)，拒絕平凡，不斷創(chuàng )造出新的業(yè)績(jì)。
咱們工人有力量敬業(yè)演講稿 篇3
大家好：
我是來(lái)自**單位的員工，我叫**
愛(ài)崗敬業(yè)，這四個(gè)字對我們在座的各位來(lái)說(shuō)，一定是再熟悉、再簡(jiǎn)單不過(guò)了�？稍鯓幼龊眠@四個(gè)字，怎樣把這四個(gè)字切實(shí)地體現在我們的工作中，體現到我們的行動(dòng)上呢?還記得離開(kāi)校門(mén)時(shí)，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導的深切教導：步入崗位后你要做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認為愛(ài)崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現�？稍诮�(jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè)。
敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節儉和意志，就是自信和創(chuàng )新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng )新那也不叫敬業(yè)。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長(cháng)霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實(shí)，就在我們中州分公司，就在我們氧化鋁廠(chǎng)也不乏這樣的人：二車(chē)間的趙衛，三車(chē)間的秦國強，四車(chē)間的王沁紅，六車(chē)間的孫泉水，趙衛在生產(chǎn)實(shí)踐中因為善于動(dòng)腦，善于總結，而探索出的“趙衛C/S操作法”，就是他愛(ài)崗敬業(yè)的最好體現，如果他是那種一門(mén)腦子只知道機械式作業(yè)，領(lǐng)導讓干啥就干啥，不動(dòng)腦，不鉆研的人，我想那這個(gè)操作法的名字可能就變成了張三C/S操作和李四C/S操作法了。氧化鋁廠(chǎng)首席電工王照春，獨立承擔并出色完成任務(wù)了1#焙燒爐、平盤(pán)過(guò)濾機和輸送設備電氣自動(dòng)化控制工程的設計和施工任務(wù)。如果他沒(méi)有對工作的熱愛(ài)，沒(méi)有對工作的執著(zhù)和專(zhuān)注，他又怎會(huì )如此投入。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行著(zhù)自己的職責，堅守著(zhù)自己的責任。他們精心調控著(zhù)每一個(gè)指標，他們精心呵護著(zhù)每一臺設備，他們會(huì )為班組出一個(gè)點(diǎn)子，為車(chē)間提一條建議，他們是那種默默無(wú)聞的敬業(yè)者，是那種不聲不響的愛(ài)崗者。就拿我的同事史海霞來(lái)說(shuō)吧，作為這個(gè)崗位的一名配料女工。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善于學(xué)習和總結。尤其是她剛調到配料崗位的那段日子，常常為了學(xué)習其它班組的配料經(jīng)驗，下班后主動(dòng)留下來(lái)請教跟班作業(yè)，而且把每天指標的控制過(guò)程，變動(dòng)情況全都記錄在本子上。當她心愛(ài)的筆記本，攤開(kāi)在我的面前時(shí)，我發(fā)現我的眼前不再是一個(gè)筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動(dòng)在我眼前的是她在廠(chǎng)房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四點(diǎn)班回到家后凌晨?jì)牲c(diǎn)拿起電話(huà)詢(xún)問(wèn)值班室：這個(gè)點(diǎn)我們班組的的指標合格不合格?朋友們，難道這不就是我們氧化鋁一線(xiàn)員工敬業(yè)愛(ài)崗的最真實(shí)寫(xiě)照嘛!
此時(shí)你或許會(huì )說(shuō)，我們一個(gè)小工人能起多大的作用，你不敬業(yè)，我不愛(ài)崗，氧化鋁照樣能生產(chǎn)，企業(yè)照樣要發(fā)展!可是我想說(shuō)：朋友，正是有了一個(gè)個(gè)像我們這些平凡的員工、敬業(yè)的員工，才構筑起***公司這個(gè)大型的鋁工業(yè)基地，才有了那一批批潔白喜人的氧化鋁不斷地運往全國各地。就說(shuō)我所在的葉濾機崗位吧，相對于我們占地 六千多平米的***公司來(lái)說(shuō)，真可謂彈丸之地。我們四名葉濾工相對于我們幾千人來(lái)說(shuō)的大企業(yè)又算得了什么�？墒俏腋艺f(shuō)，只要我們四名葉濾工不盡職盡責，馬上就會(huì )出現一批不合格的氧化鋁產(chǎn)品，前面一系列的工作都將付水東流。記得去年冬天的一個(gè)零點(diǎn)班，氣溫零下好幾度，大家呆在有暖氣的操作室都覺(jué)得很冷。我們幾個(gè)都想趕緊卸完車(chē)回到操作室，可有一臺車(chē)的料總也不太透亮。我想算了吧，反正又不是特別不清，湊合也能說(shuō)得過(guò)去�？勺鳛橹鞑俚膭煾祬s堅定地說(shuō)：不行!必須得卸。在大風(fēng)中，我們把車(chē)重新拉出來(lái)，沖刷干凈，然后小心翼翼地爬到車(chē)上，仔細地排查著(zhù)每一個(gè)濾片，最后還真的'就發(fā)現了幾個(gè)綠豆大的小洞。當時(shí)，凍得手捏針都捏不住，縫布時(shí)針好幾次從我的手中滑落，何況剛沖刷完的車(chē)，還滴著(zhù)含料的水。那天補完濾布，我的雙腳發(fā)麻的不能站立，劉師傅的手也被風(fēng)吹裂了一個(gè)口子�？墒俏覀儏s相視笑了，內心滋生出一種特別的輕松感。因為我們又戰勝了一個(gè)困難，因為我們的指標合格率有了最大的保證�；蛟S這就是工作帶給我們的快樂(lè )，是敬業(yè)帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少雜質(zhì)從濾布的小洞滲入到我們的氧化鋁產(chǎn)品中呢?其實(shí)，氧化鋁生產(chǎn)少了我們哪個(gè)崗位能行呢?而又有哪個(gè)崗位不是由我們這些普通的、敬業(yè)的員工組成的呢?
如果沒(méi)有一種敬業(yè)愛(ài)崗精神，我想李素麗不會(huì )用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。如果沒(méi)有一種敬業(yè)愛(ài)崗精神，***公司就不會(huì )冒出那一項項先進(jìn)操作法;如果沒(méi)有一種敬業(yè)愛(ài)崗精神，史海霞就不會(huì )半夜還打電話(huà)問(wèn)她的指標合格不合格。我和劉師傅也不會(huì )在那么大冷的天，為了幾個(gè)小洞，折騰了兩個(gè)小時(shí)。
敬業(yè)愛(ài)崗體現在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現在每一個(gè)普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業(yè)一定會(huì )蒸蒸日上，興旺發(fā)達!做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為企業(yè)的發(fā)展就是我們的明天!
咱們工人有力量敬業(yè)演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
今天我演講的題目是舍小家、顧大家、XX是我家
身在XX心在家，XX就是我的家，沒(méi)有XX哪有家，發(fā)展還得靠大家。
改革春風(fēng)吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀(guān)XX集團輝煌史，無(wú)不浸透著(zhù)XX改革發(fā)展的矯健足跡，無(wú)不滲透著(zhù)XX人的責任感和奉獻意識，作為XX集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘著(zhù)綜機安撤、管理、服務(wù)的責任田。他們堅持區隊內部改革是發(fā)展之本、動(dòng)力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了干部能上能下，工資能升能降、工人能進(jìn)能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵干部工人的積極性和創(chuàng )造熱情；優(yōu)勝劣汰，適者生存，能者上，庸者下，危機意識廣泛樹(shù)立起來(lái)，同時(shí)他們創(chuàng )造平等的競爭機會(huì )，進(jìn)行內部轉崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養提拔了一個(gè)又一個(gè)班組長(cháng)、隊干部，施展其才能，同樣也從班組長(cháng)或在崗者優(yōu)化到班組再培養鍛煉，理論聯(lián)系實(shí)際、循序漸進(jìn)，穩步前進(jìn)。從而增加了干部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打！在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的新設備、新技術(shù)，不懂不會(huì )就是落后，落后了就要轉崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫��！在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業(yè)能不發(fā)展，能不前進(jìn)嗎？
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