銀行職位競聘演講稿范文
篇一：銀行正職競聘演講
尊敬的各位評委，大家上午好！
非常榮幸能夠參加這次正職資格競聘，心情非常激動(dòng)。我現在能夠勇敢而有信心的站在這演講臺上，感覺(jué)得我還行、能行，能勝任這一工作，也一定不會(huì )讓各位評委失望。下面我從以下三個(gè)方面剖析自己，推介自己，懇請評委們指正和大力支持。
一、幾年來(lái)的工作實(shí)踐和成果
xxxx年，我從銀行學(xué)校畢業(yè)入行，平凡的度過(guò)20世紀，豪情的步入21世紀。風(fēng)雨16年，在領(lǐng)導、同事們的關(guān)懷和幫助下，我成長(cháng)并逐漸成熟。期間輾轉數個(gè)基層營(yíng)業(yè)機構、機關(guān)部室，從內勤到外勤，從基層員工到任部室副職多年，辛勤與汗水相伴，已鍛煉成為一名遵章守紀、吃苦耐勞、甘于奉獻的農行人。
也被縣行申報為省級“青年崗位能手”。
二、競聘優(yōu)勢
1、有長(cháng)時(shí)間的基層工作實(shí)踐，豐富的社會(huì )閱歷，從事崗位多，業(yè)務(wù)知識比較全面。對于這點(diǎn)，通過(guò)我上面的簡(jiǎn)單介紹，相信各位評委一定有所了解。但我深信一點(diǎn)：時(shí)間、社會(huì )和平凡的工作最能鍛煉人、培養人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作責任心。
2、思想端正，有良好的人生觀(guān)、處世觀(guān)，能善解人意，甘于奉獻。2004年經(jīng)縣行黨委認真考察、考核，我被組織接受為光榮的中國共產(chǎn)黨預備黨員，并如期轉正，成為一名正
式黨員。日常工作中，我也是嚴格以黨員標準要求自己，廉潔奉公，助人為樂(lè )；堅持正義，敢于同壞人、壞事作斗爭。
4、有多年的管理經(jīng)驗，能服從大局、服從領(lǐng)導。自xxxx年4月以來(lái)，一直從事副職工作，一方面認真的履行崗位職責，切實(shí)抓好自身主要業(yè)務(wù)和分管工作，以身作則，嚴以律己；另一方面，積極地當好主任的參謀、助手，及時(shí)辦理領(lǐng)導交辦的各項工作。能識大局、識時(shí)務(wù)，服從領(lǐng)導，協(xié)同作戰，圓滿(mǎn)的完成縣行分配的任務(wù)。
三、以后的工作打算
如果競聘成功，我會(huì )從以下幾點(diǎn)努力開(kāi)展工作：
1、服從黨委安排，及時(shí)進(jìn)入角色，帶好身邊的人，切實(shí)履行好部門(mén)負責人職責�，F在正逢新年伊始，各項工作剛起步，頭緒也比較多，因此，首先應服從縣行黨委的工作安排，服從大局，樹(shù)立“全行一盤(pán)棋”觀(guān)念。根據年初縣行全年任務(wù)指標分配，及時(shí)分解落實(shí)，不留任何死角。工作中以身作則，大膽管理，充分調動(dòng)部門(mén)全體人員工作積極性，以飽滿(mǎn)的激情全面完成工作任務(wù)。
2、繼續發(fā)揚自己勤奮好學(xué)、吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng)。作為部門(mén)負責人，應全面掌握金融法律法規、銀行專(zhuān)業(yè)知識和上級行的各項規章制度，勤奮好學(xué)，搞懂、學(xué)會(huì )，并及時(shí)傳達貫徹落實(shí)。工作中堅持吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng)，身先士卒，積極發(fā)揚“班長(cháng)”的表率帶頭作用。
3、團結友愛(ài)，共同協(xié)作，確保全年工作安全無(wú)事故。作為部門(mén)負責人，首先應加強合規經(jīng)營(yíng)意識，始終堅持“安全就是效益”觀(guān)念，緊抓內控管理，嚴防工作隱患，確保各項業(yè)務(wù)快速、健康發(fā)展。其次堅持談心制度，要切實(shí)關(guān)注身邊人，常交心，常進(jìn)行思想交流和溝通。本部門(mén)全體人員之間應搞好團結，發(fā)揚團隊精神，堅決杜絕武斷、獨裁。最后，充分利用好績(jì)效考核體系，做到公平合理，獎懲分明，形成一種團結友愛(ài)、人人都求積極上進(jìn)的良好氛圍。
總之，一句話(huà)，“重在參與”。既然行黨委英明決策，搭建了公開(kāi)、公正、公平的競聘舞臺，我一定要積極的爭取。無(wú)論結果如何，我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫助。我會(huì )一如既往，繼續努力工作。演講結束，再次衷心的謝謝各位評委！
篇二：銀行后備干部競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
今天參加后備干部競聘會(huì )，是我的榮幸，也是各位領(lǐng)導和同事對我的關(guān)心和愛(ài)護，我衷心的表示感謝！
本人，男，漢族，中共黨員，大學(xué)本科、研究生學(xué)歷，經(jīng)濟師職稱(chēng)。1963年11月出生于縣，籍貫。1981年參加工作，曾先后擔任計劃股股長(cháng)等職務(wù)；1995年被聘任為行長(cháng)助理；1998年被任命為黨總支書(shū)記、行長(cháng)；XX年被任命為黨委書(shū)記、行長(cháng)至今。
本人1998年在任行長(cháng)期間，該行連續四年實(shí)現盈利；XX年在支行任行長(cháng)期間，致力尋找業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)突破口，全面推行不良資產(chǎn)分帳經(jīng)營(yíng)，超計劃完成各項指標，該行減虧171萬(wàn)元，撤并低效網(wǎng)點(diǎn)8個(gè)，下崗分流富余人員67人。1999年至XX年連續五年被評為“勤政廉潔、艱苦奮斗”先進(jìn)個(gè)人；XX年榮獲縣“五一”勞動(dòng)獎?wù)隆?/p>
黨的xx大明確指出，國有商業(yè)銀行要“實(shí)行股份制改造，加快處置不良資產(chǎn)，充實(shí)資本金，創(chuàng )造條件上市”。這對來(lái)說(shuō)，既是挑戰，更是機遇。結合x(chóng)x實(shí)際，確定我的工作思路是：轉變觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，大膽創(chuàng )新，以人為本，控制風(fēng)險，有效經(jīng)營(yíng)，為改革上市不懈努力。工作目標是：有的放矢，務(wù)求實(shí)效，狠抓“利潤、資產(chǎn)質(zhì)量、存款”三項任務(wù)；改革優(yōu)化機構，建立高效的內部管理體系；建立全面的風(fēng)險控制體系；完善市場(chǎng)化激勵機制；強化管理，提高決策水平；以人為本，實(shí)施人才強行戰略。
以后我應該重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面做好工作：
一是要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，開(kāi)拓創(chuàng )新，加大改革力度。相對來(lái)講，處于后起和劣勢地位，面對挑戰，團結一致，奮起直追，積極實(shí)施追趕式、跨越式發(fā)展戰略，才能不辱歷史賦予我們的使命。只有上下形成合力，萬(wàn)眾一心，才能切實(shí)提高的競爭實(shí)力。要勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，加快金融產(chǎn)品創(chuàng )新進(jìn)程，要立足全能化、網(wǎng)絡(luò )化、精品化和效益化，使創(chuàng )新成為員工自覺(jué)行動(dòng)，全員參與。以效益為出發(fā)點(diǎn)，把金融創(chuàng )新與消化歷史包袱相結合，切實(shí)解決制約農行發(fā)展的`瓶頸。要“有所為，有所不為”，正確處理發(fā)展與防范風(fēng)險的關(guān)系，既不能因循守舊、四平八穩，更不能不顧條件、急于求成。發(fā)展必須是在保證質(zhì)量，防范風(fēng)險前提下的發(fā)展。要因地制宜，打好基礎，練好內功。以效益作為衡量發(fā)展的尺度，提高自身的造血功能。
二是要強化信貸風(fēng)險防范與化解。要創(chuàng )造條件上市，防范和化解信貸風(fēng)險，提高信貸資金質(zhì)量是當務(wù)之急，要高度重視“風(fēng)險與收益匹配”原則，風(fēng)險和利潤是同一枚硬幣的正反兩面，彼此不能分離。要積極調整信貸結構，由“規模型”投放轉變?yōu)椤靶б嫘汀蓖斗�；要以風(fēng)險預警為中心，將貸后管理工作落到實(shí)處；要加大不良資產(chǎn)處置力度，運用好政策補償和化解風(fēng)險，全面推行和完善分帳經(jīng)營(yíng)，加大清收力度；要加大責任追究和處罰力度，同時(shí)要切實(shí)實(shí)行績(jì)效掛鉤、加大清收獎勵力度。
三是實(shí)施人才強行戰略，強化激勵約束機制。人才是改革發(fā)展關(guān)鍵所在，是提升核心競
爭力的迫切需要。要按照要求，著(zhù)力打造“三支隊伍”，培養“五類(lèi)人才”。創(chuàng )建公平、公正、公開(kāi)的選人平臺。激發(fā)全行員工自我成才的積極性，整體優(yōu)化在崗人員隊伍，整合機構，完善激勵機制，建立績(jì)效考評、按崗取酬的現代企業(yè)分配制度。
四是建立良好的內外部治理機制。要建立健全內部行之有效的規章制度，以鐵的制度，約束行為，使全行上下樹(shù)立“一級法人”意識，自覺(jué)遵紀守法，嚴格操守；強化審計和監管職能。要自覺(jué)遵守“三法”，理順社會(huì )各方關(guān)系，為農行的改革發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。已為勾畫(huà)了宏偉的改革藍圖，我們要結合各地實(shí)際，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，以效益為目標、以控制風(fēng)險為前提、以機制創(chuàng )新為動(dòng)力、以隊伍建設、強化管理為支撐，加強團結，奮力拼搏，創(chuàng )造農行美好的明天！
以上報告如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導提出寶貴的意見(jiàn)。
篇三：銀行處級后備干部競聘演講稿
尊敬的行長(cháng)、各位領(lǐng)導:
大家好!
能夠踏入竟聘的舞臺，我心存成功與夢(mèng)想，胸懷激情與希望。因為對于所有競聘者來(lái)說(shuō)，我們競聘的不是一個(gè)職位，而是一份激情，一份責任。這都緣于我們對農行事業(yè)欣欣向榮的向往、更緣于對振興河南農行的殷切期盼。
競聘人***，現年**歲，中共黨員，大學(xué)文化，經(jīng)濟師，97年畢業(yè)于河北財經(jīng)學(xué)院金融專(zhuān)業(yè)，先后在周口市分行辦公室、人事科工作，2002年7月任**支行副行長(cháng)，2003年8月主持全行工作，現任**縣支行黨委書(shū)記、行長(cháng)。
走上今天的演講臺，我對自己充滿(mǎn)了信心，我個(gè)人認為有以下四點(diǎn)優(yōu)勢：
�。ㄒ唬┬袉T工沖破經(jīng)營(yíng)困境，實(shí)現良性發(fā)展的能力。
�。ǘ┏蔀槊總�(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)，變過(guò)去一個(gè)大腦加九十九雙手的工作模式為一百個(gè)大腦加一百雙手的工作模式。
(三)以機制構建促經(jīng)營(yíng)活力，努力打造“激情型”單位。結合行情在費用分配、工資考核、用人導向等方面進(jìn)行市場(chǎng)化運作，引導全行確立求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣;養成堅決按章辦事、雷厲風(fēng)行、說(shuō)辦就辦、辦就辦好的工作作風(fēng)。營(yíng)造在其位、謀其政、盡其責的濃郁氛圍。
(四)以真抓實(shí)干促業(yè)務(wù)發(fā)展，努力打造“效益型”單位。首先，牢固樹(shù)立清收盤(pán)活工作是全行“生命工程”不動(dòng)搖。堅定清收盤(pán)活的意志和信心，加快推進(jìn)手段創(chuàng )新和激勵機制建設。其次，緊扣存款是實(shí)現有效發(fā)展的重要支撐點(diǎn)，以農民務(wù)工匯兌為主線(xiàn)，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為手段，保持和推動(dòng)存款的高水平增長(cháng)。
證這場(chǎng)整體戰役勝利，而進(jìn)行的局部戰略轉移。當我想通這個(gè)道理后，我又重新振作了起來(lái)，全身心投入到工作當中去。要說(shuō)此次競聘后備干部我有什么優(yōu)勢，我想就是兩條，一是我有十一年豐富的一線(xiàn)工作經(jīng)驗，二是我有寶貴的由沮喪到重新振作起來(lái)的心路歷程！
非常幸運，我來(lái)到了桃南分理處。經(jīng)過(guò)那么多的事，我要更加的珍惜自己的崗位。對待工作我依舊是投入了最飽滿(mǎn)的熱情，在分理處人手不夠，最困難的那段時(shí)間里，我經(jīng)常加班加點(diǎn)，節假日都很少休息。五月一日的那一天，由于人手不夠，我頂儲蓄柜臺接柜。而此時(shí)愛(ài)人卻從醫院打來(lái)電話(huà)說(shuō)，她感覺(jué)今天可能要生了。而此時(shí)，我卻沒(méi)有陪伴在她身邊，感到非常的內疚，而她卻在電話(huà)那頭笑著(zhù)對我說(shuō)“你忙吧”。上午十點(diǎn)半家里人打來(lái)電話(huà)說(shuō)，妻子已經(jīng)進(jìn)產(chǎn)房時(shí)侯，我還在柜臺上為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)。當我和及時(shí)趕來(lái)的同事交接完趕到醫院的時(shí)侯，產(chǎn)房里早已傳來(lái)了陣陣嬰兒的泣哭聲。在愛(ài)人臨產(chǎn)前沒(méi)能陪在她身邊，是我永遠都欠她而還不清的。在工作中，我除了積極配合好主任的工作，還從不斷的工作中，有意識的向主任學(xué)習如何提高自己的辦事能力，如何提高自己的處事協(xié)調能力，和應變能力。而這些也是我自認為最欠缺的素質(zhì)，但是，雖著(zhù)工作經(jīng)驗的增加和不斷的努力工作，我相信我仍會(huì )繼續不斷的取得提高。
對于我來(lái)說(shuō)，能參加這次演講會(huì )，就已經(jīng)是十分幸運的事了。所以，如果竟聘不上，我依然會(huì )一如既往的努力工作，而不會(huì )造成任何的心理負擔。因為，作為一名普通員工，感受到建行的興旺發(fā)達，而其中有自己所盡的一份微薄之力，就是最快樂(lè )的事了。
篇四：銀行審計辦主任競職演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！首先感謝行領(lǐng)導給我們提供了這樣一個(gè)公平競爭的機會(huì )，讓我有幸參加今天的競聘演講。
下面作一下自我介紹，我叫***，今年31歲，大專(zhuān)學(xué)歷，現在營(yíng)業(yè)室工作。我是一名普通的一線(xiàn)員工，競聘對我來(lái)說(shuō)既是一次機遇又是一場(chǎng)挑戰，農行的生存和發(fā)展，靠的是每一位員工的不懈努力。因此，我決定來(lái)參加此次競聘，展示自己。
我競聘的理由及優(yōu)勢是：
一是把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為出發(fā)點(diǎn)。服務(wù)是商業(yè)銀行的生命線(xiàn)，要讓每一位員工都認識到這一點(diǎn)。不能簡(jiǎn)單的只停留在微笑服務(wù)上，還要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內涵。對客戶(hù)我們必須用“心”服務(wù)，做到誠心、熱心、細心、耐心，積極主動(dòng)地與客戶(hù)建立長(cháng)久穩固的雙贏(yíng)關(guān)系，形成以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念，讓客戶(hù)真正感受到我們農行的優(yōu)越性。
二是當好參謀助手，服務(wù)領(lǐng)導決策。作為中層副職要能吃苦耐勞，準確地掌握營(yíng)業(yè)室各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導反饋各方面的信息。多請示，勤匯報，把工作的主動(dòng)性、針對性和實(shí)效性統一起來(lái)，確保行領(lǐng)導下達的任務(wù)目標能夠順利完成。
三是認真做好日常事務(wù)工作。帶領(lǐng)大家進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)質(zhì)量，充分挖掘市場(chǎng)潛力，爭取更多的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源。調動(dòng)營(yíng)業(yè)室全體工作人員的積極性，團結一致，努力營(yíng)造出一個(gè)寬松、和諧、愉快的工作氛圍。
無(wú)論這次競聘成功與否，我都將一如既往的踏實(shí)工作，尊崇我行“誠信立業(yè)、穩健行遠”的核心價(jià)值觀(guān)和“客戶(hù)至上、始終如一”的服務(wù)理念，保持良好的精神狀態(tài)，用十分的熱情，百倍的努力，不斷提升自我，和農行共同成長(cháng)！
謝謝大家！
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