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組工干部演講稿

時(shí)間:2021-06-14 10:24:46 演講稿 我要投稿

組工干部演講稿

  組工干部演講稿

  尊敬的各位領(lǐng)導,朋友們:

組工干部演講稿

  大家好!

  我是一名來(lái)自基層的組工干部,此刻,我的心情激動(dòng)而又自豪,我為有這樣一個(gè)展示自己才華的機會(huì )而激動(dòng),我為自己是一名組工干部而自豪。

  我常常想,既然“紅梅”形容革命者的堅貞,“天平”詮釋執法者的公正,“蠟燭”代指為師者的犧牲?那么,是否也有一個(gè)合適的詞語(yǔ),可以贊譽(yù)那些身居幕后、無(wú)私奉獻的組工人?

  我所認識的組工干部,他們都是時(shí)間觀(guān)念“很差”的人,通宵達旦忙加班、披星戴月來(lái)回趕;他們都是家庭觀(guān)念“很弱”的人,一心牽掛公家事、難顧妻兒忘小家;他們都是自我意識“很淡”的人,不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣。他們說(shuō)“贈人玫瑰、手有余香”,只要能夠為黨和人民把好選人用人關(guān),為干部群眾解決好焦心煩心事,再苦再累也值得、流血流汗也心甘。他們守得住清貧,把自己的工作看作是黨和人民的重托;他們耐得住寂寞,對待自己的得失總是心態(tài)平和;他們擋得住誘惑,有骨氣而無(wú)傲氣,講正氣而無(wú)霸氣,憑志氣而不靠運氣,堂堂正正做人,清清白白做事;他們頂得住壓力,不畏權勢、不徇私情、堅持原則、實(shí)事求是。在工作中,他們總是強調“組織工作無(wú)小事,任何事情都必須做得一絲不茍”。那一份份基層調研報告,一張張征求意見(jiàn)表,張揚了作風(fēng)過(guò)硬的內涵;那周密?chē)栏竦目己顺绦蚝头桨,昭示?zhù)公道正派的風(fēng)范;那對弱勢群體的'一筆筆捐贈,講述著(zhù)鐵面無(wú)私背后的溫情;那群策群力開(kāi)展的遠程教育試點(diǎn)、那齊心協(xié)力推動(dòng)的人才強鎮戰略,彰顯著(zhù)組工人團結拼搏的力量。

  組工干部是一滴水,“上善若水,水善利萬(wàn)物而不爭”。最高尚的品德就像給萬(wàn)物帶來(lái)益處而不求回報的水一樣,可謂把對水的比擬推向某種極致。凍成冰、流成水、凝成氣,浮成云,其本質(zhì)不變。組工干部也該有水的特質(zhì),做政治品格的高尚者,塑造組工干部完美形象。只有具備高尚的政治品格,才能始終牢記黨的宗旨,才能?chē)栏褡袷攸h的組織紀律,才能做好黨交給我們的組織工作,才能當好黨的建設這項新的偉大工程的“施工隊”。

  組工干部是一盆花,是一盆栽種著(zhù)梅蘭竹菊的花。梅蘭竹菊,花中四君子,他們色澤淡雅、韻致內斂,向來(lái)都是我國名人志士理想人格的典范。梅的傲雪報春、蘭的清遠幽香、竹的虛心勁節、菊的不畏風(fēng)霜這四種品質(zhì),正是組工干部的執著(zhù)追求,也是講黨性、重品行、作表率教育活動(dòng)要達到的效果!熬佑饔诹x,小人喻于利!蔽覀兊慕M工干部就是一位位君子,恪守著(zhù)自己的正道,無(wú)動(dòng)于小人的誘惑。

  組工干部是一顆顆鋪路石,承載干部隊伍前進(jìn)的車(chē)輪,在無(wú)人知曉的角落里獨守一份清凈;猶如一絲絲春雨,隨風(fēng)入夜時(shí)滋潤干涸的土壤,在無(wú)聲之處傾聽(tīng)每一位干部的心聲;猶如一塊塊黑板,曾經(jīng)寫(xiě)滿(mǎn)了神奇,最后擦去的都是名利。

  也許,以我淺薄的人生閱歷和短暫的工作經(jīng)歷還無(wú)法概括組織工作的全部,但我深深地懂得,從事組織工作這個(gè)神圣的職業(yè),就意味著(zhù)奉獻,意味著(zhù)責任,意味著(zhù)甘當人梯!時(shí)光吹落,一世繁華。作為一名年輕的組工干部,也許終我一生也體會(huì )不了“會(huì )當凌絕頂”的感受,可是我已經(jīng)從英雄模范和身邊這些平凡而無(wú)私的組工人身上,學(xué)到了從容面對得失、平和對待名利,甘做嫁衣、甘為人梯的品質(zhì),在書(shū)寫(xiě)自己的人生時(shí),我也會(huì )像他們一樣,省略榮譽(yù)和鮮花,淡泊躁動(dòng)與浮華,去尋找一種比生命更長(cháng)久的“踏實(shí)”和“驚嘆

  組工干部演講稿

  曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問(wèn)題:“進(jìn)組織部是為了什么?在工作崗位上干了什么?在干部群眾中的形象如何?”這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問(wèn)題。對此,我們每個(gè)人都要深入思考。

  加強組工干部自身建設,我認為,關(guān)鍵是要解決三個(gè)問(wèn)題,就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問(wèn)題。首先,對于想不想公道正派的問(wèn)題,我認為,最根本的是要加強我們的黨性鍛煉。具體地說(shuō),

  一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨,樹(shù)立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的*頭腦,在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明,立場(chǎng)堅定,作風(fēng)扎實(shí),為人正派,處事公道。

  三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵,樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān),以堅強的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。

  對于能不能公道正派的問(wèn)題,我認為最根本的是要加強學(xué)習,努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)以立德,學(xué)以立志,學(xué)以增智,學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手,不斷開(kāi)辟干部人才工作的新境界。

  對于敢不敢公道正派的問(wèn)題,又該如何解決呢?我認為,

  第一,要抵得住誘惑。只有不斷強化自己的法紀觀(guān)念,才能抵御來(lái)自方方面面的誘惑

  第二,要經(jīng)得起委屈和誤會(huì )。當一些干部自認為應該被提拔卻沒(méi)有得到提拔時(shí),往往會(huì )責怪組工干部。面對這種情況,如果我們沒(méi)有一種忍辱負重,甘為人梯,不計較個(gè)人得失的精神境界,那怎么辦呢?

       第三,就是要養成言必行、行必果的嚴謹的工作作風(fēng)。

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