敬業(yè)愛(ài)崗的演講稿
篇一：做好本職工作演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、評委老師：
你們好，我來(lái)自周營(yíng)一中，我演講的題目是：盡責盡智，做一名稱(chēng)職的副校長(cháng)。
在學(xué)校領(lǐng)導班子中，副校長(cháng)既是一個(gè)重要崗位，又是一個(gè)特殊角色，說(shuō)它重要，因為副校長(cháng)是一校之長(cháng)的左膀右臂，校長(cháng)對某些重大事情的拍板定案大多數來(lái)自副校長(cháng)給出的主意；說(shuō)它特殊，因為副校長(cháng)在領(lǐng)導群體中起著(zhù)承上啟下的關(guān)鍵作用，做糖可能不甜，但做醋一定酸。為此，我認為做好副校長(cháng)工作，關(guān)系到領(lǐng)導班子建設的整體水平，關(guān)系到集體領(lǐng)導決策的正確方向，關(guān)系到學(xué)校未來(lái)的發(fā)展趨勢。作為副校長(cháng)應該怎樣工作，我認為應該做到以下四點(diǎn)：
一、以德立身為人師表。
一是律己精神。我認為嚴于律己，清正 廉潔，維護領(lǐng)導形象，模范帶頭，吃苦在前，享受在后，當好教師們的表率，成為廣大教師的領(lǐng)頭羊，這才是一個(gè)副校長(cháng)應有的精神，只有這種精神才能鞭策教師、引領(lǐng)教師努力進(jìn)取。要求教師做到的我會(huì )首先做到，不要求教師做到的我也會(huì )自覺(jué)做到。我一直擔任畢業(yè)班的語(yǔ)文課，直到去年才改為九年級短的歷史課，教學(xué)中帶頭遵守工作紀律，業(yè)務(wù)檢查，我首先公布自己的作業(yè)教案和聽(tīng)課情況。實(shí)行新課改之初，部分老師怕麻煩，投機取巧，我帶頭制作導學(xué)案，率先實(shí)施新模式，推動(dòng)了整個(gè)課改活動(dòng)。二是實(shí)干作風(fēng)�！安诺聻橄�，身高為范，實(shí)干才能出實(shí)績(jì)”。這是我信條�！皩�(shí)實(shí)在在做人，認認真真辦事”是我的作風(fēng)。幾年來(lái)我始終抱著(zhù)積極、勤懇的態(tài)度，理好自己的工作思路，以人為本，統籌兼顧，身先士卒，積極、精細、扎實(shí)地做好本職工作。對待業(yè)務(wù)工作，一就是一，二就是二，從不弄虛作假，從不圖形式，走過(guò)場(chǎng)。老師們都知道，王校長(cháng)的認真，因為我布置的工作，會(huì )不折不扣的去檢查。做人做事，也是實(shí)實(shí)在在，從不會(huì )偷懶�；�，干眼皮子活兒，無(wú)論校長(cháng)在與不在一個(gè)樣，也因此贏(yíng)得了校長(cháng)和同志們的信任。三是淡泊名利。工作不計報酬，不與老師爭名利，任職7年來(lái)，無(wú)論每年的年終考核，還是評先評模，我沒(méi)有要過(guò)一次優(yōu)秀，沒(méi)有評過(guò)一次模范。
二是堅持原則服從而不盲從。
在領(lǐng)導班子中，校長(cháng)只有一個(gè)，而副校長(cháng)則多個(gè)，副校與正校雖有一字之差，但職務(wù)級別不同，權力范圍不同，承擔責任不同。校長(cháng)是學(xué)校的法人代表，副校長(cháng)是校長(cháng)的助手，其關(guān)系是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，是上級與下級的關(guān)系，是命令與服從的關(guān)系，是“大王”與“小王”的關(guān)系，校長(cháng)是一面旗幟，打向哪里，副校就走向哪里。換句話(huà)說(shuō)，副校長(cháng)必須服從校長(cháng)，沒(méi)有服從就沒(méi)有領(lǐng)導，沒(méi)有服從就沒(méi)有向心力，沒(méi)有服從就沒(méi)有成功。因為校長(cháng)是組織的領(lǐng)導核心，是學(xué)校這個(gè)集體的總指揮官，是集體中領(lǐng)導的領(lǐng)導。 副校服從正校天經(jīng)地義，但并不意味著(zhù)對正校的盲從。校長(cháng)考慮問(wèn)題往往重宏觀(guān)，輕微觀(guān)；重整體，輕具體；重指導，輕操作；加上經(jīng)驗、閱歷、知識、能力等方面的局限性，難免認識有偏頗，判斷有失誤，考慮不周，安排不當。在這種情況下，作為副校長(cháng)不能盲目服從，要動(dòng)腦分析，用心思考，創(chuàng )造性地執行任務(wù)。
副校絕對不能唯上媚正，更不能做校長(cháng)的“傳聲筒”。校長(cháng)的話(huà)可不能像古代帝王那樣是金口玉言，開(kāi)口就是圣旨，說(shuō)啥就是啥，說(shuō)咋辦就咋辦，錯了也是對的。如果惟命是從，必將會(huì )給工作，給學(xué)校帶來(lái)?yè)p失。從這個(gè)意義上說(shuō)，我們要本著(zhù)對校長(cháng)負責、對學(xué)校負責的精神，堅持“實(shí)事求是”的態(tài)度，放正心態(tài)，真正從學(xué)校和全校師生的利益出發(fā)，敢于發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)， “太歲”頭上動(dòng)土，質(zhì)疑校長(cháng)的“命令”，把損失減少到最低點(diǎn)。與校長(cháng)一起研究工作，無(wú)論在什么場(chǎng)合，我都是進(jìn)真言，講實(shí)話(huà)，說(shuō)心里話(huà)，坦誠相待；處處尊重他，維護他，做到尊重而不奉迎，尊重而不自傲，而不是隨聲附和，做哼哈大將。甚至陽(yáng)奉陰違，當面不說(shuō)，背后亂說(shuō)；或者投其所好，討好領(lǐng)導，這樣既有損失于自己的形象，也有損失于自己的人格。每學(xué)期評模評先，績(jì)效工資發(fā)放等工作中，我都會(huì )根據平時(shí)掌握的情況提出自己的建議，讓工作踏實(shí)，成績(jì)突出的教師真正能得到實(shí)惠。
三是盡職盡責到位而不越位。
作為副校長(cháng)，對自己分管的工作，一定要大膽，敢于負責，迎難而上，敢于創(chuàng )新，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，讓領(lǐng)導放心，讓教師滿(mǎn)意，讓學(xué)生認可。敢于承擔責任，能自己解決的問(wèn)題一定要自己解決，不能 “孩子哭
了抱給娘”。除非是重大問(wèn)題，涉及到面廣、事雜、人多、錢(qián)大，超出了自己的管轄范圍，自己不能解決，也根本解決不了，才能上交給領(lǐng)導，否則，決不能把矛盾上交。領(lǐng)導愿意聽(tīng)的，絕對是幫助下屬定的多種方案而選擇最佳的辦事方案，而不是自己一點(diǎn)沒(méi)有思路而讓領(lǐng)導出主意。
但是我們工作是有一定權限的，必須給自己定好位，掌握自己工作的性質(zhì)，熟悉工作任務(wù)、要求和范圍，決不能超越自己管轄的范圍，該領(lǐng)導講的話(huà)，自己不要講，該領(lǐng)導表的態(tài)，自己不要表，不講過(guò)頭話(huà)，不辦過(guò)頭事，不越權越位，不喧賓奪主。
對于自己管轄的中層班子成員，敢于放手讓他們去干，只要方向正確，堅持原則，怎么干都行。這樣既有利于工作的推進(jìn)，也有利于他們的成長(cháng)。安排他們工作，要宏觀(guān)指導，不要面面俱到；要允許他們犯錯誤，提出不同的見(jiàn)解，給他們具體工作留有思考的余地，絕對不能統得過(guò)死，大包大攬，無(wú)論巨細，事必躬親；另外，若他們出現問(wèn)題，要敢于攬過(guò)擔責任，敢于替他們撐腰，絕對不能推卸責任，優(yōu)柔寡斷，前怕狼后怕虎，唯唯諾諾，更不會(huì )在他們請示報告時(shí)，不做聲，不表態(tài)，而一味地推給校長(cháng)，我認為這種做法絕非是對校長(cháng)負責任，恰恰相反，是對校長(cháng)極端不負責任。
但作為副校長(cháng)，如果工作到位而不能越位，這就是要牢記一個(gè)“副”字�！案薄钡囊馑际菂⒅\，而不是主官，擔負的是學(xué)校的某一部門(mén)的具體領(lǐng)導工作，而不可包攬全部或者全面的領(lǐng)導工作，我們在出色完成分管工作的基礎上，要積極對全局工作獻技獻策，供校長(cháng)決策參考，既不能越位也不能旁觀(guān)，更不能“喝倒彩”，“幫倒忙”，“拉倒車(chē)”，從這種意義上說(shuō)，處理好與校長(cháng)和其他副校長(cháng)的關(guān)系時(shí)，是搞好班子團結的首要前提，也是我們在履行自己職責時(shí)應該具備最起碼的職業(yè)道德和為官準則。
四是補臺而不拆臺。
古人說(shuō)得好：“智者千慮，必有一失�！笨陀^(guān)世界本身是豐富多彩的，千變萬(wàn)化的，而我們對客觀(guān)事物發(fā)展規律的認識和把握，由于種種原因，總是或多或少地帶有一定的局限性，誰(shuí)也不能了事入神，誰(shuí)也不能天衣無(wú)縫。因此，我認為做好副校長(cháng)首要的一點(diǎn)，就是為校長(cháng)補臺，為其他副校長(cháng)搭臺，相互支持，密切配合，從而達到一個(gè)共同的理想目標。
現代社會(huì )的發(fā)展告訴我們，領(lǐng)導者的密切配合顯得越來(lái)越重要。野雁在飛行時(shí)總是排成一個(gè)大大的人字型，人字的頂端有一只野雁領(lǐng)飛，所有的野雁都在不斷的鳴叫鼓勵，當領(lǐng)飛的野雁疲勞時(shí)，另一只野雁會(huì )替代它領(lǐng)飛，如此周而復始，相互鼓勵，彼此協(xié)作，野雁竟能如此，何況人乎？退一步說(shuō)，即使再高明的領(lǐng)導者，一旦脫離領(lǐng)導群體的合作與幫助，也必將一事無(wú)成。在學(xué)校工作中，校長(cháng)唱主角，副校長(cháng)演配角。校長(cháng)一旦出現失誤，我們就要挺身而出，及時(shí)補臺，為校長(cháng)打圓場(chǎng)，積極采取有效措施，盡量挽回校長(cháng)工作的失誤，這才是校長(cháng)的助手。若其他副校長(cháng)或班子成員遇到難處或棘手的事情，也積極主動(dòng)予以配合和支持，幫助其排憂(yōu)解難，度過(guò)難關(guān)，或及時(shí)予以提醒，為其拾遺補缺。切不可事不關(guān)己高高掛起，更不可看笑話(huà)，說(shuō)風(fēng)涼話(huà)，落井下石，趁機拆臺。
及時(shí)補臺，團結協(xié)作，才能有學(xué)校的興盛，顯示我們胸懷寬廣的人格品質(zhì)。
我是負責教學(xué)的，但學(xué)生紀律、勞動(dòng)衛生、學(xué)生住宿、師生就餐等無(wú)所不管，因為住校，去學(xué)校的家長(cháng)總是找我說(shuō)事，常常剛端起飯碗，家長(cháng)就來(lái)，記不清多少次因此吃不成飯。因為住校，學(xué)生寢室里發(fā)生了狀況，值班老師也會(huì )找我報告，常常剛睡下就起來(lái)，記不清多少次半夜睡不了覺(jué)。但為同事補臺贏(yíng)得的是尊重，是信任。
總之，在副校長(cháng)的崗位上，我盡到了自己的職責和智慧，也因此贏(yíng)得了師生和家長(cháng)的認可，得到了領(lǐng)導的肯定，但也許我做的還不夠，副校長(cháng)的工作任重而道遠，我將一如既往地潛心教育工作，不懈努力，做好一片“綠葉”，去裝飾家鄉教育的春天，做一名問(wèn)心無(wú)愧的教育工作者。
謝謝大家！
篇二：愛(ài)崗敬業(yè)演講題目
演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導、同事，大家好！ 我是陳超，今天我演講的題目是立足平凡崗位，綻放人生光彩 雷鋒日記中有著(zhù)這樣一段話(huà)：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸提地；如果你是一縷陽(yáng)光，你是否照亮了一片黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位�！� 任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度地實(shí)現自己的人生價(jià)值，而把這種意愿變成現實(shí)，靠的是什么？靠的就是自己在平凡崗位上的愛(ài)崗敬業(yè)。有這樣一個(gè)問(wèn)題：偉大的工作自然能夠激發(fā)一個(gè)人的敬業(yè)精神，但是，如果讓我們幾十年如一日從事一些比較普通的工作，怎么可能一直敬業(yè)呢？海爾總裁張瑞敏先生說(shuō)過(guò)：“把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的工作干好就是不平凡！”默默工作，為自己打下基礎，這不是平庸的表現，而是一種財富的積累。只有從小事做起，才能夠積累經(jīng)驗，步向成功。在任何平凡的崗位都蘊藏著(zhù)巨大的機會(huì )，這些機會(huì )等待著(zhù)我們去發(fā)現，我們應該珍惜每一次來(lái)之不易的機會(huì )，本著(zhù)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，懷揣著(zhù)堅定不移的決心在醫保事業(yè)中努力奮斗。
日常生活中，你經(jīng)常面臨這樣的選擇：當你接到領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)時(shí)，是討價(jià)還價(jià)應付拖拉？還是不帶情緒、敬職敬責、努力完成？當你在工作中遇到困難與挫折時(shí)，是等待觀(guān)望半途而廢？還是自我激勵、攻堅克難、無(wú)往而不勝？當你自覺(jué)晉級升遷沒(méi)有達到預期目標時(shí)，是牢騷滿(mǎn)腹怨天憂(yōu)人？還是自我反省、加倍努力、厚積而薄發(fā)？
當你遇到來(lái)訪(fǎng)群眾不明政策提出不合理要求時(shí)，是敷衍推諉、撇開(kāi)關(guān)系？還是全心全意，細致周到的向其明確政策，闡明觀(guān)點(diǎn)，并耐心禮貌的處理善后？也許有人會(huì )說(shuō)：人之初性本惰，能修煉到默默奉獻無(wú)怨無(wú)悔的境界，古往今來(lái)能有幾人？我要說(shuō)：非也！在我們身邊，在各行各業(yè)就有許多耳熟能詳的例子。相信大家不會(huì )忘記，20XX年度全國愛(ài)崗奉獻道德模范們，其中有一輩子為黨為民無(wú)私奉獻的楊善洲同志；有永遠留在小崗村的“第一書(shū)記”沈浩同志；也有30年，8個(gè)鄉鎮，13年鄉鎮黨委書(shū)記，被廣大群眾譽(yù)為“唯民書(shū)記”的文建明同志；還有溜索行醫偏遠山區28年的好醫生鄧前堆同志；更有患者心目中的“80元小處方”的好醫生王爭艷女士。一個(gè)個(gè)響亮的名字，附帶著(zhù)一件件感人的事跡，他們在各行各業(yè)平凡的崗位上成就了不凡的業(yè)績(jì)，綻放出了人生的光彩，受到人民的尊重與推崇。
有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛(ài)崗敬業(yè)當做人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì )在工作中少一些計較，多一份奉獻；少一些抱怨，多一份責任；少一些懶惰，多一份上進(jìn)。有了這種境界，我們會(huì )倍加珍惜自己的工作，并抱著(zhù)知足，努力的態(tài)度，把工作做的盡善盡美，從而贏(yíng)得他人的尊重。 其實(shí)，在平凡的崗位，追求愛(ài)崗敬業(yè)的境界，對任何人都不苛刻。試想，假如你不能長(cháng)成參天大樹(shù)做棟梁之才，為什么不能做一棵小草為春天獻上一絲新綠？假如你不能像大海那樣海納百川，又怎么不可以像小溪為土地孕育捧上甘露？假如你不能成為天之?huà)勺�，人中龍鳳，為什么不能傳承愛(ài)崗敬業(yè)的精神為醫保事業(yè)發(fā)展做出貢獻呢？ 人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強。孟子說(shuō)：路雖遠，不行則不至;事雖小,不為而不成，既然我們選擇了醫保工作，就要真心愛(ài)崗，權利敬業(yè)，充滿(mǎn)愛(ài)心的服務(wù)群眾，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職，情真意切的奉獻崗位，在不平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jì)，綻放人生的光彩。演講完畢。謝謝。
篇三：愛(ài)崗敬業(yè)演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:大家下午好!
我自去年11月進(jìn)入隴能公司到現在已經(jīng)半年時(shí)間了，在這一百七十多個(gè)日子里，我深切感受到了公司勤奮務(wù)實(shí)、誠信求真的工作作風(fēng)，內心非常慶幸。各級領(lǐng)導的諄諄教誨、周?chē)碌那诿阏J真，都讓剛剛踏入電力行業(yè)的我，更加深刻地理解了什么是責任，什么是厚重，什么是榮辱，什么是理想。近期公司團員都積極響應院團委號召，參與了“三個(gè)建設”和“十、百、千”活動(dòng)，此項活動(dòng)鼓勵青年團員弘揚“五四”精神，發(fā)揚帶頭爭先的模范作用。作為公司員工的我們，就是要從愛(ài)崗敬業(yè)做起，做到對工作敬業(yè)，對企業(yè)忠誠。 一支樂(lè )隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以演奏出余音繞梁的樂(lè )章；一枝玫瑰，需要根莖的無(wú)私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芬芳；一座橋梁，需要橋墩的堅實(shí)支撐，否則難以確保那行人車(chē)輛的平安；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每位員工的愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻。 愛(ài)崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度地實(shí)現自我價(jià)值。
而要把這種理想變成現實(shí)，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛(ài)崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值�！泵恳晃涣私怆娏π袠I(yè)現場(chǎng)工作的人都知道，現場(chǎng)作業(yè)流動(dòng)性大、工作環(huán)境偏遠艱苦。但是我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、任務(wù)繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞地付出，我們公司正因為有一支具有這種崇高敬業(yè)精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場(chǎng)競爭中占得先機，取得業(yè)績(jì)，贏(yíng)得榮譽(yù)。身為青年的我們，既然選擇了這份職業(yè)，無(wú)論工作環(huán)境多么艱苦惡劣，不管工作內容多么枯燥繁瑣，無(wú)論自己內心曾感到些許的孤寂，我們都應當滿(mǎn)腔激情地去面對、去擔當，當每個(gè)人都把公司當成一個(gè)家的時(shí)候，你會(huì )發(fā)現自己所做的一切都會(huì )顯出不同尋常的意義。
愛(ài)崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國前總統肯尼迪在他的就職演講時(shí)說(shuō) ：“不要問(wèn)美國為我們做了什么，而要問(wèn)我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁��！笔堑�，不要�?wèn)企業(yè)為我們做了什么，而要問(wèn)我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么。當我們接到一份具有挑戰性的任務(wù)的時(shí)候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無(wú)所畏懼勇敢面對？當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時(shí)候，是等待觀(guān)望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當 我們晉級升遷心愿未達的時(shí)候，是牢騷滿(mǎn)腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發(fā)？答案往往是，當我們選擇后者并付諸于行動(dòng)之后，我們身上隱蔽存在的人生價(jià)值會(huì )漸漸凸顯出來(lái)，就像經(jīng)歷嚴冬考驗的樹(shù)木日益青蔥，也如深夜悄然盛開(kāi)的夜來(lái)香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來(lái)之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價(jià)值的凸顯，會(huì )讓我們對生活的感觸更加真實(shí)而快樂(lè )，會(huì )使我們對生命的領(lǐng)悟更加深刻而澄澈。一個(gè)人只有深深地熱愛(ài)他自己所從事的職業(yè)，才會(huì )為之不斷奮斗。常�？吹胶芏嗳吮M管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，殊不知他自身所持有的這種態(tài)度，恰恰對他的進(jìn)步成長(cháng)打了一個(gè)致命的折扣。如果因為看到缺點(diǎn)就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺(jué)中養成了抱怨環(huán)境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點(diǎn)，但也會(huì )有優(yōu)點(diǎn)，正因為優(yōu)點(diǎn)大于缺點(diǎn)，所以才有很多人選擇留在集體。
所以請大家永遠記�。骸俺晒Φ娜艘欢◥�(ài)崗敬業(yè)，失敗的人始終在尋找客觀(guān)理由”。愛(ài)崗敬業(yè)更是一種境界。當我們將愛(ài)崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì )在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；享受工作給自己帶來(lái)的快樂(lè )和充實(shí)感，有了這種境界，我們就會(huì )倍加珍惜自己的工作，并抱著(zhù)知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏(yíng)得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。
愛(ài)崗敬業(yè)還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現在每一個(gè)普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會(huì )更有意義，我們的的公司會(huì )更加繁榮強大。
各位青年朋友們，愛(ài)崗敬業(yè)不只是隨口說(shuō)出的一句空話(huà)，也不是標榜自己的一個(gè)詞語(yǔ)，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。愛(ài)崗敬業(yè)，誓言無(wú)聲，讓我們從現在做起，踐行這份誓言，閃亮你的青春。謝謝大家！生命，需要在時(shí)空的'經(jīng)緯中慢慢沉淀，才能顯示它的價(jià)值。讓我們燃燒自已、 燃燒自己的生命，使生命之光大放異彩；讓我們所有的熱血，都為路人的平安而流動(dòng)；讓我們所有的汗水，都為道路的暢通而揮灑；讓我們所有的激情，都為社會(huì )的和諧而澎湃吧！汗水可以為我們作證，汗水折射的太陽(yáng)的光芒可以為我們作證，我們是保護國家和諧平安的先鋒！ 愛(ài)崗敬業(yè)，放飛青春。 如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線(xiàn)陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。這是雷鋒日記里的一段話(huà)，它告訴我們無(wú)論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大潛能，作出最大奉獻。 愛(ài)崗敬業(yè)是人類(lèi)社會(huì )最為普遍的奉獻精神，它看似平凡、實(shí)則偉大，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎保障，同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類(lèi)社會(huì )存在和發(fā)展的需要。
所以，愛(ài)崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì )存在和發(fā)展的需要，而我們作為青年是整個(gè)社會(huì )的新鮮血液，充滿(mǎn)著(zhù)朝氣和力量是建設社會(huì )主義現代化的主力軍，肩負著(zhù)強烈的責任感和使命感。
首先要注重思想感情的升華。必須在對某個(gè)問(wèn)題有較為深刻全面的分析、論證，演講者的思想傾向要逐漸明朗，聽(tīng)眾也能逐漸領(lǐng)會(huì )演講者的思想觀(guān)點(diǎn)，并有可能在與演講者的思想感情產(chǎn)生共鳴，從而構筑高潮。其次要注意語(yǔ)言的錘煉，使用排比反問(wèn)等句式增加氣勢、也可借助名言警句把思想揭示得更深刻。 在彌漫著(zhù)的理想與追求的歲月中，在燃燒著(zhù)暖情與活力的師院校園里，我已經(jīng)走過(guò)了近三載的歷程 三年來(lái)，鞭策我不斷成長(cháng)的除了有師長(cháng)的教誨，同窗的鼓勵，還有重要的一點(diǎn)便是優(yōu)秀校友的榜樣激勵著(zhù)我 它承載著(zhù)我們的歡樂(lè )與激情，它承載著(zhù)我們的屈辱與夢(mèng)想，它承載著(zhù)我們的青春與活力，它承載著(zhù)生活的酸甜苦辣走過(guò)春夏秋冬，走過(guò)日月輪回！而千千萬(wàn) 萬(wàn)的收費人員就在這條歲月的河上以高度的愛(ài)崗敬業(yè)精神，譜寫(xiě)著(zhù)一曲動(dòng)人的公路之歌，推動(dòng)著(zhù)公路事業(yè)的蓬勃發(fā)展。 擰在一起，我們就是一道閃電，一束火繩！ 聚在一起，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整個(gè)星空！ 站在一處，我們就是用心靈結成的信念不到的墻！ 攜起手來(lái)，讓我們肩并肩，用青春的熱血鑄造公路事業(yè)不老的魂！ 行健不息，止于至善,迎評促建,莫等閑。
第二、扎根基層，立足實(shí)際，充分發(fā)揮自身的作用 干一行，愛(ài)一行，愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻是在平凡工作崗位上爭創(chuàng )佳績(jì)的最好詮釋。 我會(huì )認真做好本職工作，爭當優(yōu)秀 企業(yè)核心價(jià)值關(guān)是人立于誠，事經(jīng)于心，業(yè)勝于信。和，則致遠 那時(shí)雖然也不停地學(xué)習，但總感覺(jué)沒(méi)有很明確的目標，始終都處在一個(gè)盲目的狀態(tài)，特別是缺乏一定的前瞻性， 一段段經(jīng)歷，波瀾壯闊，激勵著(zhù)我們 是一種精神、一種動(dòng)力、一種工作倫理。它掌握著(zhù)一個(gè)人或一家企業(yè)的生命和靈魂，使之走向成功，使工作得以卓越的成效完成。以后的工作中用企業(yè)的價(jià)值觀(guān)提醒自己，激勵自己，把企業(yè)的價(jià)值觀(guān)融入到工作中，使自己真正的成為一名企業(yè)文化的踐行者。
古語(yǔ)說(shuō)，人，言而無(wú)信，不知其可。 思想是行動(dòng)的指南。思想認識有多高，工作就可能做得多好。 通過(guò)對員工崗位、技術(shù)、業(yè)務(wù)及企業(yè)文化的培訓，提高他們的知識水平，培養現代企業(yè)員工應有的情操。 邁出大學(xué)，步入社會(huì )，走向自己期待的工作崗位，我從一名單純的不諳世事的學(xué)生變成了一名真正的工作者
一、 團隊精神的含義。 所謂團隊，有研究者提出：是指一些才能互補、團結和諧并為負有共同責任的統一目標和標準而奉獻的一群人 電力體制改革新形勢下，我們的工作不能簡(jiǎn)單重復過(guò)去的老辦法、老模式，必須有新的探索、新的突破。 尊重每一個(gè)人。尊重團隊中的每一個(gè)人，人人都感受到團隊的溫馨。
二、引導參于管理。每個(gè)員工都有參于管理的欲望。正確引導和鼓勵這種愿望，使他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展出謀劃策，貢獻自己的力量與智慧。 江澤民同志曾指出：“只有經(jīng)濟、政治、文化協(xié)調發(fā)展，只有兩個(gè)文明都搞好，才是有中國特色社會(huì )主義�！彼�說(shuō)：“社會(huì )主義現代化應該有繁榮的經(jīng)濟，也應該有繁榮的文化�！卑堰@兩段話(huà)運用到企業(yè)文化建設中來(lái)，我們可以得出這樣一個(gè)結論，即企業(yè)文化與企業(yè)改革、企業(yè)發(fā)展是相輔相成的。因此，建設企業(yè)文化，就成為企業(yè)改革和發(fā)展的客觀(guān)要求�，F在我國的企業(yè)改革正處于攻堅階段。企業(yè)改革，歸根結底是要適應經(jīng)濟體制和經(jīng)濟增長(cháng)方式兩個(gè)根本性轉變，增強企業(yè)的活力。實(shí)踐已經(jīng)證明，如果僅是就改革談改革、就經(jīng)濟抓經(jīng)濟，不把企業(yè)文化建設工作放到重要位置，不實(shí)施企業(yè)文化管理，企業(yè)就會(huì )缺乏戰勝困難。
篇四：愛(ài)崗敬業(yè)演講稿
愛(ài)崗敬業(yè)，這四個(gè)字對我們來(lái)說(shuō)，一定是再熟悉、再簡(jiǎn)單不過(guò)了�？稍鯓幼龊眠@四個(gè)字，怎樣把這四個(gè)字切實(shí)地體現在我們的工作中，體現到我們的行動(dòng)上呢？還記得離開(kāi)校門(mén)時(shí)，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導的深切教導：步入崗位后你要做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認為愛(ài)崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現�？稍诮�(jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè)。
敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節儉和意志，就是自信和創(chuàng )新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng )新那也不叫敬業(yè)。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長(cháng)霞、許振超，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實(shí)，就在我們石油大廈，就有一些這樣的人：我們敬愛(ài)的吳總經(jīng)理，財務(wù)的姚部長(cháng)，后勤的大孫哥，旅行社的張經(jīng)理，餐飲的王詠，pa的王秀晶等等。重所周知，我們敬愛(ài)的吳總來(lái)大廈已經(jīng)四年了，經(jīng)過(guò)他的不懈努力我們大廈有了翻天腹地的變化，從 2004年的裝修改造到2005年的二期工程，只有他自己知道對此他付出了多少辛苦。自從他走進(jìn)了大廈那一天，他就從來(lái)都沒(méi)有休息過(guò)一天，每天不到七點(diǎn)就早早的來(lái)到了工作的崗位，巡視查看早班的工作情況，深夜了他才托著(zhù)疲憊的身子回家，身體不好時(shí)就在辦公室打個(gè)點(diǎn)滴。再說(shuō)財務(wù)的姚部長(cháng)，自從他來(lái)到大廈工作就能以一身飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，在他的精心管理下使得財務(wù)工作逐步的走向正軌，建立了各種各樣的財務(wù)制度，不斷的完善
了各種制度的執行，使得財務(wù)工作有了明顯的成就，今年還在全局財務(wù)工作評比中取得了三等獎。他工作認真，對錯誤敢于批評指正，做人坦坦蕩蕩。后勤的大孫哥不用說(shuō)大家都知道好事一籮筐，在這里就不一一例舉了。咱說(shuō)說(shuō)旅行社的張姐吧，大家都這樣認為，旅行社有什么，其不知，帶團出行不是旅游，她一人帶過(guò)40多人的團， 40人的吃喝要一個(gè)人去照顧，可想而知，一會(huì )兒吃的不順口了，一會(huì )兒房間有問(wèn)題了，這都要她一個(gè)人來(lái)解決，大廈的旅行社是星級標準，服務(wù)更是星級的，今年夏天她一個(gè)人帶團去云南原始森林，因為飛機晚點(diǎn)8個(gè)小時(shí)，她當時(shí)嘴上就起了大泡，后來(lái)飛機終于來(lái)了，可是到了云南她頂著(zhù)地表溫度80度的日頭陪旅客游玩，終于堅持不住病倒了。從本省的長(cháng)白山，到遙遠的東南亞，從美麗的西雙版納到歷史悠久的秦始皇陵。無(wú)論是藏區的九寨溝，還是巍峨的黃山；都留下她堅韌不拔的足跡。餐飲的王詠，說(shuō)到她大家都豎起了大拇指，自從她生完孩子她就沒(méi)再盡過(guò)母親的職責，誰(shuí)沒(méi)有孩子，誰(shuí)又會(huì )不愛(ài)自 己的孩子，可是就是這樣一個(gè)職業(yè)讓她忘記了她是一個(gè)母親，一年三百六十五天每天早來(lái)晚歸，在婚禮、生日的接待程序上不斷的完善，得到了客人的一致好評。王秀晶大家并不陌生，一個(gè)職工能夠下到最基層的前線(xiàn)部門(mén)，當一名普普通通的服務(wù)員。是什么讓她有這種舉動(dòng)，這就是愛(ài)崗敬業(yè)，如果他們沒(méi)有對工作的熱愛(ài)，沒(méi)有對工作的執著(zhù)和專(zhuān)注，他們又怎會(huì )如此投入。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在房間里打掃衛生，或在高高的梯子上修理，履行著(zhù)自己的職責，堅守著(zhù)自己的責任。他們精心調控著(zhù)每一個(gè)指標，他們精心呵護著(zhù)每一臺設備，他們會(huì )為班組出一個(gè)點(diǎn)子，為大廈提一條建議，他們是那種默默無(wú)聞的敬業(yè)者，是那種不聲不響的愛(ài)崗者。就拿我的同事劉銳來(lái)說(shuō)吧，作為衛生間的清掃員。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善于觀(guān)察。尤其是剛裝修完后發(fā)現很多不合理的地方，由于提出及時(shí)得到了整改。平時(shí)把一些瑣碎的事情記錄在本子上。當她心愛(ài)的筆記本，攤開(kāi)在我的面前時(shí)，我發(fā)現我的眼前不再是一個(gè)筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動(dòng)在我眼前的是她在崗位上不停地穿梭的身影。朋友們，難道這不就是我們大廈員工敬業(yè)愛(ài)崗的最真實(shí)寫(xiě)照嘛！
此時(shí)你或許會(huì )說(shuō)，我們一個(gè)小小員工能起多大的作用，你不敬業(yè)，我不愛(ài)崗，石油大廈照樣能接待客人，企業(yè)照樣要發(fā)展！可是我想說(shuō)：朋友，正是有了一個(gè)個(gè)像我們這些平凡的員工、敬業(yè)的員工，才構筑起石油大廈這個(gè)松原唯一一家四星級賓館，才有了那一批批高興而歸的客人。就說(shuō)我所在的pa部崗位吧，雖然是一個(gè)保潔的部門(mén)但是大家干的非常起勁，都是你追我趕相互學(xué)習，從不落后，深夜沒(méi)人的時(shí)候我們還在為一個(gè)踏墊的清洗而討論，經(jīng)過(guò)幾次的實(shí)驗終于將踏墊恢復了原有模樣，這時(shí)大家在自己的筆記本上記下清洗的方法�；ハ辔⑿α艘幌��；蛟S這就是工作帶給我們的快樂(lè )，是敬業(yè)帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少設施消失原有的模樣。其實(shí)，接待任務(wù)少了我們哪個(gè)崗位能行呢？而又有哪個(gè)崗位不是由我們這些普通的、敬業(yè)的員工組成的呢？ 如果沒(méi)有一種敬業(yè)愛(ài)崗精神，我想李素麗不會(huì )用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。如果沒(méi)有一種敬業(yè)愛(ài)崗精神，石油大廈不會(huì )有今天的口卑；如果沒(méi)有一種敬業(yè)愛(ài)崗精神，王秀晶就不會(huì )從民航崗位下到基層。劉銳也不會(huì )將每位客人提出的每件小事記錄下來(lái)。
敬業(yè)愛(ài)崗體現在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現在每一個(gè)普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業(yè)一定會(huì )蒸蒸日上，興旺發(fā)達！做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗的員工吧，在平凡的崗位上盡 情展現你的才能和智慧，因為企業(yè)的發(fā)展就是我們的明天！
篇五：工作與責任的演講稿
首先我要感謝大家參加這樣一個(gè)演講會(huì )。今天，我演講的題目是“工作與責任”。
工作，是人生中最有意義的事情，用欣賞的心情去工作，生活可以愉快許多。喜歡自己的工作，工作才能顯得較為輕松，才能實(shí)現人生價(jià)值，才能永無(wú)止境，追求完美!
當你接受領(lǐng)導交辦的工作，是討價(jià)還價(jià)，能推就推，還是盡職盡責，努力完成當你在工作中，遇到困難和挫折，是等待觀(guān)望，半途而廢，還是自我激勵，攻堅克難當你自覺(jué)晉級升遷，沒(méi)有達到期望值的時(shí)候，是牢騷滿(mǎn)腹，怨天尤人，還是自我反省，加倍努力厚積而薄發(fā)工作無(wú)小事，把細小的事情做到位，大事自然就做好了!如果廢寢忘食，絞盡腦汁，苦熬一個(gè)個(gè)不眠之夜，寫(xiě)出的材料能得到領(lǐng)導的一聲肯定;誠心誠意，盡職盡責，干過(guò)一件件份內份外之事，付出的努力能得到同事們的一聲贊許，就足以使我們欣喜萬(wàn)分，樂(lè )此不疲了。一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應有責任感，熱愛(ài)工作，恪盡職守，盡心盡責。踏上了工作崗位，其實(shí)，就是選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔崗位賦予你的責任，就必須按時(shí)、按質(zhì)完成工作，做到領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣，清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什么工作中難免會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題，當遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，要主動(dòng)尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要相信方法總比問(wèn)題多!沒(méi)有責任心的員工不是合格的員工，勇于承擔責任才會(huì )被機會(huì )垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以責任之心做好它!
當我們對工作充滿(mǎn)責任感的時(shí)候，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多經(jīng)驗。就能全身心投入工作，在工作中找到快樂(lè )。這種習慣，或許不會(huì )有立竿見(jiàn)影，但可以肯定，當懶散敷衍成為一種習慣，做事往往就不會(huì )踏實(shí)。
長(cháng)此以往，人們最終必定會(huì )輕視你的工作，從而輕視你的人品。低質(zhì)的工作，不但降低工作的效能，而且還會(huì )使人喪失做事的才能。工作上偷懶�；�，既會(huì )給公司帶來(lái)經(jīng)濟損失，又能毀掉自己的一生。
其實(shí)責任感是可以培養的，注意工作中的細節，把責任感養成為習慣，養成為生活態(tài)度，自然而然地擔負起責任。
老子說(shuō)過(guò)：“大必出于細”，意思是，偉大的事業(yè)都是由小事構成的，沒(méi)有小事就沒(méi)有大事。所謂不簡(jiǎn)單，就是把簡(jiǎn)單的事情日復一日、月復一月的做到位，這就是不簡(jiǎn)單!
而我們，面對的工作是簡(jiǎn)單的、枯燥的。重復重復再重復，面對這些，我們要踏踏實(shí)實(shí)，努力做好每項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無(wú)小事，小就是大!對待工作就要大聲說(shuō)“這就是我的責任”!
謝謝大家。
有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。因為在你的生活當中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。不是工作需要人，而是任何一個(gè)人都需要工作。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現決定了你在人生中的表現，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生開(kāi)玩笑，那就在工作中勇敢地負起責任。
美國獨立企業(yè)聯(lián)盟主席杰克法里斯曾對人說(shuō)起少年時(shí)的一段經(jīng)歷。在杰克法里斯13歲時(shí)，他開(kāi)始在他父母的加油站工作。那個(gè)加油站里有3個(gè)加油泵、2條修車(chē)地溝和1間打蠟房。法里斯想學(xué)修車(chē)，但他父親讓他在前臺接待顧客。 當有汽車(chē)開(kāi)進(jìn)來(lái)時(shí)，法里斯必須在車(chē)子停穩前就站到車(chē)門(mén)前，然后檢查油量、蓄電池、傳動(dòng)帶、膠皮管和水箱。法里斯注意到，如果他干得好的話(huà)，顧客大多還會(huì )再來(lái)。于是，法里斯總是多干一些，幫助顧客擦去車(chē)身、擋風(fēng)玻璃和車(chē)燈上的污漬。
有段時(shí)間，每周都有一位老太太開(kāi)著(zhù)她的車(chē)來(lái)清洗和打蠟，這個(gè)車(chē)的車(chē)內地板凹陷極深，很難打掃。而且，與這位老太太極難打交道，每次當法里斯給她把車(chē)準備好時(shí)，她都要再仔細檢查一遍，讓法里斯重新打掃，直到清除完每一縷棉絨和灰塵，她才滿(mǎn)意。
終于，有一次，法里斯實(shí)在忍受不了了，他不愿意再伺候她了。法里斯回憶道，他的父親告誡他說(shuō)：“孩子，記住，這就是你的工作!不管顧客說(shuō)什么或做什么，你都要做好你的工作，并以應有的禮貌去對待顧客�！�
父親的話(huà)讓法里斯深受震動(dòng)，法里斯說(shuō)道：“正是在加油站的工作使我學(xué)習到了嚴格的職業(yè)道德和應該如何對待顧客，這些東西在我以后的職業(yè)生涯中起到了非常重要的作用�！�
既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個(gè)崗位，就必須接受它的全部，就算是屈辱和責罵，那也是這項工作的一部分，而不是僅僅只享受工作給你帶來(lái)的益處和快樂(lè )。
面對你的職業(yè)、你的工作崗位，請時(shí)刻記住，這就是你的工作，不要忘記你的責任，工作呼喚責任，工作意味著(zhù)責任。
有個(gè)故事形容德國人非常守時(shí)。說(shuō)是開(kāi)高架吊車(chē)的工人，剛剛把拖著(zhù)水泥板的吊臂升到半空，這時(shí)下午6點(diǎn)的鐘聲敲響了。這位工人立即將車(chē)熄滅，爬下梯子下班回家了，任由吊臂拽著(zhù)水泥板懸在半空。
這個(gè)極端的情節已經(jīng)被某種刻意的玩笑改變了它的本意，問(wèn)了去過(guò)德國的朋友，他就笑了，說(shuō)德國人是很守時(shí)，但對工作更負責任，相信故事里的德國工人
會(huì )準時(shí)下班，但不會(huì )把水泥板吊在半空。
對于一個(gè)故事的主題，不同的描述方法將獲得不同的認知，我們嘲笑德國人的守時(shí)，卻忽視了德國人對工作的嚴謹和負責。
面對奔馳和寶馬汽車(chē),你一定會(huì )感受到德國工業(yè)品那種特殊的技術(shù)美感——從高貴的外觀(guān)到性能良好的發(fā)動(dòng)機，幾乎每一個(gè)無(wú)可挑剔的細節都深深地體現出德國人對完美產(chǎn)品的無(wú)限追求。由于高品質(zhì)，德國貨在國際上幾乎成為“精良”的代名詞。日耳曼民族素以近乎呆板的嚴謹、認真聞名，對于德國的工業(yè)品而言，正是日耳曼民族獨步天下的嚴謹與認真造就了德國貨卓著(zhù)的口碑。
然而，是什么造就了德國人的嚴謹與認真，并進(jìn)而在國際上贏(yíng)得如此高的聲譽(yù)呢？
答案是對職業(yè)的虔誠。德國貨之所以精良，是因為德國人不是受金錢(qián)的刺激，而是用宗教的虔誠來(lái)看待自己的職業(yè)，并把這種虔誠完全融入到產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程中去。
對于手頭工作和自己的行為百分之百分負責的員工，他更愿意花時(shí)間去研究各種機會(huì )和可能性，顯得更值得信賴(lài)，也因此能獲得別人更多的尊敬，與此同時(shí)，他也獲得了掌控自己命運的能力，這些將加倍補償他為了承擔百分之百責任而付出的額外努力、耐心和辛勞。
老吳是個(gè)退伍軍人，幾年前經(jīng)朋友介紹來(lái)到一家工廠(chǎng)做倉庫保管員，雖然工作不繁重，無(wú)非就是按時(shí)關(guān)燈，關(guān)好門(mén)窗，注意防火防盜等，但老吳卻做得超乎常人的認真，他不僅每天做好來(lái)往工作人員的提貨日志，將貨物有條不紊地碼放整齊，還從不間斷地對倉庫的各個(gè)角落進(jìn)行打掃清理。
3年下來(lái)，倉庫沒(méi)有發(fā)生一起失火失盜案件，其他工作人員每次提貨也都會(huì )在最短的時(shí)間里找到所提的貨物。在工廠(chǎng)建廠(chǎng)20周年慶功會(huì )上，廠(chǎng)長(cháng)按老員工的級別，親自為老吳頒發(fā)了5000元獎金。好多老職工不理解，老吳才來(lái)廠(chǎng)里3年，憑什么能夠拿到這個(gè)老員工的獎項？
廠(chǎng)長(cháng)看出大家的不滿(mǎn)，于是說(shuō)道：“你們知道我這3年中檢查過(guò)幾次咱們廠(chǎng)的倉庫嗎？一次沒(méi)有！這不是說(shuō)我工作沒(méi)做到，其實(shí)我一直很了解咱們廠(chǎng)的倉庫保管情況。作為一名普通的倉庫保管員，老吳能夠做到三年如一日地不出差錯，而且積極配合其他部門(mén)人員的工作，對自己的崗位忠于職守，比起一些老職工來(lái)說(shuō)，老吳真正做到了愛(ài)廠(chǎng)如家，我覺(jué)得這個(gè)獎勵他當之無(wú)愧！”
可以想像，只要在自己的位置上真正領(lǐng)會(huì )到“工作意味著(zhù)責任”，領(lǐng)會(huì )到責任的重要性，百分之百負責地完成自己的工作，這樣的員工遲早都會(huì )得到加倍的回報。
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