銀行正科級競聘演講稿
想要在競聘中脫穎而出，競聘的演講稿就是一個(gè)很好的機會(huì )，以下是小編整理的銀行正科級競聘演講稿，歡迎閱讀參考！
銀行正科級競聘演講稿一
各位領(lǐng)導：
您們好!
我叫××，來(lái)自×××××，我于xxxx年7月畢業(yè)于××建筑工程職校，同年8月成為一名興業(yè)銀行的員工，1999年9月參加××省委黨校大專(zhuān)班經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，將于今年6月份畢業(yè)。為了提高自己的綜合素質(zhì)，適應市場(chǎng)競爭的需要，我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)的再教育，以再加強自身的素質(zhì)修養，我今天競聘的崗位是××支行業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長(cháng)。
業(yè)務(wù)發(fā)展科是基層行的一個(gè)關(guān)鍵部門(mén)，肩負著(zhù)業(yè)務(wù)拓展、資產(chǎn)營(yíng)運、風(fēng)險防范等重要職責，能否勝任業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長(cháng)的崗位對支行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展也起著(zhù)重要作用，我相信經(jīng)過(guò)自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作。如果我是業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長(cháng)，我將從以下幾個(gè)方面做好我的工作：
(一)、首先以一個(gè)合格的“客戶(hù)經(jīng)理”來(lái)嚴格要求自己，充分發(fā)揮自身的社會(huì )關(guān)系資源，積極開(kāi)拓存款業(yè)務(wù)，壯大資金存量，發(fā)展優(yōu)良客戶(hù)，促進(jìn)資產(chǎn)多元化。
主要是加強對市場(chǎng)的研究與分析，增強預見(jiàn)性和洞察力，并定期對市場(chǎng)走勢和客戶(hù)需求進(jìn)行分析和研究，瞄準存款增長(cháng)點(diǎn)，掌握工作前瞻性，對現有客戶(hù)要進(jìn)一步挖掘潛力，同時(shí)積極尋找新的存款增長(cháng)點(diǎn);還必須帶頭完成各項任務(wù)指標，起表率作用，以帶動(dòng)科室全體員工完成行里下達的各項指標。
(二)、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展科科長(cháng)加強內部管理及其他各項工作，確保各項內控措施落實(shí)到位。對現行科室各項規章制度進(jìn)行必要地補充、修訂等，確保每項業(yè)務(wù)與流程均控制在制度規范之內，并切實(shí)抓好各項制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現漏洞和隱患，采取措施，立即整改。
(三)、嚴格辦好信貸業(yè)務(wù)，把好風(fēng)險關(guān)，確保支行信貸資產(chǎn)的效益性、安全性和流動(dòng)性。
本著(zhù)積極主動(dòng)負責的精神，發(fā)展優(yōu)良客戶(hù)，促進(jìn)資產(chǎn)多元化。首先是做到把握新增貸款投向，積極發(fā)展三類(lèi)客戶(hù)：
(1)自收自支能力較強的事業(yè)單位。如市醫院的改建項目、廣電局的基建項目等;
(2)產(chǎn)品有銷(xiāo)路，市場(chǎng)前景好，有外匯業(yè)務(wù)的中大型企業(yè)。如吳航鋼鐵、東宇不銹鋼、恒益紡織等;
(3)樓宇按揭。其次是大力發(fā)展票據業(yè)務(wù)，爭取在票據業(yè)務(wù)方面有所作為。再次是扎實(shí)開(kāi)展國際結算業(yè)務(wù)，要從我支行現有客戶(hù)中尋找有國際結算的企業(yè)率先開(kāi)展國際結算業(yè)務(wù)，逐漸摸索、取得經(jīng)驗，打好基礎，力爭在國際結算方面取得較大的發(fā)展。對拓展業(yè)務(wù)的過(guò)程中，對有關(guān)情況及時(shí)同支行領(lǐng)導反映，讓行領(lǐng)導及時(shí)了解情況，為行領(lǐng)導的決策提供有價(jià)值的第一手資料，確保我支行各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
(四)積極協(xié)調好人際關(guān)系，確保業(yè)展科各項工作健康有序的進(jìn)行。經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗、管理客戶(hù)的心得體會(huì )等，加深相互之間的了解，做到團結友愛(ài)、互助互敬。
人的團結是工作能否順利開(kāi)展的決定性因素，只有團結了才能凝聚成一股興業(yè)力量，才能共同發(fā)揮各自自身的資源，才能保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
在結束我的競崗演說(shuō)時(shí)，我在這里深深地感謝分行給我這樣一個(gè)公平競爭的機會(huì )，不管我能否競得上這個(gè)崗位，我都將一如繼往盡心盡責地工作，做一名合格的客戶(hù)經(jīng)理，做一名優(yōu)秀的興業(yè)人。
謝謝!
銀行正科級競聘演講稿二
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
今天，我以良好的心態(tài)，飽滿(mǎn)的熱情，再次站在這個(gè)“舞臺”上，接受組織對我的檢驗。競爭是人類(lèi)進(jìn)步的自然法則，社會(huì )在競爭中前進(jìn)，人類(lèi)在競爭中成長(cháng)。競聘上崗是選拔人才的良好途徑，可以達到人盡其才，才盡其能的目的。我積極擁護這種選拔人才的方式，并積極參與，今天，我擬競聘的是***運行管理部經(jīng)理。
下面向大家作一自我介紹，以便大家對我有一初步的了解。我叫***，今年37歲，本科學(xué)歷，中共黨員。我于1985年參加工作，曾先后擔任***儲蓄員、***鐘山所副主任、***營(yíng)業(yè)部副主任、***查員、***監督中心主任，現任***部副經(jīng)理。工作中我兢兢業(yè)業(yè)，多次出色完成領(lǐng)導下達的任務(wù)，所以多次受到領(lǐng)導和同事們的肯定。今年上半年我行結算與現金管理經(jīng)營(yíng)目標考核，在全省二級分行中排名第一。
經(jīng)綜合權衡，我認為我具有以下競聘優(yōu)勢：
首先，我具有豐富的工作經(jīng)驗。
我在銀行系統工作已有22年的時(shí)間，期間我從事過(guò)多個(gè)工作，
不同的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。我對銀行系統的各個(gè)流程都比較熟悉，對如何做好銀行系統工作有比較深入的見(jiàn)解。這為我做好下一步的工作，打下了堅實(shí)的基礎。
其次，具有較強的組織、協(xié)調和管理能力。
我性格平和、為人善良、不計榮辱得失，很容易與人相處，有較好的人際關(guān)系。自從參加工作以來(lái)，我處事踏實(shí)謹慎，有大局觀(guān)念，凡事以單位利益為重，得到了領(lǐng)導及同事的肯定和信任，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位，我都積極溝通、協(xié)調各種關(guān)系，使各項工作在良好的氛圍中開(kāi)展，在和諧的環(huán)境中完成。同時(shí)，我的管理水平更是在工作中得以體現：一是建立健全總會(huì )計和營(yíng)業(yè)經(jīng)理考核制度和崗位輪換制度，形成了總會(huì )計、營(yíng)業(yè)經(jīng)理工作制度化，充分調動(dòng)了總會(huì )計、營(yíng)業(yè)經(jīng)理工作的積極性。二是及時(shí)補充和完善相關(guān)制度，擬文對掛失業(yè)務(wù)、銀證轉賬業(yè)務(wù)等操作流程作進(jìn)一步的規范。三是采取有效措施控制和防范代理業(yè)務(wù)的操作風(fēng)險，于8月1日起正式實(shí)施城區支行的代發(fā)工資業(yè)務(wù)的集中處理，執筆擬定了《xxx分行批量代理業(yè)務(wù)集中處理方案》《批量代理業(yè)務(wù)實(shí)施細則》等制度辦法。這些為今后更好地開(kāi)展工作提供了有力保障。
再次，思維活躍，具有創(chuàng )新精神。
雖然我經(jīng)驗豐富，但我并不老（笑）。我今年剛剛37歲，正是干
事創(chuàng )業(yè)的黃金年齡，具有年輕人的思維活躍、樂(lè )于創(chuàng )新的精神。首先在擔任**期間，我積極進(jìn)行核算體制改革，組織做好業(yè)務(wù)處理流程優(yōu)化的工作，利用系統資源，將會(huì )計業(yè)務(wù)流程再造與提升營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)競爭力和實(shí)施規范化管本文來(lái)自http://www.jingpingao.cn/ 如轉載，請注明，理進(jìn)行有機的結合，為網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng )造“學(xué)產(chǎn)品、用產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品”的契機，促使網(wǎng)點(diǎn)在營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、核算方面具有突出的競爭力。其次，由我牽頭組織開(kāi)展的`柜員準入考試制度，形成長(cháng)期制度規范。通過(guò)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)綜合柜員準入制度、星級柜員與收入掛鉤的實(shí)施，在全行員工中掀起了一股崗位技能練兵的熱潮，形成了鍛煉、提升員工隊伍的有效途徑，并上升為長(cháng)效機制。
如果承蒙領(lǐng)導關(guān)愛(ài)，竟聘成功，我將緊緊圍繞六盤(pán)水分行黨委的總體工作思路，努力“創(chuàng )環(huán)境、造氛圍、帶隊伍”，做到思想統一、觀(guān)念更新，提升運行管理部對全行業(yè)務(wù)發(fā)展的貢獻度，切實(shí)提高管理水平和執行力水平，全面完成2007年的各項工作目標。具體我將做好以下工作：
第一，我將真誠團結，堅決維護工作大局。
我將從嚴要求自己，積極參加黨委中心組理論學(xué)習，自覺(jué)加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不爭名奪利，不計較個(gè)人得失，全力維護工作大局。我將把工作擺在首位，堅定信仰，積極向上，銳意進(jìn)取，正確行使職權，嚴格履行工作職責，做到積極主動(dòng)地思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，勇于承擔責任，同時(shí)做到努力協(xié)調好各方面關(guān)系，團結共事、擺正位置、當好參謀、遵紀守法、廉潔奉公、勤奮敬業(yè)、身先士卒，較好地發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的模范帶頭作用，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)。做到在理論上不斷提高，在思想上不斷進(jìn)步，在工作上不斷追求卓越。
第二，深化核算管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)處理平臺。
一是充分利用系統資源，將會(huì )計業(yè)務(wù)流程再造與提升營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)競爭力和營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)施規范化管理進(jìn)行有機的結合，進(jìn)一步規范及優(yōu)化會(huì )計業(yè)務(wù)流程，構建較完善的會(huì )計核算管理組織架構，從而提升營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)處理效率和風(fēng)險控制能力，為增強營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)競爭力夯實(shí)基礎；二是積極探索會(huì )計核算業(yè)務(wù)處理流程的優(yōu)化，加大前臺業(yè)務(wù)后移力度，切實(shí)減輕營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)操作壓力，促使營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)在營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、核算以及內部管理方面具有突出的競爭力。在今年內全面實(shí)現全轄代發(fā)工資業(yè)務(wù)的集中處理。
第三，加強內部風(fēng)險控制。
一是加強“三大中心”的管理力度，建立“風(fēng)險預案”分析制度，定期組織中心分析操作風(fēng)險和查找監督盲點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮三大中心會(huì )計業(yè)務(wù)處理事中控制、事后監督和預警監測的功能作用，形成一套覆蓋事權劃分、事中操作與控制、事后監督全過(guò)程的完備的制度體系。二是進(jìn)一步完善內控機制，積極推行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)經(jīng)理坐班工作制度，加大總會(huì )計工作管理力度，充分發(fā)揮坐班經(jīng)理和總會(huì )計事中控制的作用，提高各項業(yè)務(wù)操作的規范化程度和標準化水平，實(shí)現業(yè)務(wù)管理的“雙線(xiàn)控制”；三是進(jìn)一步深化監督檢查體系改革，全力推進(jìn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)“差錯率”管理和事后監督重心前移工作。將會(huì )計核算“差錯率”和事后監督重心前移監督結果納入支行行長(cháng)目標考核，激勵全行爭創(chuàng )內控管理達標網(wǎng)點(diǎn)，促進(jìn)全行會(huì )計核算質(zhì)量，使風(fēng)險控制能力邁上更高的臺階。同時(shí)采取多種手段進(jìn)一步提高制度執行力。從制度信息傳遞與反饋兩方面采取措施，結合各類(lèi)檢查中發(fā)現的問(wèn)題，認真進(jìn)行規章制度梳理，從業(yè)務(wù)準入、業(yè)務(wù)依法合規及風(fēng)險防范等方面對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入研究和分析，及時(shí)補充完善適應新業(yè)務(wù)發(fā)展的制度和規定；五是繼續組織做好NOVA系統版本優(yōu)化測試工作，打造先進(jìn)的金融電子化平臺，從系統上實(shí)現風(fēng)險防范的“硬控制”。
第四，切實(shí)履行職能部門(mén)的管理職責。
一是深入城區網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行交流溝通，引導網(wǎng)點(diǎn)主任轉換角色，承擔起二級支行管理職責，認真理清工作思路，學(xué)會(huì )謀劃發(fā)展，加強內控管理，提高經(jīng)營(yíng)管理水平。二是有重點(diǎn)、有步驟解決網(wǎng)點(diǎn)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不適應發(fā)展的問(wèn)題，強化本專(zhuān)業(yè)對口幫扶力度，有針對性地組織網(wǎng)點(diǎn)員工進(jìn)行分散式和集中式業(yè)務(wù)技能培訓，保證培訓頻率每月不少于1次，培訓面達100%。同時(shí)積極組織網(wǎng)點(diǎn)員工參加總行、省分行開(kāi)辦的各類(lèi)培訓班，學(xué)習新知識、新業(yè)務(wù)，拓寬視野，提高技能，增強改革發(fā)展的信心和決心。
著(zhù)名英國劇作家蕭伯納曾說(shuō)過(guò)，在這個(gè)世界上，取得成功的人是那些努力尋找機會(huì )的人，如果找不到機會(huì )，他們就去創(chuàng )造機會(huì )。今天我正是為了創(chuàng )造機會(huì )而來(lái)。我相信，只要大家給我一次機會(huì )，我將還大家一份驚喜。
謝謝大家！
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