正科長(cháng)職位競爭上崗的演講稿范文
競爭每個(gè)參與者不惜犧牲他人利益，最大限度地獲得個(gè)人利益的行為，目的在于追求富有吸引力的目標。一起來(lái)看看科長(cháng)職位競爭上崗的演講稿，僅供大家參考！謝謝！
科長(cháng)職位競爭上崗的演講稿范文1
尊敬的各位評委，同志們：
感謝領(lǐng)導、同志們的信任和支持，給我這個(gè)機會(huì )參加競職演講。我叫林源，原籍廣東，現年32周歲，XXX黨員，大學(xué)本科文化。xx在xx擔任財務(wù)會(huì )計。xx在xx工作。1997年參加全市公務(wù)員統一招考，被錄用到市xx局。10年來(lái)，相繼在基層科、教育科和辦公室工作。
今天我競爭的職位是正科級崗位。根據對自身條件的客觀(guān)分析，我認為自己有以下優(yōu)勢：
一、具有強烈的事業(yè)心和工作責任感。
二、具有較高的政治素質(zhì)。能系統地掌握馬克思主義基本原理，對XXX思想、XXX理論和“三個(gè)代表”重要思想有較深刻的認識;能夠牢記為人民服務(wù)的宗旨，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，熟練運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法去分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，始終保持黨員先進(jìn)性。
三、具有良好的思想道德修養。 平時(shí)注重個(gè)人修養，踏實(shí)做事，正直為人，堅持原則，公正地看待問(wèn)題，處理問(wèn)題。有大局觀(guān)念，團結意識、配合意識強。
四、經(jīng)過(guò)多個(gè)工作崗位的實(shí)踐鍛煉，培養了自己多方面的能力;本人出身農村，來(lái)自企業(yè)，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，且深感人生不易，頗具同情心，樂(lè )于助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。
工作思路和競爭態(tài)度
這次如果走上科長(cháng)職位，我將和全科同志一起牢記“xx”八字局風(fēng)，發(fā)揚“xx”的xx行政精神，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。自身方面，一是加強自身修養。在認認真真學(xué)習上有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是向領(lǐng)導多請示，勤匯報，并且搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。了解領(lǐng)導意圖，琢磨領(lǐng)導思路，把工作的主動(dòng)性與針對性、實(shí)效性統一起來(lái);虛心向兄弟科室學(xué)習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內部團結。生活上多關(guān)心同志，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績(jì)，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽(yù)面前，不爭不搶?zhuān)嘧屚�，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著(zhù)共同的目標邁進(jìn)。
如果這次落選，我將一如既往地服從領(lǐng)導，踏實(shí)工作，朝著(zhù)人生目標不懈努力!
匯報完畢，謝謝大家
科長(cháng)職位競爭上崗的演講稿范文2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
高爾基說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，對社會(huì )就越有益處�！蔽液苄蕾p這句話(huà)，多年來(lái)一直受這句話(huà)的鼓舞和激勵，不斷的挑戰，不斷的追求，不斷的超越，我競聘的.是科長(cháng)崗位競聘演講稿。
在承德市人力資源和社會(huì )保障局這個(gè)團結又溫暖的大家庭里，既有壓力，更有動(dòng)力。如果說(shuō)這些年來(lái)我能有所進(jìn)步的話(huà)，那也是各位領(lǐng)導以及同事們指導、幫助和關(guān)心、支持的結果。在此，我衷心說(shuō)聲謝謝。
我清楚認識到，成為一名合格的科長(cháng)不容易，因為這個(gè)職位需要多方面的綜合能力。例如公務(wù)員局下屬錄用考核科這個(gè)崗位醫院財務(wù)科長(cháng)競聘演講稿范文，要負責擬訂公務(wù)員考試錄用配套法規等十多項工作。但我認為我還有能力勝任的，因為我一直信奉拿破侖說(shuō)的：不想當將軍的士兵，不是好士兵。我的競聘優(yōu)勢是：
一、具有廉潔自律的良好品格。嚴格遵守《廉政準則》和黨紀國法，堅持民主集中制原則，講黨性，有大局觀(guān)念、作風(fēng)民主，為人正直，待人真誠，處事公正，不計較個(gè)人得失。生活嚴謹，奉公守法，清正廉潔，團結同志，顧全大局，做到了嚴于律己，自警自重。
二、具有豐富的工作經(jīng)驗。我在部隊轉業(yè)后在本局業(yè)務(wù)及綜合科室工作過(guò)。從事檔案管理時(shí)，單位曾獲得市級的的檔案管理示范單位。我工作多年，熟悉我局的各項工作流程�！肮芾砭褪菦Q策”是美國著(zhù)名管理學(xué)家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領(lǐng)一個(gè)企業(yè)不斷向前，才能引導屬下各展其才。
三、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調能力。工作多年來(lái)，無(wú)論在哪一個(gè)崗位，我都能與同事友好相處，對領(lǐng)導部門(mén)員工能夠團結、友愛(ài)、互助，對其他部門(mén)能夠積極溝通協(xié)調幫助，能夠與大家一起營(yíng)造和諧有序融洽的工作氛圍。
四、具備開(kāi)拓創(chuàng )新和奉獻精神。開(kāi)拓創(chuàng )新是管理工作的重要環(huán)節。我當人事科長(cháng)時(shí)，以人為本，為人才脫穎而出創(chuàng )造了很好的條件。另外，因為我局人事科工作繁雜，而且件件都和職工切身利益密切相關(guān)，因此，我一直具備為大家奉獻的敬業(yè)精教務(wù)科長(cháng)競聘演講稿神。
我們正生活在一個(gè)技術(shù)、資本、商品和人員越來(lái)越自由流動(dòng)的世界，世貿組織的加入，標志著(zhù)我國真正融入到無(wú)國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來(lái)越激烈。如何面對和利用入世帶來(lái)的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。
俗話(huà)說(shuō)，“凡事預則立，不預則廢”。如果我能夠競上科長(cháng)的職位，我將在各級領(lǐng)導的指導下，認真履行職責，加強自身學(xué)習，使自己向復合型干部發(fā)展，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。我的工作思路是：
一、轉變角色，盡快適應新的工作環(huán)境，擔負起科長(cháng)的責任。
堅決貫徹局黨委的各項決議，維護組織團結，當好主要領(lǐng)導的參謀與助手。
二、在實(shí)踐中不斷創(chuàng )新管理和工作理念。
根據當前發(fā)展的實(shí)際情況，深入調查研究，刻苦鉆研勞動(dòng)就業(yè)政策法規，搞好制度創(chuàng )新競聘科長(cháng)演講稿范文，講求管理科學(xué)化，提高工作效率。做到以人為本，尊重其他同志的個(gè)性特征，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng )造性，同大家一起在比學(xué)趕幫中全面發(fā)展。
三、團結協(xié)作，銳意進(jìn)取。
在工作中，既要發(fā)揚以往好的工作作風(fēng)和傳統，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，又要注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗，探索路子，根據領(lǐng)導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。要堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，以自己的言行創(chuàng )造和諧的人際環(huán)境，增進(jìn)同志之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作。
四、理清工作思路，抓好錄用考核工作。
1、創(chuàng )新兩個(gè)辦法。就是創(chuàng )新錄用考核辦法，著(zhù)力在規范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現有的管理基礎上，采用先進(jìn)的管理手段，建起微機管理系統和檔案管理系統，使“進(jìn)、管、出”三個(gè)環(huán)節的管理更加有序、科學(xué)規范，根除管理工作中的隨意性。
2、強化三個(gè)機制。就是強化競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著(zhù)力在能上能下、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執行辭職辭退財務(wù)科長(cháng)競崗演講稿等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好義務(wù)與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時(shí)，重點(diǎn)抓好隊伍紀律行為規范的實(shí)施，從政治立場(chǎng)、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規范行為，樹(shù)立新形象。
3、完善兩個(gè)監督。就是完善管理內外監督，著(zhù)力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大錄用考核的公開(kāi)性、透明性，做到制度公開(kāi)、程序與條件公開(kāi)、結果公開(kāi)，把管理工作置于社會(huì )各界的公開(kāi)監督之下，提高管理的民主程度和公正性。二是建立執法檢查制度，定期不定期地對各行政機關(guān)人員制度運行情況進(jìn)行監督檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)督促改進(jìn)，堅決維護法規的嚴肅性。
古希臘哲人說(shuō)：給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì )把地球支起。這是對生活的自信;而我現在要說(shuō)：“給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )干出我的精彩”，這是我對人事工作的追求。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛(ài)和鼓勵，我一定以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實(shí)際行動(dòng)履行自己的諾言。
如果我競崗落選，說(shuō)明我還有差距，但我決不氣餒。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫(xiě)我市人力資源和社會(huì )保障局人事事業(yè)新篇章。
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