寒假幼兒園教師學(xué)習心得體會(huì )
有了一些收獲以后，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以不斷更新自己的想法。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？以下是小編整理的寒假幼兒園教師學(xué)習心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
放寒假之際，我們第二期幼教管理干部培訓班的成員有幸聆聽(tīng)了全國名校長(cháng)李漢云老師的講座《漫話(huà)學(xué)校管理》。整個(gè)過(guò)程，李校長(cháng)以“漫”的形式生動(dòng)、有趣的將“學(xué)校管理”這一嚴肅話(huà)題講解的淋漓盡致，使得會(huì )議不斷發(fā)出陣陣掌聲與融融笑聲。
李老師整個(gè)講座的內容分為四點(diǎn)：學(xué)校的功能、領(lǐng)導的內涵、管理的活力、干部的修養。其中，讓我印象最為深刻的是：領(lǐng)頭“羊”帶領(lǐng)一群獅子可以戰勝領(lǐng)頭“獅子”帶領(lǐng)的一群羊的故事——即管理者的'藝術(shù)。參與培訓班的人員多數都是身為教研組長(cháng)的教師，雖受幼兒園領(lǐng)導的管理，但是也有著(zhù)自己的管理權限，起到承上啟下的重要作用。我雖擔任教研組長(cháng)時(shí)間不是很長(cháng)，但根據近幾年教研組管理工作經(jīng)驗，擬從以下幾個(gè)方面談?wù)劰芾砉ぷ魃系母惺堋?/p>
一、協(xié)助園領(lǐng)導，作好上傳下達，維護園內團結穩定工作。
身為教研組長(cháng)，對于園內的各種規章、制度、會(huì )議精神，要向各班教師作好傳達、解釋工作;對組內發(fā)生的事情，如幼兒的安全隱患、教師的教學(xué)問(wèn)題、家長(cháng)的反饋意見(jiàn)等都應及時(shí)歸納并與分管的園領(lǐng)導進(jìn)行溝通，便于園領(lǐng)導及時(shí)掌握幼兒園基層的動(dòng)態(tài)。另外，教研組長(cháng)還應作好組內的團結穩定工作，做到“不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做”，并能較多時(shí)候處于小組成員的立場(chǎng)上去了解她們的思想，如遇到成員在某件事情上想不通而發(fā)牢騷，可與其推心置腹的交換意見(jiàn)，進(jìn)行解釋與開(kāi)導;如確實(shí)解決有難度，則可建議她直接到園領(lǐng)導那里交換意見(jiàn)，尋求更好的解決方法。
二、寬以待人，嚴于律己，做好各班協(xié)調工作，使保教更有成效。
在一個(gè)年級組內，教研組長(cháng)的管理才能直接影響到組內成員的工作效率，所以，我們在組內要盡量做到六個(gè)一點(diǎn)：微笑多一點(diǎn)、心胸寬一點(diǎn)、做事勤一點(diǎn)、效率高一點(diǎn)、愛(ài)心獻一點(diǎn)、理解多一點(diǎn)。這樣的以身作則的在成員中做好一只“領(lǐng)頭羊”，才能使組內的成員樂(lè )于在你的管理下做好一天的工作。除此之外，教研組長(cháng)善于加強各班級之間的配合也是一項至關(guān)重要的職責，因為在一個(gè)平行年級內，平行年齡的幼兒在集體生活、教學(xué)活動(dòng)、戶(hù)外游戲等方面都會(huì )出現一些類(lèi)似的問(wèn)題，假如教研組長(cháng)能獨具慧眼，善于發(fā)現某班所存在的普遍問(wèn)題，如：幼兒在盥洗室玩水、戶(hù)外活動(dòng)某班的個(gè)別幼兒喜歡到一個(gè)角落游戲等情況，這時(shí)就需要和各班的教師達成共識、引起注意，避免危險的發(fā)生。
三、加強理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)。
無(wú)論是身為園部之下的“獅子”，還是組內的小小“領(lǐng)頭羊”，我們都要能敏銳地發(fā)現組內各班所存在的問(wèn)題，并能分析問(wèn)題存在的原因，找出有效的解決問(wèn)題的方法，首先要增強學(xué)習管理理論的意識，提高管理理論水平，在學(xué)習中拓寬視野，豐富內涵，開(kāi)闊思路，從而在實(shí)際管理過(guò)程中游刃有余。而教研組長(cháng)也應該是一個(gè)組內教育教學(xué)水平的榜樣，因此，我們也更應加強自己教育理論水平的學(xué)習，努力專(zhuān)研業(yè)務(wù)，提高教育能力，關(guān)注了解幼兒，注重觀(guān)察思考，提高反思能力，這樣才能做到讓別人信服。
以上是我在實(shí)施年級組管理中的一些小小的經(jīng)驗和體會(huì )�？傊�，幼兒園的管理需要各教研組長(cháng)處理好方方面面的關(guān)系作為基石，這就需要我們不斷的提高自身素養，做一個(gè)藝術(shù)的管理者。
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