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團隊拓展活動(dòng)計劃
導語(yǔ)：假期來(lái)了，不妨來(lái)玩一些團隊游戲吧，可可小編為各位推薦團隊拓展活動(dòng)計劃，歡迎參閱。
篇一：
一、活動(dòng)主題：團結協(xié)作，提升能力。
二、活動(dòng)目的：通過(guò)戶(hù)外拓展訓練，培養員工的組織能力、團結協(xié)作能力以及思維創(chuàng )新能力，使管培生更好地融入到集體中，形成良好的團隊精神和主人翁意識。同時(shí)，挖掘管培生的潛力，促進(jìn)管培生間的交流與合作，提升管培生對工作的激情和活力。
三、主辦單位：集團公司
四、活動(dòng)對象：公司管培生
五、活動(dòng)地點(diǎn)：海邊沙灘
六、活動(dòng)時(shí)間：待定
七、活動(dòng)前準備工作：
1.宣傳方式：會(huì )議通知各組長(cháng)，組長(cháng)下達活動(dòng)精神
2.考察場(chǎng)地、準備道具
3.召開(kāi)參加人員會(huì )議。
九、具體活動(dòng)方案：
1.蜘蛛網(wǎng)
(1)游戲目的：培養團隊合作精神，增進(jìn)溝通，體現協(xié)同工作在解決問(wèn)題中的重要作用。
(2)討論問(wèn)題：
A.你們在游戲過(guò)程中碰到了什么問(wèn)題?怎樣分析問(wèn)題的?
B.每個(gè)人的任務(wù)是什么?
C.整個(gè)小組的運作是否有效?為什么?
D.你們遇到了什么困難?是如何克服這些困難的?E.哪些因素有助于安全成功地完成游戲?
2.雷池取物
(1)活動(dòng)目的：建立小組成員間的相互信任，促進(jìn)溝通與交流，，培養隊員間的團結合作，使小組充滿(mǎn)活力。
(2)討論問(wèn)題：例：A做完了這個(gè)游戲，大家感受如何?B游戲過(guò)程中遇到了什么問(wèn)題？C如何將這個(gè)游戲和我們的.實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái)?
3.信任背投
�。�1）活動(dòng)目的
1．建立小組成員間的相互信任。
2．使隊員挑戰自我。
3．發(fā)揚團隊精神，互相幫助。
(2)討論問(wèn)題：例：
A最初你們對游戲有何認識?
B參加游戲之后你們有何感受?
C當站在平臺上準備向后倒時(shí)，你有何感想?
十、在海邊野餐，食物可以集體去選購
十一、活動(dòng)后期宣傳工作
1. 用照片、文字報道示活動(dòng)過(guò)程的精彩畫(huà)面。突出我公司管培生戶(hù)外拓展培訓的風(fēng)采。
2. 制作活動(dòng)精彩畫(huà)面視頻，傳到公司網(wǎng)站。加大集團公司企業(yè)文化宣傳力度。
3. 十二、活動(dòng)預算：
1.道具費用：150元
2.海邊野炊費用：900元
3.交通費用：200元
共計：1250元
十一、附注
注意事項：做好安全保障工作，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
篇二
訓練目標：
1、 只有完美的團隊，沒(méi)有完美的個(gè)人
進(jìn)入21世紀，隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日益激烈，高績(jì)效和富有戰斗力團隊的建設就顯得尤為重要，使1+1大于2，升級團隊力量，鞏固自己競爭領(lǐng)先地位。
我們需要這樣一種團隊的組合：團結一致、科學(xué)分工、默契協(xié)作、有機互補、交流溝通。唯有這樣的團隊才能表現出高昂的士氣，工作才能有更高的效率。
2、提高團隊成員的執行力
沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力！員工執行力的高低，既可以促使企業(yè)快速發(fā)展，也可以使企業(yè)停滯不前！執行力十六字方針“結果提前，自我退后；鎖定目標，專(zhuān)注重復”敬業(yè)重德、主動(dòng)積極、細節完美、做事到位、不講借口、立即就干的六大要素一旦成為企業(yè)員工的作風(fēng)和習慣，就會(huì )使您的企業(yè)快速騰飛！
3、加強團隊成員的溝通協(xié)作力
尖峰“亮劍出擊高效溝通”培訓，告訴大家溝通五要素，即“溝通的心態(tài)、溝通的方式、溝通的寬度、溝通的深度、溝通的持續性”讓參訓者認識溝通的重要性，學(xué)習個(gè)人層面的溝通技能，從而改變其溝通心態(tài)和動(dòng)機，促進(jìn)相互間的欣賞、建立信任，并學(xué)習用組織體制建立暢通的溝通渠道，逐漸實(shí)現溝通無(wú)障礙的高效團隊。
4、領(lǐng)到力的提升
領(lǐng)導力就是成影響力，領(lǐng)導等于影響，領(lǐng)導力等于影響力。當一個(gè)人能夠影響別人，別人愿意追隨他的時(shí)候，他就是領(lǐng)導者。
解決思路：
我們全程將以體驗，經(jīng)驗分享為教學(xué)形式的分享式訓練的出現，打破了傳統培訓模式，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個(gè)特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個(gè)教學(xué)過(guò)程，在參與的.同時(shí)，去完成一種體驗，進(jìn)行自我反思，獲得某些感悟。它吸收了國外先進(jìn)的經(jīng)驗，同時(shí)注意適應中國人的心理特征與接受風(fēng)格，將大部分放在戶(hù)外，精心設置了系列新穎、刺激的情景，讓學(xué)員主動(dòng)地去體會(huì )，去解決問(wèn)題，在參與、體驗的過(guò)程中，心理受到挑戰，思想得到啟發(fā)，然后通過(guò)學(xué)員共同討論總結，進(jìn)行經(jīng)驗分享，感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現、去醒悟、對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位、這是“素質(zhì)拓展訓練”給我們的心理震撼，也是“訓練素質(zhì)拓展的意義所在”。
活動(dòng)預期效果：
積極主動(dòng)的溝通精神；雙贏(yíng)思維、補位意識；開(kāi)放自我，換位思考；面對變化的正確管理方法；對團隊具有高度的責任感；富于使命感、超強的執行力；自我學(xué)習能力和意識；欣賞他人，鼓勵他人，贊美他人，完善自我。
尖峰活動(dòng)程設計依據：
本次設計主要針對個(gè)人單兵作戰能力的體驗，同時(shí)對團隊（員工之間、領(lǐng)導之間、一線(xiàn)員工與后勤之間、各部門(mén)之間）間的協(xié)同作戰能力的強化；將重點(diǎn)設計放在團隊目標貫徹與執行；以及執行過(guò)程細節的完美打造；團隊和諧凝聚力的培養與建設等。通過(guò)以上情況分析，我們通過(guò)活動(dòng)體驗、分組團隊競賽、游戲帶領(lǐng)等方式才
能切身體會(huì )優(yōu)質(zhì)團隊的激情，從而真正建立員工的歸宿感和自豪感。
體驗式的依據：
I．體驗式培訓理論基礎 項目實(shí)施
在培訓中，參訓員工會(huì )被分成幾個(gè)小組，整個(gè)培訓中體力與腦力活動(dòng)充分結合，在項目的實(shí)施中產(chǎn)生意識，回顧作為整個(gè)培訓的核心部分，培訓教官會(huì )引導學(xué)員發(fā)表體會(huì )，大家分享，進(jìn)行討論分析形成理論，將學(xué)到的理論運用到下一個(gè)項目中，進(jìn)一步指導日后的工作及生活（具體實(shí)施請參見(jiàn)下圖）
Nothing tells more than your mind shaped by your own experience. However， without proper guidance， the thoughts may be wrong or biased。
項目整合
所涉及的項目包含室內項目，戶(hù)外項目，這一系列活動(dòng)使得參訓員工對整個(gè)培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環(huán)環(huán)相扣，對于一些理論做到在一個(gè)活動(dòng)中意識，下一個(gè)項目中理解，再下一個(gè)活動(dòng)中應用，做到融會(huì )貫通，進(jìn)而運用到實(shí)際工作、生活當中。
培訓保障：
安全：完善的體系、安全的意識、合格的裝備、正確的操作方法以及豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，確保每一個(gè)環(huán)節的安全。
內容：堅實(shí)的理論基礎，對拓展訓練深刻的理解和對聯(lián)想的熟悉，使整個(gè)設計針對性強，獨到，新穎。
實(shí)施：專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗豐富的培訓師隊伍，統一的培訓計劃，保證培訓效果達到設計要求。 設施：多組訓練設施保證安排條理清晰，整齊有序。
尖峰拓展訓練的安全理念
方針：安全是拓展的生命！強調安全第一，預防為主，從本質(zhì)上消除任何不安全隱患。 原則：備份原則 / 復查原則 / 監護原則
目標：讓安全成為我們的一種生活方式，因為安全與不安全之間沒(méi)有過(guò)渡，只要踏出100％安全一步就進(jìn)入100％不安全。 安全保障來(lái)自： 完善的體系 安全意識 合格的裝備 正確的操作方法 豐富的經(jīng)驗 安全管理三要素： 消除物的不安全狀態(tài) 杜絕人的不安全行為 控制環(huán)境因素 主要培訓器械介紹：
由于拓展訓練的一部分場(chǎng)地要求學(xué)員在空中完成攀登、跳躍、行進(jìn)、下降等動(dòng)作，為了確保學(xué)員安全，我校使用公司統一定購的進(jìn)口一流專(zhuān)業(yè)登山器材作為保護裝備，主要包括：登山繩、安全帶、鐵鎖、下降器、上升器、頭盔等。所有登山器材至少應遵循或CE（歐洲標準）中的一個(gè)；繩索和頭盔要求必須有安全認證。以下對我們使用的訓練器材進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹。
保險流程：
1、為每位參訓學(xué)員提供價(jià)值身100000元責任險，若有認為此投保金額不足者，請在協(xié)議價(jià)格以外另行購買(mǎi)。
2、在項目活動(dòng)中，如參訓學(xué)員發(fā)生意外傷害，培訓師和基地主任會(huì )協(xié)同參訓公司組織者根據學(xué)員傷害程度第一時(shí)間處理或就近醫院治療，我機構于24小時(shí)之內通知保險公司進(jìn)行理賠。 3、理賠申請提供1）學(xué)員原始診斷證明、收據及處方。
2）事故證明。（培訓師出具）
篇三
脫掉你的西裝，走出沉悶的辦公室，在完全開(kāi)放的環(huán)境下，將身心融入于山野之間，讓自己和同事陶醉在優(yōu)美的風(fēng)景之中，尋找童話(huà)般的熒光夢(mèng)境。通過(guò)最新穎的團隊活動(dòng)模式，結合景區的自然風(fēng)光，讓參與活動(dòng)的員工既享受了旅游的樂(lè )趣，又充分體驗了團隊建設活動(dòng)的.意義，在活動(dòng)中拉近彼此心靈的距離，在活動(dòng)中增強企業(yè)的凝聚力，在活動(dòng)中貫宣企業(yè)文化，在活動(dòng)中減輕工作壓力。
2012年5-8月，成都尚維啟點(diǎn)
最新團隊活動(dòng)—流螢舞動(dòng)·映象天臺
建議團隊建設活動(dòng)客戶(hù)方需具備的條件
團隊人數在30人以上，以40-60人為佳，天臺山大規模的酒店不多，人員過(guò)多需要分散住宿； 企業(yè)能夠提供至少2天1夜的活動(dòng)時(shí)間；
團隊想要在大自然中去放松自我、享受團隊建設的果實(shí)；喜歡大自然、喜歡玩水、喜歡美妙的螢火蟲(chóng)、喜歡清新的空氣、喜歡在戶(hù)外瘋一把。
2天1夜標準團隊建設活動(dòng)行程安排：
主要環(huán)節介紹
破冰、團隊建設
心理定向：活動(dòng)師快速打破學(xué)員心里堅冰，促進(jìn)學(xué)員之間關(guān)系的融合；
背景導入：導入夢(mèng)想家園活動(dòng)背景，使參訓學(xué)員迅速投入到活動(dòng)當中。
從瀑布的頂端扔下一根百米長(cháng)的攀山繩索，穿上防寒服的“飛人”從瀑布頂端一躍而下，如同蜻蜓點(diǎn)水般順瀑而降，其間要抵御巨大的水流沖擊，還要協(xié)調身體，在光滑的峭壁上尋找下腳點(diǎn)，如果幸運，還可以找到幾個(gè)被瀑布遮攔的水簾洞，里面或許別有洞天……這就是新潮“驢友”的新寵兒——“瀑降”。
一種從溯溪戶(hù)外探險活動(dòng)中分支而來(lái)的“瀑降”，正在逐漸成為戶(hù)外“驢友”的新寵兒�！捌俳怠痹瓉�(lái)的隊員是清一色的爺們，而如今不少“女飛人”也開(kāi)始加盟進(jìn)來(lái)。 做牛
項目任務(wù)：各個(gè)團隊需要扮演一家制造牛的公司的總經(jīng)理，你需要與其他公司競爭生意，我是你們的客戶(hù)，我希望你們能在規定時(shí)間內制作完一個(gè)“樣品�！�，制作樣品最好的公司將會(huì )贏(yíng)得一個(gè)很大的訂單（100000個(gè)），你作為總經(jīng)理需要帶領(lǐng)你的團隊達到目標。
家庭建設：選出家長(cháng)，分配家庭成員角色，組建家庭，提煉家庭文化。
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