關(guān)于權益部開(kāi)學(xué)計劃

　　導語(yǔ)：下學(xué)期權益部仍將本著(zhù)“從同窗中來(lái)，到同窗中去”的宗旨行使部分本能機能。在做好部分內部扶植、對外宣傳權益部的根本上，開(kāi)展一系列相關(guān)活動(dòng)，架起同窗與黌舍之間的一個(gè)溝通橋梁。

　　關(guān)于權益部開(kāi)學(xué)計劃

　　隨著(zhù)新學(xué)期的開(kāi)始，我部各項工作也陸續展開(kāi)。秉承全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨，我部門(mén)將認真負責的履行自己的職能，積極配合其他各部的工作，為創(chuàng )造一個(gè)良好的校園環(huán)境而努力。

　　現對20xx~20xx學(xué)年下半學(xué)期我部的工作有如下計劃：

　　一、繼續我部的常規日常工作，學(xué)檢查餐廳衛生。對于學(xué)生反映的餐廳問(wèn)題及時(shí)告知餐廳負責人，商討處理方法。若無(wú)實(shí)際解決問(wèn)題，由我學(xué)生權益部通知相關(guān)校領(lǐng)導，切實(shí)為同學(xué)服務(wù)，認真幫助有困難的同學(xué)維護其自身利益，貫徹學(xué)生會(huì )的宗旨。

　　在上一屆我部門(mén)檢查食堂的基礎上在加以改革，在每月的檢查結果上評選出最優(yōu)窗口，由后勤方面給予獎勵。

　　二、通知各班生活委員，每月組織召開(kāi)一次研討會(huì )。商討新學(xué)期各班級在日常生活學(xué)習中遇到的困難，并在宿舍的安全衛生、維修改善方面有什么疑問(wèn)之處，提交成報告，我們來(lái)匯總，并上報給有關(guān)領(lǐng)導。并通過(guò)此次研討，加強與學(xué)生的交流，及時(shí)了解學(xué)生的心理動(dòng)態(tài)。

　　三、與各班班長(cháng)商討，在各班統一建立權益信息反饋機制。建立維權信箱，維權QQ群，制作并分發(fā)權益信息調查表，收集同學(xué)們的權益問(wèn)題。并將反映上來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行總結，編匯報告，提交到校領(lǐng)導的手中，使同學(xué)的權利能夠得到切實(shí)的保護。

　　四、協(xié)助其他部門(mén)工作。遇到其他部門(mén)有活動(dòng)需要我部配合時(shí)，主動(dòng)的與其他部配合，協(xié)助其他部門(mén)共同做好工作。

　　以上便是我部在20xx~20xx學(xué)年下半學(xué)期的具體工作項目，同時(shí)我部將會(huì )繼續同其他各部合作完成學(xué)生會(huì )的其他工作。

　　關(guān)于權益部開(kāi)學(xué)計劃

　　一、維權辦事方面

　　1、完美投訴渠道辦事，成立投訴辦事軌制化

　　現有的部分辦事同窗的渠道有郵箱、投訴德律風(fēng)、微博、博客、QQ等幾個(gè)。辦事渠道固然開(kāi)設較多，可是真正能投入利用的首要為微博，總結原因，首要有以下幾點(diǎn)：起首，投訴渠道的宣傳力度不敷。固然上學(xué)期部分有專(zhuān)門(mén)對投訴的渠道以噴繪的形式對外進(jìn)行公示，但因宣傳活動(dòng)舉辦時(shí)間較短、噴繪宣傳規模局限原因，見(jiàn)效甚微。

　　其次，現今微博的利用率較大，而且利用便利、校內各大微博之間的互動(dòng)等原因，造成部分上學(xué)期的首要投訴來(lái)歷皆為微博。微博的利用便利的我們部分的工作，對外信息發(fā)布、交流，但也使我們的辦事僅僅局限在工院的微博博主中，無(wú)法涉及更多的同窗。

　　針對上學(xué)期投訴渠道的扶植存在的'好壞，本學(xué)期，權益部將精簡(jiǎn)投訴渠道，并借鑒師大“學(xué)生辦事站”的做法，開(kāi)設固定的投訴點(diǎn)。采納的工作具體如下：

　�。�1）封閉郵箱的利用，著(zhù)重德律風(fēng)、微博、QQ三種投訴渠道的利用，將開(kāi)設定點(diǎn)投訴（辦公室領(lǐng)受投訴辦事）落實(shí)；

　�。�2）加大投訴渠道的宣傳工作，建造投訴渠道宣傳書(shū)簽、張貼印有提醒渠道的宣傳公益口號；

　�。�3）繼續采用每周負責值班制以及每個(gè)本能機能部分皆設權益部人對其負責的做法，將每周負責值班的人員收集到的投訴工作分發(fā)各負責本能機能部分的成員，待解決完后同一匯總公示；

　�。�4）完美《權益部投訴渠道治理留意事項》，使部分維權辦事工作軌制化，解決問(wèn)題以及看待同窗投訴能規范合理化，使部分工作能更好地傳承；

　�。�5）增強與各本能機能部分負責人教員的聯(lián)系工作，力圖取得其信賴(lài)，準確看待同窗們的投訴、反饋，力圖有用實(shí)時(shí)解決同窗的問(wèn)題。

　　2、繼續開(kāi)展“本能機能部分面臨面”，提高結果、豐碩攻略。

　　“本能機能部分面臨面”活動(dòng)可以說(shuō)是繼“食堂評菜活動(dòng)”、“十佳辦事員票選活動(dòng)”之后的部分又一大品牌活動(dòng)。顛末上學(xué)期的試探，總結“本能機能部分面臨面”活動(dòng)，首要存在結果欠佳，解決力度欠缺幾個(gè)方面的問(wèn)題。本學(xué)期對于部分的品牌活動(dòng)，將授與以下幾點(diǎn)改良：

　�。�1）聯(lián)系好相關(guān)本能機能部分教員，以求提高活動(dòng)所取得的結果；

　�。�2）加大活動(dòng)的宣傳力度，將“本能機能部分面臨面”活動(dòng)按期、定點(diǎn)化，每單周或雙周的周三下戰書(shū)舉辦活動(dòng)，形成同窗們對此活動(dòng)的熟知介入意識；

　�。�3）增添介入活動(dòng)的本能機能部分，每次活動(dòng)非論針對哪個(gè)本能機能部分，皆設收集同窗對其他本能機能部分提出定見(jiàn)的版塊；

　�。�4）針對分歧本能機能部分的特點(diǎn)，立異活動(dòng)形式，如開(kāi)設游戲版塊等，提高同窗介入度。

　　3、增強對系部相關(guān)負責人的聯(lián)系，與各高校相關(guān)部分的交流合作

　　維權辦事工作若僅憑一個(gè)部分之力是無(wú)法完成的，在本身摸索前進(jìn)的同時(shí)，應注重縱橫方面的交流合作，是以必需在原有的根本上，增強對與各院系的聯(lián)系、合作，更好地解決問(wèn)題；不僅如斯，與其他高校相關(guān)部分的交流、經(jīng)驗分享也是提高維權辦事工作的首要路子之一。

　　二、內部扶植方面

　　1、正視部分傳承，抓好納新、干事培育、新干部本質(zhì)提高工作。

　　下學(xué)期部分將面對新城代謝的關(guān)鍵期間，若何留住老成員，納進(jìn)新成員、培育新干部、增強部分凝集力是部分本學(xué)期的工作重心。按照本學(xué)期學(xué)生會(huì )的工作打算，權益部將采納先新干部培育，后罷休讓新干部、老干事納新、培育新干事的策略，循序漸進(jìn)，一步一步地進(jìn)行新一屆權益部的交代工作。傳承部分維權辦事的工作焦點(diǎn)，并經(jīng)由過(guò)程日常工作、開(kāi)設內部培訓等體例，重點(diǎn)培訓他們的文書(shū)寫(xiě)作能力、當眾演講能力以及溝通交流能力等。

　　2、增強與學(xué)生會(huì )其他部分地溝通交流

　　總結上學(xué)期，權益部成員遍及與其他部分成員的交流較為局限，日常交流僅在部分內部。此對于他們的能力熬煉、人際交往、工作程度等方面城市造成負面影響。是以本學(xué)期將凸起與學(xué)生會(huì )其他部分的交流溝通，提高活動(dòng)合作、聯(lián)誼交流、日常交往等互動(dòng)。