部門(mén)新員工自我介紹(5篇)
當來(lái)到的一個(gè)陌生的地方時(shí)，常常要進(jìn)行自我介紹，通過(guò)自我介紹可以讓他人了解我們。相信許多人會(huì )覺(jué)得自我介紹很難寫(xiě)吧，下面是小編幫大家整理的部門(mén)新員工自我介紹，歡迎閱讀與收藏。
部門(mén)新員工自我介紹1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位前輩：
大家下午好：
我來(lái)到洛弛雖然僅有一個(gè)月時(shí)光，但在這短短一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導對工作精益求精，連續創(chuàng )新，對員工無(wú)微不至------讓我感到加入洛弛是幸運。能成為公司一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有活力投入到工作中。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去工作中積累了必須工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自我盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請教同事，主動(dòng)學(xué)習工作所需要各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自我業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)光我學(xué)到了很多知識，自我技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得十分充實(shí)和歡樂(lè )，再累也是值得!
在那里，我要個(gè)性感激在這段時(shí)光幫忙過(guò)我領(lǐng)導和同事，正是因為有了他們無(wú)微不至關(guān)懷和不厭其煩幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解那樣，洛弛是關(guān)心自我每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠空間展現自我!在洛弛，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，因為這個(gè)崗位具有很高挑戰性，能讓我把十多年知識學(xué)以致用，并能很好發(fā)揮我制定計劃、處理問(wèn)題等方面潛力，正因為對工作喜歡，使我能全情投入到工作中去。
我明白惟有主動(dòng)行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩成果。為了做好銷(xiāo)售這項工作，我正用心做著(zhù)領(lǐng)導交給我每一項任務(wù)。對于我來(lái)說(shuō)，洛弛是一個(gè)區別于以往新環(huán)境，所接觸人和事物一切都是新。
作為新員工，我會(huì )去主動(dòng)了解、適應環(huán)境，同時(shí)也要將自我優(yōu)越方面展現給公司，在充分信任和合作基礎上會(huì )建立優(yōu)良人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻持續高昂學(xué)習活力，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì )有迷惑和壓力，可是我相信只要能端正心態(tài)、有十足信心勇敢地走下去，就必須會(huì )取得成功。
社會(huì )在發(fā)展，信息在增長(cháng)，挑戰也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身優(yōu)勢，更要透過(guò)學(xué)習他人經(jīng)驗，來(lái)提高自身素質(zhì)。洛弛公司發(fā)展目標是宏偉而長(cháng)遠，公司發(fā)展就是我們每個(gè)人發(fā)展，我相信我有潛力把握機遇，與洛弛一齊迎接挑戰。
部門(mén)新員工自我介紹2
大家好，我叫XXX，是咱公司軟件開(kāi)發(fā)一部（SW1）的新員工，很高興能加盟國信朗訊。我是廣西人，性格還算比較開(kāi)朗，業(yè)余愛(ài)好也比較多，比如音樂(lè )、足球、乒乓球、爬山等等。
我XX年7月畢業(yè)于吉林大學(xué)信息與計算科學(xué)專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后我到山東中創(chuàng )軟件公司從事JAVA軟件開(kāi)發(fā)工作。其中XX年7月到11月份，我在中創(chuàng )軟件昆山分公司上班。XX年12月份到今年2月底，我一向被公司外派到深圳華為做中國移動(dòng)業(yè)務(wù)運營(yíng)支撐系統（BOSS）的外包項目。
據了解，咱公司此刻已經(jīng)是國內通信運營(yíng)支撐系統（OSS）領(lǐng)域的規模最大的高科技軟件公司之一，在電信網(wǎng)絡(luò )資源管理系統方面占據了主導地位。我期望我能夠在咱公司成長(cháng)為一名在電信網(wǎng)絡(luò )資源管理領(lǐng)域既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)，在工作上能獨擋一面的骨干人員。但不管是在技術(shù)、業(yè)務(wù)，還是溝通等方面，我都還是一個(gè)初學(xué)者，還有很多東西需要努力去學(xué)習，期望在今后的工作和生活中得到大家多多的指導和幫忙。多謝大家！
部門(mén)新員工自我介紹3
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家早上好！
本人八五年出生，蘇州本土人氏，高中時(shí)期曾熱衷于文學(xué)不能自拔而在高二文理分科時(shí)毅然選擇文科，卻在分班后發(fā)覺(jué)男女比例為1：10而暗惱不已。在高考之后決定重投男性集體，毅然選擇了理科，但同時(shí)放不下文科所以選擇了機制—物流這個(gè)專(zhuān)業(yè)。然經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)習，又恍然發(fā)覺(jué)本人確實(shí)與理科無(wú)緣。但此時(shí)年歲已長(cháng)，無(wú)奈乎讀完四年。畢業(yè)時(shí)，發(fā)誓打死不做與機械有關(guān)工作，故選擇了從事物流行業(yè)。
本人愛(ài)好籃球、文學(xué)。友人常說(shuō)：“你是文學(xué)界里籃球打得最好的，籃球界里文章寫(xiě)得最好的”，并常在打籃球時(shí)因體重問(wèn)題我防不住對方中鋒時(shí)勸告我因放棄籃球而去從事文學(xué)。但我以為此二愛(ài)好并不沖突，男人就應該文武全才。在此歡迎各位同事與我切磋球技，友誼第一。
下面再談一下本人的人生理想。其實(shí)理想這東西已經(jīng)是孩提時(shí)代的產(chǎn)物了，現在的社會(huì )，快節奏的生活已經(jīng)讓人無(wú)暇顧及理想，就象小時(shí)候我總自豪地說(shuō)我長(cháng)大要當個(gè)科學(xué)家，可直到現在我依舊不知科學(xué)家具體是干什么，理想總是與實(shí)際相脫節的。我現在的實(shí)際理想，就是是自己的下一階段目標：攢錢(qián)，提高自己，成家，生女兒。大概情況就這么多，望大家多多關(guān)照。
部門(mén)新員工自我介紹4
尊敬的各位領(lǐng)導，各位前輩：
大家好！
我叫xx，家在甘肅天水，今年剛剛從陜西師范大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。我性格開(kāi)朗，容易與人相處；做事認真并善于總結，樂(lè )于與他人交流。
能夠應聘到國虹工作我倍感榮幸，而能來(lái)到采購部工作，我不明白用哪些更恰當的詞語(yǔ)來(lái)表達自我的欣喜之情。
首先，請允許我借這次機會(huì )表達對各位領(lǐng)導的謝意，多謝你們能給我這個(gè)什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學(xué)習與鍛煉的機會(huì )。
其次，我剛剛離開(kāi)大學(xué)，對公司的規定、公司所要求的人際關(guān)入黨申請書(shū)范文系、公司所要求的潛力等等的掌握程度幾乎為零，因此在往后的工作中，還請各位領(lǐng)導和前輩能夠多多指教，多多包涵！
最后，我非常想非常想用最短的時(shí)光讓自我適應這個(gè)環(huán)境，掌握作為一名采購員所務(wù)必具備的潛力，為這個(gè)部門(mén)，為公司盡自我的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，假如往后有哪位前輩有什么需要我去做，我不敢說(shuō)能做到您所要求的標準，但我保證在我的潛力范圍內做到最好。
我的新入職自我介紹就到那里，真誠的多謝大家！
部門(mén)新員工自我介紹5
在座的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好！
時(shí)間飛逝，轉眼間我進(jìn)入xx裝飾公司已有一個(gè)星期了，接下來(lái)就讓我來(lái)談?wù)勥@一個(gè)星期的工作感想面對新的環(huán)境，新的同事，新的事物，特別是在工作的第一線(xiàn)，總會(huì )讓人有種說(shuō)不出的陌生感。但是事實(shí)上我一點(diǎn)也沒(méi)有感到陌生感，到部門(mén)報道后，領(lǐng)導的平易近人，和藹可親，給我帶來(lái)了極大的溫暖。他們對我部門(mén)工作特點(diǎn)全面介紹，更使我對部門(mén)工作有了新的認識，也使我對今后的工作有了心理準備，總體來(lái)說(shuō)，我部門(mén)工作還是充滿(mǎn)了樂(lè )趣，工作也有了很大的靈活性，領(lǐng)導很關(guān)心我。同事們也很熱情，主動(dòng)幫助我，工作氣氛很融洽，讓我很快融入到這個(gè)大家庭中。所以在這里工作的這一個(gè)星期我工作的很開(kāi)心，也很充實(shí)，
能成為公司的一員，我很高興，非常感謝公司給我一個(gè)成長(cháng)的平臺，今后的工作中我會(huì )從小事做起，盡力做好自己的本職工作，努力鍛煉自己，早日成為一個(gè)能為公司創(chuàng )造價(jià)值的員工，為公司的發(fā)展做貢獻，為自己的青春拼一拼。
回顧多年來(lái)的經(jīng)營(yíng)歷程，我始終堅持“協(xié)調平衡、追求卓越”的發(fā)展思路，以適度超前的經(jīng)營(yíng)戰略拉動(dòng)企業(yè)發(fā)展，同時(shí)因勢利導，緊緊把握企業(yè)發(fā)展的脈搏，體悟中國傳統哲學(xué)中的“調和性”——“執其兩端而守中”，不走極端，采取漸進(jìn)式變革的方式，注重各種因素的協(xié)調平衡，減少變革中的故障成本。這種協(xié)調平衡不僅表現在產(chǎn)品結構調整和人力資源結構調整方面，而且表現在與企業(yè)生態(tài)環(huán)境的協(xié)調發(fā)展方面。
善于學(xué)習和反思一直是我們這個(gè)領(lǐng)導團隊的特質(zhì)，通過(guò)學(xué)習時(shí)刻感知環(huán)境的變化，通過(guò)反思適時(shí)調整我們的戰略目標、管理觀(guān)念、管理制度等，并始終堅持“投入和產(chǎn)出平衡，技術(shù)和經(jīng)濟平衡，技術(shù)進(jìn)步和管理水平、人員素質(zhì)提升平衡”的原則，不斷學(xué)習和創(chuàng )新，不斷反思和總結，使企業(yè)得以不斷突破一個(gè)又一個(gè)的成長(cháng)瓶頸。
學(xué)習型組織的內核就是全面開(kāi)發(fā)人的潛能，為組織成員創(chuàng )造成長(cháng)的機會(huì )，實(shí)現人的全面發(fā)展和追求整合社會(huì )的和諧進(jìn)步。以來(lái)，我們開(kāi)始提出以學(xué)習型組織建設為核心的企業(yè)文化總攬全局的思想，公司從多年的`文化積淀和企業(yè)的戰略發(fā)展的需要出發(fā)，提煉出企業(yè)的價(jià)值觀(guān)體系、核心理念、企業(yè)精神、共同愿景、學(xué)習觀(guān)、人才觀(guān)、居眾的品格序列，形成了獨具特色的“居眾文化”。居眾文化是崇尚人本管理，尊重人格、尊重人的價(jià)值，是以尊重員工為核心的學(xué)習和創(chuàng )新型的文化。它很大程度上體現在人力資源的管理和開(kāi)發(fā)等方面，體現在選人、用人等方面。這些年來(lái)，我們選人用人的標準是“德才兼備、品格第一”。
因為我們堅信只有品格好才能產(chǎn)生信任，信任才能產(chǎn)生合作，合作才能產(chǎn)生優(yōu)秀團隊，優(yōu)秀團隊才能創(chuàng )造好的績(jì)效。我們對干部配訓品格，讓他們能夠率先垂范、示范品格。多年的實(shí)踐證明，品格沒(méi)有訓練到位的干部對組織的破壞和負面影響是很大的，而品格好、能力強的干部能夠凝聚人心，創(chuàng )造良好績(jì)效。
我們認為“與巨人同行”的關(guān)鍵是要從觀(guān)念上創(chuàng )新，重點(diǎn)是集成全球資源，提高開(kāi)放度和參與度。近幾年我們積極引進(jìn)系統化設計、模塊化貨、整合供應鏈資源等理念，進(jìn)行了戰略成本前移等管理流程方面的創(chuàng )新。 多年來(lái)，公司在管理創(chuàng )新方面做了大量的工作，如iso9000體系、iso14000體系、iso10015體系認證和學(xué)習tqm、tpm及持續推進(jìn)精益生產(chǎn)。所有體系貫標的過(guò)程都是學(xué)習和創(chuàng )新的過(guò)程，通過(guò)體系貫標不斷提高管理水平。在我們的觀(guān)念里，借鑒別人的東西結合自己的實(shí)踐做到位、做到極致就是創(chuàng )新。
我的演講完畢，謝謝大家！
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