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財政人員崗位心得體會(huì )通用
當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，下面是小編為大家整理的財政人員崗位心得體會(huì )通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財政人員崗位心得體會(huì )通用1
光陰似箭，日月如梭，不知不覺(jué)走上了財政監督工作崗位，以前財政一線(xiàn)工作的壓力和成就感逐漸淡去，在淡去的過(guò)程中有迷茫，但也使自己有時(shí)間冷靜的思考自己的工作，思考自己的能力，思考自己還能為財政事業(yè)和本地的經(jīng)濟建設做些什么？“監督工作得罪人，沒(méi)有前途”這些觀(guān)點(diǎn)自己怎樣看？毫不保留，我是帶著(zhù)這些問(wèn)題來(lái)參加此次培訓的。
記得剛調入財政局的時(shí)候，正趕上財稅大檢查，還沒(méi)來(lái)得及適應工作的我，就和同志們一起投入到了這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰斗。都說(shuō)監督工作不好干，是個(gè)不受歡迎的差事，那次檢查，我體味到了被人冷遇和不受歡迎的尷尬。在查一家企業(yè)時(shí)，由于該公司董事長(cháng)對這次檢查存在一定的偏見(jiàn)，盡管我們提前下達了財政檢查通知書(shū)，但當檢查時(shí)，還是給我們出了不少難題，清點(diǎn)庫存現金推說(shuō)出納不在，盤(pán)點(diǎn)庫存商品又說(shuō)倉庫保管員出去辦事，檢查會(huì )計憑證時(shí)，又發(fā)現這家企業(yè)的會(huì )計核算極不規范，不但違規使用大量的白條列支，而且年終報廢固定資產(chǎn)又無(wú)正當審批手續，致使當年該單位財務(wù)報表出現非正常虧損。面對這種情況，我們堅持原則，秉公執法，并曉之以理，動(dòng)之以情，終于使被檢查單位認識了錯誤，并主動(dòng)上繳了罰款。通過(guò)這次檢查，使我對財政監督工作有了一定的了解和記憶。
我想要成為一名合格的財政監督人員，不僅要具備良好的職業(yè)道德，深厚的業(yè)務(wù)功底，敢于碰硬的精神，還要有敏銳的洞察力和較強的溝通協(xié)調能力。以前為了做好財政工作學(xué)習的《會(huì )計法》、《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》等財經(jīng)法律法規對現在的.監督工作是有幫助的，參加并通過(guò)的會(huì )計職稱(chēng)考試，使自己的理論知識完全能夠使我在日常的監督檢查工作中做到游刃有余。
“監督工作得罪人，沒(méi)有前途”目前我的認識它是客觀(guān)存在的，凡是客觀(guān)存在的都有他的必然性和合理性。但我認為作為組織程序和行政手段要“得罪”某個(gè)人，實(shí)屬忠言逆耳，是組織對他的幫助和關(guān)心。至于前途，我的前途就是干財政工作一直干到退休。一名財政監督工作者，他要有“心系大局，服務(wù)經(jīng)濟”的情懷；要有“剛正不阿，不畏權勢”的秉性；要有“實(shí)事求是，客觀(guān)公正”的精神；要有“一身正氣，兩袖清風(fēng)”的品格。正是憑著(zhù)這些精神和品格以及對財政監督工作的熱愛(ài)，在財政監督崗位上才會(huì )有所作為，才能為財政事業(yè)和本地區的經(jīng)濟建設做出自己的努力。
以前的工作已成過(guò)去，自己一定要立足當前，立足本職，在局黨組的正確領(lǐng)導下，以服務(wù)經(jīng)濟、強化財政管理為目標，積極探索工作思路，爭取取得了較好的社會(huì )效益，為維護財經(jīng)法規的威嚴，促進(jìn)我區經(jīng)濟建設發(fā)展做出了一定的貢獻�！盀橐料萌算俱�，衣帶漸寬終不悔”，我要告戒自己，我是一名財政監督工作者！
財政人員崗位心得體會(huì )通用2
一、進(jìn)一步加強員工的成本控制意識，嚴格控制借支的審批流程，層層把關(guān)，當然，這個(gè)工作與各個(gè)部門(mén)的直接分管經(jīng)理的管理是分不開(kāi)的;同時(shí)，財務(wù)部將加強對新職工的成本費用報銷(xiāo)和控制的宣傳，老職工帶新職工，把***嚴格借支，節約費用，7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續下去;對于項目的請款嚴格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對項目的沖賬報銷(xiāo)嚴格按照借支明細審批，超出借支范圍的請款除特別批準外，財務(wù)一律不得核銷(xiāo)負責人借支，并按公司規定收回借款或從工資扣除。
二、加強往來(lái)款項的催收力度，需要各項目總監極力配合財務(wù)的此項工作，對各個(gè)項目的正�；乜�，按照公司財務(wù)部制定的傭金結算管理辦法嚴格要求各項目部銷(xiāo)售秘書(shū)按時(shí)報交銷(xiāo)售報表和傭金結算表，除法定節假日外，財務(wù)部每月5日左右對各項目所報數據歸總，向董事辦上報當月資金收付計劃。
三、配備財務(wù)人員：財務(wù)部工作量日漸加強，鑒于目前財務(wù)工作在運作尚好，本著(zhù)為公司節約人力資源成本的原則，財務(wù)建議至少增加一名主管會(huì )計，負責日常賬務(wù)處理及成本費用報銷(xiāo)審核把控，出納除負責日常收支及資金收付計劃外，加強往來(lái)款項的催要工作，成本會(huì )計負責按照公司的績(jì)效考核方案進(jìn)行公司人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來(lái)款項的清欠工作。
四、配備金蝶升級版財務(wù)軟件及多端口：至少配備三個(gè)財務(wù)軟件端口，董事辦一個(gè)端口，主管會(huì )計一個(gè)端口，出納一個(gè)端口，各負其職，出納負責現金銀行流水賬記賬核查兼負憑證審核，會(huì )計負責收、付、轉全盤(pán)內、外賬務(wù)處理，董事辦設置查詢(xún)功能，實(shí)時(shí)進(jìn)入賬務(wù)系統，進(jìn)行現金銀行查詢(xún)，這樣就必須具備一個(gè)條件，所有收支發(fā)生時(shí)，由經(jīng)手人將手續完備的單據直接傳遞給會(huì )計、出納同時(shí)記賬，這樣就均衡了平時(shí)的'日常工作量，不會(huì )出現平時(shí)出納忙，月底會(huì )計忙，并且會(huì )計出納同時(shí)做了相當一部分重復工作，月底核對賬務(wù)也很繁瑣費時(shí)的情況，工作起來(lái)更加高效，有序，時(shí)效性和監控性更強。由此，財務(wù)管理更加規范，流水化，分工明確，并且董事辦通過(guò)自己的查詢(xún)端口可以隨時(shí)了解公司資金狀況，便于董事長(cháng)統籌安排和臨時(shí)資金調配。
五、日常工作：認真完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務(wù)檔案、代理策劃等合同管理，現金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務(wù)核對和往來(lái)款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證公司資金正常運作。
六、其他：配合其他部門(mén)完成公司交給的其他工作。
為了使財務(wù)工作更好地為統計事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理，完財務(wù)制度，做到財務(wù)工作長(cháng)計劃、短安排，使財務(wù)工作在規范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
工作目標：立足基礎工作，深化工作細節;提高人員素質(zhì)，追求工作質(zhì)量第一部分財務(wù)工作
財政人員崗位心得體會(huì )通用3
一、工作時(shí)，要有一顆不怕吃苦的心，還要有耐心。
無(wú)損檢測這個(gè)行業(yè)現場(chǎng)的檢測條件不是很好，一個(gè)工地一個(gè)樣，被檢測工件要么在地下，要么是架空，檢測條件好的工地很少，工地的生活環(huán)境也不是很好，要是沒(méi)有一個(gè)吃苦的心和耐心，在檢測工作中很容易發(fā)生工作失誤，往往工作中一點(diǎn)的失誤就會(huì )造成錯誤的檢測結果，而檢測結果那是要負法律責任的，所以需要有一顆不怕吃苦的心，還要有耐心，只有這樣才能保證檢測結果的真實(shí)性和正確性。
二、檢測工作中要認真、細心。
檢測工作進(jìn)行前，第一步要先弄清楚工程概況和被檢測工件的現場(chǎng)情況，被檢測工件的現場(chǎng)情況包括被檢測工件的名稱(chēng)、規格、材質(zhì)、編號、所在位置及其現場(chǎng)情況；第二步弄清該工程的驗收規范和檢測標準，還有合格級別和檢測比例等；第三步依據該工程的驗收規范和檢測標準，結合被檢測工件的實(shí)際現場(chǎng)情況制定檢測方案；第四步根據檢測方案實(shí)施檢測；第五步檢測結束整理資料，出具檢測報告。以上五步都是一環(huán)緊跟一環(huán)，每一個(gè)環(huán)節都要認真和細心的確定、實(shí)施。工作認真、細心是保證檢測結果正確性和準確性的前提和保障。
三、在無(wú)損檢測過(guò)程中一些細節一定要注意
不注意的話(huà)往往會(huì )嚴重影響底片質(zhì)量和檢測結果，根據我多年的工作經(jīng)驗總結出以下幾點(diǎn)需要注意：
1射線(xiàn)檢測過(guò)程中貼片時(shí)要讓鉛字緊靠焊縫，確保鉛字在底片上都能顯示；
2射線(xiàn)檢測過(guò)程中，射線(xiàn)機的窗口角度，要在相距90°的兩個(gè)方向上觀(guān)察窗口中心是否對準底片中心；
3洗片時(shí)，要養成先洗一張試片的習慣。底片水洗必須用流動(dòng)的清水，洗片用的水決不能重復使用，每次洗片前必須更換洗片桶內的水；
4超聲波檢測過(guò)程中，每次檢測前和檢測后，必須對探頭和掃描曲線(xiàn)進(jìn)行校對；
5超聲波檢測過(guò)程中必須確保探頭和工件之間耦合良好，且掃查速度不能過(guò)快；
6磁粉檢測和滲透檢測前必須要先對檢測設備進(jìn)行校對；
7滲透檢測擦除滲透劑時(shí)，一定要一個(gè)方向擦除，且要擦除干凈。
以上第一和第二兩個(gè)方面是最重要的兩個(gè)方面，它代表著(zhù)個(gè)人從事無(wú)損檢測工作的.態(tài)度，是從事、干好無(wú)損檢測工作的基本條件，工作經(jīng)驗就是靠著(zhù)持有這樣工作態(tài)度的人，反反復復、重復枯燥無(wú)味的檢測工作慢慢積累起來(lái)的，它是無(wú)損檢測事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。第三個(gè)方面是我在這么些年的工作中總結出來(lái)的，且在這個(gè)方面犯過(guò)不少錯誤，深有體會(huì )。
在以后的工作中我會(huì )注重理論學(xué)習、不斷提高自身素質(zhì)、努力提升工作能力，愛(ài)崗敬業(yè)、認真履行工作職責，努力提升工作質(zhì)量，發(fā)揚干一行、愛(ài)一行、鉆一行的工作作風(fēng)，以高度的責任感、使命感和工作熱情積極負責地開(kāi)展工作。積極參加各項培訓，不斷提高自身素質(zhì)的同時(shí)，也要提高同事們的整體素質(zhì)和技能，便于更好的完成各項任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
財政人員崗位心得體會(huì )通用4
感悟之一：財政是一個(gè)有實(shí)權的單位，可是財政不是你升官發(fā)財獲取財富的天堂。
最先說(shuō)財政的實(shí)權，得益于財政的職能與財政人的管理素質(zhì)和能力。財政的職能是一個(gè)國家政體和人民賦予的職責，它既是你的權利也是你的義務(wù)，一方面說(shuō)明了作為財政人，你擁有國家和人民賦予你分配社會(huì )財富的權力，一定程度上支配或者間接控制著(zhù)別人財力，使人們或社會(huì )有求于你，從而彰顯著(zhù)你的權力�？墒俏艺J為，這應該是整個(gè)財政權力的集體體現，而不應該是某些個(gè)別集團或個(gè)人作為使用手中權力的資源。這一點(diǎn)如果把握不好，你就會(huì )被這個(gè)權力所害。另一方面，管理好、用好人民賦予你支配社會(huì )財富的財權是你法定的義務(wù)，你如果真正能做到科學(xué)理財、依法理財，把有限的資源用到人民最急需的地方，那么，你這個(gè)實(shí)權就是人民意志的集合體現，人民就擁護你、歌頌你，甚至感謝你、尊重你、維護你。否則就只體現了個(gè)別集團或者個(gè)別人的意志，人民就會(huì )不理解、不支持你，甚至痛恨你、控告你，把你推向人民的對立面去。所以，財政的實(shí)權是把“雙刃劍”。
其次，說(shuō)說(shuō)財政工作其實(shí)也艱辛�？墒谴蠹覄e亂理解“艱辛”這個(gè)詞。眾所周知，如果你想獲取足夠的財富，你最好別在財政部門(mén)工作，這有很多例子的。其實(shí)說(shuō)白了，在財政的正常工作者，你是富不了、也餓不死的，是一個(gè)比上不足，比下有余境況，這也符合國家和人民賦予你職權和義務(wù)的�？墒请S著(zhù)國家每一個(gè)改革的逐漸深入和社會(huì )的.進(jìn)步，財政及其職能也逐漸變化著(zhù)，總的來(lái)看“財政”這個(gè)群體在膨脹，而內在的“實(shí)權”卻在逐漸地受到限制，這一點(diǎn)，我們從逐漸變化發(fā)展的機構變化中就可清晰地看出來(lái)，財政事務(wù)也從傳統的管理型向服務(wù)型轉變，財政已從單純的宏觀(guān)管理向宏觀(guān)和微觀(guān)兩個(gè)方向強化，宏觀(guān)層面體現在X央�。ㄊ校┦幸患�，微觀(guān)層面主要在基層財政這一級，我們正好處于這一級，因這，我們感覺(jué)日常事務(wù)和管理越來(lái)越多，也越來(lái)越細。而且隨著(zhù)信息化的深入，對財政干部的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。
第三，在財政工作其實(shí)也不容易。因為傳統的財政特有職權，使社會(huì )各界給予很高的期望，從而使財政人員結構歷來(lái)都很復雜，關(guān)系縱橫交錯。所以，才使很多人感覺(jué)在財政工作也不是件容易的事，也是這樣固有的癥結，會(huì )使一些有抱負的人在財政工作一段時(shí)間后，感覺(jué)前途不是想象的那么光明。這也是干部人事任免急需要解決的問(wèn)題之一。
感悟之二：工作要有激情，可是不能只靠激情。
財政部門(mén)是個(gè)特殊的綜合管理部門(mén)，大多數工作都是按部就班，循序漸進(jìn)的進(jìn)行的，它不比企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)，改革創(chuàng )新，有激情就有動(dòng)力，與此同時(shí)也有激勵你進(jìn)步的機制�？墒秦斦块T(mén)不行，你所有的激情必須在政策法規和單位制度的約束下，在你自己的空間里發(fā)揮。這也是財政工作到底做得好壞與否，現在沒(méi)有可操作的衡量水準所致，換句話(huà)說(shuō)，就是只要你不違背大的框框，能應付日常工作，無(wú)論你怎么干，一般情形下結果都一樣。
感悟之三：仔細工作只能把事情做對或者合格，用心工作才能把工作做好或優(yōu)秀；
因為財政工作的特殊性，一般講只要我們仔細負責就能把工作做對，或者做到合格的程度，可是要真正做好，或者作出優(yōu)秀的結果來(lái)，我們還得用心去做。很顯然，要使我們每個(gè)員工都能用心去工作，這是我們財政干部教育的目標之一�？墒沁@不僅要營(yíng)造一個(gè)好的工作環(huán)境，還需要有有效的激勵機制，前面說(shuō)的“財政工作也不容易”其實(shí)就說(shuō)明這個(gè)激勵機制還沒(méi)有建立起來(lái)。
財政人員崗位心得體會(huì )通用5
一、解放思想，轉變觀(guān)念，大膽創(chuàng )新
社會(huì )在發(fā)展，歷史在進(jìn)步。鄉鎮財稅所工作也處于前所未有的變革時(shí)期。在縣財政局、鄉鎮政府的領(lǐng)導下，鄉鎮財稅所人員必須把準歷史發(fā)展的脈搏，跟上歷史發(fā)展的腳步，合上歷史發(fā)展的節律。為此，就要解放思想、轉變觀(guān)念、大膽創(chuàng )新。日常工作中要敢于打破舊框架，革除陳規陋習。面對新情況、新問(wèn)題，要通于思考，敢于探索，大膽地推進(jìn)工作創(chuàng )新。如：公文與領(lǐng)導指示，如何做到急事急辦、特事待辦，如何改進(jìn)接待來(lái)人來(lái)訪(fǎng)工作，如何適應業(yè)務(wù)發(fā)展加大宣傳工作力度等。有了超前的服務(wù)意識，大膽創(chuàng )新的精神和靈活多變的工作方式，就能使鄉鎮財稅所工作開(kāi)展得有聲有色，富有成效。
二、理清工作思路，改進(jìn)工作方法
鄉鎮財稅所的工作千頭萬(wàn)緒，每一項工作都和縣財政局、鄉鎮政府有著(zhù)密切的聯(lián)系，要做好鄉鎮財稅所工作，首先要理清工作思路。抓大事、抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂，緊張有序。同時(shí)，要善于思考，不斷摸索工作規律，防止埋于事務(wù)堆中。其次，要有強烈的事業(yè)心和責任感，增強工作時(shí)效性，工作要腳踏實(shí)地真抓實(shí)干，力戒浮夸，尤其是在遇到工作任務(wù)較多的情況下，一定要冷靜思考，分清輕重緩急。一件一件落實(shí)，并排出時(shí)間表。匯報工作要敢于講真話(huà)、報實(shí)情。不能報喜不報憂(yōu)，報其所好。
鄉鎮財稅所工作要有嚴格規范的工作制度、辦事程序，這是做好鄉鎮財稅所工作的基礎和保證�！皼](méi)有規矩不成方圓”，鄉鎮財稅所工作必須明確每個(gè)崗位的工作職責、辦事程序、工作目標和工作要求，使鄉鎮財稅所工作納入制度化、規范化和科學(xué)化的管理軌道，以提高鄉鎮財稅所整體工作效率。
三、刻苦學(xué)習，提高自身素質(zhì)
鄉鎮財稅所工作涉及面廣，特別是又擔負著(zhù)為領(lǐng)導輔助決策的任務(wù)。日常不注重加強學(xué)習和更新知識，就無(wú)法勝任工作，必須把學(xué)習擺在一個(gè)很重要的位置，日常要注重政治、經(jīng)濟理論學(xué)習，還要研究政策法規，學(xué)習有關(guān)業(yè)務(wù)知識以及熟練掌握辦公自動(dòng)化。在學(xué)習的`過(guò)程中要使理論和實(shí)踐緊密地結合起來(lái)并靈活運用，才能取得良好的學(xué)習效果。
在基層財政工作不斷取得進(jìn)步的同時(shí)，工作中也存在一些亟待解決的問(wèn)題，最突出的就是資金漏洞大�；鶎迂斦Ц稉芸钍且�(jīng)過(guò)多個(gè)部門(mén)以及多層環(huán)節的，由于各個(gè)層面以及各個(gè)部門(mén)之間存在著(zhù)協(xié)調與溝通問(wèn)題，使得基層資金使用較為分散，重點(diǎn)不夠突出。上級部門(mén)要強化對基層財政支持力度，適量增加專(zhuān)項經(jīng)費，加快基層鄉鎮職能轉變，解決基層鄉鎮所面臨的財政壓力，使得基層財政更好的為基層農村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
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