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一線(xiàn)員工安全心得體會(huì )范文（精選13篇）
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，心得體會(huì )是很好的記錄方式，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編幫大家整理的一線(xiàn)員工安全心得體會(huì )范文，希望能夠幫助到大家。
一線(xiàn)員工安全心得體會(huì ) 1
安全管理是施工企業(yè)管理的重中之重，要提高施工企業(yè)安全管理的有效性，企業(yè)不僅要建立一套完整的行之有效的安全管理體系，并且在此基礎上還要在意識形態(tài)領(lǐng)域加強安全文化的建設，形成企業(yè)獨特的安全管理思想和安全文化氛圍。
安全文化是存在于集體和個(gè)人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和。英國健康安全委員會(huì )核設施安全咨詢(xún)委員會(huì )（hscasni）認為：“一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀(guān)、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度�！卑踩幕皇峭Ａ粼谛麄鳂苏Z(yǔ)上的口號和大道理或是幾項安全活動(dòng)，而是一種實(shí)實(shí)在在結合于施工實(shí)踐過(guò)程中的，人們對安全的意識、行為和態(tài)度。通過(guò)良好的安全文化氛圍的熏陶，可以提高人們的安全修養，才能在施工過(guò)程中預防事故的發(fā)生。
安全文化注重人的觀(guān)念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素，通過(guò)教育、宣傳、獎懲、創(chuàng )建群體氛圍等手段，不斷提高施工企業(yè)職工的安全修養，改進(jìn)安全意識和行為，從而使職工從不得不服從管理制度的被動(dòng)執行狀態(tài)，轉變成主動(dòng)自覺(jué)地按安全要求采取行動(dòng)，即從“要我遵章守紀”轉變成“我要遵章守紀”。所以良好的安全文化能彌補安全管理的不足。
構建安全文化的目的就是要營(yíng)造一種安全和諧的文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)安全管理工作水平的進(jìn)一步提高，使施工企業(yè)的安全管理充滿(mǎn)活力和動(dòng)力。這樣，才能增強施工企業(yè)的'市場(chǎng)競爭力，提高經(jīng)濟效益。
如何營(yíng)造良好的安全文化氛圍，從以下兩個(gè)方面來(lái)談點(diǎn)個(gè)人的建議。
一、從健全管理制度著(zhù)手建立起制度文化
企業(yè)首先要建立起一整套完善的有針對性的管理制度，有效的管理制度能使各項工作按規定程序執行，使各部門(mén)員工在工作中的行為有章可循，并可進(jìn)行有據可查的監督、考核和獎懲。
完善的管理制度是一個(gè)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)，它不僅是全體員工的行為準則，而且可以激發(fā)員工的競爭意識，為企業(yè)創(chuàng )造財富。企業(yè)在建立管理制度時(shí)首先應該賦予制度的權威性，要求全體員工在一切管理活動(dòng)或工作流程中都必須不折不扣地按制度執行。一個(gè)新的管理制度出臺后，尤其是制度所規定的內容與傳統做法不相吻合的時(shí)候必定會(huì )引起議論，執行起來(lái)就會(huì )遇到困難，甚至有些職工會(huì )有抵觸情緒。所以賦予制度的權威性很重要，讓管理制度如同法規。另外在不折不扣執行過(guò)程中應該對職工進(jìn)行宣講和解釋制度的必要性，解除職工的思想負擔，轉變傳統的思維模式，便于制度的執行。并且監督部門(mén)要認真履行監督職責，監督制度的執行，不徇私，不講情面，制度才能真正起到規范的作用。
其次每個(gè)管理制度都應該具有針對性，緊扣管理的對象、工作范圍，不能片面化或一概而論。制定的管理制度針對性不強或只是泛泛而談，沒(méi)有具體的實(shí)施細則，這樣的制度就容易被拋棄到一邊，成為存檔制度，出現兩張皮現象。所以我們在制定制度時(shí)一定要強調該制
度制定的目的及所適用的范圍，并且明確范圍內各部門(mén)的職責要求。
最后制度應該具有可操作性和連貫性。一個(gè)制度的核心部分應通俗易懂，定性定量相適宜，不能出現模棱兩可或是含糊不清的條款，不然制度執行起來(lái)就會(huì )因為個(gè)人的理解不同產(chǎn)生分歧，不便于操作。另外制定制度時(shí)要考慮制度之間的連貫性，只有相互關(guān)聯(lián)才易于貫徹執行，否則管理就會(huì )出現脫節，在管理過(guò)程中也會(huì )存在頭痛醫頭腳痛醫腳，手忙腳亂的現象。
完善的管理制度形成后在執行之初，人們只是被動(dòng)地去遵守，在工作中會(huì )考慮制度是如何規定的，應該怎樣去做才符合規定。在經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間運行后，人們就會(huì )適應并且習慣自己工作的程序及注意事項，這時(shí)制度就會(huì )被“遺忘”，已經(jīng)潛移默化到人們的思想和行為中去，也就形成了一種企業(yè)文化。不僅在安全管理方面，在企業(yè)的其他各項管理工作中也應建立起一種企業(yè)文化。
二、從危險源辨識和風(fēng)險評價(jià)形成全員安全意識
眾所周知，引起安全事故的直接原因可分為兩類(lèi)，即物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。物的不安全狀態(tài)是指由于生產(chǎn)過(guò)程中使用的物質(zhì)、能量等的客觀(guān)存在而可能導致事故和傷害發(fā)生的狀態(tài)，物的不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根源。完善的管理制度可以控制人的不安全行為，但如果沒(méi)有物的不安全狀態(tài)存在（即達到了物的本質(zhì)安全），則人的行為也就無(wú)所謂安全還是不安全。所以識別存在安全隱患的危險源并對風(fēng)險進(jìn)行控制是安全管理中非常重要的一環(huán)。職業(yè)健康安全管理體系中對危險源辨識和風(fēng)險評價(jià)也做了重點(diǎn)描述，評價(jià)方法也是多種多樣。但在實(shí)際工作中，施工一線(xiàn)的班組技術(shù)員往往只掌握了辨識和評價(jià)的理論方法，并沒(méi)有真正應用到現場(chǎng)施工中。例如在每一份作業(yè)指導書(shū)中都附有《危害辨識風(fēng)險評價(jià)與控制措施表》，要求技術(shù)員在編制工程施工作業(yè)指導書(shū)時(shí)同時(shí)要對該項工作的危險點(diǎn)進(jìn)行辨識和風(fēng)險評價(jià)并制定相應的控制措施。筆者現場(chǎng)調查發(fā)現，表中所敘述的內容大多泛泛而談，尤其是對危險因素分值的判定人為因素很大，甚至有當判定的風(fēng)險等級過(guò)高，未避免制定詳細控制措施的麻煩，故意縮小評價(jià)分值的情況。這樣的做法就導致《危害辨識風(fēng)險評價(jià)與控制措施表》未起到指導和控制作用，只是表面工作，而現場(chǎng)的安全管理工作也就停留在加大安全監管力度上，無(wú)形中也給安全監管人員帶來(lái)很大的工作壓力。
企業(yè)在加強安全制度建設的同時(shí)，也要重點(diǎn)進(jìn)行全員安全培訓，尤其針對危險源辨識和風(fēng)險評價(jià)，注重理論方法和施工現場(chǎng)實(shí)際相結合，客觀(guān)公正給予風(fēng)險因素的正確評價(jià)，并就得出的風(fēng)險等級詳細制定控制措施，讓《危害辨識風(fēng)險評價(jià)與控制措施表》真正發(fā)揮作用，把安全管理工作的重點(diǎn)由過(guò)程監控改變?yōu)榍捌诓邉澓皖A防。當施工班組全員都能正確進(jìn)行危害辨識和風(fēng)險評價(jià)，那么全員的安全意識也就形成了。
當然，安全文化的構建需要從多方面著(zhù)手，制定符合施工企業(yè)所有人員的客觀(guān)實(shí)際及生產(chǎn)場(chǎng)地特征的管理制度，是解決所有人員對安全的認識問(wèn)題、形成正確的安全意識的一種有效形式。另外還可以通過(guò)思想教育、行為規范、文化熏陶、環(huán)境影響等，結合職工基礎教育和其他教育，采用形式多樣、內容豐富的各種安全活動(dòng)或宣傳如報刊、廣播、宣傳欄、會(huì )議等倡導施工企業(yè)的安全文化，營(yíng)造一種健康、活撥、高尚、進(jìn)取的施工企業(yè)安全文化氛圍。
制度化的管理只是一種手段，精神文化才是核心。建設施工企業(yè)的安全文化，必將改善各施工企業(yè)內部的安全管理水平，提高施工企業(yè)全體成員的綜合素質(zhì)，提升施工企業(yè)全體成員的行為水準，是施工企業(yè)走內涵式發(fā)展道路、搞好生產(chǎn)安全與創(chuàng )出企業(yè)特色以及創(chuàng )造更佳經(jīng)濟效益的一個(gè)重要環(huán)節。
一線(xiàn)員工安全心得體會(huì ) 2
安全問(wèn)題對于我們來(lái)說(shuō)是無(wú)可否認的，關(guān)心到我們的生命。在工作的幾年間，我對安全有了一個(gè)統籌的了解。安全規范能讓我在以后的工作中，更好的保護自己。
古人云：死有輕于鴻毛，或重于泰山。對我們而言，安全就直接關(guān)心著(zhù)生死。電力部門(mén)的安全事故，往往與生命掛鉤。像我們這種天天與點(diǎn)打交道，安全是第一位的。電，可是俗話(huà)說(shuō)的無(wú)牙的老虎啊。
結合安全生產(chǎn)規章制度，在今后的工作中，我們應該加強安全技術(shù)培訓和設備全過(guò)程管理以及事故通報的學(xué)習，提高我們的安全思想素質(zhì)。做到安全無(wú)小事，如戴安全帽，穿絕緣鞋等。日常工作中應從一點(diǎn)一滴做起，聚沙成塔，聚腋成裘，逐漸提高我們的安全意識，減少事故的誘因。每次工作前要認真分析危險點(diǎn)，不能流于形式，工作中有疑問(wèn)時(shí)要及時(shí)提出。應認真對工器具進(jìn)行檢查檢測，要充分認識安全工器具的重要性，不合格的`工器具要嚴禁使用，絕不能隨意行事盲目作業(yè)，并且要隨時(shí)監督提醒身邊的同志施工安全。
安全工作的重要性是排在第一位的。在今后的工作中，我們在提高自己的工作能力的同時(shí)，亦應加強自我安全保護意識，做到有知識也要有意識，嚴格執行《電力安全工作規程》。深入開(kāi)展危險點(diǎn)分析工作，嚴格落實(shí)控制措施，加強培訓，增加培訓的針對性實(shí)用性。認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，認真落實(shí)“兩票三制，四不傷害，安全督查”等的剛性制度。做到預知和掌握電力設備存在的危險因素及嚴重程度，找出安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節和事故隱患及安全管理上存在的不足，針對危險因素提出整改措施，實(shí)現超前控制。杜絕習慣性違章和誤操作問(wèn)題，增強我們的安全意識。做到“鍥而不舍，持之以恒”，要下大決心、下大力氣，不能半點(diǎn)放松，不能有半點(diǎn)的僥幸心理，把安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵深深地刻在我們的心頭上！
一線(xiàn)員工安全心得體會(huì ) 3
安全是社會(huì )文明和進(jìn)步的重要標志，是堅持以人為本安全理念的必然要求，是堅持人與自然和諧發(fā)展的前提條件，是鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，特別對于我們水電氣管理部門(mén)來(lái)說(shuō)，安全是永恒的主題。
我從一開(kāi)始工作就在柳鋼動(dòng)力廠(chǎng)的煤氣公司工作，民用煤氣管理行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，安全包含的意義尤為深刻。我們天天都在煤氣管理崗位工作，時(shí)時(shí)處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景，同時(shí)又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個(gè)柳鋼職工都能感受到這份責任的重大。在年復一年的工作中，我耳濡目染了許許多多的安全生產(chǎn)事例，我深深感受到安全所帶來(lái)的深刻含義。安全就意味著(zhù)責任，一個(gè)人的安全不僅是對自己負責，更多地是對關(guān)心你的家人負責；安全又等同于效益，我們更能體會(huì )到安全生產(chǎn)帶給我們鋼鐵企業(yè)的勃勃生機。如果說(shuō)還有什么可以和幸福等同的話(huà)，我會(huì )毫不猶豫地回答——安全！雖然是兩個(gè)普通的字眼，但卻涉及到我們每個(gè)人。
如今，我在水電氣管理部門(mén)工作，更能感受到安全責任的重大，水電氣管理工作聯(lián)系著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)人民群眾的幸福生活，安全更是我們平時(shí)工作的重中之重，是我們一切工作的核心，也是我們責任的核心，我們必須樹(shù)立“沒(méi)有安全就沒(méi)有效益，沒(méi)有安全就沒(méi)有一切”的觀(guān)念，把安全作為第一要素，把安全作為第一需要，把安全作為應盡的.首要責任。所以在工作中，我們的首要責任，就是安全，首先是對自己的崗位安全責任制有正確的認識，有熟練的安全理論水平和強烈的安全意識；其次，要嚴格遵守各項操作規程，嚴格按安全流程辦事，保證不出現違規操作；再次，要有過(guò)硬的安全基本技能，有安全應急能力，要通過(guò)不斷的練習各類(lèi)應急預案，不斷提高自己的安全技能，提高處理突發(fā)事件的能力，熟悉安全設備的特性和使用方法，練好基本功。
當前，“安全生產(chǎn)月”主題活動(dòng)已經(jīng)全面展開(kāi)，我決心在這次活動(dòng)中，認真學(xué)習安全理論，積極參加安全討論，加強安全技能訓練，使自己的安全水平有更大提高。
一線(xiàn)員工安全心得體會(huì ) 4
為強化安全責任，夯實(shí)安全基礎，提高安全意識，不斷提高員工的安全技術(shù)水平，6月23—25日，平樂(lè )供電分公司組織全體員工進(jìn)行《電力安全工作規程》集中學(xué)習培訓，及時(shí)擰緊安全生產(chǎn)這根弦。
安規學(xué)習培訓是公司開(kāi)展安全月活動(dòng)的一項重點(diǎn)工作，以此作為提升員工安全意識，提高人員安全行為能力的重要手段，掀起員工學(xué)習安規、講安規的學(xué)習熱潮。以自學(xué)、集中學(xué)習和輔導的多種形式開(kāi)展培訓，形成一種學(xué)安規、講安規、遵守安規的良好風(fēng)氣。
在集中培訓的過(guò)程中，安監部文永家主任將安規的條款一一進(jìn)行講解，并結合工作實(shí)際，就如何學(xué)習好安規、掌握好、運用好安規，對全體員工進(jìn)行教育，讓大家充分認識到：學(xué)習安規不是為了應付考試，而是保證安全生產(chǎn)所必須遵守的規則和法規。同時(shí)，對安規執行過(guò)程中易出現的`問(wèn)題和難點(diǎn)，結合實(shí)際工作，進(jìn)行了認真的分析、詳細說(shuō)明，使培訓工作深入淺出，通俗易懂，員工感到這種理論聯(lián)系實(shí)際，現身說(shuō)法的培訓方式貼近現場(chǎng)實(shí)際，符合需求，在培訓活動(dòng)中受益匪淺，學(xué)習質(zhì)量得到了提高。培訓結束，對全體學(xué)員進(jìn)行了現場(chǎng)閉卷考試。
為不斷強化安全生產(chǎn)，公司梁志勇總經(jīng)理多次強調要深入轉變安全工作理念，實(shí)現從“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩�、我能安全”；認真學(xué)習行業(yè)和集團公司的各項安全規章制度，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制；培養良好的個(gè)人工作習慣，杜絕習慣性違章行為；加強學(xué)習，努力提高個(gè)人安全防護意識和能力，以細致、扎實(shí)的工作工作作風(fēng)做好安全工作，確保公司全年安全目標的實(shí)現。
一線(xiàn)員工安全心得體會(huì ) 5
學(xué)習業(yè)務(wù)技能的同時(shí)不忘學(xué)習安全知識，進(jìn)廠(chǎng)幾個(gè)月以來(lái)，師傅們對我說(shuō)得最多的是“安全”兩個(gè)字。
一天，班長(cháng)將一本“安全記錄”鄭重的交給我，并囑咐我好好的看一看，一定要按時(shí)完成。接過(guò)本子后，我感覺(jué)心里沉甸甸的。我明白班長(cháng)的用意：他是想通過(guò)這種方式要我明白“安全的重要性”！
記得入廠(chǎng)時(shí)，領(lǐng)導要求我們新員工第一步要做的就是全面解讀“電力生產(chǎn)安全工作規程”的涵義，并進(jìn)行了嚴格的考試。這使得我們對“安全”一詞有了初步的理解和認識。俗話(huà)說(shuō)：環(huán)境改變人。下到班組后，師傅們在給我傳授專(zhuān)業(yè)技能的時(shí)候，每次都不忘叮囑一句“注意安全”。是啊，“安全第一”！無(wú)論何時(shí)何地都要注意安全，每次巡檢時(shí)，師傅們都要我戴好安全帽和手套。當發(fā)現設備有異常時(shí)，就馬上匯報并及時(shí)處理，絕不放過(guò)任何蛛絲馬跡。因為任何一處的隱患都會(huì )給人身和設備帶來(lái)極大的危害，決不能馬虎。至此，我覺(jué)得通過(guò)這段時(shí)間對《安規》學(xué)習和師傅們的教誨，使我受益匪淺。比方說(shuō)，上脫硫吸收塔時(shí)，我不會(huì )穿著(zhù)高跟鞋，也不會(huì )雙手同時(shí)抓同一護欄。一次，我發(fā)現一臺運轉中的濾液水泵臺面上有一些漿液，本想去擦拭的，但突然想起這樣做很危險，《安規》中明確規定，禁止用手去擦拭運轉中的機械和設備。所以，沒(méi)有一點(diǎn)安全意識的話(huà)，就會(huì )給工作帶來(lái)一些難以預見(jiàn)的后果。
如果說(shuō)過(guò)去我對“安全”的認識還很抽象和膚淺的話(huà)，那么通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐和體會(huì )，使我對“安全”有了更進(jìn)一步的`理解，每隔一段時(shí)間，在進(jìn)行完業(yè)務(wù)培訓后，我都會(huì )根據自己近階段對脫硫設備的了解和巡查，寫(xiě)上一些安全感言和注意事項，這使我領(lǐng)悟到，安全事大，開(kāi)不得半點(diǎn)玩笑，更不能姑妄為之，抱僥幸心理，稍有不慎和疏忽都會(huì )帶來(lái)難以想象的后果。只有在盡心做好本職工作的同時(shí)，牢牢的把“安全”之弦繃緊，才能使我們的工作和生活更上一個(gè)臺階。
在此，我想說(shuō)：“安全無(wú)小事，要做有心人”。
一線(xiàn)員工安全心得體會(huì ) 6
一轉眼在公司工作8年了，時(shí)光荏苒，我也從一個(gè)20多歲的小伙子，變成了一個(gè)30多歲成熟穩重的大男孩，8年風(fēng)風(fēng)雨雨的磨礪，使我變得更加堅強，同時(shí)堅定了我成為一個(gè)真正的鋼鐵男兒的無(wú)悔信念。這8年來(lái)，我和公司一起進(jìn)步、共同發(fā)展，感觸頗深。公司從剛開(kāi)始的艱苦奮斗，到了現在的欣欣向榮，從過(guò)去的設施不全，到現在的'應有盡有。憶往昔歲月，淚水與歡樂(lè )同在，汗水與收獲共存。
作為一名奮斗在生產(chǎn)一線(xiàn)的員工，多年的工作經(jīng)驗，使我對安全生產(chǎn)極為認可、有強烈的歸屬感�！鞍踩a(chǎn)”是一個(gè)概論，它不僅保護著(zhù)我們自身的安全，也維持著(zhù)生產(chǎn)的秩序，使其有序生產(chǎn)。其實(shí)我們日常工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是為了安全生產(chǎn)。
就拿我們對機車(chē)的維護保養來(lái)說(shuō)，員工分管的設備就像戰士手中的鋼槍?zhuān)綍r(shí)你不愛(ài)惜它、不維護它，它靜靜地待在那里，等你需要使用它時(shí)，由于未按照設備保養規程維護，出現了故障，輕則影響生產(chǎn)運行，重則發(fā)生安全事故，所以我們在日常工作中，對設備的保養、維護極為重視，堅決不能掉以輕心，日常的設備點(diǎn)檢一定要做到細致，每一個(gè)零部件都要檢查到位，發(fā)現問(wèn)題立即上報維修人員及時(shí)處理，不能讓設備帶病作業(yè)，導致后續的潛在危險險的發(fā)生。當然，設備的外觀(guān)整潔也同等重要，就像你在路上遇到一個(gè)著(zhù)裝整潔，大方得體的人，會(huì )給你帶來(lái)一種心情舒暢的感覺(jué)，反之，如果你接班時(shí)發(fā)現設備臟、亂、差，內部空氣污濁，班前會(huì )的斗志昂昂，很可能就會(huì )折損大半。
不論是工作還是生活，端正態(tài)度是十分必要的，以飽滿(mǎn)的精神和奮發(fā)的姿態(tài)投入到每一天的工作去，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻!
一線(xiàn)員工安全心得體會(huì ) 7
3月份是公司規定的質(zhì)量活動(dòng)月，有關(guān)質(zhì)量的大紅標語(yǔ)及時(shí)貼出，“質(zhì)量治理知識專(zhuān)刊”適時(shí)發(fā)放，公司上下轟轟烈烈地掀起了“抓質(zhì)量、抓現場(chǎng)治理”的熱潮；5月份是平安活動(dòng)月，各種安全法規學(xué)習材料紛沓至來(lái)。領(lǐng)導號角吹得響，職工闊步跟得緊，于是抓平安又成了主旋律，諸如這樣的活動(dòng)月，無(wú)疑能提升職工熟悉、引起重視，對促進(jìn)公司開(kāi)展意義重大。
但是，我認為作為生產(chǎn)一線(xiàn)的職工，不能僅僅有“活動(dòng)月”的意識，由于質(zhì)量、平安、節約挖潛等系列問(wèn)題是企業(yè)開(kāi)展永恒的主題，不是一朝一夕就能解決的，這種意識應貫穿于在崗的時(shí)時(shí)刻刻、分分秒秒，不管領(lǐng)導當班強調與否，所以，對某一方面無(wú)須刻意去努力，只要能持續，就能收到事半功倍之成效。 領(lǐng)導強調注意的事，要努力去做好，但無(wú)須“刻意”去修飾，由于人的精力有限，你如果“刻意”去修飾某一方面，卻往往忽略了其它問(wèn)題。今天領(lǐng)導強調了注意現場(chǎng)衛生，于是一心一意去清掃衛生，卻耽誤加醵化劑；明天強調注意平安，卻又對成品中的黑黃點(diǎn)視而不見(jiàn)，這些表現都是極端錯誤的'，我們所做的工作不象時(shí)裝模特那樣是做給人看樣子的我們應時(shí)刻考慮到企業(yè)的利益，踏實(shí)工作，不要只做外表文章，要有強烈地責任感及事業(yè)心，我們做工作就象一個(gè)人跑馬拉松賽一樣，最重要的是跑完而不是跑得有多快，我們的種種小挫折并非沒(méi)有努力，而是沒(méi)有“持續努力”。作為一個(gè)腳踏實(shí)地工作的人，面對一些“潮流”的現象，沉淀自己，錘煉自己，提升自己，面對一時(shí)的功利多幾分坦然和寧靜。不管在什么崗位，都應養成自己的一種工作思維定勢，該做的事積極踴躍，該注意的事絲毫不放過(guò)。生活中瑣事不計較，工作上細節不馬虎，要把遵章守紀化為習慣，如生活在大都市里的人半夜駕車(chē)，見(jiàn)紅燈亮，盡管沒(méi)交警，仍要等綠燈亮了再通過(guò)，這就是守法成了習慣，把美德化成了習慣。
習慣造人，什么樣的習慣造就什么樣的人，因此，在工作中，我們應注意養成良好的工作習慣，嚴謹的工作作風(fēng)，進(jìn)而形成素質(zhì)，一種瑞泰人特有的素質(zhì)。讓遵章守紀，抓平安、重質(zhì)量、節能降耗等觀(guān)念時(shí)刻充滿(mǎn)著(zhù)大腦，不能有絲毫松懈，無(wú)須刻意去強調某一問(wèn)題，要在每一方面都做到持之以恒，堅持不懈。
一線(xiàn)員工安全心得體會(huì ) 8
在外服局里，估計有不少像我一樣的年輕同事，人在國外留學(xué)多年，甫一回國便進(jìn)入北京外國使團擔任中秘。然而，早已習慣異域生活的我們對于國內的形勢、政策和法規知之甚少，對與自己息息相關(guān)的社保、醫保和落戶(hù)情況更是缺乏了解。正是帶著(zhù)這些問(wèn)題，我參加了人事公司一線(xiàn)新入職員工培訓。
5月30日下午，寬敞明亮的外服局禮堂里匯集了百余位參加培訓的新同事。人事公司江強總經(jīng)理、王原副總經(jīng)理、盧曉暉經(jīng)理、趙凱副經(jīng)理等主要領(lǐng)導都到場(chǎng)發(fā)言，對此次活動(dòng)的重視可見(jiàn)一斑。在近三小時(shí)的時(shí)間里，他們對外服局及下屬各公司的情況、員工可享受的人事服務(wù)以及新上崗員工應注意的事項作了詳細介紹，并對現場(chǎng)提問(wèn)進(jìn)行了解答。培訓中還安排了茶歇，外服局下屬的旅游、保險、翻譯、免稅商店等公司推介了自己的產(chǎn)品，領(lǐng)導們也和新員工進(jìn)行了面對面的交流。
通過(guò)短暫接觸，我感受到公司各級領(lǐng)導的隨和與熱誠以及對業(yè)務(wù)的高度熟悉。幾位經(jīng)理主動(dòng)給我留下聯(lián)系電話(huà)，隨時(shí)愿意答疑解惑。我還了解到，他們大都曾在外國駐華使團擔任過(guò)中秘，具備豐富的一線(xiàn)經(jīng)驗，對員工的疑難和需求有著(zhù)切身的認識與了解。幾位領(lǐng)導幽默地稱(chēng)自己為一線(xiàn)員工的.“娘家人”，歡迎“多回家看看”，有如此熱情的業(yè)界前輩作為強大的后援，我倍感幸運，更覺(jué)得安心。
通過(guò)此次培訓，我對服務(wù)局和人事公司有了全面的了解，對外交服務(wù)工作有了深刻的認識。感謝人事公司在這樣一個(gè)炎熱的周末加班組織這樣的培訓活動(dòng)。我希望今后能安排一些關(guān)于社保、醫保政策的介紹，不斷完善入職培訓。愿未來(lái)有更多的新員工能分享這樣的體驗，在毫無(wú)后顧之憂(yōu)的情況下全心地投入到外交服務(wù)工作中去。
一線(xiàn)員工安全心得體會(huì ) 9
9月1日，公司召開(kāi)職工大會(huì )，布置9月份為"質(zhì)量管理月"。提到質(zhì)量，都會(huì )和化驗室聯(lián)想到一塊，認為質(zhì)量就是化驗室的工作，其實(shí)不然，我認為它應該包含原燃材料質(zhì)量、設備質(zhì)量、環(huán)境衛生質(zhì)量、工作質(zhì)量、生活質(zhì)量、管理質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、甚至到每位員工的個(gè)人質(zhì)量等等。質(zhì)量時(shí)刻在我心中，質(zhì)量的好壞與我們每個(gè)人都有著(zhù)密切的聯(lián)系，結合我們水泥企業(yè)，在目前水泥行業(yè)不景氣的情況下，產(chǎn)品質(zhì)量、管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量更為重要，總之，這一切最終就是為了提高我們自己的生存質(zhì)量。
在本月的"質(zhì)量管理月"活動(dòng)中，我們每一位員工都應該重視方方面面"質(zhì)量"，首先從個(gè)人自身素質(zhì)，如：自身涵養、遵章守紀、團結同事、遵守安全操作規程、加強責任心、提高執行力等;盡心盡職，把自己的工作做好，維護好自己的崗位，巡檢好所轄設備，搞好設備、環(huán)境衛生，既為自己營(yíng)造干凈的工作環(huán)境，又能確保設備高質(zhì)量運轉，提高運轉率;團結同事，和大家心往一起想，勁往一處使，把自己所在團隊打造成鐵桿軍;遵守崗位安全操作規程，沒(méi)有規矩，不成方圓，每個(gè)崗位都有崗位安全操作規程，每個(gè)人都應該對照逐條執行，確保安全操作;每個(gè)人都要明確自己的職責，視責任如泰山，竭盡全力完成任務(wù)，盡到自己的責任，團隊才能出成績(jì)、出效益;提高執行力，執行力是企業(yè)員工對領(lǐng)導、單位對部門(mén)所布置的任務(wù)在完成中所進(jìn)行的過(guò)程體現，這個(gè)過(guò)程包括對該項任務(wù)的認識、思想、態(tài)度，也是效果好壞的體現，所以說(shuō)它是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素，是企業(yè)核心競爭力形成的關(guān)鍵。
如何在安全生產(chǎn)的情況下提高工作效率?其實(shí)在這里邊有方方面面的原因。
我是一名新員工，來(lái)了剛好兩個(gè)月，新員工的袖標已經(jīng)取下了，在這兩個(gè)月中，通過(guò)公司的培訓，我熟練掌握了技能，安全操作越來(lái)越有心得，通過(guò)公司的合理安排，我覺(jué)得萬(wàn)事都得事先做好充分的準備工作，正所謂磨刀不誤砍柴工，只有做好了萬(wàn)全的.準備，才可以完成安全生產(chǎn)、提高工作效率。
我原來(lái)是在自己家鄉開(kāi)了一個(gè)小餐館，開(kāi)了8年，是在學(xué)校和生活區中間，地理位置可以，去年學(xué)校高中部搬走了，最后沒(méi)辦法開(kāi)了，只能轉讓了，從自己做事到外邊上班工作，我認為主要在于思想上的轉變，我們上班一定要有主人公的意識，這個(gè)真的是重點(diǎn)，如果我們大家都把上班工作的事當作自己的事，我想一定能做好，再大的困難都可以克服。
就像自己開(kāi)店時(shí)要考慮的有很多，小到每一天，大到每一個(gè)月、每一年，平時(shí)的開(kāi)源節流，油鹽醬醋柴和米，鍋碗瓢盆，紙巾牙簽，桌椅板凳，消防器材，食品消毒與衛生，員工工資，顧客的反饋滿(mǎn)意或者投訴等等，還要應對工商、稅務(wù)、衛生部門(mén)的不定時(shí)檢查，真的太多太多了。這些都得有充分的準備，安排要井井有條。我自己開(kāi)的一個(gè)小店都如此，所以可想而知一個(gè)我們這么大的工廠(chǎng)，接近一千人，主人公的意識和態(tài)度是多么的重要，如果有了這個(gè)東西，我想其它的都不是問(wèn)題了。
去年我沒(méi)有開(kāi)店后去了中國平安，主要負責汽車(chē)的年檢代辦，這也是很好的一次工作體驗，所有事情都是由自己負責，公司配發(fā)了客戶(hù)的信息，客戶(hù)也會(huì )收到我的工作信息，然后就自己上門(mén)到客戶(hù)家中取車(chē)，填完相關(guān)的工作資料和簽字，剩下的就是自己的事了，客戶(hù)也十分放心地把車(chē)交給了我，我也就算是那個(gè)時(shí)間段的主人了，自己就要打起12分的精神了，開(kāi)車(chē)去檢，事事都要小心翼翼，然后用最快的速度把車(chē)檢好送回給客戶(hù)。當得到客戶(hù)認可和好評時(shí)，心情真的就是春天。
這個(gè)事情我就聯(lián)想到現在的工作，還是一句話(huà)，那就是主人公精神和認真負責，我自己來(lái)了兩個(gè)月，我是嚴格要求自己的，公司從一開(kāi)始就進(jìn)行了嚴格的培訓，我們班組的工傷事故是零事故，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一個(gè)，安全生產(chǎn)是做到了，這主要是得益于公司大力氣的投去年我沒(méi)有開(kāi)店后去了中國平安，主要負責汽車(chē)的年檢代辦，這也是很好的一次工作體驗，所有事情都是由自己負責，公司配發(fā)了客戶(hù)的信息，客戶(hù)也會(huì )收到我的工作信息，然后就自己上門(mén)到客戶(hù)家中取車(chē)，填完相關(guān)的工作資料和簽字，剩下的就是自己的事了，客戶(hù)也十分放心地把車(chē)交給了我，我也就算是那個(gè)時(shí)間段的主人了，自己就要打起12分的精神了，開(kāi)車(chē)去檢，事事都要小心翼翼，然后用最快的速度把車(chē)檢好送回給客戶(hù)。當得到客戶(hù)認可和好評時(shí)，心情真的就是春天。
這個(gè)事情我就聯(lián)想到現在的工作，還是一句話(huà)，那就是主人公精神和認真負責，我自己來(lái)了兩個(gè)月，我是嚴格要求自己的，公司從一開(kāi)始就進(jìn)行了嚴格的培訓，我們班組的工傷事故是零事故，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一個(gè)，安全生產(chǎn)是做到了，這主要是得益于公司大力氣的投入和管理，每天都把安全放在第一位，員工也都有了安全的意識，因此安全才有了保障。
提高工作效率，這是一個(gè)大概念，數據上當然有，就是我們一天有多少產(chǎn)量，做了多少個(gè)箱，從小的說(shuō)真的有太多太多了。我從我自己說(shuō)起，我從第一天上班就每一個(gè)事情都做好準備工作，每天來(lái)上班，我都會(huì )提前到，在家就把儀容儀表、工作服、所有勞保用品等個(gè)人問(wèn)題全部解決好，和我工作的人都應該看在眼里，我不抽煙不喝酒，到了工廠(chǎng)把所用的工具物料準備好，這是個(gè)人的行為。談到團隊、整體而言，我們還有提升的空間，我們先做好自己，主動(dòng)互幫互助，通過(guò)自身帶動(dòng)和感染身邊的同事。我們一線(xiàn)團隊整體文化程度不太高，但是我們可以提升自己，可以學(xué)習的啊，左總要求我們寫(xiě)文章寫(xiě)心得寫(xiě)總結、寫(xiě)體會(huì )、這不是很好的學(xué)習么，有了知識、有了思想，腦袋里邊有了料，我們整體的素質(zhì)和個(gè)人的素質(zhì)是不是就提升了，所有的技能那都不是事了嘛。
所以結合我們的工作，真的需要好好總結反思，我們每個(gè)人，不管生活有多么不堪重負，我們的夢(mèng)想和理想永遠不能丟，所有的人也許不能把現在的工作干一輩子，但是一定要把當下的工作干好，負起責任，如果我們當下的事情都做不好，那也不能奢望做好其它的東西。
我非常喜歡吳京的戰狼系列電影，里邊有一句話(huà)："時(shí)刻準備著(zhù)"，我想我們的工作也應該如此，只有萬(wàn)全的準備，才會(huì )有流暢的工作，我們每個(gè)人都要自律負責，成為一個(gè)真正的團隊像一個(gè)人一樣在戰斗，不能像機器一樣冷漠，成為一幫重兄弟情義的戰友。其實(shí)說(shuō)了這么多，關(guān)鍵點(diǎn)就是團隊，這個(gè)搞好了，安全生產(chǎn)，提高產(chǎn)量那都不是事了。我們要為了各自的理想去努力，在以后的工作中慢慢總結與提升。
一線(xiàn)員工安全心得體會(huì ) 10
20xx年7月4日，在領(lǐng)導的安排下，給予我們到生產(chǎn)一線(xiàn)鍛煉學(xué)習的機會(huì )。
作為一名后勤員工，對生產(chǎn)一線(xiàn)的工作認識寥寥無(wú)幾，想要熟悉生產(chǎn)一線(xiàn)的工作原理，只有去一線(xiàn)學(xué)習。通過(guò)這次鍛煉學(xué)習，我不僅掌握了一些常用設備的原理與維護，更深深地體會(huì )到檢修工人的辛苦與聰穎。
任何一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)都有著(zhù)大量設備，化工企業(yè)更是如此。拿我們廠(chǎng)來(lái)說(shuō)，靜設備如鍋爐、鍋筒、電柜等不計其數，動(dòng)設備有過(guò)濾器、各種泵等不勝枚舉。為了維護設備正常運作，不影響生產(chǎn)，檢修師傅們往往從事著(zhù)最臟、最累同時(shí)也是最重要的檢修工作。
為了完成檢修工作，檢修師傅們雖以鉗工出身，但卻身兼多能，他們不光技術(shù)全面，而且思路清晰、智慧超群、考慮周全。他們不光對設備熟悉，對生產(chǎn)工藝也了如指掌，很清楚哪跟管道里流著(zhù)什么東西，檢修時(shí)應該怎么處理，很明白下一步該做什么，該怎么去做，然后分工明確，有人卸螺絲，有人提著(zhù)固體氫氧化鈉、磷酸三鈉加入鍋爐內，為了鍋爐的停運保護，那刺鼻的'氣味嗆得我眼淚直流、焊花飛濺，大家全然不顧衣服沾滿(mǎn)油污、皮膚被腐蝕。
為了今冬順利供熱，檢修師傅們加班加點(diǎn)，吃苦耐勞，不怕臟不怕累，在這個(gè)干燥悶熱的夏季，用辛勤的汗水在這個(gè)僻靜的土地上為氣站的輝煌和全體職工的美好明天而奮斗著(zhù)，我覺(jué)得他們是氣站的驕傲，是氣站員工的學(xué)習榜樣，更是我學(xué)習的榜樣。設備是一個(gè)企業(yè)賴(lài)以生存的最重要物質(zhì)資產(chǎn)，要做好設備管理工作必須做好保養和檢修，只有把保養做好了，故障率才能夠下降，所以?xún)H僅依靠檢修工作是不夠的。希望大家一起來(lái)，把設備維護工作做好，攜手創(chuàng )出美好未來(lái)！
通過(guò)一天的學(xué)習，自身的工作協(xié)調能力得到了鍛煉，溝通能力和
技術(shù)水平得到了提高。與同事很好的溝通和交流掌握各項工作的要領(lǐng)，只有掌握了技術(shù)方面的要領(lǐng)和重點(diǎn)才能更好的進(jìn)行下一步的工作。盡量把工作的阻力降到最低，同時(shí)，與同事保持良好的溝通，可以得到更多的幫助和指導，無(wú)形中學(xué)到了很多東西，可以幫助提高工作效率。在這里，每一項工作，每一個(gè)流程，都是我學(xué)習的機會(huì )。都有我要學(xué)習的地方。安全工作要做好，安全工作做不好，其他方面的突出，其結果還等于零。如果在工作中有什么意外的話(huà)，不僅對自身不利，還會(huì )牽連到別人，因此無(wú)論在接手什么工作時(shí)，都要以安全為前題。自覺(jué)堅持“預防為主”的方針，防患于未然。
感謝領(lǐng)導給我歷練的機會(huì )。我慶幸自己有這樣的機會(huì )，各位師傅們毫無(wú)保留的教我們方法和經(jīng)驗。沒(méi)有這次的歷練機會(huì )，就沒(méi)有我成長(cháng)進(jìn)步的空間。因此，我非常感激領(lǐng)導的栽培。
一線(xiàn)員工安全心得體會(huì ) 11
今天學(xué)會(huì )了集團下發(fā)的關(guān)于加強一線(xiàn)員工管理的通知后，我深有體會(huì )。
集團，公司就像一個(gè)大機器一樣，帶著(zhù)所有員工去運作，而一線(xiàn)員工就是這臺機器上的齒輪，缺一不可，一榮具榮，一損具損。所以加強一線(xiàn)員工的管理就具有深遠而重要的意義。
員工的素質(zhì)，行為，習慣各方面都會(huì )影響本身在工作中的表現，同時(shí)也會(huì )影響工作質(zhì)量，所以，做為公司一線(xiàn)的'一名員工，應該認真負責的完成公司交給的每一項任務(wù)，毫無(wú)怨言的把每一份屬于自己的工作做好。服從領(lǐng)導的指揮和安排，注意公司的品牌形象。認真學(xué)習公司的企業(yè)文化，認知公司發(fā)展的方向，熟練掌握自己工作的內容，了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，了解客戶(hù)的想法。只有這樣才更好的掌握市場(chǎng)的脈搏，將公司的產(chǎn)品推銷(xiāo)出去，不但要讓終端客戶(hù)接受產(chǎn)品，了解產(chǎn)品，更要讓每一個(gè)消費者接受公司的產(chǎn)品，公司的品牌。也只有這樣公司才能更好的發(fā)展下去，同時(shí)，每個(gè)員工也能夠得到更多的實(shí)惠。
所以，每一名一線(xiàn)的員工更應該珍惜眼前的機會(huì )，珍惜公司給予我們的信任，把全部的熱情投入到工作中去，做好屬于齒輪的每一項工作，讓集團公司這臺大機器，平衡，正常的運行下去，同時(shí)也是對自己工作的一個(gè)肯定，跟著(zhù)公司的腳步，跟著(zhù)許主席的腳步，為集團，為自己創(chuàng )造一個(gè)美好的未來(lái)。
一線(xiàn)員工安全心得體會(huì ) 12
作為一名一線(xiàn)收費員，我深知信任與理解給我們工作和生活帶來(lái)的力量，信任是相信并值得托付，理解是體諒并懂得包容，只有在工作和生活中用心去判斷、去體會(huì )，才能更好的發(fā)現信任與理解的魅力所在。
一、上下級之間的信任與理解
沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團隊。若想把收費站管理好，首先要把上下級關(guān)系處理好，所以上下級之間的信任與理解是極其重要的。劉備“三顧茅廬”力請諸葛亮是因對其信任，魏征從諫如流也得益于唐太宗的信任，信任可以縮短上下級之間的距離，從而充分發(fā)揮各崗位的主觀(guān)能動(dòng)性，也符合員工渴望被信任、被理解的現實(shí)訴求。
二、崗位之間的信任與理解
收費站的發(fā)展離不開(kāi)崗位之間信任與理解。上級下達工作任務(wù)，需要各崗位之間的協(xié)調與配合，這就需要辦公室做好人員安排工作，崗上做好安全保暢工作，監控做好信息報送工作，票據做好備崗備勤工作，配電室做好安全檢查工作。上級的工作任務(wù)是一個(gè)整體的工作任務(wù)，而不是一個(gè)人或是一個(gè)崗位的`任務(wù)，各崗位要圍繞一個(gè)共同的目標，互相配合、理解、信任，砥礪前行。
三、員工之間的信任與理解
崗位的發(fā)展離不開(kāi)員工之間信任與理解。人之相識，貴在相知；人之相知，貴在知心。在工作中，會(huì )干事、能干事、干實(shí)事的人，更易被信任，且相互的信任更易產(chǎn)生更大的創(chuàng )新、更高的士氣、更多的成果。
信任和理解是一種相互的作用力，崗位之間、員工之間只有相互信任、相互理解，收費站的明天才會(huì )更加美好！
一線(xiàn)員工安全心得體會(huì ) 13
9月1日，公司召開(kāi)職工大會(huì )，布置9月份為“質(zhì)量治理月”。提到質(zhì)量，都會(huì )和化驗室聯(lián)想到一塊，認為質(zhì)量就是化驗室的工作，其實(shí)不然，我認為它應該包含原燃材料質(zhì)量、設備質(zhì)量、環(huán)境衛生質(zhì)量、工作質(zhì)量、生活質(zhì)量、治理質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、效勞質(zhì)量、甚至到每位員工的個(gè)人質(zhì)量等等。質(zhì)量時(shí)刻在我心中，質(zhì)量的好壞與我們每個(gè)人都有著(zhù)密切的聯(lián)系，結合我們水泥企業(yè)，在目前水泥行業(yè)不景氣的情況下，產(chǎn)品質(zhì)量、治理質(zhì)量、效勞質(zhì)量更為重要，總之，這一切最終就是為了提升我們自己的生存質(zhì)量。在本月的“質(zhì)量治理月”活動(dòng)中，我們每一位員工都應該重視方方面面“質(zhì)量”，首先從個(gè)人自身素質(zhì)，如：自身修養、遵章守紀、團結同事、遵守平安操作規程、增強責任心、提升執行力等；盡心盡職，把自己的工作做好，維護好自己的崗位，巡檢好所轄設備，搞好設備、環(huán)境衛生，既為自己營(yíng)造干凈的工作環(huán)境，又能保證設備高質(zhì)量運轉，提升運轉率；團結同事，和大家心往一起想，勁往一處使，把自己所在團隊打造成鐵桿軍；遵守崗位平安操作規程，沒(méi)有規矩，不成方圓，每個(gè)崗位都有崗位平安操作規程，每個(gè)人都應該對照逐條執行，保證平安操作；每個(gè)人都要明確自己的責任，視責任如泰山，竭盡全力完成任務(wù)，盡到自己的責任，團隊才能出成績(jì)、出效益；提升執行力，執行力是企業(yè)員工對領(lǐng)導、單位對部門(mén)所布置的任務(wù)在完成中所進(jìn)行的過(guò)程體現，這個(gè)過(guò)程包括對該項任務(wù)的熟悉、思想、態(tài)度，也是效果好壞的'表達，所以說(shuō)它是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素，是企業(yè)核心競爭力形成的關(guān)鍵。
企業(yè)就像一臺機器，有成百上千個(gè)功能各不相同的零件配合而成，每個(gè)人都是其中一個(gè)小小的零部件，一臺機器正常運行的效果取決于每個(gè)部件是否正常，功能是否發(fā)揮出來(lái)，配合是否準確到位，每個(gè)人需要做的是發(fā)揮我這個(gè)零部件的作用、并且配合好周?chē)X輪運行。同時(shí)我們也知道任何一個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì )對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量造成不同程度的影響，從原、燃材料進(jìn)廠(chǎng)質(zhì)檢人員的限制，半成品和成品的生產(chǎn)、檢驗，治理及售后效勞等。我們都是企業(yè)的主人，為了企業(yè)的開(kāi)展而工作，為了提供我們生存的經(jīng)濟來(lái)源而工作，假設有人敷衍了事，不用心工作，那就是自挖墻角，自斷后路。所以在每一道工序中，讓質(zhì)量就是生命這一觀(guān)點(diǎn)用腦、用心溶入到我們的工作中去，質(zhì)量是準那么，質(zhì)量是忠誠，質(zhì)量是責任，質(zhì)量是生命，在此細節上精益求精，做好每一道工序，讓質(zhì)量在可持續開(kāi)展的道路上充滿(mǎn)生機和活力，只有這樣我們才能生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。質(zhì)量在我們每個(gè)人心中，質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命。我真心的希望大家一起努力，用我們嵩基人的熱情和智慧，用我們永不言敗的干勁，在公司領(lǐng)導的正確指引下，緊緊抓住“平安第一、質(zhì)量第一”這條生命線(xiàn)，使我們嵩基水泥在劇烈的競爭中創(chuàng )造奇跡！
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