團訓的心得體會(huì )
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的團訓的心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
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20xx年xx月21日至xx月23日，我有幸參加了公司團委舉辦的第一期基層團干部培訓班。在這三天的時(shí)間里，我們真切感受到各位領(lǐng)導、老師無(wú)私的關(guān)懷和勉勵，體味著(zhù)班級集體溫情、和諧、融洽的氣氛，收獲了豐富的知識和彌足珍貴的同窗友情。此次培訓班讓我們感觸頗深，獲益良多。下面，我就參加本次培訓談?wù)勑牡皿w會(huì )。
通過(guò)學(xué)習，我充分認識到，新時(shí)期、新形勢下的青年工作，要始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神，要注意青年工作的創(chuàng )新，要研究青年的需求，研究變化中的青年。特別是在我們基層區隊青年職工多，我們要把握這個(gè)群體、以研究帶動(dòng)工作，更加務(wù)實(shí)和開(kāi)放地開(kāi)展青年工作。工作中要注重創(chuàng )新，工作理念要創(chuàng )新、工作方法要創(chuàng )新，不斷加大青年工作的力度、青年工作的手段、載體和形式，生動(dòng)活潑、豐富多彩的`開(kāi)展各種活動(dòng)。
通過(guò)學(xué)習，讓我深刻地認識到，自身工作水平的差距。在這個(gè)終身學(xué)習的時(shí)代，必須要堅持學(xué)習，不斷學(xué)習多方面的知識，不斷充實(shí)自己。要勤于思考，有分析、有比較、有鑒別地學(xué)習，同時(shí)要學(xué)以致用，根據我們的具體實(shí)際，在認真學(xué)習、借鑒的基礎上，靈活運用，敢于進(jìn)行大膽地改造和創(chuàng )新，運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗不斷提高自己的素質(zhì)。
這次團干部培訓我感覺(jué)非常的好，三天的時(shí)間里，大家暫時(shí)放下工作的繁雜，用充分的時(shí)間和輕松的心態(tài)交流經(jīng)驗，互相了解，互相學(xué)習，取長(cháng)補短，不僅增進(jìn)了彼此感情，也為日后可能的工作聯(lián)系打下了良好的基礎。我熱愛(ài)共青團工作，熱愛(ài)這個(gè)快樂(lè )的組織，我會(huì )努力從中不斷汲取營(yíng)養，完善自我，為團委工作的發(fā)展作出自己的貢獻。
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在熱烈、和諧的氣氛中，我們結束了為期兩天的團訓生活，這次團訓讓我刻印象深刻，也將成為我人生中的一筆寶貴的財富。在這有限的兩天里，我很開(kāi)心，很感動(dòng)，學(xué)到了很多，也感受到了很多，體會(huì )團隊的意義，感受他人的關(guān)心和鼓勵，加深隊員之間的信任和協(xié)作，我從未如此清晰地感受到團隊的美好，以及團隊力量的偉大。
原本，我以為團訓會(huì )更流于形式，但真正親身體會(huì )后，我才發(fā)現并不是這么一回事。培訓采取理論與實(shí)踐相結合，注重感悟式培訓，整個(gè)訓練安排緊湊有序，內容豐富，活動(dòng)緊張而又不失輕松；工作人員認真負責，任勞任怨；伙伴們滿(mǎn)懷激情，認真投入，頑強拼搏，表現出色，讓我看到了真正的卓越團隊。這次培訓使我收獲頗深，進(jìn)一步認識了什么是團隊，如何組建團隊，也充分認識了什么是卓越團隊以及如何打造一支卓越團隊。
在這次團訓中，我們參與了多種活動(dòng)，并從中受益良多。
在眼睛被蒙時(shí)，我們體會(huì )了一把盲人茫然無(wú)助的感受，只有通過(guò)身邊隊友的扶持幫助，才能完成游戲內容�？部缆芬材茏兲雇�，對隊友的信任和隊友間的有效協(xié)作，讓困難也不再是困難。
在跳長(cháng)繩和集體報數時(shí)，團隊隊員間的協(xié)作和幫助，失誤時(shí)的.鼓勵，成功時(shí)的歡呼雀躍，每個(gè)人都滿(mǎn)懷熱情，全情投入，將團隊氛圍推向一個(gè)高峰，讓團隊更具凝聚力。
靜坐是一項十分練毅力、折磨人的項目。每個(gè)人都需要忍耐和堅持，也讓我們深刻地體會(huì )到團隊給予我們強大的精神力量，它讓我們不斷超越
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回顧近期的團學(xué)干部培訓，時(shí)間雖短，但培訓安排的內容充實(shí)。通過(guò)這次的學(xué)習班培訓，使我進(jìn)一步豐富了理論知識，更加明確了作為一個(gè)當代大學(xué)生，必須努力提高自身綜合素質(zhì)。
學(xué)生干部是實(shí)現學(xué)校、老師與學(xué)生之間聯(lián)系的溝通者，是學(xué)校開(kāi)展學(xué)生工作所必須依靠的力量，更是鍛煉自己的一個(gè)平臺。在這次團校培訓過(guò)程中，我深刻的體會(huì )到，作為一名合格的學(xué)生干部最基本應具有以下幾方面的素質(zhì)要求：
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堅決擁護黨與黨、團組織政治上的一致，自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導和團組織的指導幫助。重視政治理論的學(xué)習，關(guān)心時(shí)事政治，思想解放，具有識別各種不良傾向和錯誤思潮的能力，有極大的政治熱情和強烈的社會(huì )責任感。有全心全意為同學(xué)服務(wù)的思想談到思想境界，不能不說(shuō)理想。理想是個(gè)人的生命的航標。理想是對現實(shí)發(fā)展的必然認識，又是對未來(lái)社會(huì )的向往和追求。理想為人提供了方向，有了明確的方向，路自然是好走。
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嚴格要求自己，在各方面做同學(xué)的楷模，善于團結同學(xué)，幫助同學(xué)，想辦法解決同學(xué)們的實(shí)際困難。聽(tīng)取和采納同學(xué)中的正確意見(jiàn)。勇于接受同學(xué)的批評，勇于改正自己的缺點(diǎn)和錯誤。為人正直、謙遜、善于學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)。就學(xué)生干部而言，謙虛是很重要的一項修養�！皾M(mǎn)招損，謙受益”這樣的格言，“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這樣的道理，相信很多人都知道，但這并不意味著(zhù)理解。當了學(xué)生干部，在日常各個(gè)方面工作當中盡量做到最好，在大學(xué)里養成一種良好的`習慣。
�。ㄈ⿲W(xué)習、辨別是非能力：
善于抓緊一切時(shí)間搞好各門(mén)功課的學(xué)習，找出一套適合自己特點(diǎn)的學(xué)習方法，把在工作中形成的能力運用到學(xué)習中，既掌握一定的基礎知識，又培養自己的實(shí)際工作能力和創(chuàng )造能力。來(lái)大學(xué)讀書(shū)，最主要是為了學(xué)到更多、更廣的知識。作為學(xué)生干部，工作多了，學(xué)習時(shí)間就會(huì )少些，但反過(guò)來(lái)也會(huì )促進(jìn)你提高學(xué)習效率�，F代科學(xué)認為學(xué)習效率與緊迫感有很大關(guān)系。換言之，工作并非一定會(huì )影響學(xué)習。但是我深信在大學(xué)里，學(xué)習始終是最重要的。
�。ㄋ模┙M織協(xié)調能力：
學(xué)生應有很強的組織能力和獨立工作能力。對活動(dòng)的選擇、計劃的制定、活動(dòng)的落實(shí)、活動(dòng)以后的總結都能有完整、詳細的考慮以及有力的保證措施，并有處理發(fā)生意外事情的能力。不僅善于學(xué)習外校好的做法，而且善于結合本院的情況，開(kāi)展有創(chuàng )造性的活動(dòng)。有善于發(fā)動(dòng)同學(xué)，團結同學(xué)的能力。學(xué)生干部在組織活動(dòng)中，不只是光自己做，而要調動(dòng)其他同學(xué)的積極性。
�。ㄎ澹┧季S表達能力：
表達能力包括口頭表達能力和書(shū)面表達能力，能說(shuō)會(huì )寫(xiě)。匯報工作簡(jiǎn)明扼要，條理清楚、責任明了。在這方面覺(jué)得自己還是比較欠缺的，以后會(huì )多多參與一些活動(dòng)，從而鍛煉自己。運用自己的思維和活躍來(lái)表達自己。
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在日常生活中不可避免的要跟他人交流，作為一名學(xué)生干部更應需要有較強的社會(huì )交往能力，要經(jīng)常與老師聯(lián)系，在校內善于同各系部的學(xué)生干部接觸，以及同學(xué)間的交流等等。有較強的獲取信息的能力�！皟啥宦劥巴馐�，一心只讀圣賢書(shū)”。這早已不適應21世紀新時(shí)代的大學(xué)生了。學(xué)生干部在交際中，可以培養合作精神，尤其是畢業(yè)后更善于處理人際關(guān)系。
�。ㄆ撸┥眢w素質(zhì)：
學(xué)生干部應有良好的體質(zhì)，始終保持旺盛的工作精力，學(xué)習之余也積極參與一些體育運動(dòng)。
總之，這次培訓讓我收獲頗多。我會(huì )將這次學(xué)習所獲運用于校學(xué)生會(huì )工作中，努力學(xué)習，盡職盡責做好本職工作，增強自我教育、自我服務(wù)、自我管理，不斷地提高自己各方面的能力，不斷挑戰自我，實(shí)現人生升華。
團訓的心得體會(huì )4
一、溝通是真誠搭建理解的坦途，只有真誠溝通才能相互理解。
我們的小組只有4個(gè)人，暫且不談學(xué)習其他科目，很多時(shí)候我們除了做項目，我們各自都有自己的其他工作，有的是學(xué)院干部，有的是系里的干部，而且身兼多職，這就需要占用我們的一定時(shí)間。這時(shí)候良好的溝通顯的更加重要，只有溝通好了才能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。我們平時(shí)都是通過(guò)聊天的方式進(jìn)行溝通。有人曾經(jīng)問(wèn)我：怎么整天見(jiàn)你跟人聊天��？我的回答是：聊天也是工作。因為，那不是亂聊的，尤其在時(shí)機和話(huà)題的選擇上。利用課間的休息時(shí)間聊聊項目的話(huà)題，目的只有一個(gè)：拉近距離，融洽氣氛，了解情況，施加影響。還有比較喜歡用的就是娛樂(lè )，尤其是下棋、打牌、能體現人的性格，想藏都藏不住。性格無(wú)所謂優(yōu)劣，最重要的是因人而異，善加利用。
二、關(guān)愛(ài)組員。
人是最富有感情的，每個(gè)人在生活中都會(huì )遇到這樣那樣的困難，這時(shí)候組員之間要相互幫助，真誠的為對方出謀劃策，這將更牢固小組人員之間的感情。使我們的小組“溫馨”之家的感情日益濃厚，責任感不斷增強，同時(shí)給組員創(chuàng )造一個(gè)輕松的開(kāi)發(fā)環(huán)境，是搞好團隊建設重要一環(huán)。
三、激勵和信任可以有效地增強組員的使命感。
提高組員的自信心，給組員有更多的機會(huì )鍛煉及證明自己的能力，促進(jìn)工作的順利完成，保證工作質(zhì)量，同時(shí)使組員在心里產(chǎn)生可親可敬的形象，覺(jué)得小組里的人是值得信賴(lài)的。當然我們沒(méi)有資金投入開(kāi)發(fā)，不可能有物質(zhì)上的獎勵。真正重視團隊成員的意見(jiàn)并給予適當的授權，完成任務(wù)時(shí)給予及時(shí)的肯定，失敗時(shí)給予真誠的幫助和鼓勵，比物質(zhì)上產(chǎn)生的'激勵作用要來(lái)的強烈和持久的多。
四、服務(wù)，這是團隊建設的核心內容。
每個(gè)組員都應該為我們組服務(wù)。而項目組長(cháng)更多地想的是對這個(gè)團體的責任，目的是要把工作做好。工作最終要靠整個(gè)團隊，而不是某個(gè)人來(lái)完成。要立足于服務(wù)，給團隊成員創(chuàng )造出一個(gè)良好的工作環(huán)境。換句話(huà)說(shuō)，組織者的任務(wù)是把臺子搭好，讓團隊成員把戲唱好。即便是團隊成員最終超越了你，你真誠地幫過(guò)他，他自然也會(huì )幫你，何樂(lè )而不為呢？所以，不要吝嗇的把你知道的東西告訴你的同伴，不要有妒忌的心理，這是非常忌諱的。這里需要指出的是：服務(wù)不等于麻木聽(tīng)從，是有原則的，會(huì )有不少誤解、委屈，也會(huì )很"吃虧"，但你收獲得將是一幫多少年后都還彼此眷顧、相互信任的朋友和一段美好的回憶。
五、協(xié)調和組織。
也就是把合適的人放在合適的位置上。實(shí)際上，作為一種具體的技能和工作內容，這是和溝通和服務(wù)連在一起的。把前幾項做好了，協(xié)調組織基本上就是個(gè)水到渠成的問(wèn)題。由兩個(gè)需要注意的方面，一是要注意實(shí)際情況，因人就勢；一是要注意盡可能合理地分配任務(wù)。
總之，團隊要想建設好，不僅僅是老師的引導有方，或是項目組長(cháng)的親力親為，而是團隊里每一個(gè)人的努力，只有項目組長(cháng)熱心、負責、真心的和團隊成員交流，充分調動(dòng)團隊每一個(gè)人積極參與團隊建設和未來(lái)的發(fā)展，大膽創(chuàng )新、不斷進(jìn)取，團隊成員才會(huì )為了團隊目標共同奮斗、共同努力，才能營(yíng)造一支和諧、高效的團隊。
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