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服務(wù)轉變工作作風(fēng)心得體會(huì )范文
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，從而不斷地豐富我們的思想。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧，下面是小編精心整理的服務(wù)轉變工作作風(fēng)心得體會(huì )范文，希望能夠幫助到大家。
服務(wù)轉變工作作風(fēng)心得體會(huì )范文1
進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，認真履行職責，提高工作效率，提供更加優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)，為全旗經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)發(fā)展提供堅強的后勤保障�，F在，我根據局黨組研究的意見(jiàn)，緊緊圍繞全旗中心工作，以管理、保障、服務(wù)為主體，以節能減排工作為重點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，充分結合工作目標，加強素質(zhì)教育，完善規章制度，明確崗位職責，細化和量化工作標準，加大落實(shí)與執行力度，切實(shí)加強自身建設，使各項工作任務(wù)取得一定成績(jì)。
(一)強化素質(zhì)教育，不斷提高執行能力今年初，我局明確規定，把講黨性、重品行、作表率和執行力提升年活動(dòng)作為長(cháng)期工作來(lái)抓，始終貫穿于全局工作中。切實(shí)抓好干部職工素質(zhì)教育工作，進(jìn)一步轉變了工作作風(fēng)，不斷提高綜合素質(zhì)和執行能力。一是抓好理論學(xué)習。結合自身實(shí)際情況，突出重點(diǎn)，全面結合，制定出了適應各項活動(dòng)的學(xué)習計劃，使學(xué)習具有系統性、針對性和計劃性。堅持集中學(xué)習制度，采取領(lǐng)導輪流講課，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷拓寬干部職工知識面。二是注重學(xué)習效果。要求每位干部職工制定適合自己的學(xué)習計劃，加強自學(xué)，認真記好學(xué)習筆記，從而使學(xué)習與實(shí)際工作結合起來(lái)，確保學(xué)習的實(shí)效性。正確對待工作、正確對待自己，及時(shí)糾正個(gè)人思想認識的偏差，增進(jìn)工作的信心，改變工作的方法，不斷提高工作效率。
切實(shí)履行職責，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步明確了責任，提高了認識，堅持實(shí)事求是的原則，精心準備，積極配合，認真做好會(huì )前準備工作，做到了服務(wù)熱情、周到、細致，進(jìn)一步堅定了理想信念，增強了廉潔從政意識和遵守黨紀政紀的法律意識。完善機制，落實(shí)責任。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，是深化開(kāi)展反腐倡廉工作的制度保證。
八個(gè)方面的良好作風(fēng)，為民、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉的要求，必須引起我們的高度重視。一是強化為民理念。在這次作風(fēng)整頓活動(dòng)中，畜牧局領(lǐng)導干部要進(jìn)一步強化真心為民的理念，從解決養殖戶(hù)的困難著(zhù)手，以實(shí)現無(wú)疫情、多。養殖、能致富為出發(fā)點(diǎn)，為群眾真心真意解難事，盡心盡力辦實(shí)事，堅持不懈辦好事。二是建好畜牧干部隊伍。通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)轉變活動(dòng)，切實(shí)解決一些站長(cháng)、機關(guān)干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪的問(wèn)題;徹底改變干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，不干把誰(shuí)不怎么樣的現象。讓落實(shí)不力、發(fā)展滯后、工作無(wú)創(chuàng )新的站長(cháng)、機關(guān)干部坐不穩、有壓力，讓工作扎實(shí)、實(shí)績(jì)明顯、創(chuàng )新有為的干部受鼓舞、有干勁。三是增強責任意識。就是要強化干部的職業(yè)道德和責任意識，激發(fā)工作激情，做到珍惜崗位、熱愛(ài)崗位、干好崗位，切實(shí)解決干部作風(fēng)方面存在的無(wú)所用心、不思進(jìn)取、不負責任的問(wèn)題。四是增強工作執行力。
顧全大局、令行禁止，不僅是嚴謹的工作作風(fēng)問(wèn)題，也是嚴格的組織紀律問(wèn)題，更是嚴肅的政治問(wèn)題。
五是切實(shí)抓好廉政建設。立黨為公，執政為民是我們黨的本質(zhì)屬性。畜牧系統要以開(kāi)展這次作風(fēng)轉變活動(dòng)為契機，進(jìn)一步加強領(lǐng)導干部黨性修養，講工作不講名利，比奉獻不比待遇;帶頭執行廉潔自律的各項規定，帶頭管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員;堂堂正正做人，清清白白做官。為阿榮畜牧業(yè)持續、快速、健康發(fā)展做出應有的貢獻。
強化服務(wù)意識。積極提高自身的素質(zhì)，進(jìn)一步理解全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充分認識作為畜牧技術(shù)干部對農民需要。工作中，切實(shí)做好與農民朋友的溝通，深入基層調查，建立與專(zhuān)業(yè)大戶(hù)的結對服務(wù)。同時(shí)，極力提高服務(wù)質(zhì)量，把技術(shù)的脫貧致富信息傳達給農民。
強化學(xué)習意識。實(shí)現兩個(gè)率先，構建和諧社會(huì )對機關(guān)黨員干部的能力素質(zhì)提出了異乎尋常的要求，在工作中面臨著(zhù)本領(lǐng)恐慌、能力危機的挑戰。畜牧業(yè)務(wù)工作者需要根據本職工作的要求，強化學(xué)習意識，把學(xué)習寓于工作之中，養成學(xué)習的好習慣，把學(xué)習當作工作的重要組成部分，使學(xué)習成為自覺(jué)行動(dòng)。在政治學(xué)習中,要學(xué)習黨的方針政策，用黨的方針政策指導工作，學(xué)習新時(shí)期的建黨理論，用理論武裝頭腦，提高能力。在業(yè)務(wù)學(xué)習中，要狠下決心，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛(ài)本職工作，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥獭?/p>
提高五種能力。第一，提高調查研究能力。搞好調查研究是引導畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的一個(gè)最基本最重要的'一項工作，是提高參謀服務(wù)水平的重要手段，也是提高為農民服務(wù)質(zhì)量的重要環(huán)節。要體現黨員干部的先進(jìn)性，就要多爭取條件，多深入基層開(kāi)展調研。只有很好的深入基層調查，才會(huì )了解體會(huì )農民的所需所要，才能有機會(huì )將自已的業(yè)務(wù)本領(lǐng)服務(wù)于三農，才能真正體現黨員干部的先進(jìn)性。
第二，提高疫病防治能力。畜牧業(yè)務(wù)干部的本職工就是搞好動(dòng)物疫病防治，促進(jìn)畜牧業(yè)生產(chǎn)。而動(dòng)物疫病防治是關(guān)系的公共衛生安全和畜牧業(yè)穩定發(fā)展的重要工作。體系共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，就必須要在實(shí)際的工作崗位上，高標準嚴要求地做好本職工作。對于我們這些直接參與動(dòng)物疫病防治的畜牧干部，就是要不斷提高自身技能，切實(shí)做好動(dòng)物疫病防治工作，確保畜牧業(yè)安全生產(chǎn)和人民群眾的身體健康。
第三，提高牧業(yè)執法能力。牧業(yè)執法工作也是我們畜牧干部的一項重要工作職責。在新時(shí)期如何提高自身的執法水平對保障
畜牧業(yè)安全生產(chǎn)和放心肉工程的實(shí)施中顯得尤為重要，但是如何能夠做到以執法服務(wù)三農，為我市畜牧業(yè)發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)良好的軟環(huán)境，就需要我們不斷提高對執法水平和能力。特別在執法過(guò)程中，遇到的一些棘手的問(wèn)題，就必須有一個(gè)過(guò)高的執法水平，才能樹(shù)立起較好我們執法部門(mén)黨員干部的良好形象。
第四，提高科技服務(wù)能力。在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的新時(shí)期，業(yè)務(wù)部門(mén)黨員干部的工作光有熱情與激情還是遠遠不夠的，必須通過(guò)自己的實(shí)踐去摸索、去掌握，并斷提高科技服務(wù)水平。要在實(shí)踐中不斷吸收深知識，把最實(shí)用的科技知識送到農民手中。要通過(guò)多種渠道，進(jìn)行對農民的技術(shù)培訓，開(kāi)展農業(yè)科技下鄉，把農業(yè)最需要的技術(shù)知識送到田間欄頭。
第五，提高開(kāi)拓創(chuàng )新能力。共產(chǎn)黨員先進(jìn)性在不同歷史時(shí)期具有不同的標準要求，總是與黨在一定歷史時(shí)期的中心任務(wù)緊密相聯(lián)，總是隨著(zhù)歷史任務(wù)和時(shí)代要求的變化而變化。要保持業(yè)務(wù)黨員干部的長(cháng)期先進(jìn)性就必須有水斷創(chuàng )新的精神，工作中不滿(mǎn)足于現狀，創(chuàng )新思維方式，工作標準求高，工作方式求新，工作效果求好，工作質(zhì)量求精。作為業(yè)務(wù)黨員干部就必須有開(kāi)拓創(chuàng )新的能力，切實(shí)結合我市畜牧業(yè)的發(fā)展要求，以生態(tài)市建設為動(dòng)力，開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，有效轉變機關(guān)作風(fēng)，盡職盡責服務(wù)于三農。
服務(wù)轉變工作作風(fēng)心得體會(huì )范文2
工作作風(fēng)，關(guān)系著(zhù)一個(gè)個(gè)人、一個(gè)團隊、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)政黨的發(fā)展與存亡。那究竟什么是工作作風(fēng)，轉變工作作風(fēng)有什么意義，如何轉變工作作風(fēng)呢?在這里我就談一談在轉變工作作風(fēng)的學(xué)習中的心得體會(huì )。
首先需要了解的什么是工作作風(fēng)，工作作風(fēng)是人們在工作中體現出來(lái)的特點(diǎn)，是貫穿于工作過(guò)程中的一貫風(fēng)格。從定義看，工作作風(fēng)在內容上包含了精神和行為兩個(gè)層面的內容。精神層面包含了工作態(tài)度、思想觀(guān)念、思維方式、自我認知、崗位專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)素養等內容，表現為一個(gè)人或一個(gè)團隊的綜合素質(zhì)，這些是工作作風(fēng)的內涵基礎。行為層面包含對工作的理解、計劃、執行、完善、改進(jìn)和評價(jià)等內容，表現為完成工作的控制性和時(shí)效性，這些是工作作風(fēng)的實(shí)踐狀態(tài)，也是表現形式。工作作風(fēng)在主體上有個(gè)體和團隊兩種表現主體，個(gè)體與團隊不是簡(jiǎn)單的算術(shù)和，而是一種較為復雜的協(xié)作制約關(guān)系，兩者相輔相成，相互制約，在工作作風(fēng)的轉變中，既體現了個(gè)體的成長(cháng)，又體現了團隊的協(xié)作力和凝聚力。
全面的認識和了解工作作風(fēng)的內涵，是轉變工作作風(fēng)的前提。只有將工作作風(fēng)的內涵加以分解、策劃，才能有的放矢，制定全面的，可行的策略與方法，才能使轉變工作作風(fēng)成為現實(shí)。
目前在工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題表現在以下幾個(gè)方面。
精神層面的問(wèn)題屬于工作作風(fēng)隱含因素，往往被人忽視，但實(shí)際上很多問(wèn)題根源于此。一是工作態(tài)度不夠端正，不能站在工作角度考慮問(wèn)題，顧及個(gè)人私利，將工作中的問(wèn)題等同于人對人的問(wèn)題，遇到問(wèn)題，牢騷滿(mǎn)腹，不能客觀(guān)理解和解決工作中出現的矛盾與問(wèn)題;二是思想觀(guān)念固化，不能緊跟公司變化的形勢，看問(wèn)題，做工作，經(jīng)驗主義，不接受新思想，新思路，自我封閉;三是思維方式簡(jiǎn)單，缺乏基本的思維技能和技巧，不能利用多種思維方式考慮和處理問(wèn)題，導致問(wèn)題解決較慢，效果不理想;四是自我認知能力較弱，不能較為客觀(guān)、真實(shí)的自我評價(jià)，信心不足與自以為是兩種極端認知都不同程度的存在，同時(shí)缺乏自我反省的意識和力度，為個(gè)人成長(cháng)制造了障礙;五是崗位專(zhuān)業(yè)知識缺乏，對于本崗位知識掌握系統不夠，專(zhuān)業(yè)性不夠，精細化不夠，這些不足使得一些崗位的工作進(jìn)展緩慢，甚至在個(gè)別崗位出現因專(zhuān)業(yè)性不夠的問(wèn)題，出現工作失誤的情況;六是職業(yè)素養讓需要加強，這里所說(shuō)的職業(yè)素養包含了職業(yè)道德、職業(yè)思想(意識)、職業(yè)行為習慣和職業(yè)技能四個(gè)方面的內容，職業(yè)素養突出的問(wèn)題顯現在敬業(yè)精神不夠，缺乏良好的職業(yè)行為習慣，基本的職業(yè)技能不夠熟練幾個(gè)方面。應當說(shuō)，以上列舉的問(wèn)題盡管與看似與工作作風(fēng)沒(méi)有直接的關(guān)系，但作為基礎性的內容，沒(méi)有精神和理論的高度，就很難去的實(shí)踐上轉變和突破。真理也是在理論的實(shí)踐應用中得以驗證、提高，工作作風(fēng)的轉變也不例外的要先提高認識，在將先進(jìn)的理論進(jìn)行實(shí)踐。
行為層面的是工作作風(fēng)最直接的體現，也是其內涵水平的外在表現形式。目前存在四個(gè)方面的問(wèn)題。一方面是在理解工作問(wèn)題上，存在不能很好的理解工作的要求，工作要求標準低，使措施不得力，工作不到位，影響了工作的開(kāi)展;一方面是實(shí)在執行過(guò)程中執行力不強，有令不行、有禁不止、做事拖沓的現象時(shí)有發(fā)生，這些不但影響了工作的進(jìn)度，而且對團隊凝聚力產(chǎn)生了消極作用;另一方面工作的計劃性以及計劃執行過(guò)程中的'控制性不強，不能準確的控制工作進(jìn)度，使工作突發(fā)性事件、不確定因素增加，為工作效果的實(shí)現增添了障礙;第四個(gè)方面是執行過(guò)程中，職責不清，協(xié)作性不強，不能限度的發(fā)揮現有資源的相互補充、相互協(xié)作作用，不能實(shí)現資源配置的化。
轉變工作作風(fēng)對于個(gè)體來(lái)講，是個(gè)體成長(cháng)的必然，良好的工作作風(fēng)不但體現個(gè)人的綜合素養，而且是個(gè)人不斷在工作中汲取知識、提高技能、提升品質(zhì)的過(guò)程，只有在工作過(guò)程中形成良好
的工作作風(fēng)，才能實(shí)現個(gè)人人生價(jià)值的升值。轉變工作作風(fēng)是保證工作按時(shí)、保質(zhì)保量完成的前提，沒(méi)有良好的工作作風(fēng)，完成工作就成了無(wú)源之水，無(wú)本之木。良好的工作作風(fēng)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，在企業(yè)競爭中，人力資源的競爭力起到了最關(guān)鍵的作用，而團隊的工作作風(fēng)體現了這個(gè)團隊的凝聚力、戰斗力，它將決定企業(yè)的發(fā)展速度，從某種意義上講，也決定著(zhù)一個(gè)企業(yè)的存亡。
轉變工作作風(fēng)是一項系統、細致、長(cháng)期的工作，而且其本身不是大話(huà)空話(huà)的口號，是有具體內容和可操作性的。就目前的情況來(lái)講，可以從以下三個(gè)方面著(zhù)手進(jìn)行：
一，踏實(shí)學(xué)習練內功，全面進(jìn)步提素質(zhì)。工作作風(fēng)的轉變不是一個(gè)口號，是需要豐富的內涵去支撐，沒(méi)有扎實(shí)的內功和全面素質(zhì)的提高，良好的工作作風(fēng)也就無(wú)法形成，因此，必須以謙虛、踏實(shí)、認真的態(tài)度學(xué)習各類(lèi)知識，掌握各類(lèi)需要的技能。從公司目前的具體情況應通過(guò)“兩個(gè)適應，兩個(gè)學(xué)習，兩個(gè)提升”來(lái)實(shí)現個(gè)人綜合素質(zhì)的提高，通過(guò)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、管理知識，達到提升思想境界、工作水平的目標，更好的適應崗位要求和公司形勢發(fā)展要求。
二，落實(shí)行動(dòng)，加強執行力。學(xué)以致用，知識和素養是在行動(dòng)過(guò)程中表現出來(lái)的，要在行動(dòng)中加以落實(shí)。做到有令必行，有禁必止，力爭做到計劃完善、執行有力、控制嚴格、效果顯著(zhù)、評價(jià)客觀(guān)，使工作圓滿(mǎn)的完成。
三，加強自我檢視，不斷超越自我。在工作中要有不斷對自我的反省，能夠及時(shí)、客觀(guān)的檢視自己在學(xué)習、工作的長(cháng)處與短處，不斷進(jìn)行自我評價(jià)和總結，揚長(cháng)補短，不斷在前進(jìn)的過(guò)程中實(shí)現超越自我。這是個(gè)人實(shí)現自己的個(gè)人價(jià)值、社會(huì )價(jià)值的必然途徑，也是實(shí)現個(gè)人利益與企業(yè)利益共贏(yíng)的必然途徑。
轉變工作作風(fēng)是一項持續、系統的工作，需要從身邊的點(diǎn)滴做起，需要從每個(gè)人，每件事中不斷進(jìn)行提升作風(fēng)水平，以實(shí)現整體良好作風(fēng)的形成，也促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。
服務(wù)轉變工作作風(fēng)心得體會(huì )范文3
旨在推進(jìn)省公司系統三個(gè)建設，促進(jìn)干部隊伍兩個(gè)轉變。省公司第二期科級干部輪訓班即將結束，為期一個(gè)月旨在轉變作風(fēng)，提升能力的干部培訓，我能成為其中的培訓學(xué)員，我感到十分的榮幸，同時(shí)也感謝陜西省電力公司給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會(huì )。近一個(gè)月的培訓，時(shí)間安排緊湊而又充實(shí)，學(xué)習內容豐富而又切合需要，通過(guò)緊張而又活潑的學(xué)習，就我自己而言，思想觀(guān)念有所轉變，認知能力有一定提高，個(gè)人綜合素質(zhì)有所提高。培訓內容主要有三大模塊：一是作風(fēng)建設;二是公司發(fā)展戰略;三是領(lǐng)導力與執行力。每天的學(xué)習安排非常緊湊，在輪訓學(xué)習中我們先后學(xué)習了農電管理、突發(fā)事件處理、廉潔從業(yè)、企業(yè)變更觀(guān)念、公司發(fā)展規劃、干部選拔、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、智能特高壓電網(wǎng)、特色社會(huì )主義延安精神等內容，在此不一一類(lèi)舉。在這一個(gè)月的培訓生活中，保證大家有一個(gè)好的學(xué)習狀態(tài)，我們堅持每天跑早操，學(xué)游泳、學(xué)做第九套廣播體操。通過(guò)這次學(xué)習，我的感受很深，感到收獲頗豐，借此機會(huì )特從以下三個(gè)方面簡(jiǎn)單總結一下我此次學(xué)習心得:
學(xué)習方面在培訓期間，我們學(xué)習農電管理、突發(fā)事件處理等等。通過(guò)學(xué)習，我更加懂得了如何管理農電，如何處理突發(fā)事件;通過(guò)學(xué)習，使我深刻認識到，只有認真執行廉潔自律的有關(guān)規定，時(shí)刻牢筑反腐倡廉的思想防線(xiàn)，克己奉公，廉潔自律，才能保住純潔本色，認認真真做事，踏踏實(shí)實(shí)清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利;我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰略，它涵蓋著(zhù)核心價(jià)值觀(guān)(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng ))、戰略實(shí)施舉措(兩個(gè)轉變)、發(fā)展要求(內質(zhì)外形)等。我覺(jué)得國網(wǎng)公司企業(yè)文化可以給系統每一位電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。向著(zhù)世界一流公司邁進(jìn)是國網(wǎng)上下統一思想的基礎，統一行動(dòng)的指南，是國網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統一目標和共同任務(wù)，是每一個(gè)國家電網(wǎng)人義不容辭的'責任和使命。
我公司的發(fā)展壯大作為省公司發(fā)展的重要組成部分。對于堅強智能電網(wǎng)理論、電網(wǎng)新技術(shù)與特高壓等知識點(diǎn)的學(xué)習，尤其省公司當前及今后三年的發(fā)展戰略、規劃，我們都有了大致了解。熟悉省公司層面的發(fā)展規劃對于更好地開(kāi)展我公司各項工作有比較好的指導意義。
在此次體驗式培訓中，使我們每一位學(xué)員感受深刻的是：團隊建設對企業(yè)是非常重要的，在參加了體驗式培訓后，我明白實(shí)際工作中沒(méi)有任何一項工作是個(gè)人能夠獨立完成的，大家要通過(guò)良好的溝通協(xié)調配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應。
總而言之，工作中牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)社會(huì )責任、企業(yè)文化、發(fā)展戰略，在這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機與活力的企業(yè)努力工作，一定會(huì )有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個(gè)施展才華的舞臺。我體會(huì )到本次培訓注入了省公司對我們每一位學(xué)員的期望，同時(shí)也是鞭策自己將來(lái)能夠更好地服務(wù)企業(yè)，實(shí)現自我價(jià)值的一次寶貴機會(huì )。
紀律方面本次干部輪訓，電力培訓中心實(shí)行嚴格的作息時(shí)間，制定了詳細的學(xué)習紀律，并將每個(gè)學(xué)員日常在紀律方面的表現作為量化考核成績(jì)的重要部分。另外我們所有學(xué)員都嚴格要求自己，服從老師的管理，嚴格遵守電力培訓中心的各項規章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式、全過(guò)程學(xué)習，這就要求我們學(xué)員在學(xué)習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從公司員工到學(xué)員的轉變，從平時(shí)工作生活向節奏緊張的學(xué)習生活轉變。良好的學(xué)習紀律也是我們取得好的學(xué)習成績(jì)的保證。
生活方面在豐富學(xué)員業(yè)余生活方面，電力培訓中心也做了很多工作。培訓中心晚上專(zhuān)門(mén)安排羽毛球比賽和乒乓球比賽，驕陽(yáng)似火的天氣，熱火朝天學(xué)習氛圍，使每一位學(xué)員收獲頗豐。通過(guò)舉辦比賽不僅豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，更拉近了學(xué)員之間的距離，使友誼更加牢固，更加長(cháng)青。
今后一段時(shí)期的行動(dòng)計劃培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期一個(gè)月的學(xué)習也已結束，一個(gè)月時(shí)間過(guò)的真快，剛去培訓時(shí)候的情景仿佛還在眼前，轉眼間已經(jīng)離開(kāi)了。一個(gè)月時(shí)間不短，我在培訓中心不僅僅學(xué)習到了知識，還交到了很多朋友，認識了省公司系統各單位的同行，開(kāi)闊了眼界。在和這一期老師、同學(xué)告別后，對于我來(lái)說(shuō)，有著(zhù)對于學(xué)校，老師，同學(xué)的不舍，更多的是對于以后工作和未來(lái)的憧憬，回到自己的工作崗位去大展身手，去用我們在培訓中心學(xué)習到的知識更好地面對以后工作中遇到的困難，為自己所鐘愛(ài)的工作付出，去回報對我們有著(zhù)殷切希望的公司，去回報社會(huì )。我們一定會(huì )在以后的工作中交出一份讓省公司、我公司，更是讓自己滿(mǎn)意的答卷。
回到單位，我將就所學(xué)的東西與實(shí)際工作結合起來(lái)，在體會(huì )這一個(gè)月學(xué)到的東西，感覺(jué)到自己要學(xué)習的東西還很多，要走的路還很長(cháng)，必須在工作中不斷的努力來(lái)提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰，我會(huì )虛心向領(lǐng)導、同事請教，盡的努力把業(yè)務(wù)做的更扎實(shí)。在和學(xué)員們的相處過(guò)程中，我了解到我們是一個(gè)有機的整體，每個(gè)人在工作中都扮演著(zhù)重要的角色，只有通過(guò)團隊的努力才能使工作順利完成，隨著(zhù)陜西電力的發(fā)展，我也會(huì )正在向著(zhù)更高的目標奮斗，為我公司的發(fā)展壯大錦上添花。我相信通過(guò)我們的努力，陜西電力的明天一定會(huì )更加輝煌!電力人生，從此揚帆起航!
服務(wù)轉變工作作風(fēng)心得體會(huì )范文4
近年來(lái)，我們黨和政府積極開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“赴基層、轉作風(fēng)、服務(wù)群眾”、“民生建設年”、“基層組織建設年”等主題教育活動(dòng)，我們的目的很簡(jiǎn)單，也很明確，就是要“貼近群眾，服務(wù)群眾”，讓群眾真正享受到改革開(kāi)放和發(fā)展的成果。
如何切實(shí)轉變工作作風(fēng)呢?筆者在學(xué)習認為，作為一名基層工作者，我認為切實(shí)轉變工作作風(fēng)在以下方面：在思想上，我們要牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識，全社會(huì )都樹(shù)立起了為人民服務(wù)的思想和工作作風(fēng)，我們的行動(dòng)才能真正落實(shí)到為人民服務(wù)的實(shí)處。在開(kāi)展工作的過(guò)程中，我們要堅決摒棄吃大鍋飯的墮落思想，總是抱著(zhù)干多干少都一個(gè)樣，對待工作敷衍了事的態(tài)度。時(shí)代總是再向前發(fā)展，對人的要求也會(huì )越來(lái)越高，吃大鍋飯的墮落思想最終必將斷送我們的前程。我們要有競爭意識，始終堅信優(yōu)勝劣汰的生物法則，在激烈的競爭中不斷的完善自己，充實(shí)自己，提高自己的本領(lǐng)。開(kāi)展基層工作的過(guò)程中，我們要克服主觀(guān)主義、個(gè)人主義，我們要善于聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，勇于接受群眾對我們的監督，敢于承認和改正自己的錯誤，正確對待自己的功績(jì)。開(kāi)展工作的過(guò)程中，我們要牢記我們是一個(gè)集體，要有大局意識和團隊合作精神，任何一項工作得以順利開(kāi)展，都是集體團隊合作的成果。群眾是我們的`服務(wù)對象，同時(shí)群眾是否滿(mǎn)意是檢驗我們工作開(kāi)展得好壞標準。改進(jìn)工作作風(fēng)，如果沒(méi)有了群眾的參與，那就意味著(zhù)我們的改進(jìn)就只是停留在嘴巴上、墻上的標語(yǔ)、宣傳欄上的宣傳語(yǔ)而已。只有廣大群眾參與進(jìn)來(lái)，時(shí)刻監督著(zhù)我們，促使我們形成改進(jìn)工作作風(fēng)的自覺(jué)性和主觀(guān)能動(dòng)性，群眾才能時(shí)刻感受著(zhù)轉變作風(fēng)之后的成果。
總而言之，作為基層工作的我們要時(shí)刻警醒，時(shí)刻嚴格要求自己，時(shí)刻牢記群眾是否滿(mǎn)意是檢驗我們轉變工作開(kāi)展得好壞的標準。緊跟時(shí)代步伐，不斷改進(jìn)工作的方式方法。
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