銀行員工警示教育心得體會(huì ) 2020年警示教育心得體會(huì )

　　當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？以下是小編為大家收集的銀行員工警示教育心得體會(huì ) 2020年警示教育心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行員工警示教育心得體會(huì ) 2020年警示教育心得體會(huì )1

　　xx月xx日上午，xx分行職工到xx縣xx監獄，進(jìn)行現場(chǎng)”反腐倡廉警示教育”，走進(jìn)監獄的大門(mén)，面對高墻電網(wǎng)，心情感到壓抑了許多，在監獄領(lǐng)導的帶領(lǐng)下分別參觀(guān)了服刑人員的勞動(dòng)工作區及生活宿舍區，隨后聽(tīng)取了三位因職務(wù)之便，挪用公款、收受賄賂而走進(jìn)監獄服刑人員的獻身說(shuō)法，觀(guān)看了母親到監獄探子的感人錄像，最后聽(tīng)取了保定市檢察院領(lǐng)導和太行監獄領(lǐng)導的重要講話(huà)，使我受益匪淺，感慨良多。在社會(huì )主義經(jīng)濟建設時(shí)期，有些黨員干部在個(gè)人欲望的驅使下逐步淡漠了法制觀(guān)念，在權力關(guān)、金錢(qián)關(guān)、美色關(guān)、子女關(guān)面前前喪失原則，置黨多年的培養教育于不顧，利用職務(wù)之便做出有悖于共產(chǎn)黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門(mén)，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價(jià)。教訓是深刻的、令人痛心的，前車(chē)之鑒，后車(chē)之師，我一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。結合聯(lián)社當前開(kāi)展的”五提”活動(dòng)，我認為，信用社廣大黨員干部應帶頭做到以下幾個(gè)方面：

　　一是始終保持良好的學(xué)習習慣。學(xué)習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學(xué)習才能提高自身素質(zhì)和能力，不學(xué)習思想就無(wú)法進(jìn)步，能力就無(wú)法提高，領(lǐng)導方法就無(wú)法改進(jìn)，做出的決策也就不可能正確。一些黨員干部在學(xué)習上總是靜不下心來(lái)，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形勢主義，結果是”只聞學(xué)習口號響，不見(jiàn)學(xué)習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲�；钌�生的事實(shí)還告訴我們，不學(xué)習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的`繩索絆倒。因此，黨員干部必須要經(jīng)常認真學(xué)習，從書(shū)本上學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，學(xué)到真本領(lǐng)，努力做一個(gè)新時(shí)期優(yōu)秀的黨員干部，為農村信合事業(yè)做出自己的貢獻。

　　二是始終保持廉潔自律的行為規范。兩袖清風(fēng)，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經(jīng)常向大家敲警鐘。

　　黨員干部不廉潔，不僅會(huì )使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會(huì )使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學(xué)識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

　　三是要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統。近年來(lái)，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風(fēng)，貪圖享受，熱衷于追求個(gè)人和小家庭的安樂(lè )，拋棄黨紀法規，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統。

　　警示教育帶給我們的思考是沉重的，留給我們的教訓也是極其深刻的。在新的歷史條件下，領(lǐng)導干部面臨的誘惑和考驗還很多，我們一定要經(jīng)常打掃頭腦中的灰塵，就像我們每天都要洗臉和照鏡子一樣，做到坦然做人，扎實(shí)做事，警鐘長(cháng)鳴，拒腐防變。

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　　近日，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)總行、省分行全面從嚴治黨從嚴治行警示教育大會(huì )及案防分析會(huì )精神，有效推進(jìn)第二批”不忘初心、牢記使命”主題教育，嘉興分行營(yíng)業(yè)部組織開(kāi)展了案例警示教育活動(dòng)，意義深刻，它給我行的每一位員工敲響了警鐘。這些就發(fā)生在身邊的鮮活案例似乎在用真實(shí)的教訓告訴我們，合規守紀、廉潔自律是一切業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基矗我也根據自身的崗位實(shí)際工作內容，從通報的問(wèn)題和案例中吸取教訓、引以為戒，有了許多感悟。

　　一、提高思想素質(zhì)，增強依法合規操作的理念。

　　我們在日常的生活和在工作中要堅決執行各項規章制度，從自我做起，增強規章制度的執行，提高風(fēng)險防范意識，從思想上源頭上杜絕違規違章行為的發(fā)生。

　　銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，合規不是一日之功，違規可能只是一念之差，我們必須把風(fēng)險防范防在第一位。每天從自己的崗位工作做起，自覺(jué)遵守各項規章制度，自覺(jué)抵制各種違紀、違規、違章的行為，堅持按照操作規程處理每一筆業(yè)務(wù)，習慣性將合規操作工作模式嵌入到各項業(yè)務(wù)活動(dòng)中，讓合規的.習慣動(dòng)作成為習慣的合規操作，增強風(fēng)險防范意識和自我保護意識，熟悉規范操作流程，從源頭上預防案件發(fā)生。

　　二、加強學(xué)習，查漏補缺，提高自身的綜合素質(zhì)。

　　當今社會(huì )是一個(gè)知識經(jīng)濟社會(huì )，各種新事物不斷涌現，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。社會(huì )形勢的發(fā)展迫使我們要不斷加強學(xué)習，要全面系統地學(xué)習金融業(yè)務(wù)知識，也要學(xué)習政治理論、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質(zhì)，如此才能更好地適應全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。在自己的崗位中做好履職工作，加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律等方面的知識學(xué)習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辨是非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前堅定立嘗保持頭腦清醒。而處于銀行柜員這樣一個(gè)高風(fēng)險行業(yè)中，我們要時(shí)時(shí)注意自己的言行舉止，防控風(fēng)險。每天在辦業(yè)務(wù)的過(guò)程中時(shí)時(shí)反思，查漏補缺，及時(shí)改正錯誤。也要經(jīng)常學(xué)習警示、案例分析、通報等，常常警醒自己，有則改之，無(wú)則加勉。

　　合規文化的建設與實(shí)踐絕非一朝一夕、一人一事就能夠完成的，它需要我們大家一起共同恪守、長(cháng)期不懈的堅持，作為銀行工作人員，每天都在跟錢(qián)打交道，不貪、不腐、廉潔、合規地做好每件事是非常重要的。合規是前提，廉潔是要求。嚴格遵守銀行的各項規章制度，從小事做起，防微杜漸，經(jīng)得住金錢(qián)的誘惑，守得住內心的原則，真正做到清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，常思貪欲之害，常懷律己之心，給自己一個(gè)美好的未來(lái)，予他人一個(gè)和諧的社會(huì )。

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　　我認為，惟有做到”五個(gè)到位”：一要道德教育到位�！彼伎挤绞�?jīng)Q定行為和成就�！北仨氉尯弦幍挠^(guān)念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節中，營(yíng)造”重操守、講合規、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規則和標準。

　　一、強化法紀意識。積極開(kāi)展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識;用現實(shí)的案例教育身邊的人，使員工將法紀規范熔鑄在自己思想中。

　　二、強化奉獻意識。引導員工加強自身修養，學(xué)會(huì )心理調控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺(jué)性;正確處理好群體與個(gè)體、個(gè)體與社會(huì )、個(gè)體與個(gè)體利益得失的矛盾。

　　三、強化自覺(jué)意識。引導員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)地運用各種社會(huì )規范指導和檢點(diǎn)自己的行為，使自己循規蹈矩。四是強化集體意識。引導每個(gè)員工珍愛(ài)集體榮譽(yù)，關(guān)心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽(yù)，增強集體觀(guān)念。二要執行能力到位。根據自身的改革和發(fā)展的形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規章制度和操作流程，建立以提高執行力為目標的制度體系。一是加大制度的執行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識，由”要我執行制度”轉變?yōu)椤蔽乙獔绦兄贫取�，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng )新操作流程和管理制度，對實(shí)踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規經(jīng)營(yíng)程序以及合規手冊、員工行為準則等合規指南，為員工恰當執行法律、規則和準則提供指導。三是培養員工良好習慣，堅持按照操作規程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規的習慣動(dòng)作成為習慣的合規操作。四是正確處理好合規經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系，只有合規經(jīng)營(yíng)，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合規的基礎上創(chuàng )新，在創(chuàng )新的平臺上達到更高質(zhì)量和更有效益的合規。三要合規操作到位�！焙弦幉僮�，從我做起”。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。

　　1、管好自己。自尊自愛(ài)是員工自我培養自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場(chǎng)，切實(shí)提高自身防微杜漸的能力。

　　2、監督別人。不輕易相信別人，留心觀(guān)察身邊人，善于及時(shí)提出對異常業(yè)務(wù)處理的.疑問(wèn)，對自己經(jīng)手的復核和授權業(yè)務(wù)警惕性負責并追問(wèn)到底。

　　3、堅持流程。流程制是解決合規經(jīng)營(yíng)、防范資金風(fēng)險的最有效方法，實(shí)踐證明，人制代替流程制往往隱藏著(zhù)較大的道德風(fēng)險隱患，流程制的監督保障更能夠為穩健經(jīng)營(yíng)提供強有力的督查制約。

　　4、建立有效溝通的平臺。通過(guò)共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學(xué)習、生活及家庭情況，傾聽(tīng)員工的心聲，在基層網(wǎng)點(diǎn)與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時(shí)內外的動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助有困難的員工解決問(wèn)題，解開(kāi)心扉，讓大家學(xué)習專(zhuān)心、工作舒心、生活開(kāi)心。四要監督管理到位。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績(jì)效考核辦法，建立風(fēng)險防范的監督機制。

　　(1)將合規經(jīng)營(yíng)落實(shí)情況考核納入業(yè)績(jì)考核指標體系，并作為衡量各單位工作績(jì)效的指標之一，使其和領(lǐng)導業(yè)績(jì)、員工收入緊密掛鉤。

　　(2)建立獎罰并重的專(zhuān)項考核激勵機制。對合規工作做得好或對舉報、抵制違規有貢獻者給予保護、表?yè)P或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規問(wèn)題、造成不良后果者，要按照規定給予處罰，追究責任。

　　(3)建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執行。四是建立合理化建議制度。通過(guò)開(kāi)展”合理化建議活動(dòng)”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見(jiàn)，給他們發(fā)現問(wèn)題、提出解決問(wèn)題的機會(huì )，引導他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險的合理化建議，凡是自己提出來(lái)且受到重視并在實(shí)踐中得以運用的建議，員工自然會(huì )銘記在心，自覺(jué)執行。五要榜樣作用到位�！卑駱拥牧α渴菬o(wú)窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航;反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領(lǐng)導干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規操作的良好示范。合規要從高層做起，這是巴塞爾銀行監管委員會(huì )指導原則的一個(gè)重要理念，也是《中國人民銀行合規政策》要求的。

　　合規從高層做起，從每一個(gè)單位的一把手做起，口頭上要時(shí)時(shí)宣講合規，行為上要時(shí)刻體現合規，給廣大員工做出合規經(jīng)營(yíng)的良好示范，只有各級管理人員提高認識，高度重視，才能保證合規經(jīng)營(yíng)各項工作落實(shí)到位，合規經(jīng)營(yíng)才能在銀行經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過(guò)透視發(fā)生的各類(lèi)案例，抓住典型，經(jīng)常性地開(kāi)展典型案例警示教育活動(dòng)，特別是強調案例的量刑給家庭帶來(lái)的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的�？傊�，我們每名員工都要把”誠信、正直、守法、合規”的理念牢記，將”合規人人有責，合規創(chuàng )造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念根植于心，爭做遵規守紀的交行人，為實(shí)現交通銀行持續穩健經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量!

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