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愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )

時(shí)間:2023-02-19 13:40:36 心得體會(huì ) 我要投稿

【熱門(mén)】愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )

  當我們受到啟發(fā),對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí),可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì ),以下是小編整理的愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì ),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【熱門(mén)】愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )

愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )1

  我來(lái)xxxx實(shí)習已經(jīng)有一個(gè)月了,在這一個(gè)月里,感慨很多收獲也很多。

  我覺(jué)得一個(gè)人總要經(jīng)歷一些事情才不枉來(lái)這個(gè)世界,一個(gè)美好的生活不是總在安逸中過(guò)來(lái)的,不是衣來(lái)伸手飯來(lái)張口的渾渾噩噩,也不是在世俗紛爭中迷失自我,更不是人云亦云隨波逐流.而是在學(xué)習中前進(jìn),在前進(jìn)的道路上找尋自我,在自我的生活中體味人生,讓自己的人生多姿多彩。

  做為一個(gè)剛踏入社會(huì )的年輕人,什么都不懂,沒(méi)有任何社會(huì )經(jīng)驗。不過(guò),在同事的幫助下,我很快融入了這個(gè)新的環(huán)境,這對我今后的工作是非常有益的.。在這一個(gè)月中,我學(xué)到了很多東西,學(xué)習方面:扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識是提高工作水平的堅實(shí)基礎.在學(xué)校學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識時(shí),可能感覺(jué)枯燥無(wú)味,但當你工作以后,你才會(huì )發(fā)現專(zhuān)業(yè)知識是多么的重要.工作方面:不但要有良好的工作態(tài)度,而且要有很好的表現力.為人方面:要團結協(xié)作,善于溝通。這些東西,對我來(lái)說(shuō)受益匪淺。

  實(shí)習是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì ),讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,也打開(kāi)了視野,增長(cháng)了見(jiàn)識,也為我們以后更好地服務(wù)社會(huì )打下了堅實(shí)的基礎。

愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )2

  航空報國英模羅陽(yáng)、黨員先鋒孔凡成、最美司機吳斌這些愛(ài)崗敬業(yè)的榜樣對工作充滿(mǎn)熱情,用平凡行動(dòng)詮釋敬業(yè)奉獻的真諦。美國著(zhù)名的管理學(xué)教授羅賓斯說(shuō)過(guò):“我們欣賞那些對工作充滿(mǎn)滿(mǎn)腔熱情的人,欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂(lè )和榮耀的人”。所以,唯有熱情,方可激發(fā)我們的潛能,驅使我們兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務(wù)。敬業(yè)就是要講求奉獻,這是敬業(yè)的根本!按盒Q到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干!边@一千古絕唱,是奉獻精神的生動(dòng)寫(xiě)照。 如果沒(méi)有奉獻精神,一味地索取,敬業(yè)就成了空談。

  作為一名普通的公交職工,要做到愛(ài)崗敬業(yè)就是扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。領(lǐng)導交辦工作的時(shí)候,盡職盡責努力完成。當在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候,要自我反省找內因。也許有人會(huì )說(shuō),人之初,性本惰,能修煉到默默奉獻無(wú)怨無(wú)悔的境界,古往今來(lái)能有幾人?但是在我們公交集團,在我們身邊就有許多像吳斌一樣愛(ài)崗敬業(yè)的人,他們,就是無(wú)私奉獻的典范,他們就是愛(ài)崗敬業(yè)的榜樣!比比他們,想想自己,我們有什么理由不珍惜所從事的崗位、有什么借口不努力地完成本職工作呢?

  從“做好每一天的.事和做好每一件事”入手,在平凡的崗位上實(shí)現人生價(jià)值。如果所做的工作能夠得到領(lǐng)導的一聲肯定;誠心誠意,盡職盡責,干好一件件份內份外之事,如果付出的努力能得到同事的一聲贊許,就足以使我欣喜萬(wàn)分,就足以使我樂(lè )此不疲。這應該是我們在平凡工作崗位上無(wú)怨無(wú)悔的動(dòng)力所在。如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現普通的價(jià)值,無(wú)數個(gè)平凡就成了偉大,無(wú)數個(gè)普通就成了非常。再過(guò)十年、二十年,當我們回首往事,就會(huì )為自己平凡的工作,努力追求的愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神,感到光榮!感到自豪!

愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )3

  最近讀了曉敏的《主動(dòng)執行》和美國作家費拉爾。凱普的《沒(méi)有任何借口》,使我感觸很深,懂得了如何成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。

  優(yōu)秀的員工是雇主所期望的,一名優(yōu)秀的員工是價(jià)值連城的珍珠。如何成為一名優(yōu)秀的員工,我們一直在思索。最合適的員工就是優(yōu)秀的。優(yōu)秀員工并非一定要高學(xué)歷、高職稱(chēng),一個(gè)員工只要適合于這個(gè)崗位的工作,其才能和表現與崗位要求相匹配,就是一個(gè)優(yōu)秀員工。工作是人生的一種需要。工作不是我們?yōu)榱双@取薪水謀生才去做的事,而是有著(zhù)遠比薪水多得多的內容,我們生命的價(jià)值寓于工作之中,工作也是是獲得樂(lè )趣和享受成就感的需要,只有積極地、創(chuàng )造性地進(jìn)行工作,才能取得成就感,才能體會(huì )到成就帶給你的快樂(lè )。工作也是學(xué)習和進(jìn)步的需要。要消除“為薪水而工作”的影響,是很不容易的。避談金錢(qián)是一種虛偽,只談金錢(qián)是一種淺保我們要正確對待工作和金錢(qián)的關(guān)系。

  優(yōu)秀員工必然具有較強的主動(dòng)學(xué)習能力、主動(dòng)執行的能力。主動(dòng)學(xué)習、主動(dòng)執行能力是一個(gè)優(yōu)秀員工必備的素質(zhì),創(chuàng )新能力來(lái)自不斷的學(xué)習。主動(dòng)學(xué)習、主動(dòng)執行的能力遠比其他能力更為重要。一個(gè)有能力的人,哪怕他是博士、碩士,還是高級工程師,如果不注重學(xué)習,不主動(dòng)工作,也會(huì )落后,會(huì )變成一個(gè)“能力平平”的人;而一個(gè)暫時(shí)能力不是很強的人,只要堅持學(xué)習,善于學(xué)習,善于用運用所學(xué)的知識,就一定會(huì )成為一個(gè)能力出眾的人。主動(dòng)學(xué)習、主動(dòng)執行的人是最有前途的`人,也是最有希望成為優(yōu)秀員工的人。不忘企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,虛心學(xué)習,只有始終不忘企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的員工,才可能謙虛,才可能與同事齊心協(xié)力。也只有這樣,才能實(shí)現企業(yè)的使命。不墨守成規,銳意創(chuàng )新,每一個(gè)企業(yè)都歡迎這樣的員工,因為創(chuàng )造力和創(chuàng )新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力。只有這樣企業(yè)才能在激烈的競爭中得以發(fā)展。

  優(yōu)秀員工必定具有強烈的團隊精神。團隊精神是判別一個(gè)員工是否優(yōu)秀的重要標準,F代企業(yè)崇尚企業(yè)文化和團隊意識,不認可企業(yè)文化,與團隊格格不入的人,即使他很能干,也不可能成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。工作麻木、對工作的概念只有錢(qián)的人,對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,他們抱著(zhù)為薪水而工作的態(tài)度,為了工作而工作。他們不是企業(yè)可依靠和領(lǐng)導可信賴(lài)的員工,他們缺乏團隊精神,不愛(ài)護企業(yè),不愛(ài)護集體,不能和企業(yè)融為一體。優(yōu)秀的員工,都具有企業(yè)意識,能和企業(yè)甘苦與共,有自主經(jīng)營(yíng)能力。如果一個(gè)員工只是工作只是為了換取薪水,這是不行的。每一個(gè)人都必須以預備成為領(lǐng)導的心態(tài)去做事。如果這樣做了,在工作上一定會(huì )有種種新發(fā)現,其個(gè)人也會(huì )逐漸成長(cháng)起來(lái)在一個(gè)有著(zhù)團隊精神的組織中,成員能夠超越自己,以團隊的宗旨為依歸,能夠積極主動(dòng)地進(jìn)行創(chuàng )造性的工作,所做超過(guò)領(lǐng)導對自己的期望,對自己團隊的期望。

  “敬業(yè)”是優(yōu)秀員工的共同特征。無(wú)論在何種崗位,從事何種工作,一個(gè)優(yōu)秀的員工,必定是一個(gè)有敬業(yè)精神的人。在當今社會(huì ),人才流動(dòng)是一件非常平常的事,但這不是說(shuō)敬業(yè)精神就過(guò)時(shí)了,不需要了。一個(gè)員工,你只要在這個(gè)企業(yè)干一天,就要敬重你的職業(yè),干好本職工作。一個(gè)優(yōu)秀的員工,必定是一個(gè)具有高度敬業(yè)精神的人,心不在焉,敷衍塞責,絕不可能成為一名優(yōu)秀員工。敬業(yè)是把使命感注入到自己的工作當中,敬重自己的職業(yè),并從努力工作中找到人生的意義。從世俗的角度來(lái)說(shuō),敬業(yè)就是敬重自己的職業(yè),將工作當成自己的事,專(zhuān)心致力于事業(yè),千方百計將事情辦好。其具體表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德等。敬業(yè)是積極向上的人生態(tài)度,而兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是敬業(yè)精神最基本的一條。有人說(shuō),偉大的科學(xué)發(fā)現和重要的崗位,容易調動(dòng)敬業(yè)精神;而一些普普通通的工作,想敬業(yè)也敬不起來(lái)。道理并非如此。在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。只要你有敬業(yè)精神,任何平凡的工作都可以干出成績(jì)。任何事情都不是一蹴而就的,不可只憑一時(shí)的熱情、三分鐘的熱度來(lái)工作,也不能在情緒低落時(shí)就馬馬虎虎、應付了事。特別在平凡的崗位上要做到長(cháng)期愛(ài)崗敬業(yè),更需要堅忍不拔的毅力。世界上想做大事的人極多,愿把小事做細的人極少,而敬業(yè)的人工作之中無(wú)小事。

  因而,我們作為電信企業(yè)的員工,在日益激烈的競爭環(huán)境中更要積極地、創(chuàng )造性地進(jìn)行工作,要具有較強的主動(dòng)學(xué)習、主動(dòng)執行的能力,要具有強烈的團隊精神,要有“敬業(yè)精神”。只有這樣才能成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工,為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值,同時(shí)實(shí)現自己的人生價(jià)值。在工作中你必須知道你自己是一顆普通的沙粒,而不是價(jià)值連城的珍珠。若要使自己卓然出眾,那你就要努力使自己成為一顆珍珠。

愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )4

  為了進(jìn)一步提高企業(yè)員工的個(gè)人綜合素質(zhì),加強企業(yè)的綜合實(shí)力,針對當前建筑施工大環(huán)境,增強公司所有員工的責任感和危機感,興達總公司組織開(kāi)展了“愛(ài)崗敬業(yè)” 專(zhuān)題培訓活動(dòng)。在參加完第三批培訓活動(dòng)后,我深深的感到了這次培訓的及時(shí)性,心中再次明確了當前企業(yè)對自己的要求,為自己今后的工作指明了方向。

  在這次培訓活動(dòng)中,我先后學(xué)習了公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理羅總、公司黨委張書(shū)記、市委黨校鄧教授的報告,充分明確了社會(huì )當前的就業(yè)形勢、企業(yè)的改革方向以及新形勢下企業(yè)對個(gè)人的發(fā)展要求。具體來(lái)說(shuō),我有以下幾點(diǎn)心得體會(huì ):

  一、 思想上要端正態(tài)度,加強責任感和危機感

  愛(ài)崗敬業(yè)既是社會(huì )和企業(yè)發(fā)展對個(gè)人的要求,也是任意一個(gè)崗位對員工要求的職業(yè)操守。從大的方向講,社會(huì )要進(jìn)步,需要組成社會(huì )的每一個(gè)人都愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責,在自己的崗位上努力工作、創(chuàng )造價(jià)值,一起推動(dòng)社會(huì )的發(fā)展進(jìn)步;同樣,企業(yè)要發(fā)展,也需要企業(yè)員工的愛(ài)崗敬業(yè),在崗位上發(fā)揮自己的貢獻,為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。從小的方向講,任何一個(gè)崗位都有對從業(yè)人員的要求,形形色色的職業(yè)要求各不相同,但是有一點(diǎn)都是相同的,那就是任何崗位都要求從業(yè)人員端正態(tài)度、愛(ài)崗敬業(yè),只有愛(ài)崗敬業(yè),個(gè)人才能符合崗位的從業(yè)要求,才能在此基礎上進(jìn)一步發(fā)揮自己的聰明才智,通過(guò)自己的努力加強自己崗位對社會(huì )、對企業(yè)、對個(gè)人的推動(dòng)力,提升崗位在社會(huì )、企業(yè)的影響力。

  加強“愛(ài)崗敬業(yè)”,也是符合行業(yè)發(fā)展的當前形勢的。自從金融危機爆發(fā),中國經(jīng)濟便持續低迷,為了改善經(jīng)濟環(huán)境,中央充分發(fā)揮了公用建造業(yè)的龍頭作用,加大公用建造業(yè)的開(kāi)發(fā),帶動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展,這也促進(jìn)了前幾年公路行業(yè)的大好形勢。但是,隨著(zhù)公路建設跨越式開(kāi)發(fā)的'年代逐步退去,公路行業(yè)的短暫低迷在所難免。在這種特殊的時(shí)刻,個(gè)人要加強自己的危機感和責任感,端正個(gè)人職業(yè)態(tài)度,推動(dòng)社會(huì )、行業(yè)、企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展。

  二、 確定崗位職責,安于個(gè)人崗位

  正如王省長(cháng)所言:“治庸問(wèn)責”,要科學(xué)“確責”,依法“履責”,嚴格“問(wèn)責”。 “愛(ài)崗敬業(yè)”的前提是要明確自己的崗位職責,只有明確了自己的崗位職責,才能明確自己的工作方向。明確了自己的工作方向,不僅能減少很多無(wú)效的資源耗費,而且能夠讓職工專(zhuān)心個(gè)人崗位,提高個(gè)人的崗位素養。

  從企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展來(lái)看,明確崗位職責能夠讓員工明確自己的工作方向,明確了自己的工作方向可以讓員工專(zhuān)心個(gè)人崗位,不僅可以提高企業(yè)的綜合實(shí)力,而且可以讓員工清楚自己在企業(yè)發(fā)展中所起的作用,讓企業(yè)和員工相互理解,互相融合,加強企業(yè)的凝聚力。

  從社會(huì )的發(fā)展方向來(lái)看,現代社會(huì )發(fā)展對崗位要求越來(lái)越專(zhuān)業(yè)化和綜合化,對崗位的要求也越來(lái)越明確。在社會(huì )的明確要求下,個(gè)人必須明確自己的崗位職責,加強崗位的專(zhuān)業(yè)要求和綜合素質(zhì)培養,走在社會(huì )淘汰選擇的前面。

  三、 熱愛(ài)同事,加強工作溝通

  我們在完成企業(yè)交給自己的工作任務(wù)時(shí),往往都不是一個(gè)人單槍匹馬就能完成的,經(jīng)常都需要很多同事和朋友的幫助。為了能圓滿(mǎn)完成企業(yè)和崗位對自己的要求,我們要熱愛(ài)同事,加強工作溝通。

  熱愛(ài)同事,不僅僅可以在完成工作任務(wù)遇到困難時(shí)得到同事的幫助,而且可以在相互幫助中加強同事的友誼,加強企業(yè)的凝聚力。

  現代社會(huì )工作任務(wù)越來(lái)越復雜,往往需要很多人相互協(xié)作才能完成,在相互協(xié)作的工作任務(wù)中,加強工作溝通是必不可少的。相互溝通不僅可以可以加快工作進(jìn)度,增強同事直接的友誼,而且員工可以在團隊的協(xié)同合作下完成傳統個(gè)人無(wú)法完成的系統性任務(wù),獲得更大的社會(huì )認知感和個(gè)人成就感。

  在和同事和合作中,想要完美協(xié)作,有一個(gè)原則就必須要堅持:寬以待人,嚴于律己。在任務(wù)出現暫時(shí)困難時(shí)要多從自己身上找找問(wèn)題,在任務(wù)出現錯誤甚至失敗時(shí)要勇于承擔,決不推諉。

  四、 勤奮學(xué)習,提高綜合素質(zhì)

  現代化社會(huì )發(fā)展越來(lái)越快,行業(yè)競爭是企業(yè)和社會(huì )發(fā)展的推動(dòng)力。越來(lái)越強烈的社會(huì )競爭,要求企業(yè)從制度、人員、管理上加強企業(yè)的競爭力,而企業(yè)的所有競爭力中,最為核心的就是企業(yè)人員的綜合素質(zhì)。所以,要加強企業(yè)在社會(huì )競爭中的優(yōu)勢,企業(yè)員工必須要勤奮學(xué)習,不斷進(jìn)取,不斷總結,提高綜合素質(zhì),這是企業(yè)和崗位對員工的一貫要求。

  在現代社會(huì )行業(yè)專(zhuān)業(yè)化和融合化的大形勢下,“愛(ài)崗敬業(yè)”要求

  員工學(xué)習與工作相關(guān)的所有專(zhuān)業(yè)知識、相關(guān)知識和綜合知識。具體到施工現場(chǎng)管理人員,我們不僅僅要學(xué)習公路施工的技術(shù)知識、公路施工的管理方法,而且我們應該熟悉相關(guān)的試驗檢測技術(shù)、成本控制方法以及機械使用方法,并在此基礎上學(xué)習協(xié)調施工管理各項要求的綜合管理知識。只有這樣,我們才能圓滿(mǎn)完成企業(yè)和崗位對自己的要求;只有這樣,企業(yè)和員工才能在社會(huì )競爭浪潮中生存和發(fā)展。

  五、 誠信為“愛(ài)崗敬業(yè)”之本

  人無(wú)信不立。人在社會(huì )中從事任何工作都必須講求誠信,施工管理也是如此!皭(ài)崗敬業(yè)”,誠信也是最重要的一點(diǎn)。

  “愛(ài)崗敬業(yè)”,要求我們每個(gè)人都要忠于自己的工作崗位,完成自己的工作職責;忠于從事的職業(yè),履行自己的職業(yè)要求;忠于工作的企業(yè),完成企業(yè)交付自己的任務(wù);忠于生活的社會(huì ),為社會(huì )的前進(jìn)與發(fā)展不懈努力。只有在忠于崗位、忠于職業(yè)、忠于企業(yè)和忠于社會(huì )的前提下,努力前進(jìn),才能提升自己的歸屬感和社會(huì )認知感,從而獲得更多的幸福感。

  具體到施工管理來(lái)說(shuō),我們必須要加強自身的誠信管理,堅決杜絕“在現場(chǎng)管理中說(shuō)一套,做一套”的做法,杜絕“在領(lǐng)導面前說(shuō)一套,做一套”的做法。做到誠信待人,誠信施工,誠信管理。

  六、“愛(ài)崗敬業(yè)”是提升自身的重要途徑

  “愛(ài)崗敬業(yè)”,能夠讓個(gè)人在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用,這將成為提升自身的重要途徑。

  提升自身,狹義上講是指員工個(gè)人崗位的提升、報酬的增加;廣

  義上也包括了員工個(gè)人綜合素質(zhì)的提升。我認為,“愛(ài)崗敬業(yè)”應該包括狹義和廣義兩方面的內容:現代社會(huì )是個(gè)講求競爭的社會(huì ),如果沒(méi)有包括崗位和報酬方面的競爭,那么就無(wú)法推動(dòng)行業(yè)和社會(huì )的發(fā)展和進(jìn)步;但是,如果把“愛(ài)崗敬業(yè)”僅僅當作提升物質(zhì)利益的基石,那也太功利化了,也大大削弱了“愛(ài)崗敬業(yè)”的意義。

  現代社會(huì )人才的競爭,是綜合素質(zhì)的競爭。我認為,在人才的綜合素質(zhì)中,最重要的一條就是“愛(ài)崗敬業(yè)”。企業(yè)員工只有“愛(ài)崗敬業(yè)”,才能提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、相關(guān)素質(zhì)和綜合素質(zhì),才能在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中不斷應對新的挑戰,進(jìn)一步提升自己的個(gè)人綜合能力,隨著(zhù)個(gè)人綜合能力的不斷提升,個(gè)人崗位的提升和報酬的增加作為附屬品都將隨機而來(lái)。

  以上是我對這次“愛(ài)崗敬業(yè)”專(zhuān)題培訓活動(dòng)的幾點(diǎn)心得。

  在經(jīng)過(guò)這次“愛(ài)崗敬業(yè)”專(zhuān)題培訓活動(dòng)后,我將以“愛(ài)崗敬業(yè)”為指導,勤奮學(xué)習,努力工作,充分與企業(yè)融合,為企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )5

  作為教師我為自己的職業(yè)感到自豪。許多人都說(shuō),教師只有平凡、只有寂寞,沒(méi)有燦爛,沒(méi)有輝煌。的確,教師的崗位是平凡的。只要你選擇了教師這一職業(yè),可以說(shuō)你也就選擇了平凡。在教師的一生中,也許不會(huì )干出什么轟轟烈烈的大事業(yè)。然而我感到自豪是因為我們從事著(zhù)太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)。

  我熱愛(ài)自己的工作,對每一個(gè)學(xué)生都抱有一顆愛(ài)心。教師只有在愛(ài)崗敬業(yè),把學(xué)校教育工作的發(fā)展和自己命運緊密聯(lián)系在一起的,兢兢業(yè)業(yè),勤于奉獻,淡泊名利,默默的耕耘在三尺講臺之上,而且以苦為樂(lè ),甘于寂寞,勤勤懇懇,才能領(lǐng)悟從師的樂(lè )趣,才能以從師為榮,以師為自豪。在“愛(ài)崗敬業(yè)”這種精神支配下,教師也不會(huì )視平凡的工作為平凡,不會(huì )視瑣碎的工作為瑣碎,而是會(huì )認真對待教育,教學(xué)的過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節,于細微處顯精神,于小事上下功夫,在簡(jiǎn)單卻又偉大的教育工作中體驗人生的價(jià)值,在市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下,師德修養的要害一環(huán),就是培育愛(ài)崗敬業(yè)的精神。說(shuō)他“要害”,是因為他既是師德的核心和基礎,又是促進(jìn)教師不善進(jìn)取的動(dòng)力源泉。

  有一句話(huà)說(shuō)得好:教師是人類(lèi)靈魂的工程師——用筆耕耘、用語(yǔ)言播種、用汗水澆灌、用心血滋潤。教師這一神圣的職業(yè)已屬于你我,我們又怎樣不把自己的一切都獻給三尺講臺呢?一個(gè)好老師的生命是應當這樣渡過(guò)的:當他回首往事時(shí),不因碌碌無(wú)為而悔恨,也不因誤人子弟而羞愧。這樣,在臨死的時(shí)候,他就能驕傲地說(shuō):我把整個(gè)的生命和全部的精力獻給了孩子。

  教師應有豐富的學(xué)識、合理的知識結構和能力結構、高尚的道德情操,良好的心理修養,這些要求主要是依靠教師的自我教育、自我修養、自我完善達到的。那么這些做法的動(dòng)力來(lái)自何方?來(lái)自教師對教育活動(dòng)的的客觀(guān)要求和自身素質(zhì)水平之間的矛盾的深刻熟悉,來(lái)自解決這一矛盾的不懈追求,來(lái)自深層次的愛(ài)崗敬業(yè)精神。有了愛(ài)崗敬業(yè)精神,教師就能夠對自身素質(zhì)水平有一個(gè)理性熟悉,并使之與教育事業(yè)教育工作的客觀(guān)要求不斷的接近,通過(guò)自身不斷完善和發(fā)展,為更好的完成教育任務(wù)提供保證。假如說(shuō)不斷完善自我是教師在工作上有所作為的基礎,那么愛(ài)崗敬業(yè)就是基礎的'基矗愛(ài)崗敬業(yè)能夠幫助教師正確處理各種社會(huì )關(guān)系,化解各種矛盾,提高工作效率。教師要想取得工作成就,必須有社會(huì )的理解,同事的支持,家長(cháng)的配合、學(xué)生的自覺(jué)努力,而“愛(ài)崗敬業(yè)”精神在這些方面有很大的助益,有助于教師提高工作效率,鞏固并不斷發(fā)展教育事業(yè)。

  總之,教師只有愛(ài)崗敬業(yè),才能在教育活動(dòng)中有所收獲,反之,只能是一事無(wú)成。一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的教師,既依靠經(jīng)驗教書(shū)育人,又會(huì )著(zhù)力總結教育規律,并按照教育規律的要求科學(xué)施教;無(wú)論備課、上課,還是科研,它都會(huì )將自己的教育行為置于科學(xué)熟悉的觀(guān)察之下,進(jìn)行科學(xué)的規劃、組織、實(shí)施,因材施教。顯然,教師的工作不僅有一個(gè)態(tài)度問(wèn)題,而且包含著(zhù)探索科學(xué)、追求教育效果的主體性要求,有效教育方法。換句話(huà)說(shuō),教師的敬業(yè)作為一種道德選擇,它體現著(zhù)動(dòng)機與效果統一的綜合追求。人類(lèi)已邁入一個(gè)新的世紀。新的世紀、新的歷史時(shí)期呼喚教育的飛速發(fā)展,呼喚德才兼備的高素質(zhì)的新型教師。為適應社會(huì )發(fā)展的這種需要,培育出一代新人,就必須做到。

  我經(jīng)常教育學(xué)生說(shuō):學(xué)無(wú)止境。然而我也應該經(jīng)常對自己說(shuō)這句話(huà)。雖然我已經(jīng)身為人師,但不應該放棄學(xué)生這一身份,應該繼續再教育,豐富自己的知識體系。學(xué)生們最信任、最崇拜的人莫過(guò)于教師,如果我是一專(zhuān)多能,是無(wú)所不知或是“今天我不會(huì ),明天一定告訴你”的愛(ài)學(xué)習的教師,我的學(xué)生一定是知識信息豐富、性格開(kāi)朗、好學(xué)上進(jìn)、成績(jì)不錯的獨立個(gè)體。這時(shí),教師的教學(xué)水平就產(chǎn)生了磁性——吸引、同化著(zhù)一個(gè)個(gè)有活力的心,真正實(shí)踐了“身教重于言教”的教育思想,成為“傳道授業(yè)”的育人楷模。

愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )6

  所謂“干一行,愛(ài)一行”,就是在平凡崗位上要有所追求。每個(gè)崗位雖然分工不同,不能缺失對工作的偉大追求。崗位不一定非要高大上,崗位可以平凡,但工作不能甘于平凡!越是身處平凡的崗位,越是要高標準、嚴要求,不能但求過(guò)得去不求過(guò)得硬,更不能意志消沉,消極對待,做一天和尚撞一天鐘。在平凡崗位上的偉大追求,是積極的工作態(tài)度,也是健康的工作理念,更是務(wù)實(shí)求真的人生態(tài)度!疤煜轮恋,莫大于忠”,勞動(dòng)不分貴賤,崗位不分高低,、在自已的本職工作崗位上扎扎實(shí)實(shí)做事、踏踏實(shí)實(shí)做人,以不平凡的`業(yè)績(jì)來(lái)贏(yíng)得群眾贊譽(yù)和實(shí)現自我的價(jià)值。

  當我觀(guān)看了歷史記錄片《雪上作證、青春不悔》、《奉獻》后,我更加堅信了作為一名普通公務(wù)員的堅守和偉大,雖然他們崗位平凡但是卻一點(diǎn)也不平庸,他們用一生詮釋了作為普通人的依然偉大。

  堅守初心、愛(ài)崗敬業(yè),默默奉獻,對我們每一名工作者來(lái)說(shuō),是立身做人,干事創(chuàng )業(yè)的基本要求。堅守初心、愛(ài)崗敬業(yè),辛勤工作,不僅是我們每個(gè)人滿(mǎn)足生存需要的同時(shí),也是實(shí)現個(gè)人人生價(jià)值的需要。一個(gè)人總不能無(wú)所事事地終老一生,應該將自己的愛(ài)好與所從事的工作結合起來(lái),無(wú)論做什么,都要精誠所至,樂(lè )在其中。有句話(huà)說(shuō)的好:今天工作不努力,明天努力找工作;不愛(ài)崗就會(huì )下崗,不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)!立足崗位做貢獻。讓我們大家攜起手來(lái),從我做起,從小事做起,從現在做起,愛(ài)崗敬業(yè)。多一個(gè)微笑,多一份責任與擔當,生活一定會(huì )變得更加美好。

  古人講:“遜志好學(xué)以希圣,自強不息以息天”;仨^(guò)去,把握現在,展望未來(lái),我始終堅信我可以平凡但不可以平庸。只要不忘初心,堅守初心,方得始終。

愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )7

  所謂愛(ài)崗敬業(yè),我個(gè)人認為是:認真對待自我的崗位,對自我的崗位職責負責到底,無(wú)論在任何時(shí)候,都尊重自我的崗位的職責,對自我崗位勤奮有加。愛(ài)崗敬業(yè)是人類(lèi)社會(huì )最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實(shí)則偉大。而在這個(gè)特殊的季節里,我開(kāi)始了人生新的一段征程。從紅旗小學(xué)那里開(kāi)始了我的事業(yè),我的夢(mèng)想,我的追求。我想從幾個(gè)方面來(lái)談?wù)勎业捏w會(huì )。

  第一,愛(ài)崗敬業(yè)———愛(ài)校如愛(ài)家。

  學(xué)校是一個(gè)大家庭,愛(ài)校如愛(ài)家,作為紅旗人就要熱愛(ài)學(xué)校這個(gè)大家庭,倡導愛(ài)崗敬業(yè),強化職責意識。時(shí)刻以主人翁的精神狀態(tài)用心投身于教書(shū)育人工作中去。

  第二,愛(ài)崗敬業(yè)———熱愛(ài)自我的職業(yè)。

  以前有人說(shuō):“教師是天底下最崇高的職業(yè)!弊哌M(jìn)文學(xué)藝苑,有多少對叫著(zhù)這個(gè)一職業(yè)謳歌頌德的文字:“辛勤園丁”,“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”……都是對教師這一職業(yè)的真實(shí)寫(xiě)照。我們干著(zhù)天底下最崇高的職業(yè),就應感到驕傲和自豪,更就應去熱愛(ài)并未之奉獻。既然選取了這一職業(yè),就不要去埋怨、去抱怨,就應有一種干一行愛(ài)一行的精神。學(xué)會(huì )調解,因為心態(tài)很重要,身為教師自我的言行時(shí)刻都影響著(zhù)學(xué)生,所以要愛(ài)自我的職業(yè)勝過(guò)愛(ài)自我。

  第三、愛(ài)崗敬業(yè)———熱愛(ài)學(xué)生。

  我要以滿(mǎn)腔地熱情從事著(zhù)教育事業(yè),我深深地懂得只要熱愛(ài)自我的`學(xué)生,從內心深出關(guān)愛(ài)他們,能以一顆慈母般的心對待每一個(gè)學(xué)生,以期盼的眼光關(guān)注每一個(gè)學(xué)生,有恒心、有耐心、有愛(ài)心,從愛(ài)出發(fā),學(xué)生必須能感受的到。我既為取得好成績(jì)的學(xué)生感到高興,也能諒解學(xué)生所犯的錯誤。學(xué)生們都把我當作是學(xué)習上的好幫手,生活上的好朋友。班中有個(gè)喪父同學(xué),她是個(gè)善良敏感的女孩,她生活在燦爛的陽(yáng)光下,心靈卻總是被父親的逝世搞得難過(guò)不已,甚至影響了她學(xué)習、生活的情緒,我經(jīng)常找她談心,甚至是拉拉家常,不經(jīng)意之間對她進(jìn)行開(kāi)導,同時(shí)讓一些性格比較活潑開(kāi)朗,陽(yáng)光向上的同學(xué)和她交往。

  時(shí)光一長(cháng),她越來(lái)越信任我,常常對我講述內心的真實(shí)想法,有很多想法連她的母親都不清楚,我了解狀況后會(huì )及時(shí)和家長(cháng)聯(lián)系,以求最好的幫忙學(xué)生健康成長(cháng)。像這樣的例子在班級中數不勝數。因為對學(xué)生的愛(ài),我才能了解他們,我做思想工作往往能做到靈魂深處,動(dòng)之以情,曉之以理,讓學(xué)生真正有所觸動(dòng)。因為我一向認為:師愛(ài)是教師心中永恒的主題,教師對學(xué)生真正發(fā)自肺腑的把全部才智和心靈獻給學(xué)生的愛(ài),學(xué)生必須能感受到,他們才會(huì )有學(xué)習的動(dòng)力,才會(huì )在生活中一步一個(gè)腳印地堅實(shí)地前進(jìn)。

  第四、愛(ài)崗敬業(yè)———時(shí)刻準備著(zhù)。

  俗話(huà)說(shuō):“成于憂(yōu)患,敗于安樂(lè )”人都有惰性的。適當的壓力在某種程度上能夠說(shuō)是促進(jìn)自我努力、進(jìn)取的動(dòng)力。相反,太安逸的環(huán)境容易變得懶散、怠慢!敖處煛边@一職業(yè)的加工對象不是產(chǎn)品而是人,這就決定了教師這一職業(yè)所面臨的環(huán)境有更多的不定性和難推測性,所以我們時(shí)刻都要做好心理準備,來(lái)應對可能出現的各種狀況,做到事發(fā)時(shí)臨危不亂、沉著(zhù)應站。

  向日葵的話(huà)語(yǔ)是默默的奉獻,我愿意做一株幸福的向日葵,將自我的所有默默地奉獻在教育工作的第一線(xiàn)。

愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )8

  時(shí)間過(guò)得真快,走上三尺講臺已有四年多了;厥走@14450個(gè)日日夜夜,酸甜苦辣各顯其間。在這三尺見(jiàn)方的三尺講臺上,凝聚了我的心血和汗水,苦過(guò)、累過(guò)。但能和團結上的同事一起共事,和可愛(ài)、天真活潑的學(xué)生們朝夕相處,這就是我最大的幸福。我熱愛(ài)我的事業(yè),忠誠于我的事業(yè),我情愿為我的事業(yè)奉獻自己的青春,播撒自己的光和熱。

  在這個(gè)學(xué)習的過(guò)程中也使我更加體會(huì )到教師這個(gè)職業(yè)的沉重分量,也體會(huì )到了“國家興在于教育興,而教育興在于教師興”的深刻內涵。讓我感觸最深的是,教育離不開(kāi)愛(ài),離不開(kāi)奉獻!皭(ài)”是教育的靈魂,教育的本源是愛(ài)。校園的每個(gè)角落都應該充滿(mǎn)愛(ài)。沒(méi)有愛(ài)就辦不好教育沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育:教師的`愛(ài)是一門(mén)藝術(shù),教師的愛(ài)是一種魅力,教師的愛(ài)是一種豁達,教師的愛(ài)是一種激勵,教師的愛(ài)是一種關(guān)注,教師的愛(ài)是一種呼喚。師愛(ài)是教育的核心,師愛(ài)是教育的最高品質(zhì)。

  在工作期間,我工作勤奮敬業(yè)。堅持每天早來(lái)晚走。我總把學(xué)校當做自己的家。在工作中,我熱愛(ài)學(xué)生,團結同事,以高度的責任感履行自己的職責。我總是利用休息時(shí)間到學(xué)生家家訪(fǎng),了解學(xué)生的家庭情況。只有很好的了解學(xué)生才能對癥下藥。

  學(xué)生生病了,我及時(shí)把學(xué)生送往醫院,及時(shí)與他們的父母取得聯(lián)系。

  一個(gè)孩子是一個(gè)家庭的希望,一群孩子是一個(gè)國家的未來(lái)。我認為對學(xué)生的關(guān)愛(ài)尤為重要。在我看來(lái),“愛(ài)”是通往學(xué)生心靈深處唯一的橋梁,是與學(xué)生進(jìn)行交流的唯一入口。我堅持認為只要用心靈與學(xué)生交流,善于奉獻愛(ài)心,學(xué)生會(huì )在心中默默的糾正自己的錯誤,從心靈,從本質(zhì)上得到感化。人非草木,人都是懷有一顆善良、感恩、仁慈的心,只是有的還沒(méi)有被激活而已。只要用心與他們溝通,他們也會(huì )用心對待自己。教師不應只是學(xué)生的導師和幫手,更應該具備父母和朋友的特征。所以我把關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生定為自己最起碼的職業(yè)準則。在平時(shí)的教學(xué)中,我總是用平等的眼光去看待和評價(jià)每一位學(xué)生,不用偏見(jiàn)、片面的態(tài)度對待他們。除了關(guān)心他們的學(xué)習外,還要關(guān)注他們的心理健康,引導他們向著(zhù)積極、樂(lè )觀(guān)的方向發(fā)展。除了關(guān)心他們在校的行為,還通過(guò)家訪(fǎng)、詢(xún)問(wèn)等形式了解他們課堂以外的生活,以便及時(shí)、全面地幫助和引導他們健康成長(cháng)。

  工作中我以樂(lè )觀(guān)、積極、熱情的工作態(tài)度,樂(lè )于助人、奉獻和強烈的責任感贏(yíng)得了同事的好評。

  在教育教學(xué)中,我從不遲到早退,沒(méi)有特殊情況堅持不請假,認真完成教學(xué)任務(wù)。遇到不懂的問(wèn)題,及時(shí)向同事請教。對學(xué)生一視同仁,對學(xué)困生我盡心盡力,熱心輔導。

愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )9

  這次省公司安排在全省電信員工當中廣泛開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)、推動(dòng)企業(yè)轉型、實(shí)施精確管理、全面提升執行力”大討論活動(dòng),通過(guò)當前的學(xué)習討論,我對大討論活動(dòng)有了進(jìn)一步的認識和體會(huì )。我覺(jué)得,針對大討論開(kāi)展以前我們各個(gè)層面上電信員工中存在的思想觀(guān)念、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、執行力等方面的問(wèn)題進(jìn)行的這場(chǎng)大討論活動(dòng),其根本作用就是要我們從思想上走出誤區、糾正行為上的偏差。以保證企業(yè)的健康、穩定發(fā)展。以下,是我在這次大討論活動(dòng)中的一些心得體會(huì ):

  愛(ài)崗敬業(yè)是人類(lèi)社會(huì )最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實(shí)則偉大。

  一份職業(yè),一個(gè)工作崗位,都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎保障。同時(shí),一個(gè)工作崗位的存在,往往也是人類(lèi)社會(huì )存在和發(fā)展的需要。所以,愛(ài)崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要,也是社會(huì )存在和發(fā)展的需要。愛(ài)崗敬業(yè)應是一種普遍的奉獻精神。

  從一個(gè)城市來(lái)說(shuō),沒(méi)有人當市長(cháng)是不行的;同樣,如果沒(méi)有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長(cháng)的人多的是,想掃地的人肯定不多。但在一個(gè)城市里,市長(cháng)只需要一人,清潔工人卻需要幾百人、幾千人,甚至幾萬(wàn)人。無(wú)論是心甘情愿的,還是不得已而為之的,只要是在自己既得的工作崗位上認真負責,盡心盡力,遵守職業(yè)道德,這就是一種普遍的奉獻精神。在我們國家,如果大大小小的公務(wù)員、企事業(yè)單位職工、私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體戶(hù)都能夠表現出這種奉獻精神,人民就會(huì )更加富裕,國家就會(huì )更加強盛。

  只有愛(ài)崗敬業(yè)的人,才會(huì )在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷地鉆研學(xué)習,一絲不茍,精益求精,才有可能為社會(huì )為國家做出崇高而偉大的奉獻。當非典疫情襲來(lái),一大批平時(shí)并不引人注目的醫生、護士和科研人員,挺身而出,冒著(zhù)生命危險,沖上第一線(xiàn),拯救了一個(gè)個(gè)在死亡線(xiàn)上掙扎的同胞的生命,有人還為此獻出了自己寶貴的生命。

  愛(ài)崗敬業(yè),務(wù)必要有一個(gè)正確的歸屬感!半娦攀俏覀兇蠹业募摇,如果我們把同事都當成自己的兄弟姐妹,少一些計較,多一些寬容,并從中發(fā)現那些比金錢(qián)更寶貴的東西,你就會(huì )"天天都有好心情";如果我們把單位的事都當成自家的"事業(yè)"來(lái)干,去節約每一度電,每一張紙,每一米線(xiàn),我們的企業(yè)就會(huì )無(wú)往而不勝。自私一點(diǎn)說(shuō),只有企業(yè)紅火了,我們也才會(huì )有好日子過(guò)。愛(ài)崗敬業(yè),既是為了電信,也是為了我們自己。

  愛(ài)崗敬業(yè),就是要做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行,不能朝秦暮楚。一般來(lái)說(shuō),當一個(gè)人在待遇好、地位高的時(shí)候,做到敬業(yè)還比較容易,然而如果換成是條件差、待遇低的崗位,對我們來(lái)說(shuō)就的確是對自己人性的一種考驗了。要少一些心浮氣躁,多一些敬業(yè)務(wù)實(shí),千萬(wàn)不能"拿起筷子吃肉,放下筷子罵娘",更不要這山望著(zhù)那山高,隨時(shí)想著(zhù)"跳槽",如果這樣的.話(huà),就連愛(ài)崗都算不上了,又何談敬業(yè)呢?

  當前市場(chǎng)競爭十分激烈,改革發(fā)展的步代很快,我們要時(shí)刻保持清醒的頭腦,增強緊迫感和危機感,變“要我干、為我要干”,時(shí)刻要有憂(yōu)患意識,才能做到努力學(xué)習認真工作,才能更加珍惜自己的工作,只有這樣才不會(huì )落伍:同時(shí)通過(guò)學(xué)習使我真正認識到“公司就是公司,公司為我做的這一切,都是因為我能為公司做貢獻,決不是象爸爸媽媽的那種無(wú)私奉獻的感情”。

  許多人習慣于把完成本職工作稱(chēng)為“奉獻”:領(lǐng)導干部為群眾辦實(shí)事是奉獻,工人完成了任務(wù)是奉獻,白衣天使救死扶傷是奉獻,教師教書(shū)是奉獻……事實(shí)上,很多時(shí)候人們所說(shuō)的“奉獻”,只是完成了本職工作而已。公務(wù)員領(lǐng)著(zhù)薪水,工人拿著(zhù)工資,理所當然地要完成一些任務(wù),這是必須的,與“奉獻”毫無(wú)關(guān)系。

  曾經(jīng)有領(lǐng)導說(shuō)過(guò):“我不要你們談什么奉獻,只要完成好本職工作,對得住你拿的工資就可以了!”奉獻只能是完成本職工作之后、不計報酬的額外付出。只有在高質(zhì)量地完成本職工作以后,才有資格談奉獻。

  工作是一種付出,不論是體力還是腦力方面,總是要你有一定程度的付出,很多時(shí)候還需要承受更多的壓力,現在企業(yè)競爭越來(lái)越激烈,自然我們員工的壓力就越來(lái)越大,在這種壓力下,難免會(huì )產(chǎn)生一些懈怠心理,克萊門(mén)特.斯通曾說(shuō):“理智無(wú)法支配情結,相反行動(dòng)才能改變情結!币虼,面對工作,盡快果斷地執行,是消除各種不良習慣的最佳做法,也是一名優(yōu)秀員工應該具備的基本素質(zhì),保持 奮的工作態(tài)度,不僅能得到同事的稱(chēng)許和贊揚,也會(huì )獲得一份最可貴的資產(chǎn)-信任。

  在工作中,由于各人從事的工種不同,而我們往往會(huì )在不了解別人的工作過(guò)程而產(chǎn)生一種錯誤的想法:時(shí)時(shí)認為自己的工作是毫無(wú)生氣,單調乏味,最不稱(chēng)心,沒(méi)有任何吸引力和價(jià)值可言的。從而萌生出認為自己從事的工作沒(méi)意思,不重要的消極的想法,與此同時(shí)也影響了工作的積極性和主動(dòng)性,事實(shí)上,每一件事都值得我們去做,而且值得用心去做的。

  通過(guò)這一階段對這大討論活動(dòng)中推薦的《中國電信企業(yè)文化手冊》、《主動(dòng)執行》、《讓實(shí)效來(lái)說(shuō)話(huà)—精確化管理思維應用初探》、《親歷聯(lián)想大裁員》以及《淺談日本企業(yè)員工的敬業(yè)精神》五篇文章的參與學(xué)習和大討論活動(dòng)的深入,我們應該身體力行的是:以仁愛(ài)之心待人,以敬重的態(tài)度從業(yè);善待自己,尊重他人;付出你應該付出的,給予你能夠給予的。實(shí)實(shí)在在地做人,兢兢業(yè)業(yè)地做事,力所能及地給予,這也是一個(gè)電信員工對企業(yè)的最好奉獻。

  一段精彩的樂(lè )彩華章需要全體的樂(lè )隊成員集中精力、步調一致;一個(gè)成功的企業(yè)同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成城!作為一名青海電信的員工,我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情,更希望和廣大的全體員工團結起來(lái)。輕輕地,我來(lái)了,我想收獲的是一片綠葉,你卻給了我整片森林;我要回報的是無(wú)私奉獻,希望森林更加昂然生機!

愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )10

  大家好,我是馬丹,此刻公司負責產(chǎn)品設計與創(chuàng )意以及公司質(zhì)檢部工作,鑒于本月工作要求針對立足本職工作,做到愛(ài)崗敬業(yè)這一論題展開(kāi)討論。

  愛(ài)崗,是我們的職責,敬業(yè),是我們的本分。今日我重新理解了這句話(huà)的含義,發(fā)現它被賦予的深刻的,那就是愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻。

  干一行,愛(ài)一行,愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻是在平凡崗位上爭創(chuàng )佳績(jì)的最好詮釋。要求自我,做好表率,充分發(fā)揚奉獻、友愛(ài)、互助、提高的精神,本著(zhù)對工作和崗位高度負責的精神,以極強烈的職責感盡職盡責,做到埋頭苦干,無(wú)私奉獻。

  無(wú)需太多豪言壯語(yǔ),扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作,F實(shí)社會(huì )中,愛(ài)崗敬業(yè)的精神及先進(jìn)個(gè)人無(wú)處不在,他們都是行業(yè)典范,用辛勤的勞動(dòng)和敬業(yè)的精神贏(yíng)得了領(lǐng)導、同事及同行業(yè)的贊譽(yù)及尊重。正是有他們做前例,更加堅定了我用實(shí)際行動(dòng)堅持本職工作,為企業(yè)和社會(huì )做貢獻的決心和動(dòng)力。

  首先,結合崗位實(shí)際,加強學(xué)習。學(xué)習是我們的自身之本,是我們工作的前提和基礎,僅有經(jīng)過(guò)勤奮的自我學(xué)習和向他人學(xué)習,才能使我們具備較強的工作本事,具有解決問(wèn)題的本事。不能出現自滿(mǎn)情緒,每個(gè)人身上都有自我的閃光點(diǎn),要學(xué)會(huì )謙虛,這樣才能使自我和他人的本事得到最大發(fā)揮,更好的作出自我的貢獻。

  其次,堅持愛(ài)崗敬業(yè),努力有所作為。愛(ài)崗敬業(yè)我想是指一種職責,一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度,工作中要求我們用這種態(tài)度對待,忠于職守,盡職盡責,鞠躬盡瘁;愛(ài)崗敬業(yè)我想也是要精業(yè),要成為本專(zhuān)業(yè)精通各項職能的行手,要帶著(zhù)問(wèn)題用心的學(xué)習,邊學(xué)邊干,才能越來(lái)越好的勝任自我的崗位;愛(ài)崗敬業(yè)我想還是要講奉獻,一滴水僅有融入大海才能不會(huì )干涸,一個(gè)人僅有將個(gè)人利益與公司企業(yè)利益結合起來(lái),才能夠實(shí)現雙贏(yíng),生命價(jià)值才能得到完美的體現,所以講奉獻應當成為我們的精神追求。

  第三、立足本職工作,關(guān)注細節。天下大事必作于細,細節決定成敗,有時(shí)一個(gè)錯別字一個(gè)簡(jiǎn)單的小數點(diǎn)就會(huì )造成無(wú)比嚴重的.影響。人生緊要關(guān)頭的一步就可能使你的人生發(fā)生改變,所以?xún)H有用心思考,精雕細琢,聚精會(huì )神把自我分內和身邊的每一件小事做好、做細、做實(shí),才能創(chuàng )造出卓越的工作業(yè)績(jì)。

  讓我們立足崗位,創(chuàng )先爭優(yōu),把無(wú)私的精神刻在人生奮斗的精神,在平凡的工作崗位上創(chuàng )造價(jià)值,為公司發(fā)展和個(gè)人發(fā)展貢獻自我的力量。

  樂(lè )于奉獻;注重自身本事的培養,加強學(xué)習,提高業(yè)務(wù)本事,提高自身綜合素質(zhì);工作中細致認真,盡心盡責,出現問(wèn)題及時(shí)發(fā)現,并為工作獻計獻策,勇于實(shí)現工作中的創(chuàng )新;結合自我崗位的特點(diǎn),樹(shù)立自我正確的事業(yè)觀(guān)、價(jià)值觀(guān),規范自我的行為。我們既然選擇了這項工作,就當義不容辭、滿(mǎn)腔熱情地對待它,專(zhuān)心專(zhuān)意做好它。

  思想決定行動(dòng),正確的人生觀(guān)、事業(yè)觀(guān)是我們做好本職工作、促進(jìn)個(gè)人發(fā)展、求得長(cháng)足提高的取勝之匙。任何地方、任何時(shí)候,我們都要樹(shù)立工作為個(gè)人的思想,工作是施展自我才能的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識,我們的應變本事,決斷力,適應力,以及我們的協(xié)調本事都將在這個(gè)舞臺上得以展示。人生離不開(kāi)工作,工作不僅僅能賺到薪水,同時(shí),艱難的事務(wù)能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與他人的交流能訓練我們的品性。

  要善溝通、重協(xié)作。僅有團結才有力量,僅有團結才會(huì )出戰斗力,工作中僅有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性發(fā)展。在同事間要以溝通促進(jìn)友誼,以諒解促進(jìn)團結,珍惜緣分,增進(jìn)了解,相互補臺,奮發(fā)進(jìn)取。電子商務(wù)部是一個(gè)團隊,每個(gè)成員都有自我的專(zhuān)業(yè)和熟悉的領(lǐng)域,遇到問(wèn)題,僅有做到團隊協(xié)作,相互扶持,成員之間相互交流,共同迎難而上,就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。

  要學(xué)會(huì )管理壓力并科學(xué)釋放壓力。一個(gè)人無(wú)論多么喜歡自我的工作,工作多多少少都會(huì )給他帶來(lái)些壓力。應對壓力,應當學(xué)會(huì )管理壓力并科學(xué)釋放壓力,減輕對工作的恐懼感,心境簡(jiǎn)便才容易重燃活力,F實(shí)生活中我們每人都應弄清楚自我是誰(shuí)、在哪里、該干什么。工作中平時(shí)難免要受點(diǎn)氣、受些委屈,這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些,說(shuō)到底是要有度量。在你的崗位上,有多大的胸懷,就有多大的事業(yè)。

  企業(yè)在不斷的發(fā)展,我們應當多學(xué)習多掌握新知識新技能,把本職工作作為干好事業(yè)的平臺,以強烈的事業(yè)心和職責感為企業(yè)的建設貢獻青春才智。愛(ài)崗是我們的職責,敬業(yè)是我們的本分,青春是我們的資本,奉獻是我們崇高的追求。讓我們充滿(mǎn)活力和期望,把青春年華奉獻給我們的公司,在最平凡的崗位,閃出最耀眼的光!

愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )11

  既然生在這個(gè)偉大的時(shí)代,既然投身黨的事業(yè),就應該不負時(shí)代的重托,不負事業(yè)的期望。立足崗位做貢獻,建功立業(yè)當標兵,為黨旗添彩,為發(fā)展建功,為群眾造福。當我們皓首白發(fā)回首往事時(shí),才能坦然地說(shuō)出:“我這一生...“人最寶貴的是生命,生命每個(gè)人只有一次,人的一生應該這樣度過(guò):當他回首往事的時(shí)候,不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無(wú)為而羞愧!边@句話(huà)大家耳熟能詳,但是很多人漸漸被生活的重負磨滅了前進(jìn)的銳氣,應付著(zhù)日復一日的工作。也許你會(huì )說(shuō),太平盛世,平凡崗位,干不出什么輝煌!但“創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和踐行宗旨教育”告訴我們,“先”與“優(yōu)”不只在林彈雨中輝煌,不只在驚濤駭浪前閃光;不只在飛船衛星上凝聚,不只在緊急危難時(shí)高揚。在我盲作的點(diǎn)滴中,在平凡普通的崗位上,只要你有不甘平庸之心,那么你就不會(huì )虛度年華、不會(huì )碌碌無(wú)為。

  “爭”是心態(tài),是向上的動(dòng)力,是前進(jìn)的源泉。是種子成長(cháng)為參天棟梁的渴望,是溪流化為瀑布的怒吼,是追求卓越的自我蛻變,是力求獲得、力求實(shí)現。在上個(gè)世紀初,中華民族的'“爭”讓我們獲得了民族獨立;上個(gè)世紀末,中華民族的“爭”讓我們傲然屹立東方;而在這個(gè)世紀,中華民族的“爭”必將讓我們實(shí)現偉大復興,再次成為世界焦點(diǎn)!改革開(kāi)放以來(lái),許多地區在全國競相發(fā)展的浪潮中脫穎而出,關(guān)鍵就在于不甘平庸,勇于爭先,F在全國各地都在緊緊抓住本世紀頭二十年這個(gè)大有可為的重要戰略機遇期,競相發(fā)展,可謂百舸爭流,千帆競發(fā)。如果我們稍有懈怠,必將重蹈落后覆轍。只有在成績(jì)面前不自滿(mǎn),困難面前不氣餒,再接再厲,搶爭先機,敢想敢干,敢為人先,才能在激烈的競爭中博得發(fā)展頭籌,實(shí)現安順的跨越式發(fā)展!

  “創(chuàng )”是方法,是跳出窠臼,是不墨守陳規,是創(chuàng )造、也是創(chuàng )新。我們現在的工作思路、工作方法是無(wú)數的前輩在不斷實(shí)踐中總結,沉淀出來(lái)的。而新的時(shí)代要求我們要加快發(fā)展、更好更快的發(fā)展,僅靠過(guò)去的思路和方法是行不通的,那么我們要怎么做呢?托爾斯泰說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà):“正確的道路是這樣:吸取你的前輩所做的一切,然后再往前走!眲(chuàng )新不是空中樓閣,是在已有基礎上的創(chuàng )新,數去經(jīng)驗的積累遇上風(fēng)云的變幻而做出的及時(shí)反應,適應時(shí)代的發(fā)展,促進(jìn)自身的發(fā)展是創(chuàng )新的目標,不根據自身特點(diǎn)、不依據行業(yè)特征、不根植于本地環(huán)境的創(chuàng )新是胡思亂想......

愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )12

  愛(ài)崗,是我們的職責;敬業(yè),是我們的本分;青春,是我們的資本;奉獻,是我們崇高的追求,愛(ài)崗敬業(yè) 奉獻青春(高速公路收費站)。我是來(lái)自xxx的xxx,今日演講的題目是愛(ài)崗敬業(yè) 奉獻社會(huì )。

  “如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線(xiàn)陽(yáng)光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘,你是否永遠堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產(chǎn)主義戰士雷鋒在日記中的一段話(huà),它告訴我無(wú)論在什么樣的崗位,無(wú)論做著(zhù)什么樣的工作,都要發(fā)揮最大的能力,做出最大的貢獻。今日,我們再重新體會(huì )這段話(huà)的.含義,便發(fā)現它被賦予了更深刻的內涵,那就是愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻。

  今日,我要贊美這么一群人,他們是山東交通的一員,他們是山東高速的一分子,他們守護著(zhù)山東的南大門(mén),他們就是山東高速xxxx的全體員工們,關(guān)于青春的演講稿《愛(ài)崗敬業(yè) 奉獻青春(高速公路收費站)》。在xxx愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)人民、奉獻社會(huì )已成為全體員工高奏的主旋律,伴隨著(zhù)這支主旋律他們與不息的車(chē)流,與綿延的高速公路同呼吸共命運,用滿(mǎn)腔熱blood書(shū)寫(xiě)愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻的光輝篇章,真正走入你的事業(yè),才理解付出 的可愛(ài),真正走入你的世界,才懂得什么樣是豪邁。從我踏上工作崗位,就無(wú)時(shí)無(wú)刻不被這些平凡人和平凡事?tīng)繏熘?zhù),當你行駛于平坦順暢的高速路上,盡享高速路提供的舒適、方便、安全、快捷的時(shí)候,你是否會(huì )想到炎炎烈日下,冰雪封路時(shí),我們的養護員們是怎樣笑對艱辛、戰酷暑、斗嚴寒換來(lái)這近百公里的坦途。當你輕歌曼舞、心情歡樂(lè )時(shí),你是否會(huì )想到我們的經(jīng)警隊員年復一年、日復一日,晝夜巡查,用青春甚至生命完成著(zhù)“忠誠衛士”這一光榮使命。

  更值得一提的是,我們高速公路服務(wù)社會(huì )的“窗口”——收費站。我們的工作 人員都是年輕人,近年來(lái),正處于人生花季的他們,以路為家,用自己的青春和激情,默默地為高速公路奉獻著(zhù)。寂靜的深夜,當人們沉醉于甜美的夢(mèng)鄉時(shí),我們與星辰為伍、蚊蠅為伴,守護著(zhù)京福高速這條巨龍。

  當人們全家團圓舉杯歡慶時(shí),我們還奮戰在這三尺崗亭,為每一位回家的司機送上祝福,三尺崗亭就是我們的舞臺,川流不息的車(chē)輛,來(lái)來(lái)往往的人群,撲面涌來(lái)的汽車(chē)尾氣和十幾個(gè)小時(shí)的勞累 ,是我們平凡的生活。細心解答駕乘人員的詢(xún)問(wèn),耐心地說(shuō)服著(zhù)闖崗的司機,熱情地幫助駕乘人員解決困難,是我們神圣的職責,面對這些,我們無(wú)怨無(wú)悔 ;面對這些,我們兢兢業(yè)業(yè)。如果說(shuō)工作的辛苦和勞累算不得什么,那么,由于不被理解而遭受的嘲笑、辱罵、甚至中傷,猶如千刀刺入我們火熱的心房!在對待這些時(shí),我們不僅要有打不還手、罵不還口的忍耐力,更要有處理突發(fā)事件的果斷和機警。我們要曉之以理,動(dòng)之以情,耐心地為他講解收費政策和收費標準。我們有一種信念,就是要用微笑直對困難,用耐心化解僵局,用真誠打動(dòng)司機!

  這就是我們平凡的高速公路事業(yè),沒(méi)有鮮花,沒(méi)有掌聲,飛塵相伴,嚴寒酷暑考驗,在青春的輪回中將一股熱血和赤誠,滿(mǎn)懷激情和希望全部拋灑給這條長(cháng)路,將青春閃光的好年華奉獻給祖國光榮的事業(yè),用終身的愛(ài)與奉獻,建設更加美好的未來(lái)!

愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )13

  作為一名幼兒教師我喜歡這份工作,在過(guò)去的一段時(shí)間的工作當中我認真的在思考自己的工作,我想著(zhù)怎么去搞好分內的事情,對于這一階段的工作我也是抱著(zhù)非常好的態(tài)度,我知道自己要怎么去做好工作,只有不斷的去提高教學(xué)能力,做一名更加優(yōu)秀的幼兒教師才能夠對得這份工作,以后我也會(huì )認真對待的,這段時(shí)間以來(lái)讓我收獲很大,在這份工作當中也找到了樂(lè )趣,我是能夠清楚的意識到這一點(diǎn),這讓我感覺(jué)非常的有動(dòng)力,在接下來(lái)的工作當中我會(huì )朝著(zhù)自己的`規劃方向努力,作為一名幼兒教師我需要去考慮這些。

  我感激園長(cháng)對我的幫助,還有我們幼兒園對我工作的支持,這讓我很有信心,也讓我明白了接下來(lái)要朝著(zhù)什么樣的方向發(fā)展,這一點(diǎn)是非常關(guān)鍵的,無(wú)論是做什么事情都應該用心去做好,我熱愛(ài)這份工作,我也望以后可以把工作做的更好,對于現在我自己所達成的一些目標我也是非常的有自信,做這份工作就應該有一個(gè)好的態(tài)度,認真的去思考應該如何去搞好細節的事情,我能夠在這一點(diǎn)上面做的更加到位,因為熱愛(ài)這份工作,才能夠在工作當中端正態(tài)度,努力爭取把工作做的更好,在這個(gè)崗位上面我從來(lái)不覺(jué)得自己的做的多么的好,即使是得到過(guò)領(lǐng)導的表?yè)P,但是我真的是感覺(jué)有一定的壓力,以為我知道這就是自己的職責所在。

  我一直都在認真思考自己工作,每天和孩子們相處這讓我感覺(jué)很好,這個(gè)學(xué)期的工作結束了,在我看來(lái)我還是應該保持好的工作態(tài)度,做好自己的崗位上的職責,不辜負了園內領(lǐng)導的期望在,只有堅持做好自己分內的事情才能夠更加優(yōu)秀,一直以來(lái)對自己的要求比較高,也是因為在這樣的環(huán)境下,我一天天的在做好自己分內的工作在,對于自己的工作我還是比較有信心的,這是對自身能力的一種證明,在這個(gè)工作崗位上面我確實(shí)是應該要有自己的判斷,和孩子們在一起很是開(kāi)心,雖然在工作當中有些事情沒(méi)有安排的合理,我也是知道接下來(lái)應該怎么去完善自己工作,刻苦鉆研教學(xué)工作,只有在工作方面認真提高教學(xué)能力,才能教導好學(xué)生,在這一階段的學(xué)習的當中還需堅持好工作方向,今后一定會(huì )更加努力,不斷超越自我。

愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )14

  讀了《愛(ài)崗敬業(yè)好榜樣》這本書(shū),我深深體會(huì )到愛(ài)崗敬業(yè),就是扎實(shí)工作,盡職盡責,平凡奉獻。我們每個(gè)人從事的崗位可能不同,但是真正履行好崗位職責并不容易。因此,要想干好本職工作,做到愛(ài)崗敬業(yè),首先,要不斷學(xué)習,自覺(jué)提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。樹(shù)立“終身學(xué)習、終身教育”的理念。要把學(xué)習看作是工作的重要組成部分,像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習任務(wù),做到學(xué)習工作化,工作學(xué)習化,實(shí)現學(xué)習與工作的有機融合。學(xué)習可以讓你的思路海闊天空,學(xué)習是你工作創(chuàng )新的動(dòng)力源泉。其次,要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒(méi)有貴賤之分,但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒(méi)有平凡的愛(ài)崗敬業(yè),就沒(méi)有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà):“把平凡的事情做好就是不平凡,把容易的事情做好就是不容易!币粋(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)、什么崗位,都應該盡心盡責,盡自己最大努力,求得不斷進(jìn)步。只要我們每個(gè)人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終,永遠保持主動(dòng)率先的精神,滿(mǎn)懷熱情地完成每一項工作任務(wù),就一定能提高工作效率,提高工作標準。

  愛(ài)崗敬業(yè)要從小事做起,從點(diǎn)滴做起,從現在做起,把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校,工作能夠豐富我們的思想,

  增進(jìn)我們的智慧;崗位能鍛煉我們的`意志,發(fā)展我們的才能;與同事的合作能培養我們的人格,不斷地去充實(shí)自己,完善自己,踏踏實(shí)實(shí)去完成自己的工作任務(wù),用自己的行動(dòng)去感染每一個(gè)人,真正做到干一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行。懷著(zhù)一顆對企業(yè)感恩的心,熱愛(ài)本職崗位,努力工作,不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷地超越自我,以飽滿(mǎn)的熱情和不懈的努力,為公交集團公司奉獻自己的力量。

愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )15

  愛(ài)崗敬業(yè)是人類(lèi)社會(huì )最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實(shí)則偉大。 一份職業(yè),一個(gè)工作崗位,都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎和保障。同時(shí),一個(gè)工作崗位的存在,往往也是人類(lèi)社會(huì )存在和發(fā)展的需要。所以,愛(ài)崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要,也是社會(huì )存在和發(fā)展的需要。愛(ài)崗敬業(yè)更應是一種普遍的奉獻精神。

  如此說(shuō)來(lái),只有愛(ài)崗敬業(yè),才能讓我們的工作責任百分百。那么,怎樣才能做到愛(ài)崗敬業(yè)呢?

  首先,在認識上狠下功夫。行為科學(xué)最重要的理論之一,美國心里學(xué)家克雷頓·奧爾德弗的erg理論及馬斯洛“五個(gè)層次需要論”均認為,所有需要的實(shí)現都必須建立在工作的基礎上。因此,如果我們不愛(ài)崗敬業(yè),不盡職盡責好好工作,走到哪里,所有需要實(shí)現都會(huì )化作泡影。

  第二,放棄“自我價(jià)值觀(guān)”,克服消極行為。消極行為是指員工公開(kāi)或私下反抗企業(yè)意愿的行為。這種行為好比污水,即使只有一杯,把它倒進(jìn)一桶酒里,得到的是一桶污水,而不是一桶酒。所以,不遏制消極行為,愛(ài)崗敬業(yè)就會(huì )成為一句空話(huà)。

  第三,放棄“打工”思想,秉承“合作”理念。 “合作”意味著(zhù)雙贏(yíng),意味著(zhù)員工在地位方面獲得了平等、在人格方面獲取得了尊重、在勞動(dòng)權利方面獲得了保護、在心理方面獲得了平衡,因而其參與意識更加自覺(jué)和強烈。事實(shí)上,持“合作”觀(guān)念工作,員工的'“愛(ài)崗敬業(yè)”行為通常會(huì )表現得細心而主動(dòng),他們也通常常會(huì )把工作的過(guò)程當作一種享受而去快樂(lè )地完成。

  第四,管理者須積極營(yíng)造“愛(ài)崗敬業(yè)”的濃厚氛圍,讓員工感到“愛(ài)崗”光榮,“敬業(yè)”崇高。通常情況下,員工的愛(ài)崗敬業(yè)行為容易被侵害和毒化。這是因為破壞總比建設易,學(xué)好總比學(xué)壞難。因此,管理者要善于發(fā)現、培養、倡導、及時(shí)鼓勵、堅決支持那些為企業(yè)和組織所需要的“愛(ài)崗敬業(yè)”行為,對企業(yè)和組織不需要的消極行為予以抵制、懲罰或引導。這樣,“愛(ài)崗敬業(yè)”風(fēng)尚的形成并持續,不是沒(méi)可能,而是必將會(huì )實(shí)現。

  從小處講,單位的發(fā)展離不開(kāi)愛(ài)崗敬業(yè)而具有奉獻精神的職工,從大處說(shuō),全面建設小康社會(huì )的偉大事業(yè)正呼喚著(zhù)億萬(wàn)具有愛(ài)崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛(ài)崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人,永遠都是企業(yè)的中堅,是中華民族堅強的脊梁!

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