工作心得體會(huì )(集錦15篇)
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？以下是小編整理的工作心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
工作心得體會(huì )1
作為一名新來(lái)的團學(xué)干事，經(jīng)過(guò)近期的學(xué)習鍛煉，讓我意識到整個(gè)學(xué)院的日常工作能夠正常運作，離不開(kāi)每一位團學(xué)干部干事的默默付出。
而在秘書(shū)處的工作接踵而來(lái)，每一次的會(huì )議都要做好充分的準備，還有是日常的工作總結和記錄，都需要有充足的耐心和責任心，在負責人指導下完成。尤其是自身工作出現紕漏，卻沒(méi)有意識到問(wèn)題的存在時(shí)，更是要虛心向他人請教，及時(shí)查缺補漏，在這里團隊的重要性不言而喻。
能得到別人的監督，是自身能力提升的途徑，也是秘書(shū)處工作的核心，不但要求監督別人，更是要嚴以律己，規范自身的行為。通過(guò)這些天的工作，讓我有機會(huì )更好服務(wù)同學(xué)，也讓我認識不一樣的自己。
工作心得體會(huì )2
時(shí)間過(guò)的好快，不知不覺(jué)我們在這已經(jīng)熬過(guò)一個(gè)月了，記得剛來(lái)的時(shí)候，我們有太多的不滿(mǎn)接著(zhù)是順從，既來(lái)之則安之，學(xué)會(huì )了慢慢適應！一個(gè)月從不懂到懂，從跟師父到自己獨立，現在想想自己都不知不覺(jué)的熬過(guò)來(lái)了！今天下午人事部總監與經(jīng)理還有經(jīng)理助理召集我們實(shí)習生開(kāi)會(huì )，談我們的工作感受與生活問(wèn)題，坐在那里我就在回想我的這一個(gè)月，以前在學(xué)校早上八點(diǎn)上課，下午四點(diǎn)五十放學(xué)，吃飯逛街玩，而如今工作了，生活也成定性的了，除過(guò)休息，早上八點(diǎn)上班，六點(diǎn)半起床，半個(gè)小時(shí)打扮的時(shí)間，七點(diǎn)去吃員工餐，之后開(kāi)會(huì )，接著(zhù)一天的工作就開(kāi)始了，下午四點(diǎn)半下班，吃過(guò)飯就回宿舍休息，不累的情況下出去逛街！每天都是重復的生活，原來(lái)這就是所謂的社會(huì )人！
我們也由學(xué)生變成了職業(yè)人的角色！ 一切都有不習慣變成了習慣，好多同事看見(jiàn)我們幾個(gè)都說(shuō)脫去工裝看著(zhù)你們好��！有一個(gè)領(lǐng)班開(kāi)玩笑的對我說(shuō):你好年輕哦！我們還是一個(gè)單純的小女孩，我們不會(huì )與人玩心眼，所以吃虧的總是我們！ 一個(gè)月來(lái)我單單是工作，可以說(shuō)是混日子吧！還是沒(méi)有從我的工作中找到樂(lè )趣，發(fā)現我好機械化！
經(jīng)理有一次給我談話(huà)問(wèn)我后悔不后悔我的選擇，我說(shuō)后悔過(guò)，但是那是在學(xué)校的時(shí)候我后悔我的選擇，現在走進(jìn)工作崗位，去實(shí)踐過(guò)之后我不后悔了。記得他第一次就教導我們幾個(gè)要擺正心態(tài)，從學(xué)習中成長(cháng)，從小事做起！那次很令我感動(dòng)，我有一個(gè)工作沒(méi)有做到位，他就親手教我，尤其他那句話(huà)說(shuō)的很好:細節做不到何來(lái)管理！他還鼓勵我繼續學(xué)習英語(yǔ)，堅持做下去總有成功的那一天！ 我們幾個(gè)在談的時(shí)候當輪到我時(shí)，當我把我的感受說(shuō)出來(lái)時(shí)，說(shuō)實(shí)話(huà)我心里是很不平衡，整天工作的很壓抑、沒(méi)有激情，然而孟助理針對我的感受又談了她的見(jiàn)解，她的一席話(huà)瞬時(shí)點(diǎn)亮了我，當你無(wú)法改變這個(gè)環(huán)境的時(shí)候你就改變你自己，我們是堂堂大學(xué)生是不錯，是社會(huì )就不承認你是大學(xué)生怎么著(zhù)，你是大學(xué)生那來(lái)的經(jīng)驗讓人家用你，你不還得從零做起，所以心態(tài)很重要，我們的總監也是洗馬桶出身，有時(shí)你必須向社會(huì )低頭！孟助理期待第二個(gè)月之后我們再見(jiàn)面我有新的感受，然而這個(gè)月每天的工作都是一個(gè)新挑戰，相信我會(huì )以嶄新的姿態(tài)迎接工作上的挑戰，但愿我能學(xué)會(huì )更多！
工作心得體會(huì )3
20xx年上半年，按照公司年度既定計劃部署，招聘工作有序開(kāi)展，現將半年度招聘工作心得如下。
一、招聘工作總體情景
上半年，人力資源部組織參加現場(chǎng)招聘80余次，參加學(xué)校招聘9場(chǎng)，收集各類(lèi)簡(jiǎn)歷信息3000余條，組織集團面試11場(chǎng)，共面試大專(zhuān)以上管理人員249人，錄用82名，實(shí)報到72人，簽訂勞動(dòng)合同(參保)29人�；就瓿闪松习肽甑挠霉ば枨笥媱�，滿(mǎn)足了各單位對管理人員的需求。
在一線(xiàn)人員招聘方面，人力資源部進(jìn)取協(xié)助、配合各單位招聘一線(xiàn)操作人員，基本滿(mǎn)足各單位對一線(xiàn)操作人員的需求。公司接下輕軌項目后，面臨著(zhù)保潔員缺口較大的問(wèn)題，人力資源部從4月中下旬開(kāi)始，經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò )、報紙、勞務(wù)市場(chǎng)等多種渠道，進(jìn)取招聘保潔員，到4月28日輕軌項目正式接管后，保潔員已基本滿(mǎn)足項目運行。
為規范招聘工作流程，做好與各單位的銜接，人力資源部5月份著(zhù)手對《招聘管理制度》進(jìn)行修訂，目前修訂版本已基本定稿，進(jìn)入試運行和征求意見(jiàn)階段，后續將組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習并貫徹執行。
二、招聘渠道的維護與拓展
20xx年上半年，人力資源部在充分利用各種原有渠道的基礎上，進(jìn)一步拓展招聘渠道，深化校企合作。
1、在利用常規人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘的同時(shí)，進(jìn)取關(guān)注價(jià)位更為低廉或免費的勞務(wù)市場(chǎng)，比如舊學(xué)前人才市場(chǎng)、平江區職業(yè)介紹所等，這類(lèi)勞務(wù)市場(chǎng)定位于學(xué)歷低、年齡偏大、就業(yè)面窄的低端勞動(dòng)力，能1
更好地滿(mǎn)足公司對一線(xiàn)操作人員的招聘需求。
2、進(jìn)一步拓展學(xué)校招聘。在維護xxxx服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院等既有的學(xué)校招聘渠道以外，今年進(jìn)取拓展并參加了蘇州農業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、工業(yè)園區職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)校招聘，另外與蘇大應用技術(shù)學(xué)院和蘇州衛生職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行了接洽。
3、深化校企合作。5月份，完成了與xx校新一年度的校企合作協(xié)議，并邀請負責學(xué)生就業(yè)的教師來(lái)公司實(shí)地參觀(guān);6月份，與職業(yè)學(xué)院簽訂了“xx班”的定向培養三方協(xié)議書(shū)，在去年簽訂的校企合作協(xié)議的基礎上，進(jìn)一步明確了學(xué)校、公司和學(xué)生的權利與義務(wù)。
4、充分利用xxx網(wǎng)等免費的信息網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，必要時(shí)經(jīng)過(guò)置頂服務(wù)，吸引求職者關(guān)注公司，獲取有用的簡(jiǎn)歷信息和人力資源。
三、招聘費用統計分析
上半年共發(fā)生招聘費用55940元，費用明細如下表：
從現場(chǎng)招聘發(fā)生的費用來(lái)說(shuō)，數額略高于上年同期水平。一方面由于婁葑人才市場(chǎng)價(jià)格提高，另一方面則是因為今年參加的現場(chǎng)招聘絕大部分是園區、市區、xx區和xx的常規收費場(chǎng)次，而一些免費或收費較少的場(chǎng)次參加較少。
四、招聘工作中的問(wèn)題和不足
1、一線(xiàn)操作人員仍有較大缺口，部分項目一線(xiàn)人員需求比較緊急。下半年工作中，要進(jìn)一步加大一線(xiàn)人員的招聘力度，加強與各分部的協(xié)作配合。針對現場(chǎng)招聘一線(xiàn)人員效果不好的情景，進(jìn)取探索行之有效的招聘渠道。
2、兼職招聘員隊伍建設尚不完善，流程環(huán)節的銜接仍不太順暢，制度的貫徹落實(shí)也有不到位的地方。
3、樹(shù)立招聘工作的成本意識，加強對招聘工作的成本收益分析，探索貼合公司情景，性?xún)r(jià)比優(yōu)良的招聘模式，杜絕招聘工作的盲目性，最大限度地減少資源浪費。
4、管理人員的筆試、面試工作有待完善，從目前的開(kāi)放式、主觀(guān)性強的面試考核方式，向結構化、專(zhuān)業(yè)化的面試考核方式轉變，在崗位分析的基礎上，提取每個(gè)崗位的關(guān)鍵勝任特征，使面試考核有法可依，有章可循。這也是今后開(kāi)展招聘工作的一大課題。
20xx年上半年的招聘工作，有必須的階段性成果，也有很多問(wèn)題和不足，在今后的工作中，我要繼續投入飽滿(mǎn)的熱情，發(fā)揮優(yōu)勢，改善不足，進(jìn)一步做好公司招聘工作，為各單位及時(shí)輸送適宜的人力資源。
工作心得體會(huì )4
一、工會(huì )必須自覺(jué)接受黨委領(lǐng)導，圍繞中心創(chuàng )造性地開(kāi)展工作
堅持黨對工會(huì )的領(lǐng)導，是中國工會(huì )的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統，也是做好工會(huì )工作的根本保證�！吨袊�(huì )章程》明確規定:中國工會(huì )是中國領(lǐng)導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會(huì )支柱，是會(huì )員和職工利益的代表。工會(huì )只有自覺(jué)地接受黨的領(lǐng)導，才能牢牢把握正確的政治方向，才能把廣大職工緊緊地團結在黨的周?chē)�，不斷開(kāi)創(chuàng )新的事業(yè)。要堅持黨的領(lǐng)導，就必須在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅持執行黨的路線(xiàn)、方針、政策;要堅持黨的領(lǐng)導，就必須在同級黨組織的領(lǐng)導下，定期向黨委請示匯報工作，全面履行各項社會(huì )職能，積極反映職工的愿望和要求，以最大的努力幫助職工解決工作和生活上的困難。即要善于為黨分憂(yōu)，又要敢于為群眾解難。
我在深圳分行從事工會(huì )工作體會(huì )最深的一點(diǎn)，就是工會(huì )要協(xié)調好與黨政的關(guān)系。工會(huì )推動(dòng)的每一項工作和開(kāi)展的每一項活動(dòng)，都要圍繞分行的中心任務(wù)進(jìn)行，要以“是否對分行改革發(fā)展起到促進(jìn)作用、是否對提高職工綜合素質(zhì)起到促進(jìn)作用、是否對調動(dòng)職工的積極性、創(chuàng )造性起到促進(jìn)作用”三點(diǎn)標準作為衡量工會(huì )工作好壞的標準。凡是工會(huì )組織開(kāi)展的活動(dòng)，我們都精心策劃，考慮清楚每一細節，以最少的成本投入獲得最大的效果，所以，黨委對工會(huì )工作很支持，各部門(mén)也很配合，廣大職工也非常擁護。
二、工會(huì )必須主動(dòng)協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，表達和維護職工的合法權益，促進(jìn)職工隊伍穩定
社會(huì )主義制度下的工會(huì )組織主要是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。工會(huì )履行基本職責的著(zhù)力點(diǎn)就是協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，使勞動(dòng)關(guān)系保持穩定。目前，隨著(zhù)國家經(jīng)濟體制改革的深入，國有商業(yè)銀行股份制改革的速度也在不斷加快，銀行內部的就業(yè)方式、分配形式和各種利益關(guān)系日趨多樣化，勞動(dòng)關(guān)系也日益復雜化，在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化的新形勢下，工會(huì )工作遇到許多新情況、新問(wèn)題。在推進(jìn)改革的過(guò)程中，企業(yè)和群眾的利益總有不同的著(zhù)重點(diǎn)，這就需要工會(huì )像“稱(chēng)砣”一樣游走，維護好上下間的利益均衡。股改后如何發(fā)揮好工會(huì )組織在銀行發(fā)展中的“稱(chēng)砣”作用，推動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系，就成為值得我們各級工會(huì )組織和工會(huì )干部重視和需要深入研究探索的問(wèn)題。
我認為，面對新形勢和新任務(wù)，工會(huì )要協(xié)調好勞動(dòng)關(guān)系，應該強調:
(一)要推動(dòng)工會(huì )干部的“自身建設工程”�！按蜩F還須自身硬”。面對新時(shí)期、新變化和新任務(wù)，工會(huì )干部必須適應形勢，提高素質(zhì)，研究問(wèn)題，轉變形象。
第一、工會(huì )干部必須要勤奮學(xué)習，提高自己的綜合素質(zhì)，這是我們做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調工作的前提。在開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )上指出:“勤奮學(xué)習，是員增強黨性，提高本領(lǐng)，做好工作的前提”。如果工會(huì )干部單憑一股工作熱情，沒(méi)有良好的綜合素質(zhì)，沒(méi)有堅定的信念和目標，沒(méi)有政治意識，大局意識，責任意識，沒(méi)有深刻的洞察力，清析的分辨力，準確的判斷力，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系只能是一句空話(huà)，只有具備良好的綜合素質(zhì)，才有能力協(xié)調好勞動(dòng)關(guān)系。
第二、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系需要工會(huì )干部有一種“積極進(jìn)取、百折不撓、奮發(fā)向上、有所作為”的精神。這種昂揚的精神狀態(tài)要表現在我們對工作以及對處理職工群眾利益問(wèn)題的態(tài)度上。如果我們有“”的精神，我們就會(huì )抱著(zhù)對黨的事業(yè)高度忠誠，對工會(huì )工作認真負責，對職工群眾滿(mǎn)腔熱情的態(tài)度去處理勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，有了這種精神，我們什么艱難困苦，流血流汗都不怕，什么歪風(fēng)邪氣都敢于沖破。
第三、工會(huì )干部處理勞動(dòng)關(guān)系，必須公正公平，無(wú)偏無(wú)私。公正對領(lǐng)導者來(lái)說(shuō)是一種道德需求和品質(zhì)，只有公正才能明察，只有出自公心，決策才不會(huì )有誤。工會(huì )干部在處理勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題上，必須講究方式方法，對職工要有深厚的階級感情，按“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，明察事物，客觀(guān)公正。只要堅持以禮待人、以理服人，以情感人，很多矛盾都會(huì )處理好。
(二)要推動(dòng)“民心工程”建設。群眾工作是黨的工作的重要組成部分，抓好群眾工作必須深入研究各個(gè)發(fā)展時(shí)期群眾工作的主要矛盾。
第一、推動(dòng)“素質(zhì)工程”。目前市場(chǎng)競爭激烈，新產(chǎn)品新技術(shù)不斷推陳出新，就要求我們不斷提升職工素質(zhì)。為此，我們結合職工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展，以“創(chuàng )建學(xué)習型銀行，爭做知識型職工”為有效載體，引導職工增強學(xué)習意識，改善知識結構，提高技能水平，把學(xué)習當作工作來(lái)做，全面推進(jìn)素質(zhì)工程，全行有70%以上的職工和90%以上的支行網(wǎng)點(diǎn)參加了這項活動(dòng)。
第二、推動(dòng)“溫暖工程”。要貫徹好關(guān)于“群眾利益無(wú)小事”的指示精神，就要堅持做實(shí)事、求實(shí)效，使送溫暖工作經(jīng)�；椭贫然�。工會(huì )在開(kāi)辦熱線(xiàn)電話(huà)、幫助職工解決困難的同時(shí)，盡可能對他們的“成長(cháng)”給予更多的關(guān)心和愛(ài)護，引導他們自強自立、以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對困難。
第三、推動(dòng)“疏導工程”。構建現代金融企業(yè)制度是事關(guān)全局和長(cháng)遠發(fā)展的一次全新改革。改革必然涉及到職工利益的調整，可能會(huì )給職工的思想帶來(lái)波動(dòng)，隊伍的穩定也可能會(huì )受到影響。這就要求工會(huì )要正確認識和對待改革發(fā)展過(guò)程中利益關(guān)系和利益格局的調整，把握好金融工作的方針政策，吃透“兩頭”，在改革中找準切入點(diǎn)和結合點(diǎn)，有效地發(fā)揮工會(huì )組織的政治優(yōu)勢和自身價(jià)值，為營(yíng)造穩定和充滿(mǎn)活力的局面做出積極的努力。為此，一方面要引導員工識大體、顧大局，理解和支持各項改革，把全行職工引導到建設現代金融企業(yè)這個(gè)目標上來(lái);另一方面，要配合黨政做好思想政治工作，深入群眾，和他們談心、交朋友，準確把握思想工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。對職工的疑惑及時(shí)給予解釋?zhuān)瑢Πl(fā)現的問(wèn)題或不穩定因素及時(shí)向黨政匯報。
工作心得體會(huì )5
我認為作為一名班委首先要提高自身的素質(zhì)，在自身素質(zhì)不斷提高的同時(shí)，還要提高各方面的能力。要想做好一名合格的班委是不容易的，得從多方面做起，首先要有很強的責任心及責任感；其次就是在同學(xué)中要充分發(fā)揮發(fā)到橋梁紐帶作用，使同學(xué)之間能夠更好的交往；此外我們這些班委剛開(kāi)始對這里的環(huán)境可能還有很多的不適應的地方。所以我們要像許老師說(shuō)的：學(xué)會(huì )通過(guò)改變自我來(lái)適應環(huán)境，不要想著(zhù)讓環(huán)境來(lái)適應我們。是啊，那樣的話(huà)我們可能會(huì )產(chǎn)生一些來(lái)自心理上的壓力，然而我們在遇到問(wèn)題時(shí)要能夠冷靜，以平靜的心
態(tài)從不同的出發(fā)點(diǎn)來(lái)考慮其分析問(wèn)題的實(shí)質(zhì)性，以恰當的方式處理問(wèn)題，在各個(gè)方面都要起到帶頭作用，杜絕不良的風(fēng)氣。
班委要有團體及服務(wù)意識，有服從能力，班委是個(gè)‘雙重’身份的人，要在學(xué)習上有很大的表率作用，要嚴格要求自己。在
別人玩的時(shí)候我們要用來(lái)學(xué)習和工作，要有組織有計劃，要能調動(dòng)同學(xué)們的積極性，在同學(xué)中要建立威信，協(xié)助老師做好班級工作。關(guān)系到同學(xué)的事要讓同學(xué)知情。作為學(xué)生干部要和同學(xué)多交流、溝通、討論，分配任務(wù)時(shí)要有規劃有目標，責任到人。因為一件小事就能夠現出大人格，另外作為學(xué)生干部還要有很強的理解力及吃苦精神。
通過(guò)這次的班委培訓地學(xué)習，我懂得了很多，感受很深。在以后的工作與學(xué)習中，我會(huì )更加的努力做好我所能做到的，會(huì )將工作做得更好以及處理好同學(xué)之間的關(guān)系。通過(guò)各種實(shí)踐活動(dòng)來(lái)提
高自身的素質(zhì)和綜合能力，爭取做一名合格的班委，因為我知道沒(méi)有最好只有更好。
工作心得體會(huì )6
護理姐妹們大家好。今天能有機會(huì )和大家一起分享學(xué)習重癥監護的心得體會(huì )，首先感謝院領(lǐng)導給我這次外出學(xué)習的機會(huì )。重癥監護室又稱(chēng)重癥加護病房。是重癥醫學(xué)學(xué)科的臨床基地，它對因各種原因導致一個(gè)或多個(gè)器官與系統功能障礙危及生命或具有潛在高危因素的患者，及時(shí)提供系統的、高質(zhì)量的醫學(xué)監護和救治技術(shù)，是醫院集中監護和救治重癥患者的專(zhuān)業(yè)科室。ICU應用先進(jìn)的診斷、監護和治療設備與技術(shù)，對病情進(jìn)行連續、動(dòng)態(tài)的定性和定量觀(guān)察，并通過(guò)有效的干預措施，為重癥患者提供規范的、高質(zhì)量的生命支持，改善生存質(zhì)量。
1、在設備方面：ICU的監護、搶救設備一般在全院都是最先進(jìn)、最齊全的，基本的配置有床旁多功能監護儀、供氧設施、吸痰設施、呼吸機、除顫儀輸液泵、心肺復蘇搶救裝備車(chē)（車(chē)上備有喉鏡、氣管導管、各種接頭、急救藥品以及其他搶救用具.還配有心電圖機、血氣分析儀、血液凈化儀、連續性血流動(dòng)力學(xué)與氧代謝監測設備2、人員方面：ICU的醫生和護士均應是受過(guò)專(zhuān)門(mén)訓練、掌握重癥醫學(xué)基礎知識和基本操作技術(shù)、具備獨立工作能力的專(zhuān)職醫護人員，且要有足夠的數量。
ICU醫師應掌握重癥患者重要器官、系統功能監測和支持的理論與技能，如復蘇、休克、呼吸功能衰竭、心功能不全、嚴重心律失常、急性腎功能不全、中樞神經(jīng)系統功能障礙、嚴重肝功能障礙、胃腸功能障礙與消化道大出血、急性凝血功能障礙、嚴重內分泌與代謝紊亂、水、電解質(zhì)與酸堿平衡紊亂、腸內與腸外營(yíng)養支持、鎮靜與鎮痛、嚴重感染、多器官功能障礙綜合征、免疫功能紊亂。醫師除具備一般臨床監護和治療技術(shù)外，應具備獨立完成以下監測與技術(shù)的能力：心肺復蘇術(shù)、人工氣道建立與管理、纖維支氣管鏡技術(shù)、深靜脈及動(dòng)脈置管技術(shù)、血流動(dòng)力學(xué)監測技術(shù)、胸穿、心包穿刺術(shù)及胸腔閉式引流術(shù)、電復律與心臟除顫術(shù)、持續血液凈化技術(shù)、疾病危重程度評估方法等。只有配備了各種搶救設備，才能在搶救病人生命時(shí)提供保障。ICU配備了高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的醫護人員，在搶救病人時(shí)就能不慌、不亂，提高搶救成功率。
1、ICU里面對病人實(shí)行特級護理（24小時(shí)特護，包括生活護理），不需要（也不容許）家人陪護。家人可通過(guò)電話(huà)與病人交流或在規定時(shí)間進(jìn)行探視；在那邊是每天下午四點(diǎn)探視。
2、ICU入住的都是重病人，抵抗力都較差，容易出現繼發(fā)感染，所以病房?jì)纫M(jìn)行空氣消毒。病人家屬過(guò)多進(jìn)出ICU或在里面陪伴病人，會(huì )增加病人感染機會(huì )，所以不容許病人家屬陪護。
3、ICU的病人都是很危重的，病情會(huì )隨時(shí)發(fā)生變化。在病情變化需要進(jìn)行特殊搶救時(shí)，醫生有權進(jìn)行一些有創(chuàng )操作（入住前會(huì )向家屬說(shuō)明），如氣管插管、深靜脈穿刺等。都會(huì )和病人家屬溝通后進(jìn)行。
在消毒隔離方面那邊做的比較好。每個(gè)病床尾都有快速消毒液。接觸病人前后都要做一下手消毒。每個(gè)病床頭都懸掛聽(tīng)診器。用前后也要消毒。特殊病人（高度傳染病病人）隔離治療。病人出院后徹底消毒。進(jìn)入監護室的工作人員必須更換拖鞋、衣、帽；外出時(shí)換外出工作衣。非工作人員不準隨意進(jìn)入監護室。
在病人轉入方面了，在交接病人時(shí)做的的比較好。接病人時(shí)三人在同側環(huán)抱病人平放床上，連接監護儀和氧氣管道。如有帶口插病人需要呼吸機即時(shí)連接呼吸機管道。同事觀(guān)看口插管的深度。一般時(shí)22-23CM。各種管道妥善放置，并注明管道名稱(chēng)。（有尿管的話(huà)尿袋換上抗返流尿袋）皮膚交接。查看患者全身皮膚有無(wú)攜帶褥瘡及其他的皮膚情況。（那邊是兩人查看一個(gè)人記錄）。如皮膚有壓瘡現象。那邊護士就用美皮康局部覆蓋，保護受壓皮膚。局部皮膚有破潰的話(huà)可已給造瘺粉覆蓋。然后就是醫生檢查病情。護士遵醫囑執行。(抽全套血，動(dòng)脈血氣，各種種標本留取。)。護士交接班時(shí)把病人的全部情況交接完后，再給病人翻身病者看皮膚受壓情況，并再做評估記錄。那邊打白班護士每天早上檢查清點(diǎn)搶救藥品，查看每個(gè)病室的病人情況，做好督導工作。白班負責取藥記賬，下班時(shí)備齊各種包括搶救藥品。
在監護室里面我覺(jué)的我們需要高度的責任心。對病人的負責也是對自己負責。監護室要求我們護士對病人每個(gè)反應都能立即做出準確的判斷和分析。減輕病人痛苦，了解病人內心。我們的護理工作繁重。身體和心理都需要很好的調節。在監護室里面待時(shí)間長(cháng)了我們無(wú)形之中都會(huì )有一種壓力。這壓力是來(lái)源于我們對每個(gè)病人生命的尊重。我相信在今后的工作中有領(lǐng)導的大力支持和我們護理姐妹的相互幫忙。我們醫院的護理工作會(huì )越來(lái)越好。謝謝！
工作心得體會(huì )7
安全是學(xué)校工作的前提，沒(méi)有安全，何談教育。整天工作在學(xué)校，我深深的感覺(jué)到安全教育是寄宿制學(xué)校的一個(gè)首要問(wèn)題。社會(huì )上各種安全事件接連發(fā)生，一個(gè)個(gè)鮮活的生命離我們而去，沉痛的心情壓抑著(zhù)我這個(gè)學(xué)校的主管領(lǐng)導，使我感覺(jué)到身上的責任重大。怎么防范于未燃?通過(guò)中西部萬(wàn)
名農村寄宿制學(xué)校校長(cháng)遠程專(zhuān)題培訓網(wǎng)上學(xué)習，我得到了很大啟發(fā)，也反思了我們工作中存在的問(wèn)題。我認為，在學(xué)校安全教育工作中，我們應采取以下措施，從而保障師生安全，維護正常的教育教學(xué)秩序。
1、責任到人工作到位?為進(jìn)一步做好安全工作，切實(shí)加強對安全教育工作的領(lǐng)導，學(xué)校把安全教育工作作為學(xué)校工作的重中之重，由校長(cháng)直接抓，常務(wù)主任具體抓，學(xué)校各領(lǐng)導分工負責，各班班主任切實(shí)執行。對安全工作重點(diǎn)做到多宣傳、重防范、多教育，盡量把一切安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
2、完善制度共同參與? (1)、建立安全保衛工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。將安全工作列入各位領(lǐng)導教師的目標考核內容，并進(jìn)行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度。
(2)、簽訂責任書(shū)。學(xué)校與各班主任層層簽訂責任書(shū)，明確各自職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容。做到職責明確，責任到人。
(3)、建立學(xué)校安全意外事故處置制度。學(xué)校建立事故處置領(lǐng)導小組，制定意外事故處置預案制度。
3、齊抓共管做好預防?作為學(xué)校的領(lǐng)導，對學(xué)�？赡馨l(fā)生的安全事故要有充分了解，對學(xué)生進(jìn)行安全知識宣傳。開(kāi)展各種各樣的教育活
動(dòng)，利用班會(huì )、團隊活動(dòng)、人防課、學(xué)科滲透等途徑，通過(guò)講解、演示和訓練，對學(xué)生開(kāi)展安全預防教育，使學(xué)生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防體育運動(dòng)傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒、防校園暴力等安全知識和技能教育。使學(xué)生對安全事故有充分的認識。提高廣大學(xué)生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。校園安全學(xué)習心得體會(huì )總之，只要有我們每一位領(lǐng)導教師的共同努力，社會(huì )治安機關(guān)大力支持，留心每一處安全隱患，真正做安全教育工作的有心人，我們的下一代就能健康成長(cháng)，學(xué)校教育工作就能正常進(jìn)行，我們的社會(huì )就會(huì )更加和諧、穩定。
工作心得體會(huì )8
用感恩的心去工作，你就不會(huì )產(chǎn)生抱怨;用感恩的心去工作，你就不會(huì )感到乏味;用感恩的心去工作，你不會(huì )在困難面前退縮;用感恩的心去工作，你會(huì )覺(jué)得工作是為自己;用感恩的心去工作，你在受到批評時(shí)就不會(huì )感到委屈;用感恩的心去工作，你才能真正做到嚴以律己寬以待人。
“用感恩的心去工作，你就不會(huì )感到乏味”。每個(gè)人剛剛進(jìn)入單位工作時(shí)，都會(huì )豪情萬(wàn)丈、熱血沸騰，對所有的工作都盡心盡力、對業(yè)務(wù)積極探索、迸發(fā)了無(wú)限的激情，立志在工作崗位上做出耀眼的成績(jì)。隨著(zhù)時(shí)間的流逝，在日復一日的重復工作中，這些曾經(jīng)的熱情、抱負漸漸地消磨了，工作僅僅成了謀生的手段，成了沉重的負擔。試問(wèn)這樣的心態(tài)又怎么能在工作中披荊斬棘、不斷進(jìn)取?知道感恩才能對工作、對單位負責，以高度的責任感爭取將每件事做到盡善盡美;始終保持旺盛的戰斗精神，尋找每一個(gè)回報單位的機會(huì )�！坝酶卸鞯男娜スぷ�，你就不會(huì )產(chǎn)生抱怨”。經(jīng)常抱怨的人一定是對現狀不滿(mǎn)意、對收到的待遇感到不平衡而產(chǎn)生的。抱怨工作的繁重、抱怨沒(méi)有得到他人的認可、抱怨沒(méi)有得到應得的回報�？墒俏覀冇蟹�定的工作、舒適的工作環(huán)境、各種激勵制度、豐厚的工資報酬，我們的所作所為又是否能對得起這些我們擁有的東西呢?停止抱怨，多想想我們擁有的，再對比我們付出的，知福長(cháng)樂(lè )。
工作心得體會(huì )9
1、做事重要，做人也重要。在工作過(guò)程中，人們所理解和看到的，是一個(gè)能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著(zhù)良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
2、做事，應適當考慮。比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可？這樣，你一旦開(kāi)始做的時(shí)候，就會(huì )全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會(huì )出現徒有忙碌而無(wú)進(jìn)展的情況了。
3、做人做事，既體現了一個(gè)人的個(gè)人素養，脾氣秉性，又體現了一個(gè)人的工作能力。一個(gè)人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個(gè)成功的人。語(yǔ)錄推薦：關(guān)于親情的句子孟子語(yǔ)錄艾佛森語(yǔ)錄
4、在一個(gè)工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時(shí)，也會(huì )盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。
5、在工作中從完善到創(chuàng )新，是自己的價(jià)值，是自己進(jìn)步的過(guò)程，是說(shuō)明自己有信心，有能力迎接挑戰的勇氣。
6、既異想天開(kāi)，又實(shí)事求是，這是科學(xué)工作者特有的風(fēng)格，讓我們在無(wú)窮的宇宙長(cháng)河中探求無(wú)窮的真理吧。
7、工作中，你要把每一件小事都和遠大的固定的目標結合起來(lái)。
8、工作就是人生的價(jià)值，人生的歡樂(lè )，也是幸福之所在。
9、工作很枯燥，快樂(lè )很重要。
10、搞科學(xué)工作需要人的全部生命，八小時(shí)工作制是行不通的。
11、凡是重要工作，必須要做計劃；凡是計劃，必須要量化；凡是量化，必須按時(shí)完成；凡是完成，必須要提交結果；凡是不能提交結果，都必須做出合理解釋?zhuān)环彩遣荒茏龀龊侠斫忉專(zhuān)急仨毥邮軕土P。
12、面對人生，如果只是路過(guò)“經(jīng)”過(guò)，留下的只是經(jīng)歷，如果慢慢品味，用心“閱”讀人生，留下的才是閱歷。
13、人生三個(gè)一：吃一塹長(cháng)一智，經(jīng)一事長(cháng)一能，交一友結一緣。人生“舍”與“得”：大舍大得，小舍小得，不舍不得。得到是福，舍得是福，知足才是最幸福！
14、人生沒(méi)有如果，只有后果和結果。過(guò)去的不再回來(lái)，回來(lái)的不再完美。對于過(guò)去，不可忘記，但要放下。因為有明天，今天永遠只是起跑線(xiàn)。
15、心里有春天，心花才能怒放；胸中有大海，胸懷才能開(kāi)闊；腹中有良策，處事才能利落；眼睛有炯神，目光才能敏銳；祝福有真心，情誼才能永久。
16、1、不想上班的時(shí)候就照照鏡子；2、不想上班的時(shí)候就看看銀行卡余額；3、不想上班的時(shí)候就想想新婚姻法。夠狠吧？我天天就靠這個(gè)起床呢！
17、容易走的都是下坡路，不斷失敗卻沒(méi)有失去熱情，就是成功的過(guò)程。簡(jiǎn)單的事重復做，你就是專(zhuān)家；重復的事用心做，你就是贏(yíng)家。
18、比別人多一點(diǎn)努力，你就多一份成績(jì)；比別人多一點(diǎn)志氣，你就會(huì )多一份出息；比別人多一點(diǎn)堅持，你就會(huì )奪取勝利；比別人多一份執著(zhù)，你就會(huì )創(chuàng )造奇跡！
19、愿你生命中有夠多的云翳，來(lái)造成一個(gè)美麗的黃昏。這個(gè)人生就充滿(mǎn)了色彩，讓人生顯得更有意義，更加輝煌！同志們：我們一起加油吧！共造美好的明天！
20、當你發(fā)現自己又變老了一歲，說(shuō)明你的生活并不空虛；當你發(fā)現又增加了一道皺紋時(shí)，說(shuō)明你的歲月并不偏袒。
21、無(wú)論是閱讀東西，還是學(xué)東西，或者不得不去面對自己從沒(méi)有知識積累和經(jīng)驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。因為，這些經(jīng)驗、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實(shí)是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來(lái)一次，是一種更加浪費時(shí)間和生命的行為。
22、無(wú)論何時(shí)，對自我的教育，要不吝錢(qián)財。很多人打小見(jiàn)到父母對自己的教育不吝錢(qián)財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢(qián)財，卻恰恰忘了，對自己的教育，也應該不吝錢(qián)財。實(shí)際上，從自己開(kāi)始叛逆，能獨立思考開(kāi)始，或者離開(kāi)父母，自己獨自生存開(kāi)始，我們也就開(kāi)始了自己對自己教育的過(guò)程。如果這個(gè)過(guò)程中自己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢(qián)財，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時(shí)候，才疏學(xué)淺，無(wú)力勝任新工作，也就不應該有怨言。
23、我認為，人生有兩個(gè)基點(diǎn)支撐：家庭與工作。如果一個(gè)人對工作總是不滿(mǎn)意，不斷抱怨，牢騷滿(mǎn)腹，得過(guò)且過(guò)，能混則混，那么，他無(wú)法擁有歡樂(lè )富足的人生，很正常。因為，是他自己，主動(dòng)放棄，或者毀掉了一半的人生。反之，對家庭，也是。
24、我們每個(gè)人都需要工作，我想工作應該是一種創(chuàng )造的過(guò)程，創(chuàng )造自身價(jià)值的過(guò)程，用愛(ài)去創(chuàng )造，在創(chuàng )造中尋找樂(lè )趣和意義才是工作的最高境界。
25、生命是沒(méi)有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛(ài)。有愛(ài)的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著(zhù)愛(ài)工作吧！
26、人生離不開(kāi)工作，工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時(shí)經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作培養了我們的人格，與家長(cháng)的交流又訓練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛(ài)心填滿(mǎn)，讓我們充滿(mǎn)愛(ài)投入工作吧！
27、人都是感性的，但是在工作中千萬(wàn)別帶感情，除非是激情。隨著(zhù)感情工作的人是沒(méi)有智慧的，它會(huì )讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
28、讓我們調整好心態(tài)，帶著(zhù)愛(ài)去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會(huì )樂(lè )趣。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持"勉強說(shuō)得過(guò)去"的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內心是否熱愛(ài)這份工作，有無(wú)工作激情和進(jìn)取心。
29、理性是唯一正確的技巧和態(tài)度。面對一些事情，一些難題，一些需要的決策，無(wú)論自己當時(shí)多么的興奮和狂熱，決定的時(shí)候一定要有理性。就我的經(jīng)驗而言，錯，大多是不假思索的時(shí)候犯的，理性思考的時(shí)候，很少犯錯。
30、工作中只有用心做事，才能學(xué)到更多，學(xué)到的任何技能和知識都可能成為自己未來(lái)的生存工具，工作是一個(gè)人生存的手段，是幸福人生的保障，沒(méi)有工作生活會(huì )變得怎樣？用心工作，過(guò)好每一天，干好每一件事，總有天會(huì )有所收獲，對自己沒(méi)有壞處。
工作心得體會(huì )10
農業(yè)農村的經(jīng)濟要新的提升點(diǎn)，增長(cháng)點(diǎn)，除應對好入世帶來(lái)的機遇與挑戰，遵循自身的發(fā)展規律外，應把著(zhù)力點(diǎn)放在“五化”上。
一、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)化。產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)是發(fā)展農村經(jīng)濟、增加農民收入、推進(jìn)農村工業(yè)化的要害環(huán)節。推進(jìn)農業(yè)現代化的核心是著(zhù)力發(fā)展一科技含量高、經(jīng)濟效益好、關(guān)聯(lián)度高的具有較強產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)和輻射帶動(dòng)作用。經(jīng)過(guò)近幾年實(shí)踐，我們探索出四種產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式：一是龍頭牽動(dòng)型。二是市場(chǎng)拉動(dòng)型。三是主導產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)型。
二、農民組織化。農業(yè)的現代化，首先應是農民的組織化。發(fā)展各類(lèi)民間專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織化程度是實(shí)現千家萬(wàn)戶(hù)小生產(chǎn)與千變萬(wàn)化大市場(chǎng)相對接的必由途徑。
三、農業(yè)市場(chǎng)化。傳統的舊有的治理方式已成為影響和制約農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。政府引導，市場(chǎng)運作是目前發(fā)展各類(lèi)經(jīng)濟的基本原則和特征之一。為此，我們進(jìn)一步創(chuàng )新機制，改革傳統的治理方式，用市場(chǎng)化的理念和方法來(lái)發(fā)展農業(yè)。一是發(fā)展股份農業(yè)。二是“四荒”開(kāi)發(fā)推向市場(chǎng)，推進(jìn)規模經(jīng)營(yíng)。三是多形式改制水利設施。
四、生產(chǎn)科技化�？茖W(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)及其向現實(shí)生產(chǎn)力的迅速轉化，已成為經(jīng)濟和社會(huì )進(jìn)步的重要力量，也是提升農業(yè)整體素質(zhì)和效益的決定性因素。
五、產(chǎn)品品牌化。品牌是農產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的“準入證”，名牌是農產(chǎn)品打入市場(chǎng)的“綠卡”。發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)必須走品牌化之路。我們積極實(shí)施品牌戰略，以標準育品牌，以質(zhì)量創(chuàng )品牌，以品牌爭市場(chǎng)。
科學(xué)發(fā)展觀(guān)對農業(yè)的指導意義：
一是促進(jìn)理念的轉變，突破傳統農業(yè)的思維，用工業(yè)的理念來(lái)抓農業(yè)，把現代科技、現代管理、現代設備注入到農業(yè)生產(chǎn)過(guò)程，實(shí)現農產(chǎn)品的高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、安全、生態(tài)。
二是指導實(shí)踐，在農村經(jīng)營(yíng)制度的完善的實(shí)踐中，要讓農民充分享有土地承包經(jīng)營(yíng)權，最大限度地獲得土地提供給農民的收入;在新農村建設的實(shí)踐中，要讓農民依托區域資源，發(fā)展最有保障和支撐作用的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè);在新型農民構建的實(shí)踐中，要多渠道、多層次地培訓農民，既要培訓農業(yè)技術(shù)，讓農民當好農民，又要培訓非農業(yè)技術(shù)，轉移輸出農民，讓農民不當農民。
三是規范行動(dòng)，要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)規范傳統農業(yè)向現代農業(yè)發(fā)展的過(guò)程，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)布局、農技推廣應用、新型農民培訓、科技進(jìn)村入戶(hù)、產(chǎn)品加工增值等一切行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)都要貫穿科學(xué)發(fā)展觀(guān)。四是創(chuàng )新機制，重點(diǎn)是要創(chuàng )新農業(yè)的投入機制，整合農業(yè)項目，圍繞產(chǎn)業(yè)實(shí)施項目，改善農業(yè)基礎設施，吸引農業(yè)龍頭企業(yè)入住發(fā)展現代農業(yè)是解決“三農”問(wèn)題的必由之路，也是新農村建設的。
工作心得體會(huì )11
20xx年3月21日是我一生中最難忘的的日一天，我很榮幸的來(lái)到市政監理所上班，當我進(jìn)入單位的大門(mén)，心情格外激動(dòng)，我萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到我能來(lái)到執法單位上班，我的心情無(wú)比自豪，也感到所里的各位領(lǐng)導和同志們格外熱情，
一：學(xué)習上我要不斷的充實(shí)自己，堅持學(xué)中干，干中學(xué)，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的市政理論與業(yè)務(wù)知識有進(jìn)一步的提高，所干的工作不能出現差錯和失誤，我會(huì )一直踏踏實(shí)實(shí)的一步一步的把工作干好爭取在市政監理所讓自己的組織協(xié)調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會(huì )交往能力都提高一層。熟練掌握了市政理論與業(yè)務(wù)知識，
二：工作中在工作上遇到不懂的我會(huì )虛心向老同志請教會(huì )與新同志一起探討面對一個(gè)全新的工作領(lǐng)域、工作任務(wù)、內部氛圍和人際關(guān)系，我要盡快了解情況在工作中遇到不懂得我會(huì )一是問(wèn)領(lǐng)導同事，二是查閱以前的文件我在日常工作中腳踏實(shí)地，誠實(shí)待人，“心誠則路正，路正則事業(yè)成”。在所里我認識到了自己的不足正因為有了這種認識，我在工作崗位上深深感到自己的責任重大，堅定了干好工作的信念，促使我更加熱愛(ài)本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。三、嚴格按照單位的規章制度執行
我會(huì )注視自己的儀表儀容，即使小到穿衣戴帽、待人接物、為人處事等細小問(wèn)題，我也會(huì )注意自己的方式方法，有些不良現象不會(huì )帶到單位因為我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢。接受能力比較強，對新業(yè)務(wù)比較敏感，能夠創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，進(jìn)入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力在這個(gè)新單位干好工作千里之外，始于足下。有理想才會(huì )有奮斗目標。我相信我從現在開(kāi)始，從一點(diǎn)一滴開(kāi)始，踏踏實(shí)實(shí)地，一步一個(gè)腳印地前進(jìn)，我會(huì )實(shí)現自我價(jià)值。
一個(gè)人能力有強弱，職務(wù)有高低，行業(yè)有不同，貢獻有大小，但是我相信我在工作期間竭其所能，盡職盡責，做了對單位好的事情，為社會(huì )做了一分貢獻，就會(huì )有一種成就感，有一種自我需要得到滿(mǎn)足后的幸福感，心理上的感覺(jué)就是自我價(jià)值的實(shí)現�？傊視�(huì )努力完成所領(lǐng)導交給我的各項任務(wù)我會(huì )讓各位領(lǐng)導和同事對我的工作作出肯定的。
工作心得體會(huì )12
老實(shí)講，拆遷工作就是五味瓶，酸、甜、苦、辣、咸盡在其中。一個(gè)人閱歷的豐富、經(jīng)驗的積累和方法的更新都能在拆遷工作中有所感悟和收獲。我參與拆遷工作后的體會(huì )是“政策宣傳深入人心、入戶(hù)調查底子摸清、依法辦事環(huán)環(huán)推進(jìn)、堅持原則公私分明、各個(gè)擊破克難拔釘”。具體表現為：
一、政策宣傳深入人心。政策是我們開(kāi)展工作的前提和保證。作為拆遷工作本身政策性就非常強，要獲得被拆遷戶(hù)的理解、配合和支持，拆遷工作人員必須首先對拆遷政策和有關(guān)文件精神摸準、吃透，并通過(guò)召開(kāi)被拆遷戶(hù)會(huì )議或散發(fā)政策宣傳單等多種形式，及時(shí)將拆遷政策宣傳到每家每戶(hù)。在這個(gè)過(guò)程中拆遷工作人員必須要有“三顧茅屋”的恒心，耐心細致并不厭其煩地進(jìn)行講解和說(shuō)明，幫助被拆遷戶(hù)學(xué)會(huì )算好經(jīng)濟賬，從而使被拆遷戶(hù)關(guān)心、理解和支持拆遷工作。
二、入戶(hù)調查底子摸清。入戶(hù)調查是拆遷工作中非常重要的基礎工作，它決定著(zhù)被拆遷戶(hù)在安置方面上所得利益。因此，入戶(hù)調查必須深入細致地把每家每戶(hù)的情況摸清，不僅要了解被拆遷戶(hù)房屋的面積、結構、裝修及其他的附屬設施，而且還應對被拆遷戶(hù)的'家庭人員、生活情況、工作單位、聯(lián)系方式等情況了解清楚，特別要詳細了解被拆遷戶(hù)對拆遷工作的態(tài)度、真實(shí)想法和具體要求，為下一階段工作開(kāi)展打好基礎。
三、依法辦事環(huán)環(huán)推進(jìn)。拆遷工作應該說(shuō)是矛盾最尖銳、問(wèn)題最突出、沖突最集中的一項復雜工作，稍有不慎就會(huì )發(fā)生一些意想不到的事，在工作中被拆遷戶(hù)和拆遷工作人員之間的爭執可以說(shuō)是司空見(jiàn)慣，因此我們必須按照法定的程序和有關(guān)的房屋拆遷管理條例開(kāi)展拆遷工作，只有法定的程序才能更好地體現出拆遷工作的科學(xué)、合理和有序。大到政策出臺、方案制定，小到調查取證、合同簽訂，都應該按部就班、環(huán)環(huán)推進(jìn)。
四、堅持原則公私分明。堅持原則是我們做好各項工作最本質(zhì)的要求。拆遷工作更不例外。在拆遷工作中必須在縣上統一政策的框架下開(kāi)展工作，具體實(shí)施時(shí)必須做到“五個(gè)統一”即：“政策宣傳統一、賠付標準統一、合同內容統一、辦事流程統一、資料歸檔統一”。一句話(huà)：一把尺子量到底。同時(shí)該賠付的一分錢(qián)不少，不該賠付的也不能多給一分錢(qián)，更不能隨意定價(jià)，否則只能是自己給自己找麻煩，甚至是惹火燒身。
五、各個(gè)擊破克難拔釘。無(wú)論拆遷工作做得再仔細，總會(huì )有那么幾戶(hù)“釘子戶(hù)”。面對“釘子戶(hù)”首先應該“不畏難”才行，即使是死纏爛打也要敢于面對，敢于啃硬骨頭;其次是正面不行，就采用迂回戰術(shù)，動(dòng)用被拆遷戶(hù)的各種社會(huì )關(guān)系，如：被拆遷戶(hù)的單位領(lǐng)導、所轄村社或社區管理人員、其子女或親朋好友等進(jìn)行勸解和說(shuō)服來(lái)推進(jìn)工作;其三對于說(shuō)不進(jìn)“油鹽”并橫蠻不講理的“釘子戶(hù)”，堅決按照法律程序該強拆的必須強拆，在執行的過(guò)程中應做到事實(shí)清楚、取證準確、處理恰當、程序合法、手續完善。
工作心得體會(huì )13
經(jīng)歷了一周緊張、忙碌而又充實(shí)的工作，我想很多伙伴和我一樣都感觸頗深。因為在本周，新人結束了上周的培訓，轉而開(kāi)始進(jìn)入團隊進(jìn)行上崗前的實(shí)戰演戲。這也就意味著(zhù)大家要更加打起精神來(lái)學(xué)習和不斷充實(shí)自己，只有這樣才可以盡快趕上整個(gè)團隊的步伐并早日沖刷業(yè)績(jì)。而對于我個(gè)人而言，由于前期的工作性質(zhì)與此可能有一定的距離，再加上工作內容的不同，需要我學(xué)習的地方非常多。下面我就針對自己在本周內所吸收的知識以及技能做以總結：
首先，本周內主要任務(wù)是招聘人員。按照公司規定，每位主管需要招聘五名員工。通過(guò)對招聘簡(jiǎn)歷的系統總結，本周共計撥打電話(huà)約60通，其中意向人員20人，最終參加面試并通過(guò)的有2人。但是由于時(shí)至年終，很多人希望在年關(guān)增加收入，所以不愿意換工作;另外下期培訓班是在20天后開(kāi)辦,也就是說(shuō)，即使招聘來(lái)的人員也要等在20天后參加新人培訓班(再加上一周左右的時(shí)間)才能夠入職;以上種種原因導致意向人員大批流失。所以針對以上情況，為了解決招聘人員能夠與等待冗長(cháng)的沖突問(wèn)題進(jìn)行合理解決。下周的備戰措施將初步定為在進(jìn)行人員篩選的時(shí)候對其進(jìn)行此問(wèn)題的重點(diǎn)描述，也將此作為招聘工具以突顯國壽在人員招聘過(guò)程中具有高度一致性和嚴格管理。
其次，新產(chǎn)品即將上線(xiàn)。在上線(xiàn)之前，每位員工必須對產(chǎn)品進(jìn)一步熟知，尤其要將之前的產(chǎn)品與新產(chǎn)品做突出對比，避免混淆。另外還要講新產(chǎn)品的特性重點(diǎn)描述給每位客戶(hù)。對于自己的產(chǎn)品首先我們的員工要有充分的信心，對國壽的品牌給予充分的肯定，這樣在上線(xiàn)與客戶(hù)進(jìn)行溝通的時(shí)候才能夠做到正面力量的傳遞以及更好的發(fā)揮。 再次，管理技能需要進(jìn)一步鍛煉。在班長(cháng)的安排下，本周新組長(cháng)進(jìn)行了模擬早會(huì )的開(kāi)展。內容分別是：①主題分享②人員互動(dòng)③娛樂(lè )環(huán)節。經(jīng)過(guò)一次模擬演練。出現了幾個(gè)問(wèn)題：內容比較單一、缺乏趣味性、管理組織不協(xié)調。原因主要由于經(jīng)驗不足，人員情緒把控不夠精準。
所以，從下周開(kāi)始，展開(kāi)早會(huì )之前需要更加認真去研究早會(huì )主題，把帶動(dòng)組員情緒放在首位，另外要豐富早會(huì )內容，以積極正面的議題為主。
最后，以上便是對上周工作內容以及下周工作方向的總結。希望下周內，無(wú)論在知識或是管理方面都能有更高一層的進(jìn)步。也希望各位同事、領(lǐng)導給予我鼓勵與配合。謝謝。
工作心得體會(huì )14
一、什么是“心得體會(huì )"
在參與社會(huì )生活與社會(huì )實(shí)踐中，人們往往會(huì )產(chǎn)生有關(guān)某項工作的許多感受和體會(huì )，這些感受和體會(huì )不一定經(jīng)過(guò)嚴密的分析和思考，可能只是對這項工作的感性認識和簡(jiǎn)單的理論分析。用文字的形式把這些心得表達出來(lái)，就是“心得體會(huì )”�！靶牡皿w會(huì )”是一種日常應用文體，屬于議論文的范疇。一般篇幅可長(cháng)可短，結構比較簡(jiǎn)單。
二、心得體會(huì )怎么寫(xiě)？心得體會(huì )的寫(xiě)法心得體會(huì )的基本格式大致由以下幾個(gè)部分組成
I、標題
心得體會(huì )的標題可以采用以下幾種形式：
在XX活動(dòng)（或XX工作）中的心得體會(huì )關(guān)于XX活動(dòng)（或XX工作）心得體會(huì )（或心得）
如果文章的內容比較豐富，篇幅較長(cháng)，也可以采用雙行標題的形式，大標題用一句精練的語(yǔ)言總結自己的主要心得，小標題是“在XX活動(dòng)（或XX工作）中的心得體會(huì )”，例如：
從小處著(zhù)眼，推陳出新
――參加大學(xué)生科技創(chuàng )新大賽的心得
II、正文這是心得體會(huì )的中心部分
�。�1）開(kāi)頭簡(jiǎn)述所參加的工作（或活動(dòng)）的基本情況，包括參加活動(dòng)的原因、時(shí)間、地點(diǎn)、所從事的具體工作的過(guò)程及結果。
�。�2）主體由于心得體會(huì )比較多地傾向于在文章標題下署名，寫(xiě)作日期放在文章最后。
3、寫(xiě)作心得體會(huì )應注意的問(wèn)題
�。�1）避免混同心得體會(huì )和總結的界限。一般來(lái)說(shuō)，總結是單位或個(gè)人在一項工作、一個(gè)題結束以后對該工作、該問(wèn)題所做的全面回顧、分析和研究，力求在一項工作結束后找出有關(guān)該工作的經(jīng)驗教訓，引出規律性的認識，用以指導今后的工作，它注重認識的客觀(guān)性、全面性、系統性和深刻性。在表現手法上，在簡(jiǎn)單敘述事實(shí)的基礎上較多的采用分析、推理、議論的方式，注重語(yǔ)言的嚴謹和簡(jiǎn)潔。
心得體會(huì )相對來(lái)說(shuō)比較注重在工作、學(xué)習、生活以及其他各個(gè)方面的主觀(guān)認識和感受，往往緊抓一兩點(diǎn)，充分調動(dòng)和運用敘述、描寫(xiě)、議論和說(shuō)明甚至抒情的表達方式，在敘述工作經(jīng)歷的同時(shí)，著(zhù)重介紹自己在工作中的體會(huì )和感受。它追求感受的生動(dòng)性和獨特性，而不追求其是否全面和嚴謹，甚至在有些情況下，可以“只論一點(diǎn)，不計其余”。
�。�2）實(shí)事求是，不虛夸，不作假，不無(wú)病呻吟。心得體會(huì )應是在實(shí)際工作和活動(dòng)中真實(shí)感受的反映，不能扭捏作態(tài)，故作高深，更不能虛假浮夸，造成內容的失實(shí)。
�。�3）語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，生動(dòng)。心得體會(huì )在運用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言進(jìn)行敘述、議論的基礎上，可以適當地采用描寫(xiě)、抒情及各種修辭手法，以增強文章的感染力。
工作心得體會(huì )15
假期期間，我參加了促銷(xiāo)兼職工作。在經(jīng)過(guò)了面試、培訓、實(shí)習等一系列緊張有序正規的程序后，我正式成為了兼職工作人員之一。
在這個(gè)假期的兼職中我受益匪淺。一是緩解了家庭經(jīng)濟困難給自己學(xué)習生活帶來(lái)的窘迫；二是增加了自己的工作經(jīng)驗和提高了競爭能力；三是初步了解了超市的經(jīng)營(yíng)理念和用人機制。
我做過(guò)很多兼職，但這次給我的感受卻與以前的大不相同。這次，整個(gè)過(guò)程更為嚴格規范，更貼近勤工助學(xué)的主題。工作中，我了解到超市市場(chǎng)競爭的激烈程度已達到白熱化階段，尤其是在節假日期間，有用贈品轟炸的、有打價(jià)格戰的，方式五花八門(mén)，而人人樂(lè )超市還是秉乘著(zhù)質(zhì)量為上的宗旨，笑迎每一位顧客，產(chǎn)品銷(xiāo)量良好。
這次人人樂(lè )超市的兼職工作經(jīng)歷讓我意識到，在這競爭激烈的市場(chǎng)中，要立住腳，質(zhì)量、實(shí)力過(guò)硬和服務(wù)周到是求勝的法寶。增強自身的競爭力，就得往自己身上不斷地加注過(guò)硬的技術(shù)，提高自身素養，磨練堅強的意志。
應該說(shuō)，此次兼職有之前一個(gè)參加校招聘的鋪墊，那次校園招聘我應聘的兼職是迪卡儂運動(dòng)品牌的銷(xiāo)售/收銀助理，但最終由于當天下午的英語(yǔ)主持人大賽的禮儀工作，我放棄了二面、三面的機會(huì )，所以沒(méi)有成功。不過(guò)當時(shí)英派斯健身俱樂(lè )部也來(lái)宣傳過(guò)，覺(jué)得這幾個(gè)運動(dòng)服務(wù)商家還是比較正規的。而此次兼職是校勤工辦幫助聯(lián)系的，與商院體院的十三位同學(xué)一起參加，由此讓我第一次親身積累了商業(yè)團隊銷(xiāo)售的經(jīng)驗。在短時(shí)間的職前培訓中，我了解到了幾個(gè)從事銷(xiāo)售的技巧：1、要推銷(xiāo)自己的產(chǎn)品或服務(wù)，首先要把自己推銷(xiāo)出去，讓客戶(hù)首先接受你，才能接受你的產(chǎn)品；2、推銷(xiāo)過(guò)程中，最基本的是個(gè)人的專(zhuān)業(yè)形象和親和力，主要靠微笑，禮貌用語(yǔ)，大膽介紹等禮儀來(lái)維持。3、推銷(xiāo)之前要有對潛在客戶(hù)的判斷力，說(shuō)白了也就是察言觀(guān)色的能力，這樣可以帶給自己更多的自信和成功幾率。4、這一點(diǎn)是銷(xiāo)售經(jīng)理的原話(huà)，覺(jué)得很有道理，就記了下來(lái)，一個(gè)人在25歲前要賺的是經(jīng)驗，25歲以后才考慮如何賺錢(qián)，并且是賺大錢(qián)。此次兼職的目的本身不具有功利性，就是想嘗嘗這種崗位的苦頭，讓自己知曉一些人間冷暖。
與此同時(shí)，我也意識到自己還缺乏很多的專(zhuān)業(yè)素養，不過(guò)從一開(kāi)始連一句話(huà)都說(shuō)不出來(lái)，到后來(lái)能大膽地去招攬客戶(hù)，我感覺(jué)自己已經(jīng)自信許多。而作為一個(gè)推銷(xiāo)宣傳者，最需要的恐怕是心理承受能力，我必須承受住各種各樣的拒絕，并且仍舊報以微笑，保持推銷(xiāo)的熱情。說(shuō)到這里，我還是有些慚愧，因為四個(gè)小時(shí)沒(méi)有間斷的工作最后還是磨滅了我的熱情，我不知道是因為太多人的冷眼與不屑，還是自己沒(méi)吃晚飯的緣故，總之最后四十分鐘算是在熬時(shí)間了。最后我拉到了兩個(gè)客戶(hù)，賺得了36元錢(qián)，也體會(huì )到自己賺錢(qián)真的不容易，不過(guò)除了錢(qián)，我也積累了經(jīng)驗，還熟悉了些蘇州的交通和商業(yè)場(chǎng)所，所以說(shuō)也不枉此行啦。
人生漫漫長(cháng)路是充滿(mǎn)神秘的未知數，我的世界猶如一張白紙，需要付出實(shí)踐為其增添豐富的色彩，描繪出的或許是布滿(mǎn)荊棘的艱難道路，或者仿若身處濃濃迷霧般得不到出路的迷茫心境，或是歷盡心酸鳳凰涅槃的浴火重生。不管實(shí)踐的經(jīng)歷給自己什么樣的感受，好過(guò)在家做所謂的宅男宅女，生活日夜顛倒沉迷于網(wǎng)絡(luò )打游戲不能自拔，終日碌碌無(wú)為沒(méi)有斗志，導致思想停滯生活頹廢不堪。
大學(xué)生忌諱手高眼低，通常是思想上的巨人，行動(dòng)上的矮子。金融危機的風(fēng)波造成的重創(chuàng )依舊還不能完全平復，這個(gè)假期不怎么招收短期的臨時(shí)工，大把人等著(zhù)做長(cháng)工，很多東西企業(yè)追求的是眼前制造出來(lái)的財富，就是比較青睞動(dòng)手能力強的人。不要一味的想在短短的假期舒服的坐在辦公室吹吹空調打打字，室外日頭暴曬走動(dòng)性強的工作更能鍛煉我們的能力，接觸到各種各樣不同的人，學(xué)會(huì )與人溝通的技巧，開(kāi)闊眼界識人。
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