入職以后的心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，可以記錄在心得體會(huì )中，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編幫大家整理的入職以后的心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
入職以后的心得體會(huì )1
剛來(lái)公司報到時(shí)，領(lǐng)導的一席話(huà)，讓我深思：“心有多大，舞臺就有多大，思想有多遠，你就能走多遠！”是的，積極的人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以態(tài)度決定一切。我堅信，沒(méi)有做不成的事，只有不愿做的事。
截止現在到奧冠公司工作雖然只有一個(gè)多月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導對工作的精益求精，不斷創(chuàng )新，對員工的無(wú)微不至……讓我感覺(jué)加入奧冠這個(gè)大家庭是幸運的�！白哌M(jìn)奧冠門(mén)，就是一家人”，能成為這個(gè)大家庭的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到今后的工作和生活當中。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去積累了一定的工作經(jīng)驗，但是剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡快進(jìn)入工作狀態(tài)和適應新環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請教，積極學(xué)習工作所需要的各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的工作水平。在這里我非常感謝幫助過(guò)我的領(lǐng)導和同事，正是因為有了她們無(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我盡早從那種緊張的情緒中解放出來(lái)，使我能夠更快更好地進(jìn)入工作狀態(tài)。
在這里，我感受到了企業(yè)文化的濃厚，工作氛圍的愉悅，同事之間的融洽�！案筛蓛魞�、整整齊齊、認認真真、勤勤懇懇”是我們的工作理念；“說(shuō)到做到、敢擔責任、團結互助、艱苦奮斗”是我們的企業(yè)精神；“快、熱情、負責任”是我們的工作態(tài)度。
中德共創(chuàng )傳承嚴謹。奧冠集團三十多年來(lái)一直秉持“服務(wù)綠色能源，完美人類(lèi)生活”的企業(yè)使命，“致力于成為中國最優(yōu)秀的電池供應商”的企業(yè)愿景。大家一直努力奮斗在改革創(chuàng )新的發(fā)展道路上。
入職以后的心得體會(huì )2
20xx年是公司高速發(fā)展擴張的一年，隨著(zhù)全國銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )進(jìn)一步鋪開(kāi)，不斷為公司發(fā)展壯大輸送人才，人力資源部招聘組于20xx秋季校園招聘中引進(jìn)了一批具有中藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機械電子等專(zhuān)業(yè)知識的應屆大學(xué)畢業(yè)生。在企業(yè)人才觀(guān)“助力夢(mèng)想者，肯定行動(dòng)者、成就感恩者”的熱情感召下，為了讓有夢(mèng)想、有態(tài)度、有行動(dòng)的90后職場(chǎng)新鮮人更好的了解公司、感受企業(yè)文化，融入新綠藥團隊，20xx年1月20日―2月4日人力資源部培訓組精心籌備組織了新綠藥菁英大學(xué)“筑夢(mèng)計劃”實(shí)習生入職培訓項目。
為期15天的“筑夢(mèng)”計劃，吸引了來(lái)自川內4所院校5個(gè)崗位81名同學(xué)參加，培訓的合格率達到96。2%，平均分為75。6分，本期培訓的合格率較高，主要依賴(lài)于各部門(mén)講師與藥廠(chǎng)廠(chǎng)辦對本次實(shí)習生培訓工作的高度支持與配合。培訓課程以文化篇、產(chǎn)品知識篇、職業(yè)素養篇、團隊競技篇展開(kāi)學(xué)習內容，培訓形式兼采用理論講授、視頻教學(xué)、技能操練、工作模擬、筆試等方式，由淺入深、全面系統的讓同學(xué)們深刻體會(huì )了中醫藥文化的博大精深、公司企業(yè)文化的感召力、優(yōu)秀職場(chǎng)人的行為素養以及競技活動(dòng)帶來(lái)的的團隊凝聚力與震撼力。
本次培訓最大的亮點(diǎn)在于針對受眾群體為95后的新生代員工，我們設計了多個(gè)以團隊競技為手段的教學(xué)方式，以達到體驗式教學(xué)的目的，既能夠讓他們在培訓中有所收獲又關(guān)注了他們尋求愉悅的心理，寓教于樂(lè )，充分達到了培訓管理的教育（讓學(xué)員在培訓中真正學(xué)到知識）與娛樂(lè )（讓學(xué)員對你的培訓產(chǎn)生興趣）兩個(gè)目標。
“筑夢(mèng)”實(shí)習生入職培訓雖然結束了，但對新員工來(lái)說(shuō)僅僅是進(jìn)入公司的第一步，新員工將在以后的工作中不斷強化此次培訓中接受到的內容，對于每一個(gè)新員工都是非常珍貴的經(jīng)歷，對于我們公司來(lái)說(shuō)也是一筆非常寶貴的財富，如何真正踐行企業(yè)人才觀(guān)“助力夢(mèng)想者，肯定行動(dòng)者、成就感恩者”，創(chuàng )造尊重、公平、快樂(lè )的工作氛圍，保證每一位新生代員工在公司得以成長(cháng)收獲，實(shí)現自身職業(yè)價(jià)值，并得到長(cháng)遠晉升發(fā)展才是人力資源部未來(lái)工作繼續努力的方向。
入職以后的心得體會(huì )3
在這里實(shí)習的一個(gè)多月里，我們學(xué)到了很多在學(xué)校了學(xué)不到的東西，也認識到了自己很多的不足，感覺(jué)受益匪淺，以下是我們在實(shí)習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會(huì )。
1、自主學(xué)習
工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做只要你想學(xué)習，學(xué)習的機會(huì )還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來(lái)指導你工作，讓你少走彎路；集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來(lái)提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。
2、積極進(jìn)取的工作態(tài)度
在工作中，你不只為公司創(chuàng )造了效益，同時(shí)也提高了自己，象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗。
3、團隊精神
工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團隊在完成一個(gè)項目，在工作的過(guò)程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長(cháng)，團結合作，配合默契，共赴成功。
4、基本禮儀
步入社會(huì )就需要了解基本禮儀，而這往往是原來(lái)作為學(xué)生不大重視的，無(wú)論是著(zhù)裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會(huì )影響工作的正常進(jìn)行。
5、為人處事
作為學(xué)生面對的無(wú)非是同學(xué)、老師、家長(cháng)，而工作后就要面對更為復雜的關(guān)系。無(wú)論是和領(lǐng)導、同事還是客戶(hù)接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
總之而言，期望在未來(lái)的工作中把為了今后更好的提高。通過(guò)不斷的總結，不斷的提高，我們有信心在未來(lái)的`工作中更好的完成任務(wù)。
入職以后的心得體會(huì )4
20xx年xx月xx日是我真正意義上的入職第一天，雖然已經(jīng)在公司進(jìn)行了為期三天的培訓，但是 8日卻是我跟著(zhù)師傅第一天上崗的日子，也是真正意義上的具體地接觸了自己的崗位與職責。
雖然第一天上崗時(shí)跟著(zhù)師傅，什么都是懵懵懂懂的，卻很有滿(mǎn)足感。剛剛開(kāi)始接觸自己的工作，什么都很陌生，但是師傅非常有耐心地一點(diǎn)一點(diǎn)的為我講解，即便我吸收的不快，理解較慢，師傅依舊很有耐心的一遍遍的教導你，為我漸漸的加深印象，真的很感謝師傅的諄諄教誨。
第一天上崗接觸后，我也第一次同大家一起參加了我們服務(wù)一科的學(xué)習培訓會(huì )議，關(guān)于半年述職會(huì )及張站講話(huà)的學(xué)習�？赡軐具�沒(méi)有更加深入的了解吧，對本次科室講的內容可能一知半解，但是卻很有感觸。開(kāi)會(huì )時(shí)科室的氛圍特別好，每個(gè)人都認真聽(tīng)講誒，并相互之間交流自己的看法，這樣的范圍非常的吸引我。
在這次會(huì )議中，我覺(jué)得“五個(gè)不自”給我留下了很深的印象，既：不自知、不自律、不自信、不自勵、不自調。不僅僅是在工作中，在生活中也有很多時(shí)候都是這樣的狀態(tài)面對事情。面對超出自己能力范圍的事情卻沒(méi)有自知之明；無(wú)法按照規章制度辦事；面對事情縮手縮腳，不敢去干；不會(huì )鼓勵他人；在自己心態(tài)不佳時(shí)無(wú)法及時(shí)調整。我們不能一直以這樣的狀態(tài)面對工作與生活，我們要及時(shí)調整自己的心態(tài)，面對困難要自信，不要害怕，對自已無(wú)法完成的事情要虛心請教并接受他人的幫助，只有這樣我們的工作效率才會(huì )提升，生活才會(huì )更加美好。
雖然現在的我在工作上會(huì )有許多不足，但是在師傅的教導下，各位前輩的指導下，我會(huì )用認真努力的面對工作，把工作認真做好。
入職以后的心得體會(huì )5
20xx年8月3日，我很榮幸地以青年員工代表的身份參加了新員工培訓座談會(huì )，看到席間一個(gè)個(gè)朝氣蓬勃的面孔，回想起自己剛進(jìn)公司的場(chǎng)景――同樣的膽怯稚嫩又滿(mǎn)懷期待，而如今的自己似乎比剛進(jìn)公司多了幾分"老練"。
會(huì )上在與新員工的分享中，我所表達的觀(guān)點(diǎn)是：在任何情況下都不能停止學(xué)習。我曾在知乎上看過(guò)這樣一個(gè)問(wèn)題："你見(jiàn)過(guò)最不求上進(jìn)的人是什么樣子？"，點(diǎn)贊數第一的答案是："我見(jiàn)過(guò)的最不求上進(jìn)的人，他們?yōu)楝F狀焦慮，又沒(méi)有毅力踐行決心去改變自己；三分鐘熱度，時(shí)常憎惡自己的不爭氣，堅持最多的事情就是堅持不下去；終日混跡社交網(wǎng)絡(luò )，臉色蠟黃的對著(zhù)手機和電腦的熒光屏，可以說(shuō)上幾句話(huà)的人卻寥寥無(wú)幾；他們以最普通的身份埋沒(méi)在人群中，卻過(guò)著(zhù)最煎熬的日子"。短短的幾行文字，竟描繪出絕大多數人每日的生活軌跡，令我細思極恐。
幸運的是，我身邊有許多優(yōu)秀上進(jìn)的同事、朋友，他們不但能很出色的完成本職工作，還能每天堅持讀書(shū)、學(xué)習、提升自我，時(shí)刻用自律的言行為我做著(zhù)表率，我才能幸免于難，勉強跟隨他們的腳步前進(jìn)。
經(jīng)過(guò)自己工作這幾年來(lái)的思考和感悟，我認為企業(yè)人分為三個(gè)階段：第一個(gè)階段是做好自己的本職工作；第二個(gè)階段是在做好本職工作的基礎上不斷學(xué)習、不斷充電、不斷提升自我；第三個(gè)階段是在提升自我之后，為企業(yè)發(fā)揮出更大的價(jià)值。做好本職工作只是我們每一個(gè)企業(yè)人的底線(xiàn)，而非我們得過(guò)且過(guò)的借口，要知道我們能做的絕非僅此而已！
入職以后的心得體會(huì )6
這段時(shí)間以來(lái)的培訓讓我變化很大，也讓我自己在工作當中得到了很大的提高，不管是做什么事情，都應該清楚自己的方向，在哪里有很多時(shí)候都應該做出選擇，我對自己的要求也比較高，所以無(wú)論是做什么時(shí)候都會(huì )認真的去思考，在培訓當中自己進(jìn)步了很多，因為在此之前，我還是一名在校的學(xué)生，在畢業(yè)之后來(lái)到這里實(shí)習，是我的幸運，為認為自己能夠來(lái)到這里實(shí)習，其實(shí)也是一種安排，對自己的一種魔力培訓當中，讓我接觸到了很多，也讓我感受了很多不一樣的東西，自己進(jìn)步的同時(shí)，也正在從一名學(xué)生到一名職業(yè)工作者的蛻變，這是需要一段時(shí)間的，實(shí)習或許就是這樣一個(gè)機會(huì )。
無(wú)論是在什么時(shí)候，都要清楚自己的方向，擺好位置，自己的心態(tài)比較重要，我非常清楚，此時(shí)此刻我應該去做什么事情，我應該繼續的努力提高自己，因為在培訓當中，我看到了自己跟正式員工的差距，自己雖然做一名實(shí)習生，但所要學(xué)習的東西有太多了，在學(xué)校所學(xué)校的知識，不是所有家知道的，只是冰山一角，在這個(gè)行業(yè)，必須要對自己要求高，嚴格的去面對每一天的工作培訓，雖然短暫，但讓我明白白了這個(gè)道理，也讓我自己能夠去嘗試做好生活當中的每一件事情，工作上面絕對是一絲不茍，我現在非常的相信這一點(diǎn)，也愿意在接下來(lái)的工作當中積極去落實(shí)好這些，在培訓當中，讓我明白了很多深刻的道理，這絕對不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情。
培訓結束之后，也讓我更加清楚了現在的狀況，我不希望自己在接下來(lái)的工作當中沒(méi)有任何的要求，對自己一定要嚴格，我也相信我是能夠做到這些的，因為作為一名實(shí)習生，我接下來(lái)要去做的東西還有很多，要去做的工作也是比較重要的，所以我非常感激培訓當中，讓我接觸到了這些，讓我明白了自己應該再接下來(lái)如何表現，所以工作的每一件事情，我都會(huì )認真的去對待，這是對工作的負責，培訓讓我迷亂了，這個(gè)道理也讓我對自己的要求逐漸的高了起來(lái)，不能再像學(xué)生一樣，不能把自己當做一名學(xué)生的要求來(lái)對待工作，這是完全不合理的，所以我必須要及時(shí)的去轉變自己的身份，培訓到現在，雖然已經(jīng)結束了，但是我還是會(huì )更加努力的去做好本職工作，腳踏實(shí)地的完成好日常當中所有的事情，感激這段時(shí)間來(lái)的培訓，感激每一個(gè)培訓老師。
入職以后的心得體會(huì )7
由學(xué)生生涯過(guò)渡到社會(huì )舞臺，開(kāi)始由青澀的校園生活融入到復雜并富有挑戰性的社會(huì )大熔爐中，將是檢驗我們在大學(xué)學(xué)到的知識技能及對社會(huì )地適應力的時(shí)機，心里既興奮又感到有些茫然。我有幸進(jìn)入了中鐵廣州局灃西新城項目部。
從學(xué)校進(jìn)入社會(huì )，所處的環(huán)境發(fā)生了改變，進(jìn)入新的環(huán)境里，我們需要盡快適應所處的環(huán)境，我們需要學(xué)習的東西還很多，需要不斷地學(xué)習，不斷地充實(shí)自己。在項目部實(shí)習的一個(gè)月的時(shí)間里，學(xué)習和工作相互結合，在學(xué)習中工作，使我學(xué)習到了許多專(zhuān)業(yè)知識，在現場(chǎng)也慢慢了解了施工過(guò)程，熟悉了項目的具體情況，剛開(kāi)始陌生的工作環(huán)境開(kāi)始慢慢變得熟悉起來(lái)，我還需要不斷地補充自己的專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，才能更好的工作。
進(jìn)入工作環(huán)境對于剛畢業(yè)的我來(lái)說(shuō)是一項挑戰，需要挑戰自己，提升能力。態(tài)度決定一切，積極地態(tài)度可以讓你脫穎而出，以積極的態(tài)度來(lái)面對自己所要做的每一項工作，通過(guò)不斷的努力達到學(xué)以致用的目的。
拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)："我們應當努力奮斗，有所作為。這樣，我們就可以說(shuō)，我們沒(méi)有虛度年華，并有可能在沙灘上留下我們的足跡。"所以堅信自己可以將工作做得更好，認真的對待工作，不斷充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識，以炙熱的工作熱情投入到今后的工作中，以踏實(shí)努力的態(tài)度對待每一份工作，完成每一份挑戰，為自己的未來(lái)?yè)纹鹨黄瑢儆谧约旱奶炜眨?/p>
【入職以后的心得體會(huì )】相關(guān)文章：
入職以后的自我介紹12-05
醫院新入職護士入職心得體會(huì )01-11
入職心得體會(huì )04-30
入職心得體會(huì )11-13
入職培訓心得體會(huì )04-11
最新入職心得體會(huì )03-16
護士入職心得體會(huì )04-01
入職心得體會(huì )參考06-14