鄉村振興專(zhuān)題心得體會(huì )范文（通用6篇）
有了一些收獲以后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編幫大家整理的鄉村振興專(zhuān)題心得體會(huì )范文（通用6篇），歡迎大家分享。
鄉村振興專(zhuān)題心得體會(huì )1
鄉村振興戰略側重于從頂層設計角度為農村發(fā)展指明方向，意在促進(jìn)農村經(jīng)濟、文化、社會(huì )、生態(tài)的全面發(fā)展和整體提升。脫貧攻堅從致貧的因素出發(fā)，針對不同情況采取不同扶貧措施，幫助每個(gè)貧困戶(hù)脫貧，側重于微觀(guān)政策。作為各級干部，需要在實(shí)際工作中研究鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接問(wèn)題，重點(diǎn)唱好“三部曲”。
唱好“政策轉型曲”。圍繞精準扶貧，各級都制定了一系列到村到戶(hù)的扶持政策，對保障農村貧困人口的生活和生產(chǎn)起到了重要作用。鄉村振興階段，各級干部應在此基礎上擴大扶貧范圍，實(shí)現扶貧資金逐步向非貧困戶(hù)開(kāi)放，激發(fā)農村貧困人口的內生動(dòng)力;完善農村社會(huì )保障體系，健全精準扶貧政策的民主監督制度和考核制度，實(shí)現其與鄉村振興的有機結合;堅持鄉村振興建設總目標與鄉村自身的特色結合，制定差別化的扶持政策。
唱好“城鄉融合曲”。城大鄉小的格局凸顯脫貧攻堅與鄉村振興工作中城鄉何以融、如何融的'雙面性。各級干部在此項工作中要做到空間規劃有序，以距離城鎮中心和實(shí)住人口為參考，將鄉村進(jìn)行特大鄉村、大鄉村、中等鄉村、小鄉村分類(lèi)，采取城鄉融合歸類(lèi)，實(shí)施壯大、合并、融入的指導策略，做到城鄉機理有別，對于承載獨特地域文化的建筑及其它樣式給予保護，避免在拆建中導致文化流失。
唱好“技術(shù)互補曲”。鄉村振興戰略與脫貧攻堅政策的有效銜接需要技術(shù)上的相互補充，各級干部應將鄉村振興與精準扶貧的技術(shù)發(fā)展納入農業(yè)信息化發(fā)展計劃，形成縱向相連、橫向相通的技術(shù)體系。鄉村振興方面，要加快鄉村地區的網(wǎng)絡(luò )建設，引進(jìn)信息技術(shù)人才，通過(guò)大數據分析農業(yè)發(fā)展市場(chǎng)需求，促進(jìn)農村電子商務(wù)發(fā)展，并鼓勵互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立產(chǎn)銷(xiāo)銜接的農業(yè)服務(wù)平臺。脫貧攻堅方面，通過(guò)建檔立卡和扶貧開(kāi)發(fā)信息化建設，推進(jìn)信息進(jìn)村入戶(hù)，完善精準扶貧數據庫，為建檔立卡戶(hù)精準退出提供數據支持和技術(shù)保障。
鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接是一個(gè)大課題，各級干部要以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為推動(dòng)，以教育和醫療為保障，以環(huán)境改善和鄉村治理為基礎，打造解決相對貧困的長(cháng)效機制。圍繞農業(yè)強、農村美、農民富，大力推進(jìn)鄉村振興戰略，帶動(dòng)農民增收致富，確保全面小康路上一個(gè)也不掉隊。
鄉村振興專(zhuān)題心得體會(huì )2
7月27日至8月2日，有幸參加了縣委組織部組織的“抓黨建促鄉村振興”黨務(wù)干部培訓班。此次培訓班在浙江大學(xué)舉辦，不僅看到了經(jīng)濟發(fā)達地區的人文風(fēng)貌，也接受了浙江大學(xué)教授們的先進(jìn)思想洗禮。雖然學(xué)習時(shí)間不長(cháng)，但對今后的工作指導卻是難得的引路明燈。
發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)作用，助推黨建與鄉村振興融合發(fā)展。鄉鎮黨委是黨的基層組織建設的責任主體，農村黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，兩者在鄉村組織振興中地位重要，發(fā)揮著(zhù)龍頭作用。我們常抓不懈的'黨建工作，正是全面提升基層黨組織組織力的重要推手。黨建工作與鄉村振興融合，要以黨建加強黨員的黨性教育，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，先進(jìn)帶后進(jìn)，潛移默化改變周邊部分村民過(guò)于保守的思想，助推鄉村振興順利實(shí)施。要以鄉村振興帶來(lái)的村容村貌改變、生活環(huán)境改變，進(jìn)一步凸顯黨建的重要性，規范黨組織的建設進(jìn)程。黨建工作與鄉村振興融合，核心是緊密結合村級各項事業(yè)的發(fā)展需求開(kāi)展基層黨建工作，通過(guò)加強黨的建設來(lái)引領(lǐng)村級各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現黨建工作與村級發(fā)展“兩結合、兩促進(jìn)”。
大力實(shí)施鄉村人才引育培用工程，以人才振興助推鄉村振興。雖然，近幾年隨著(zhù)農村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，吸引了一部分青年人返鄉創(chuàng )業(yè)，但熱情不夠、活力不足。針對農村黨員隊伍結構不優(yōu)、農村留不住優(yōu)秀年輕人等問(wèn)題，上級部門(mén)也出臺了一系列優(yōu)惠政策，如產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策、縣內務(wù)工優(yōu)惠政策、青年農民培訓政策等等。這些都在一定程度上激發(fā)了農村活力，留住了部分青年人在家創(chuàng )業(yè)，并更多地參與到村級事務(wù)中來(lái)。但要充分發(fā)揮好年輕人是鄉村振興主力軍的作用，一是要積極發(fā)掘存量人才，建立人才庫。通過(guò)鄉、村兩級共同開(kāi)展本土人才大調研、大走訪(fǎng)、大排查，建立人才專(zhuān)庫，制定提升計劃，使這批后備人才率先熱起來(lái)、動(dòng)起來(lái)。通過(guò)實(shí)施新型職業(yè)農民培養計劃、青年農民職業(yè)技能提升計劃等幫助提升專(zhuān)業(yè)技能，通過(guò)政策資金扶持引導參與領(lǐng)辦新型經(jīng)營(yíng)主體，鼓勵帶頭致富、帶動(dòng)致富。二是要大力健全保障體系。鄉村人才振興是一項系統工程，必須多點(diǎn)發(fā)力、標本兼治。利用好現有的各類(lèi)培訓和學(xué)習機會(huì )以及“農民大學(xué)生培養計劃”等，使更多農村初高中畢業(yè)生就近接受職業(yè)教育。拓寬人才成長(cháng)渠道，在遴選縣鄉基層干部時(shí)，把目光更多地投向“三支一扶”志愿者、大學(xué)生村官、第一書(shū)記、年輕村干部等群體，實(shí)現鄉村人才體制內外雙軌并進(jìn)。
鼓勵引導發(fā)展村級集體經(jīng)濟，為順利實(shí)現鄉村振興夯實(shí)基礎。想要助推農村發(fā)展，實(shí)現鄉村振興戰略，資金問(wèn)題不可忽視。除了依靠國家資金扶持，現正在推行的增減掛鉤項目、土地流轉、小微企業(yè)引進(jìn)和鄉村旅游發(fā)展正是對這一問(wèn)題的有效緩解方式。黨的十九大報告明確提出，“要深化農村集體產(chǎn)權制度改革，保障農民財產(chǎn)權益，壯大集體經(jīng)濟�！备鞔鍛摳鶕敬鍖�(shí)際情況和資源情況，拓寬資金籌集渠道，發(fā)展集體經(jīng)濟，不能過(guò)度依賴(lài)財政資金。通過(guò)增減掛鉤項目推進(jìn)，獲得一部分可支配資金用于村級基礎建設。配合現行的巷道建設項目，在政策范圍內由上級政策解決一部分巷道建設資金問(wèn)題，不足部分由村級留存的可支配資金解決。這樣形成良性循環(huán)，一方面，拆除了廢舊空心房，獲得的村級可用資金，可以改善村容村貌；另一方面，響應了國家政策，進(jìn)一步改善了村級基礎設施，解決了建設資金缺口問(wèn)題。同時(shí)，各村還應該科學(xué)謀劃產(chǎn)業(yè)，立足本村的自然資源、交通條件，找準適宜發(fā)展路子。對特色農業(yè)資源較為豐富的村，探索“集體經(jīng)濟+股份合作社”發(fā)展模式，由村集體統一組織，引導農戶(hù)以土地承包經(jīng)營(yíng)權入股，組建土地股份合作社，集中發(fā)展健康、綠色、有機的現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)，提高規模經(jīng)營(yíng)效益，增加集體經(jīng)營(yíng)收入；對自然風(fēng)光優(yōu)美的村，探索“集體經(jīng)濟+旅游公司”發(fā)展模式，以村集體為主導，聯(lián)合專(zhuān)業(yè)旅游機構，共同發(fā)展鄉村旅游產(chǎn)業(yè)，讓綠水青山變金山銀山�？傊�，只有村級手上有可支配資金，在鄉村振興的發(fā)展道路上才能夠大膽前行，不畏首畏尾，也才能真正闖出一條適合本村的鄉村振興路子來(lái)。
鄉村振興專(zhuān)題心得體會(huì )3
2020年是即將圓滿(mǎn)實(shí)現脫貧攻堅工作收官，全面接續實(shí)施鄉村振興戰略起步之年，近期中組部下發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jì)考核的通知》，如何充分發(fā)揮考核指揮棒“作用，助推2021年鄉村振興工作意義重大。
一是緊扣五大振興“要求構建新的考核體系。2021年要在鞏固脫貧攻堅成果的基礎上，做好脫貧攻堅向鄉村振興為重點(diǎn)的考核體系有效銜接和過(guò)渡，設置產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織“五大振興為重點(diǎn)的綜合考核+鄉村振興十百千“工程面向產(chǎn)業(yè)大戶(hù)等以獎代補為主導的專(zhuān)項考核新的考核體系。對鎮鄉村振興支撐考核指標賦重分、出重拳;
對部門(mén)體現單位職能差異化設置鄉村振興考核指標。橫向到邊、工作總結范文縱向到底，精準分解年度鄉村振興工作任務(wù)，形成考核委領(lǐng)導、考核辦統籌、牽頭單位推進(jìn)、責任單位落實(shí)“的一體化考核機制，壓實(shí)工作責任，全方位建立鄉村振興考核壓力傳導機制。
二是狠抓四項措施“提升鄉村振興考核質(zhì)量。首先要做實(shí)平時(shí)考核監督。逐季組織重點(diǎn)業(yè)務(wù)主管部門(mén)對鄉村振興指標開(kāi)展排名通報，引導各責任單位把功夫下在平時(shí)，盯重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、破難題，全力推進(jìn)鄉村振興指標任務(wù)完成。其次要加大群眾評價(jià)分量。設置一定比例鄉村振興工作成效社會(huì )調查評價(jià)賦分權重，擴大基礎群眾直接評價(jià)考核參與度，引導被考核單位眼睛向下，工作重心下沉鄉村振興工作一線(xiàn)，以廣大人民群眾認可度、滿(mǎn)意度印證、核實(shí)年度鄉村振興工作成效。再次要完善考核方式方法。堅持一流標準，優(yōu)化指標任務(wù)確定流程，提升指標任務(wù)下達質(zhì)量，建立業(yè)務(wù)部門(mén)平時(shí)考核臺賬記錄與考核組綜合實(shí)地考核結果雙印證“范文網(wǎng)制度，以務(wù)實(shí)的考核結果認定辦法傳導考核壓力，樹(shù)立重實(shí)績(jì)，重實(shí)干的鮮明考核導向。最后要強化結果綜合運用。堅持優(yōu)績(jì)優(yōu)獎“原則，強化鄉村振興考核監督和正向激勵導向發(fā)揮，精準鎖定年度鄉村振興工作中作出突出貢獻的'單位和個(gè)人，突出及時(shí)性、針對性重獎激勵真干事、干成事的優(yōu)秀干部，將考核結果作為選拔任用領(lǐng)導干部的重要依據，充分發(fā)揮考核的指揮棒“作用，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，形成黨政干部合力推進(jìn)鄉村振興的硬約束。
鄉村振興專(zhuān)題心得體會(huì )4
實(shí)施鄉村振興戰略，要堅持黨管農村工作，堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，堅持農民主體地位，堅持鄉村全面振興，堅持城鄉融合發(fā)展，堅持人與自然和諧共生，堅持因地制宜、循序漸進(jìn)。加強農村基層基礎工作，重在培養造就一支懂農業(yè)、愛(ài)農村、愛(ài)農民的“三農”工作隊伍。
農村是一片廣闊的天地，大學(xué)生在農村和鄉村振興浪潮中必然會(huì )有發(fā)展。無(wú)論是發(fā)展原始種植型農業(yè)，還是發(fā)展新型創(chuàng )新型農業(yè)，農村的人才嚴重缺失都是值得關(guān)注的重點(diǎn)。農村政府應創(chuàng )造條件，讓從農村走出的.大學(xué)生回到農村，為他們的未來(lái)發(fā)展提供良好的平臺，對其落戶(hù)農村、發(fā)展農村給予政策支持、資金扶持;農村大學(xué)生回到農村發(fā)展比城市人才到農村發(fā)展，有事半功倍之效。他們知道農村最需要什么，也知道農村的真正問(wèn)題，與村民溝通起來(lái)也更有親近感，更容易揚長(cháng)避短，在鄉村振興中做出貢獻。
為了農村和鄉村振興，重在真心實(shí)意地把有志于農村發(fā)展的大學(xué)生推到更有發(fā)展前途的崗位上，不能因為他們年輕，因為他們只能到農村，沒(méi)有其他地方可去，就熱一陣冷一陣，或者有小家子氣，害怕大學(xué)生走在自己前頭，影響了自己的仕途。
善于從農村能人中發(fā)現和挖掘人才。農村大學(xué)生生于、長(cháng)于農村，并在農村摸滾打爬了多年，對農村情況和農村需求了如指掌。加強對這些人進(jìn)行定向培訓，并根據他們的發(fā)展及所作出的貢獻，為他們提供晉升、發(fā)展的更優(yōu)通道，必然有助于鄉村振興加速提質(zhì)，有助于他們在鄉村振興中不斷成長(cháng)。
鄉村振興專(zhuān)題心得體會(huì )5
人才是社會(huì )干事創(chuàng )業(yè)的第一資源。大學(xué)生則是人才當中最主要的力量。大學(xué)生都是接受了高等教育的人，其素質(zhì)和能力還是值得信賴(lài)的。近年來(lái)，不少地方對于大學(xué)生越來(lái)越重視。很多農村地區，長(cháng)年難以擺脫貧困。關(guān)鍵還是在于人才方面出了不少問(wèn)題。近日，一篇名為《讓大學(xué)生成為鄉村振興生力軍》的文章更是旗幟鮮明表達了大學(xué)生應該不斷為鄉村振興助力，促進(jìn)早日實(shí)現鄉村振興的發(fā)展戰略。
很多貧困地區，貧窮和落后與人才的匱乏和短缺不無(wú)關(guān)系。貧困地區，受限于諸多的客觀(guān)條件，人才，特別是大學(xué)生難以在一些貧困的農村施展才能。更為重要的是，由于貧窮，導致對于很多鄉村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至沒(méi)有底氣和勇氣。對于大學(xué)生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏遠農村人才缺乏，而大城市往往有顯得人才過(guò)剩甚至飽和。這就是長(cháng)期以來(lái)困擾很多偏遠農村發(fā)展的重要障礙。因此，加強人才工作，讓大學(xué)生不斷在鄉村振興上助力，往往就能很多鄉村振興發(fā)展的問(wèn)題。
新時(shí)代，是知識經(jīng)濟時(shí)代。尊重知識、尊重人才早已深入人心。很多經(jīng)濟發(fā)達的`地區，之所以能夠保持快速、持久地高質(zhì)量發(fā)展，人才的重要作用不言而喻。沒(méi)有大量具有能力和高素質(zhì)的大學(xué)生不斷助力當地發(fā)展，經(jīng)濟想要實(shí)現突飛猛進(jìn)難以為繼。因此，偏遠農村發(fā)展的瓶頸，就要不斷發(fā)揮大學(xué)生的作用，讓大學(xué)生助力實(shí)現鄉村振興。
讓大學(xué)生助力實(shí)現鄉村振興，要積極打造可以讓大學(xué)生施展才能夠的事業(yè)平臺。很多農村地區，產(chǎn)業(yè)都比較落后甚至很缺乏，加上基礎設施也比較落后，導致很多大學(xué)生即使去了很多農村也難以有所作為。很多大學(xué)生到了這些地方甚至有種被埋沒(méi)、甚至最終被荒廢的情況。這樣的情況如果不解決，往往就會(huì )導致農村地區與城市的差距會(huì )越來(lái)越大，人才的匱乏問(wèn)題必將長(cháng)存。在一些農村地區，大學(xué)生來(lái)到這些地區，往往也留不住。因此，真正要農村地區人才的問(wèn)題，還是要不斷發(fā)展事業(yè)平臺，讓大學(xué)生來(lái)到農村不會(huì )覺(jué)得是“游一游”。
大學(xué)生，是社會(huì )改革發(fā)展的財富，更是社會(huì )精英人才的重要組織部分。干事創(chuàng )業(yè)，需要人才的不懈奮斗，更是需要大學(xué)生不斷在干事創(chuàng )業(yè)中不斷努力。鄉村振興，這是十九大國家的戰略部署，是保證廣大農村人民群眾實(shí)現脫貧致富的關(guān)鍵。作為這一重大戰略的實(shí)施，就需要大學(xué)生的不斷助力，為鄉村振興保駕護航。
鄉村振興專(zhuān)題心得體會(huì )6
十九大報告中提出的鄉村振興戰略是新時(shí)期做好“三農”工作的重要遵循。實(shí)施鄉村振興戰略的總要求，要堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，努力做到產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉風(fēng)文明、治理有效、生活富裕。對照十六屆五中全會(huì )對建設新農村的20字概括，即“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉風(fēng)文明、管理民主”。這次，有四句話(huà)不一樣。新的鄉村振興總要求，是農業(yè)農村發(fā)展到新階段，設定的.新目標，提出的新的更高的要求，這是新的歷史背景下，農業(yè)農村發(fā)展到新階段的必然要求，
建設好生態(tài)宜居的美麗鄉村，讓廣大農民有更多獲得感、幸福感是最終目標。始終關(guān)注農村人居環(huán)境，關(guān)注農民生活環(huán)境。以人民為中心，讓農民生活在美麗鄉村，有更多獲得感、幸福感，是鄉村振興戰略的重要理念。十九大報告提出“鄉村振興戰略”中“生態(tài)宜居”這一項，堅持遵循鄉村發(fā)展規律，扎實(shí)推進(jìn)美麗宜居鄉村建設這一重要內容。從關(guān)心廁所衛生，通過(guò)“廁所革命”，讓農村群眾用上衛生的廁所這樣的“小事”可以看出，隨著(zhù)農業(yè)現代化步伐加快，新農村建設也要不斷推進(jìn)，人居環(huán)境的改變還有農民的幸福感越來(lái)越被重視。
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