干工作心得

　　當我們備受啟迪時(shí)，馬上將其記錄下來(lái)，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？以下是小編為大家收集的干工作心得，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

干工作心得1

　　在第一天我覺(jué)得已經(jīng)堅持不下去了，我又不想向家人訴苦，倔強的做完了我人生中第一份真正意義上的工作。這讓我了沒(méi)有一件事情是簡(jiǎn)單的，讀書(shū)反而是一件幸福的事情，我的也是一個(gè)寶貴的精神財富，讓我在之后的學(xué)習上更加努力，取得更好的成績(jì)。

　　在這次的實(shí)踐中，我靜下心來(lái)重新的審視自己，因為我對大人的世界的向往，知道現在我明白現在的我還不夠成熟，也沒(méi)有足夠的能力去承擔壓在我身上的責任，還需要不斷地學(xué)習，考進(jìn)更高的學(xué)府深造。我一直以為我已經(jīng)擁有足夠的知識去面對廣闊的天地，但是經(jīng)歷的越多，就越覺(jué)得自己還是太渺小了，不夠在如今的社會(huì )上立足。但是經(jīng)歷了這一遭，我反而更加豁達，我還有很多的時(shí)間讓我去學(xué)習，讓我去探索。

　　一天天就這樣過(guò)去，在社會(huì )實(shí)踐之后，我反而還有點(diǎn)懷念生活，是這樣的充實(shí)和滿(mǎn)足。在實(shí)踐中，我明白自己在各方面的缺陷，還鍛煉了我的.能力，尤其是和人交流這一方面。之前的我面對很多的人還是很緊張的，怯場(chǎng)，同時(shí)和人交流時(shí)不太注意別人的想法，自我主義比較嚴重，經(jīng)過(guò)這三周的鍛煉，我不僅改變了身上很多不好的習慣，而且還改變了這樣的想法，懂得從別人的的角度去思考問(wèn)題，更加的靈活。

　　寒假的社會(huì )實(shí)踐是我永遠不能忘卻的一段經(jīng)歷，也讓我明白“世上無(wú)難事，只怕有心人�！蔽移诖�著(zhù)下一次的社會(huì )實(shí)踐。

干工作心得2

　　保育員工作是幼兒園工作的重要構成部分。保育員是幼兒園重要工種之一，是保育工作的詳細實(shí)施者。雖說(shuō)每個(gè)幼兒園的工種職責有所差異，但是其基本職責與要求都是一樣的，其目的是促進(jìn)孩子的`全面成長(cháng)，為了能更好的提高本身的各項工作程度。

　　一、不停學(xué)習，總結經(jīng)驗，做好本身的保育工作

　　社會(huì )形態(tài)在成長(cháng)、對保育員不聽(tīng)提出新的要求，這就要求咱們不停學(xué)習，不停前進(jìn)，才能當一位合格的保育員。在工作中，我以幼兒園下達的使命為中心，做到和各位老師和諧相處，學(xué)習他們的優(yōu)點(diǎn)，不斷提高本身的保育水平。

　　二、體貼孩子，熱心工作

　　“愛(ài)”是無(wú)私的，也是做好保育員的前提，打從我擔任了保育員以來(lái)，體貼每個(gè)孩子，使他們健康快樂(lè )的成長(cháng)。

　　三、緊密感情好聯(lián)系，增進(jìn)家園相互作用

　　在家園共建方面，要搞好工作，必然要家長(cháng)的配合。日常我能熱忱對待每一位家長(cháng)，注意和家長(cháng)溝通。接送孩子時(shí)和家長(cháng)聊上幾句，了解一下孩子在家的表現和體貼孩子們的身體狀況，家長(cháng)都覺(jué)得非常貼心與親近。

　　幼兒園的工作離不開(kāi)保育員的細心，耐心和愛(ài)心。今后我會(huì )更加努力學(xué)習，不斷提高自己的保育水平，為每個(gè)幼兒搞好服務(wù)。

干工作心得3

　　我是獨生子女，我爸媽就我一個(gè)女兒，從小把我也是捧在手心上，沒(méi)讓我吃過(guò)什么苦，受過(guò)什么虧。但該來(lái)的還是都會(huì )來(lái)，父母也照顧不了我一輩子，人還是要靠自己。在剛剛入職的時(shí)候，因為從沒(méi)有工作過(guò)總感覺(jué)很累，但慢慢的習慣了這種工作的感覺(jué)之后就好了很多了，沒(méi)有剛剛入職時(shí)候的那種感覺(jué)了�，F在固定的起床時(shí)間，固定的睡覺(jué)時(shí)間也讓我養成了到點(diǎn)就醒了的良好生活習慣。即使生活再怎么忙碌也不能讓自己的身體搞垮了，所以我一直做好了養生。

　　在工作了一段時(shí)間之后發(fā)現，銀行并不是我想象的那種嚴肅的工作環(huán)境。反而，大家在休息時(shí)間都很融洽的坐在一起聊天。但在上班時(shí)間，工作就是工作，不能有半點(diǎn)分心，我覺(jué)得這種環(huán)境很好，公私分明。銀行還有著(zhù)一些懲處規章制度，在我剛入職的時(shí)候，主管就和我說(shuō)過(guò)了，我覺(jué)得很合理。主管也對新員工很寬容，很理解，老員工對于新員工也并沒(méi)有排擠，雙方都能夠很融洽的接觸。這在我看來(lái)是很神奇的，畢竟有人的地方就有江湖嗎，人心是最難看透的。但這里大家都能夠很好的相處，有什么事情都放在明面上說(shuō)，有什么問(wèn)題也都當面解決，不讓矛盾加深。這些我想都是銀行規章制度的'功勞，當然也離不開(kāi)領(lǐng)導的協(xié)調和指揮，才能夠讓銀行有這樣的工作環(huán)境。工作環(huán)境好了大家的工作效率就更快了，效率快了客戶(hù)的滿(mǎn)意度就更高了。

　　我很喜歡這份工作，我會(huì )在以后的日子里為銀行更加努力的工作，爭取做到每個(gè)客戶(hù)都會(huì )給與我們好評。

干工作心得4

　　秋往冬來(lái)，暑往冷來(lái)。一年又在孩子們歡歌笑語(yǔ)中度過(guò)了。又到我們?yōu)橐荒旯ぷ髯隹偨Y的時(shí)間了。時(shí)間過(guò)得真快，我擔任小三班保育工作也一年了。固然工作經(jīng)驗較少，可是我都很認真的對待每項工作；在碰到不懂的地方及時(shí)的討教保健大夫和有豐富經(jīng)驗的老教師。在工作中發(fā)現不足的地方及時(shí)的糾正。把衛生工作做好的同時(shí)，做好幼兒一樣平常護理工作，配合班中教師作育幼兒的一樣平常生存常識。以下是我對這個(gè)學(xué)期以來(lái)在各方面工作具體的闡述。

　　工作方面：在這個(gè)學(xué)期里，本人能夠或許服從園內的各項規章制度，熱愛(ài)團體，能堅守工作崗位，不遲到、不早退，無(wú)事不請假，對幼兒等量齊觀(guān)，與同事相處融洽。服從領(lǐng)導的分配，并且盡力把它完成。

　　班上出現問(wèn)題，與班上的教師共同研究解決。每次學(xué)習都認真的.做好筆記，在工作中做到早發(fā)現早解決，主動(dòng)聽(tīng)取保健大夫的意見(jiàn)，思想匯報范文做到不掩蔽自我的不足和錯誤；經(jīng)常與保健大夫溝通學(xué)習，為保證幼兒的身心健康，天天放學(xué)后清洗毛巾，為毛巾消毒，保證毛巾潔黑有淡天天清洗水杯、消毒水杯，保證水杯體外豁亮無(wú)污物、水杯內無(wú)事物殘留；不把當天的活留到第二天再做；廁所堅持無(wú)異味、地面干燥潔凈、干凈用具掛放整潔、不堆放垃圾；廁所堅持每次上完后沖洗墩地，發(fā)現有異味及時(shí)用淡潔廁靈浸泡一會(huì )墩干，做到天天消毒不少于三次，經(jīng)常用壇噴鼻往味，做到勤沖勤刷等等。

干工作心得5

　　我用暑假放假時(shí)間去了成都，成為了一名玉制品銷(xiāo)售員，我們的銷(xiāo)售模式主要是以抽獎的方式挖掘潛在的顧客群體。他們雖然不喜歡玉，不了解玉，在我們銷(xiāo)售員的講解下，他們對玉有了一定的認識，也愿意買(mǎi)玉。

　　我們在賣(mài)玉給顧客時(shí)，就要揣摩顧客的心理，他擔憂(yōu)的是什么，如：玉的質(zhì)量如何，玉的價(jià)格會(huì )不會(huì )偏高等等。為此我也制定了一系列的計劃。

　　一、制定銷(xiāo)售計劃

　　制定銷(xiāo)售計劃，按計劃銷(xiāo)售，這是完成銷(xiāo)售任務(wù)的第一步，也是最關(guān)鍵的一步。銷(xiāo)售計劃的內容既包括如何制定一個(gè)切實(shí)可行的銷(xiāo)售目標，也我的銷(xiāo)售計劃是，一天簽一單，價(jià)格在三百元左右……

　　二、維護老顧客，開(kāi)發(fā)新顧客

　　進(jìn)行顧客關(guān)系管理，意思就是與顧客保持良好的關(guān)系，從而有利于隨時(shí)與新老顧客進(jìn)行交流、溝通。如果對于有實(shí)力的顧客沒(méi)有進(jìn)行有效的跟進(jìn)維護，就會(huì )導致顧客把你忘記，同時(shí)就會(huì )忘記你所銷(xiāo)售的產(chǎn)品。所以必須想盡方法維護好客戶(hù)關(guān)系，關(guān)注、關(guān)心顧客的各個(gè)細節，與他們成為朋友，建立信賴(lài)感。在銷(xiāo)售領(lǐng)域，彼此沒(méi)有信賴(lài)感是無(wú)法達成任何銷(xiāo)售的，要以誠待人，以你質(zhì)最獨特的服務(wù)感動(dòng)顧客。在實(shí)際工作中我是這樣做的`;當顧客在專(zhuān)柜成交后，我會(huì )留下他的顧客資料，當遇到天氣轉變、商場(chǎng)活動(dòng)、或者新品到貨，我都會(huì )第一時(shí)間給他們發(fā)送溫馨短信及祝福，而且對于那些經(jīng)常逛商場(chǎng)的顧客，我會(huì )細心地記下他們的姓名及特征，好能第一時(shí)間給他們打招呼，讓他覺(jué)得你就像是朋友一樣惦記他……

　　三、用積極的情緒來(lái)感染顧客

　　在實(shí)際工作中銷(xiāo)售人員決不可能把不好的情緒帶給顧客。因為這樣做的結果只會(huì )有：一使銷(xiāo)售流產(chǎn);二給顧客一個(gè)不好的印象。所以每天上班就要保持良好愉悅的心情，記得微笑服務(wù)彩妝上崗。給每位到店的顧客留下美好深刻的印象

　　四、尋找準客戶(hù)

　　大街上所有的人都有可能成為我們的顧客，但很大一部分最后不會(huì )成為你的顧客。顧客總是存在的，問(wèn)題是你如何尋找這些顧客，方法是要求先求質(zhì)后求量的。

　　五、了解顧客的需求。

　　顧客只要來(lái)逛商場(chǎng)絕大部分都是有需求的，要通過(guò)察顏觀(guān)色，以及語(yǔ)言溝通來(lái)了解顧客的真實(shí)想法。然后用你的產(chǎn)品獨一無(wú)二的特點(diǎn)，無(wú)微不至的服務(wù)讓顧客產(chǎn)生購買(mǎi)的欲望，從而成交。二流銷(xiāo)售員是滿(mǎn)足顧客的需求。一流銷(xiāo)售員是創(chuàng )造顧客的需求，既所謂“攻心為上”。

　　以上便是我工作一月所得的心得，這次經(jīng)歷對我來(lái)說(shuō)非常珍貴，它不僅擴充了我的知識，還讓我對自己有了明確的定位。

干工作心得6

　　懷著(zhù)激動(dòng)忐忑的心情，坐上班車(chē)，來(lái)到美麗的兵馬俑站，一切似乎和我想象的不太一樣，沒(méi)有威嚴的領(lǐng)導，也沒(méi)有嚴肅的同事，反而更像是到了一個(gè)溫暖的大家庭，站長(cháng)平易近人，同事熱情友善，餐廳的阿姨和藹可親。

　　剛到站上，大樓前的兵馬俑就映入我的眼簾，和這里的站文化相得益彰。站長(cháng)給我們介紹了“魅力石榴花”團隊的奮斗和成長(cháng)足跡，展現了優(yōu)美的工作環(huán)境、和諧的團隊氛圍以及“巾幗管理所”的魅力形象。幾天的工作中，我主要學(xué)習了入口發(fā)卡業(yè)務(wù)。初遇紅亭，新鮮感十足，但新人在工作中難免會(huì )遇到手忙腳亂的`情況，這時(shí)同事們都會(huì )非常耐心地指導我，從最開(kāi)始的認識貨車(chē)、客車(chē)車(chē)型到后面的微笑服務(wù)和規范操作，使我很快地轉變了角色，實(shí)現了第一次蛻變。

　　8月站務(wù)會(huì )上，“微笑之星”魏潔娜等人給我們分享了月月優(yōu)秀的感言，聽(tīng)完我受益匪淺。她們對工作的熱愛(ài)和堅守，讓我深深感動(dòng)，也值得我學(xué)習。一線(xiàn)收費工作看似簡(jiǎn)單，然而卻是機械式的重復，這樣的工作性質(zhì)決定了我們必須經(jīng)常開(kāi)展鏡面微笑練習和規范操作練習，才能使我們在面對司乘人員時(shí)，流露出真誠的微笑。當需要查證、驗貨，面對不理解、不配合、甚至惡語(yǔ)相對的司機時(shí)，雖然委屈，但是如果我們仍微笑著(zhù)耐心解釋?zhuān)�最終真誠的微笑會(huì )換回司乘人員的理解和尊重。

　　心隨路至，悅享西潼。在接下來(lái)的工作中，我要培養過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以飽滿(mǎn)的熱情，積極的態(tài)度投入工作，向司乘傳遞微笑，傳遞正能量。同心同路，砥礪前行！

干工作心得7

　　08年11月份我加入耀城物業(yè)公司，當了一名物業(yè)xxx。耀城公司，您給我的第一感覺(jué)是：一個(gè)有家的感覺(jué)的工作團隊。

　　家的感覺(jué)會(huì )使人產(chǎn)生一種主人翁的工作態(tài)度，也鼓勵著(zhù)我一定要將工作做到最好。是的，我知道要當好一名物業(yè)xxx真的不是件容易的事，物管員要起著(zhù)承上啟下的作用。大道理，或許保安員、保潔員都懂，但在細節上和行動(dòng)上是否支持你呢？物業(yè)管理是一種服務(wù)性質(zhì)極強的行業(yè)，在商場(chǎng)，顧客就是上帝，在物業(yè)公司，業(yè)主就是上帝。與我們業(yè)主最密切接觸的是接待員、保安員、保潔員等。雖然我們的業(yè)主有時(shí)并沒(méi)有直接挑剔我們，那這證明我們的工作就做好了嗎？例如:你是否按時(shí)上下班?公司的各項規章制度遵守了多少？你所負責的清潔范圍有沒(méi)有衛生死角？你的主管臨時(shí)分配的工作是否樂(lè )意去做？對自己所用的工具是否愛(ài)護？等等這些細節都是要保安員、保潔員在行動(dòng)上支持物管員的。假如是熱愛(ài)本職工作的人，這些問(wèn)題也就不成問(wèn)題了。相反，你并不熱愛(ài)這份工作，只是做一天和尚敲一天鐘的'態(tài)度，那么你希望公司和物管員對你是什么期盼呢？罰款、辭退都不是公司的意愿，公司需要的是員工在工作中采取主動(dòng)、樂(lè )觀(guān)、配合的積極態(tài)度。物管員更需要你們最直接的支持，共同與公司領(lǐng)導一起建設一個(gè)高素質(zhì)、xxx的團隊。

　　我認為我們既然從事了物業(yè)服務(wù)工作，就要讓物業(yè)在我們完美的服務(wù)中得到保值和增值，讓業(yè)主在我們完美的服務(wù)中感到舒心、放心、安心、開(kāi)心。這是我們物業(yè)人員的崇高使命！

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