教師自我全新培訓心得體會(huì )范本
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的教師自我全新培訓心得體會(huì )范本，歡迎大家分享。
教師自我全新培訓心得體會(huì )范本1
8月21日，我們經(jīng)園領(lǐng)導的安排來(lái)世紀學(xué)校進(jìn)行為期兩天的培訓，雖然這兩天的時(shí)間不算長(cháng)，但是卻使我受益匪淺，學(xué)到不少的東西，使我們的這次培訓變得非常有意義有價(jià)值。
首先，是世紀文匯幼兒園的陳園長(cháng)給我們做的報告，陳園長(cháng)怕我們聽(tīng)報告會(huì )很枯燥、無(wú)聊、乏味，所以一開(kāi)始先帶大家做了一個(gè)小游戲，擊掌游戲。游戲雖然很簡(jiǎn)單，但大家做的卻是津津有味，游戲做完后，我們開(kāi)始步入正題，陳園長(cháng)開(kāi)始作報告：首先，提出的第一點(diǎn)是：實(shí)施工作化管理，理念引領(lǐng)，提高思想認識，讓咱們的教師在學(xué)習中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習，在學(xué)習中實(shí)踐，這個(gè)不斷的循環(huán)中成長(cháng)。然后就是，打造幼兒園文化，為孩子營(yíng)造家的感覺(jué)。將單純的幼兒園模式的環(huán)境轉變?yōu)闇剀暗募覉@模式環(huán)境。再就是，優(yōu)化師資隊伍，創(chuàng )建“跟進(jìn)式”管理模式。幼兒園的思想要跟進(jìn)，老師要做到愛(ài)生如子的好媽媽?zhuān)恳粋�(gè)老師都要帶著(zhù)一顆愛(ài)心無(wú)工作，帶著(zhù)一份責任去工作，不留一點(diǎn)隱患，這是每一個(gè)老師的靈魂所在。
從陳園長(cháng)的報告中讓我學(xué)習到了工作要精細化，精心的管理好每一個(gè)孩子，把精細作為工作的準則，認真仔細作為工作時(shí)的態(tài)度，個(gè)性作為自己工作的特色。認真的關(guān)心、愛(ài)護每一個(gè)孩子，要做到愛(ài)生如子的好媽媽。
然后是實(shí)驗中學(xué)幼兒園的張園長(cháng)給我們作報告，張園長(cháng)重點(diǎn)關(guān)注的是家園共育這一塊，通過(guò)張園長(cháng)做的報告讓我學(xué)習到了，作為一個(gè)幼兒老師，你不光要會(huì )教孩子、管理好孩子，你也必須要管理好家長(cháng)，會(huì )跟家長(cháng)溝通，做好家長(cháng)的思想工作，這也是比較重要的，有些特別的家長(cháng)只看著(zhù)自己的孩子好，自己的孩子是最棒，那種特別的家長(cháng)也要特別關(guān)注，我們平時(shí)在教孩子時(shí)要做到有“心”無(wú)“痕”,老師有心的去教孩子，但孩子卻在老師帶領(lǐng)的玩樂(lè )中學(xué)到知識，在不知不覺(jué)中學(xué)習到東西。教育家長(cháng)要相信自己的孩子，讓咱們的寶寶自己的事情自己去做。要做一個(gè)“聽(tīng)話(huà)”的家長(cháng)，但是不要做孩子的代言人。要做一個(gè)“慢半拍”的家長(cháng)，不要做著(zhù)急替孩子做決定的家長(cháng)，有什么事情讓孩子自己去決定，家長(cháng)不要幫他們做決定。要做一個(gè)“笨一點(diǎn)”的家長(cháng)，把探求答案機會(huì )留給孩子，遇到事情讓孩子自己去找答案，家長(cháng)不要迫不及待的把答案告訴孩子。
下午是來(lái)自青島的邵瑜園長(cháng)給我們做的報告，邵園長(cháng)重點(diǎn)給我們講的是怎樣管理好一個(gè)園的生存發(fā)展和年經(jīng)教師的五步培養工程：
促：促一促，逼迫上馬;
扶：扶一扶，把握方向;
練：練一練，實(shí)踐體驗;
賽：賽一賽，心靈激蕩;
想：想一想，反思提升;
從邵園長(cháng)的報告中，我學(xué)到的很多，懂得了很多。
第二天，請來(lái)了比較有名的董旭花教授。上午，有四名比較優(yōu)秀的教師上課，上完課后董教授給她們一一點(diǎn)評，從董教授的點(diǎn)評中我學(xué)到了好多，在我眼里那四位教師已經(jīng)上的很棒了、很完美了，但董教授卻還能給她們點(diǎn)出那么多毛病來(lái)，一聽(tīng)董教授的點(diǎn)評真的覺(jué)得點(diǎn)的非常到位，我們還差很遠很遠，從董教授給那四位老師的點(diǎn)評中我們也學(xué)習到了應該怎么準備課程，怎樣選擇課程，怎樣寫(xiě)授課目標。董教授還講了現階段幼兒園集體教學(xué)活動(dòng)分四種：1、有意義沒(méi)意思;2、有意思沒(méi)意義;3、沒(méi)意義沒(méi)意思;4、有意義有意思;有意義是集體教學(xué)活動(dòng)的價(jià)值判斷與取舍，現階段教師價(jià)值分析存在的問(wèn)題;活動(dòng)價(jià)值取決于什么?教師的教育素養、人文素養、教育價(jià)值觀(guān);
兩天的時(shí)間不算長(cháng)，但我們卻學(xué)到了很多，出去也學(xué)到了不少見(jiàn)識，感謝領(lǐng)導給我們這次機會(huì )，希望這樣的機會(huì )以后還會(huì )有。
教師自我全新培訓心得體會(huì )范本2
“教育本質(zhì)意味著(zhù)一棵樹(shù)搖動(dòng)另一棵樹(shù)，一朵云推動(dòng)另一朵云，一個(gè)靈魂喚醒另一個(gè)靈魂�！蔽蚁耄航逃且粋�(gè)人和一群人的故事，是一個(gè)人讓一群人對明天充滿(mǎn)期望的故事，這是我聽(tīng)了孫教授講課后最深的感受。其實(shí)，我覺(jué)得我們老師有時(shí)就是站在十字路口，當學(xué)生走到這不知道如何選擇時(shí)，我們?yōu)樗齻冎敢粋�(gè)方向或是她們面對崎嶇小路不敢走時(shí)，向前輕輕推她們一下的人，在她們摔倒時(shí)扶起她們讓她們繼續前行的人……
培訓讓我想了很久，思考了很多。當了這么多年的班主任，真的厭倦了，我想送走這一屆，就向學(xué)校提出不當班主任，當一個(gè)輕松點(diǎn)的老師，可時(shí)至今日，我卻沒(méi)開(kāi)口(當然學(xué)校也可能不讓我當)，是我這一屆學(xué)生讓我放棄這個(gè)想法，是她們感動(dòng)了我……最后一節課上，孩子們全體起立鞠躬，齊聲大喊：老班辛苦了……那一刻，我的眼睛酸酸的，這是我三年班主任工作中最幸福的時(shí)刻，所有的付出與辛苦在這一刻都有了回報。當離別時(shí)刻來(lái)臨，班上平時(shí)最調皮對任何事無(wú)所謂男生都伏在桌上，把頭埋在手臂下偷偷的抹眼淚……與其說(shuō)他們感動(dòng)了，不如說(shuō)是我被他們感動(dòng)著(zhù)，讓我再一次深深體會(huì )到教育的魅力和意義。我看到學(xué)生空間里關(guān)于畢業(yè)最后一節課的描述，我覺(jué)得當老師和班主任是最幸福的。聽(tīng)孫教授的報告，看到孫教授所做的一切，讓我感受到自己還有很多的路要走，很多的事要做，教學(xué)中有更大的提升空間，教育是孩子一輩子的事，我們要眼中有光，心中有愛(ài)，因為我們面對的是將要要走向社會(huì )的孩子。努力提升自己，做一個(gè)有責任擔當的老師。
教師自我全新培訓心得體會(huì )范本3
這樣的夏天，驕陽(yáng)似火，或許，有些人，因為天氣的緣故，萎靡不振，而更多的人兒更愿意選擇投入生活，因為未來(lái)帶給他們太多的憧憬，于是乎，他們淡忘了炎熱，淡忘了勞苦，淡忘了些許的不順在自己夢(mèng)想的道路上孜孜不倦，樂(lè )此不疲。8月27號在池店鎮教委辦的組織下一群可愛(ài)的新教師，在用心聆聽(tīng)四位師者們的精彩演說(shuō)，字字句句，刻入筆間。半天的時(shí)光，給予了我們太多的養分，以后的日子，我們都會(huì )用心成長(cháng)，待含苞開(kāi)放的那一天，將無(wú)愧于師者們的諄諄教導。以下是在培訓會(huì )上四位師者以及池店鎮教委辦小教李書(shū)記對我們新教師的培訓：
唐厝小學(xué)副校長(cháng)陳阿娜——《如何上好第一節課》，主要圍繞面對一年級新生、上新班級第一節課、科目的第一節課如何上好，以及最后提出了教學(xué)反思的一句名言“一個(gè)教師寫(xiě)一輩子教案不一定能成為名師，寫(xiě)三年反思能成為一名名師。池店中心副教導陳宏明—《與夢(mèng)想同行，做合格教師》主要提出以下三點(diǎn)：第一做學(xué)生喜歡的教師，第二做家長(cháng)滿(mǎn)意的老師，第三做同事敬佩的老師。溜濱小學(xué)副校長(cháng)李珊紅—《盡心盡責，當好班主任》主要圍繞四點(diǎn)來(lái)講解：第一班主任工作的重要性，第二班主任工作的繁瑣性、復雜性與艱巨性，第三是怎樣做好班主任工作，第四是對做好班主任工作提出的幾點(diǎn)工作小建議。三省小學(xué)許麗麗—《積識成智，快樂(lè )成長(cháng)》主要提出兩大點(diǎn)：第一是堅定信念：我能行，第二執著(zhù)追求：我要做。最后是池店鎮教委辦小教李書(shū)記對我們新教師的重要講話(huà)，相信很多新教師在聽(tīng)完李書(shū)記的講話(huà)上更有動(dòng)力去做一名優(yōu)異的教師。
經(jīng)過(guò)培訓學(xué)習，我更堅定了自己“教書(shū)育人”的思想，要逐步從以下幾個(gè)方面努力去做，完善自己。要堅定不移地熱愛(ài)自己的教學(xué)事業(yè)。
“做一天蠟燭，就要發(fā)一天光;做一只春蠶，就要吐一寸絲�！�
這是我的教育觀(guān)和思想觀(guān)。我不會(huì )有“當一天和尚撞一天鐘”的逍遙懈怠思想，有的就是一種教師的使命感。因為我深深地懂得：教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書(shū)育人需要感悟、時(shí)間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎的，是要以強烈的責任心做代價(jià)的。一個(gè)熱愛(ài)教育事業(yè)的人，是要甘于辛勞，甘于付出，甘于無(wú)怨，這是師德的首要條件。
要熱愛(ài)自己的學(xué)生
通過(guò)培訓，我懂得了怎樣去愛(ài)學(xué)生�！皭�(ài)”是一門(mén)藝術(shù)，能愛(ài)是一個(gè)層面，善愛(ài)則是另一個(gè)層面、作為教師，今后我要努力做到能愛(ài)、善愛(ài)，去關(guān)愛(ài)學(xué)生成長(cháng)過(guò)程中的每一個(gè)微小的“閃光點(diǎn)”，要愛(ài)他們具有極大的可塑性，要愛(ài)他們在教育過(guò)程中的主體能動(dòng)性，要愛(ài)他們成長(cháng)過(guò)程中孕育出來(lái)的一串串的成果。愛(ài)”要以愛(ài)動(dòng)其心，以嚴導其行;愛(ài)要以理解尊重，信任為基礎;“愛(ài)”要一視同仁，持之以恒;愛(ài)”要面向所有學(xué)生”。
要鼓勵自己“學(xué)無(wú)止境”
我要在以后的教學(xué)中，不斷學(xué)習他人的新經(jīng)驗，使自己具有一桶源源不斷的“活水”。如果不強化“自育”意識，力學(xué)苦練，做到“問(wèn)道在先”“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”恐非易事。
以上是我的培訓心得。我會(huì )在今后的教學(xué)工作中，時(shí)時(shí)處處以師德規范自己，將愛(ài)心灑向學(xué)生，把知識傳授給他們，讓學(xué)生真正做到德、智、體全面發(fā)展。
教師自我全新培訓心得體會(huì )范本4
通過(guò)培訓，讓我深刻地認識到必須積極加強課程改革，做科研型教師。目前，我們國家的課程改革還處于探索、借鑒階段，與發(fā)達國家還有很大的差距，我們不能簡(jiǎn)單地學(xué)習別國的經(jīng)驗，需要探索尋找適合我國國情的教育教學(xué)道路。在這條道路上上還有許多未知的領(lǐng)域需廣大教師去進(jìn)行認真摸索和總結。經(jīng)過(guò)這培訓，我認識到每一位教師都可以結合自身工作實(shí)際深入開(kāi)展“行動(dòng)研究”。一名科研型教師，要把握教育科研最新動(dòng)態(tài)、熟悉科研的方法。為使自己成為一個(gè)科研型的教師，使自己的工作更具前瞻性，培養出新時(shí)期“發(fā)現型、發(fā)明型、創(chuàng )造型、創(chuàng )新型”的學(xué)生。我將不斷地學(xué)習理論知識，用理論指導教學(xué)實(shí)踐，研究和探索教育、教學(xué)規律，把科研和教學(xué)結合起來(lái)。為了更好發(fā)展自己、更好培養學(xué)生，我將時(shí)時(shí)處處加強自己的理論素養和專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習和提高，提高自己教育科研的水平。在今后教育教學(xué)工作中，我將積極投身于課程改革中去，不做旁觀(guān)者，從細小的教法、學(xué)法開(kāi)始研究，有目的地總結教育經(jīng)驗，反思教學(xué)實(shí)踐，一切從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)擔負起教師應盡的責任和義務(wù)，在工作中起到骨干教師的帶頭示范作用，成為學(xué)校、區里的課改積極實(shí)施者與引導者。
通過(guò)培訓，讓我深刻地認識到要成為骨干教師，必須得有帶頭示范的能力。我深深地認識到骨干教師必須是學(xué)生尊敬的人，家長(cháng)放心的人，群體認可的人，實(shí)績(jì)突出的教師;必須具有正確的人生觀(guān)、教育觀(guān)和學(xué)生觀(guān);必須具有愛(ài)心、事業(yè)心、責任心、進(jìn)取心。接下來(lái)，我將細細消化吸納專(zhuān)家們講解的理論知識，認真加強網(wǎng)絡(luò )學(xué)習和網(wǎng)絡(luò )教研，充分利用時(shí)間自讀、自悟，把讀書(shū)和運用現代技術(shù)作為重要學(xué)習內容，認真參加校本培訓及各級各類(lèi)骨干教師培訓、學(xué)歷培訓，并做到學(xué)以致用;帶頭實(shí)踐課改精神，上好各類(lèi)示范課、公開(kāi)課，常上常新，積極帶領(lǐng)同事們開(kāi)展教學(xué)研究;積極參與教師中開(kāi)展頌師德，揚師風(fēng)，鑄師魂的活動(dòng)，使自己早日成為本校、本區師德修養，職業(yè)素質(zhì)相對優(yōu)異，有一定知名度的教師;積極樹(shù)立信心，不斷進(jìn)取，力爭讓自己盡快脫穎而出，成為能實(shí)踐、善研究、懂創(chuàng )新的新型教師，早日成為學(xué)習乃至全區的示范型教師。
通過(guò)培訓，讓我成為專(zhuān)家型、學(xué)者型教師充滿(mǎn)信心。六位上課的專(zhuān)家有學(xué)者、有高級管理者、有大學(xué)教授、有專(zhuān)業(yè)科研專(zhuān)家，但都無(wú)疑例外都是從小教師開(kāi)始干起的。于是，我有理由相信，我這種一線(xiàn)的教師完全可以走上科研的道路，成為一名專(zhuān)家型、學(xué)者型教師。從現在開(kāi)始，我將重新定位自己，按陳希新教師所指引的 “多讀一點(diǎn)書(shū)、多寫(xiě)一點(diǎn)東西，多參加一點(diǎn)競賽，外語(yǔ)學(xué)習多投入一點(diǎn)時(shí)間、多一點(diǎn)自己學(xué)歷提高的思考”五多原則嚴格要求自己，努力向科研型、學(xué)者型教師邁進(jìn)。
三天的學(xué)習是短暫的，但專(zhuān)家講解的理念是先進(jìn)的、指引的道路是光明的，闡釋的新課程理念是的深刻，充滿(mǎn)著(zhù)了教育智慧，使我們開(kāi)闊了眼界，洗禮凈化了我的心靈，豐富了我的知識。我將把這里學(xué)到的知識與理念盡快地內化為自己行為，靈活運用到學(xué)習與教育教學(xué)工作過(guò)程中去，結合學(xué)校的實(shí)際情況，及時(shí)地為學(xué)校的建設和發(fā)展出謀劃策，結合自己的工作，從最簡(jiǎn)單的'開(kāi)始，努力開(kāi)展“行動(dòng)研究”,爭取早出成果。在后期的網(wǎng)絡(luò )研修階段，努力學(xué)習骨干班同學(xué)的學(xué)習態(tài)度，求知精神，協(xié)作能力，用優(yōu)秀學(xué)員的要求嚴格要求自己。與此同時(shí)，我一定將學(xué)到的知識運用于教育教學(xué)實(shí)踐中去，讓培訓的碩果在我的教育事業(yè)中大放光彩。
教師自我全新培訓心得體會(huì )范本5
關(guān)于概率教學(xué)中的實(shí)驗是否需要的思考
有的教師認為在小學(xué)第一學(xué)段有必要用實(shí)驗，而到了小學(xué)第二學(xué)段沒(méi)必要進(jìn)行實(shí)驗，因為只需要思維就可以了，對學(xué)生來(lái)說(shuō)并不是難事，而且在實(shí)驗的過(guò)程中有可能不出現我們教師所要的結果，課堂無(wú)法掌握。通過(guò)7月20日的數學(xué)教材培訓，再結合自己的教學(xué)來(lái)說(shuō)一點(diǎn)思考。
今年我教五年級數學(xué)，在“可能性”單元中，課本第112頁(yè)有這樣一個(gè)題：在一個(gè)不透明袋子中，放入4個(gè)紅球，3個(gè)黃球，2個(gè)藍球，(1)任意摸1個(gè)球，摸到哪種球的可能性最大?可能性是幾分之幾?(2)任意摸1個(gè)球，摸到哪種球的可能性最小?可能性是幾分之幾?
在第1個(gè)班中教學(xué)時(shí)，由于這是自主練習的一個(gè)題，在上課時(shí)就沒(méi)有讓同學(xué)們去做，而是從理性上來(lái)分析，學(xué)生分析的很對，課堂進(jìn)行的很順利。但到了第2個(gè)班中，有一個(gè)同學(xué)提出來(lái)說(shuō)不一定。為了“確認是這樣”，我請一位學(xué)生摸一次，結果摸到的是黃球。接著(zhù)，我又請一位學(xué)生摸一次，摸之前我請學(xué)生們猜一猜這一次會(huì )摸到什么顏色的球，大部分學(xué)生認為應該是紅球了!結果這位學(xué)生摸到的還是黃球。第三次請學(xué)生摸，再猜，這時(shí)更多的學(xué)生認為一定是紅球了。但第三位學(xué)生摸到的竟然還是黃球!這樣連續進(jìn)行了五次，摸到的都是黃球。這時(shí)，教室里一片驚訝聲：“怎么會(huì )這樣?”“這怎么可能?”我的額頭開(kāi)始冒汗，心里也暗暗嘀咕：“怎么會(huì )這樣?”一個(gè)念頭禁不住從腦海中冒了出來(lái)：“這課要上砸了!”這時(shí)下課鈴響了，我靈機一動(dòng)，這節課就上到這里，課后自己思考一下，為什么會(huì )這樣?下一節課，我們繼續研究，就這樣匆匆下了課。
課下，我認真思考，并查閱了大量的資料，紅球最多，就應該摸到紅球的可能性大，這反映了學(xué)生的生活經(jīng)驗和心理期望對隨機現象的理解產(chǎn)生的干擾。從數學(xué)角度分析，連續五次摸到黃球(甚至更多)是完全可能發(fā)生的，這反映了隨機現象的可能發(fā)生結果的隨機性。事實(shí)上，連續五次摸到黃球比摸到紅球更有利于學(xué)生感悟隨機現象的本質(zhì)。而在我的教學(xué)中，連續五次摸到黃球(這是可遇而不可求的)給教學(xué)生成了精彩的、富有價(jià)值的材料，但我沒(méi)有把它利用好，錯過(guò)了讓學(xué)生感悟隨機現象本質(zhì)的絕佳機會(huì )。反思后，我認為，在五次摸球過(guò)程中應及時(shí)組織討論和反思。如在連續三次摸到黃球后，可以組織討論：怎么會(huì )連續三次摸到黃球?你有什么想法?通過(guò)討論使學(xué)生感悟到每次摸球的結果在摸之前是無(wú)法確定的，連續多次摸到白球也是有可能發(fā)生的，前一次摸球的結果并不會(huì )對后一次產(chǎn)生影響，從而初步感悟隨機事件的發(fā)生和人的心理期望沒(méi)有任何關(guān)系，進(jìn)一步理解隨機現象的本質(zhì)。
所謂“可能性”，本身就是不確定性，但有時(shí)同學(xué)們會(huì )認為，紅球最多，就應該出現紅球，但出現了黃球，從而更能夠感悟到隨機事件發(fā)生的不確定性。我想，如果再有這樣一次機會(huì )，我就能夠處理了。
在討論和學(xué)習中提升自己
暴雨沒(méi)有阻擋老師們前行的步伐，酷暑絲毫沒(méi)有影響老師們學(xué)習的熱情，階梯教室所有的數學(xué)老師都在認真的聽(tīng)，細心的做筆記，場(chǎng)面令人感動(dòng)，令人振奮。當然我也不例外，每天都在認真學(xué)習，不斷反思，反思自己在教學(xué)存在的問(wèn)題，收獲老師們的分析和講解，吸取專(zhuān)家們的意見(jiàn)和建議。下面我談一談自己的收獲與老師們一起分享。
19號在縣級培訓討論這個(gè)環(huán)節中，我有一個(gè)很大的收獲，也是我在平時(shí)教學(xué)中非常困惑的一個(gè)問(wèn)題，“試談學(xué)生對面積和周長(cháng)概念產(chǎn)生混淆的原因及教學(xué)對策�！崩蠋焸儚牟煌慕嵌确治隽水a(chǎn)生混淆的原因，主要是對面積和周長(cháng)的概念不理解，或者說(shuō)是理解不到位;再一個(gè)原因就是時(shí)間長(cháng)了面積和周長(cháng)概念模糊了。歸根結底實(shí)際就是兩者的概念沒(méi)有把握準確。因此在概念教學(xué)的起始課中，一定讓學(xué)生動(dòng)手操作，在動(dòng)手操作中理解面積概念和周長(cháng)概念。
在今年的期末考試中五年級有這么一道數學(xué)題，大體意思是修了一個(gè)游泳池，在四周和底面抹上水泥，抹水泥的面積是多少?如果鋪上邊長(cháng)是2分米的瓷磚，需要瓷磚多少塊?第一問(wèn)學(xué)生很少出錯，而第二問(wèn)出錯比較多，多數學(xué)生用抹水泥的面積除以2分米。單純的面積計算學(xué)生沒(méi)有太多的問(wèn)題，綜合性的題目學(xué)生出錯特別多，為什么會(huì )出現這種現象?我認為一是學(xué)生對面積概念不清楚，二是審題不認真，三是運用所學(xué)知識靈活解決問(wèn)題的能力差。
因此在以后的教學(xué)中，除了讓學(xué)生理解概念以外，還要培養學(xué)生認真審題的良好習慣，以及提高學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和利用所學(xué)知識靈活解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
培訓感想
今天是教師全員培訓的第八天，會(huì )議由樂(lè )安實(shí)驗學(xué)校的翟慧老師主持。日程安排，首先由龐家鎮和錦秋辦事處的老師代表對教材單元分析，匯報內容贏(yíng)得了老師們熱烈的掌聲，之后翟老師的《概率》報告，我受益匪淺，進(jìn)一步了解了統計與概率的含義，對我以后的教學(xué)起到了引領(lǐng)和指導作用。
韓老師的臨場(chǎng)發(fā)言，更得到了老師們的陣陣掌聲，他說(shuō)出了每個(gè)老師的心聲，他還重點(diǎn)分析了老師們備課的現狀，備課流于形式，不注重時(shí)效性。在討論交流環(huán)節，我們重點(diǎn)討論了“如何增強備課的時(shí)效性”這個(gè)問(wèn)題，你言我語(yǔ)，各抒己見(jiàn)，老師們一致要求備課一定要注重實(shí)效，各單位要結合實(shí)際尋找適合自己的備課方案，以便更好的服務(wù)教育。
累、充實(shí)、收獲相互交織在培訓中，相信，培訓內容會(huì )越來(lái)越精彩。
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