幼兒園工作規程心得體會(huì )1500字（通用6篇）
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？以下是小編精心整理的幼兒園工作規程心得體會(huì )1500字（通用6篇），希望能夠幫助到大家。
幼兒園工作規程心得體會(huì )1
7月8日至10日，梁河教育系統13人參加了由德宏州教育局組織的"德宏州新《幼兒園工作規程》培訓班"，與全州各縣市教育同行的134人共同參與了德宏州幼兒園半日活動(dòng)觀(guān)摩及課程改革階段成果交流會(huì )，聆聽(tīng)了云南省教育廳曾莉瓊處長(cháng)的《云南省學(xué)前教育發(fā)展報告》、《云南省幼兒園保教工作指導手冊》發(fā)行介紹，以及東北師范大學(xué)教育學(xué)部教授、博士生導師、教育部幼兒園園長(cháng)培訓中心副主任、教育部學(xué)前教育專(zhuān)家指導委員會(huì )委員、教育部以及學(xué)校幼兒園教師教育指導委員會(huì )委員、學(xué)前教育研究會(huì )健康教育專(zhuān)家委員會(huì )副主任、《學(xué)前教育研究》編委王小英教授所作的精彩的"新《幼兒園工作規程》解讀"，《幼兒游戲的觀(guān)察與組織指導》講座。通過(guò)三天的學(xué)習，我和同事們收獲頗豐，受益匪淺，粗略概況為以下幾點(diǎn)：
一、對王小英教授授課內容認識
王教授多年來(lái)從事教育工作，熟悉教書(shū)育人之道，特別深懂幼兒教育經(jīng)驗，在培訓中王教授結合工作和生活案例，指出了我國農村幼兒教育存在的一些普遍存在的問(wèn)題，比如：幼兒實(shí)踐能力差，幼教教師素質(zhì)有待提高，部分私立幼兒園辦學(xué)有待提高，衛生間不衛生，幼兒營(yíng)養有待改進(jìn)等等諸多問(wèn)題；同時(shí)深入淺出地給廣大學(xué)員介紹了日本、美國以及我國部分地區幼兒教育的先進(jìn)經(jīng)驗做法；王教授的三場(chǎng)講座生動(dòng)有趣，妙語(yǔ)連珠，寓意深刻。廣大學(xué)員從中接受了一場(chǎng)心靈與思想的碰撞和洗禮！
二、對新《幼兒園工作規程》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規程》）的認識
1、新《規程》的特征
培訓中，王小英教授就20xx年3月1日正式實(shí)施的《幼兒園工作規程》（修訂稿）與舊版《幼兒園工作規程》進(jìn)行了對比，指出新規程有七大突出的特點(diǎn)：即：
1、堅持立德樹(shù)人的立場(chǎng)；
2、體現依法治國的訴求；
3、高揚尊重兒童的旗幟；
4、突顯游戲活動(dòng)的地位；
5、強化安全管理的職責；
6、提升教職員工的素養；
7、扎實(shí)家園合作的紐帶。
并就每個(gè)特征展開(kāi)詳細的解釋?zhuān)湟陨鷦?dòng)活潑的案例、照片等，受到了學(xué)員們的廣泛歡迎。然后，王教授指出了《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》是幼兒教育非常重要的綱領(lǐng)性文件，要做好幼兒園工作我們就必須認真學(xué)習國家關(guān)于幼兒教育的方針政策，學(xué)會(huì )幼兒教育這一門(mén)藝術(shù)，培養完整的兒童，讓每一個(gè)兒童成為身（體育）、心（德美育）、腦（教育）全面和諧發(fā)展的人。
2、新《規程》以人為本，更加重視幼兒安全工作。
新《規程》中指出：幼兒園必須把保護幼兒的生命安全和促進(jìn)幼兒健康成長(cháng)放在工作首位。是的，生命屬于每一個(gè)人只有一次，只有愛(ài)護生命，健康成長(cháng)，人生的價(jià)值才可能體現�！兑幊獭愤�要求幼兒園應開(kāi)展反家庭暴力教育，發(fā)現幼兒遭受或者疑似遭受家庭暴力的，應及時(shí)向個(gè)公安機關(guān)報案。是的每一個(gè)兒童都是稚嫩的幼苗和花朵，需要尊重和愛(ài)護的，現代教育更應該重視兒童的認識、想法，再不應該是家長(cháng)棍棒之下的模子，"聽(tīng)話(huà)"、"奴化"只會(huì )生產(chǎn)出工廠(chǎng)里的成品，而不是有個(gè)性特征的人。
3、游戲是學(xué)期兒童的主導活動(dòng)
玩是孩子的天性，游戲可滿(mǎn)足和穩定兒童的情感，增進(jìn)兒童的智力，促進(jìn)兒童創(chuàng )造力的發(fā)展，在游戲中兒童學(xué)會(huì )了與同伴合作協(xié)調，學(xué)會(huì )了與人相處和交往，學(xué)會(huì )了自我調適，正所謂：教育改革只有零售沒(méi)有批發(fā)，幼兒園應該積極創(chuàng )設各類(lèi)發(fā)展幼兒身體素質(zhì)和智力的環(huán)境，讓幼兒園成為幼兒的樂(lè )園，在園中讓幼兒從游戲中學(xué)習各種技能和知識，切實(shí)避免"小學(xué)化"教育，更不能以學(xué)會(huì )了寫(xiě)幾個(gè)字，會(huì )算幾道數學(xué)題來(lái)證明我們所謂的"教育成績(jì)"。
4、教師應該成為幼兒學(xué)習活動(dòng)的支持者、合作者、引導者
幼教教師知識技能和素質(zhì)是兒童發(fā)展的重要條件之一。專(zhuān)業(yè)的師資是提高幼教工作質(zhì)量的保證。新《規程》規定普遍提高工作人員認知資格和工作職責要求。每一個(gè)幼兒園都要建立教師學(xué)習培訓機制，建立教研和保教計劃，研究解決保教工作中的實(shí)際問(wèn)題，明確了幼兒園教師的職責與任務(wù)，只有不斷加強學(xué)習，逐步完善，我們幼兒教師才能培養出"完整的兒童"。
幼兒園工作規程心得體會(huì )2
坐在書(shū)桌前，望著(zhù)窗外皓月當空，閉上眼睛整理這一天的思緒。這種簡(jiǎn)單而又充實(shí)的生活令我滿(mǎn)足，一種幸福感洋溢在我心中。
閉上眼睛想著(zhù)孩子們那一張張可愛(ài)的笑臉，上課時(shí)的精彩瞬間，幼兒園的面貌，心中一陣欣喜油然而生。此刻的我，猶如一株含苞待放的花朵，而幼兒園這方寶地給予我的是充足的養分，讓我的青春如鮮花般綻放。
對于一個(gè)剛踏入工作崗位的教師來(lái)說(shuō)，吸收知識，擴充自己的知識面顯得尤為重要，一些教學(xué)思路及方法讓我受益匪淺。此刻想到教學(xué)，我的思路留在了上面，似乎一切都在此刻凝滯，讓我不得不停下來(lái)思考，讓自己的思緒漫步。
一生，是一個(gè)多么無(wú)法想象的時(shí)間概念，他漫長(cháng)、坎坷、布滿(mǎn)荊棘而又令人無(wú)比向往。幼兒的一生才剛剛開(kāi)始，像春天剛發(fā)芽的小草，稚嫩而又充滿(mǎn)生命力。對于一個(gè)幼兒教師來(lái)說(shuō)，應對的是一群模仿潛力及可塑性都處在較強階段的孩子。他們的心智如同燒制前的陶器，一旦成功便成為一件光彩奪目的瑰寶。由此可見(jiàn)，幼兒教育是多么的關(guān)鍵，而禮儀教育則在幼兒教育之中占有較為重要的地位。
在幼兒教育過(guò)程中，兒童能夠輕而易舉的在較短的時(shí)間內學(xué)好母語(yǔ)及更多的生存技能，拷貝許多的行為和思想，同樣他們辨別是非的潛力也較差。因此，引導他們理解正確而有效的教育是關(guān)鍵。想到那里，班里的一位小男孩的身影浮此刻我眼前。眾所周知，迷宮游戲是每位小朋友都喜歡的，這位小男孩也不例外。在別人玩的時(shí)候，趴上去就搶?zhuān)门峙值男∩眢w去推、去擠。為此，我急中生智，運用講座中的理論來(lái)精心組織了一堂課。課的名字就叫“迷宮該誰(shuí)走”。我請小朋友分別扮演有禮貌的用“您好”“請”“謝謝”等禮貌用語(yǔ)貫穿始終的“禮貌版”走迷宮游戲場(chǎng)景，和類(lèi)似于小男孩狀況的場(chǎng)景。其他小朋友看得津津有味，唯獨他自己，顯得悶悶不樂(lè )。課后，我找到他，我們盤(pán)腿坐在草叢上，問(wèn)他“寶貝，這天的游戲好玩嗎？開(kāi)心嗎？”我們就在那里談著(zhù)游戲過(guò)程中其他小朋友的表現，突然，他大聲地對我說(shuō)：“陳老師，我錯了，我不就應去和小朋友們爭搶�！碑敃r(shí)的我，看到他那雙清澈的眼睛，心中一份自豪感洋溢在心間，那種如春風(fēng)沐浴的感覺(jué)，在我的心頭蕩漾。
其實(shí)，教育并不僅僅僅只是體此刻課堂上的時(shí)間，那也是遠遠不夠的，同時(shí)也包括家庭及社會(huì )等各方面的感染與熏陶。許多的家長(cháng)在孩子面前與別人爭搶座位，與同事謊稱(chēng)自己有事不能參加會(huì )議。這一切，對于還不能明辨是非，懵懵懂懂卻以成人為榜樣的孩子來(lái)說(shuō)，卻可能當作一種理所當然而銘刻于心。這種現象，很容易造成一種不好的現象出現。教師教育五天，而家長(cháng)卻能夠在不經(jīng)意的環(huán)境中將努力化為泡影。所以，在教育過(guò)程中我深刻的體會(huì )到加強家園聯(lián)系，與家長(cháng)多交流與溝通是至關(guān)重要的。同時(shí)進(jìn)行多方面的教育都未嘗不是我們共同進(jìn)步的好方法。
環(huán)境能夠影響孩子的一生，父母與老師是兒童的第一環(huán)境。哪一位家長(cháng)不期望自己的孩子成為小公主、小紳士呢？但只要有方法、有正確的思路，教育便會(huì )取得更為顯著(zhù)的成效。教育不僅僅僅只是停留在顯性的教育場(chǎng)合，而更應是一種無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不在的氛圍，也正是這樣，教育如涓涓細流更持久的滋潤著(zhù)孩子的心田。
中國泱泱五千年的歷史禮貌在一代代的傳承及發(fā)揚�！案改负�，應勿緩。父母命，行勿懶”“孔融讓梨”等經(jīng)典故事也為每一位兒童所熟悉。但如何做好，也應成為我們每一位教育工作者所深思的問(wèn)題。
窗外，景色依然。一切都那么安靜祥和。但是我，心中在不斷的'泛起漣漪。此刻幫每一位孩子修剪枝葉，將來(lái)回饋我們的會(huì )是一片茂密的森林，讓我們給予孩子最好的教育與環(huán)境，同時(shí)我們也相信在八一保育院這個(gè)大搖籃里，將會(huì )孕育出一批批知書(shū)達理的小公主、小紳士，他們回報我們的將會(huì )是一個(gè)最偉大的民族與國家！
幼兒園工作規程心得體會(huì )3
我很感謝幼兒園提供了這次觀(guān)摩優(yōu)秀課和傾聽(tīng)專(zhuān)家講座的機會(huì )，上海是全國學(xué)前教育發(fā)展較快的城市，我感覺(jué)自己收獲了很多知識，這次學(xué)到的東西對我今后的工作有借鑒之處。使我受益匪淺，一定會(huì )將所學(xué)所感學(xué)以致用。
一、差距所以美麗，平等對待每一個(gè)孩子
“快樂(lè )”是在活動(dòng)中孩子們臉上看到最多的詞語(yǔ)，通過(guò)觀(guān)摩這四節優(yōu)秀活動(dòng)，最大的感觸就是這兩名優(yōu)秀教師能關(guān)注到每一名幼兒，給幼兒充分表達的機會(huì )，不管是語(yǔ)言活動(dòng)還是美術(shù)活動(dòng)，充分調動(dòng)了幼兒參與的積極性。雖然是陌生的環(huán)境、不熟悉的孩子，但是這兩名教師把這四節活動(dòng)進(jìn)行的生動(dòng)有趣，如果我是幼兒，我一定也想和老師一起玩一玩。
在我平時(shí)的工作中，對待聰明和調皮的幼兒關(guān)注的會(huì )多一些，而對能力水平中等的孩子多少有些忽視。一個(gè)新的學(xué)習內容，一些能力差的孩子掌握的情況總是不理想，對于這種情況，有時(shí)可能會(huì )有些煩躁。通過(guò)今天的活動(dòng)，我發(fā)現了，每個(gè)孩子都是有自己的想法的，每個(gè)幼兒都有自己的長(cháng)處，正因為存在這些參差不齊，才組成了一個(gè)可愛(ài)的班級，如果每個(gè)人的智力、能力水平都一樣，也就失去了教育的意義。在今后的生活中，我會(huì )努力尋找對于每個(gè)幼兒適合的方法，不要橫向比較孩子，學(xué)會(huì )縱向比較，對于孩子身上的小進(jìn)步，要及時(shí)鼓勵，教育是個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程，不要急于求成，蹲下來(lái)，慢慢地等待花開(kāi)。
二、深入思考活動(dòng)區的創(chuàng )設
下午進(jìn)行了活動(dòng)區創(chuàng )設的專(zhuān)題講座，崔蘭老師深入淺出的講解了活動(dòng)區創(chuàng )設的理論和指導幼兒區域活動(dòng)時(shí)的小策論。結合理論我也深入思考了我們班的活動(dòng)區創(chuàng )設：
1）材料的提供幼兒感興趣嗎？
今年開(kāi)始，區域活動(dòng)成為幼兒學(xué)習的重要形式，幼兒自主選擇喜歡的區域進(jìn)行活動(dòng)，每周教師都要根據主題更換活動(dòng)區的重點(diǎn)內容，以往集中的教育活動(dòng)放在的區域中，加大了教師的工作量，更提高了工作難度。但是區域活動(dòng)彌補了集中教育活動(dòng)整齊劃一、缺少連續性的不足，能夠引導幼兒進(jìn)行個(gè)別化學(xué)習。如：益智區比較高矮的活動(dòng)，以往的集中教育活動(dòng)目標重點(diǎn)是引導幼兒能夠正逆向為物品排隊，感知不同物品高矮的不同，如果在區域中進(jìn)行，就更能考慮幼兒能發(fā)展的不同，能力弱的幼兒可以感知高矮初步學(xué)會(huì )按順序排列，而能力強的幼兒可以在排列的基礎上學(xué)會(huì )初步的測量。每一周的新材料，教師要保證讓每個(gè)幼兒能玩過(guò)至少一次，這就要在材料的設計上反復進(jìn)行思考，能否吸引幼兒的興趣，是否便于幼兒的操作，而在區域的調控上，教師也要做到心中有數。
2）設計的活動(dòng)為幼兒的發(fā)展起到了什么作用？
中班是幼兒智力發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，教師要秉承著(zhù)對幼兒負責的意識，班里的幼兒在本學(xué)期都能學(xué)會(huì )什么，各方面能力都要有哪些發(fā)展，這些就要成為活動(dòng)區活動(dòng)的重要目標。如：在我們班的建構區活動(dòng)中，有的幼兒每次活動(dòng)都是只挑容易的去操作，對于稍微困難的材料就不敢于嘗試，中班的幼兒搭建不只是單純的壘高，而是要學(xué)會(huì )多種搭建的不同技能，能夠同伴合作進(jìn)行搭建。作為一個(gè)工作三年的教師來(lái)說(shuō)，我在活動(dòng)區的設計上，還要注意的問(wèn)題有許多，活動(dòng)前要設計好每個(gè)活動(dòng)的目標，幼兒在活動(dòng)后能達到什么水平，真正的發(fā)揮區域活動(dòng)的教育意義。
3）教師的活動(dòng)區指導是否只是浮在表面？
通過(guò)一次次的觀(guān)摩和活動(dòng)區拉練活動(dòng)，對于組織活動(dòng)區的流程已經(jīng)熟悉，但是有時(shí)在表面熱熱鬧鬧的活動(dòng)區背后，每一個(gè)幼兒都能有所發(fā)展嗎。有時(shí)我靜下心來(lái)關(guān)注某幾個(gè)孩子的活動(dòng)，發(fā)現有的孩子還是屬于湊熱鬧的階段，對于規則不是很明確，對于材料的操作上有些不熟悉。所以教師在組織區域活動(dòng)是，要及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，多關(guān)注個(gè)別幼兒，在區域的調控中，能夠合理分配幼兒，鼓勵幼兒互相幫助，讓幼兒多表達、勤思考，能夠在區域活動(dòng)中有所提高。
每一年的培訓都會(huì )讓我憂(yōu)不同的收獲，思考到的問(wèn)題也有所不同，在日常的工作中要做到邊想邊做，時(shí)不時(shí)地停下來(lái)想一想，這段時(shí)間我學(xué)到了什么，我的孩子們學(xué)到了什么。
幼兒園工作規程心得體會(huì )4
近幾年，我園在園本教師培訓方面做了一些嘗試，我們發(fā)現園本培訓能較好地將教育理論和教育實(shí)踐融合起來(lái)，使教育理論與教育實(shí)踐更緊密地結合，引導教師的教育實(shí)踐由經(jīng)驗走向科學(xué)和理性，并再從理性進(jìn)入豐富多彩的“情景”。我們的主要做法是：
·以課題促教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展
教育研究對教師的發(fā)展具有重要的促進(jìn)功能，正如有專(zhuān)家提出的“教學(xué)就是研究，教師尤其是一個(gè)好的教師必須是一個(gè)教育科學(xué)研究者”。為此，我們要求教師以一個(gè)研究者的身份進(jìn)入教育實(shí)踐，并逐步成為一個(gè)自覺(jué)對自己的實(shí)踐不斷反思的“反思實(shí)踐者”。具體來(lái)說(shuō)：第一，確立課題；第二，圍繞課題選擇學(xué)習和研究的材料；第三，開(kāi)展學(xué)習和課題研究活動(dòng)；第四，對課題研究結果進(jìn)行反思。參與課題的教師通過(guò)規劃、實(shí)踐、反思和修正等過(guò)程，系統地研究課程開(kāi)發(fā)中的具體問(wèn)題，分享彼此的經(jīng)驗，從而使教師的科研意識與科研能力，課題研究的質(zhì)量與教學(xué)工作的質(zhì)量，教師的發(fā)展、幼兒及幼兒園的發(fā)展互相促進(jìn)、同步進(jìn)行。
·讓教師在參與中獲得發(fā)展
培訓工作中，如何使教師真正進(jìn)入培訓主體的角色，是關(guān)系到培訓成效的根本性問(wèn)題，我們在繼承傳統培訓方式優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，將目光更多地投向對新途徑、新方法的追尋。我們發(fā)現“參與式培訓”是一種合理且有效的培訓方式，具體做法是：首先，進(jìn)一步關(guān)注教師的個(gè)性，充分尊重教師的人格，營(yíng)造民主平等氛圍，以改變目前教師培訓中領(lǐng)導和群眾、專(zhuān)家和教師、教師和教師之間互相隔離，缺乏溝通與合作的現狀，努力形成培訓中的學(xué)習共同體。其次，盡可能多地給教師提供參與的空間，如讓教師參與培訓計劃的制定，對培訓；結果進(jìn)行評價(jià)；在具體的培訓活動(dòng)中，參與內容的選擇和方式的運用等。
·在專(zhuān)家、名師的指導下發(fā)展
園本培訓需要得到專(zhuān)家、名師的支持。我們的做法是：首先，通過(guò)各種途徑盡可能與有關(guān)的專(zhuān)家、名師建立合作關(guān)系。其次，根據園本培訓的特點(diǎn)，重視與專(zhuān)家、名師形成平等、民主、建設性的合作關(guān)系。針對目前專(zhuān)家、名師與一線(xiàn)教師之間普遍存在的單向、線(xiàn)形關(guān)系，教師的主體意識和能動(dòng)性無(wú)法實(shí)現的狀況，我園在邀請課程專(zhuān)家對課程開(kāi)發(fā)進(jìn)行全程介入時(shí)，更加注意尋求專(zhuān)家的有效指導方式。比如，讓專(zhuān)家以咨詢(xún)者和理論資源提供者的身份介入教師的課程設計和實(shí)施過(guò)程，并以參與集體討論和個(gè)別答疑的方式，即時(shí)地解決教師在課程開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。而邀請專(zhuān)家、名師來(lái)園開(kāi)設專(zhuān)題講座、上示范課，讓教師走近專(zhuān)家、名師，則是園本培訓中集體培訓的一個(gè)重要策略。這樣做至少有兩種效應：一方面可以促進(jìn)教師的教育思想發(fā)生深刻變化，另一方面能夠提高教師的教育與研究能力。
·以老促新，新老教師共同發(fā)展
大量的研究表明，新老教師的差異主要是由經(jīng)驗造成的，實(shí)地經(jīng)歷和在經(jīng)驗中學(xué)習對新教師的成長(cháng)十分重要。因此，我們要求新老教師緊密合作，共同設計教學(xué)活動(dòng)，互相觀(guān)摩、討論、協(xié)商和評價(jià)。在這些活動(dòng)中，新教師可以分享老教師的知識和經(jīng)驗，而老教師亦可以從新教師的新知識和新觀(guān)念中獲得啟示。這樣優(yōu)勢互補，有益于在教師群體中形成良好的互動(dòng)機制。
·設立教師論壇，促進(jìn)教師自主發(fā)展
教師成長(cháng)是眾多因素共同產(chǎn)生影響的結果，而給教師提供“發(fā)表”的園地，是這眾多因素中不可忽視的一個(gè)方面。教師論壇可以給教師交流經(jīng)驗、獲取信息、分享成功提供空間，也是教師情感與智慧碰撞的場(chǎng)所。我園本著(zhù)“民主、開(kāi)放、行動(dòng)、活潑”的原則，定期舉辦教師論壇，鼓勵新老教師暢所欲言，在交流與討論的過(guò)程中，進(jìn)行自我設計、自我調控、自我發(fā)展和自我完善。
幼兒園工作規程心得體會(huì )5
10月20日、21日我有幸參加了《鄒平縣幼兒園保育與后勤管理培訓班》兩天的緊張學(xué)習。這次培訓使我更新了健康理念，拓展了思路，強化了健康意識，加強了對幼兒園衛生保健及安全工作的有效管理，確保幼兒園穩步快速的發(fā)展，現將這次學(xué)習的心得體會(huì )匯報如下：
作為一名后勤管理人員，應該從規范幼兒園衛生保健工作制度、常見(jiàn)意外事故預防處置、消防安全知識及應急處理、兒童常見(jiàn)傳染病及預防開(kāi)始;明確幼兒園衛生保健工作職責及相關(guān)制度、膳食營(yíng)養調查、衛生保健科研等方面知識。
一、每天從幼兒入園晨檢、進(jìn)班、進(jìn)餐、入廁、戶(hù)外、午睡、離園等幾大關(guān)口，對幼兒加大護理，關(guān)照、關(guān)注幼兒的成長(cháng)變化，在生活中、學(xué)習上、心理上給予幼兒幫助、照顧、溝通疏導。因根據幼兒的年齡特點(diǎn)，建立班上一日常規生活制度，讓幼兒做到動(dòng)靜交替，應做到既有限定又有彈性，保證幼兒在原有的水平上得到發(fā)展。在一天的工作當中我們會(huì )加強體弱兒的管理，做好預防疾病的各項工作，發(fā)現有異常情況及時(shí)處理，如有發(fā)熱、皮疹、眼睛紅腫等，尤其是流行性的傳染病高發(fā)期(如手足口等)應該更加嚴格執行衛生保健制度，堅持每一一小掃，每周一大掃，嚴格執行消毒制度，要不斷檢查質(zhì)量和力度。
二、當我聽(tīng)了上海市兒童保健所高級講師、心理咨詢(xún)師史靜敏老師關(guān)于《托幼機構衛生保健工作》這個(gè)專(zhuān)題報告后，使我進(jìn)一步了解衛生保健與均衡營(yíng)養在幼兒園的比重，更加明白幼兒園有保健醫的重要性，而且保健醫一定要真正的兒科醫生，應具備精通業(yè)務(wù)，會(huì )管理，會(huì )根據幼兒的需要定出均衡營(yíng)養的帶量食譜。會(huì )如實(shí)定期檢查落實(shí)衛生保健工作，并有記錄，分析、做好文字資料，所謂文字資料包括：工作記錄(各環(huán)節)、數據統計(指固定地點(diǎn)、時(shí)間、人員、工具)、效果評價(jià)(指工作指標、兒童健康指標、家長(cháng)問(wèn)卷反饋等)�，F在我園沒(méi)有保健醫，我們保教人員就一定要嚴格履行自己的崗位職責，認真執行衛生保健制度，為幼兒創(chuàng )設良好的生活和學(xué)習環(huán)境;在營(yíng)養規范管理上我園還要加強力度，進(jìn)一步制定營(yíng)養管理制度要求，規定營(yíng)養供給標準及三餐的供熱比，在沒(méi)有保健醫及營(yíng)養師的情況下，我們要嚴格營(yíng)養素搭配的原則：蛋白互補、干稀、葷素、粗細搭配，少吃油炸食品，控制鹽和糖的攝入�？傊畾w納起來(lái)就是科學(xué)營(yíng)養、均衡發(fā)展、保教并重、快樂(lè )成長(cháng)。
三、在幼兒園食品安全與食堂管理管理方面，一是幼兒園食品衛生安全的重要性;二是食堂標準化建設;三是食堂管理制度;四是食堂管理措施;五是加強學(xué)習提高食堂人員素質(zhì);六是炊事人員實(shí)行準入制;七是要有高素質(zhì)的食堂采購員，并堅持三級驗收制度;八是食堂內外環(huán)境衛生及個(gè)人衛生;九是膳食管理(包括膳食計劃季節不同修改食譜等)。聽(tīng)了專(zhuān)家的講座，再結合我園的這塊工作實(shí)際，使我深深認識到我們的食堂管理工作還要加強，制度還要進(jìn)一步的細化，措施要到位，要讓食堂人員明白自己的職責，進(jìn)一步的了解自己所干工作的重要性，積極主動(dòng)的搞好膳食管理工作，明白膳食管理是幼兒園安全管理的重中之重，真正理解講衛生才有健康，保安全才有質(zhì)量這一真理。
總之，通過(guò)這些學(xué)習，使我更深刻地認識到行政與后勤、健康和安全，是幼兒園工作的重點(diǎn)，作為幼兒教育工作者，承擔著(zhù)巨大的風(fēng)險與責任，做好幼兒園的行政、后勤、健康和安全管理工作，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展，不僅是幼兒園管理水平和辦園質(zhì)量的體現，更關(guān)系到幼兒園的發(fā)展壯大。所以我們幼兒園在后勤管理，特別是衛生保健管理方面還要加大力度，制度還要進(jìn)一步完善細化，層層落實(shí)檢查監督還要進(jìn)一步加強，多學(xué)習、多總結，增強我園教職員工的衛生保健意識，做到幼兒園衛生保健工作人人有責，從而構建一個(gè)更加和諧平安的校園。
幼兒園工作規程心得體會(huì )6
幼兒園班級管理工作有其特殊性，既有對不同崗位教師的管理，又有對不同個(gè)性的幼兒的管理；既有對生活的管理，又有對教育教學(xué)的管理；既有對人的管理，又有對物的管理等等。這就需要班主任要有多種能力：要有凝聚力，使全班人員團結一致；要有發(fā)現新問(wèn)題、解決新問(wèn)題的能力，使班級工作不斷完善改進(jìn)；要有處理各種關(guān)系及矛盾的能力，如與其他班級之間的關(guān)系、班級人員之間的關(guān)系、教師與幼兒之間的關(guān)系、幼兒園與家長(cháng)之間的關(guān)系、家長(cháng)與家長(cháng)之間的關(guān)系等等，創(chuàng )設一種相互尊重、和諧、民主、團結的育人環(huán)境；要有顧全大局、公正無(wú)私的精神，避免各種不良風(fēng)氣的形成；還要有工作扎實(shí)、無(wú)私奉獻的品質(zhì)，要有一定的教育教學(xué)能力，帶動(dòng)班級教育教學(xué)工作的開(kāi)展等等。
通過(guò)幾學(xué)期的班主任工作，我有幾點(diǎn)體會(huì )與大家共享：
一、良好班風(fēng)的形成很重要。
良好的班風(fēng)是一種精神風(fēng)貌，一種座右銘，一種共同的目標，它是無(wú)形的，卻又無(wú)處不在，它可以使每一位到這個(gè)班級工作的老師都積極主動(dòng)、充滿(mǎn)干勁。
二、班級工作既要務(wù)實(shí)，又要創(chuàng )新，要與時(shí)俱進(jìn)。
每個(gè)孩子有每個(gè)孩子的個(gè)性，每位老師有每位老師的特點(diǎn)，每個(gè)班級有每個(gè)班級的實(shí)際情況。我們必須從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作。在此基礎上，要根據時(shí)代的發(fā)展要求和班級的發(fā)展狀況，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，推動(dòng)班級工作不斷進(jìn)步。如我班生活管理、常規習慣的培養、非智力因素的培養、幼小銜接等工作，就是在這樣的思想指導下，不斷精益求精，取得成效的。
三、班主任要帶頭樹(shù)立公仆意識、服務(wù)意識。
班主任是班級的公仆，對班級工作要克己奉公、無(wú)私奉獻；老師要服務(wù)于幼兒和家長(cháng)，要讓幼兒進(jìn)步、家長(cháng)滿(mǎn)意。只有樹(shù)立了這種意識，才能真正發(fā)揚民主，讓每一位老師、每一位幼兒都當家作主，管理班級；才能建立平等的、融洽的、親切的、互相尊重的家園關(guān)系、師師關(guān)系、師生關(guān)系；才能不斷提高工作質(zhì)量。
四、班主任既要作好教師的組織者、協(xié)調者，又要作好幼兒的教育者、管理者。
班主任的特殊工作性質(zhì)決定了班主任要充當好雙重角色。
首先，作好本班教師的領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)大家一起作好本班的各項工作，對出現的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解決，使大家一直保持積極的工作熱情、團結一致的方向。一方面，“該出手時(shí)就出手”。如家長(cháng)來(lái)了，班主任首先要與家長(cháng)作好交流工作，增進(jìn)家園之間互相了解；對發(fā)現的問(wèn)題，班主任要首當其沖、身體力行地解決，而非將責任一推了之。另一方面，“該放手時(shí)就放手”，要充分信任每一位教師，讓大家積極主動(dòng)地解決問(wèn)題、促進(jìn)工作；讓每一位老師敢于說(shuō)出自己的意見(jiàn)看法，誰(shuí)的意見(jiàn)合理采用誰(shuí)的；鼓勵每位教師積極主動(dòng)地與家長(cháng)交流，與家長(cháng)建立了朋友的關(guān)系、合作的關(guān)系。
其二，作好幼兒的德育工作、習慣培養工作和所承擔的學(xué)科教學(xué)工作，盡到對幼兒的教育管理職責，促進(jìn)幼兒的全面和諧的發(fā)展。
五、既要自信，又要自省。
首先我們要相信班級每位人員有能力把工作作好、作出色。但自信并不自負，對存在的問(wèn)題我們也要自省，學(xué)習別的班級的好的做法，及時(shí)調整改進(jìn)工作；并常常自查，自己發(fā)現自己的問(wèn)題。這樣，班級工作才會(huì )不斷發(fā)展。
六、既要互相合作，又要明確職責。
真正的合作不是工作不分彼此，或界限太清，而是在明確各自職責的前提下，在分工的基礎上，每個(gè)人都優(yōu)質(zhì)高效地完成自己的工作，并在班級總體工作目標下，互助互補，才談得上是成功的合作。這樣，工作才不會(huì )因職責不明而遺漏，也不會(huì )因界限太清而延誤。
不論采取什么形式，什么方法，有一點(diǎn)是不變的，那就是不論什么工作都深入實(shí)際、講求實(shí)效，不停留于形式和表面，真正把工作做到位，做到家。