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新教師工作心得體會(huì ):我出彩我們出眾

時(shí)間:2022-09-07 20:26:29 心得體會(huì ) 我要投稿

新教師工作心得體會(huì ):我出彩我們出眾

  我們從一些事情上得到感悟后,應該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì ),通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì ),可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么要如何寫(xiě)呢?以下是小編幫大家整理的新教師工作心得體會(huì ):我出彩我們出眾,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

新教師工作心得體會(huì ):我出彩我們出眾

新教師工作心得體會(huì ):我出彩我們出眾1

  2xxxx年9月,我步入自己向往的教師殿堂,開(kāi)始了神圣的塑造靈魂的任務(wù)。腦子里思考著(zhù),我是大學(xué)生,我也要讓我的學(xué)生成為最棒的?墒,當走入課堂,看見(jiàn)學(xué)生東倒西歪,隨便講話(huà),自己玩自己的,自己說(shuō)自己的,一股莫名的煩躁油然而生?梢(jiàn)擁有豐富的知識,先進(jìn)的理念是不夠的,還需要不斷的積累教育教學(xué)的經(jīng)驗?墒,教書(shū)育人,面對的學(xué)生是活生生的人,我們如果等幾年,十幾年才懂得如何教育好學(xué)生,那不是誤人子弟嗎? 因此,作為新教師的我必須快速成長(cháng)起來(lái),這是我對自己提出的要求,也是學(xué)校領(lǐng)導對我們的期許。

  天時(shí)不如地利,地利不如人和,我很幸運的加入二年級數學(xué)組這個(gè)團隊,這是一個(gè)和諧向上的團隊,每位老師都給人一種親切感,讓我很快融入到這個(gè)隊伍里。不論我在教學(xué)中,還是管理中,亦或是和家長(cháng)的溝通上出現問(wèn)題,組內的老師都很熱心的幫我解決。

  尤其是我的師傅z老師給了我很大的幫助。她總能及時(shí)幫我解除疑惑,從她的教導中我學(xué)到了很多優(yōu)秀的教學(xué)方法,也學(xué)會(huì )了很多處理應急問(wèn)題的方式。我經(jīng)常去聽(tīng)劉老師的課,劉老師的課堂最大的特點(diǎn)就是及時(shí)維持課堂紀律!罢l(shuí)的眼睛大又亮?”“某某某的腰板挺得真直,像個(gè)小司令!”而我經(jīng)常忽略這一點(diǎn),總到紀律亂的不行時(shí)才維持一下,這樣既耽誤時(shí)間又不能很好的抓住學(xué)生的注意力。與我的評價(jià)方式不同,劉老師總會(huì )用表?yè)P的語(yǔ)言去評價(jià)學(xué)生!澳衬衬车穆曇粽骓懥,誰(shuí)能像他一樣再說(shuō)一遍?”

  為了吸引學(xué)生的注意力,我經(jīng)常采用課件教學(xué),劉老師卻習慣用板書(shū)教學(xué),但這并不讓人覺(jué)得乏味,一目了然反而更能體現出教學(xué)重點(diǎn)。我想如果是同一節課,劉老師肯定會(huì )用比我少一半的板書(shū)就能講明白,就因為我缺少化繁為簡(jiǎn)的能力。

  在劉老師身上我看到更多的是她的教育智慧,哪怕是一節練習課,都能讓學(xué)生集中精力去聽(tīng)。有一道題是估計書(shū)桌上有多少書(shū),劉老師在講完題后問(wèn)了一句“哪位同學(xué)的書(shū)桌也像書(shū)上的這樣整齊?”頓時(shí)提起了學(xué)生的興趣。坐在后面的同學(xué)能正確回答問(wèn)題,劉老師會(huì )說(shuō)“某某某同學(xué)平時(shí)注意用眼衛生,所以他視力好”,像這種語(yǔ)言總能潛移默化的影響學(xué)生。上周聽(tīng)課印象最深的一點(diǎn)是劉老師讓學(xué)生用唱歌的形式記住了豎式計算中“相同數位要對齊,先從個(gè)位上算起”這一重點(diǎn)。讓學(xué)生在愉快的歌聲中結束了本堂課的學(xué)習。

  劉老師雖然是一名老教師,但她并不倚老賣(mài)老,凡事親力親為,而且非常謙虛有禮。有時(shí)我想出一個(gè)教學(xué)方法,她會(huì )說(shuō):謝謝偉偉,讓我學(xué)到了一個(gè)新方法。這時(shí)我總會(huì )有點(diǎn)受寵若驚。從劉老師的身上,我明白了一名教師應當隨時(shí)準備一個(gè)學(xué)習的態(tài)度,只有虛心求教,才能豐富自己。

  正是因為有這樣實(shí)力派的師傅,有這樣和諧的團隊,我才能快速的成長(cháng),以后我還要繼續努力,多想組內老師請教,盡快適應教師這份職業(yè)。

新教師工作心得體會(huì ):我出彩我們出眾2

  班級是學(xué)校教育教學(xué)工作最基礎的組織單位,而班主任則是全班學(xué)生的領(lǐng)導者、組織者和教育者。班主任工作的好壞直接影響著(zhù)學(xué)校教育工作的質(zhì)量,影響著(zhù)未來(lái)人才的素質(zhì)。那么班主任如何才能管理好一個(gè)班級呢?我覺(jué)得關(guān)鍵是要切實(shí)抓好班集體建設這一核心。下面是我在多年班主任工作中的一些做法和體會(huì )。

  一、嚴以律已,為人師表

  在我剛走上教育崗位時(shí),對自己的言行并不十分注意,常把學(xué)生引入誤區。有一年,我所教班級學(xué)生的作業(yè)字跡潦草。盡管我大聲疾呼,然收效甚微。后來(lái)有一個(gè)同學(xué)在日記中寫(xiě)道:“老師,您要求我們的作業(yè)字跡要端正,可您在黑板上的板書(shū)‘漂亮’得使我們無(wú)法辨認!边@時(shí)我才真正領(lǐng)悟到老師的表率作用是何等的重要。從此以后,我處處用高標準嚴格要求自己,在行動(dòng)上我總是身先士卒,好象要求學(xué)生做到隨手拾紙屑,我每次進(jìn)教室,都會(huì )不聲不響地把紙屑拾起來(lái)放進(jìn)垃圾箱內。后來(lái)班上逐漸養成了一個(gè)風(fēng)氣,誰(shuí)桌子底下出現紙屑,就會(huì )受到同學(xué)們的.指責。就這樣,在潛移默化中,使班集體建設不斷向前邁進(jìn)。

  二、堅持博愛(ài),無(wú)私奉獻

  實(shí)踐證明,要建立一個(gè)優(yōu)秀的班集體,必須使學(xué)生愛(ài)這個(gè)集體,要使學(xué)生愛(ài)這個(gè)集體,班主任首先要對每個(gè)學(xué)生付出愛(ài)。我著(zhù)重從下面兩個(gè)方面作努力。

  1、對優(yōu)秀學(xué)生要嚴格要求,一絲不茍。因為他們雖然學(xué)習成績(jì)優(yōu)良,思想進(jìn)步,但同樣也具有青少年共同的生理、心理特征,同樣有缺點(diǎn)和不足。這就不能對他們偏愛(ài),對他們的缺點(diǎn)就視而不見(jiàn)。應該既愛(ài)他們好的一面,又從愛(ài)護出發(fā),批評其缺點(diǎn)和不足,嚴格要求他們。有一次有學(xué)生向我反映中隊長(cháng)抄襲作業(yè)。我進(jìn)行了調查,發(fā)現不僅中隊長(cháng)在抄,其他同學(xué)也在抄。于是我找中隊長(cháng)個(gè)別談心,向他指出,同學(xué)們的眼睛都看著(zhù)中隊長(cháng),這樣做所帶來(lái)的后果是嚴重的。然后啟發(fā)他自愿在班上作檢討。當他哽咽著(zhù)說(shuō):“我沒(méi)有盡到一個(gè)中隊長(cháng)的責任,辜負了大家對我的信任”時(shí),不少同學(xué)的眼圈都紅了,其他抄作業(yè)的學(xué)生更是受到震動(dòng),紛紛站起來(lái)作了自我檢討。這件事讓同學(xué)們感到老師的愛(ài)是嚴格的、公平的。我覺(jué)得全班同學(xué)的心與我近了許多。

  2、對后進(jìn)生要寬厚和容忍。后進(jìn)生心理普遍存在自尊與自卑的矛盾。我們要全面、深入、客觀(guān)地了解他們,及時(shí)發(fā)現他們點(diǎn)滴的積極因素,把他們心靈中微弱的火花點(diǎn)燃起來(lái),并積極創(chuàng )造條件,使他們能夠施展所長(cháng),讓他們通過(guò)親自實(shí)踐,獲得成功的體驗,使他們的自尊心一步步得到滿(mǎn)足,從而把老師的要求變?yōu)樗陨淼膬仍谛枰?/p>

  學(xué)生陳小威,頭腦靈活,身強力壯,但學(xué)習成績(jì)差,還常常欺負同學(xué)。我多次找他談話(huà),他雖然當面做了保證,可過(guò)后依然如故。他自己也覺(jué)得自己不是讀書(shū)的料,自卑感強烈。我仔細觀(guān)察他,發(fā)現他特別喜愛(ài)體育活動(dòng),而且有才能。在一次全鄉運動(dòng)會(huì )上,我鼓勵他報名參加了1500米長(cháng)跑項目。比賽前幾天,他每天都很早起床,進(jìn)行強化訓練。在比賽中,他果然不負眾望,力奪第一名,為學(xué)校爭得了榮譽(yù)。于是我在全體同學(xué)面前表?yè)P他,同學(xué)們都向他投去了贊賞的目光。事后,我又找他促膝談心,問(wèn)他是否愿意擔任體育委員,為全班同學(xué)服務(wù),他高興地同意了。從此他在班集體中有了顯示自己的機會(huì ),有了一種“尊嚴”感鞭策著(zhù)他前進(jìn),他不但帶領(lǐng)同學(xué)在體育比賽中取得更多的成績(jì),而且在學(xué)習上也有了很大的進(jìn)步。

  三、建立一個(gè)強大的班組干部隊伍

  做過(guò)班主任的都有一個(gè)共識:要帶好一個(gè)班,不怕有后進(jìn)生,就怕沒(méi)有得力的班干部。一個(gè)好的班干部核心一旦形成,就能使一個(gè)松散的班級變成一個(gè)團結、奮進(jìn)的集體,班主任也自然會(huì )從繁雜的瑣事中解脫出來(lái),更有利于集中精力搞好教育教學(xué)工作。

  四、抓好班級的組織建設和思想建設

  組織建設是做好班級工作的保證,思想建設則是做好班級工作的基礎。通過(guò)加強思想建設培養學(xué)生的集體精神,形成良好的班風(fēng)。班風(fēng)是一個(gè)班級思想風(fēng)貌的集中反映,它既是一種有形的表現,又是一種無(wú)形的教育力量。優(yōu)良的班風(fēng)可以對學(xué)生個(gè)體產(chǎn)生“久熏幽蘭人自香”的強化效應。但良好的班風(fēng)不是自然形成的,它需要教育者花費較長(cháng)的時(shí)間,做大量的艱苦細致的工作。

  我認為良好班風(fēng)的形成可以從以下幾個(gè)方面著(zhù)手。

  1、優(yōu)化教室環(huán)境。環(huán)境的影響是一種潤物細無(wú)聲的教育。優(yōu)化教室環(huán)境是培養和形成文明班風(fēng)的一個(gè)重要手段。

  2、樹(shù)立榜樣。少年兒童模仿性強,榜樣以其生動(dòng)、具體和崇高的形象感染學(xué)生,激勵他們仿效榜樣,像榜樣那樣克服困難。

  3、恰當地運用表?yè)P和批評。表?yè)P和批評是對學(xué)生行為評價(jià)行之有效的教育手段。恰當的批評和表?yè)P,對激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、融洽師生關(guān)系、形成良好的班風(fēng),可以起到事半功倍的效果。

  4、嚴格管理。嚴格管理是形成良好班風(fēng)的基礎性工作。在嚴格管理的同時(shí),要注意學(xué)生自我意識的提高,從而發(fā)展到自我思考、自我教育、自我管理的良好習慣,為形成良好的班風(fēng)而奠定基礎。健全的班集體是一個(gè)巨大的教育力量,它的影響要比教師個(gè)人的影響大得多,它往往能解決一般教育行政手段所不能解決的問(wèn)題。因此,建立一個(gè)優(yōu)秀班集體,是班主任工作獲得成功的關(guān)鍵。

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