新任班主任工作的體會(huì )

　　作為剛剛參加工作的青年教師，其實(shí)早就應該建立一個(gè)個(gè)人的博客了，可以記錄一下心得體會(huì )，今天才建有點(diǎn)晚了。

　　就從剛開(kāi)始做班主任工作的時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)起吧。

　　帶新班我有如下的體會(huì )：

　　1.在與學(xué)生初次見(jiàn)面時(shí)就用富于感染力的演講拉近和學(xué)生的距離，比方說(shuō)：我會(huì )那你們當做我的親弟弟和親妹妹看待的，你們不論在學(xué)習還是在生活上有了難處都可以來(lái)找我，我會(huì )盡自己最大的力量幫助大家的。

　　2.剛開(kāi)學(xué)的第一天就應當讓學(xué)生將自己的基本信息留下來(lái)，建立成聯(lián)系卡，包括：姓名、性別、出生日期、政治面貌、畢業(yè)學(xué)校、介紹人、家長(cháng)姓名年齡工作單位聯(lián)系電話(huà)、本人聯(lián)系電話(huà)、愛(ài)好和特長(cháng)、曾經(jīng)獲得的獎勵、在初中曾擔任過(guò)的職務(wù)。有助于了解學(xué)生的.基本信息，以便軍訓可以聯(lián)系學(xué)生及家長(cháng)，同時(shí)也可以了解學(xué)生的特長(cháng)，最重要的是可依據此選拔班干部候選人。

　　3.選出候選人若干，在軍訓時(shí)就利用整隊、點(diǎn)名等事務(wù)進(jìn)行考察，要注意對候選人進(jìn)行教育和輔導，用個(gè)別談話(huà)的方式體現出競爭機制。同時(shí)可以采用深入群眾的方法了解民意。

　　4.要在開(kāi)學(xué)之初讓學(xué)生寫(xiě)一份個(gè)人的計劃書(shū)以約束其今后的言行。

　　5.對于問(wèn)題學(xué)生應當用實(shí)在的言語(yǔ)和熱誠的真心經(jīng)常走到他們中去，消除他們對老師一貫的敵視態(tài)度，讓他們體會(huì )到我才是他們的朋友，要注意與其他班主任的比對。

　　6.開(kāi)學(xué)后應該住進(jìn)時(shí)間確定班委會(huì )成員，可以先定下來(lái)，試用3個(gè)月改選，課代表人選的確定應當征求任課老師的意見(jiàn)后再定。要注意男女比例、民族比例、住宿生于走讀生比例、問(wèn)題學(xué)生比例。

　　7.考察各班委后，應當抓緊時(shí)間建立班內的監控網(wǎng)絡(luò )，特別是班長(cháng)、團支書(shū)等應成為班主任老師的眼睛�？啥啻握勗�(huà)鼓勵，并教授方法，建立班級秘密檔案，注意：班內的監控網(wǎng)絡(luò )成員只與班主任聯(lián)系，他們之間并不知道有彼此的存在。這樣可以使可監控班內情況，避免問(wèn)題發(fā)生。

　　8.應讓各個(gè)班委發(fā)揮作用，各自置頂自己管轄方面的相應班規，約束學(xué)生。

　　9.在與學(xué)生談話(huà)時(shí)應注意表?yè)P要及時(shí)并且公開(kāi)，批評教育應單獨進(jìn)行，同時(shí)要給他指出來(lái)，老是這樣做事給他留有情面，不要動(dòng)不動(dòng)就乘法學(xué)生，要利用好私下談話(huà)的方法�？梢詫⒇熑魏蛦�(wèn)題推脫到他自己的身上，或者教育處的身上，但不應點(diǎn)出具體是誰(shuí)的責任。

　　10.接聽(tīng)家長(cháng)的電話(huà)時(shí)，不要講話(huà)說(shuō)絕，要留有余地，“我盡力給你辦，辦成辦不成不敢說(shuō)”多用這樣的話(huà)。

　　11.衛生值日表要排的詳細具體，具體到每個(gè)人干教室的哪里。并且可以實(shí)行監督機制，讓別的組給之日組挑毛病，挑出的毛病，這一組就從做一周。

　　12.兩操也應實(shí)行監督機制，挑出不認真的學(xué)生，讓他們再找出別的不認真的學(xué)生。

　　13.與學(xué)生談話(huà)應當交心，不要著(zhù)急。住宿生可以用“我明白你家這么遠自己住校不容易，如果你要有困難可以直接找我，我希望我能幫你”打動(dòng)學(xué)生，對于問(wèn)題學(xué)生，應當多找他們私下談話(huà)，一個(gè)是要求他們約束言行，可以拿教育處壓他，一個(gè)是幫他們想辦法早日撤銷(xiāo)處分。

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