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執行力拓展心得
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，這樣有利于我們不斷提升自我。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家收集的執行力拓展心得，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
執行力拓展心得1
強大執行力和周密計劃保障團隊成功
在當今社會(huì )，無(wú)論是工作還是集體生活中，團隊是不可或缺的，我們都是團隊的一份子，身邊的隊友是我們走向成功最大的助力，要時(shí)刻擁有團隊互助、協(xié)作的精神，認真對待工作生活中的每一件事。
團隊獲得成功的同時(shí)，我們也獲得了成功，那如何去保障團隊獲得成功呢，這就需要制定一個(gè)周密的計劃和大家的執行力。計劃性是一個(gè)團隊取得成功不可忽視的因素。比如在求生墻游戲中，誰(shuí)先上，誰(shuí)后上，如何上的問(wèn)題都必須在事先有一個(gè)整體的構思， 只有這樣才會(huì )起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無(wú)用工，浪費時(shí)間，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動(dòng)之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。
同樣執行力也是很重要的一個(gè)因數作為團隊的一員，在團隊任務(wù)分配完成后，就要看團隊每個(gè)成員的執行力，這時(shí)我們首先必須有責任心, 明確每個(gè)人的責任，明確領(lǐng)導者的責任，明確整個(gè)團隊的責任。每個(gè)人都擁有了強烈的責任心才會(huì )將團隊或公司的工作作為自己成長(cháng)的一部分去用心對待；第二我們必須有上進(jìn)心，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取，通過(guò)大量的學(xué)習去保持積極的上進(jìn)心才能使團隊一直保持前進(jìn)的動(dòng)力；第三必須有感恩的心，實(shí)現一個(gè)目標不能只靠自己，而是學(xué)會(huì )互相取長(cháng)補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過(guò)你的人，感謝你有能力去幫助別人。
在現實(shí)社會(huì )中，在工作中，我們在提倡個(gè)性張揚的.同時(shí)更多強調的應該是團結與合作，不管是部門(mén)內部，還是部門(mén)之間，只有精誠團結，每一個(gè)人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會(huì )創(chuàng )造1+1>2的可能，我們的工作才會(huì )一步步躍上更新的臺階。
拓展訓練不僅拓展了我們的體能和智力，更重要的是它改變了我們的某些思維模式和理念，激發(fā)了我們早已沉睡的一些潛能。它把深奧的理論溶入一個(gè)個(gè)看似簡(jiǎn)單的活動(dòng)中，讓我們自己去思考，自己去領(lǐng)悟，自己去提煉。
通過(guò)拓展訓練，讓大家深刻體會(huì )到團隊的力量是巨大的，成功屬于團隊的每一個(gè)成員，如果沒(méi)有團隊里每一個(gè)成員相互協(xié)作、共同努力，很多事情是難以完成的。困難是真實(shí)存在的，但是往往會(huì )在大家的想象中擴大，戰勝自己就是取得成功的第一步！在拓展訓練中大家互相溝通、分享，好的思路和想法可以在溝通交流中得以完善。體會(huì )到一人計短，二人計長(cháng)的道理。拓展訓練活動(dòng)中隊員們往往需要換位思考，以此來(lái)完成活動(dòng)任務(wù)，無(wú)形中大家就學(xué)會(huì )了對人多設身處地替他人著(zhù)想，對事多換一個(gè)角度思考，多一份理解，多一份關(guān)愛(ài)。
拓展訓練結束了，大家帶著(zhù)活動(dòng)中的感悟回到了更為廣闊的工作環(huán)境，這時(shí)我們把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰，依靠團隊的力量，大家彼此依靠，互相幫助，任何事情都將被圓滿(mǎn)解決！團隊的力量是無(wú)限的，我們的未來(lái)也是無(wú)限的！
執行力拓展心得2
本月15號公司組織我們學(xué)習了張軍老師講的《執行力》課程，通過(guò)培訓學(xué)習，收獲頗多，下面我淺談一下自己對“執行力”的理解和感受。
我們要正確理解執行力的內涵，執行力分為個(gè)人執行力和團隊執行力，其內容分為以下幾部分：
第一，如何造就個(gè)體執行力，個(gè)人執行力是指一個(gè)人對完成工作結果的行動(dòng)能力；個(gè)人執行力取決于其本人是否有良好的工作方式與習慣、是否有正確的工作思路與方法。通過(guò)圍繞目標、計劃、標準、實(shí)施、檢查、改善、定期總結等七步制定工作標準。個(gè)人把上級的命令和想法變成行動(dòng)，積極、主動(dòng)、以始為終，把行動(dòng)變成結果，知已知彼，始終外于平衡狀態(tài)，蘊能更新，用科學(xué)的方法，從而保質(zhì)保量完成任務(wù)的'能力。
第二，是運用流程、制度、人員、方法等保障提升團隊執行力。團隊執行力是指一個(gè)團隊把戰略決策持續轉化成結果的滿(mǎn)意度、精確度、速度，它是一項系統工程，表現出來(lái)的就是整個(gè)團隊的戰斗力、競爭力和凝聚力。團隊執行力就是“用合適的人，干合適的事”。綜上所述，團隊執行力就是“當上級下達指令或要求后，迅速做出反映，將其貫徹或者執行下去的能力�！�
第三，要有目標意識。目標引領(lǐng)成長(cháng)，首先設定令人振奮的目標，設置里程碑，階段性慶賀，并且時(shí)刻注意不要偏離了方向，定期檢討回顧總結。
第四，能力創(chuàng )造價(jià)值，領(lǐng)導層設定標準和流程，同時(shí)不斷創(chuàng )新和變革，關(guān)注短期利益，兼顧長(cháng)期利益，設立平衡激勵向導，團隊成員之間要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升完成任務(wù)的能力，效率合作，爭取共羸
第五，興趣制造快樂(lè )。將興趣轉化成能力，有意識地應用到工作當中，對工作產(chǎn)生熱情，產(chǎn)生績(jì)效，相信努力工作是獲得財富與快樂(lè )唯一的途徑。
第六，方法決定速度，行動(dòng)成就事業(yè)。首先，清楚工作計劃，明確條理，合理安排，與上級、下級、平級協(xié)調好工作關(guān)系，追求共羸。
第七，團隊執行力以文化做保障，以敬業(yè)第一，聰明第二；行動(dòng)第一，思考第二；結果第一，原因第二，外樹(shù)形象，內聚人心，把事情做好，做快，付出才會(huì )杰出，讓優(yōu)秀成為習慣。
以上是我這次培訓感受，特別感謝感謝公司給我這次學(xué)習的機會(huì )，今后的工作學(xué)習中一定能夠學(xué)以致用，愛(ài)崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執行力，實(shí)現企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏(yíng)。
執行力拓展心得3
通過(guò)對強化執行力的學(xué)習，使我認識到什么是執行力。強化執行力在平時(shí)的工作學(xué)習等方方面面的重要性，我認為要提高執行力，必須解決好執行的問(wèn)題，下面我就強化執行力談?wù)剛�(gè)人的體會(huì )認識：
一、著(zhù)眼于“嚴”，積極進(jìn)取，增強責任意識。
責任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大��；進(jìn)取心強弱，決定執行效果的好壞。要提高執行力，就必須樹(shù)立起強烈的責任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。
二、著(zhù)眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。
天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風(fēng)漂浮，結果終究是一事無(wú)成。 因此，要提高執行力，就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的`毛病。真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習慣。
三、著(zhù)眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。
“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎�！币虼�，要提高執行力，就必須強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，弘揚“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
以上幾點(diǎn)使我在學(xué)習中受到的啟示，通過(guò)執行力教育本人除了積極參加主動(dòng)學(xué)習，同時(shí)結合自己的工作實(shí)際，不斷提高執行的力度，我深深的懂得在平時(shí)工作學(xué)習中一定要嚴格執行各項規章制度，嚴格執行職業(yè)道德做一名守業(yè)遵紀的員工。
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