幼兒園培訓心得體會(huì )范文1000字（通用5篇）
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？下面是小編幫大家整理的幼兒園培訓心得體會(huì )范文1000字（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
幼兒園培訓心得體會(huì )1
人際關(guān)系是所有人力服務(wù)的核心和靈魂，幼兒園或者兒童發(fā)展中心也不例外，特別是以這個(gè)領(lǐng)域中人員的嚴重短缺情況（看來(lái)幼教人才問(wèn)題是全球問(wèn)題�。�。成功的管理者能夠理解人的需要和動(dòng)機，并能夠在日常的互動(dòng)中和更正式的會(huì )面中有效地與個(gè)體和小組進(jìn)行交流。管理者與員工的關(guān)系開(kāi)始于招聘并且繼續直到員工離開(kāi)。達期間管理者的工作是最有效地利用每名員工的人力資源并且幫助每名員最大限度地發(fā)展自己的潛能。
關(guān)于團隊建設的論題，我聽(tīng)了一些講座，包括我們自己也組織了一些相關(guān)培訓。我覺(jué)得，團隊建設離不開(kāi)大環(huán)境，或者說(shuō)上下文（Context）——行業(yè)、時(shí)代、政策等等。作為幼教行業(yè)來(lái)說(shuō)，從業(yè)人員的的社會(huì )地位、心態(tài)、歸屬感等，決定了團隊建設的要素。為什么這么說(shuō)呢？《幼兒園管理》對于激勵員工的職業(yè)發(fā)展上，提到“兒童發(fā)展專(zhuān)業(yè)人員離開(kāi)這個(gè)領(lǐng)域的原因之一就是社會(huì )地位低，因為公眾通常認為他們只是“嬰兒的保姆””。試想，如果一個(gè)從業(yè)人員不從心眼里認同這份事業(yè)，沒(méi)有自豪感與成就感，只是一種無(wú)奈的選擇，那么，面對這些缺乏事業(yè)心與夢(mèng)想的人，團隊建設將是對牛彈琴。
管理者要在大環(huán)境的基礎上，營(yíng)造小環(huán)境：獲得各種認證與獎勵；提供一個(gè)支持的、友好的、吸引人的工作條件；建立良好的口碑。
管理者的角色就是
理解員工的需要和愿望
這里讓我們重溫馬斯洛的五個(gè)需要層次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現需要。
了解員工在專(zhuān)業(yè)發(fā)展處于什么階段
兒童教師發(fā)展的4個(gè)階段：生存、鞏固、更新和成熟。
善于與員工交流
在一個(gè)以“人”為中心的組織中，所有的人都應該掌握和實(shí)踐溝通的技巧，以促進(jìn)整體目標的完成。但是，對于管理者來(lái)說(shuō)，解決糾紛的技巧和使糾紛最小化的技巧是必備的整體技能。
管理者關(guān)注員工的需要和愿望的另一個(gè)重要的考慮事項是內在動(dòng)機和外在動(dòng)機的區別。內在動(dòng)機是自主地去做某事，滿(mǎn)足自身的成就感。外在動(dòng)機則是簡(jiǎn)為得到什么去做某事。因此，獎勵是必要，而不是全部。擴展員工的職責范圍可以成為一種激勵力量，并且能夠給員工們帶來(lái)更大的滿(mǎn)足。提高員工動(dòng)機水平的一種非正式管理技巧就是巡視管理，也就是我們常說(shuō)的進(jìn)班。
激勵員工動(dòng)機的最有效的方法之一就是建設團隊歸屬感。團隊對某一目標的整體貢獻大于團隊中任何一個(gè)人的貢獻。
作為一名幼兒園園長(cháng)或者中心管理者，理解員工的需求很重要。你要要求每名員工積極參與到專(zhuān)業(yè)發(fā)展活動(dòng)中，并且要持續不斷。你還可以組織各大種形式的專(zhuān)業(yè)發(fā)展活動(dòng)，讓員工通過(guò)互動(dòng)促進(jìn)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
幼兒園培訓心得體會(huì )2
反思 多年的教學(xué)活動(dòng)中，我們最喜歡的活動(dòng)就是科學(xué)活動(dòng)，但是最不敢放手做的活動(dòng)也是科學(xué)活動(dòng)，因為總是苦于選材的適宜性，苦于缺少專(zhuān)業(yè)知識與材料的支持，苦與課程內容深度的適宜性。其實(shí)一路走來(lái)很多問(wèn)題在孩子身上就可以得到答案。因為每一批孩子的特點(diǎn)都不盡相同，他們的興趣點(diǎn)和需求也不盡一致，所以抓住幼兒的興趣，滿(mǎn)足他們的需求就是最好的選材途徑。 好奇心是認識事物的原動(dòng)力、內驅力。
有了好奇心，幼兒才會(huì )對事物現象感興趣，從而產(chǎn)生探究的熱情、求知的欲望，激發(fā)創(chuàng )造精神。每個(gè)幼兒都有著(zhù)與生俱來(lái)的好奇心和探究欲望，“銀杏樹(shù)的樹(shù)葉為什么到了秋天就會(huì )落？” “大葉黃楊為什么就不落葉呢？” “為什么蝸牛沒(méi)有了殼還能存活呢？”……都是孩子們日常關(guān)注的問(wèn)題，教師應追隨著(zhù)孩子的興趣點(diǎn)與關(guān)注點(diǎn)，支持孩子的探索活動(dòng)，對孩子們的好奇心和探究欲望教師要善于給予保持與培養。 當然一切知識的傳授與學(xué)習都需要相應的經(jīng)驗積累做基礎，所以對于《幼兒園教育指導綱要》中所提到的內容還要有序、有效的開(kāi)展。 幼兒園科學(xué)教育的內容涵蓋面大，適宜的選材尤為重要。
首先，反映多方面的科學(xué)內容。包含了物理、天文、化學(xué)、生物學(xué)、地球科學(xué)、人體科學(xué)等。因此，為了拓展幼兒的見(jiàn)識，讓幼兒有機會(huì )接觸各個(gè)領(lǐng)域的知識，從小滲透科學(xué)意識，我們應善于挖掘適合孩子學(xué)習探究的科學(xué)教育內容。如：物理學(xué)中的光、電、磁、力、熱；天文學(xué)中的四季的秘密、星球的運動(dòng)；化學(xué)中的化學(xué)反應；生物學(xué)中的動(dòng)植物生長(cháng)與進(jìn)化；地球科學(xué)的風(fēng)云雷雨；人體科學(xué)的探索人體的奧秘等。 其次，要貼近幼兒實(shí)際生活經(jīng)驗�！队變簣@教育指導綱要》中反復強調了“周?chē)h(huán)境”、“身邊常見(jiàn)的”、“生活中”這些字眼。由此說(shuō)明，幼兒園科學(xué)教育內容的選擇應是貼近幼兒生活的。要讓幼兒能夠學(xué)以致用，讓幼兒學(xué)到的東西運用到他們的生活中，使他們在生活實(shí)踐中健康成長(cháng)�？茖W(xué)教育活動(dòng)來(lái)自于生活，通過(guò)生活而最終為了生活�？茖W(xué)教育不僅是幼兒獲得有關(guān)經(jīng)驗，更重要的是幼兒在活動(dòng)中養成的對科學(xué)的興趣、探究欲望、處理信息的能力、與人交流合作的能力，要引導幼兒運用所學(xué)知識解決日常生活中的實(shí)際問(wèn)題。
再有，要做到相應的活動(dòng)選擇適宜的教學(xué)方法。目前，幼兒園開(kāi)展的科學(xué)教育活動(dòng)多以正規性科學(xué)活動(dòng)為主，而正規性科學(xué)活動(dòng)又通常是集體的教學(xué)活動(dòng)，集體教學(xué)活動(dòng)就是要解決集體需要解決的問(wèn)題。因此，正規性科學(xué)活動(dòng)的選材應該是適合集體學(xué)習與探究的內容。當然，很多經(jīng)驗的獲得都是要經(jīng)過(guò)親自實(shí)驗、觀(guān)察得來(lái)，那么個(gè)別觀(guān)察指導的內容也很重要，所以區域材料的準備，教師的指導，環(huán)境中物質(zhì)的豐富可以給幼兒提供最直接的探索、學(xué)習的機會(huì )。
幼兒園培訓心得體會(huì )3
在平日的教育實(shí)踐中，我們對幼兒的往往停留在表面，或讓幼兒被動(dòng)的接受“你不能怎樣，你不該怎樣”，成人如此反復的強調只會(huì )讓孩子的逆反心理更加突出，針對我園的實(shí)際情況，本期我們開(kāi)展了一系列安全教育活動(dòng)，如：談話(huà)活動(dòng)“我身邊的危險”，看圖講述“誰(shuí)對誰(shuí)不對”，活動(dòng)“我來(lái)設計安全標志”，“”講座等。讓幼兒主動(dòng)獲取一定的安全知識和求助，樹(shù)立了安全意識。
同時(shí)，安全教育作為幼兒園長(cháng)期的教育內容，僅僅這幾個(gè)活動(dòng)是不夠的，他需要與日常生活有機的結合和滲透，例如：利用聽(tīng)，讓幼兒知道回家要等父母來(lái)接，決不跟陌生人走，也不吃陌生人給的東西。每天喝水，進(jìn)餐時(shí)，請小朋友先試一試是否太燙。開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)時(shí)先要看看手是否放在門(mén)框上，吃飯時(shí)不嬉笑打鬧、不玩筷子，以及早操、午睡、入廁等幼兒一日生活各環(huán)節的安全警示，并請小朋友們相互監督，定期評選出我們班的平安小衛士。通過(guò)這些與日常生活有機的滲透，不僅可以避免一些意外傷害與不幸的發(fā)生，而且可以提高幼兒的安全意識，為幼兒安全行為能力的發(fā)展奠定了基礎。
我們知道，每一年有多少可愛(ài)的小生命因為意外傷害事故而受到了多么無(wú)情的摧殘。而教師作為教育活動(dòng)的主導者，對如何處理好教育活動(dòng)與幼兒人身安全的關(guān)系上起著(zhù)重要的作用，這需要一個(gè)支點(diǎn)也需要一個(gè)平衡點(diǎn)，我們也常常困惑于此。今天當我們的教育倡導著(zhù)教育活動(dòng)生活化、情景化時(shí)，我們力求把孩子帶到真實(shí)的世界中，讓他們真實(shí)的去感知世界、體驗生活，這就意味著(zhù)要放開(kāi)成人的庇護，讓他們自由的去探索這個(gè)未知的世界。那么我們怎樣才能把“保障幼兒的安全和為了使孩子自主地成長(cháng)，活動(dòng)中不可缺少一定的冒險性”結合起來(lái)呢?
例如，它是幼兒最喜歡的活動(dòng)，也是幼兒園主要的教學(xué)形式。但由于他們的身心發(fā)展水平較低，行為缺乏理智，易受情緒的影響，在游戲活動(dòng)中特別是戶(hù)外的中，則可能造成意外的事故。所以，教師在活動(dòng)前或活動(dòng)中對幼兒有效的規則約束和必要的安全指導也是十分必要的。如果僅僅為了安全，完全避免幼兒參與集體活動(dòng)或一味的降低游戲的難度，也是不利于幼兒成長(cháng)的。日本有教育學(xué)家指出：“游戲活動(dòng)要有一定的冒險性，如果沒(méi)有，孩子無(wú)法真正形成回避危險的能力”。
作為幼兒教師，任何一個(gè)人，在孩子的安全問(wèn)題上同樣有心理壓力，如果孩子們在幼兒園平安的度過(guò)一天，我們也會(huì )感到松了一口氣。主題活動(dòng)也好，生活中有機滲透也好，目的只有一個(gè)，讓孩子們樹(shù)立安全意識，保證幼兒的安全和健康，因為這不僅關(guān)系到幼兒的安全和健康，也關(guān)系到每個(gè)家庭的幸福和快樂(lè )。
幼兒園培訓心得體會(huì )4
冒著(zhù)酷暑，我們幼兒園一批人來(lái)到教室進(jìn)修學(xué)校參加幼兒園90課時(shí)的培訓。聽(tīng)以前培訓過(guò)的老師講述，90課時(shí)的培訓非常嚴謹，非常辛苦。雖然如此，我還是懷著(zhù)無(wú)比期待的心情加入了這個(gè)龐大的隊伍。第一天報到，我們認識了顧老師，也就是我們這期的班主任。當時(shí)，我感到很激動(dòng)，培訓居然還特地安排了一位班主任，看來(lái)這個(gè)面向全市老師的培訓是有組織、有系統、有規模的一次全面培訓，我可以借此機會(huì )好好學(xué)習了。在培訓前期，我們聽(tīng)了很多名師的講座、報告，包括包園長(cháng)、楊園長(cháng)、顧園長(cháng)等等，還有嘉興特級老師彭小元老師。在專(zhuān)家的報告和互動(dòng)中，我們體會(huì )到教育是一門(mén)科學(xué)，是一門(mén)藝術(shù)，需要我們不斷的探索和追尋。學(xué)會(huì )跟知識交往，但必須明確指示僅僅只是促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的工具;學(xué)會(huì )跟人交往，但必須明確，是平等的交往。
在教育過(guò)程中要多一點(diǎn)理想與激情，多一點(diǎn)思考與批判，多一點(diǎn)責任與關(guān)心，多一點(diǎn)修養與情趣。名師們都把自己幼兒園的特色教育帶上了講臺，用一個(gè)個(gè)鮮活的實(shí)例和她們成功的課堂經(jīng)驗為我們設疑、解疑、答疑。在本次活動(dòng)中，班主任老師的《三傻大鬧寶萊塢》的影片，是自我學(xué)習，自我提高的過(guò)程，同時(shí)進(jìn)一步加深了對“教育評價(jià)”的認識和理解。一次次的講座，我記錄著(zhù)、討論著(zhù)、領(lǐng)悟著(zhù)、反思著(zhù)，這些先進(jìn)的教育理念和教育方法讓我增長(cháng)了知識，拓展了思路.
前期的培訓在大家掩不住的興奮中結束了，留給我們的是一聲聲的贊嘆、滿(mǎn)足，這樣的培訓真的太受益匪淺了，給了我們成長(cháng)、給了我們進(jìn)步與領(lǐng)悟。當時(shí)看著(zhù)培訓目錄單，我傻眼了，民辦教師因為沒(méi)有交培訓費而停止了我們之后的一系列培訓。也就是說(shuō)，在之后的實(shí)踐培訓中，我們民辦教師被剔除了，我們沒(méi)有資格和別的公辦老師一起去現場(chǎng)觀(guān)摩教學(xué)活動(dòng)，沒(méi)有資格和大部隊一起去參觀(guān)優(yōu)秀班級的環(huán)境布置和之后的所有有意義的活動(dòng)。我失望了，我原以為這是一個(gè)公平公正的培訓項目，我以為這是面向所有奮戰在一線(xiàn)的教師的一次提升，到最后還是逃不過(guò)“民辦”二字。
我們民辦的教師難道不是正規學(xué)校畢業(yè)的嗎?我們民辦的教師難道不是在用心培育祖國的`下一代嗎?我們民辦教師難道沒(méi)有夢(mèng)想沒(méi)有追求的嗎?我無(wú)語(yǔ)了。
之后的之后，也就是這個(gè)學(xué)期快結束了，我們該寫(xiě)培訓總結了，我回顧這次培訓給我的啟示與啟發(fā)，我發(fā)現是模糊的。因為離培訓的時(shí)間太遠了，之后沒(méi)有任何一次的集中培訓。對我們民辦教師來(lái)說(shuō)，只有一個(gè)開(kāi)頭，過(guò)程與結尾都是空白的，我不知道怎么來(lái)寫(xiě)我這次總結，我也不想編造一些不實(shí)。
幼兒園培訓心得體會(huì )5
很榮幸參加了第二次“立德修身”培訓課程，在短短幾天的學(xué)習中，感受頗深，升華了自己的道德情操。
通過(guò)幾天的課程，每天頌讀《弟子規》、《孝經(jīng)》等以及義工以身體力行的感染，知道老祖宗留下的寶貴財富彌足珍貴，在幾千年的傳承中看出了古人的智慧。
然而現在我們生活中已忽略了民族的傳統文化，也正是因為我們摒棄了優(yōu)秀的傳統文化又沒(méi)有建立起新的理想和信念，以至于現今社會(huì )不斷出現各種失信失禮的問(wèn)題。在這樣一個(gè)社會(huì )環(huán)境下，我們應讓優(yōu)良傳統重新回歸。
“入則孝，出則悌”孝敬父母，尊敬兄長(cháng)，對幼兒園的孩子來(lái)說(shuō)是首先應該具備的品質(zhì)。身為一名幼兒教師，我們的一言一行對幼兒都有潛移默化的作用。言傳身教對于我們來(lái)說(shuō)很重要，從自身做起，做到“禮、孝”并將這些傳統文化傳承于孩子，對他們進(jìn)行愛(ài)心、孝心的教育。讓孩子懂得尊敬父母長(cháng)輩，關(guān)心體貼父母，做力所能及的勞動(dòng)，讓孩子在接受傳統文化知識的同時(shí)，形成良好的行為習慣及個(gè)性品質(zhì)。
古為今用，是我們學(xué)習文化傳統的唯一目的，并將文化傳承給下一代，用真誠坦蕩的心照亮孩子也照亮自己。讓孩子成長(cháng)，也讓自己成長(cháng)。
幼兒老師全員培訓研修心得非常榮幸自己能夠參加這次的全員培訓，也感謝教育部門(mén)給我們提供了這次全員學(xué)習的機會(huì )，這次的培訓充實(shí)而有意義使我受益匪淺。
此次培訓理論與實(shí)踐相結合，從全方位地精心詮釋了幼兒在幼兒學(xué)習生活中起到的重要性。在老師的講座中了解幼兒一日常規的要求，內容非常詳細，分別對教學(xué)活動(dòng)設計與指導，班級管理等方面做了細致的講解，還指導老師們如何組織教育活動(dòng)以及教育活動(dòng)應注意的問(wèn)題，和遵循的原則指導如何對幼兒進(jìn)行管理。如何建立良好的家長(cháng)關(guān)系，與幼兒與幼兒之間的關(guān)系。
俗話(huà)說(shuō)得好一年之計在于春，一日之計在于晨，晨間活動(dòng)在一天的活動(dòng)中非常重要。通過(guò)這次培訓，我更加深刻地體會(huì )到幼兒園教育工作應該堅體體智，德美等方面的教育互相滲透，遵循幼兒身心發(fā)展的規律，符合幼兒年齡特點(diǎn)注重個(gè)體差異。引導幼兒個(gè)性健康發(fā)展。幼兒教育要面向全體幼兒，熱愛(ài)幼兒，堅持積極鼓勵，合理組織各方面的教育內容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動(dòng)中。充分發(fā)揮各種教育相適應的良好環(huán)境為幼兒提供活動(dòng)和表現能力的機會(huì )與條件。幼兒不同于，自我保護能力差。幼兒階段是一生品德行為形成的時(shí)期，作為幼兒教師要有更高尚的人格魅力。要正直和善。要給幼兒母愛(ài)般的關(guān)懷，幼兒教師要有敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、創(chuàng )業(yè)的精神。要公正地愛(ài)每一個(gè)孩子，我們帶給幼兒的應該是最美好、最公正、最無(wú)私的愛(ài)。
在今后的工作中，我會(huì )努力學(xué)習，加強自己的素養，豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗。
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