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工會(huì )工作者心得體會(huì )（精選15篇）
我們得到了一些心得體會(huì )以后，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的工會(huì )工作者心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會(huì )工作者心得體會(huì ) 篇1
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展和行業(yè)、企業(yè)改革的日益深化，煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì )工作面臨著(zhù)新形勢、新任務(wù)、新挑戰。如何適應形勢的發(fā)展變化，不斷突出自身職能，在企業(yè)的改革、發(fā)展和穩定中發(fā)揮更大的作用，是煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì )組織面臨的嚴峻課題。煙草商業(yè)企業(yè)黨組織必須加強對工會(huì )組織的領(lǐng)導，支持、幫助工會(huì )組織進(jìn)一步明確工作方向、把握工作重點(diǎn)，促使工會(huì )組織更好地圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開(kāi)展工作，更好地服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于職工。當前，煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì )組織應堅持在以下五個(gè)方面做好文章，下好功夫。
一、必須堅持在服務(wù)中心工作上下功夫
企業(yè)的中心任務(wù)是企業(yè)行政組織和黨組織的重大任務(wù)，更是企業(yè)工會(huì )組織的重大任務(wù)。工會(huì )組織作為一個(gè)方面軍，在企業(yè)內部改革與經(jīng)營(yíng)任務(wù)十分艱巨、外部競爭日益激烈的關(guān)鍵時(shí)期，緊緊圍繞企業(yè)既定的奮斗目標，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，推動(dòng)各項工作健康協(xié)調地發(fā)展，就成為一項十分緊迫的重大任務(wù)。
1、要以服務(wù)創(chuàng )優(yōu)工程為重點(diǎn)。服務(wù)創(chuàng )優(yōu)工程是煙草公司工會(huì )組織圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、調動(dòng)職工積極性和創(chuàng )造性的有效形式和載體。要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，引導全體職工忠實(shí)履行自己對社會(huì )、對他人、對消費者的責任，把體現行業(yè)特點(diǎn)、注入具體內容的“為人民服務(wù)”變?yōu)閺V大職工的實(shí)際行動(dòng)，重點(diǎn)抓好對客戶(hù)和煙農的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，把“滿(mǎn)意杯”服務(wù)競賽作為為民辦實(shí)事的抓手。
2、要正確處理好國家、企業(yè)和個(gè)人三者利益關(guān)系。工會(huì )組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，既要維護好職工的合法權益，又要協(xié)助黨政共同推動(dòng)改革的順利進(jìn)行。工會(huì )組織要通過(guò)自身的努力，使改革措施出臺時(shí)，做到既能夠充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用，尊重職工的各項民主權利，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)；又注意及時(shí)把改革措施與政策給職工講清楚，把企業(yè)發(fā)展的形勢與前景給職工講清楚，把企業(yè)大局利益與單位、部門(mén)局部利益的調整給職工講清楚，使職工了解改革、支持改革、參與改革，使企業(yè)各項改革的不斷推進(jìn)有深厚的群眾基礎。
3、要堅持以做好職工的思想政治工作為重點(diǎn)。工會(huì )組織開(kāi)展思想政治工作，要注意預見(jiàn)性，見(jiàn)微知著(zhù)，堅持把矛盾化解在初始階段；要提高針對性，堅持對癥下藥，認真做好一人一事的工作；要強調滲透性，堅持把工作做深做細，防止雨過(guò)地皮濕；要講求實(shí)效性，堅持不搞形式主義，務(wù)求實(shí)實(shí)在在的效果。
二、必須堅持在維護職工利益上下功夫
把職工群眾的利益實(shí)現好、維護好、發(fā)展好，是工會(huì )工作的重要內容，這是其他任何組織都不能替代的。
1、要維護好職工的合法權益。在企業(yè)面臨市場(chǎng)競爭、內部改革不斷深化的今天，涉及職工切身利益的一系列深層次改革會(huì )相繼展開(kāi)。對于正確的改革措施，工會(huì )組織一定要堅定不移地支持，并努力做好職工群眾的工作；對于少數借改革之名，危害職工合法權益的事情，工會(huì )組織要旗幟鮮明地反對，使職工的合法權益不受侵害。尤其要善于通過(guò)職代會(huì )、事務(wù)公開(kāi)、平等協(xié)商和集體合同的實(shí)施等規范性程序，把職工的合法權益維護好。
2、要維護好職工的具體利益。要認真搞好職工社會(huì )保障、勞動(dòng)保護監督和送溫暖工作。要繼續深化安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，建立健全工會(huì )勞動(dòng)保護監督網(wǎng)絡(luò )，加強群眾性安全監督檢查，督促企業(yè)改善勞動(dòng)安全衛生條件。對特困職工和意外傷害職工要時(shí)刻掛記在心，使困難職工感受到黨的政策的優(yōu)越性和企業(yè)的濃情厚意。同時(shí)還要注意在一些勞動(dòng)爭議和經(jīng)濟糾紛中維護好有關(guān)職工的具體利益。
3、要維護好職工的根本利益。維護職工的根本利益才是對職工利益的根本維護。在企業(yè)改革不斷深化的進(jìn)程中，要教育職工正確認識和處理眼前利益與長(cháng)遠利益、局部利益與全局利益。個(gè)人利益與整體利益的關(guān)系；要使職工懂得，今天的改革，都是為了職工明天能夠獲取更多、更好、更大和更加穩定的利益。
三、必須堅持在培養"四有"職工隊伍上下功夫
大力提高職工素質(zhì)，既是落實(shí)“依靠”方針、發(fā)揮職工主力軍作用的客觀(guān)需要，也是企業(yè)適應激烈競爭、立于不敗之地的迫切要求。市場(chǎng)競爭的本質(zhì)是人才的競爭，因此，工會(huì )組織一定要發(fā)揮自身優(yōu)勢，在認真落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的同時(shí)，加強對職工隊伍的教育培養。
1、要堅持充分尊重與嚴格管理相結合。無(wú)論行業(yè)和企業(yè)如何改革，但職工的主人翁地位不能改變，這是由企業(yè)的社會(huì )主義性質(zhì)所決定的。這一點(diǎn)必須始終不渝地堅持，確保職工的主人翁地位。但是，企業(yè)有企業(yè)的規矩，而職工的個(gè)體素質(zhì)又參差不齊，因此，必須嚴格管理。對違紀者，該批評的就要批評，該處理的就要處理。只有這樣，廣大職工才能模范遵守規章制度，企業(yè)這架龐大的機器才能正常運轉，對職工的嚴格管理、對違紀者的處理也是在整體意義上尊重職工主人翁地位的要求。
2、要堅持全力依靠與強化教育相結合。全心全意依靠工人階級辦企業(yè)，是我們黨的根本方針。有政治遠見(jiàn)的企業(yè)家永遠應該懂得，只有全心全意依靠職工群眾，尊重職工群眾，充分調動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng )造性，企業(yè)發(fā)展才會(huì )有不竭的動(dòng)力。隨著(zhù)時(shí)代的快速發(fā)展，新科技的不斷出現，工會(huì )組織還要十分重視職工的教育培養工作。一要強化政治思想教育，使職工成為品德高尚、有社會(huì )主義理想的有志勞動(dòng)者；二要強化職業(yè)道德教育，使職工成為愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守的實(shí)于奉獻者；三要強化職業(yè)技能教育，使職工成為精通技術(shù)、勝任崗位的財富創(chuàng )造者；四要強化職業(yè)紀律教育，使職工成為照章工作、依法辦事的模范實(shí)踐者。
3、要堅持普遍培養與特人特育相結合。企業(yè)的發(fā)展最終要通過(guò)人的素質(zhì)的提高來(lái)保證，要通過(guò)大量人才的涌現來(lái)實(shí)現。工會(huì )組織一定要把培養“四有”職工隊伍作為一項戰略任務(wù)，堅持不懈地抓好，同時(shí)，也要注重為人才的涌現創(chuàng )造有利的條件，營(yíng)造良好的氛圍，尤其要加強對技術(shù)能手、業(yè)務(wù)尖子的培養，這樣的人越多，隊伍越宏大，企業(yè)發(fā)展的后勁就會(huì )越足。
四、必須堅持在工作創(chuàng )新上下功夫
隨著(zhù)改革的逐步推進(jìn)，社會(huì )經(jīng)濟成分、企業(yè)組織形態(tài)、物質(zhì)利益分配、職工就業(yè)方式等都呈現多元化狀態(tài)。因此，工會(huì )工作必須適應這種變化了的形勢，改變過(guò)去長(cháng)期形成的`老調子、老套子、老方子、老框子，決不能以不變應萬(wàn)變。否則，思想就勢必要落伍，工作就勢必要落后，工會(huì )的作用就勢必要弱化，工會(huì )的地位就勢必要降低。面對變化了的形勢，工會(huì )組織必須要大膽創(chuàng )新，敢于揚棄，善于否定，從而跟上時(shí)代的潮流。
1、思維方式要創(chuàng )新。要注意克服單就工會(huì )工作抓工會(huì )工作的思維模式。堅持從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設、改革的大局出發(fā)去思考問(wèn)題，去部署工作，去考核檢查，這樣，工會(huì )工作的領(lǐng)域才會(huì )更寬，與企業(yè)實(shí)際才貼得更緊，作為才能更大。
2、工作方法要創(chuàng )新。要注意克服“調研一計劃一檢查一評比一表彰”的工作方式，堅持把握大局，指導下屬，讓下級工會(huì )有更多創(chuàng )造性工作的空間，尤其是要逐步形成一種企業(yè)總體部署、各單位自主活動(dòng)、層層具有特色、職工積極參與、注重實(shí)際效果的工作方式和方法。
3、工作制度要創(chuàng )新。要注意克服因某些制度陳舊或不夠完善，造成局部工作無(wú)章可循、獎懲不明、管理乏力的問(wèn)題，堅持根據新形勢、新任務(wù)、新問(wèn)題的要求，建立健全各項規章制度，使企業(yè)各方面工作的開(kāi)展和管理活動(dòng)都能受控于制度，并通過(guò)制度的更新，促進(jìn)工作的創(chuàng )新。
4、工作機制要創(chuàng )新。要注意克服只滿(mǎn)足于按常例辦事、按人的主觀(guān)意志辦事的隨意性?xún)A向，堅持從實(shí)際出發(fā)，完善各項工作機制，使一些重大工作的日常運行都有機制保障，防止人為因素的干擾，使工作更加程序化、規范化、科學(xué)化。
五、必須堅持在提高工會(huì )干部素質(zhì)上下功夫
搞好工會(huì )工作，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的干部隊伍。企業(yè)工會(huì )組織必須把工會(huì )干部綜合素質(zhì)的提高作為一項重大任務(wù)，采取多種措施，加強教育培養。同時(shí)，工會(huì )干部更要注意自身的學(xué)習、實(shí)踐、總結和提高。
1、提高政治素質(zhì)，進(jìn)一步增強責任意識。新時(shí)期、新形勢、新挑戰，要求工會(huì )組織要服務(wù)于黨的路線(xiàn)、方針、政策，服務(wù)于企業(yè)的中心工作，服務(wù)于廣大職工群眾；要牢固樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”觀(guān)念，不斷強化公仆意識、責任意識和民主意識；要充分發(fā)揮組織作用，組織開(kāi)展群眾性的政治、經(jīng)濟、技術(shù)、文化、體育活動(dòng)；要深人搞好特色教育，強化對工會(huì )干部、職工代表和職工群眾的教育工作；要認真做好協(xié)調工作，堅持黨政之間、上下級之間、干群之間的關(guān)系協(xié)調到位。因此，工會(huì )干部必須要不斷提高自身的政治素質(zhì)，提高工作的使命感、責任感和事業(yè)心，努力成為新形勢下合格的工會(huì )工作者。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)一步提高工作能力。做好工會(huì )工作，既要有強烈的事業(yè)心，又要有良好的業(yè)務(wù)本領(lǐng)；既要有工會(huì )工作的基本理論和知識，又要有較強的組織協(xié)調能力；既要有做好日常工作的基本功，又要有較高的抽象表達水平。這一切，都要通過(guò)加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習和實(shí)踐鍛煉來(lái)實(shí)現。
3、改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。工會(huì )干部要切實(shí)轉變工作作風(fēng)，堅持做到“四要四忌”：一要有熱愛(ài)職工、服務(wù)職工的觀(guān)念，忌脫離群眾、做老爺；二要有腳踏實(shí)地、埋頭苦干的作風(fēng)，忌形式主義、搞花架子；三要有深入實(shí)際、調查研究的風(fēng)氣，忌脫離實(shí)際、高高在上；四要有儀表莊重、談吐文明的儀態(tài)，忌言行隨意、趣味低級。
工會(huì )基層組織類(lèi)型很多，情況千差萬(wàn)別，工作基礎也不一樣，對基層工會(huì )的要求也有所區別。要堅持從實(shí)際出發(fā)，根據不同類(lèi)型的基層在不同時(shí)期面臨的任務(wù)，提出不同的要求。要把功夫下在搞好調查研究上，加強源頭參與、為基層提供更好的理論、政策和信息等各方面的服務(wù)。要與時(shí)俱進(jìn)，圍繞加強工會(huì )工作，不斷搞好理論、體制、制度和工作的創(chuàng )新，不斷推動(dòng)工會(huì )工作在創(chuàng )新中發(fā)展，更好地履行依法維護職工合法權益的基本職責，為實(shí)現行業(yè)和企業(yè)在新時(shí)期提出的各項目標任務(wù)做出工會(huì )更大的貢獻。
工會(huì )工作者心得體會(huì ) 篇2
工會(huì )是群眾性組織，也是職工利益的代表者，它的任務(wù)是創(chuàng )建和諧社會(huì )，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在維護職工利益等方面發(fā)揮著(zhù)重要的作用，思想政治工作是我們企業(yè)的一項重要工作。但工會(huì )可以在發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上發(fā)揮思想政治工作的一些職能，我個(gè)人認為應做好以下幾點(diǎn)：
1、建設施工企業(yè)工會(huì )開(kāi)展思想政治工作是企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件和必然要求，由于時(shí)代的發(fā)展，職工的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)都出現了多元化的趨勢，工會(huì )組織應該正確把握職工的思想動(dòng)態(tài)，對職工進(jìn)行正確的引導和教育，使職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、給企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)良好的內部環(huán)境。企業(yè)的文化建設是增強職工的認同感和歸屬感的一個(gè)重要方面，而思想政治工作是企業(yè)文化建設的一個(gè)重要環(huán)節，所以工會(huì )把職工的`思想政治教育工作做好了，就會(huì )給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供思想保證。
2、目前，建筑經(jīng)濟市場(chǎng)的競爭力強，大部分在建工程都實(shí)施承包形式，作業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊，給思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)了一定的難度，如何將員工的思想覺(jué)悟提高到一個(gè)相對統一的高度，已成為企業(yè)工會(huì )的一個(gè)主要任務(wù)。為了提高員工隊伍的整體素質(zhì)，工會(huì )應該積極組織員工開(kāi)展多種形式的學(xué)習活動(dòng)，深入開(kāi)展“工人先鋒號、安康杯、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)”,以學(xué)科學(xué)促技能，以活動(dòng)推進(jìn)發(fā)展，堅持創(chuàng )建“職工之家，職工書(shū)屋，讀書(shū)征文等活動(dòng)，以提高員工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)理論的熱情，樹(shù)立崇高的職業(yè)道德和社會(huì )道德。
3、工會(huì )工作要按照促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護職工權益的原則，充分發(fā)揮民主管理、民主監督的作用，搞好與行政協(xié)商關(guān)系，積極參與重大要事的決策，積極征求廣大員工的合理化建議和意見(jiàn)，多渠道處置好員工反映的問(wèn)題，穩定職工隊伍，創(chuàng )建和諧企業(yè)，并結合實(shí)際，圍繞企業(yè)改革的重點(diǎn)，建立職工擁護的工會(huì )組織，完善工會(huì )各項管理制度，配備職工群眾滿(mǎn)意的工會(huì )干部，使職工無(wú)論走到哪里都能感覺(jué)到“家”的溫暖，讓他們始終保持一種“主人翁”精神。
4、思想政治工作是心理工作，是安全生產(chǎn)的基礎，新的時(shí)期，建筑施工企業(yè)的思想政治工作應通過(guò)創(chuàng )新不斷地拓展，深入生產(chǎn)一線(xiàn)，與員工交心談心，積極幫助職工群眾解決工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)以開(kāi)拓進(jìn)取精神加強職工思想的教育，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍。
工會(huì )工作者心得體會(huì ) 篇3
一、工會(huì )必須自覺(jué)接受黨委領(lǐng)導，圍繞中心創(chuàng )造性地開(kāi)展工作
堅持黨對工會(huì )的領(lǐng)導，是中國工會(huì )的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統，也是做好工會(huì )工作的根本保證�！吨袊�(huì )章程》明確規定:中國工會(huì )是中國領(lǐng)導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會(huì )支柱，是會(huì )員和職工利益的代表。工會(huì )只有自覺(jué)地接受黨的領(lǐng)導，才能牢牢把握正確的政治方向，才能把廣大職工緊緊地團結在黨的周?chē)�，不斷開(kāi)創(chuàng )新的事業(yè)。要堅持黨的領(lǐng)導，就必須在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅持執行黨的路線(xiàn)、方針、政策;要堅持黨的領(lǐng)導，就必須在同級黨組織的領(lǐng)導下，定期向黨委請示匯報工作，全面履行各項社會(huì )職能，積極反映職工的愿望和要求，以最大的.努力幫助職工解決工作和生活上的困難。即要善于為黨分憂(yōu)，又要敢于為群眾解難。
我在深圳分行從事工會(huì )工作體會(huì )最深的一點(diǎn)，就是工會(huì )要協(xié)調好與黨政的關(guān)系。工會(huì )推動(dòng)的每一項工作和開(kāi)展的每一項活動(dòng)，都要圍繞分行的中心任務(wù)進(jìn)行，要以“是否對分行改革發(fā)展起到促進(jìn)作用、是否對提高職工綜合素質(zhì)起到促進(jìn)作用、是否對調動(dòng)職工的積極性、創(chuàng )造性起到促進(jìn)作用”三點(diǎn)標準作為衡量工會(huì )工作好壞的標準。凡是工會(huì )組織開(kāi)展的活動(dòng)，我們都精心策劃，考慮清楚每一細節，以最少的成本投入獲得最大的效果，所以，黨委對工會(huì )工作很支持，各部門(mén)也很配合，廣大職工也非常擁護。
二、工會(huì )必須主動(dòng)協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，表達和維護職工的合法權益，促進(jìn)職工隊伍穩定
社會(huì )主義制度下的工會(huì )組織主要是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。工會(huì )履行基本職責的著(zhù)力點(diǎn)就是協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，使勞動(dòng)關(guān)系保持穩定。目前，隨著(zhù)國家經(jīng)濟體制改革的深入，國有商業(yè)銀行股份制改革的速度也在不斷加快，銀行內部的就業(yè)方式、分配形式和各種利益關(guān)系日趨多樣化，勞動(dòng)關(guān)系也日益復雜化，在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化的新形勢下，工會(huì )工作遇到許多新情況、新問(wèn)題。在推進(jìn)改革的過(guò)程中，企業(yè)和群眾的利益總有不同的著(zhù)重點(diǎn)，這就需要工會(huì )像“稱(chēng)砣”一樣游走，維護好上下間的利益均衡。股改后如何發(fā)揮好工會(huì )組織在銀行發(fā)展中的“稱(chēng)砣”作用，推動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系，就成為值得我們各級工會(huì )組織和工會(huì )干部重視和需要深入研究探索的問(wèn)題。
我認為，面對新形勢和新任務(wù)，工會(huì )要協(xié)調好勞動(dòng)關(guān)系，應該強調:
(一)要推動(dòng)工會(huì )干部的“自身建設工程”�！按蜩F還須自身硬”。面對新時(shí)期、新變化和新任務(wù)，工會(huì )干部必須適應形勢，提高素質(zhì)，研究問(wèn)題，轉變形象。
第一、工會(huì )干部必須要勤奮學(xué)習，提高自己的綜合素質(zhì)，這是我們做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調工作的前提。在開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )上指出:“勤奮學(xué)習，是員增強黨性，提高本領(lǐng)，做好工作的前提”。如果工會(huì )干部單憑一股工作熱情，沒(méi)有良好的綜合素質(zhì)，沒(méi)有堅定的信念和目標，沒(méi)有政治意識，大局意識，責任意識，沒(méi)有深刻的洞察力，清析的分辨力，準確的判斷力，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系只能是一句空話(huà)，只有具備良好的綜合素質(zhì)，才有能力協(xié)調好勞動(dòng)關(guān)系。
第二、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系需要工會(huì )干部有一種“積極進(jìn)取、百折不撓、奮發(fā)向上、有所作為”的精神。這種昂揚的精神狀態(tài)要表現在我們對工作以及對處理職工群眾利益問(wèn)題的態(tài)度上。如果我們有“”的精神，我們就會(huì )抱著(zhù)對黨的事業(yè)高度忠誠，對工會(huì )工作認真負責，對職工群眾滿(mǎn)腔熱情的態(tài)度去處理勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，有了這種精神，我們什么艱難困苦，流血流汗都不怕，什么歪風(fēng)邪氣都敢于沖破。
第三、工會(huì )干部處理勞動(dòng)關(guān)系，必須公正公平，無(wú)偏無(wú)私。公正對領(lǐng)導者來(lái)說(shuō)是一種道德需求和品質(zhì)，只有公正才能明察，只有出自公心，決策才不會(huì )有誤。工會(huì )干部在處理勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題上，必須講究方式方法，對職工要有深厚的階級感情，按“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，明察事物，客觀(guān)公正。只要堅持以禮待人、以理服人，以情感人，很多矛盾都會(huì )處理好。
(二)要推動(dòng)“民心工程”建設。群眾工作是黨的工作的重要組成部分，抓好群眾工作必須深入研究各個(gè)發(fā)展時(shí)期群眾工作的主要矛盾。
第一、推動(dòng)“素質(zhì)工程”。目前市場(chǎng)競爭激烈，新產(chǎn)品新技術(shù)不斷推陳出新，就要求我們不斷提升職工素質(zhì)。為此，我們結合職工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展，以“創(chuàng )建學(xué)習型銀行，爭做知識型職工”為有效載體，引導職工增強學(xué)習意識，改善知識結構，提高技能水平，把學(xué)習當作工作來(lái)做，全面推進(jìn)素質(zhì)工程，全行有70%以上的職工和90%以上的支行網(wǎng)點(diǎn)參加了這項活動(dòng)。
第二、推動(dòng)“溫暖工程”。要貫徹好關(guān)于“群眾利益無(wú)小事”的指示精神，就要堅持做實(shí)事、求實(shí)效，使送溫暖工作經(jīng)�；椭贫然�。工會(huì )在開(kāi)辦熱線(xiàn)電話(huà)、幫助職工解決困難的同時(shí)，盡可能對他們的“成長(cháng)”給予更多的關(guān)心和愛(ài)護，引導他們自強自立、以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對困難。
第三、推動(dòng)“疏導工程”。構建現代金融企業(yè)制度是事關(guān)全局和長(cháng)遠發(fā)展的一次全新改革。改革必然涉及到職工利益的調整，可能會(huì )給職工的思想帶來(lái)波動(dòng)，隊伍的穩定也可能會(huì )受到影響。這就要求工會(huì )要正確認識和對待改革發(fā)展過(guò)程中利益關(guān)系和利益格局的調整，把握好金融工作的方針政策，吃透“兩頭”，在改革中找準切入點(diǎn)和結合點(diǎn)，有效地發(fā)揮工會(huì )組織的政治優(yōu)勢和自身價(jià)值，為營(yíng)造穩定和充滿(mǎn)活力的局面做出積極的努力。為此，一方面要引導員工識大體、顧大局，理解和支持各項改革，把全行職工引導到建設現代金融企業(yè)這個(gè)目標上來(lái);另一方面，要配合黨政做好思想政治工作，深入群眾，和他們談心、交朋友，準確把握思想工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。對職工的疑惑及時(shí)給予解釋?zhuān)瑢Πl(fā)現的問(wèn)題或不穩定因素及時(shí)向黨政匯報。
工會(huì )工作者心得體會(huì ) 篇4
學(xué)校的和諧發(fā)展，關(guān)鍵在教師隊伍的向心力，只有堅持以人為本的管理理念，凝聚全體教職工的智慧，激發(fā)全體教職工的工作熱情，團結一心，才能推動(dòng)學(xué)校工作的全面發(fā)展。幾年來(lái)，我校工會(huì )緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展的總目標，以鑄師魂、提師能、健師身、聚師力為內容，以豐富多彩、富有成效的活動(dòng)為載體，凝教工之精神、集教工之智慧，聚教工之力量，開(kāi)創(chuàng )了學(xué)校工會(huì )工作的新局面。
一、組織起來(lái)，讓工會(huì )成為教職工真正的溫馨之家。
教職工是學(xué)校的主人，學(xué)校的發(fā)展離不開(kāi)教職工的參與和支持。多年來(lái)，我校工會(huì )組織力求服務(wù)學(xué)校中心工作，想教職工所想，急教職工所急，讓工會(huì )真正成為教職工信賴(lài)的家，讓工會(huì )真正成為教職工的貼心人。
1、參政議政，促進(jìn)民主治校。讓廣大教職工有效參與學(xué)校民主管理和民主監督，是學(xué)校民主建設的重要內容，也是維護教職工合法權益的必然要求。為了讓廣大教職員工擁有充分的知情權、建議權、參與決策權和監督權，我們從規范和加強教代會(huì )制度建設入手，每年8月25日是學(xué)校法定教代會(huì )日，學(xué)校的重大決策、發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，教職工關(guān)注的焦點(diǎn)等，我們都拿到教代會(huì )上去討論、協(xié)商解決，極大地發(fā)揚了民主，保障了教職工的合法權益。在四屆三次教代會(huì )上，教職工代表討論通過(guò)了《教職工工資管理方案》，這個(gè)方案關(guān)系到教職工的切身利益。討論通過(guò)經(jīng)歷了漫長(cháng)的過(guò)程，一遍又一遍根據代表的意見(jiàn)建議幾易其稿，直到通過(guò)為止。老師們說(shuō)：“這個(gè)方案的出臺，符合我們的意愿，尊重了我們的建議，讓我們真正體驗到了當家作主的感覺(jué)�！爆F在老師們有什么心里話(huà)、煩心事都愿意跟工會(huì )講。在我們學(xué)校流行一句話(huà)：“工會(huì )是家長(cháng)，有困難找工會(huì )�！�
2、民主評議，傾聽(tīng)群眾心聲�！皩W(xué)生喜愛(ài)、家長(cháng)滿(mǎn)意、領(lǐng)導放心”是我校評價(jià)教師工作的三大原則。每年師德活動(dòng)月，我們都要開(kāi)展以座談、問(wèn)卷形式的“學(xué)生評教師、家長(cháng)評學(xué)�！被顒�(dòng)。三年來(lái)，我們共收集意見(jiàn)建設149條，其中，整改落實(shí)140件，電話(huà)答復9件，約談教師30人次。每年12月份，全體教職員工對學(xué)校校級領(lǐng)導和學(xué)校的中層干部都要進(jìn)行民主評議。會(huì )上，校長(cháng)總結報告和所有學(xué)校干部的發(fā)言，全面、務(wù)實(shí)，讓大家看到了學(xué)校近幾年來(lái)通過(guò)全體教職工努力拼搏，持續發(fā)展，鼓舞了大家的意志，起到了激勵人心的作用。
3、重視提案，廣納教師智慧。每次教代會(huì )召開(kāi)之前，我們都積極組織開(kāi)展教代會(huì )“提案”活動(dòng)。這四年里，我們對這項活動(dòng)采取了新的做法，第一、要求每位代表根據校長(cháng)的宏偉藍圖，對學(xué)校管理、教育管理等方面積極發(fā)揮聰明才智，踴躍為發(fā)展獻計獻策。第二、開(kāi)展優(yōu)秀提案評比活動(dòng)，對優(yōu)秀提案的個(gè)人、集體給予精神和物質(zhì)上的鼓勵。廣大教職工以主人翁精神，積極參與，提出了很多合理化建議。比如去年第六屆四次教代會(huì )上，陳德章代表提出的《建議為每位教師定期體檢》的提案就被代表們評為優(yōu)秀提案，一致通過(guò)把每年3月定為教職工體檢月。每次教代會(huì )上，校長(cháng)都要對提案進(jìn)行認真分析，并逐條向教工進(jìn)行答復，只要有利于整個(gè)學(xué)校發(fā)展，學(xué)校都會(huì )積極采用。人人關(guān)心教育，人人關(guān)注管理，個(gè)個(gè)獻計獻策，為我校的發(fā)展做了一定的努力。
二、活動(dòng)起來(lái)，讓活動(dòng)成為凝心聚力的有效載體。
文體活動(dòng)是工會(huì )活動(dòng)的主要內容�；顒�(dòng)不僅豐富了教職工的業(yè)余生活，更是全體教職工凝心聚力的有效載體。多年來(lái)，我校工會(huì )組織時(shí)刻關(guān)注教職工的.身心健康，除正常的健康體檢、走訪(fǎng)慰問(wèn)、關(guān)懷幫困外，還不斷創(chuàng )新活動(dòng)形式，如：根據老師們個(gè)人愛(ài)好，各班分別開(kāi)展各具特色的陽(yáng)光體育活動(dòng)，努力提升教職工的幸福指數，為老師們搭建起了一個(gè)歡樂(lè )的平臺。
每周二至周四下午第三節課是學(xué)校法定的陽(yáng)光體育活動(dòng)時(shí)間，勞累了一天的老師們走出教室、辦公室，校園里成了歡樂(lè )的海洋。操場(chǎng)上，師生同跳韻律操，同轉呼拉圈，共跳竹竿舞，引起陣陣喝彩，歡笑不絕;愛(ài)好舞蹈的老師帶領(lǐng)自已的學(xué)生來(lái)到舞蹈室，隨著(zhù)悠揚的音樂(lè )翩翩起舞，美輪美奐的舞姿舒展一天的心情。
每年“三八”節，我們都要組織如托球往返跑、踢毽子比賽、拔河比賽、登山比賽、跳繩接力，這是集體力量的角逐;每年“五四”，我們都要組織教師外出踏青、集體野炊，走進(jìn)自然，放松心情;每年教師節、元旦的文藝匯演，唱歌、跳舞、相聲曲藝是老師們才藝比拼的舞臺，更是集體智慧的展示;每逢節日，學(xué)校為教職工獻賀詞，每逢教師生日，學(xué)校為教師送鮮花，讓生活在華明學(xué)校的教師不是一家人勝似一家人。
今年元旦教工迎新年聯(lián)歡會(huì )暨“課內比教學(xué)，課外訪(fǎng)萬(wàn)家”表彰會(huì )在校長(cháng)充滿(mǎn)激情的致辭后拉開(kāi)了序幕。各年級組自編、自導的歌舞、朗誦、三句半等一個(gè)個(gè)精彩節目，表達了全體教師攜手共創(chuàng )華明學(xué)校美好明天的豪情和壯志，掌聲陣陣，笑聲不斷。
去年“五四”，全校一百多位教師分乘五輛大巴一起走進(jìn)風(fēng)景秀麗的惠州進(jìn)行野外踏青活動(dòng)。
活動(dòng)是快樂(lè )的，活動(dòng)是溫馨的。老師們在活動(dòng)中，身心得到了休憩，一天的勞累讓活動(dòng)沖淡，工作中原有的隔閡在活動(dòng)中消失，換來(lái)的是美好的心情、同事之間的信任與團結;換來(lái)的是集體的凝聚、工會(huì )的活力。
我從事工會(huì )工作已經(jīng)四年了，我深深體會(huì )到要實(shí)現工會(huì )“切實(shí)維權、服務(wù)職工”的宗旨，工會(huì )主席必須當好“四種人”：一是會(huì )員景仰的“模仿秀”。工會(huì )主席要真正讓會(huì )員聽(tīng)從教育和管理，必須發(fā)揚民主精神，保持在會(huì )員心目中的良好形象，當教師心中認可的維護者。視其為“良師益友”，自然會(huì )“親其師，信其道”，其管理學(xué)校協(xié)調各種關(guān)系以及順利開(kāi)展活動(dòng)等諸多方面也就省事多了。二是協(xié)調會(huì )員關(guān)系的經(jīng)紀人。工會(huì )主席要深入職工群眾，了解職工群眾的情況，不辜負廣大職工群眾的期望，做好黨政聯(lián)系職工群眾的“橋梁”和“紐帶”作用，上情下達，下情上傳。爭做三個(gè)“第一”：第一知情人、第一報告人和第一關(guān)心人。三是服務(wù)會(huì )員的貼心人。工會(huì )主席要在為提高教職工綜合素質(zhì)、能力建設上做好服務(wù);要在增強學(xué)校辦學(xué)水平，加快教師隊伍建設，提升教師職業(yè)幸福感上做好文章，為“辦讓人民滿(mǎn)意的教育，創(chuàng )人民滿(mǎn)意的學(xué)校，當讓人民滿(mǎn)意的教師”盡心盡職。四是提升會(huì )員素質(zhì)的責任人。工會(huì )主席必須配合學(xué)校黨支部、教導處、教研室帶動(dòng)全體會(huì )員樹(shù)立隨時(shí)學(xué)習、終身學(xué)習的觀(guān)念，在推進(jìn)“素質(zhì)工程”上如何做好文章，改變以往被群眾認為是福利工會(huì )的觀(guān)念，要深層次地思考如何協(xié)助學(xué)校黨政來(lái)提升教職工的主人翁意識、教職工隊伍的整體素質(zhì)，促使會(huì )員們自覺(jué)成為學(xué)習型教師。
路漫漫其修遠兮，美麗風(fēng)景還在遠方。我們只是走了一段摘取了幾片楓葉。我們相信，在各級領(lǐng)導、學(xué)校黨支部、校委會(huì )的正確領(lǐng)導下，只要努力奮斗，開(kāi)拓創(chuàng )新，定能帶動(dòng)全體教職工走向美好的明天。
工會(huì )工作者心得體會(huì ) 篇5
一年一度的公司工會(huì )選舉又隆重進(jìn)行了，在這次的工會(huì )選舉中我非常榮幸的成為了公司的工會(huì )委員。
成為了工會(huì )委員我明確的知道自身的責任和義務(wù)，在一個(gè)企業(yè)之中工會(huì )工作是非常重要和必要的。當前，我國正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )全面協(xié)調可持續發(fā)展，推動(dòng)構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，工會(huì )組織承擔的任務(wù)更加繁重。我們要抓住機遇、迎接挑戰，不斷提高工作水平和能力，更好地服從服務(wù)于黨和國家工作大局，就必須高度重視企業(yè)工會(huì )建設，進(jìn)一步加強企業(yè)工會(huì )工作。
加強企業(yè)工會(huì )工作是工會(huì )推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要著(zhù)力點(diǎn)。企業(yè)是社會(huì )的細胞，在國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中處于舉足輕重的`地位。企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的動(dòng)力，企業(yè)和諧是社會(huì )和諧的基礎。工會(huì )圍繞中心、服務(wù)大局的一個(gè)重要途徑，就是要團結動(dòng)員職工支持、參與改革，推動(dòng)建立現代企業(yè)制度，促進(jìn)完善法人治理結構，構建穩定和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現企業(yè)與職工的共同發(fā)展。企業(yè)工會(huì )直接面對職工群眾，處在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的第一線(xiàn)，在動(dòng)員職工、組織職工、依靠職工、服務(wù)職工，保護、調動(dòng)、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng )造性，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和生產(chǎn)效率方面，具有不可替代的地位和作用。推動(dòng)企業(yè)改革，需要企業(yè)工會(huì )深入細致地做好職工思想政治工作，引導職工正確對待利益關(guān)系的調整，識大體、顧大局，理解、支持和參與改革；促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，需要企業(yè)工會(huì )組織職工廣泛開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動(dòng)，提高職工隊伍整體素質(zhì)，為增強企業(yè)自主創(chuàng )新能力、提高核心競爭力獻計出力；維護企業(yè)穩定，需要企業(yè)工會(huì )積極參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護職工合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方相互尊重、平等合作，推動(dòng)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會(huì )。
工會(huì )工作者心得體會(huì ) 篇6
4月23日至28日，在市教育工會(huì )的組織下，我有幸參加了在省總工會(huì )干部培訓班的學(xué)習。這次培訓是一次規格檔次高，教學(xué)水平高，培訓時(shí)間適中的一次培訓。通過(guò)幾天的培訓學(xué)習，有幾個(gè)想不到：
一是想不到領(lǐng)導這么重視。我接到培訓通知后，認為是教育工會(huì )對工會(huì )干部的一次例行培訓而已，無(wú)非是請一些人員給講一講工會(huì )工作的有關(guān)知識，有關(guān)領(lǐng)導禮節性的“點(diǎn)個(gè)冒”。想不到省總工會(huì )干校校長(cháng)也在百忙之中參加培訓班的開(kāi)班典禮，并親自為我們授課，為參加培訓的學(xué)員提要求。人生最關(guān)鍵的是學(xué)習，在學(xué)習中我也體會(huì )到省總工會(huì )對基層分工會(huì )干部培訓十分重視，精心地作了安排，對培訓學(xué)習期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗的教授。
二是想不到培訓安排這么周密、豐富。市教育工會(huì )的'領(lǐng)導為了讓大家坐下來(lái)、靜下心、學(xué)進(jìn)去，專(zhuān)門(mén)把我們從基層一線(xiàn)拉到杭州進(jìn)行脫產(chǎn)式的培訓。本次培訓班我認為從培訓教學(xué)安排、授課內容、時(shí)間安排等方面都作了精心細致的安排，使全體學(xué)員有了一個(gè)較好的學(xué)習環(huán)境。在培訓結束的時(shí)候，又組織大家到山東進(jìn)行了考察，開(kāi)闊了視野，陶冶了情操，交流了經(jīng)驗，增進(jìn)了友誼。
三是想不到收獲這么多。參加培訓班前自己心想“通過(guò)幾天的學(xué)習還能取到真經(jīng)？”，但通過(guò)幾天的學(xué)習，使我改變了最初錯誤的想法。通過(guò)學(xué)習使我了解了我國工會(huì )發(fā)展歷史，進(jìn)一步明確了加強基層工會(huì )工作的指導思想、目標要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會(huì )法》《勞動(dòng)法》的認識，加深了對“組織起來(lái)，切實(shí)維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會(huì )工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。通過(guò)學(xué)習更加深刻體會(huì )到市教育工會(huì )對工會(huì )干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì )到工會(huì )在構建和諧環(huán)境中的作用。
四是想不到當一名合格的工會(huì )干部這么不容易。以前認為，工會(huì )就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開(kāi)會(huì )，布置會(huì )場(chǎng)”，當工會(huì )干部用不著(zhù)學(xué)那么多知識，把這些事情組織好很容易。但通過(guò)學(xué)習，對張校長(cháng)：“工會(huì )領(lǐng)導的方法和藝術(shù)”有了進(jìn)一步的理解。在學(xué)校工會(huì )的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會(huì )干部有較高的理論水平，會(huì )分析學(xué)校主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策，善于用法律法規和有關(guān)政策解決在維護教職工權益中的問(wèn)題;要學(xué)會(huì )與教職工交流與溝通，真正使自己成為教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，教職工有什么話(huà)都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會(huì )干部更要學(xué)會(huì )保護自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認真的學(xué)習。作為一名學(xué)校工會(huì )干部，我認為要發(fā)揮工會(huì )優(yōu)勢，做好答疑解惑，配合黨政做好改革方針的宣傳教育和教職工思想政治工作，使全體教職工統一思想，明確方向，堅定學(xué)校改革發(fā)展的信心，積極支持改革，投身改革，推進(jìn)改革。要把握大局，履行職能，正確處理改革發(fā)展穩定的關(guān)系，依法維護教職工的合法權益。要暢通信息，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握教職工思想狀況，及時(shí)向黨政和上級工會(huì )反映教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，準確表達教職工的合理愿望和要求。
作為工會(huì )戰線(xiàn)上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學(xué)習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。
工會(huì )工作者心得體會(huì ) 篇7
回顧這一學(xué)期我所參與的工會(huì )工作，可以說(shuō)開(kāi)展的還是十分成功的，但也存在點(diǎn)滴不足。為了使我們的工會(huì )組織在今后發(fā)揮積極職能，做得更加出色，總結這學(xué)期的工會(huì )工作心得體會(huì )如下：
積極為教職工組織豐富多彩的業(yè)務(wù)文化活動(dòng)，如：“三八”節慶�；顒�(dòng)，教職工書(shū)法比賽，臺球比賽，“冰峪溝三日游”活動(dòng)，以及慶�！敖處煿潯被顒�(dòng)，等等，達到了提高教師凝聚力和吸引力的目的。積極開(kāi)展健身活動(dòng)，倡導健康向上的文體活動(dòng)，工會(huì )成員都積極參加，以此提高了組織的凝聚力，增強了職工的活力，提高了職工戰斗力。
積極組織教師參加上級主管部門(mén)舉辦的各種活動(dòng)和校本培訓，全面提高了全體教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦學(xué)效益。組織全校教職工開(kāi)展“樹(shù)”“創(chuàng )”“獻”活動(dòng)，實(shí)現了“學(xué)有榜樣，趕有目標”，并且各位教職工的`主人翁意識和奉獻精神都增強了。協(xié)調好教師關(guān)系，積極為教職工辦實(shí)事，辦好事。關(guān)心教師開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，并按時(shí)發(fā)放了生日津貼以及成功組織了一些祝賀活動(dòng)。
通過(guò)這些具體的工作，切實(shí)加強教育工會(huì )的建設，增強其凝聚力和吸引力。
新的學(xué)期，在完善工會(huì )工作制度的同時(shí)，我還將積極參與工會(huì )的工作與活動(dòng)，并鼓勵工會(huì )小組教師積極參與，結合本校實(shí)際廣泛開(kāi)展了豐富多彩的工會(huì )活動(dòng)，來(lái)增強我們工會(huì )組織的活力和凝聚力。
綜上所述，我們緊緊圍繞有關(guān)政策和文件精神開(kāi)展活動(dòng)，收效顯著(zhù)，當然還存在一定的不足，如活動(dòng)階段性過(guò)強等等，但相信我們的工會(huì )會(huì )提高為職工服務(wù)的能力，樹(shù)立很強的服務(wù)意識，始終把職工群眾真正作為自己服務(wù)和維護的對象，盡最大的努力為職工辦實(shí)事、解難事、講真話(huà)、報實(shí)情、務(wù)實(shí)際、辦實(shí)事，千方百計幫助廣大職工解決實(shí)際問(wèn)題。隨著(zhù)不斷提高為職工說(shuō)話(huà)辦事的能力，相信工會(huì )組織在服務(wù)大局中能夠發(fā)揮出更大的作用。
工會(huì )工作者心得體會(huì ) 篇8
“中原熟，天下足”。河南用占全國1/16的耕地，生產(chǎn)了全國1/10以上的糧食，每年還輸出原糧及制成品300億斤，取得了糧食生產(chǎn)連年穩產(chǎn)增產(chǎn)的巨大成績(jì)，其中的原因很多，有兩個(gè)因素不可或缺：一是農業(yè)科技的提升作用，二是農業(yè)基礎設施的支撐作用。
農業(yè)科技是農業(yè)的第一生產(chǎn)力，在我省的糧食生產(chǎn)中，“鄭麥9023”、“鄭單958”、玉米“浚單20”等一大批產(chǎn)量高、品質(zhì)好的新品種發(fā)揮了巨大威力；基礎設施是農業(yè)生產(chǎn)的生命線(xiàn)，經(jīng)過(guò)持續不斷建設，我省農業(yè)基礎設施得到很大改善，為農業(yè)穩產(chǎn)增產(chǎn)奠定了基礎�？萍寂d農，固本強農，使我省優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效農業(yè)得到長(cháng)足發(fā)展。
在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也要清醒地認識到，我省自然災害頻繁，水土資源短缺，農業(yè)基礎設施建設相對滯后，糧食“靠天收”的成分還比較大。盡快改變這種局面，一方面，要加強農業(yè)科技研究，加大農業(yè)技術(shù)推廣力度，讓科技真正成為農民種糧的“指路燈”，糧食增產(chǎn)的“聚寶盆”；另一方面，要增加投入，完善農業(yè)基礎設施、改善農業(yè)技術(shù)裝備，給糧食生產(chǎn)筑起一道堅實(shí)的“防護堤”。
近年來(lái)，中央和我省采取一系列有力措施，完善科技服務(wù)體系，強化基礎設施建設。今年的中央“一號文件”與往年相比，對農業(yè)科技創(chuàng )新的政策扶持力度更大，把抓好農田水利等基礎設施建設、高標準農田建設擺在更加突出的位置。我省出臺的《糧食穩產(chǎn)保收行動(dòng)計劃》，也對加強農業(yè)科技建設，強化技術(shù)措施落實(shí)，加強農業(yè)基礎設施建設，強化抗災能力等工作，進(jìn)行了詳細的安排部署。
科技創(chuàng )新是現代農業(yè)的根本動(dòng)力，科技進(jìn)步已成為提高糧食產(chǎn)量的主要途徑。據聯(lián)合國糧農組織預測，未來(lái)世界糧食增產(chǎn)80%來(lái)自單產(chǎn)的提高，而我們的農業(yè)科技貢獻率只有48%。依靠科技進(jìn)步，促進(jìn)糧食增產(chǎn)增收的空間和潛力還很大。
進(jìn)一步完善我省農業(yè)服務(wù)體系，健全農業(yè)技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，我們要創(chuàng )新體制機制，加大政策和資金的.支持力度，關(guān)心廣大科研人員的工作生活，充分發(fā)揮農業(yè)科技“國家隊”、“專(zhuān)業(yè)隊”研發(fā)力量雄厚、科技成果豐富的優(yōu)勢，強化科技人員包村制度，盡快實(shí)現科研成果的就地轉化，讓“專(zhuān)家產(chǎn)量”真正變成“農民產(chǎn)量”。
農業(yè)是一個(gè)歷史悠久的傳統產(chǎn)業(yè)，廣大農民在田間地頭積累了許多實(shí)用經(jīng)驗。我們要珍視并善于利用這些寶貴財富，搞好“田秀才”、“土專(zhuān)家”隊伍建設，鼓勵支持善于摸索、經(jīng)驗豐富的農民發(fā)揮作用，讓黃土地上走出更多像呂平安、銀功選、李炳方、趙守義、于松昌等這樣種小麥、種水稻、種玉米的專(zhuān)家能手，把現代農業(yè)科技和傳統種植經(jīng)驗結合起來(lái)，擴大和提高農技服務(wù)的覆蓋面和針對性，更好地為農民服務(wù)，為農業(yè)生產(chǎn)服務(wù)。
以農田水利為重點(diǎn)的農業(yè)基礎設施是現代農業(yè)的重要物質(zhì)條件。從我省廣大農村的現實(shí)情況出發(fā)，當務(wù)之急是要不斷完善機井、橋涵、水渠、渡槽、道路等設施建設，提高抵御自然災害的能力，夯實(shí)糧食持續增產(chǎn)的基礎，努力改變靠天吃飯的狀況。要加快中低產(chǎn)田改造，通過(guò)農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)，提高土地使用的效率、效益，提高土地綜合生產(chǎn)能力，努力打造田成方、渠相連、旱能澆、澇能排的高產(chǎn)穩產(chǎn)農田。
一手抓農業(yè)科技進(jìn)步，一手抓基礎設施建設，我省糧食生產(chǎn)一定會(huì )取得一季又一季的好收成。
工會(huì )工作者心得體會(huì ) 篇9
近日來(lái)，我參加了關(guān)于學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)系列學(xué)習討論，并自學(xué)一些相關(guān)材料。通過(guò)這一階段以來(lái)的學(xué)習，以及自我反思，深刻的體會(huì )到科學(xué)發(fā)展觀(guān)是指導我日常工作、生活的思想武器，必須牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，才能使自己不斷地進(jìn)步。作為一名農業(yè)工作者，通過(guò)我們的工作要使農民滿(mǎn)意，要使群眾認可，才說(shuō)明我們的工作做到了位。
首先，我們工作還必須要做到以農民群眾為中心，解決好城鎮化過(guò)程中農民兄弟的生產(chǎn)、生活問(wèn)題，這是我們工作的根本�！耙匀藶楸尽笔强茖W(xué)發(fā)展觀(guān)的核心，也是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的首要內容。是中國共產(chǎn)黨堅持全心全意為人民服務(wù)的黨的根本宗旨的體現。農技站擔負著(zhù)農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導職責。以人為本、愛(ài)崗敬業(yè)、全心全意為農民服務(wù)，是每一位農業(yè)技術(shù)工作者所必須具備的基本要求。把農民滿(mǎn)意作為工作的首要任務(wù)，努力做到心系農民，急其所急，千方百計為其排憂(yōu)解難，是農技統統工作目標最高標準。農業(yè)技術(shù)推廣工作是很辛苦的。但是，當農民兄弟生產(chǎn)、生活得到了改善，城鄉得了協(xié)調發(fā)展，城鎮化進(jìn)程進(jìn)一步加快，地區經(jīng)濟快速提升，做為農業(yè)技術(shù)方面的工作者，在其中貢獻出一份自已力量，那一份滿(mǎn)足和喜悅，是無(wú)法用言語(yǔ)形容的。那時(shí)便找到自己生命的.價(jià)值，體會(huì )到平凡中的快樂(lè )。
其次，在實(shí)際工作中要不斷增強服務(wù)意識。服務(wù)就是“滿(mǎn)足別人期望和需求的行動(dòng)、過(guò)程及結果”。增強服務(wù)意識，要求我們要發(fā)自?xún)刃牡貫檗r民服務(wù)。服務(wù)不僅僅是簡(jiǎn)單的技術(shù)指導，更表現在服務(wù)的質(zhì)量和效率上。我們追求的是有效的服務(wù)，致力于使農民群眾體驗到我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作中要有高度的責任心，對待農民朋友要有真心、愛(ài)心，更要有耐心，通過(guò)我們的服務(wù)，最終達到促進(jìn)農民增收增效的`目的。此外，增強服務(wù)意識還必須做到無(wú)私奉獻，萬(wàn)事以農民的利益為重。
最后，堅持進(jìn)一步提高自身素質(zhì)是基�，F代農業(yè)的發(fā)展，必須以技術(shù)作為支撐。這需要深厚的專(zhuān)業(yè)功底，如果沒(méi)有豐富的專(zhuān)業(yè)知識，再談指導農業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，在有限的土地資源增產(chǎn)增收，都是無(wú)源之水。因此，作為農業(yè)技術(shù)推廣方面工作者，只有自己的專(zhuān)業(yè)素養提高了，才能真正地做到以農民為中心，更好的為農民服務(wù)。只有通過(guò)學(xué)習才能使自已站得高、看得遠，才能把握全面，才能正確把握農業(yè)發(fā)展方向。
因此，我們要深入學(xué)習業(yè)務(wù)知識，用專(zhuān)業(yè)知識武裝頭腦，將學(xué)到的技術(shù)、理論、方法，貫徹落實(shí)到平常的工作中。我們不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結合起來(lái)，在實(shí)踐中善加利用，解決工作中的各項問(wèn)題。目前我們現有知識結構遠遠不適應新時(shí)期、新形勢發(fā)展的需要，我們一定要樹(shù)立一種學(xué)習的危機感、緊迫感，牢固樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，爭當學(xué)習型干部，要通過(guò)學(xué)習，不斷提高理論水平，增強做好本職工作的能力。
工會(huì )工作者心得體會(huì ) 篇10
首先，我非常感謝公司給我們新進(jìn)員工的集體培訓，我也很榮幸參加了這次培訓，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲?這說(shuō)明公司對我們員工崗前培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針；對于剛介入服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會(huì )。 經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓，完全打破了我沒(méi)培訓之前認為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿(mǎn)濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費群體，我個(gè)認為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。
半個(gè)月的培訓內容主要是：軍訓、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運作情況介紹，特別是聽(tīng)了汪總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內容生動(dòng)有趣，講解企業(yè)文化的同時(shí)，還摻雜了許多廣泛性知識，都與我們的工作和生活息息相關(guān)，使我們在短時(shí)間里了解到公司的基本運作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現狀等等、讓我們對公司有了更深刻的認識與了解，從而能更快地適應自己的工作崗位，更了解自己的職責，讓我們對未來(lái)的工作充滿(mǎn)信心，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，利用好公司的優(yōu)勢資源最大效果為公司創(chuàng )造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人發(fā)展。
通過(guò)培訓，我才真正地了解到什么是服務(wù)？什么是價(jià)值觀(guān)？什么是職業(yè)化？以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認識到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對以后的.工作開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè)，之前的我只認為只要能把商品銷(xiāo)售出去，那么就好OK，經(jīng)過(guò)培訓強化了我們的服務(wù)意識，因為現在的超市競爭不再是商品價(jià)格之間的競爭，而是看你的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現在也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢？尤其是汪總所講到微笑服務(wù)，我們一定要落實(shí)下去，我們公司員工要有團隊精神，我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著(zhù)公司的文化與形象而不是個(gè)人。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個(gè)人都是在為自己工作。
這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著(zhù)重的，汪總及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責作的態(tài)度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來(lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！
接下來(lái)的培訓，我想會(huì )更有趣、更專(zhuān)業(yè)，所以我會(huì )更認真聽(tīng)，理論與實(shí)踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛(ài)且珍惜這份工作！
工會(huì )工作者心得體會(huì ) 篇11
為了更好的了解社會(huì )，鍛煉自己，這個(gè)寒假，我根據時(shí)間及自己的實(shí)際情況在一家超市找到了服務(wù)員的工作。雖然僅有十多天時(shí)間，但我覺(jué)得受益匪淺。短短的工作讓我體會(huì )到了就業(yè)的壓力、自己能力的欠缺及社會(huì )的艱辛。
一、工作概況
由于我工作的一家超市位于居民區中心市場(chǎng)，根據當地消費需求，該超市每天的營(yíng)業(yè)時(shí)間是早上7:00到晚上10:00。因此，我的工作日程是這樣安排的：每天早上必須6:：40上班，中午輪班午休，但如果碰上來(lái)貨，就要馬上進(jìn)行卸貨上貨等工作，晚上九點(diǎn)鐘準時(shí)下班。在崗時(shí)期要參與超市盤(pán)點(diǎn)和入庫整頓。有空時(shí)幫理貨員看看貨架的排列是否整齊和清潔、貨品的齊缺并且及時(shí)加貨上架。但當我們把貨物全部進(jìn)倉后，也不可能有什么時(shí)間去休息，因為超市的主管會(huì )不定時(shí)不定點(diǎn)進(jìn)行視察，看員工是否在偷懶。因此，在平時(shí)，聰明點(diǎn)勤快點(diǎn)的.員工會(huì )自己找些事來(lái)干，比如：“上貨”�！吧县洝�，說(shuō)通俗點(diǎn)，就是“補貨”。貨架上的貨物被顧客買(mǎi)走了，貨架就空了，這不僅影響了排面還會(huì )影響銷(xiāo)售，得從倉庫把同樣的產(chǎn)品拿來(lái)補到原來(lái)的位子上去。如果沒(méi)有什么顧客，也沒(méi)有貨要補，那就抹貨架。
二、少說(shuō)多做
我們從小就知道少說(shuō)話(huà)多做事的道理，然而卻僅僅局限于知道，卻很少做到。而這一次的打工經(jīng)歷就讓我完完全全體會(huì )到這句話(huà)的含義。該超市的主管是一位很?chē)绤柕膵D女。她本身就非常勤快，做事很麻利，所以她也是這樣要求下屬的�？赡芪冶緛�(lái)就是一個(gè)不喜歡被批評的人，剛來(lái)到超市，不太熟悉工作，為了盡快上手我就虛心請教同事和主管。主管教我怎樣掃地才不會(huì )弄得塵土飛揚，怎樣擺貨才顯得美觀(guān)大方。我有樣學(xué)樣，平時(shí)沒(méi)事就耐心地擺擺貨，擦擦貨，把凌亂的貨物擺得整整齊齊，有條不紊。最后連主管看了也不住地表?yè)P我。
三、服務(wù)態(tài)度
以前我一直都是充當顧客這一角色，不知道原來(lái)當一名合格的服務(wù)員需要如此大的耐心。超市行業(yè)做為一個(gè)服務(wù)行業(yè)，顧客就是上帝良好的服務(wù)態(tài)度是必須的，提高服務(wù)質(zhì)量語(yǔ)言要禮貌文明，待客要熱情周到，要盡可能滿(mǎn)足顧客的要求。由于這家超市是該居民區最大的超市，附近大部分居民都會(huì )經(jīng)常光顧這里。在這里工作幾天后，我便認識了一些經(jīng)常來(lái)這里購物的顧客，每次他們來(lái)，我都會(huì )熱情地跟他們打招呼，介紹產(chǎn)品給他們�？粗�(zhù)他們臉上的笑容，我也感覺(jué)到倍加的親切和放松。
四、實(shí)踐收獲
短短十幾天的寒假社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)結束了，但社會(huì )實(shí)踐給我帶來(lái)的影響卻遠沒(méi)有結束。它使我走出校園，到社會(huì )的大課堂上去磨練意志�？粗�(zhù)自己手中領(lǐng)到的工資，雖然不多，但卻是自己親手耕耘的結果。然而在這次的超市打工實(shí)踐中，我最看重的不是物質(zhì)上的收獲，而是精神上的收獲。通過(guò)本次社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，第一，我鍛煉了自己，磨練了自己，其次，我學(xué)會(huì )了做人做事的道理——少說(shuō)多做。最后，我變得更有耐心，更加細心。
工會(huì )工作者心得體會(huì ) 篇12
社區工作者培訓心得我作為一名新入職的社區工作者和同事們在豐臺區委黨校的禮堂參加了xxxx年9月5日舉行的社區工作者入職培訓，參加這次培訓的各街道的社區工作者大約300多人，每個(gè)人都懷著(zhù)既好奇，又期待的心情來(lái)參加這次培訓活動(dòng)。
三天的入職學(xué)習雖然時(shí)間很短，但還是讓我受益匪淺，感觸頗深。俗話(huà)說(shuō)：“玉不琢，不成器�！币粋�(gè)人的成長(cháng)離不開(kāi)自身的不斷學(xué)習，也離不開(kāi)外界對他的不斷鞭策。通過(guò)社工委領(lǐng)導和老師對社區工作的介紹、指導和鼓勵，我們了解和學(xué)習了社區工作的內容、認識了社區工作的重要性，讓我對社區工作者這樣一個(gè)崗位有了全新的了解。各位領(lǐng)導的鼓勵使我對自己的未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心，也激勵著(zhù)我在以后的工作中更加嚴格的要求自己，努力提高自身素質(zhì)，做好自己的本職工作。
在上午第一堂《豐臺區加強和創(chuàng )新社會(huì )管理全面推進(jìn)社會(huì )建設的意見(jiàn)》課程當中，區社工委的王書(shū)記為我們做了詳盡解讀，使我們全面明確地認識了豐臺區對社會(huì )建設工作的重視。下午來(lái)自社會(huì )建設處的刑桂麗處長(cháng)為我們講了關(guān)于“新形勢下的首都社區建設工作——社區規范化建設與社區公共服務(wù)”的一些主要內容，這讓我認識到北京社區建設工作的重要性和發(fā)展的新趨勢，隨著(zhù)北京市政府越來(lái)越重視社區工作，新型服務(wù)型社區在轉型和不斷建設的同時(shí)面對著(zhù)各種問(wèn)題和社區治理特點(diǎn)的轉變。通過(guò)王書(shū)記和刑處長(cháng)的講述，我們對社區工作有了新的認識，作為一項正在蓬勃發(fā)展的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，社區工作是艱巨而有意義的，對于我們年輕人來(lái)說(shuō)，這樣的'工作可以磨練我們更快地成長(cháng)起來(lái)。我們作為一支年輕的社區工作者隊伍，專(zhuān)業(yè)程度還很低，所以在進(jìn)入新的工作崗位同時(shí)，應該盡快適應自己工作的新角色、不斷提高自己社區工作的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，更好地為社區服務(wù)工作和社區建設做出自己的貢獻。
工作經(jīng)驗的講述中受益匪淺，對社區工作有了更深刻的理解。
社區作為基層組織，一頭連著(zhù)政府各部門(mén)，一頭連著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)，起著(zhù)橋梁和紐帶作用。培訓讓我們深切感受到要將群眾的利益放在首位，要主動(dòng)與他們溝通，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，切實(shí)解決好他們的實(shí)際困難。社區工作者，不光要管理社區內的一些日常小事，更重要的是要系統的、全面的、多層次的為社區居民服務(wù)�？偟膩�(lái)說(shuō)，我有以下幾點(diǎn)心得體會(huì )：
第一，要堅持“以人為本、服務(wù)居民”的原則，牢固樹(shù)立“居民群眾是社區建設的主體力量”的觀(guān)念，真正從思想上相信群眾、尊重群眾、依靠群眾，自覺(jué)做好服務(wù)群眾、發(fā)動(dòng)群眾、引導群眾的工作。在社區生活中，要堅持“群眾利益無(wú)小事”的原則，以居民群眾的情緒為“第一信號”，把居民群眾的需求作為“第一需求”，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，竭盡全力為群眾辦好事、做實(shí)事。要堅持把居民群眾是否高興、是否滿(mǎn)意作為社區工作者發(fā)揮作用的最高標準。
第二，要有強烈的責任意識�！柏熑沃赜谔┥�，無(wú)為則殆�！弊龆粚W(xué)等于蠻干，學(xué)而不做等于白學(xué)。這次培訓，使我更清楚地感到自己肩上的責任。社區工作是基層工作，我們要從小事做起，把小事做好，只有自己做好了，群眾才會(huì )信任你，更好的開(kāi)展工作。
第三，要有團隊合作精神。在社區里很多工作都是大家共同協(xié)作完成的，在堅持原則的前提下，同志之間講信任、講理解、講諒解，要本著(zhù)對工作、對事業(yè)、對群眾負責的精神，各抒己見(jiàn)，暢所欲言。這一點(diǎn)我有著(zhù)深刻的體會(huì )。
第四，要不斷加強自身修養，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。努力學(xué)習與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，更好地勝任本職工作。
第五，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習和總結經(jīng)驗，及時(shí)改進(jìn)工作方法。在資訊高度發(fā)達的今天，“知識日新月異，不學(xué)則惘”，時(shí)代在發(fā)展，社會(huì )在進(jìn)步，國家為了百姓著(zhù)想，出臺了越來(lái)越多的惠民政策，我們做為一名基層工作者，要跟上時(shí)代的步伐，不斷調整工作方法，使居民們可以在最短的時(shí)間內享受到國家的惠民政策，讓陽(yáng)光照亮祖國的每一寸土地，努力把社區建設成為一個(gè)管理有序、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、文明祥和的和諧社區。
工會(huì )工作者心得體會(huì ) 篇13
3月11日，區委社工委、區民政局、區街道辦等對09年新招社區工作者舉辦了上崗培訓講座。本次培訓講座既提高了我們自身的理論水平，也為我們更好更快的融入社區工作奠定了基礎。讓我作為一名社區工作者受益匪淺。經(jīng)過(guò)這次培訓學(xué)習，我有以下幾點(diǎn)心得：
社區工作舉足輕重，責任重大。社區就是一個(gè)小社會(huì )。我們工作的好與壞，聯(lián)系到黨和國家政策的落實(shí)和各職能部門(mén)工作的開(kāi)展，又影響著(zhù)老百姓的生活與利益。能夠讓居民感受到社區的維系力，讓居民有良好的認同感；能夠把黨和政府的方針路線(xiàn)傳達給居民，又能把群眾的意見(jiàn)要求反映給人民政府是社區居委會(huì )承擔的責任。這就要求我們，一方面要加強學(xué)習，掌握黨和政府的政策提高認識。另一方面要密切聯(lián)系群眾，幫助百姓解決實(shí)際困難，傾聽(tīng)居民呼聲。做好連接政府與居民的橋梁和紐帶。
社區建設是社區工作的重中之重。社區建設不是簡(jiǎn)單的建房子、掛牌子，應本著(zhù)方便居民的`宗旨服務(wù)居民。在黨和政府領(lǐng)導下，依靠社區力量，利用社區資源，強化社區功能，解決社區問(wèn)題，促進(jìn)社區政治、經(jīng)濟、文化、環(huán)境協(xié)調健康可持續發(fā)展。以提高社區成員生活水平和質(zhì)量為目標，把服務(wù)社區居民作為社區建設的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿。應充分調動(dòng)社區內企事業(yè)組織廣泛參與社區建設，最大限度地實(shí)現社區資源共享。堅持實(shí)事求是，突出社區特色，增強社區凝聚力，有步驟地實(shí)現社區建設發(fā)展目標。
加強學(xué)習提高素質(zhì)，樹(shù)立服務(wù)創(chuàng )新意識。社區開(kāi)展的各種活動(dòng)都離不開(kāi)社區工作者的組織、引導和管理。要在實(shí)踐中不斷總結經(jīng)驗，探索創(chuàng )新，夯實(shí)群眾基礎，協(xié)調好居民關(guān)系。積極主動(dòng)學(xué)習，充實(shí)自我。增強人格魅力及威信度是做好組織群眾的利器。要懂得基本的法律常識，提高分析調查能力，做好民事調解和法律咨詢(xún)的工作。要善于找到工作的重點(diǎn)，分析出問(wèn)題的關(guān)鍵以得到第一手資料解決問(wèn)題。社區工作包羅萬(wàn)象，沒(méi)有固定的模式。時(shí)時(shí)想著(zhù)居民，事事為了居民，善于溝通，甘于奉獻我想是做好社區工作的基礎。作為社會(huì )系統的基本細胞，近年來(lái)社區工作受到黨和國家的相當重視。隨著(zhù)群眾意識的發(fā)展不斷提高，對我們提出了更新、更高、更具體的工作目標。這就更加要求我們要圍繞服務(wù)主題造福群眾。努力創(chuàng )建有活力，有創(chuàng )造力，有效率的和諧社區。加強社區團結合作，樹(shù)立“社區是我家，建設靠大家”的理念。堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，實(shí)現社區管理建設的規范化、制度化、科學(xué)化。
我作為社區工作者的一員，在感到光榮的同時(shí)也感到了責任感。本社區已獲得“北京市先進(jìn)居民委員會(huì )”“北京市節水型社區”等市區評選的多項殊榮。在做好角色轉換，做好本職工作的同時(shí)，我還要多向有經(jīng)驗的領(lǐng)導前輩虛心請教。踏實(shí)工作，為社區工作多做貢獻，以滿(mǎn)足居民更高層次的需求，實(shí)現自我價(jià)值。為努力營(yíng)造管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、文明祥和的社區氛圍不斷努力。
工會(huì )工作者心得體會(huì ) 篇14
xxxx年4月10日至14日我參加了社區工作者入職培訓，通過(guò)這次培訓，讓我對社區工作有了新的認識，并進(jìn)一步了解了社區工作者的日常工作內容和工作的方式方法，社會(huì )工作是由政府或民間組織提供的一種規范化的、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，納入現代社會(huì )的制度系統中，成為貫徹政府的福利政策、確保社會(huì )穩定的一種不可或缺的制度。社會(huì )工作可以在福利保障、醫療衛生、教育輔導、司法矯治、殘障康復、社區建設、公益類(lèi)民間組織和家庭生活等眾多領(lǐng)域廣泛開(kāi)展。社工并不等于義工。他們需要經(jīng)過(guò)一定的培訓，需要資格的考評。此外，義工是義務(wù)幫助他人，社工是以服務(wù)社會(huì )而“謀生”的人。下面我簡(jiǎn)單談?wù)勎业男牡皿w會(huì )。
在我的印象中，社區工作無(wú)非就是東家吵架了、西家生孩子、鄰里之間發(fā)生矛盾這樣的一些雞毛蒜皮的小事，而且都是阿姨、大媽們就能解決的一些瑣碎問(wèn)題。通過(guò)這次培訓，我才知道，這只是社區工作中的一小部分，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)不然，社區工作卻是建設和諧社會(huì )中不可或缺的重要因素和組成部分。通過(guò)這次培訓，讓我有了崇高的社會(huì )責任意識。作為一名社區工作者應正確看待自己的工作，認真對待自己的工作，凡事從自我做起，肩負起責任，對居民的責任、對工作的責任、對自己的責任。社會(huì )工作者的責任分為社會(huì )責任和專(zhuān)業(yè)責任。前者是指在一般社會(huì )關(guān)系中力所能及的助人行為，后者則是在專(zhuān)業(yè)崗位上應盡的工作義務(wù)。與普通公民相比，社會(huì )工作者在履行社會(huì )責任方面具有更強的敏感度；同時(shí)，政府以及公眾對社會(huì )工作者這一職業(yè)群體在道德上寄予更高的希望。如果缺乏社會(huì )責任感，是不能在社會(huì )工作實(shí)踐中盡到專(zhuān)業(yè)責任的。
此外，社會(huì )工作者也往往能夠通過(guò)不斷進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)踐而強化自己的社會(huì )責任感。通過(guò)這次培訓，明確了我在社區工作的出發(fā)點(diǎn)。我深刻感受到做好社區工作首先要把居民的根本利益放在第一位，做到群眾利益無(wú)小事，充分發(fā)揮社區工作的優(yōu)勢，深入居民中，傾聽(tīng)居民的呼聲，反應居民的訴求，關(guān)心居民的疾苦，我做為一名社區工作者，一定堅持“以人為本，服務(wù)居民”的原則，想群眾之所想，急群眾之所急；堅持用“心”工作，干一行愛(ài)一行，使自己時(shí)刻都有一顆責任心、平常心，對居民要有愛(ài)心、耐心，以誠心換真心；堅持團結友愛(ài)，社區是每一個(gè)社區工作者和社區居民共同的家，要團結每一個(gè)社區工作者，發(fā)揮大家的力量，為建設我們的社區共同努力。通過(guò)這次培訓，我懂得了社區工作者的禮儀及精神面貌至關(guān)重要。社交禮儀教育這一課的講解，讓我明確言談、舉止、儀表和服飾能反映出一個(gè)人的思想修養、文明程度和精神面貌。然而每個(gè)人的文明程度不僅關(guān)系到自己的形象，同時(shí)也影響到整個(gè)社會(huì )的精神文明，所以在社區工作中良好的社交禮儀更是必不可少，通過(guò)社交禮儀教育進(jìn)一步提高我的禮儀修養，培養了我應對酬答的實(shí)際能力，并在日常生活中、工作中養成良好的禮儀習慣，具備基本的文明教養。通過(guò)這次培訓，我知道了團隊意識在工作中的重要性。所謂團隊精神，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現。核心是協(xié)同合作，是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統一，并進(jìn)而保證工作的高效率。譬如，我們社區在采集人口信息的工作中，大家面臨人員少，時(shí)間緊，缺少辦公設備、任務(wù)重等諸多困難，但沒(méi)有一個(gè)人因此而退縮，更多的'是交流經(jīng)驗，團結協(xié)作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)，按期做到錄入的準確、全面。經(jīng)過(guò)大家共同努力，保質(zhì)保量地完成了任務(wù)，也更好地扎實(shí)了社區基礎工作，并贏(yíng)得了領(lǐng)導的認可和表彰，可見(jiàn)，在社區工作中團隊精神尤其重要。通過(guò)這次培訓，我會(huì )不斷的加強理論知識學(xué)習，豐富社區工作經(jīng)驗。個(gè)人的專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)踐能力和專(zhuān)業(yè)職責是保持心理穩定的前提。積累的知識越豐富，掌握的技術(shù)越熟練，文化敏感度越高，專(zhuān)業(yè)價(jià)值越穩固，就越能避免心理失衡。
其中，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗是有效調適心理失衡的寶貴資源。四天的培訓課程結束了，在整個(gè)培訓中我學(xué)到了包括社交禮儀、團隊精神、做好社區慈善等許多作為社區工作者應具備的知識。在生活日新月異的今天，社區工作不再是雞毛蒜皮，社區工作者也不再是簡(jiǎn)單的“居委會(huì )大媽”。新時(shí)代的社區工作者必須具備良好的素質(zhì)以及工作能力，能夠應對處理各種繁瑣但重要的問(wèn)題。因此，像這樣全方面的培訓，對我剛剛入職的一名社區工作者非常受用。隨著(zhù)新的社會(huì )利益格局和社會(huì )階層的出現，社區人民內部矛盾糾紛出現新情況。人民調解工作是社會(huì )工作中的一種重要方式，是在人民調解委員會(huì )的主持下，以國家法律、法規、規章、政策、社會(huì )公德為依據，對民間糾紛當事人進(jìn)行說(shuō)服教育、規勸疏導，促使糾紛各方互諒互讓、平等協(xié)商，自愿達成協(xié)議，消除糾紛的一種群眾性自治活動(dòng)。社工參與調解是一個(gè)與當事人雙方打交道的過(guò)程，因此，社工基本交往技巧一直融合其中。社工在運用此類(lèi)技巧的時(shí)候往往是不自覺(jué)的，而不需要刻意去冥想和回顧，更不可能當場(chǎng)評估自己以此交往技巧運用的成效。社區工作是一種以助人為宗旨，運用各種專(zhuān)業(yè)知識、技能和方法去解決社會(huì )問(wèn)題的專(zhuān)門(mén)職業(yè)體系，這個(gè)體系的構建及其從業(yè)人員必須按照國家的法律法規和政府政策去行事。所以，要想成為一名優(yōu)秀的社會(huì )工作者，必須必備專(zhuān)門(mén)的職業(yè)操守。遵章守紀、完善制度、執行規章；準確認識、理解和把握社會(huì )政策，堅守專(zhuān)業(yè)立場(chǎng)；重視與其它專(zhuān)業(yè)和職業(yè)人員協(xié)作共事；堅持情、理、法的統一，用愛(ài)心、耐心、細心、平常心對待每一個(gè)人、每一件事。四天的培訓使我對社區工作充滿(mǎn)激情和期待，讓我為能成為一名社區工作者而感到自豪，也讓我有勇氣、有信心迎接今后的工作，我有心系居民，建設社區，服務(wù)社會(huì )的熱情，在今后的學(xué)習和工作中努力奮斗，為建設一個(gè)和諧、文明、欣欣向榮的社區而貢獻我一份力量。
工會(huì )工作者心得體會(huì ) 篇15
近年來(lái)，河北省國家稅務(wù)局在總局黨組和省委、省政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照懲防體系建設的總體要求，以廉政文化建設為切入點(diǎn)，不斷加大反腐倡廉工作力度。通過(guò)突出重點(diǎn)，拓寬領(lǐng)域，整合資源，創(chuàng )新方法，不斷增強廉政文化的影響力，在培育廉政文化意識，營(yíng)造廉政文化氛圍，構建廉政文化建設長(cháng)效機制等方面取得明顯成效，推動(dòng)了反腐倡廉建設和稅收各項工作的深入開(kāi)展。
一、提高認識，加強領(lǐng)導，整體推進(jìn)廉政文化建設
統一的思想，正確的認識是工作順利開(kāi)展的基礎。為此，我們把廉政文化建設作為落實(shí)《實(shí)施綱要》的重要舉措和反腐倡廉的治本之策，從拓展思路，加強領(lǐng)導出發(fā)，不遺余力地抓緊抓好。一是提高認識。20xx年，全省黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議對加強廉政文化建設提出了總體要求，組織了學(xué)習討論，使廣大干部認識到廉政文化是人們關(guān)于廉政的價(jià)值、觀(guān)念、知識、規范及其行為方式的總和，是以廉潔從政為理念和目標，以廉政理論、廉潔思想、廉政制度、廉政紀律和廉政文藝等為表現形式的一種文化。加強廉政文化建設，是發(fā)揮教育在反腐倡廉工作中的基礎性作用，不斷提高黨員干部思想素養和道德情操，教育引導黨員干部保持先進(jìn)性，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)，樹(shù)立良好形象的重要途徑。對于營(yíng)造良好的黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的社會(huì )輿論環(huán)境，營(yíng)造良好的勤政廉政氛圍，構建全社會(huì )思想道德體系，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的根本好轉具有十分重要的意義。
二是制定規劃。在提高認識的基礎上，20xx年制定了《廉政文化建設三年規劃》，明確了工作的指導思想、工作目標和重點(diǎn)內容，并確定了滄州市局作為工作試點(diǎn)，要求先行一步，大膽探索，逐步深化，不斷完善，為全省推行摸索道路，積累經(jīng)驗。三是完善思路。2008年，根據隊伍建設和稅收事業(yè)發(fā)展的需要，完善了“堅持以人為本工作理念，突出注重預防工作方針，完善宣傳教育工作制度，抓好廉政文化工作載體”的工作思路，把廉政文化建設作為加強黨風(fēng)廉政建設和稅收文化建設的新抓手，與稅收整體工作一起規劃、一起部署、一起檢查、一起落實(shí)。
四是加強領(lǐng)導。各級普遍成立了由“一把手”任組長(cháng)的廉政文化建設領(lǐng)導小組由監察室和機關(guān)黨委牽頭，辦公室、教育處等部門(mén)參加的廉政文化建設工作小組，建立廉政文化建設例會(huì )制度和聯(lián)席會(huì )議制度，定期召開(kāi)廉政文化建設例會(huì )，專(zhuān)題研究和布置廉政文化建設工作，充分發(fā)揮各部門(mén)的特長(cháng)和優(yōu)勢，對工作進(jìn)行分工合作，協(xié)調聯(lián)動(dòng)，努力形成工作合力，保證全系統廉政文化建設的健康、穩步、順利開(kāi)展。
二、突出重點(diǎn)，創(chuàng )新方法，全面深化廉政文化建設
廉政文化建設點(diǎn)多面廣，只有抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，再賦予鮮活的內容，才能發(fā)揮好廉政文化建設的作用。因此，在工作中，按照廉政文化建設工作的總體部署，結合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、學(xué)習貫徹黨章、社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育和“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)等，我們努力做到突出重點(diǎn)，創(chuàng )新方法，不斷提升廉政文化建設的層次和品位，進(jìn)一步提高廣大黨員干部群眾的反腐倡廉意識。
(一)思路上結合實(shí)際，重點(diǎn)抓好教育工作
一是進(jìn)行政治理論教育。按照省委統一部署組織開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，各黨支部平均集中學(xué)習時(shí)間60小時(shí)，機關(guān)黨員平均每人記筆記1、7萬(wàn)字，共撰寫(xiě)體會(huì )文章592篇，制定了有針對性和可操作性的整改方案，進(jìn)一步提高黨員干部的黨性修養和黨性觀(guān)念，使廣大黨員干部自覺(jué)以廉政理論武裝頭腦，提高拒腐防變能力，自覺(jué)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性�；顒�(dòng)得到了省委先教辦、督導組、省直工委以及總局巡視組的充分肯定。二是進(jìn)行從稅道德教育。在全系統開(kāi)展了以“職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì )公德”為主要內容的教育活動(dòng)，組織了以“構筑和諧國稅大家庭”為主題的征文、演講比賽等系列活動(dòng)，提高了廣大干部職工道德修養和政治文化素養，促進(jìn)了廉政文化的深入開(kāi)展。三是進(jìn)行黨紀政紀教育。把學(xué)習貫徹《兩個(gè)條例》作為廉政文化宣傳教育的主要內容，購買(mǎi)了《兩個(gè)條例》，聘請中紀委的領(lǐng)導，為全系統科級以上的領(lǐng)導干部舉辦《兩個(gè)條例》輔導講座25次，各地利用局域網(wǎng)先后組織50多次網(wǎng)上考試，提高了學(xué)習的效果。四是進(jìn)行正反典型教育。多次組織大家學(xué)習系統內外的廉政勤政典型，接受正面引導教育。通過(guò)到監獄聽(tīng)取犯罪人員的現身說(shuō)法、開(kāi)展預防職務(wù)犯罪講座、學(xué)習違法違紀案例通報等，接受反面警示教育。近兩年，全系統開(kāi)展了向牛玉儒、任長(cháng)霞等楷模學(xué)習活動(dòng)30余次，樹(shù)立廉政典型137名，舉辦預防職務(wù)犯罪講座578場(chǎng)；組織2400多人次科級以上干部參加的各種教育活動(dòng)，使稅務(wù)干部的思想得到了凈化，靈魂受到了巨大震撼，增強了廉潔從政、奉公守法的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
(二)方法上符合實(shí)際，重點(diǎn)抓好“三進(jìn)”工作
一是深化廉政文化進(jìn)機關(guān)，營(yíng)造勤政廉政氛圍。各級機關(guān)緊密結合自身實(shí)際，求活形式，深入開(kāi)展廉政文化進(jìn)機關(guān)活動(dòng)。充分發(fā)揮局域網(wǎng)、宣傳窗、信息簡(jiǎn)報和大屏幕等宣傳陣地的作用，通過(guò)布置廉政標語(yǔ)、廉政書(shū)畫(huà)等形式，營(yíng)造機關(guān)勤政廉政的氛圍；利用“一把手”上廉政課、教育培訓、中心組學(xué)習、報告會(huì )、座談會(huì )、交流讀書(shū)心得等形式，開(kāi)展各類(lèi)符合機關(guān)干部特點(diǎn)的教育活動(dòng)；借助文化力量，廣泛開(kāi)展讀廉政書(shū)、看廉政片、寫(xiě)廉政文、唱廉政歌等一系列寓教于樂(lè )的廉政文化藝術(shù)活動(dòng)，使“立黨為公，執政為民”理念根植于黨員干部心中。先后舉辦了學(xué)習貫徹《黨章》專(zhuān)題報告會(huì )，組織1000余名機關(guān)黨員干部聽(tīng)取了省委黨校教授的輔導報告，承辦了國家稅務(wù)總局反腐倡廉漫畫(huà)巡回展，展出國家稅務(wù)總局有關(guān)領(lǐng)導、河北省稅務(wù)系統廉政漫畫(huà)作品近192幅，有2000多名稅務(wù)干部和近千名市民參觀(guān)了展覽。二是深化廉政文化進(jìn)基層，營(yíng)造和諧征納關(guān)系。把推動(dòng)廉政文化進(jìn)機關(guān)和進(jìn)基層緊密結合起來(lái)，針對基層國稅部門(mén)特點(diǎn)，加大專(zhuān)項資金的投入，建設和完善小圖書(shū)室、宣傳欄等文化設施，為廉政文化進(jìn)基層提供必要的保障。結合對基層單位干部職工的工作特點(diǎn)，抓好反腐倡廉的個(gè)性化教育，努力提高遵紀守法、廉潔自律和為民辦事的意識。各地結合實(shí)際，開(kāi)展主題鮮明的教育活動(dòng)，制定詳細的實(shí)施方案，明確主題、內容、方法、步驟、檢查督導措施，環(huán)環(huán)相扣、層層深入。先后開(kāi)展了“三觀(guān)四珍”活動(dòng)，（即樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；珍惜國稅事業(yè)、珍惜工作崗位、珍惜個(gè)人前途、珍惜家庭幸福），及“四心”活動(dòng)，（即以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)發(fā)自誠心，嚴格執法保持公心，廉潔自律不起貪心，遵紀守法常懷戒心”、“抓行風(fēng)、強執法、促廉政”等教育活動(dòng)。據不完全統計，在活動(dòng)中，共舉辦專(zhuān)題討論124場(chǎng)、演講53場(chǎng)，撰寫(xiě)心得體會(huì )近萬(wàn)篇，自查自糾各種問(wèn)題527個(gè)，建章立制415項，提高了廉政文化教育的'針對性和實(shí)效性。三是深化廉政文化進(jìn)家庭，營(yíng)造家庭廉潔環(huán)境。以“樹(shù)廉潔家風(fēng)”為主題，廣泛開(kāi)展家庭助廉活動(dòng)，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導干部配偶子女的教育。及時(shí)將家庭助廉教育讀本發(fā)送至副科以上領(lǐng)導干部家庭中，并組織開(kāi)展助廉讀書(shū)活動(dòng)和廉政文化進(jìn)家庭知識競賽活動(dòng)。各地各單位通過(guò)贈閱廉政書(shū)報、簽訂“助廉承諾書(shū)”、發(fā)廉政信函、評選賢內助、開(kāi)展“說(shuō)廉、頌廉、思廉、守廉”等活動(dòng)，提高家庭助廉意識，筑牢家庭廉政防線(xiàn)。
(三)教育形式多樣化，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導干部教育
黨員領(lǐng)導干部教育好了，就能發(fā)揮他們在廉政文化建設中的導向和示范作用。我們在開(kāi)展廉政文化建設中，一是每年對新任領(lǐng)導干部進(jìn)行任前廉政談話(huà)，做到人未上崗先打好預防針；二是每年召開(kāi)一次領(lǐng)導干部述職述廉大會(huì )，自覺(jué)對照檢查；三是對履職不好或發(fā)生問(wèn)題的干部，紀檢領(lǐng)導及時(shí)進(jìn)行誡勉談話(huà)；四是開(kāi)展“讀書(shū)思廉”活動(dòng)，把廉政書(shū)籍發(fā)到領(lǐng)導干部手中，要求結合工作實(shí)際寫(xiě)出讀后心得；五是樹(shù)立了一批勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)典型，以身邊的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡引導教育廣大黨員干部。通過(guò)廉政文化建設，黨員領(lǐng)導干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的從政道德觀(guān)進(jìn)一步樹(shù)立，廉潔從政的意識得到增強，廉潔高效、處事公道正派已經(jīng)成為全體領(lǐng)導干部的共識。
三、拓寬思路，打造品牌，提升廉政文化建設內涵
在工作中，我省十分注意充分挖掘廉政文化資源，不斷創(chuàng )新方式方法，積極開(kāi)展一系列內容豐富、形式多樣、寓教于樂(lè )的廉政文化創(chuàng )建活動(dòng)，打造廉政文化品牌，凸顯廉政文化建設內涵，進(jìn)一步營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍。
一是全面推進(jìn)基層綜合形象建設。根據河北國稅實(shí)際，我們在試點(diǎn)成功的基礎上，在全系統開(kāi)展了涵蓋廉政文化建設的綜合形象建設。工作中，堅持不與別人比高樓、比規模、比闊氣、比洋氣，而是比特色、比秀氣、比文氣、比大氣、比內涵，并著(zhù)力在內涵品位上下功夫。按照這一思想，在硬件建設上，力求一個(gè)“精”字，不貪大求洋，盲目攀比，而是做精品、求精致，按照人性化、現代化征管的理念，改造辦稅服務(wù)廳。使硬件建設的每一分投入，都體現一種標準、代表一種潮流，并在精細中凸顯品位。在軟件建設上，堅持一個(gè)“實(shí)”字，用實(shí)功、求實(shí)效、做實(shí)活。以精細化、規范化、人性化管理為原則，健全制度體系，完善工作機制。建立起以機關(guān)考核基層、基層評議機關(guān)，處室互評互考、基層互查互動(dòng)為主線(xiàn)的效能考核管理制度；改進(jìn)了優(yōu)秀評選機制；完善了干部職工婚喪嫁娶、生病住院、特殊困難、職務(wù)變動(dòng)“四必到、四必談”等思想政治工作，真正讓軟件變硬、把虛功做實(shí)，以無(wú)形的載體展現有形的功效。在氛圍營(yíng)造上，追求一個(gè)“雅”字，要高雅之容，透文雅之氣，聽(tīng)儒雅之音。例如，我省邢臺市國稅局按照這一思路，建起了邢臺歷史文化墻、建起了機關(guān)榮譽(yù)室、開(kāi)辟了機關(guān)文化活動(dòng)室，并梳理編纂文化系列圖書(shū)，創(chuàng )作《國稅之歌》，以深厚的文化底蘊，提升國稅干部的文化品位。在日常管理上，突出一個(gè)“嚴”字，嚴細制度、嚴明考核、嚴格獎懲。通過(guò)制度治局、規范管理，實(shí)現了環(huán)境的整潔美化、工作的高效有序、物品的整齊劃一，彰顯出國稅嚴肅認真昂揚向上的工作特色。在干部素質(zhì)養成上，瞄準一個(gè)“高”字，高起點(diǎn)、高標準。通過(guò)建立科局長(cháng)學(xué)習日制度、開(kāi)展更新知識培訓、組織傳統教育、舉辦禮儀講座、規范儀容舉止，營(yíng)造健康和諧向上氛圍。讓綿延數千年的燕趙文化與蒸蒸日上的現代文明相交融，在不斷的熏陶、養成、潛移默化中，變成一種精神的力量和文化思想支撐。在辦稅服務(wù)上，凸顯一個(gè)“優(yōu)”字。轉變職能，堅持一切以納稅人為中心，按照程序最簡(jiǎn)、效能最好的原則，在辦稅服務(wù)廳內，統一標識、統一設置、統一資料、統一制度，做到一個(gè)品牌、一廳對外、一站到底。將辦稅服務(wù)廳劃分為四區、一市、一臺，“四區”即辦稅工作區、自助報稅區、公告宣傳區、休息等候區，“一市、一臺”分別為辦稅服務(wù)超市和咨詢(xún)服務(wù)臺。此外，在辦稅服務(wù)廳為方便納稅人與銀行協(xié)議設立了銀行專(zhuān)柜，設專(zhuān)職服務(wù)員引導，有雨傘架、排號機、飲水機等服務(wù)設施，設置了意見(jiàn)箱、局長(cháng)名片、辦稅服務(wù)質(zhì)量評價(jià)系統以及辦稅服務(wù)質(zhì)量監控系統等信息反饋、監督、考核系統，最大限度地實(shí)現服務(wù)納稅人，執法公開(kāi)透明。凡能夠公開(kāi)、要求公開(kāi)的事項，全部上墻、上欄（專(zhuān)欄）、上屏（觸摸屏）、上幕（電子屏幕）、上冊（服務(wù)手冊）、上網(wǎng)（互聯(lián)網(wǎng)），予以公開(kāi)。不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高辦稅效率。
二是深入開(kāi)展行政權力公開(kāi)透明工作。我們把全面推行行政權力公開(kāi)透明作為加強廉政建設、推進(jìn)依法治稅、優(yōu)化納稅服務(wù)、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要措施，認真落實(shí)國家稅務(wù)總局和省委、省政府關(guān)于推行政務(wù)公開(kāi)的要求，在邯鄲市國稅局試點(diǎn)運行成功的基礎上，按照全面展開(kāi)、扎實(shí)推進(jìn)、統一規范、務(wù)求實(shí)效的原則，制定了工作實(shí)施方案，成立了省局行政權力公開(kāi)透明運行領(lǐng)導小組，對省局各處室和各市局報送的行政職權目錄進(jìn)行了審核，圍繞行政權力決策、執行、結果等主要環(huán)節，從人、財、物、事管理方面入手，建立了行政權力公開(kāi)透明運行內、外網(wǎng)站，整理完善了職權目錄和流程圖兩大類(lèi)90項，編制了一套程序規范、科學(xué)合理、便于操作的運行系統，健全了責任追究、績(jì)效考核、信息公開(kāi)、受理投訴等四項工作制度和辦法，有效克服了權力運行中的人為控制和干擾因素，保證了干部職工的知情權、參與權和監督權。行政權力公開(kāi)透明工作在全系統穩步推進(jìn)，取得了明顯效果，得到了總局領(lǐng)導的充分肯定。中央電視臺、《中國稅務(wù)報》、《河北日報》等新聞媒體進(jìn)行了采訪(fǎng)報道，兄弟省、市稅務(wù)局及有關(guān)部門(mén)等30多個(gè)單位前來(lái)參觀(guān)考察，樹(shù)立了良好的國稅形象，打造出工作上的“知名品牌”，進(jìn)一步拓展了廉政文化建設內容。
三是開(kāi)展豐富多彩的廉政文化建設活動(dòng)。先后組織了20多臺大型文藝晚會(huì )，頌揚國稅廉潔文明新風(fēng)。積極參加廉政建設理論研討活動(dòng)，近年來(lái)，全系統發(fā)表論文140余篇，分別刊登在中國法制出版社出版的《新時(shí)期紀檢監察工作探索與實(shí)踐》、《河北國稅》等書(shū)刊雜志上，25名同志分別被省局、當地市委評為理論研討先進(jìn)個(gè)人。舉辦了稅務(wù)廉政文化建設征文和廉政短信有獎?wù)骷�、廉政�?shū)畫(huà)攝影展活動(dòng)，共征集到干部群眾創(chuàng )作的各類(lèi)作品3000多篇幅，232人得到獎勵，極大地調動(dòng)了干部群眾參與創(chuàng )作的熱情。開(kāi)展“廉政讀書(shū)”活動(dòng)，為科級以上領(lǐng)導干部及紀檢監察部門(mén)購發(fā)理論、法律法規、經(jīng)驗研討、正反典型等各類(lèi)廉政書(shū)籍近12000冊。全系統購置書(shū)籍15000冊，各單位均開(kāi)辟了“廉政讀書(shū)角”，進(jìn)一步方便干部閱讀。一些市局還自行制作了《腐敗問(wèn)題簡(jiǎn)析》多媒體幻燈片、漫畫(huà)冊和《畫(huà)說(shuō)職務(wù)犯罪》網(wǎng)絡(luò )畫(huà)集，將嚴肅深刻的內容以生動(dòng)活潑詼諧的方式表現出來(lái)，干部群眾在潛移默化中得到熏陶。四是積極構建廉政文化網(wǎng)絡(luò )。充分利用網(wǎng)絡(luò )傳播速度快、信息量大、形象直觀(guān)等特點(diǎn)，將廉政文化置于網(wǎng)絡(luò )之中，拓展廉政文化傳播的時(shí)空，使干部職工在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，得到熏陶，受到教育。目前，全系統有130個(gè)縣級以上國稅機關(guān)建立了網(wǎng)上廉政專(zhuān)欄，鞏固和擴大了廉政文化的網(wǎng)絡(luò )陣地。20xx年開(kāi)始，進(jìn)一步開(kāi)通廉政短信，利用節假日等廉政敏感時(shí)期，及時(shí)為全體干部發(fā)送廉政短信20000多條，隨時(shí)提醒干部職工遵紀守法，廉潔從政。五是舉辦系統廉政文化建設成果展。為全面展現全省國稅系統廉政文化建設多姿多彩的繁榮面貌，彰顯各地文化建設的鮮明特色，我們于2008年10月中旬舉辦了廉政文化建設成。
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