新員工培訓心得體會(huì )（通用26篇）
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？下面是小編為大家收集的新員工培訓心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新員工培訓心得體會(huì ) 1
20xx年9月，懷著(zhù)激動(dòng)與的自豪的心情，在這個(gè)炎熱的夏季里，我成為了光榮的南網(wǎng)人，同時(shí)，也非常幸運地回到了我的故鄉——石阡。在進(jìn)入工作崗位前，公司為了能讓我們輕松的完成一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變，為了讓我們對公司的文化更進(jìn)一步的了解，于是公司便組織了一年一度的新員工崗前培訓。
這次我們受貴州電網(wǎng)公司銅仁地區供電局統一安排，全區各個(gè)局新員工統一在銅仁參加20xx年新進(jìn)員工培訓。這次培訓的內容相當的豐富，包括課程學(xué)習、安全知識學(xué)習、崗位知識學(xué)習、自我救護等。加強了我們對本單位的認識。對本局現狀的認識，包括對我們單位人事上的認識、生產(chǎn)的認識、規章制度的認識，從而讓我們新進(jìn)員工對我們局有了一個(gè)總的認識，熟悉了本局的'概況，明白了本單位所從事的工作。通過(guò)參觀(guān)信息中心、變電站和客服中心，我們了解了今后的工作壞境，熟悉了供電局的運作情況。讓我們知道了電力行業(yè)是一個(gè)極具高風(fēng)險的行業(yè)，若是稍有差錯，那么輕則損壞電氣設備，重則會(huì )造成人身傷害。種種的讓人心痛的案例讓我們那么的刻骨銘心。所以，作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員，必須將《安規》銘記于心。老師將理論融合于實(shí)際，在介紹完書(shū)本上面的知識以后，便會(huì )給我們舉一兩個(gè)案例，然后通過(guò)案例的分析，讓我們更加深刻的對書(shū)本知識的理解。通過(guò)了老師的講解，我們這群平時(shí)活潑的小年青，臉上都露出了凝重嚴肅的表情，因為我們明白，這不是玩笑，這是關(guān)系到家家戶(hù)戶(hù)的穩定用電，關(guān)系到他人和自己的人身安全！
作為電力行業(yè)的一名員工，我們不只是應該掌握相應的技術(shù)能力，我們還應該放眼全局，對于全國的以至于全球的電網(wǎng)生產(chǎn)運行及管理都應該相應的了解。為了彌補這個(gè)知識面的不足，從課程的講授過(guò)程中，我們了解到了我們的家鄉——貴州的發(fā)展潛力是何等之大，因為她就是傳說(shuō)中的能源基地，此外，我們還了解到了對輸電網(wǎng)、配電系統的要求等知識。經(jīng)過(guò)周局的講解，才明白以前自己只不過(guò)是井底之蛙，一直都生活在自己的那一片小天地里面；這一課，讓我跳出了禁錮多年的井，外面的世界真精彩。
為了讓我們更加了解我們銅仁地區所有供電局的人事概況，我們還上了關(guān)于各個(gè)部門(mén)各個(gè)崗位知識的培訓。在一個(gè)企業(yè)工作，最起碼要了解一個(gè)企業(yè)的組織、人員的相關(guān)機構，這也是提高我們綜合素質(zhì)的體現。老師采用了通俗易懂的語(yǔ)言，其中還運用大量的圖表數據文件，更加直觀(guān)地為我們展示出我們單位的機構概況。就這樣，在老師的悉心介紹下，我了解到了公司的歷史、機構設置以及崗位體系，成為了我踏入社會(huì )的奠基石。
每當想起夜郎自大這個(gè)成語(yǔ)心里面就不是滋味，可是氣憤之余又沒(méi)有辦法用言語(yǔ)來(lái)發(fā)泄自己心里面的感情，貴州偏遠落后，而銅仁又是貴州的落后地區……培訓老師給我們介紹了整個(gè)貴州電網(wǎng)以及銅仁電網(wǎng)的情況，此外還將銅仁地區電力今后的發(fā)展等等相關(guān)的發(fā)展都展示給了我們。經(jīng)過(guò)老師的講授，讓我感覺(jué)到了干勁十足，我堅信！我們的未來(lái)會(huì )更好！
如果發(fā)生人身事故了怎么辦，這么個(gè)問(wèn)題一直困擾著(zhù)我，自己又不是醫生，到底應該怎么辦呢？單位安排的確相當科學(xué)，我們的最后一課——安全急救，滿(mǎn)足了我們的要求！老師將理論知識給我們講解完畢以后，然后將模型拿出來(lái)，讓我們模擬急救現場(chǎng)，在理論結合實(shí)際后，猶如唐三藏取得真經(jīng)回大唐一般，我們都心滿(mǎn)意足地回到了各自的座位上。而到此為止，我們的培訓劃上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號！
這次培訓，可以說(shuō)是相當的成功，覆蓋面極為廣泛，從技術(shù)、社會(huì )、人生、安全等各方面都做了系統的學(xué)習，可謂是受益匪淺，最后，非常感謝給我們授課的各位老師，謝謝您們，是您們在我們人生的轉折點(diǎn)上給我們充了電，讓我們更加精神、成熟地工作和生活，這次培訓使我懂得了電力工作不能馬虎，電力工作人員必須全力以赴。我立志做一位合格優(yōu)秀的南網(wǎng)人。
新員工培訓心得體會(huì ) 2
在xx水電公司參加培訓的第一周，領(lǐng)導語(yǔ)重心長(cháng)的寄語(yǔ)、授課老師繪聲繪色的講解、學(xué)員敞開(kāi)心扉的交流、拓展活動(dòng)心照不宣的配合都讓我受益匪淺。這短暫的一周時(shí)間也給我帶來(lái)了很多感動(dòng)、感觸和感悟。以下是這些天最為深刻的幾點(diǎn)體會(huì )：
一、我們的到來(lái)適逢其時(shí)
上完培訓第一堂課，我對xx公司的概況和前景有了初步的了解。xx公司的規模雖小，但現有的產(chǎn)業(yè)大部分是清潔能源項目，正在籌建的項目也均為風(fēng)電。當前國家政策鼓勵和支持發(fā)展新能源項目，xx公司的發(fā)展后勁十足，三個(gè)百萬(wàn)千瓦基地的建設工作也在如火如荼地進(jìn)行。作為今年的`新入職員工，我們正好趕上了xx公司蓬勃發(fā)展的大好時(shí)機，既有前輩們留下的基礎和經(jīng)驗為我們保駕護航，又有新的領(lǐng)域等著(zhù)我們去開(kāi)拓。
同時(shí)，xx公司還是“五大發(fā)電集團之一——國家電投集團”的二級單位，員工未來(lái)事業(yè)發(fā)展的空間十分廣闊，且集團公司現階段正在實(shí)施積極擴展海外業(yè)務(wù)的戰略給予了員工更多走向世界的機會(huì )，相信不久的將來(lái)我們就會(huì )有許多的機會(huì )去實(shí)踐所學(xué)、實(shí)現理想。每一名員工無(wú)論在哪一家公司就職，都會(huì )有一種期待，都希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現自我價(jià)值并獲得合理公平的回報。xx公司倡導的正是“讓奮斗者上前、讓平庸者靠邊”理念。所以，在這樣一個(gè)發(fā)展有前景、有平臺、有回報的公司工作，我們應好好珍惜，盡最大的努力履職盡責。
二、安全高于一切
“坐后排也要把安全帶系上”、“工作時(shí)間務(wù)必正確地穿戴有反光條的工服、絕緣鞋和安全帽”，xx水電公司內的安全警示語(yǔ)，每次上課和開(kāi)會(huì )前的會(huì )議安全時(shí)刻……這一幕幕場(chǎng)景，讓我在還未正式開(kāi)始培訓前，就感受到了xx公司“以人為本，安全第一”的理念和安全管理的細致程度。
在第一周為期3天的培訓時(shí)間里，公司為我們安排了2天的安全培訓課程。這足以證明公司對安全工作的重視。這次的安全培訓課程很有效地向我們灌輸了安全知識，提高了大家的安全意識，激發(fā)了大家的安全意愿。流血流淚的真實(shí)安全生產(chǎn)事故視頻案例切實(shí)教會(huì )了我們各種事故預防措施和應急自救技能，也提醒我們在工作和生活中要高度重視身邊存在的安全隱患，也教育我們在保護好自己的同時(shí)也要保護好他人。從企業(yè)層面看：企業(yè)沒(méi)有了安全，出現了安全生產(chǎn)事故，一切發(fā)展和利潤都是零。所以，無(wú)論將來(lái)我們從事什么崗位的工作，安全問(wèn)題人人有責，必須時(shí)刻緊繃一根“安全”弦。
三、有效的協(xié)作才能發(fā)揮團隊力量
關(guān)于團隊，我們都明白“一個(gè)人走得很快，一群人走得更遠”的道理，但這并不表示只要有團隊的存在就可以發(fā)揮集體的力量與優(yōu)勢。發(fā)揮團隊優(yōu)勢還需要隊員們有效的協(xié)作。在本周六的拓展訓練中，一個(gè)簡(jiǎn)單的翻牌游戲就帶給我們如何發(fā)揮團隊作用的很多啟示。
一是要明確團隊中個(gè)人的責任，知道自己應該做什么，避免出現相互推脫的情況。
二是開(kāi)展行動(dòng)前要有計劃。磨刀不誤砍柴功，做任何事不要急于開(kāi)始。更重要的是，要制定應急預案以應對失誤或突發(fā)情況的發(fā)生，確保在危急時(shí)刻不慌不亂。
三是要充分利用資源。團隊中每位隊員都有自己的長(cháng)處與短處，我們應找準自己的位置，發(fā)揮自己的特長(cháng)，將短板效應降到最低。正如xx公司由各個(gè)不同的職能部門(mén)組成一樣，完成每一項工作都需要多個(gè)部門(mén)分工協(xié)作、配合完成，都要根據工作性質(zhì)指定最相關(guān)、最擅長(cháng)的部門(mén)作為牽頭部門(mén)，其他配合部門(mén)全力協(xié)助完成。
四是要有效地進(jìn)行溝通。在團隊中應選取適合全員的語(yǔ)言和方式進(jìn)行最快、最準確的信息傳遞，以提高工作效率。
在今后的工作中，我們只要做好以上四點(diǎn)，就能更好地發(fā)揮協(xié)同作戰功能，實(shí)現xx公司領(lǐng)導對年輕員工“能干事，更能共事”的期望。
一周的培訓不僅讓我憧憬了事業(yè)發(fā)展的美好未來(lái)，對安全知識學(xué)習和拓展訓練有了很多感悟，更讓我明白了“學(xué)以致用”才是培訓的終極目標。因此，我們應將這些感悟帶進(jìn)今后的工作中，不斷地提高自己，為xx公司的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
新員工培訓心得體會(huì ) 3
從學(xué)校畢業(yè)后，我終于如愿成為了xx公司的一名新員工。求職時(shí)的忐忑如今變成了面對將來(lái)的各種憧憬，憧憬著(zhù)交到新的朋友，憧憬著(zhù)成為公司的優(yōu)秀員工，憧憬著(zhù)體現自己的人生價(jià)值。然而，在我憧憬的同時(shí)卻有一絲擔心一直縈繞在我的心頭——如何才能將我的憧憬變成現實(shí)？
xx年xx月xx日，我們xx級的新員工開(kāi)始了在xx的培訓，正是這次培訓，我眼前的迷霧漸漸地煙消云散了。經(jīng)過(guò)4天的學(xué)習，我對xx公司有了更深一步的了解，明確了各個(gè)崗位的責任，并制定了我的職業(yè)發(fā)展計劃，同時(shí)從心理上開(kāi)始了從院校人到職業(yè)人的角色轉變，樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、奉獻社會(huì )、服務(wù)群眾和辦事公道的職業(yè)道德。
了解公司并明確崗位責任是成為一名優(yōu)秀xx員工的必要條件。運維檢修部的xx副主任給我們詳細介紹了xx公司提出的“三集五大”發(fā)展戰略，分別說(shuō)明了人力資源集約化管理、財務(wù)集約化管理和物資集約化管理的優(yōu)勢，以及大規劃體系、大建設體系、大運行體系、大檢修體系和大營(yíng)銷(xiāo)體系的特點(diǎn)和職責，讓我對公司和崗位責任有了一定的`了解。但是我相信一次的學(xué)習還遠遠不夠，要想更加深入地了解公司和崗位職責還需要我在今后的培訓和工作中不斷地學(xué)習和思考。
制定職業(yè)發(fā)展計劃是逐漸實(shí)現我人生價(jià)值的一條光明大道。在大學(xué)時(shí)期，學(xué)校會(huì )為每個(gè)學(xué)生制定培養計劃，我們只需要根據培養計劃按部就班地完成就可以順利畢業(yè)。同樣，公司也為我們每個(gè)員工指明了職業(yè)發(fā)展的道路，人力資源部的高秀軍專(zhuān)工為我們詳細地介紹了專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的發(fā)展過(guò)程，并耐心地解答我們的各種疑問(wèn)。經(jīng)過(guò)學(xué)習，我告訴自己要以體現人生價(jià)值為目標，在加強英語(yǔ)和計算機學(xué)習的同時(shí)，爭于學(xué)習知識，勤于思考問(wèn)題，善于總結方法，一步一個(gè)腳印才能走向成功。
樹(shù)立以忠誠為核心的職業(yè)道德是作為合格職業(yè)人的必要素質(zhì)。xxx老師精彩的課程告訴了我們如何從一名剛剛畢業(yè)的學(xué)生變成合格的職業(yè)人�？梢苑譃槿齻�(gè)步驟：首先是認知角色，我們要從心理上和生理上適應從院校人到職業(yè)人的轉變，樹(shù)立形象、技能、態(tài)度和道德的方面職業(yè)化意識。其次是調整心態(tài)，認同并理解企業(yè)文化，將自己融入到企業(yè)的文化氛圍當中。最后是忠誠企業(yè)，不斤斤計較，不推諉責任，用業(yè)績(jì)證明，不謀取私利，捍衛公司形象。
感謝公司為我們提供培訓的機會(huì )，我要抓住每一次學(xué)習的機會(huì )，牢記“成長(cháng)，融合，共贏(yíng)”的六字真言，努力成為一名合格的xx人。
新員工培訓心得體會(huì ) 4
新年伊始，公司給我們進(jìn)行了一次相當全面的工作知識培訓。本次培訓班課程安排之緊湊，內容學(xué)習之廣泛，這充分證明了公司領(lǐng)導對員工的能力培養的重視程度非同一般，我要感謝領(lǐng)導給了我們一次學(xué)習和提高的機會(huì )，讓我們更加明確了作為一名員工的職責和任務(wù)是什么，三天來(lái)的學(xué)習，使我的知識層面得到了一進(jìn)步的擴展，下面我談一下這三天中我的心得體會(huì )
一、在培訓中，宋雙玉副董事長(cháng)說(shuō)：希望寄托在我們身上，這句話(huà)讓我想到了很多的東西，我們是否能夠勝任，這不僅是一種責任，也是一種義務(wù)。為了這份責任于義務(wù)，在我們正是朝氣蓬勃的時(shí)候我想時(shí)間對于我們來(lái)說(shuō)是寶貴的。
時(shí)間每時(shí)每刻都在都從我們身邊走過(guò)，時(shí)間是公正無(wú)私的，它對任何人一樣，我們應該做時(shí)間的消費者而不是做時(shí)間的浪費者。一年之際在于春，一日之際在于，工作到位的最大敵人就是人的惰性，人生最怕就是浪費時(shí)間。唯有現在，才是最值得珍惜的，每個(gè)人都是昨天越來(lái)越多，明天越來(lái)越少，抓住了“今天，的一分一秒，可以做完許多事情，可以彌補昨天，還可以為“明天”做好準備。所以“今天”是最值得珍惜的。在工作中以及生活中我們要多總結昨天的事，做好明天的事，準備后天的事，學(xué)會(huì )合理的安排時(shí)間。
在隨后的聽(tīng)課中范主席的一席話(huà)又讓我獲益匪淺：1、人的態(tài)度決定你的高度，只有先改變自己的態(tài)度，才有高度。是的態(tài)度是個(gè)人內心的一種潛在意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、價(jià)值觀(guān)等在工作中所體現出來(lái)的外在表現;態(tài)度就是你區別于其他人，使自己變得重要的一種能力。你的心態(tài)就是你真正的主人”。
你的態(tài)度如何，在一定程度上已決定你是失敗還是成功。要改變現狀、克服困難，首先要做的就是要端正態(tài)度，沒(méi)有正確的態(tài)度，這一切就無(wú)從談起。2、讓人迷茫的原因只有一個(gè)，想得太多、做的太少。是啊，這句話(huà)打醒了我，我經(jīng)常沉浸在空想之中，時(shí)常迷茫時(shí)常不知所措，時(shí)常抱怨，卻從未想想我到底付出了多少，做到了多少，這個(gè)很值得我反思。
3、賺不了錢(qián)賺知識，賺不了知識賺經(jīng)歷，賺不了經(jīng)歷賺閱歷，如果都賺到了，就不會(huì )賺不到錢(qián)。這三句話(huà)告訴我工作不養閑人，團隊不養懶人。入一行，先別惦記能賺多少錢(qián)，先學(xué)著(zhù)讓自己值錢(qián)。沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)的錢(qián)是好賺的，賺不到錢(qián)，賺知識;賺不到知識，賺經(jīng)歷;賺不到經(jīng)歷，賺閱歷。只有先改變自己的態(tài)度，才能改變人生的高度
二、團隊協(xié)作與高效溝通
凡事團隊第一，團隊在一個(gè)企業(yè)中是扮演著(zhù)很重要的角色的，首先我們要在這個(gè)團隊中能發(fā)揮作用，必須要學(xué)會(huì )溝通，學(xué)會(huì )團結，只有所有人團結起來(lái)，才能把事做好，要取長(cháng)補短，我想別人身上的不足就是我坐在的價(jià)值，團隊核心成員要明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問(wèn)題的解決方式、基本價(jià)值觀(guān)差異等，通過(guò)這些分析，最后獲得在團隊成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目標的看法，以建立起團隊運行的游戲規則，通過(guò)分析團隊所處環(huán)境來(lái)評估團隊的綜合能力，找出團隊目前的`綜合能力對要達到的團隊目的之間的差距，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避風(fēng)險、提高迎接挑戰的能力。要這樣去想我們才能真正的融入團隊合作，才能發(fā)揮團隊作用。
在培訓過(guò)程當中，每一位參訓者都流露出積極、樂(lè )觀(guān)、向上的心態(tài)。在今后工作中保持這種心態(tài)對每個(gè)人的工作、生活都是至關(guān)重要的。最后，要建立一支高績(jì)效團隊，不僅僅是團隊領(lǐng)導的事，而是團隊里每一個(gè)人的事，充分調動(dòng)團隊每一個(gè)人積極參與團隊建設和未來(lái)的發(fā)展，不斷進(jìn)取，團隊成員才會(huì )為了團隊目標共同奮斗、共同努力，才能營(yíng)造一支和諧、高效的團隊。
三天的培訓中讓我得到很多啟發(fā)，是否能把所學(xué)的真正的用在今后的生活以及工作中去，還得一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的去做。在今后我會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情，昂揚的工作斗志，強烈的責任意識，在生活，在工作努力提高自己，嚴格要求自己，不空想、不懶惰，真真實(shí)實(shí)向著(zhù)自己的目標前進(jìn)。
新員工培訓心得體會(huì ) 5
一、法紀培訓
法治和紀委的意思在金融企業(yè)的表現是很明了的，所以我們首先接受的就是有關(guān)商行法紀方面的培訓。其中有人力資源部相關(guān)領(lǐng)導的講座，紀委書(shū)記關(guān)于金融紀委的講座以及一次法律知識的講解。
人力資源部的領(lǐng)導主要介紹了我行的工資制度，福利待遇，獎懲措施等，明確大家在薪酬等方面的疑問(wèn)；紀委書(shū)記主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，講了剛入職場(chǎng)應注意的一些問(wèn)題，尤其強調了銀行工作人員易犯罪的預防；法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下，另外還針對信貸及風(fēng)險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點(diǎn)介紹。
法紀方面的培訓是我步入商行接受的第一項內容，用預防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個(gè)人前途都十分有意義。
二、業(yè)務(wù)培訓
作為剛走出校門(mén)的我來(lái)說(shuō)，掌握起銀行業(yè)務(wù)來(lái)，還有很大一部分的盲點(diǎn)和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的。業(yè)務(wù)培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù)，會(huì )計業(yè)務(wù)和基本技能訓練幾項內容。
儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓的第一項業(yè)務(wù)內容，主要講了儲蓄的規章制度，業(yè)務(wù)基本知識，崗位設置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內容很細很雜；其次是會(huì )計業(yè)務(wù)的講授，重點(diǎn)關(guān)于儲蓄存款業(yè)務(wù)、支付結算業(yè)務(wù)、貸款貼現業(yè)務(wù)、現金出納業(yè)務(wù)、聯(lián)行清算業(yè)務(wù)及所有者權益各方面的會(huì )計核算，講的比較概括，具體的操作看來(lái)在以后的工作中加強學(xué)習；最后是關(guān)于三大技能的練習，點(diǎn)鈔、漢字錄入以及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。
業(yè)務(wù)培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎，而且這項培訓還必須在以后的實(shí)踐中不斷學(xué)習和充實(shí)，才能跟得上商行的`業(yè)務(wù)需求。
三、理念培訓
理念培訓主要是針對我們自身以后生涯發(fā)展的培訓，基本是要大家建立一種成功的理念。這其中包括職場(chǎng)生涯設計、成功一講求方法以及服務(wù)禮儀理念三大部分講座，主要通過(guò)視頻錄像來(lái)學(xué)習。
職場(chǎng)生涯設計內容很多，要點(diǎn)包括自身的理想和實(shí)現理想的規劃，如何規劃及企業(yè)對于職工發(fā)展的規劃等；成功一定有方法的講座對于我們遇到的困境，如何應對困境，擺脫困境作了分析，重點(diǎn)講述了樹(shù)立成功有方法的理念，杜絕蠻干的方式等等；服務(wù)禮儀為兩次，一次是金融業(yè)服務(wù)禮儀，主要對于銀行人員的服務(wù)禮儀操作及注意事項進(jìn)行了說(shuō)明，第二次是關(guān)于商務(wù)禮儀，老師風(fēng)趣幽默，用很多案例向我們展示了商務(wù)禮儀的規則。
成功的理念在培訓中被分化為設計，方法和操作三個(gè)方面來(lái)進(jìn)行，對于漸進(jìn)的樹(shù)立職場(chǎng)成功理念以及個(gè)人的發(fā)展是非常必要的。設計是我們首先要做好的，方法和機會(huì )應當在以后的工作和學(xué)習中領(lǐng)悟和把握，而操作是我們必須人微言輕要求自己行動(dòng)的尺寸，這樣的理念才是真正的成功理念。
新員工培訓心得體會(huì ) 6
經(jīng)過(guò)公司舉行的這次培訓，讓我們體驗到了軍事生活，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標，和規劃等，同時(shí)也學(xué)習到作為銷(xiāo)售人員所必備的產(chǎn)品知識，在培訓老師講的幾個(gè)細節，
以及列舉的案例，對我們幫助很大，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習，在實(shí)踐中慢慢成長(cháng)。
首先公司為我們按排了兩天的軍訓，體現了公司對員工素質(zhì)培訓的注重，以及團隊建設理念的注重，在這兩天里，我體驗了作為一名軍人的榮耀，從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個(gè)動(dòng)作都要做到位，
做到統一規范，隊列整齊，口號響亮，特別是大集合時(shí)，每一名隊員都要以最快迅速到位，案經(jīng)過(guò)這兩的訓練，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步，做事有組織性，不單獨行動(dòng)，也培養了我們吃苦耐勞的精神，
同時(shí)也磨練了堅強的意志力和執行力，在軍訓期間教官組織我們唱歌，做游戲，不僅增加我們同事之間的團結友愛(ài)，也更明白了團隊的力量是最大的，只有我們團一致才能更好的完成任務(wù)。
其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓，以及時(shí)間管理，工商法律相關(guān)知識，潤華之歌的學(xué)習，更重要的是董事長(cháng)座談，讓我深深體會(huì )到企業(yè)對我們新員工的重視，在培訓期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng )業(yè)史，
發(fā)展史以及公司未來(lái)也就是第三次創(chuàng )業(yè)的總體目標，讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標，做好個(gè)人定位，在欒總座談會(huì )上給我更多的是感動(dòng)和意外，感動(dòng)的是欒總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談，
并且在每回答一個(gè)問(wèn)題都會(huì )站起來(lái)，問(wèn)一句“我這樣回答你們是否滿(mǎn)意”意外的是欒總是那么的有激情，那么的和謁可親，一點(diǎn)也沒(méi)有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng )業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向，
回答了我們提出了一些問(wèn)題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng )業(yè)有了更深的認識，最后在欒總離開(kāi)時(shí)，我們體人員為欒總演唱潤華之歌，雖然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好，功夫不負有心人，我們得到了欒總的認可。
最后四天我們學(xué)習了產(chǎn)品知識。
我是做銷(xiāo)售的，在這次培訓中，產(chǎn)品知識的培訓是非常豐富的'，從汽車(chē)基本知識，到展廳接待需求分析，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程，讓我們更加認識到做為一銷(xiāo)售人員掌握好知識是多么的重要，只有掌握了產(chǎn)品知識，
才能更好的給客戶(hù)講解，讓客戶(hù)認可我們，這就需要我不斷提升自我價(jià)值，嚴格要求自我，時(shí)刻提醒自己做好每一項銷(xiāo)售流程，做好客戶(hù)滿(mǎn)意，在以后的工作臺中，我會(huì )不斷努力，不斷學(xué)習，為做一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員而努力，為做一名忠誠的潤華四有人而奮斗，
我相信在不久的將來(lái)，我會(huì )以?xún)?yōu)秀的業(yè)績(jì)來(lái)回報公司，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
新員工培訓心得體會(huì ) 7
此次的培訓，讓我也是認識到這份工作該怎么樣的去做，而且我也是覺(jué)得通過(guò)培訓，對于工作的理解更多了，以前雖然也是相信自己進(jìn)入崗位是可以做好，但是也是會(huì )有挺多的磕磕碰碰，不過(guò)培訓后，我對于工作的流程，要做的事情有了了解，思路也是會(huì )清晰很多，清楚自己應該做什么。
公司進(jìn)行這個(gè)培訓，我認為也是很有必要，畢竟不是每個(gè)人都是有工作的經(jīng)驗，而且初到一個(gè)崗位是比較的陌生，周遭的同事也是不會(huì )熟悉，這時(shí)候有培訓，不但是可以認識到同事也是可以讓我們對自己以后要做的事情有了一個(gè)較為清楚的了解，知道該怎么樣去做，結果雖然每個(gè)人都是會(huì )不一樣，但是也是知道該朝什么方向去努力。此次的培訓我也是認真的去學(xué)，去了解了自己的工作，老師也是講得很細，經(jīng)常拿一些實(shí)際的例子來(lái)講，也是讓我更清楚做好這份工作自己還有哪些方面是要提升，改變的，并且熟悉了流程，可能開(kāi)始做的不會(huì )那么的熟練，但是整個(gè)工作還是能去做下來(lái)的。
雖然我也是有一些工作的經(jīng)驗，但是其實(shí)到了一個(gè)新崗位自己也是比較的擔心，不知道是否會(huì )犯錯，是否能做好它，特別是這份工作自己也是很努力才得到了的，更是要去珍惜它的，而不能老是在工作里頭犯錯，而這次的培訓也是給予了我一個(gè)機會(huì )，提前的了解之后到了崗位上，我也是不那么容易犯錯，清楚了方向，那么剩下的就是自己的努力了，而這方面我自己也是會(huì )去做好的。培訓里面也是認識了很多的同事，有些是和我一樣的`工作，有些是其他部門(mén)的，而今后的工作里頭也是會(huì )和他們有一些交流和配合，而現在認識了，也是會(huì )讓我以后能更好的去做好交流，畢竟大家一起培訓，也是熟悉了，做起事情也是容易去做配合的，而如果是陌生的，其實(shí)并不那么容易，反而還需要先去認識，了解之后做事。
培訓結束，也是進(jìn)到了工作的崗位，在工作之中，我也是感受到培訓帶來(lái)的好處，清楚自己該怎么去做，雖然生澀，但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，也是會(huì )順利去做好的。而培訓不但是讓我能更好去做工作，同時(shí)也是對于公司有了了解，對于以后的發(fā)展也是更加的清晰了，了解自己該朝哪個(gè)方向去努力，才能得到晉升的機會(huì )。
新員工培訓心得體會(huì ) 8
為期一周的新員工培訓內容涉及公司概要、公司財務(wù)行政制度、產(chǎn)品內容、職業(yè)素養等，知識面寬，內容豐富，現在回想起來(lái)，很多老師的授課的內容還是印象深刻，整個(gè)培訓的印象我們在培訓評估中已經(jīng)匯報，我想不是這次心得的主要內容了。但我仍然由衷的給我們的培訓老師們徐部長(cháng)、耿老師、王鐸老師、冶永峰老師、謝孟席老師等老師點(diǎn)贊，特別謝謝徐部長(cháng)和健昕，徐部長(cháng)授課內容最多，時(shí)常最長(cháng)，軟技能知識點(diǎn)讓我受益良多，健昕是培訓的組織實(shí)施人，同時(shí)也講行政課程，他是最操心了，課程過(guò)程中還要記錄點(diǎn)點(diǎn)滴滴，之后又要整理成文，非常認真辛苦�？偨Y來(lái)講整個(gè)培訓過(guò)程內容充實(shí)豐富，教學(xué)形式也是多種多樣，讓我確實(shí)學(xué)到新的內容，也強化了之前所學(xué)的知識，糾正了一些不太正確的認識。還讓我注意到的一個(gè)細節就是：各個(gè)培訓的開(kāi)課、授課、測驗的時(shí)間控制的很好，幾乎沒(méi)有出現偏差。這也是我想著(zhù)重匯報的心得：細致的執行和做事情。
在培訓過(guò)程中，我感覺(jué)到老師的授課時(shí)間、授課方式、后面的隨堂測試銜接的很好，之前我有一些年是做客戶(hù)培訓實(shí)施的，能交付一個(gè)好的培訓，不太容易。首先我們得清楚培訓目的，公司在不同發(fā)展階段培訓的目的也是不同的，比如在早期，生存問(wèn)題壓力下，要快速的培養市場(chǎng)能力，早點(diǎn)拿下一些業(yè)務(wù)，讓公司良性轉動(dòng)起來(lái)。這時(shí)培訓更注重業(yè)務(wù)，教員工們怎么快速做業(yè)務(wù)。在度過(guò)生存危機，轉入快速發(fā)展塑造品牌階段，這時(shí)更注重攻下的業(yè)務(wù)能守的牢固以及新的.業(yè)務(wù)不停的拿下，而這時(shí)能否在占領(lǐng)的市場(chǎng)建立公司良好的口碑和品牌就是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，拿市場(chǎng)的能力再強，進(jìn)展再順利，也經(jīng)不起老市場(chǎng)因為運營(yíng)、服務(wù)等根不上而導致的土崩瓦解。所以這時(shí)培訓的目標又發(fā)生了變化，建立好品牌影響，細致的執行和服務(wù)就變的很重要，而我想我們公司目前就是處于這個(gè)重要階段，
有了公司層培訓目的，接下來(lái)還要搜集和整理各個(gè)部門(mén)的需求，這些需求一定是為整個(gè)公司目標和部門(mén)目標服務(wù)的，這樣才有了綱。舉個(gè)例子，這次培訓中有財務(wù)培訓內容1個(gè)課時(shí)，當時(shí)張笑老師發(fā)了一個(gè)報銷(xiāo)表格讓我們模擬的填了一遍，我在以往的培訓中財務(wù)同事基本上就是講PPT，這個(gè)實(shí)際練習的作用是，讓我們同事們回到自己崗位上，要能正確和快速解決報銷(xiāo)問(wèn)題，全國近一千的員工，如果很多人沒(méi)有按照公司制度進(jìn)行報銷(xiāo)，會(huì )導致嚴重增加財務(wù)溝通時(shí)間、報銷(xiāo)中員工有怨氣、甚至要增加財務(wù)接口人員數量，從這個(gè)小的案例，就能感覺(jué)到把事情做細致了，就是在為公司做貢獻。那么財務(wù)部門(mén)有此需求，運營(yíng)事業(yè)部、市場(chǎng)部等部門(mén)都有各自相關(guān)的培訓需求。接下來(lái)的培訓計劃、培訓組織實(shí)施、培訓檢測、案例教學(xué)、理論實(shí)踐結合教學(xué)等各個(gè)步驟總是需要在細致的計劃、實(shí)施下才可能有比較理想的培訓效果。
以上是對公司培訓中細致工作的認識，之前有幾年我做銷(xiāo)售和銷(xiāo)售管理工作，我發(fā)現在工作中善于計劃，并能認真執行的銷(xiāo)售人員，不管他表面上看上去是“機靈通達”還是“木納呆萌”，往往會(huì )取得不錯的業(yè)績(jì)，而粗線(xiàn)條的銷(xiāo)售人員往往會(huì )碰到很多挫折和麻煩，也影響了對銷(xiāo)售工作的信心，業(yè)績(jì)當然也不理想。很多人就說(shuō)了，大客戶(hù)銷(xiāo)售不就是和關(guān)鍵領(lǐng)導搞好關(guān)系，吃飯送禮嘛，需要技術(shù)交流叫技術(shù)同事，需要滿(mǎn)足客戶(hù)條件找領(lǐng)導，當然我們認為這種看法是很片面的。做過(guò)3年銷(xiāo)售以上的人，有誰(shuí)不知道連請客、吃飯、送禮都是贏(yíng)在細致的執行，現在社會(huì )客戶(hù)不是缺你一頓飯，少你一份禮。反而我認為看似天馬行空的銷(xiāo)售市場(chǎng)工作更要注重細節注重計劃執行，這也是這次培訓中為什么在職業(yè)素養課中安排《有效溝通》、《演講技巧》、《商務(wù)禮儀》等課程，就是讓我們員工們平時(shí)和客戶(hù)交流溝通中，成為一名靠譜的職業(yè)人士，而不能成為“山間竹筍嘴尖皮厚腹中空”形象。
公司戰略，高層們已經(jīng)高屋建瓴，和最高教育主管部門(mén)教育部合作的icT行業(yè)創(chuàng )新基地、icT產(chǎn)教融合創(chuàng )新基地，順勢擴展到互聯(lián)網(wǎng)+中國制造，在原來(lái)icT基礎上，結合當前工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、智慧校園，緊緊圍繞教育尤其是職業(yè)教育、應用教育的信息化、互聯(lián)網(wǎng)化，這是順應時(shí)代的大勢。在清晰的戰略和不折不扣的細致執行工作下，我相信公司最終定能成為icT領(lǐng)域的華為、中興，成為教育技術(shù)領(lǐng)域no1企業(yè)，讓我們?yōu)榇四苡眯牡貙?shí)施與執行好自己的工作。
新員工培訓心得體會(huì ) 9
進(jìn)入公司之后，前期的試崗讓我覺(jué)得公司是一個(gè)很熱心的大家庭。我本人膽子比較小，不太愛(ài)說(shuō)話(huà)。許多老同事看到我這個(gè)樣子，都上來(lái)找我聊天，告訴我洗手間在哪，哪里可以休息，哪里可以吃一些小零食，甚至是親自帶我過(guò)去看看，我感到了同事們莫大的關(guān)心，也感受到了公司團結向上的氣氛。無(wú)論是領(lǐng)導還是同事都給予了我莫大的關(guān)心和幫助，我也更加的堅定了自己在公司奮斗的決心，我希望自己能夠做一個(gè)對公司有幫助的人，對大家有幫助的人。
新員工培訓是必不可少的，進(jìn)公司后的第三天，領(lǐng)導就組織了一場(chǎng)培訓，和我一同參加的還有幾個(gè)其他部門(mén)的新人，我們共同培訓的是公司的企業(yè)文化。真正的認識公司后，我發(fā)現自己更加沒(méi)有選錯公司，這和我理想中的公司毫無(wú)出入，優(yōu)良的企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展歷程，都讓我對公司充滿(mǎn)了激情和動(dòng)力，我甚至想快些上手工作，馬不停蹄的去實(shí)現自我價(jià)值，不讓公司領(lǐng)導失望。培訓完之后，領(lǐng)導特意把我留下來(lái)，問(wèn)我幾天的相處是否感覺(jué)融洽，我說(shuō)覺(jué)得很好，各個(gè)方面都很齊全，無(wú)論是公司條件，還是和同事的相處，都讓我感覺(jué)回到了另一個(gè)家一般，我感覺(jué)充滿(mǎn)了奮斗的'志向。我說(shuō)的很激動(dòng)，領(lǐng)導聽(tīng)了也很開(kāi)心的笑了。這次培訓雖然很小，但是能夠讓我充滿(mǎn)信心和希望，在平凡的崗位上不斷突破，創(chuàng )造屬于自己的價(jià)值。
之后的幾場(chǎng)培訓都是和職位相關(guān)的一些細節，整個(gè)培訓走完之后，我已經(jīng)完全可以上手接管工作了，雖然工作比較復雜也比較瑣碎，但是我還是對這份工作充滿(mǎn)了信心。能夠在一個(gè)平凡的崗位上堅持本身就是一件比較偉大的事情，這也是我一個(gè)平凡的理想，在一家自己熱愛(ài)的公司，做自己熱愛(ài)的工作，這是對我自己最大的褒獎。更加應該慶幸的是，公司會(huì )選擇我，讓我在這個(gè)崗位上盡自己的一份力，讓公司在未來(lái)的路上越來(lái)越好。
很感謝公司提供了讓我?jiàn)^斗的一個(gè)機會(huì )，也很感謝公司同事們對我的熱心和幫助。我會(huì )一步一個(gè)腳印在今后的路上慢慢前行，如果有需要我幫忙的，我一定在所不惜，全力以赴。希望我能夠給公司帶來(lái)價(jià)值，帶來(lái)快樂(lè )。感謝大家，也感謝這么努力的自己。我會(huì )越來(lái)越好的，也希望大家可以越來(lái)越好！
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轉眼間來(lái)濟南已經(jīng)一個(gè)月了，時(shí)間雖短卻給了我不一般的體驗和認識。國網(wǎng)公司為了加強公司總部對人力資源的管控和配置力度，提升生產(chǎn)一線(xiàn)員工生產(chǎn)技能水平，提高新員工的崗位適應能力、執行力和操作技能，使我們這些新員工快速實(shí)現從學(xué)生到公司合格員工角色轉換，組織了全國1500名新員工齊聚于國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行崗前集中培訓。此次培訓的目的，一是學(xué)習國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德、電力法律法規、安全生產(chǎn)規程等認同公司的價(jià)值觀(guān)和企業(yè)精神，理解并接受公司的管理理念和行為規范，培養團隊協(xié)助意識和樹(shù)立為企業(yè)建功立業(yè)的堅定信念;二是熟悉相關(guān)崗位職責、工作任務(wù)和工作目標，掌握工作程序和工作方法，熟悉生產(chǎn)現場(chǎng)，掌握安全生產(chǎn)工作規程，通過(guò)系統的專(zhuān)業(yè)基礎理論培訓和操作技能訓練，使新員工全面系統掌握電力企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)相應工作崗位的操作技能和規范化操作程序，達到《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓規范》中相應職種的Ⅰ級職業(yè)能力的要求并實(shí)現從學(xué)生到公司合格員工的角色轉換。
由于電力企業(yè)工作性質(zhì)的特殊性，也為了培養我們吃苦耐勞的精神和團隊協(xié)作意識，此次培訓采取封閉式、全過(guò)程半軍事化管理。我們一來(lái)面臨的是5天的軍訓，當時(shí)心想才五天應該不會(huì )很?chē)栏�，可沒(méi)想到嚴格按照軍隊里的管理模式：每天按時(shí)起床睡覺(jué)、按時(shí)出操、每一個(gè)動(dòng)作都要做得標準規范不然就得反復練習、生活用品按照要求擺放整齊做到令行禁止。五天的軍訓雖然很辛苦，而且天氣異常惡劣，但是我們都體會(huì )到其中的快樂(lè )，同時(shí)也讓我們認識到我們供電企業(yè)也需要有鐵一般的紀律，任何人的疏忽大意都有可能造成電網(wǎng)事故甚至人身傷亡。
我有幸被分到變電運行專(zhuān)業(yè)，變電運行專(zhuān)業(yè)是供電企業(yè)的核心專(zhuān)業(yè)之一，所有工作都圍繞著(zhù)變電站，所以對變電運行人員的要求也很高，要求全面掌握變電站一次系統及二次系統。在接下來(lái)的時(shí)間里主要學(xué)習了一次設備：變壓器、斷路器、隔離開(kāi)關(guān)、電壓互感器、電流互感器、電容器、電抗器以及避雷器和母線(xiàn)等結構、原理以及巡視維護項目，這些主要是在仿真機上自學(xué)并結合老師的講解。在學(xué)習這些內容之前看到課程表上的安排，當時(shí)心里覺(jué)得培訓課程設置得不合理，這些我們在學(xué)校里也學(xué)過(guò)啊，這不是浪費我們時(shí)間嗎，可當真正深入學(xué)習這些設備時(shí)才感覺(jué)學(xué)校里學(xué)的真是些皮毛，在我們的潛意識里斷路器只是一個(gè)符號，只是用來(lái)接通和斷開(kāi)負荷電流及斷開(kāi)故障電流的，殊不知它有那么復雜的結構，每一個(gè)部件都有其作用，只有掌握其結構和工作原理才能在平常工作中正確的使用并在事故時(shí)正確處理。
學(xué)習了一次設備后學(xué)校組織我們去泰安電校的變電站實(shí)習了3天，這三天又讓我們有了不一樣的認識，泰安電校的變電站為500kV變電站，因為只是為了培訓用，只有220kV側部分，其主接線(xiàn)形式為雙母帶旁路而且為母聯(lián)兼旁路。這次近距離的接觸變電站，給我的印象很深刻：結合實(shí)踐的理論學(xué)習才是有意義的。想想平常學(xué)習的主接線(xiàn)形式覺(jué)得已經(jīng)滾瓜爛熟了，但是到實(shí)際變電站中不一定就能一下子明白其接線(xiàn)方式，同時(shí)這些一次設備與書(shū)上的也感覺(jué)不大相同，真是百聞不如一見(jiàn)，在現場(chǎng)中設備型號很多不但要考慮其布置還要考慮其安全性和經(jīng)濟性。另外變電站的安全問(wèn)題也是不容忽視的，在變電站中每行一步、沒(méi)動(dòng)一下都要注意安全，記得我們一位老師說(shuō)過(guò)，我們運行人員要時(shí)刻樹(shù)立安全意識，安全是1其余是0，沒(méi)有了安全其余一切都是妄想。
回來(lái)之后我們也相繼學(xué)習了直流系統、母線(xiàn)保護和變壓器保護。二次系統是為為了控制、監視、測量和保護一次系統，通過(guò)電壓互感器和電流互感器將一次系統的高電壓、大電流轉化成低電壓、小電流供測量?jì)x表和保護用。二次系統作為一次系統的眼睛，在電網(wǎng)運行中起著(zhù)舉足輕重的作用。
在接下來(lái)的4個(gè)月里，我們還會(huì )學(xué)習倒閘操作、事故處理、國網(wǎng)企業(yè)文化等。
一個(gè)月的培訓時(shí)間雖不長(cháng)，我卻收獲頗多，首先在思想觀(guān)念上有了很大的轉變：供電企業(yè)絕不是傳說(shuō)中的.待遇好、工作清閑，選擇國網(wǎng)公司、進(jìn)入供電企業(yè)就是選擇了責任、選擇了奉獻，一旦有事故，任憑是半夜三更、驕陽(yáng)似火都得聽(tīng)從命令即時(shí)處理;其次是樹(shù)立終生學(xué)習的意識，特別是向實(shí)踐學(xué)習。今生有涯，學(xué)也無(wú)涯，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。只有向實(shí)踐學(xué)習不斷總結經(jīng)驗才能加深對理論知識的理解，同時(shí)也只有用理論知識指導的實(shí)踐才不是盲目的。再次是角色轉換。我們都已經(jīng)是供電企業(yè)的一名員工，我們有著(zhù)我們的責任和義務(wù)。我們必須為我們的行為負責，我們每做一件事不僅僅與自己有關(guān)，還關(guān)系到企業(yè)的形象。最后，通過(guò)這一個(gè)月的學(xué)習也使我懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢(qián)，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會(huì )做出多大貢獻，這才是我們要追求的人生價(jià)值。我們是一個(gè)有機的整體，每個(gè)人在工作中都扮演著(zhù)重要的角色，只有通過(guò)團隊的努力才能使工作順利完成，我會(huì )努力成為這個(gè)團隊中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花。
合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。作為一名年青的供電人，要走的路還很長(cháng)，必須在工作中不斷的努力來(lái)提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學(xué)的更扎實(shí)，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。
最后感謝黃石供電公司給我這次機會(huì )，感謝人力資源部的領(lǐng)導和前輩對我的關(guān)心。
新員工培訓心得體會(huì ) 11
短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機會(huì )來(lái)談?wù)勎业呐嘤栃牡貌⑻岢鲆恍┙ㄗh。
培訓第一天，x月x日早上，一群充滿(mǎn)朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓x樓第一會(huì )議室，至此拉開(kāi)了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心；從x院長(cháng)的講話(huà)中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì)，從中看出xx院蓬勃的生命力及美好的前景，從x院長(cháng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從x主任的對院發(fā)展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰略及方向；從x主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓第二天，無(wú)論是x主任的講解還是x主任的講解都是從設計方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設計工程及各專(zhuān)業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的'是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓第三天，全天內容為x老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習到一些簡(jiǎn)單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請社會(huì )上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。
培訓第四天，從x總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹(shù)立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的目標，這些都將牢記于心。另外x主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。
培訓第五天，從財務(wù)部的x主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷(xiāo)差旅費等問(wèn)題；從黨群工作部x主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結婚、生子等問(wèn)題。更值得一提的是優(yōu)秀員工xxx與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標，堅持不懈為之奮斗�？傊�，此次培訓必要且意義重大。
新員工培訓心得體會(huì ) 12
20xx年01月05日，我懷著(zhù)期盼與新奇，最終迎來(lái)了交通銀行新員工培訓。從小到大，我們學(xué)習了多數課程，歷經(jīng)十年寒窗，參與了多少培訓多少考試，但這次的崗前培訓對我們的意義是空前的，它作為一個(gè)過(guò)渡，一個(gè)橋梁，讓我們從學(xué)習走向實(shí)踐。我們收獲的遠比想象中的豐富。人力資源部的領(lǐng)導和同事們對這次培訓做了相當合理的安排。培訓第一天，由分行副行長(cháng)為我們舉辦了開(kāi)學(xué)典禮，并為我們介紹了交通銀行的基本狀況以及一些培訓的相關(guān)事宜。下午，人力資源部為我們請來(lái)了交通銀行培訓中心副主任孫方老師，在職業(yè)操守與職業(yè)素養這一方面對我們進(jìn)行了培訓，我們獲益匪淺。其次天，我們在班主任戴老師的帶領(lǐng)下分成了四個(gè)小組，選出組長(cháng)，繪制組旗，確定組名，口號和組歌，最終再排練出一個(gè)有團隊代表性的展示。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)短的自我介紹大家立即融入到團體中，集思廣益，各盡所能，把我們的團隊展示搞得繪聲繪色。我們以團隊為單位進(jìn)行了搭橋過(guò)河，多人寫(xiě)字，盲人過(guò)障礙等活動(dòng)，最激烈的要屬團隊辯論賽了，通過(guò)這些活動(dòng)增加了團隊中隊員之間的凝合力，同時(shí)讓我們相識到團隊協(xié)作的重要性。
假如說(shuō)團隊活動(dòng)培育的是工作精神，那么業(yè)務(wù)學(xué)習培育的就是我們的工作實(shí)力，只有駕馭好了這些基本操作才能開(kāi)展好銀行業(yè)務(wù)。接下來(lái)的幾天里，我們先后學(xué)習了交通銀行的歷史進(jìn)程，交行主要產(chǎn)品、個(gè)人金融業(yè)務(wù)、個(gè)人信貸業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、銀行相關(guān)法律學(xué)問(wèn)、員工行為規范、服務(wù)禮儀等，對銀行幾個(gè)主要部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況有了初步的了解，同時(shí)對我們將來(lái)的.發(fā)展供應了導向作用。當然，技能培訓也是我們整個(gè)培訓過(guò)程中必不行少的項目，五筆打字、翻打傳票，點(diǎn)鈔。在技能培訓過(guò)程中，老師們不但演示和解說(shuō)正確的姿態(tài)和方法，教會(huì )我們操作，還耐性地訂正每個(gè)人在練習過(guò)程中出現的錯誤，不厭其煩地回答我們的提問(wèn)，使我們少走了許多彎路。老師們這種對教學(xué)仔細負責的看法，是他們敬業(yè)精神的詳細體現，對此我深有感受，讓我由衷的敬佩和感謝。
在培訓的這段時(shí)間里，最辛苦的要數在信用卡中心的兩天培訓體驗了，通過(guò)這次體驗讓我充分相識到對于產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的了解是多么的重要，只有充分地了解產(chǎn)品及業(yè)務(wù)才能更好地向客戶(hù)舉薦產(chǎn)品，營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品。除此之外，了解客戶(hù)，挖掘客戶(hù)的潛在價(jià)值是我在今后的工作中須要加強的地方。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的培訓，我最深刻的感受就是覺(jué)得自己非常幸運。這個(gè)培訓班是交通銀行有史以來(lái)舉辦的最系統最全面的一次。人力資源部投入了大量的人力、財力，聘請到專(zhuān)業(yè)人員給我們進(jìn)行指導，同時(shí)又請到了大連分行多位閱歷豐富的領(lǐng)導以及優(yōu)秀員工，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的時(shí)間，把我們凝合在一起，學(xué)習了交通銀行的基本狀況，融入了交通銀行這個(gè)大集體中。感謝交行選擇了我，我很榮幸能成為交通銀行這個(gè)大家庭當中的一員。
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xx年，我有幸參與了市公司在王朝大酒店舉辦的培訓班。3天的培訓學(xué)習，讓我感受許多，培訓的收獲無(wú)疑將成為我今后工作中的巨大財寶�，F將我參與這次學(xué)習心得總結如下：首先，本次培訓課程資料豐富，支配非常合理。培訓資料涉及一個(gè)營(yíng)業(yè)員所務(wù)必駕馭的電信營(yíng)業(yè)基礎學(xué)問(wèn)，包括服務(wù)親和力的資料、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的價(jià)值、營(yíng)業(yè)廳員工服務(wù)心態(tài)調整方法、營(yíng)業(yè)廳現場(chǎng)服務(wù)禮儀規范、營(yíng)業(yè)廳業(yè)務(wù)處理潛力技能訓練、客戶(hù)服務(wù)中溝通的藝術(shù)、營(yíng)業(yè)廳現場(chǎng)投訴處理藝術(shù)、營(yíng)業(yè)廳現場(chǎng)管理、營(yíng)業(yè)廳現場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)潛力提升、等相關(guān)學(xué)問(wèn)。這些資料，系統地反映了當前電信營(yíng)業(yè)員所務(wù)必具備的基本素養，資料支配合理、系統。
授課效果較好，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，簡(jiǎn)單讓人理解。任璐璐和李靜江兩位老師都能結合實(shí)際，把枯燥的理論講得通俗易懂，入木三分，使人能夠很快理解、消化。如，任璐璐老師深化淺出地講解并描述了服務(wù)精英到達的標準、服務(wù)親和力存在的問(wèn)題、客戶(hù)服務(wù)的真正好處、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)形象、自我提升黃金法則、現場(chǎng)投訴處理藝術(shù)等，使我對電信服務(wù)工作有了進(jìn)一步的了解，懂得了“服務(wù)只有更好，沒(méi)有最好”的道理，同時(shí)駕馭了很多處理服務(wù)工作的學(xué)問(wèn)。此外，還有李靜江老師講授的排解壓力的方法、變更世界從變更自我起先等等，都給我留下了深刻的印象。
其次，這次培訓，既使我學(xué)習了學(xué)問(wèn)，又開(kāi)闊了眼界。在通信行業(yè)飛速發(fā)展、企業(yè)面臨的內外環(huán)境發(fā)生深刻改變的這天，這些學(xué)問(wèn)讓我具備更加多的生存與競爭潛力，健康與歡樂(lè )的.潛力，對我更好地開(kāi)展電信服務(wù)工作將會(huì )起到非常重要的作用。
透過(guò)這次學(xué)習，讓我進(jìn)一步了解電信行業(yè)服務(wù)工作的重要性。相識到真正的客戶(hù)服務(wù)意味著(zhù)特別精彩地完成日常工作，超越客戶(hù)的期望值，為每次互動(dòng)增加價(jià)值和信譽(yù)，向每個(gè)客戶(hù)呈現你最好的狀態(tài)，發(fā)覺(jué)讓你的服務(wù)對象感到開(kāi)心的方法，讓你驚異于自我能夠做得多好，像關(guān)切你的老奶奶那樣關(guān)切你的客戶(hù)。只有做到一次性妥當處理問(wèn)題，懂得傾聽(tīng)顧客聲音，以專(zhuān)心具有建設性的看法處理顧客埋怨，在壓力下表現自信，溝通清楚無(wú)誤才是服務(wù)精英到達的標準。另外，在培訓中，我學(xué)會(huì )了怎樣限制自我的心情，駕馭正確排解壓力的方法。學(xué)習營(yíng)業(yè)廳現場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)潛力提升的課時(shí)中，我相識到專(zhuān)心熱忱是成功營(yíng)銷(xiāo)所務(wù)必的，而把握成交時(shí)機則是營(yíng)銷(xiāo)成交的關(guān)鍵因素所在。在運用必需的營(yíng)銷(xiāo)技巧同時(shí)，抓住顧客起先留意或感愛(ài)好時(shí)，客戶(hù)點(diǎn)頭、微笑、眼神發(fā)亮時(shí)，堅持要談主要問(wèn)題時(shí)，探討付款方式時(shí)，詢(xún)問(wèn)合約資料時(shí)，談到有人買(mǎi)過(guò)此產(chǎn)品時(shí)，埋怨其他品牌時(shí)等一些城建時(shí)機，將會(huì )使你的營(yíng)銷(xiāo)到達意想不到的效果。
總之，我特性感謝公司對我們支配的這次潛能拓展訓練，其實(shí)還有好多無(wú)形東西須要我們自我去體會(huì )、去運用。一份耕耘一份收獲，我必需要將所學(xué)到的學(xué)問(wèn)全部用到工作中去，才會(huì )有個(gè)好的結果。
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新進(jìn)了一家公司后，崗前培訓了兩個(gè)星期，第三個(gè)星期，我們又進(jìn)行了一次戶(hù)外拓展體驗，一天的“新員工融入訓練營(yíng)”給我們讓了一課，對團隊、心態(tài)、信心、智慧、規劃都有了一次飛躍和提升。
這些訓練項目，你可以說(shuō)它是一種游戲，也可以說(shuō)它是很?chē)烂C的工作，關(guān)鍵取決于你對待它的態(tài)度，因為“態(tài)度決定一切”。組織是否對變革真的很有興趣，是否重視創(chuàng )造性思維、獨特的解決方案和新的觀(guān)念，是否會(huì )對一些采取合理冒險取得革新的成員給予獎勵，或是對一些適合和堅持工作崗位的人予以獎酬，是否提供培訓、教育、必要的外出調查研究以刺激新的.思想。
在教練潛移默化的指導下，每一個(gè)人都在為自己的順利過(guò)關(guān)而感到自豪和滿(mǎn)足，每個(gè)人都為同伴的成功而歡呼雀躍。很慶幸能有機會(huì )參加這樣的訓練，體會(huì )到了團隊凝聚力、信任度及協(xié)作精神是多么重要，每一聲激勵的話(huà)語(yǔ)，每一次勝利的歡呼都將給人帶來(lái)莫大的勇氣和信心。
很多人都忽視了團隊的力量，我們忘卻了在團隊的一切。這次去笑翻天拓展訓練，從第一個(gè)“信任背摔”項目到最后一個(gè)項目，每一個(gè)項目都是單獨無(wú)法完成的。當我站在兩米的高臺上，背部面向大家直直倒下去的時(shí)候，我沒(méi)有害怕，因為我知道身后有一個(gè)團隊。
最后我想說(shuō)的是，伴隨著(zhù)拓展訓練的結束和時(shí)光的飛逝，我們的崗前培訓也即將結束。我想無(wú)論我們分到哪里，我們都會(huì )記住這段美好的時(shí)光。
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時(shí)光似箭，歲月如梭。金秋九月，我們結束了為期21天的新員工崗前培訓。結業(yè)的到來(lái)，我們卸下了入班前的青澀與迷茫，帶著(zhù)新技能與從容，踏上了新的人生跑道。銀行員工的職業(yè)跑道上未來(lái)會(huì )有未知的誘惑與挑戰，面對誘惑與挑戰，我們應嚴守底線(xiàn)，身無(wú)雜念，系好人生第一�？圩�，為推進(jìn)農商行高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。
一、樹(shù)立良好的職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德能更好的實(shí)現人生價(jià)值，促進(jìn)自身發(fā)展。銀行在形式上是一個(gè)經(jīng)營(yíng)貨幣的行業(yè)，但貨幣的'背后離不開(kāi)一個(gè)東西的支撐，那就是信用。偉大的行業(yè)孕育平凡，從一起步，才能無(wú)窮。每一個(gè)銀行員工，盡責崗位，熱誠服務(wù)，才能完成建設有溫度的百姓銀行的愿景，實(shí)現個(gè)人與銀行的共同發(fā)展。
二、樹(shù)立嚴謹的工作作風(fēng)�！拌F算盤(pán)，鐵賬本，鐵規章”它不僅僅代表“三鐵”，更是我們工作的準則，讓我們在工作上要求嚴絲合縫。銀行的經(jīng)營(yíng)管理就是在風(fēng)險中尋機遇，規避風(fēng)險，規避損失。嚴謹的工作作風(fēng)要求我們依法辦事，遵章守紀，不僅僅注重細節，更要注重流程，嚴守秘密，廉潔自律。
三、樹(shù)立扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎。萬(wàn)丈高樓平地起，盤(pán)龍臥虎高山齊。嫻熟的業(yè)務(wù)技能是高效工作關(guān)鍵。存款業(yè)務(wù)、電子銀行、會(huì )計核算、信貸業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)系統操作、服務(wù)禮儀代表的不僅僅是業(yè)務(wù)，更是個(gè)人能力的體現。在基層崗位上我們應有本領(lǐng)恐慌意識，能力上有危機感，崗位的價(jià)值在于做好每一項細小的業(yè)務(wù)。在工作中，為培養扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎，我們要與自己的崗位要求比，與身邊的同事比，與領(lǐng)導的要求比，發(fā)現自己的短處與不足，不斷進(jìn)步。
四、樹(shù)立終身學(xué)習的態(tài)度�？萍既招略庐惖陌l(fā)展，給銀行業(yè)帶來(lái)無(wú)限挑戰。造假販假分子的猖狂，詐騙的發(fā)生，洗錢(qián)分子的虛假開(kāi)卡，以上種種無(wú)不要求我們樹(shù)立終生學(xué)習態(tài)度，精益求精。銀行業(yè)是國家調控經(jīng)濟的重要杠桿。我們只有與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習各項新本領(lǐng)，新能力，才能解決新問(wèn)題，完成銀行員工的新目標。
一個(gè)人，一旦愛(ài)上自己的職業(yè)，他的身心自然就會(huì )融合到工作之中，他就能在平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績(jì)。感恩農商行平臺提供的學(xué)習機會(huì )。
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隨著(zhù)時(shí)代的變遷，經(jīng)濟的土匪猛進(jìn)，金融行業(yè)也開(kāi)始在經(jīng)濟領(lǐng)域扮演這越來(lái)越重要的角色，尤其是被稱(chēng)為“金融血液”的銀行更是成為“中流砥柱”。
通過(guò)這幾天的學(xué)習，不僅讓我學(xué)到更為專(zhuān)業(yè)的金融知識和服務(wù)禮儀，也讓我深刻地意識到了銀行工作的嚴謹，而這種嚴謹是存在于每一種產(chǎn)品和每一個(gè)服務(wù)的.細節。
我們就簡(jiǎn)單地以個(gè)人金融理財產(chǎn)品為例，雖然從產(chǎn)企類(lèi)上分，金融理財產(chǎn)品只能分為儲蓄融資投資金穗卡結算和服務(wù)類(lèi)產(chǎn)品六類(lèi)，但是從其功能上我們看到雖然是區區六類(lèi)產(chǎn)品，卻涵蓋了所有自然人和法人企業(yè)所需要的金融儲蓄結算投融資等各項功能。而這僅僅是從類(lèi)上看，再細分下去每一個(gè)類(lèi)產(chǎn)品又分為很多具體小類(lèi)業(yè)務(wù)。每樣業(yè)務(wù)又各具特色，例如，在個(gè)人儲蓄產(chǎn)品中，為了讓給客戶(hù)得到更多實(shí)惠的收益，把產(chǎn)品又具體成活期定期定活兩便整存整取及個(gè)人通知存款，在存期和利息收益上極地滿(mǎn)足了客戶(hù)的需要和挑選余地，此外農行特有的“雙利豐”通知存款在具備普通通知存款優(yōu)勢的基礎上又在業(yè)務(wù)辦理的速度和便捷程度方面錦上添花，手續費方面又特地為客戶(hù)開(kāi)辦鉆石卡白金卡盡量為客戶(hù)減免不必要的開(kāi)支，可以說(shuō)農行對客戶(hù)的關(guān)懷是無(wú)微不至的，在全心全意為客戶(hù)服務(wù)的宗旨上我們更加注重業(yè)務(wù)品質(zhì)的精益求精和細節的到位。
農行的產(chǎn)品在收益便捷質(zhì)量都凝結了每一位員工對客戶(hù)點(diǎn)滴的心意！
客戶(hù)在接觸產(chǎn)品時(shí)最先接觸的就是前臺人員，前臺人員是客戶(hù)和產(chǎn)品之間的橋梁，是客戶(hù)體會(huì )農行員工全體心意的門(mén)更是建立對農行信任感的首要途徑，所以前臺人員的服務(wù)不僅要體現農行人的嚴謹處事態(tài)度，也要體現每一筆業(yè)務(wù)的優(yōu)勢，更要讓客戶(hù)通過(guò)每位前臺人員周到的服務(wù)建立對農行的信任。這也是每一個(gè)崗位的工作基礎，于此同時(shí)前臺柜員也應該努力地學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，爭取為客戶(hù)提供更為詳盡和高質(zhì)的服務(wù)。
因此，個(gè)人理財產(chǎn)品與柜員服務(wù)是相輔相成，互為前提的，產(chǎn)品要創(chuàng )新高質(zhì)，而服務(wù)要更加細致禮貌，讓客戶(hù)真實(shí)地感受到農行全體員工的熱情和心意。最后真心地希望我們每個(gè)人都能珍惜目前的工作崗位努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，成為搭起客戶(hù)和銀行之間信任和關(guān)懷的橋梁！
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人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了天然氣x氣東送管道分公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了維持兩個(gè)多月的新員工入職培訓。這次培訓的內容主要有軍訓、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的兩個(gè)多月經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
首先進(jìn)行的是為期一周的軍訓，軍訓——一種人生體驗：戰勝自我、鍛煉意志的最佳良機。軍訓不但培養人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的堅強意志。通過(guò)軍訓，我學(xué)會(huì )了如何去面對挫折，如何在以后的人生路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自愛(ài)、自理、自強，走出一條自己的陽(yáng)光大道，開(kāi)創(chuàng )一片自己的天空。我會(huì )將這段軍訓生活永久地珍藏，當作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個(gè)一生。接下來(lái)就是企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授、教授講座等，通過(guò)這些使我對天然氣管道分公司有了更加深刻的認識，而且感到自己能成為公司的一員而感到無(wú)比地自豪。最后就是對天然氣輸送方面的知識進(jìn)行了全面的培訓，這其中包括了天然氣基礎知識、HSE管理體系、SCADA系統、天然氣管道防腐技術(shù)等知識，這些培訓拓展了我的知識面，是我對以后的工作和天然氣有了更加全面的認識。
通過(guò)這短短的兩個(gè)月的培訓我不僅收獲了友誼，而且還學(xué)到了很多的知識。通過(guò)對這次培訓，使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個(gè)方面：
一、認同公司的企業(yè)文化和核心理念
企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅持的.文化和核心理念，必定不能長(cháng)久的發(fā)展下去，必定會(huì )在社會(huì )發(fā)展的大潮中被淘汰。
二、盡快完成角色轉換
對剛剛踏上工作崗位的我們來(lái)說(shuō)，如何更快的完成角色的轉換是非常重要和迫切的問(wèn)題。走上社會(huì )之后，環(huán)境、生活習慣都會(huì )發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應，仍然把自己當學(xué)生看待，必定會(huì )被殘酷的社會(huì )所淘汰。既然走上了社會(huì )，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。
三、有責任心和好的執行力
要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也才會(huì )有最大的工作熱情。而好的執行力是一個(gè)團隊、公司成功的關(guān)鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng )造更多的價(jià)值。我們對上司要本著(zhù)“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執行力的同時(shí)力爭更好更快的完成任務(wù)。
四、要有扎實(shí)認真的工作態(tài)度
作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說(shuō)的一句話(huà)叫做“態(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。
五、要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神
在培訓學(xué)習中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
六、低調做事，高調做人
作為剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生，我們沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗，應該多虛心向別人請教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì )起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現出高調、積極的一面，對自己應該做的應該毫不猶豫地承擔責任。
培訓雖然結束了，但是領(lǐng)導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個(gè)新員工的心里，為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無(wú)論做什么都應該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )將在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為天然氣x氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗。
新員工培訓心得體會(huì ) 18
剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月8日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開(kāi)始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有xx而又放松的。有xx、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長(cháng)的講話(huà)中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì)，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長(cháng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的`貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓第二天，無(wú)論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設計工程及各專(zhuān)業(yè)之間協(xié)調的重要xx和重要xx，有了目標才有了努力的方向，工作的xx及與自己息息相關(guān)的結婚、生子等問(wèn)題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)xx災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標，堅持不懈為之奮斗�？傊�，此次培訓必要且意義重大。
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作為一名xx醫院的新進(jìn)員工，能夠在這么短的時(shí)間內擁有這樣一次珍貴的崗前培訓機會(huì )，我在感到榮幸的同時(shí)，也非常珍惜這次培訓的機會(huì )，俗話(huà)說(shuō)：“玉不啄，不成器、”剛從大學(xué)校門(mén)走出來(lái)的我們過(guò)慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活，自身的個(gè)性也得到了充分地展現，但當我們走上各自的工作崗位時(shí)，這一切都是那么地行不通，然而，我卻有幸地參加了xx醫院xx屆新員工的.崗前培訓，自己的內心是深有體會(huì )。
首先，通過(guò)集體上課，用專(zhuān)業(yè)知識來(lái)提升人，通過(guò)各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫療的各個(gè)方面，各項程序都有了一個(gè)清晰的了解，給我們撥開(kāi)了天空中的迷霧。
其次，用xx文化感染人，xx醫院是座百年老院，歷史文化悠久，在這里人才輩出，走在醫院的每條小道上，都是踏著(zhù)百年的歷史沉淀，“仁心仁術(shù)，濟眾博施”是xx的院訓，在這一個(gè)禮拜的崗前培訓中，我們充分地體會(huì )到了這一點(diǎn)，尤其是陳院長(cháng)對我們這樣說(shuō)到，“把簡(jiǎn)單的事做好了就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事做好了就是不平凡、”其實(shí)這其中包含了一個(gè)哲理，從小事做起，不要好高騖遠。
第三，用拓展訓練鍛煉人，這是一個(gè)考驗集體智慧的項目，在這三個(gè)項目中，我們三隊完成了其中的兩項內容，而求生這一項沒(méi)有按時(shí)完成，大家心中都很難過(guò)、后來(lái)，經(jīng)過(guò)總結才知道，雖然我們已經(jīng)盡力了、但是我們沒(méi)有一個(gè)真正的領(lǐng)導者、大家你一言，我一語(yǔ)，各自發(fā)表著(zhù)自己的見(jiàn)解，而最終可供執行的方案卻不多，所以最終導致了我們的失敗，從中，我得到團隊協(xié)作是如何的重要，遇見(jiàn)困難時(shí)要群策群力，大家不能互相埋怨，只有勁往一處使，才能最終克服困難獲得成功。
這幾天，我一直在思索這樣的一個(gè)問(wèn)題，為什么我們的院領(lǐng)導要讓我們進(jìn)行這樣一個(gè)崗前培訓，而不讓我們直接到各自的工作崗位去、此時(shí)，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到xx這樣一個(gè)大的環(huán)境中去，而事實(shí)是我們的確感到了不一般，人是要有點(diǎn)自知自明、在這里學(xué)會(huì )如何做人，如何處世，是自己要努力的。
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在這兩天的培訓中，我系統的了解了xx公司的組成部門(mén)，財務(wù)制度、資金監管、內部管理等方面的內容，并對經(jīng)營(yíng)中心管理中心的職責和職稱(chēng)的評定有了更深一步的了解。在這次短暫而充實(shí)的培訓中，我始終認真嚴謹地投入到學(xué)習中，認真完成了培訓任務(wù)，更得到了很多教育和啟發(fā)。
這次公司培訓的主講人都是各部門(mén)的科長(cháng)，他們不僅有著(zhù)深厚的文化素養更有著(zhù)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，通過(guò)他們耐心細致的講解，使我不僅對萬(wàn)泰公司這個(gè)大家庭有了更深一步的了解，也對他們深入淺出、貼近實(shí)際的`授課方式印象深刻，更加感受到了每個(gè)領(lǐng)導的個(gè)人魅力，以及嚴謹、認真、負責的工作態(tài)度，我也和一起來(lái)的新員員共同學(xué)習，相互交流，增強了彼此之間的了解和溝通，他們身上也有我值得好好學(xué)習的地方。
兩天簡(jiǎn)短的培訓，我深刻認識到了自己的不足以及后續需要努力的方向，我認識到作為經(jīng)營(yíng)中心的一員，所要接觸的事務(wù)是方方面面的，單憑自己以往的學(xué)習無(wú)法勝任這一崗位的要求，特別是項目部經(jīng)營(yíng)中心，更直接接觸一線(xiàn)工人，所面臨的問(wèn)題也會(huì )更加的復雜多變，我必須把自己放在一個(gè)學(xué)習者的位置上，不斷吸納新的知識和經(jīng)驗，更多的接觸新事務(wù)，更多的請教施工現場(chǎng)的老前輩，提高自己的綜合素質(zhì)，才能在以后的工作中游刃有余，做到有的放矢。
今后，我會(huì )以這次學(xué)習培訓為動(dòng)力，加強學(xué)習、勤奮工作、開(kāi)拓創(chuàng )新，以飽滿(mǎn)的精神和昂揚的斗志、良好的作風(fēng)投入到以后的工作中，才能在以后的工作中為xx這個(gè)大家庭盡獻自己的一份力。
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我是今年5月進(jìn)入XX公司工作的，能夠成為一名XX人讓我感到非常榮幸！雖然我在公司工作僅僅不到三個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖：領(lǐng)導的關(guān)心教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；同事的熱情，使我得以更快地步入工作的正軌，迅速融入一個(gè)新的環(huán)境；能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現。
短短幾天的新員工入職培訓，在緊張而有序中結束了，回顧這次培訓雖然也只有五天時(shí)間，但是課程安排緊密、內容充實(shí)，使我收獲頗豐。
首先，我受到了精神上的洗禮；擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是部門(mén)骨干，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導還是部門(mén)骨干，為了這次培訓他們無(wú)不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗、無(wú)不體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我好好汲取，這種精神更值得我好好學(xué)習，這會(huì )是我受用一生的寶貴的精神財富。
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：從公司的組織結構、人力資源到公司的歷史文化、發(fā)展戰略；從公司的風(fēng)險管理、項目經(jīng)營(yíng)到安全生產(chǎn)、三標體系管理等等一系列公司的相關(guān)制度和規定，讓我認識到，重機公司是系統化、人性化的公司團隊；使我對公司的企業(yè)文化，歷史發(fā)展，未來(lái)目標有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)為公司發(fā)展奉獻的決心；各位領(lǐng)導的講課則緊扣公司的各項主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會(huì )成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎。
第三，我感到了一種情誼上的滿(mǎn)足。通過(guò)這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺(jué)更加強烈。雖然加入公司的新同事有的是工作多年經(jīng)驗豐富的工程師，有的是剛剛離開(kāi)校園步入社會(huì )的應屆畢業(yè)生，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“XXX”，在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)、為“XXX”增添新的榮譽(yù)！
能夠通過(guò)五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的'感謝。
簡(jiǎn)短的培訓雖然結束了，但是我的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應該是當下思考的核心問(wèn)題。
1、盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境從一個(gè)熟悉的工作環(huán)境到另一個(gè)陌生的環(huán)境是一個(gè)轉變，在這個(gè)過(guò)程中難免會(huì )有不適，但是這不能成為我逃避的借口。今天坐這里，就應該明白，以往的輝煌已經(jīng)過(guò)去，新的挑戰就在眼前，從熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性做起，嚴格要求自己，找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
2、著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。既然我選擇了重機公司，同時(shí)公司給予我施展自己的才華、實(shí)現自己成長(cháng)的大舞臺。因此，我應該懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，以此來(lái)證明自己的忠誠。
3、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作雖然工作至今已有十二個(gè)年頭，但在新的工作崗位上，我仍要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習，要善于從小事做起，積累經(jīng)驗、厚積薄發(fā)。
未來(lái)的工作也會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，各位前輩的悉心幫助，有自己的不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，我就一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于公司、無(wú)愧于自己的工作業(yè)績(jì)！
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這次培訓結束，我印象深刻。我覺(jué)得自己做了很多事情，現在和未來(lái)，都應該做好。我會(huì )堅持做好自己的份內工作，在工作期間我會(huì )努力做好自己的本職工作。這次培訓讓我有了很大的提高。我相信我能做好這些細節，在以后的學(xué)習中做得更好。這是肯定的。
我對自己有深刻的認識，在以后的工作中一定會(huì )端正態(tài)度，這讓我印象深刻。在訓練中，我對自己很有信心。作為一個(gè)新員工，我要端正自己的態(tài)度，無(wú)論在什么樣的環(huán)境下，我都要堅持把學(xué)習成績(jì)做好。這是很清楚的。我會(huì )堅持把學(xué)習成績(jì)做好�，F在訓練結束了，真的感覺(jué)自己狀態(tài)很好。我一直做得很好。我相信我能在這次培訓中堅持我的態(tài)度。
作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，我來(lái)xx培訓。我堅信這是可以做好的。培訓真的讓我感覺(jué)進(jìn)步了很多，這是毋庸置疑的。我真的很感謝培訓中的一切，這對我很有幫助。我要堅持做好我的份內事，這對我意義深遠，我也一定會(huì )堅持把學(xué)習成績(jì)做好。在這方面，這些事情都要認真做好，我也相信我在這方面堅持的東西是很有意義的。作為一名新員工，我感受到了xx這里的文化，通過(guò)培訓，我知道了自己工作的重要性。我一直認為這些事情都是可以督促做好的，要保持樂(lè )觀(guān)積極的心態(tài)，無(wú)論什么樣的環(huán)境都要堅持做好。
這次培訓雖然結束了，但是我做了很多事情，我真的覺(jué)得自己在這些事情上成長(cháng)和提高了很多，這很關(guān)鍵。不管我會(huì )在什么樣的環(huán)境中，我都會(huì )認真的做好自己的工作，我對自己很有信心。我一直考慮到這一點(diǎn)，以后也會(huì )繼續堅持，端正心態(tài)，堅持做好自己的工作。這次培訓讓我做好了充分的準備，我一定會(huì )堅持下去。然后我就開(kāi)始正式工作，提高自己各方面的能力，我會(huì )堅持下去。
我叫周聞，是辦公室的新員工，很高興能有機會(huì )和大家交流我的入職培訓經(jīng)驗。我是今年7月研究生畢業(yè)后入職的，作為一名水電人我感到非常榮幸！雖然到目前為止，我在公司工作還不到一個(gè)月，但在這短暫的時(shí)間里，我總是感覺(jué)到關(guān)懷和溫暖:有領(lǐng)導關(guān)心我們的成長(cháng)，他們的諄諄教導讓我受益匪淺，使我能夠迅速擺正自己的位置，明確自己的目標；有同事在業(yè)務(wù)上幫助我，他們的幫助讓我更快的走上工作的正軌，實(shí)現了從學(xué)校人到專(zhuān)業(yè)人的轉變；還有廣闊的職業(yè)舞臺讓我們施展才華，創(chuàng )造精彩人生！能夠在這樣的公司工作，我相信我的潛力可以得到最大程度的提升，我的價(jià)值可以得到最大程度的實(shí)現！我為自己當初的決定而慶幸，我將永遠做一個(gè)忠誠的水電人，以?xún)?yōu)異的工作業(yè)績(jì)?yōu)楣镜陌l(fā)展做出自己的貢獻！雖然這次培訓只持續了五天，但是緊湊的日程和豐富的資料讓我收獲頗豐。
首先，我接受了精神上的洗禮。這次培訓的主講人要么是公司領(lǐng)導，要么是部門(mén)領(lǐng)導。他們能夠親自授課，足以說(shuō)明公司各級領(lǐng)導對這次培訓和我們新員工的重視。而且公司領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導都為這次培訓做了精心準備。厚厚的講義，淺顯易懂的講解，都體現了他們多年的工作經(jīng)驗和嚴謹認真負責的精神。這種經(jīng)驗值得學(xué)習，這種精神值得學(xué)習。這將是我們一生受益的寶貴精神財富！有了這種經(jīng)驗做指導，有了這種精神做支撐，我們還擔心自己的工作做不好嗎？
其次，我獲得了知識。本次培訓內容廣泛:第一天，魯總經(jīng)理的報告是一個(gè)戰略報告，全面闡述了公司的歷史、現狀和未來(lái)發(fā)展戰略，使我對公司的發(fā)展歷程有了更全面的了解，增強了我作為中國水電人的自豪感和歸屬感。昨天，王樹(shù)基的報告緊扣企業(yè)文化建設主題，言簡(jiǎn)意賅，讓我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的認識，也堅定了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)為企業(yè)文化建設做貢獻的決心。其他領(lǐng)導的講座都與公司的主要業(yè)務(wù)緊密相關(guān)，做了詳細的講解，讓我對公司的業(yè)務(wù)有了一個(gè)大致的了解，也讓自己的業(yè)務(wù)方向更加清晰。我相信這些知識將是我未來(lái)工作的基礎！第三，我在友誼中感受到一種滿(mǎn)足感。通過(guò)這次培訓，我認識了更多的`新同事。因為感覺(jué)更親切，更有家的感覺(jué)。我想，雖然我們畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著(zhù)不同的專(zhuān)業(yè)背景，但當我們這一天在那里相聚的時(shí)候，我們有一個(gè)共同的身份，那就是“中國水電人”。在今后的工作中，我們要做的就是將這種同事情誼一直延續下去，齊心協(xié)力，全力以赴，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)，為“中水電人”增添新的榮譽(yù)！
短短五天的培訓，我收獲了這么多，這與公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和人力資源部的精心安排是分不開(kāi)的。在此，請允許我代表全體新員工向您表示衷心的感謝！
雖然五天的培訓結束了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作，應該是我們當前思考的核心問(wèn)題。我想與我的新同事分享以下幾點(diǎn):
1.盡快實(shí)現主角轉變，找準個(gè)人定位，融入新環(huán)境。
從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)很大的變化。在這個(gè)過(guò)程中，我們難免會(huì )有不適，但這不能成為我們逃避的借口。這一天我們一坐在那里，就應該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是公司員工。我們要改變作為學(xué)生的自由，熟悉公司的規章制度，加強紀律性，這樣才能?chē)栏褚笞约�，找準自己在公司的定位，盡快融入公司這個(gè)大家庭。
2.注重培養忠誠感、責任感和拼搏精神。
培訓第一天，盧總就向我們強調了忠誠度的問(wèn)題。我們選擇這家公司是因為我們熱愛(ài)它。公司給我們的不僅僅是工資，更是一個(gè)讓我們施展才華，實(shí)現自我成長(cháng)的大舞臺。所以要懷著(zhù)一顆感恩的心去工作，把對公司的忠誠放在第一位；敢于承擔責任，敢于吃苦耐勞，通過(guò)自我努力不斷創(chuàng )造卓越的業(yè)績(jì)，以此來(lái)證明自我的忠誠。
3.永遠謙虛謹慎，虛心學(xué)習，盡快熟悉自己的工作。
作為新生，我們理論知識多，實(shí)踐經(jīng)驗少。因此，在新的工作崗位上，要有從零開(kāi)始的勇氣和決心，保持謙虛謹慎的精神，虛心向公司的前輩學(xué)習；善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉潛能，積累經(jīng)驗，實(shí)現成長(cháng)。
未來(lái)的工作可能會(huì )很復雜，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但我相信，在公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，在前輩們的悉心幫助下，在我們的不懈努力下，任何困難都會(huì )被克服，一定能夠創(chuàng )造出對得起自己、對得起公司、對得起“中水電人”的工作業(yè)績(jì)！親愛(ài)的同事們，讓我們攜起手來(lái)，為公司和我們自己的美好明天而努力奮斗！謝謝大家！
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每個(gè)人都有各自獨特的一面，同樣企業(yè)也有各種的優(yōu)勢特長(cháng)，當然事物都有正反兩個(gè)方面，優(yōu)勢的體現不能掩飾劣勢的所存，通過(guò)交流認知對比發(fā)現了我們企業(yè)以及我個(gè)人與國際企業(yè)和成功人士的差距。所以，我們要在今后的工作中朝著(zhù)優(yōu)秀的標榜不斷地前進(jìn)，改進(jìn)缺點(diǎn)彌補不足，為打造國際知名企業(yè)而奮勇前進(jìn)。
作為中石油裝備板塊的一份子，寶雞鋼管借助這一能源金字招牌不斷的發(fā)展到今天，取得了一定的成績(jì)，但是國內市場(chǎng)是有限的，在競爭無(wú)比激烈的現在我們必須要張開(kāi)雙眼，放眼世界的國際市場(chǎng)，我們不僅要借助技開(kāi)這平臺推廣自己，同時(shí)也要學(xué)習他們多年的外貿經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗，要從他們那收集客戶(hù)的資料，便于我們日后的潛在合作，外貿經(jīng)驗不足的我們面對國際市場(chǎng)是否能夠應對自如，是否符合客戶(hù)的需求改進(jìn)自我的產(chǎn)品種類(lèi)，有針對性的進(jìn)行生產(chǎn)，如何迎合不同國家人員的思維交流工作方式，怎樣才能抓住潛在的國際大客戶(hù)等等都是我們要面對的挑戰，這需要全體員工的努力，各部門(mén)緊密的配合才能做到，當然這就需要我們員工不斷的進(jìn)行學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力，了解各地域文化，拓展知識覆蓋面，向著(zhù)“國際人”闊步前進(jìn)。國際知名品牌優(yōu)秀的企業(yè)不是一天就能打造出來(lái)的，我們從其他的企業(yè)中學(xué)習他們的優(yōu)勢，提高我們自身的不足，殼牌為什么能在全球都有自己的'戰場(chǎng)，國民油井的設備為何能遍布全球的各個(gè)油井，IBM長(cháng)占行業(yè)鰲頭的資本是什么，國際話(huà)的大集團運作高效緊密的秘訣何在，吸引世界精英的投奔的除了金字招牌還有什么，太多太多的疑問(wèn)都在等待我們前去探索追問(wèn)，這不是簡(jiǎn)單的一說(shuō)，而是要實(shí)地去做，如何在充分發(fā)揮制造企業(yè)的優(yōu)勢基礎上增添貿易企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式，打造全新的制造貿易新企業(yè)這才是我們的發(fā)展方向，這就要我們兩手抓都要硬，技術(shù)攻堅戰時(shí)刻不停的打要強要硬，公關(guān)交際常緊跟時(shí)代的步伐要快要新，兩者之間的平衡點(diǎn)拿捏的好壞決定企業(yè)的興衰，我們不能急功近利也不能守株待兔，既要積極進(jìn)取又要保持特色，各方面的增長(cháng)才能提高綜合凝聚力、競爭力、戰斗力，為實(shí)現我們的國際一流品牌的夢(mèng)想而奮斗。
企業(yè)的發(fā)展靠人員素質(zhì)的實(shí)力，談到這點(diǎn)我自愧不如，業(yè)務(wù)能力尚且不談，單憑知識面這一點(diǎn)的壁壘就嚴重的阻礙了我的視域，獨居深宮，閉門(mén)造車(chē)的世道是行不通的，今天需要走出去，看世界，了解世界的文化熟悉別人的方式才能更好的提升自身價(jià)值，只有每人自己的“分量”增加了企業(yè)才能算是“重量級”的選手。所以，我將從自身的不足展開(kāi)有計劃的學(xué)習提高。首先，語(yǔ)言是工具，面對國際化的市場(chǎng)我們只會(huì )漢語(yǔ)是不可行的，在一定英語(yǔ)基礎上不斷的加深拓廣單詞范圍，有能力的話(huà)便要嘗試第二外語(yǔ)，為未來(lái)的國際化備戰積蓄力量。其次，業(yè)務(wù)知識是核心，再難的客戶(hù)再難的事情都可以對付，對本身企業(yè)的產(chǎn)品不了解是一名營(yíng)銷(xiāo)人員最可怕的事情，怎么做到知己知彼，怎么才能百戰不殆，應該用心去學(xué)識。在熟練現在業(yè)務(wù)的基礎上要充分了解企業(yè)各個(gè)成員單位的情況，尤其是對產(chǎn)品特性的認知了解掌握，才能充分發(fā)揮營(yíng)銷(xiāo)人員的積極性創(chuàng )造性，才能在驚濤駭浪中屹立不倒，不被市場(chǎng)時(shí)代變幻所湮沒(méi)。傳統搞營(yíng)銷(xiāo)的不懂技術(shù)，但今天的營(yíng)銷(xiāo)人員不僅在精通營(yíng)銷(xiāo)策略方法更要了解關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節，針對不同客戶(hù)的需求進(jìn)行有針對行的解答，將那些潛在的客戶(hù)引領(lǐng)出來(lái)，引導客戶(hù)說(shuō)出所需所求，幫助客戶(hù)分析市場(chǎng)，積極促進(jìn)戰略合作伙伴的達成，于此同時(shí)也不能忽略我們的供應商。只有全面的提升自我認識自我能力水平，才能跟得上時(shí)代的發(fā)展，跟得上國際的腳步，才能更好的為企業(yè)做貢獻。
時(shí)光如白馬過(guò)隙，歲月的腳步不容你我的貽誤，僅此學(xué)習讓我重新審視自我，重新了解企業(yè)，看到差距，也許今天是我追趕你的腳步，但愿明天我將是你前進(jìn)的標桿，時(shí)代在召喚，召喚強者的到來(lái)。
新員工培訓心得體會(huì ) 24
來(lái)到xx醫院檢驗科工作學(xué)習一周后，很幸運就遇上了20xx年第二期新員工培訓活動(dòng)。此次培訓雖然只有短短四天，但就是在這么短的一段時(shí)間內，讓我受益匪淺。以下是我的一些心得體會(huì )。
培訓第一天的大清早，極度不情愿地從床上爬起來(lái)，嘆了一口氣：“講座一定很無(wú)聊，還不如去干活�！睖蕰r(shí)趕到會(huì )場(chǎng)時(shí)，參訓人員數量出乎我的意料，達56人之多。更讓我意外的是接下來(lái)的講座，院長(cháng)生動(dòng)而激情飛揚的演講風(fēng)格感染了包括我在內的現場(chǎng)每個(gè)人，他所說(shuō)的：坦誠、陽(yáng)光、感恩;服務(wù)就是一種修行，發(fā)自?xún)刃牡男扌?發(fā)至內心才能進(jìn)入內心;奮斗改變命運，真誠贏(yíng)得未來(lái)等等，這些話(huà)語(yǔ)簡(jiǎn)而樸實(shí)，很快在我的大腦里留下印象，之前自認為很無(wú)聊的理論課并非如此，所有的困意也一掃而光。聽(tīng)完院長(cháng)的講述，我對xx醫院的自身來(lái)龍去脈有了大概了解，這是一家國有企業(yè)x位，有著(zhù)與其他公立醫院完全不同經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)格，很多方面都要靠自己自食其力，要在競爭激烈的'醫療行業(yè)中生存實(shí)屬不易，讓自己強大才是致勝的法寶，這些都是讓我感觸至深的地方。
接下來(lái)是各科室的專(zhuān)家及領(lǐng)導對自個(gè)科室特色的講解，雖然講座時(shí)間十分緊促，但不妨礙我們對醫院的進(jìn)一步了解，簡(jiǎn)樸實(shí)的敘述足足勝過(guò)以前在外面聽(tīng)的華而不實(shí)的吹噓之言。在培訓的第三天我們迎來(lái)期待以及神往了好一陣子的戶(hù)外拓展活動(dòng)。那天是個(gè)艷陽(yáng)高照的夏日，抱怨著(zhù)天公不作美啊。來(lái)到一個(gè)極其隱蔽的炮兵營(yíng)，黑著(zhù)臉的教官正等著(zhù)我們呢。嘿，一上來(lái)其中一教練就立馬整修我們這個(gè)松散的隊伍，十分鐘不到，整治隊伍看上去像回事了，個(gè)個(gè)認真起來(lái)。時(shí)間飛逝，整個(gè)一天的戶(hù)外拓展很快在教官的哨聲中溜走，而56個(gè)之前還很陌生的成員，也漸漸地熟悉起來(lái)，少了一份冷漠，多了一份溫馨�；顒�(dòng)中的沙場(chǎng)點(diǎn)兵游戲更是讓我記憶猶新，不但玩得開(kāi)心，而且學(xué)到了一些指揮組織策略，很有意義的活動(dòng)。說(shuō)到這里，我不得不要提下午室內活動(dòng)，教練組織了一個(gè)叫抬人過(guò)電網(wǎng)的游戲。不是說(shuō)這個(gè)游戲有多么的刺激好玩，我也想表達的是：發(fā)自?xún)刃牡母袆?dòng)，感動(dòng)我們一次又一次失敗過(guò)的重新站起，感動(dòng)兩位指揮官為我們的失誤一次又一次地接受體力及精神上懲罰，感動(dòng)我們不斷的團結一起改變行動(dòng)策略，感動(dòng)那些抬人勇士們的汗水及堅持不退縮的精神，在我們勝利完成游戲的那一剎那，頓時(shí)覺(jué)得世界是如此的美好，那一刻我永遠不會(huì )忘懷。
最后一天培訓是看視頻聽(tīng)講座，主題是：如何提升自身職業(yè)化?同樣受益頗多。之前認為干醫療行業(yè)只要學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識就足夠，不需要跟公司一樣有那么多條條框框，聽(tīng)完講座后，才知道無(wú)論從事什么行業(yè)，要做得優(yōu)秀，就得職業(yè)化，醫療也不例外。正如視頻中cx老師講的：像個(gè)做事的樣子，看起來(lái)像干哪行的人。這都是今后我所要做到的。
新員工培訓心得體會(huì ) 25
為期一周的培訓完畢了，在這個(gè)短期的入職培訓中，我受益匪淺。在原有自學(xué)學(xué)習包課件的根底上，又通過(guò)一周培訓學(xué)習，使我對公司有了更清楚的熟悉，使自己找到了目的和進(jìn)展方向。
首先，通過(guò)企業(yè)文化的培訓學(xué)習，增加了對企業(yè)的認同感。當今社會(huì )競爭日益劇烈，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的支柱，是制勝的法寶，我為公司具有良好的企業(yè)文化感到驕傲，尤其是文化的核心理念和三大核心文化，是xx人思想、觀(guān)念、態(tài)度、行為和價(jià)值觀(guān)的導向。
其次，通過(guò)培訓學(xué)習塑料學(xué)問(wèn)，為今后部門(mén)工作打下扎實(shí)的根底。是二十一世紀中國塑料行業(yè)門(mén)戶(hù)，工作涉及塑料，尤其是我部門(mén)―數據中心，對數據的采集、錄入、審核、糾錯，要深化討論塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，為業(yè)務(wù)員供給有效的.數據。使用塑料術(shù)語(yǔ)，要用書(shū)面語(yǔ)表達，不用口語(yǔ)、地方用語(yǔ)、習慣用語(yǔ)和帶有感情顏色的用語(yǔ)。但是，有些地方用語(yǔ)也要能聽(tīng)懂。有次，我打做客戶(hù)回訪(fǎng)，對方說(shuō)是經(jīng)營(yíng)透苯的，我沒(méi)反響過(guò)來(lái)，培訓中聽(tīng)徐教師講才知道是gpps。另外從培訓中理解了好多關(guān)于塑料制品成份的學(xué)問(wèn)和塑料成型加工方法，彌補了自己在這方面學(xué)問(wèn)的空白。
最終，通過(guò)各部門(mén)經(jīng)理對其各自崗位職責認真地介紹，對公司構架及公司產(chǎn)品有了很好的熟悉。如今我雖不是業(yè)務(wù)員，但通過(guò)鄭經(jīng)理對銷(xiāo)售人員具備的十大素養、銷(xiāo)售流程及技巧的講解，學(xué)到了額外的學(xué)問(wèn)財寶。在學(xué)習商務(wù)禮儀學(xué)問(wèn)后
又提升了個(gè)人的品行修養。
培訓不但讓我學(xué)到了學(xué)問(wèn)，更教會(huì )了作為一名新員工如何去工作。成功無(wú)捷徑，從基層做起，做實(shí);多帶幾個(gè)問(wèn)題去工作;制定好每天工作任務(wù)，合理支配好工作時(shí)間;專(zhuān)心做事，專(zhuān)心做人。在工作中要有團隊協(xié)作的意識，在不影響本職工作的狀況下，去關(guān)心身邊的每一個(gè)人，作為新員工我會(huì )以空杯的心態(tài)，虛心學(xué)習，不懂的地方準時(shí)請教指導，將自己優(yōu)越的方面呈現給公司。
今日的成就是因為昨天的積累，明天的成功有賴(lài)于今日的努力，本人愿與大家一起努力去開(kāi)拓事業(yè)更加美妙的明天。
新員工培訓心得體會(huì ) 26
作為一名剛入職的護士，我有幸和同事們參加了貴州省人民醫院為我們畢節市第二人民醫院新員工制定的崗前培訓。培訓就醫院規章制度、護士職業(yè)生涯規劃、護理不良事件等進(jìn)行了深入的講解，合理地安排了理論知識及護理操作的學(xué)習課程，從中學(xué)到的知識使我受益匪淺。
理論課程讓我們從對護理工作的泛泛認識深入到我們日常工作的系統流程，不僅讓我增加了各項應急情況的處理措施，也讓我們對護理工作產(chǎn)生了思想上的碰撞，做到了課間有互動(dòng)、課后有反思、學(xué)完有所得。實(shí)踐操作課程讓我們從操作的不規范、概念的不清晰到大家都能夠基本掌握，手把手操作教學(xué)，大家分組訓練和課后的每堂小抽考中讓我們真正體會(huì )到了課前有教育，操作有指導，課后有總結。各位老師用她們嫻熟與優(yōu)雅的操作手法讓我看到了不一樣的`操作理念，了解護士是一個(gè)優(yōu)雅與智慧、果斷與堅毅并存的職業(yè)。
我深深地體會(huì )到這兒的每個(gè)老師和領(lǐng)導對工作的那種認真和負責的態(tài)度，就會(huì )讓我不由地去反思：我對工作有沒(méi)有那么付出？態(tài)度有沒(méi)有那么認真？什么時(shí)候才能像她們那樣取得研究生或更高的學(xué)歷，讓我無(wú)比的佩服和自愧不如。此次培訓給了我上進(jìn)的動(dòng)力，不愛(ài)學(xué)習的我，讓我覺(jué)得不得不學(xué)習。也讓我在這幾年里第一次感覺(jué)，自己還需要奮斗，生活和工作都仍然有緊迫感，生活節奏也可以像發(fā)達城市那么快！
這次崗前培訓讓我們更加規范了自己的行為，護理工作中要用責任心、愛(ài)心、耐心、關(guān)心去關(guān)愛(ài)我們的患者，真正地做到維護、促進(jìn)、恢復病人的健康。用規范的操作去保護病人的同時(shí)保護自己，并且懷著(zhù)一顆敬畏和自豪的心去工作。兩周的培訓時(shí)間不長(cháng)，但是學(xué)到的東西卻值得我們用整個(gè)職業(yè)生涯去慢慢回味，我們所有的學(xué)員都會(huì )加油努力，做到學(xué)以致用。
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