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班主任的培訓心得體會(huì )

時(shí)間:2022-03-02 18:19:30 心得體會(huì ) 我要投稿

班主任的培訓心得體會(huì )5篇

  某些事情讓我們心里有了一些心得后,好好地寫(xiě)一份心得體會(huì ),這樣我們可以養成良好的總結方法。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢?下面是小編精心整理的班主任的培訓心得體會(huì )5篇,希望對大家有所幫助。

班主任的培訓心得體會(huì )5篇

班主任的培訓心得體會(huì )5篇1

  本人很榮幸于上周前往永春師范參加了泉州市舉辦的小學(xué)班主任培訓,首先感謝學(xué)校領(lǐng)導給我這樣的學(xué)習機會(huì )。此次培訓為期五天。在培訓期間,我認真聽(tīng)取了來(lái)自福建廣播大學(xué),教育學(xué)院等的專(zhuān)家,老師們關(guān)于班主任工作的講座。講座從法律,心理,德育,藝術(shù)等方面分別對班主任工作進(jìn)行科學(xué)分析,告訴我們作為班主任該如何科學(xué)有效地開(kāi)展工作。本次培訓,讓我對班主任工作有了深刻的認識和理解。

  從我國教育歷史上的第一位班主任孔子開(kāi)始,這個(gè)世上最小的主任誕生了,同時(shí)他也肩負著(zhù)歷史長(cháng)期深遠的任務(wù)?梢哉f(shuō)孔子是位成功偉大的班主任。不同的時(shí)期,對班主任工作有著(zhù)不同的要求。在21世紀的今天,隨著(zhù)社會(huì )對培養人的要求的改變,更迫切地向班主任提出了更高的時(shí)代要求。我想,作為新時(shí)代的班主任,我做到如下幾點(diǎn):

  一、塑造富有個(gè)性的魅力形象

  隨著(zhù)各種魅力形象的展示,如魅力城鎮,魅力大使等。班主任也應該具有其獨特的魅力,成為教育戰線(xiàn)上的魅力形象大使。這樣在日常評選活動(dòng)中才能吸引著(zhù)班級里那群挑剔的小評委們。

  在培訓中,我們全體進(jìn)行培訓的老師參加了培訓處邱孝感老師指導的班主任魅力再造一日營(yíng)活動(dòng),感觸頗深。人的魅力是可以塑造的。經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到:什么樣的班主任就會(huì )帶出什么樣的班級。因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著(zhù)學(xué)生。新課程,我們老師,尤其是班主任老師,更要塑造新的形象。為人師表為首位:班主任的德才學(xué)識、情感人格、言行舉止等都會(huì )給學(xué)生留下深遠的影響。班主任魅力形象應該具有:

  1,將愛(ài)進(jìn)行到底。只有愛(ài)學(xué)生的老師才會(huì )收獲學(xué)生的愛(ài)。愛(ài)就是要寬容,面對天真可愛(ài)的孩子偶爾的小缺點(diǎn),得寬容處且寬容。

  2,時(shí)尚無(wú)極限。除了衣著(zhù)打扮要能給學(xué)生正確的時(shí)尚信息,言談舉止要讓學(xué)生感到老師是可愛(ài)的,親切的,熱情的。比如,可以有意識了解學(xué)生中流行的話(huà)題,感興趣的內容等等。

  3,一身書(shū)卷氣。作為一個(gè)新時(shí)代的班主任,加強自身文化修養是大有必要的。班主任工作,從讀書(shū)做起。讀好知識書(shū),如班主任的專(zhuān)業(yè)書(shū)刊,學(xué)科專(zhuān)業(yè)書(shū)籍,社會(huì )熱點(diǎn)的書(shū),學(xué)生愛(ài)讀的書(shū)等等。人在江湖中,不能不通俗,但一定不能低俗,要有自己的底線(xiàn),追求?傊,一個(gè)班主任,首先是一個(gè)人,我們都希望自己能是一個(gè)有魅力的人,人不一定要長(cháng)的美麗,但是一定要有魅力。

  二、營(yíng)造富有特色的魅力班級

  魅力班級應該是有個(gè)性的,獨特的,獨一無(wú)二。一個(gè)好的班級評判標準,不在成績(jì)的高低,名利的多少。魅力班級則應該是能讓學(xué)生快樂(lè )成長(cháng)的園地,在這個(gè)班級中,老師,學(xué)生都應該感到幸福,快樂(lè )。作為班主任,擔任著(zhù)如何營(yíng)造寬松和諧的班級氛圍的任務(wù)。掌握一個(gè)有魅力班主任的基本要素,就能把握好魅力班級營(yíng)造的訣竅。邱孝感老師說(shuō)教會(huì )學(xué)生拍手,舉手,握手。魅力班級應該時(shí)刻充滿(mǎn)歌聲,掌聲和笑聲。比如;不同節奏的鼓掌等。掌聲折射的是人的心聲,它能從不同角度去影響著(zhù)每一個(gè)學(xué)生。此外,還應該關(guān)注每一個(gè)學(xué)生,尤其是潛能生,鼓勵其舉手,善于觀(guān)察,用其所長(cháng)補其所短。再者,告訴學(xué)生握手能廣交朋友,培養其團隊合作精神。一個(gè)魅力班級的文化建設是重中之重。教會(huì )學(xué)生設計家,讓班級擁有家的溫馨。開(kāi)展豐富多彩的班級活動(dòng),引導班級中的每個(gè)成員都來(lái)為這個(gè)大家庭出謀獻策,培養班級主人翁意識。集集體的力量,共同開(kāi)創(chuàng )獨特的魅力班級。

  三、創(chuàng )造和諧團結的魅力群體

  蔡元培先生說(shuō)過(guò),欲知明日之社會(huì ),且看今日之校園。學(xué)校是培養人,發(fā)展人的地方。作為21世紀的小學(xué)班主任,應該能夠置身于團結和諧的魅力工作群體中,讓自己與他人快樂(lè )成長(cháng)。

  魅力群體指的是魅力學(xué)生,魅力教師,和魅力家長(cháng)。首先作為班主任,要深諳社交之道。學(xué)會(huì )交往:正確處理與學(xué)生的關(guān)系。蹲下來(lái)看學(xué)生,不是一味地嚴厲訓斥學(xué)生,要懂得觀(guān)注學(xué)生的需求,了解學(xué)生的心理,尊重學(xué)生的愿望與尊嚴。培訓中,有位老師在交流時(shí)說(shuō)過(guò):他的學(xué)生對他說(shuō)道老師,雖然我們平時(shí)不把您放在眼里,但我們已把您記在心里。我想這位老師與學(xué)生的相處是成功的,他放下高高在上的形象,與學(xué)生平等交流,打成一片。他已經(jīng)深深抓住學(xué)生的心了。

  教師無(wú)法選擇學(xué)生,但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務(wù)轉化為精彩,把煩惱的事情轉化為快樂(lè )。除此而外,我們還要正確處理好與班科任老師的關(guān)系,處理好與家長(cháng)的關(guān)系。對學(xué)生的教育,單靠我們班主任是不夠的,我們也要有團隊精神,處理好與同事,任課老師在工作上生活上的關(guān)系,有益于更愉悅的工作。隨著(zhù)家長(cháng)教育意識的提高,我們應該利用家長(cháng)這個(gè)群體,讓他們配合我們一起來(lái)培養教育學(xué)生。讓家長(cháng),老師,學(xué)生明白:除了傳道授業(yè)解惑外,重要的教會(huì )學(xué)生學(xué)會(huì )在社會(huì )中生存。成人比成功更重要,成長(cháng)比成績(jì)更重要,付出比結果更重要。

  班主任工作是瑣碎的,但意義卻很重大。新的時(shí)代向我們提出了新的要求,新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動(dòng)真情、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一個(gè)有魅力的人,一個(gè)新型魅力班主任。

  以上是我在培訓學(xué)習期間的幾點(diǎn)心得體會(huì )。實(shí)踐出真知!相信本次培訓對自己今后教育教學(xué)工作中會(huì )有所幫助。我將繼續努力學(xué)習,更好地投入到工作中。謝謝大家!

班主任的培訓心得體會(huì )5篇2

  感謝學(xué)校領(lǐng)導讓我有這次機會(huì )到永春師范參加泉州市小學(xué)班主任培訓,通過(guò)此次培訓,我受益匪淺,其中讓我印象最深刻的是黃曙陽(yáng)老師的《與學(xué)生一起成長(cháng)兒童健康人格的培養》講座。

  本次講座黃老師設計了許多互動(dòng)環(huán)節,所以整個(gè)講座氣氛非;钴S。他在一開(kāi)始就拋出了第一個(gè)問(wèn)題:在學(xué)生的成長(cháng)道路上,你想給,能給他們什么?課堂上來(lái)自各縣市的老師積極回答,交流了自己的想法。參訓教師都是在一線(xiàn)從事教學(xué)的班主任,對班主任工作有切身感受。我們想給學(xué)生的并不僅僅是豐富的知識,更想教給學(xué)生一生受用的東西。所以,我們的回答都不是個(gè)個(gè)學(xué)生都考出好成績(jì)之類(lèi)的回答。有的老師說(shuō)要教給學(xué)生寬容、責任;有的老師說(shuō)要教給學(xué)生做人的道理;同樣來(lái)自晉江的倪老師坦言:最想教給學(xué)生諒解,懂得換位思考等等。就我而言,我最想要給孩子的是一顆善良的心,一種樂(lè )觀(guān)從容的人生態(tài)度。

  黃老師聽(tīng)了我們的發(fā)言后,非常欣慰。他總結道:學(xué)校教育不是為了一時(shí)之需,而是為了終身受用。而終身受用的不僅僅是知識,培養健康的人格更為重要。確實(shí)如此,成人比成功更重要,成長(cháng)比成績(jì)更重要。

  烏申斯基說(shuō)過(guò):沒(méi)有教師對學(xué)生的直接的人格的影響,就不可能有真正的教育。既然每個(gè)教師都想培養學(xué)生健康的人格,那教師必須以身作則。而班主任更應該如此,因為班主任與學(xué)生接觸的時(shí)間最長(cháng),一言一行,一舉一動(dòng)都直接對學(xué)生起著(zhù)潛移默化的作用。自古強調身教勝于言傳,我也明白,對于低年級的學(xué)生而言,洋洋灑灑的大道理只能起到一個(gè)導航的作用,并不能真正的影響學(xué)生。記得上學(xué)期,我所帶的班級有一個(gè)男同學(xué)特別不講衛生,他的座位上往往像是海嘯剛過(guò)的模樣,非常臟亂。我每次看到之后,總是批評教育,講了許多不講衛生,破壞環(huán)境有何危害的道理。長(cháng)此以往,循環(huán)往復,效果還是微乎其微。有一次下課,走廊上有一張紙屑,我經(jīng)過(guò)就順手撿了起來(lái),放在垃圾桶里。恰好被這個(gè)男同學(xué)看到了,他驚訝地看著(zhù)我,跑過(guò)來(lái)對我說(shuō):老師,紙張又不是你扔的,為什么你要撿起來(lái)?我一時(shí)語(yǔ)塞,突然靈機一動(dòng),說(shuō):那你喜歡干干凈凈的臉還是臟兮兮的小臉?當然是喜歡干凈的臉!那就對了,地板就像我們的臉一樣,垃圾扔得滿(mǎn)地都是,地板也會(huì )臟,會(huì )痛的?吹搅死蠋煆澭鼡炱鹄,加上我抓住適當的時(shí)機及時(shí)給予教育,從那以后,班上的垃圾大王不見(jiàn)了。為什么呢?教師對學(xué)生,是一個(gè)近乎神圣的榜樣作用。只能親力親為,讓學(xué)生切實(shí)感受到榜樣的光輝,學(xué)生才能受其影響。事實(shí)證明,正人要先正己,時(shí)時(shí)事事做學(xué)生的表率。在學(xué)生中樹(shù)立實(shí)實(shí)在在的榜樣,塑造魅力形象,是培養學(xué)生健康人格的一種手段。

  洛克《教育漫話(huà)》里有這樣一段話(huà):教育上的錯誤正和錯配了藥一樣,第一次弄錯了,決不能借第二次、第三次去補救,它們的影響是終身洗刷不掉的。對于學(xué)生犯的錯誤,我們該如何處理呢?《中國教育報》曾指出:當面指責學(xué)生的缺點(diǎn)并不是在消滅,而是在沿襲、強化缺點(diǎn)。學(xué)生是渴望理解,渴望信任的。作為班主任,更應該幫助學(xué)生樹(shù)立自信,對他們的缺點(diǎn)應該要科學(xué)評價(jià),給予耐心引導。學(xué)習上、生活上熱心關(guān)懷,走近學(xué)生的心靈,縮短與學(xué)生的心理距離,而不是一昧地嚴厲訓斥學(xué)生,讓學(xué)生產(chǎn)生距離感,甚至恐懼感。因此,為了孩子健康人格的培養,對于他們的負面行為我們必須給予正確的引導,并抓住他們的閃光點(diǎn)發(fā)揚光大。

  以上是我培訓期間的一些心得,既然教師無(wú)法選擇學(xué)生,那我將把這些心得內化為自身的教育方式,選擇適合自己的教育方式。

  身為一名新教師,我沒(méi)有各位領(lǐng)導的高度(高職位),沒(méi)有專(zhuān)家教授的深度(高深的理論支撐),沒(méi)有資深教師的廣度(教齡所積攢的廣博教學(xué)經(jīng)驗),但我有著(zhù)向前沖的無(wú)窮的力度。我將在今后的教育教學(xué)工作中,多學(xué)習先進(jìn)的經(jīng)驗,不斷內化改進(jìn)教育方式,迎風(fēng)破浪,力求更加優(yōu)秀。

班主任的培訓心得體會(huì )5篇3

  為期兩天的班主任培訓,讓我收獲頗多,受益匪淺。不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的,更從三位優(yōu)秀班主任的案例實(shí)踐上,給了我處理班級事務(wù)的啟示。我將在今后的工作中,自覺(jué)運用學(xué)到的知識和方法,來(lái)指導工作,不斷學(xué)習、反思、總結,努力做好班主任工作。通過(guò)這次學(xué)習,使我認識到作為一個(gè)班主任要做到以下幾個(gè)方面:

  一、要做有責任心班主任

  教師肩負著(zhù)即教書(shū)又育人的重任。首先,班主任要有嚴謹的治學(xué)態(tài)度,雄厚的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識和廣博的科學(xué)文化知識。其次,班主任還要有良好的職業(yè)道德與責任感、使命感。這樣就會(huì )有為教育事業(yè)無(wú)私奉獻,就會(huì )有甘為人梯,善為人梯的精神。使我認識到做為學(xué)生老師的班主任,要用自己滿(mǎn)腔的愛(ài)去關(guān)心,去尊重每一個(gè)學(xué)生,耐心細致地去指導每個(gè)學(xué)生。才能做到對學(xué)生的關(guān)心,體現出班主任的責任心,學(xué)生才能養成良好的學(xué)習習慣,得到良好的教育。

  二、班主任只有用心去做才能做好班主任工作

  班主任擔負著(zhù)教書(shū)和育人的雙重任務(wù),對學(xué)生個(gè)性心理品質(zhì)的培養,行為習慣的養成起著(zhù)巨大的作用。這種作用是無(wú)形的,它通過(guò)班主任的一言一行,一舉一動(dòng),班級的學(xué)風(fēng),班風(fēng)影響著(zhù)學(xué)生的價(jià)值和評價(jià)。因此作為班主任,首先得熱愛(ài)這份工作,用心去體會(huì )這份工作的意義和價(jià)值才可能做好這份工作。

  三、要做以身作則,為人師表的班主任

  教師的一舉一動(dòng)、一言一行都直接對學(xué)生起著(zhù)潛移默化的作用!皩W(xué)高為師,身正乃范”。古今中外的教育家無(wú)不強調身教勝于言教,要求學(xué)生做到的,教師首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無(wú)形之中為學(xué)生樹(shù)立榜樣。立豐遐老師尤其提到了這一點(diǎn)。班主任,他的世界觀(guān)、他的品德、他的行為、他對每一現象的態(tài)度,都這樣或那樣地影響著(zhù)全體學(xué)生。車(chē)爾尼雪夫斯基說(shuō):“教師把學(xué)生造成什么人,自己就應當是這種人!

  總的來(lái)說(shuō),我希望我的學(xué)生成為積極向上、勇于創(chuàng )新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情,有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才,而我首先就要使自己成為這樣的人。新時(shí)期的班主任應對教育對象實(shí)施影響的同時(shí),不斷地完善自己。必須不斷地學(xué)習有關(guān)知識,在實(shí)踐中總結經(jīng)驗,提高自身素質(zhì),才能?chē)烙诼杉,以身作則,在學(xué)生中樹(shù)立一個(gè)實(shí)實(shí)在在的榜樣。

  四、做正確評價(jià),鼓勵學(xué)生的班主任

  教師經(jīng)常要對學(xué)生的工作進(jìn)行評價(jià),教師的評價(jià)要公正,只有公正地評價(jià)每一個(gè)學(xué)生,才能使學(xué)生信服,從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。教育中力求公正的評價(jià)每一位學(xué)生,對成績(jì)好的學(xué)生不護短,對待中等生不冷漠,對學(xué)習差的學(xué)生不歧視,注意發(fā)現優(yōu)生的不足,善于發(fā)現差生的閃光點(diǎn),并使之發(fā)揚光大。

  五、作為班主任要講智慧,要善于因材施教,因勢利導

  教育必須有愛(ài),教育也需要技術(shù)。沒(méi)有愛(ài)的技術(shù)是危險的,而無(wú)技術(shù)的愛(ài)是無(wú)力的。教育要真正起到作用,教師的智慧,獨特的工作方法,寶貴的工作經(jīng)驗是萬(wàn)萬(wàn)不可缺少的。好的教育不是鐵器的敲打,而是水的載歌載舞,使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石。教師要因材施教,遇到突發(fā)事件,光有愛(ài)心和責任心是不夠的,還要講求方法,因為我們工作的對象是人,每一個(gè)學(xué)生都是不同的個(gè)體,所以在處理問(wèn)題時(shí)要講方法。其根本的原則就是既能處理好問(wèn)題,又不能傷害學(xué)生的自尊。

  總的來(lái)說(shuō),要將這次班主任培訓學(xué)到的.經(jīng)驗、方法運用于班主任的工作實(shí)踐中去,為了對學(xué)生全面實(shí)施素質(zhì)教育,扎實(shí)而有效地做好班級工作,對自己的班主任管理要不斷地反省,不斷地總結,不斷地進(jìn)行創(chuàng )新。爭取做一個(gè)優(yōu)秀的班主任。

班主任的培訓心得體會(huì )5篇4

  班主任工作是一項事無(wú)巨細的工作,需從一件件的瑣碎之事抓起,但更要從心做起。和李紅纓老師認識了5年,在這過(guò)程中,我耳濡目染了李老師的班主任工作,被她對工作的投入狀態(tài)與用心的理念所深深折服。

  一、作為班主任,什么樣的班主任才是我們現在這個(gè)社會(huì )所需要的呢?

  李老師概括為三個(gè)心:讓學(xué)生開(kāi)心;讓家長(cháng)放心;讓領(lǐng)導省心

  二、做為班主任,你需要用怎樣的狀態(tài)來(lái)從容的投入工作?

  1.有責任心。

  2.有愛(ài)心,對所有的學(xué)生一視同仁,用愛(ài)來(lái)縮短與學(xué)生之間的距離。

  3.細心觀(guān)察同事、伙伴的工作技巧,善于學(xué)習。細心關(guān)注學(xué)生的細微變化,包括生理和心理的變化。

  4.做事講誠心。注意和家長(cháng)之間的交流技巧。

  聆聽(tīng)了李老師的講座真是得益匪淺,我們知道學(xué)生的思想品德要靠教師去陶冶,良好的年段風(fēng)氣主要靠教師去營(yíng)造。這其中最重要的就是教師在思想品質(zhì)方面要做好表率,以自己的人格力量去影響教育學(xué)生。相信,通過(guò)這次培訓,我的班主任工作會(huì )更加得心應手。

班主任的培訓心得體會(huì )5篇5

  通過(guò)班主任培訓,我對班主任工作有了更深刻的理解,以下談?wù)剮c(diǎn)體會(huì ):學(xué)校中最繁重和最復雜的工作是班主任工作,同時(shí),這也是最富有挑戰性和教師職業(yè)特色的工作。班主任是一個(gè)班級的領(lǐng)導者和班級活動(dòng)的組織者,對教書(shū)育人負有極為重要的責任,對學(xué)生的健康成長(cháng)有著(zhù)深刻的影響。因此,班主任的工作十分光榮,責任也非常重大。

  本人從事小學(xué)教師工作已有九年,這九年中,我在班主任工作這塊園地上辛勤地耕耘著(zhù),播種著(zhù),爭取能有所探索,有所追求,有所突破,有所發(fā)現,有所建樹(shù)。作為班主任,我和孩子們一同成長(cháng),一同進(jìn)步,得到了家長(cháng)和學(xué)生的信任,收獲頗豐。

  一、塑造自身形象,贏(yíng)得學(xué)生信賴(lài)

  孔子早在兩千年前就說(shuō)過(guò):其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。因此我們要努力做到以下兩點(diǎn):一是好學(xué)上進(jìn),不辜負學(xué)生。教好書(shū)是育好人的前提,同時(shí),班主任日常表現出來(lái)的事業(yè)心和忘我工作精神,也能給學(xué)生以極強的示范作用和影響,從而轉化為特殊的感召力。因此,不斷地給自己充電,參加理論學(xué)習,認真鉆研教材,讓自己成為學(xué)生學(xué)習的好榜樣。二是尊重學(xué)生,不遠離學(xué)生。努力做到真心愛(ài)護學(xué)生,嚴格要求他們,而且是在充分尊重學(xué)生的基礎上嚴格要求的。

  二、創(chuàng )設良好的班級氛圍,充分發(fā)揮班干部的作用

  一個(gè)班的集體面貌如何,很大程度上是由班干部決定的,班干部對班集體有著(zhù)“以點(diǎn)帶面”和“以面帶面”的作用,并且是班主任的得力助手。班干部要從同學(xué)中間選舉產(chǎn)生,例如由學(xué)生自我推薦并做競選演講,再由學(xué)生無(wú)記名投票,通過(guò)民主選舉來(lái)組建班委會(huì )。這樣既可以給更多的學(xué)生提供鍛煉的機會(huì ),又利于學(xué)生干部擺正個(gè)人和集體的位置,正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系。要求他們一人一責,各負其責,又互相合作。教育他們要樹(shù)立為集體服務(wù)的光榮感和責任感,要求他們努力學(xué)習,團結同學(xué),以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,還要注意工作方法。在鼓勵他們大膽工作、指點(diǎn)工作方法的同時(shí),更嚴格要求他們在知識、能力上取得更大進(jìn)步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,即“以點(diǎn)帶面”。還要著(zhù)力培養班干部團結協(xié)作精神,通過(guò)班干部這個(gè)小集體建立正確的輿論,帶動(dòng)全班形成集體的組織性、紀律性和進(jìn)取心,即“以面帶面”。還定期召開(kāi)班干部會(huì )議,總結他們工作中的得與失,教育他們如何明辨是非,鼓勵他們積極參與集體活動(dòng),擴大干部在同學(xué)中的積極影響,加強干部之間的協(xié)作精神和團結意識,在班級中孕育奮發(fā)向上的風(fēng)氣,使班級成為一個(gè)文明守紀、團結互助、勤學(xué)上進(jìn)、有較強凝聚力的班集體。

  三、加強班級管理,形成優(yōu)秀的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)

  1、設立安全衛生監督崗。按學(xué)號輪流當值監督員,負責檢查當天的衛生、紀律、安全,督促每一個(gè)學(xué)生做到不亂扔垃圾、不打架、上課認真聽(tīng)講等,這樣極大地激發(fā)了學(xué)生的主動(dòng)性,又使班級管理得到加強。

  2、利用、填寫(xiě)好班務(wù)日志。由班干部輪流填寫(xiě)好班務(wù)日志內的衛生情況,班主任根據班干部的填寫(xiě)進(jìn)行及時(shí)監督、獎懲。從各科任的填寫(xiě)了解學(xué)生各科的學(xué)習情況,并及時(shí)做出反饋、交流、總結。

  3、設立定期評價(jià)制度。以“月評表”的評價(jià)模式,對學(xué)生個(gè)人和小組在勞動(dòng)、禮儀、紀律等各種表現以加分或扣分的方式進(jìn)行定期評價(jià),并將評價(jià)結果張貼于班上,使每個(gè)學(xué)生明確自己的優(yōu)缺點(diǎn)。設立“我最棒”的專(zhuān)欄,對學(xué)生完成各項作業(yè)的質(zhì)量進(jìn)行評價(jià),對優(yōu)秀作業(yè)進(jìn)行貼紅星獎勵,從而增強學(xué)生的進(jìn)取心和競爭性。

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