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班級管理工作的心得體會(huì )

時(shí)間:2022-02-16 10:22:02 心得體會(huì ) 我要投稿

班級管理工作的心得體會(huì )

  我們心里有一些收獲后,好好地寫(xiě)一份心得體會(huì ),這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢?以下是小編精心整理的班級管理工作的心得體會(huì ),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

班級管理工作的心得體會(huì )

班級管理工作的心得體會(huì )1

  回顧自己近些年來(lái)的班主任工作,雖然沒(méi)有取得驚人的成績(jì),但自己對工作的認真負責、對學(xué)生的關(guān)愛(ài)、對學(xué)生綜合素質(zhì)的培養等方面,體會(huì )很深,收益不淺。我來(lái)談?wù)勎业男牡谩?/p>

  一、以思想教育為主導,以常規管理為基礎,規范學(xué)生行為。

  1.加強思想教育,通過(guò)利用各種場(chǎng)合如班會(huì )、班委干部會(huì )議以及通過(guò)學(xué)生的個(gè)別談心等教育方式,強調勤奮學(xué)習、提高專(zhuān)業(yè)技能的重要性,激發(fā)學(xué)生的自覺(jué)性和積極性。做為我的學(xué)生,我的原則是不寵愛(ài),不遷就,不偏袒,力爭做到公正、公平。在平時(shí)的教學(xué)活動(dòng)中,貫穿著(zhù)愛(ài)心教育和感恩教育,傳授尊重與責任這兩樣核心價(jià)值觀(guān),時(shí)時(shí)提醒他們做一個(gè)正直的人、熱情的人、有愛(ài)心的人、積極向上的人。學(xué)生不單純是學(xué)業(yè)要優(yōu),更重要的人品要優(yōu)。心胸要廣,心理要健康。

  2.勤到位,早到位,重視對班級的常規檢查如學(xué)生到位情況和清潔衛生的檢查,重點(diǎn)是對學(xué)生儀容儀表和安全隱患的檢查。

  3.加強學(xué)生宿舍管理,重點(diǎn)放在早操、晚寢、寢室內務(wù)、夜不歸寢、違規使用電器、防盜等方面檢查。

  4.嚴肅校紀校規,加強對學(xué)生管理制度的宣傳,嚴格執行學(xué)校有關(guān)制度。以學(xué)生學(xué)習的管理為中心,特別是加強日常課堂教學(xué)檢查,密切關(guān)注學(xué)生的上課情況,對那些上課睡覺(jué)、聽(tīng)音樂(lè )、玩手機、看小說(shuō)、講話(huà)、上課上廁所、早退的學(xué)生做到每天及時(shí)教育和處理,不留后患。

  5.積極探索學(xué)生的自我管理模式,建立班委會(huì )和團委會(huì ),培養干部,健全班級管理制度,由強制型向主動(dòng)型、教育型、服務(wù)型模式轉變,在管理工作中做學(xué)生的朋友和向導。鼓勵學(xué)生到學(xué)校學(xué)生會(huì )和團委會(huì )去鍛煉工作能力。

  6.班級財務(wù)公開(kāi)透明,期末公布班費使用情況。做好班級獎學(xué)金的評定發(fā)放工作,做到公平、公正、公開(kāi)。

  7.多與家長(cháng)聯(lián)系。我認為和家長(cháng)的溝通是很重要的,常給家長(cháng)打電話(huà),交換意見(jiàn),匯報學(xué)生在校表現情況,這樣對我的班主任工作有很大的幫助。

  二、以學(xué)風(fēng)建設為中心,積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習和苦練專(zhuān)業(yè)基本功的良好氛圍,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

  1.由于學(xué)生的自覺(jué)性不強,大多數沒(méi)有學(xué)習目標,學(xué)習習慣差。從宣傳教育入手,加強學(xué)風(fēng)建設。組織學(xué)生學(xué)習學(xué)校的各種規章制度,不斷引導學(xué)生理解、支持、遵守、宣傳學(xué)校的各項規章制度,把學(xué)生的生活轉向以學(xué)習和綜合素質(zhì)的培養和提高為中心。

  2.學(xué)生管理工作必須與教學(xué)管理工作緊密配合。做好各科任教師的思想交流工作,經(jīng)常與各位任課老師交流學(xué)生情況,爭取讓每一位教師都能參與學(xué)生管理,在平常的教學(xué)課堂中滲透德育。

  3.充分發(fā)揮團員和班干部的積極作用。教育他們帶頭執行學(xué)校和班級有關(guān)規定,積極帶動(dòng)身邊的同學(xué),把平時(shí)的時(shí)間和精力投入到學(xué)業(yè)中去。

  4.作為職校學(xué)生,除了學(xué)好文化知識外,培養學(xué)生的專(zhuān)業(yè)意識更重要。讓學(xué)生把握專(zhuān)業(yè)理論知識與實(shí)訓的平衡點(diǎn),讓理論指導實(shí)訓,在實(shí)訓中促進(jìn)理論的掌握。鼓勵學(xué)生參加技能等級考試和職業(yè)技能大賽,形成專(zhuān)業(yè)能力。

  5.積極開(kāi)展了形式多樣、以展示自我特長(cháng)為中心的活動(dòng),來(lái)提高學(xué)生的才藝表演,豐富學(xué)生課余生活。要求每位同學(xué)必會(huì )一、二首拿手歌曲,會(huì )講兩三個(gè)笑話(huà),擅長(cháng)一、二種體育活動(dòng)項目。每期必舉行一次每人參與的演講活動(dòng);每期必完成一本字帖等。通過(guò)以上要求和活動(dòng),鍛煉學(xué)生的組織能力,增進(jìn)學(xué)生相互了解,提升學(xué)生參與興趣,培養集體主義觀(guān)念,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

  三、圍繞關(guān)愛(ài)學(xué)生健康成長(cháng)的需要,探索建立班級學(xué)生工作的服務(wù)體系。

  1.主動(dòng)介紹專(zhuān)業(yè)相關(guān)情況,讓學(xué)生對本專(zhuān)業(yè)有整體認識和了解。積極舉辦就業(yè)專(zhuān)題的知識講座,給學(xué)生分析當前就業(yè)情況,為今后就業(yè)打下夯實(shí)的基礎。在寒暑假積極鼓勵學(xué)生勤工儉學(xué),參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。曾經(jīng)先后介紹過(guò)本班學(xué)生十余人次打寒暑假工。既增加了學(xué)生的實(shí)踐能力和社會(huì )閱歷,又解決了學(xué)生繳費的燃眉之急。

  2.利用學(xué)校學(xué)生助學(xué)體系,開(kāi)展有針對性的幫扶工作。認真調查研究,建立特困生檔案,對部分家庭困難的學(xué)生情況進(jìn)行全面了解。班上誰(shuí)家是低保戶(hù),誰(shuí)家父母離異,誰(shuí)家負擔特別重,基本上我一清二楚。對于這些學(xué)生,我從不歧視他們,而是給他們更多的關(guān)愛(ài),讓他們懂得困難是暫時(shí)的,勇敢面對現實(shí),走過(guò)去的時(shí)候是坎坷,回過(guò)頭的時(shí)候是風(fēng)景。有時(shí)他們生活困難,我會(huì )慷慨解囊;有時(shí)他們交不起學(xué)費,我可以讓他們分期交,我先墊上等。關(guān)愛(ài)學(xué)生的成長(cháng)不是一句空話(huà),我把它當作一件扎扎實(shí)實(shí)的工作在做!

  3.認真做好學(xué)生的心理健康教育和咨詢(xún)服務(wù)工作。與學(xué)生互換QQ號碼,加入班群中,了解學(xué)生思想狀態(tài)和其它情況。同時(shí)充分利用對學(xué)生家庭、朋友和本人的了解,引導學(xué)生進(jìn)行心理咨詢(xún)和心理調節。對少數不合群的學(xué)生、在思想和心理等方面明顯有障礙的問(wèn)題生,及時(shí)進(jìn)行輸導和耐心地教育,避免意外事件的產(chǎn)生。

  我認為,作為一名班主任,就是為班上學(xué)生服務(wù)的,我也經(jīng)常對班上的班委干部說(shuō):你們就是為班上的同學(xué)服務(wù)的。官越大,責任越大。在小小的班級里,這個(gè)官很小,但我們要擔當起最大的責任。

  從以上的工作實(shí)踐中我也體會(huì )到:桃李不言,下自成蹊。我們的一言一行,對學(xué)生有潛移默化的影響,只要為人誠懇,真摯,就會(huì )深得人心。只要我們使學(xué)生樹(shù)立了尊重與責任的價(jià)值觀(guān),學(xué)生就是一個(gè)文明的人、一個(gè)守紀的人、一個(gè)具有愛(ài)心和責任感的人。只要我們?yōu)閷W(xué)生付出了,學(xué)生就一定不會(huì )辜負我們!

班級管理工作的心得體會(huì )2

  班級是一個(gè)小社會(huì ),可以容納無(wú)限的智慧,我們班就是一個(gè)由59位精靈組成的多樣化的小社會(huì ),每一個(gè)人各有特色,才藝各不相同,所以班級管理工作就為我們創(chuàng )造了這樣的管理平臺。怎樣才能把這59個(gè)孩子都培養成“健康”的人呢?何為“健康”?它已經(jīng)超越了我們傳統意義上醫學(xué)所界定的范圍了,“健康不僅是指沒(méi)有疾病和沒(méi)有殘疾。健康是指身體、心理和社會(huì )適應能力全部處于良好狀態(tài)!焙(jiǎn)言之,“健康”指生理和心理兩方面的健康。這就為班級管理工作提出了挑戰。如何才能讓學(xué)生都健康成長(cháng)呢?筆者做了以下的嘗試:

  一、像愛(ài)自己的孩子一樣愛(ài)他們:愛(ài)心

  愛(ài)心是教育工作者必備的工作前提,是教師工作的動(dòng)力源泉。高爾基說(shuō)過(guò):“要愛(ài)人,才能教育人”。愛(ài),是師生間最有力、最自然的連接點(diǎn)。只有真心實(shí)意地熱愛(ài)、關(guān)心和尊重每一個(gè)學(xué)生,設身處地為學(xué)生著(zhù)想,用欣賞的目光去關(guān)注學(xué)生們的每個(gè)閃光點(diǎn),用喜悅的笑容去贊許學(xué)生們的每一點(diǎn)成功。像我們班的拓文會(huì )同學(xué)擁有一副好嗓子,尤其唱陜北民歌,那叫一個(gè)好,在音樂(lè )上的造詣很高,缺點(diǎn)就是不愛(ài)學(xué)習。有一次數學(xué)單元測驗時(shí),筆者發(fā)現他用眼睛瞟別人的答案,當時(shí)筆者沒(méi)有出聲,而是考試結束時(shí)抓住了這個(gè)契機約他進(jìn)行了單獨的交流:首先,筆者說(shuō)要感謝他,感謝他開(kāi)始聽(tīng)筆者的話(huà),有了學(xué)習的意愿,認為他會(huì )很快追上大家的;其次,筆者說(shuō)了他的行為是不恰當的,讓他明確知道學(xué)習是一件需要毅力堅持完成的苦事,不是靠竊取別人答案就可以達到的,只有進(jìn)入學(xué)習狀態(tài)才會(huì )體會(huì )到其中無(wú)窮的樂(lè )趣,教師看中的并不是考到多少分,而是你們從中得到了多少收獲。通過(guò)這次談話(huà),學(xué)生說(shuō):“老師,請給我點(diǎn)時(shí)間,我會(huì )給你驚喜的!钡拇_如此,他真的有了很大的改變。

  二、教師工作的基礎:細心

  蘇聯(lián)著(zhù)名教育家蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò):“要像對待荷葉上的露珠一樣,小心翼翼地保護幼小的心靈。晶瑩透亮的露珠是美麗可愛(ài)的,卻更是十分脆弱的',一不小心露珠滾落,就會(huì )破碎,不復存在!卑嗉壒ぷ鞯膹碗s性,就要求帶班教師必須細心。在日常的工作中細心地對全班同學(xué)進(jìn)行仔細地觀(guān)察,了解每個(gè)人的特點(diǎn),及時(shí)發(fā)現苗頭,避免事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展。學(xué)生皺皺眉頭或者看上去不經(jīng)意的一句話(huà),教室里異樣的氛圍都是學(xué)生發(fā)給教師的信號。這就要求教師必須用心觀(guān)察,正確判斷,從學(xué)生的細微表現中捕捉學(xué)生思想感情的起伏變化,提高工作效果。

  期刊文章分類(lèi)查詢(xún),盡在期刊圖書(shū)館我們班的李佳偉是個(gè)做事比較沖動(dòng),脾氣比較暴躁,干什么事情只要脾氣一上來(lái)從不計后果的男孩子,所以班級里有些孩子充分利用他的這個(gè)弱點(diǎn)激怒他,從而讓他做出一些不理智的事情。黃凱超是和他發(fā)生爭執較多的學(xué)生,兩人打得多,鬧得多,玩得也多,尤其是體育課上,往往成為他們矛盾多發(fā)時(shí)間。每周的2節體育課前,筆者往往比較關(guān)注2人的動(dòng)向,觀(guān)察他們眉眼所帶出的情緒,如果發(fā)現異常,就分別找2人談心,打開(kāi)心結,避免李佳偉做出傷害自己和他人的行為。

  三、教師工作的保證,班級管理工作的關(guān)鍵:恒心

  班級管理是一項長(cháng)期的工作,不可忽冷忽熱、忽緊忽松,必須常抓不懈。稍有疏忽,學(xué)生就會(huì )松懈。尤其是面對“屢教不改”的學(xué)生時(shí),真是像歌詞里唱的“想說(shuō)愛(ài)你不容易”,但還是要強迫自己耐著(zhù)性子,采用多種方法,不遺余力地促成他們的轉變。否則前面的工作中取得的成績(jì)就會(huì )功虧一簣。我們班的閻敬宗同學(xué)是母親四十多歲時(shí)才生下的兒子,由于得子晚,又受重男輕女的思想熏陶,所以家長(cháng)就把他培養成了家中一霸,對待自己的母親可以張口罵、動(dòng)手打。只要稍不如意就離家出走,吃住在網(wǎng)吧。

  每天想睡到幾點(diǎn)起床就幾點(diǎn)起,幾點(diǎn)想上學(xué)就幾點(diǎn)上,家里大人從不告訴他這樣做是不對的,所以在他的人生詞典中從沒(méi)有時(shí)間這個(gè)概念。不完成各科作業(yè)已經(jīng)不是奇怪事了。這樣的學(xué)生在筆者的教育生涯中也是頭一次碰到,筆者認為,只要他還叫自己一聲老師,我就不能放任他不管。鑒于他還顧及他父親的一些威嚴,筆者就借助家校聯(lián)合這一平臺,給他父親曉之以理的分析利弊,讓他的父親意識到孩子家庭教育失敗的嚴重性,并愿意配合。然后,筆者利用在校時(shí)間對他進(jìn)行合理化的教育,他在六年級下學(xué)期時(shí)終于開(kāi)始完成每一天的作業(yè),上學(xué)不再遲到早退甚至逃學(xué)了,身上已經(jīng)看不出以前的影子了。

  四、努力創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習氛圍

  努力創(chuàng )造一個(gè)和諧、寬松、民主、平等的學(xué)習氛圍,使每個(gè)學(xué)生能輕松、愉快地學(xué)習,能充分調動(dòng)每個(gè)學(xué)生學(xué)習的積極性,主動(dòng)去學(xué)習是我們努力的目標。我們這個(gè)班級的孩子在學(xué)習中層次區分比較大,一種是像董人瑄等這樣一類(lèi)學(xué)習比較有積極性、學(xué)習成績(jì)穩步上升的同學(xué),具有代表性的是董人瑄,他的反應敏銳,很會(huì )學(xué)習,很愛(ài)接受挑戰,但缺點(diǎn)是粗心,F有的學(xué)習內容很難滿(mǎn)足他的需求,在班級里沒(méi)有學(xué)生是他的對手,由此造就了他的自滿(mǎn)。另外一種類(lèi)型是以于江峰、郭屹等為代表的學(xué)生,像于江峰同學(xué)的家長(cháng)就認為孩子上了學(xué)就應該由教師全權負責,和家里沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系了。

  還有一種類(lèi)型的同學(xué)就是我們所謂的中等學(xué)習水平的孩子。鑒于班級學(xué)生的學(xué)情分析情況,筆者采用了互助幫帶的分小組活動(dòng),中間學(xué)習水平的孩子開(kāi)展的是定目標、同努力、互督促的活動(dòng),以四人為一個(gè)合作小組,每月定一個(gè)完成難度不大的目標,通過(guò)彼此的打氣互相鼓勵,向這個(gè)目標前進(jìn),每個(gè)月底對這個(gè)月的完成情況作出總結,看看目標達成情況,如果小組全部完成就訂立下個(gè)月的學(xué)習目標繼續努力。在實(shí)施當中,筆者作為孩子學(xué)習的引導者給出自己適當的意見(jiàn)和建議,指導孩子們如何訂立目標,這個(gè)活動(dòng)持續進(jìn)行后,好多孩子對自己學(xué)習數學(xué)充滿(mǎn)了自信,認為自己同樣可以學(xué)會(huì )并且學(xué)好數學(xué)。剩下兩頭的學(xué)生,筆者采用了讓他們建立一幫一結對小組,每日課后學(xué)有余力的孩子對學(xué)習困難的同學(xué)進(jìn)行“課課清”的輔導,每天不留知識死角,這樣對于輔導者也起到了及時(shí)鞏固每節課學(xué)習的知識。一段時(shí)期下來(lái),好學(xué)生的學(xué)習穩定了,身上去除了不少浮躁,被輔導者的學(xué)習成績(jì)也有了較大的提高。

  教師應給孩子一片晴朗的天空,讓他們汲取愛(ài)的陽(yáng)光健康成長(cháng),點(diǎn)燃孩子心中的希望之火,樹(shù)立孩子的自信?傊,一口氣吃不成胖子,對學(xué)生的教育也非一朝一夕之功,一個(gè)好教師,應當有足夠的耐心,等待每一個(gè)學(xué)生的每一次進(jìn)步,并為學(xué)生的每一次進(jìn)步感到由衷的高興,不管進(jìn)步是大還是小。教師的工作是辛苦的,但也是其樂(lè )無(wú)窮的,讓每一個(gè)學(xué)生都在明媚的陽(yáng)光中追求真知,奉獻愛(ài)心,實(shí)現自我,感受成功,是筆者追尋的目標。

  班級管理的成功與否,直接影響著(zhù)學(xué)生的品行、學(xué)業(yè)與前途,也直接影響著(zhù)學(xué)校的地位、聲譽(yù)。

  班主任工作是多方面的,它既要求班主任立足現實(shí),努力搞好實(shí)際工作,又要求班主任著(zhù)眼長(cháng)遠,加強學(xué)習研究與探索,所以,班主任要做到既務(wù)實(shí)又務(wù)虛。

  班級管理的對象是有主觀(guān)能動(dòng)性的、自我意識正趨成熟的活生生的人。實(shí)際工作中,班主任要管的方面很多,小到學(xué)生的坐立行走,穿著(zhù)打扮,大到學(xué)生的思想情感、前途命運。班主任要有耐心和責任心,并適時(shí)地去處理這些紛繁復雜的事情,但如果班主任在班級管理過(guò)程中事無(wú)巨細、事必躬親,管得過(guò)嚴、過(guò)細、過(guò)全,就容易造成學(xué)生的責任心弱、依賴(lài)性強、創(chuàng )造性差的后果,不但會(huì )妨礙學(xué)生自我教育、自我管理能力的形成,也容易使班主任陷于雜務(wù)之中而不能解脫。

  在教育過(guò)程中,班主任必須對學(xué)生從嚴要求!皣缼煶龈咄健币苍S就是千百年來(lái)教師從嚴要求的理論基礎。但這種嚴是有標準有尺度的。如果管得過(guò)嚴,要求過(guò)高,期望學(xué)生一步登天,雖然愿望好,但在事實(shí)上學(xué)生做不到,那么就可能事與愿違,導致學(xué)生個(gè)性不能張揚,自卑感加重,無(wú)所適從,以及產(chǎn)生逆反心理,這不利于班級工作的進(jìn)一步開(kāi)展。因此,在班級管理中要寬嚴適度,“嚴”要嚴得有理,“寬”要寬得有據。

  總之,班主任工作如孫子兵法所言:陰陽(yáng)變里,機在其中。在充滿(mǎn)玄機與奧妙的班主任工作中,只有審時(shí)度勢、因勢利導、順勢而為、巧施策略、妙施技巧,定能取得事半功倍的效果。

班級管理工作的心得體會(huì )3

  班級管理可謂一門(mén)大學(xué)問(wèn)。古有“侯門(mén)深似!敝f(shuō),依我之所見(jiàn)班級管理也不遜與此多少。面對如此廣博的大學(xué)問(wèn),要想面面俱到,恐怕非卷帙浩繁不可。一來(lái)文章篇幅所限,二來(lái)能力有礙。所以在此本人僅就班級管理中的一點(diǎn)闡發(fā)一下自己的觀(guān)點(diǎn)。

  在班級管理中,一個(gè)良好的學(xué)習氛圍是至關(guān)重要的。良好的學(xué)習氛圍可以使班級管理工作收到事半功倍的效果,反之異然。而在培養學(xué)習氛圍的過(guò)程中,后進(jìn)生的作用可謂舉足輕重。如果后進(jìn)生的學(xué)習心態(tài)調整好了,那么作為班級有效組織者的班主任就會(huì )減壓不少。在本文中筆者將結合一年來(lái)的工作心得就如何培養后進(jìn)生提出自己的看法。

  “后進(jìn)生”現象是每一位從事教育工作的人所要共同面對的。面對后進(jìn)生,我們常常會(huì )有一種恨鐵不成鋼的無(wú)奈,長(cháng)此以往會(huì )讓人有種身心俱疲的痛苦!胺湃巍睂τ谝粋(gè)有責任心的人來(lái)說(shuō)都是不可以出現的詞匯。但問(wèn)題仍需解決,而解決問(wèn)題的關(guān)鍵在于找出后進(jìn)生這一特殊群體的特殊性所在,有針對性的采取措施!昂筮M(jìn)生”群體作為班級中特殊的“弱勢群體”不同與其他群體。有其自身的特點(diǎn)。因材施教,因人而異便成了培養后進(jìn)生的基本方法準則。在此本文將就學(xué)習效率、學(xué)習效果、學(xué)習心態(tài)等方面進(jìn)行闡述,而這些則是貫穿與課前、課時(shí)、課后等教學(xué)階段中的。

  課前階段,課前階段學(xué)習效率的高低對于整個(gè)學(xué)習效率具有舉足輕重的作用。課前階段是一個(gè)學(xué)習活動(dòng)的開(kāi)始,俗話(huà)說(shuō)“良好的開(kāi)端,是成功的一半”。對于后進(jìn)生而言,尤其不能輸在起跑的階段。對于班里的后進(jìn)生,我制定了一整套的學(xué)習進(jìn)程表。加強他們的課前預習階段,指導他們如何進(jìn)行正確的預習,先帶著(zhù)他們預習了一周左右的時(shí)間!笆谌艘贼~(yú),不如授人以漁”將他們扶上馬,再送一段。培養他們自學(xué)的能力,以從源頭上幫助后進(jìn)生更快、更好的融入學(xué)習當中去。

  課時(shí)階段,課堂是教師進(jìn)行集中教學(xué)的場(chǎng)所,是學(xué)生學(xué)習知識的場(chǎng)所,是主要的學(xué)習階段。這一階段學(xué)習效率的提高對于整個(gè)學(xué)習效果的實(shí)現,具有至關(guān)重要的作用。在課堂上應該更多的給予后進(jìn)生以關(guān)注。對后進(jìn)生的提問(wèn)盡量不提超出其能力范圍的問(wèn)題,多提其想一想就能解決的問(wèn)題,讓他看到自己的進(jìn)步。后進(jìn)生由于以往的知識結構的殘缺性與不穩定性,在接受新知識時(shí),往往很難將新舊知識進(jìn)行有機的整和,因此在接受新知識時(shí)通常會(huì )表現出滯后性,因此我在課堂上更多的關(guān)注后進(jìn)生理解、掌握新知識的情況,適時(shí)的給予點(diǎn)撥幫助,使新知識更好的融入其以有的知識架構中去,并在此過(guò)程中充實(shí)加固已有的知識結構,使其更加穩定。

  課后階段,要充分發(fā)揮好課內、課外兩個(gè)課堂的有機聯(lián)系與整合,使課外這一課堂更好的服務(wù)與課內這一課堂,進(jìn)而提高整個(gè)學(xué)習效率。俗話(huà)說(shuō)“溫故而知新,可以為師矣”課后的鞏固性練習對于鞏固課堂學(xué)習成果不無(wú)裨益。作為后進(jìn)生則更應該好好利用課后這一階段,在班里我會(huì )不定期的對學(xué)生家進(jìn)行“電訪(fǎng)”,以期更好了解學(xué)生的學(xué)習情況。尤其對于后進(jìn)生,我曾反復向其家長(cháng)解釋好好利用課后階段對于學(xué)習的重要作用,充分調動(dòng)家長(cháng)積極性,更好的服務(wù)與教學(xué)活動(dòng)。

  通過(guò)以上措施的實(shí)施,后進(jìn)生在提高學(xué)習效率的同時(shí),提高了學(xué)習效果,在學(xué)習效果得到提高的同時(shí),后進(jìn)生的學(xué)習心態(tài)得到了很好的端正。由于看到了時(shí)時(shí)在在的學(xué)習成果,后進(jìn)生的學(xué)習熱情得到了極大的提升,后進(jìn)生便會(huì )慢慢的喜歡上學(xué)習,變別人要我學(xué)為自己主動(dòng)要求學(xué)。當然這也非一日之功。對待后進(jìn)生,教師就應該沉得住氣,耐得住性子用自己的責任心愛(ài)心去關(guān)心他們,畢竟他們是班里的“弱勢群體”需要得到更多的關(guān)心。

  通過(guò)以上的措施方法,我班里的后進(jìn)生學(xué)習成績(jì)得到了很大的提升,班級整體學(xué)習成效由以往的金字塔型慢慢轉化為現在的紡錘型。當然后進(jìn)生不可能完全消除,但我們能做的是將他們轉化成相對意義上的“后進(jìn)生”,使他們在橫向、縱向的對比中有進(jìn)步,看到希望。一旦后進(jìn)生的學(xué)習態(tài)度得到了端正,那么整個(gè)班級體便會(huì )形成良好、濃厚的學(xué)習氛圍。而這對于整個(gè)班級管理工作來(lái)說(shuō)便是善莫大焉的一件事情了。

  以上便是本人通過(guò)一年來(lái)的親身實(shí)踐得出的些許感受,寫(xiě)出來(lái)與大家分享。

班級管理工作的心得體會(huì )4

  身為一個(gè)年輕的班主任,不可避免的,在我的工作中,常常會(huì )因為經(jīng)驗不足,方法簡(jiǎn)單等一系列的原因工作沒(méi)有做好。特別是在處理學(xué)生問(wèn)題時(shí),說(shuō)了一些傷學(xué)生自尊心的話(huà)。我知道這是我缺乏知識的原因,但我相信知識少經(jīng)驗不足通過(guò)鍛煉和學(xué)習可以改變這種現象的。通過(guò)一年的班主任協(xié)助工作讓我懂得了,班主任是全班同學(xué)的組織者、領(lǐng)導者和教育者。班主任工作的好壞直接影響著(zhù)未來(lái)人才的培養。要帶好一個(gè)班級,首先要關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生。冰心老人說(shuō)過(guò):有了愛(ài)便有了一切。教書(shū)育人是教師的天職,而“育人”更是班主任的首要天職,這其中“愛(ài)”是根本。愛(ài)學(xué)生就要尊重學(xué)生,尊重學(xué)生的人格、興趣和愛(ài)好等;了解學(xué)生的各種習慣,為人處世的態(tài)度和方法,然后“對癥下藥”,使學(xué)生樹(shù)立完善健全的人格。這就是我在一年班級管理工作中始終不渝的理念。

  一、健全教師人格 轉變教育觀(guān)念

  在我院實(shí)施素質(zhì)教育的今天,班主任要不斷提高自身素質(zhì)和教育水平,具備淵博的知識和較強的教育能力,成為教學(xué)工作上的能手,成為學(xué)生的良師益友。必須具有崇高的師德,為人師表,率先垂范?鬃釉唬骸捌渖碚,不令而行;其身不正,雖令不從!痹诠ぷ髦,既要看重學(xué)生的學(xué)習成績(jì),更要看重他們的思想品質(zhì);既要看他們各種能力的提高,也不能忘記他們良好個(gè)性品質(zhì)的養成,對待后進(jìn)生,更應加倍關(guān)愛(ài),時(shí)刻關(guān)心他們的成長(cháng),傾注自己一片真情。

  1、言傳身教 以誠取誠

  言傳是教育的基本方式,身教更是教育的有效手段,費盡口舌講一百個(gè)道理,不如身體力行做一個(gè)樣子。常言道:“喊破嗓子,不如做出樣子!崩纾鹤銮鍧,我天天給他們講一定要把細節 到位,可惜沒(méi)有次都做不到位。一天我就把全班同學(xué)一起學(xué)做清潔。我就給他們做示范,我將用手去把廁所尿槽里面的尿垢用砂紙干凈。對于以前學(xué)生感到很臟,他們不再有這種想法了被我給打動(dòng)了。對學(xué)生來(lái)說(shuō),接受教育除書(shū)本外,還主要通過(guò)班主任的言談舉止、行為及由此體現的品格與氣質(zhì),應特別注意自身的榜樣作用,耳濡目染,潛移默化。因此,班主任要求學(xué)生做到的,自己首先做到。

  我對班里的學(xué)生首先以誠懇的態(tài)度介紹我的優(yōu)缺點(diǎn),并且希望學(xué)生隨時(shí)隨地不拘泥方式方法指出我的缺點(diǎn)錯誤,我要求學(xué)生待人做事,誠實(shí)面對。如在大、小測試中,不弄虛作假,學(xué)不會(huì )考試不理想我不予以批評,抄滿(mǎn)分不光彩,也令我非常失望。要誠實(shí)地面對自己,面對老師,面對家長(cháng),考試成績(jì)不好要努力學(xué)習,把不會(huì )的學(xué)會(huì ),這樣久而久之,學(xué)生個(gè)個(gè)心地坦誠,交往守信,班中形成了很好的班風(fēng)。班里常聽(tīng)到的一句話(huà)就是:“對不起!碑斘艺f(shuō)錯話(huà)誤會(huì )學(xué)生,當我為某事而激動(dòng),都會(huì )說(shuō):“對不起!倍艺\實(shí)地剖析自己的錯誤根源,學(xué)生有了錯誤缺點(diǎn),也像我一樣及時(shí)地向老師和同學(xué)做出自我批評,這樣,班里隨著(zhù)一聲聲真誠地道歉,一個(gè)個(gè)矛盾則被化解,我真的感到很欣慰。

  2、尊重學(xué)生 關(guān)愛(ài)心靈

  開(kāi)家長(cháng)會(huì ),我化整為零,按照學(xué)生的表現、性格、能力、特長(cháng)分別召開(kāi),以避免在全體家長(cháng)面前數落孩子的不足,給學(xué)生一個(gè)尊重,肯定優(yōu)點(diǎn)為主的機會(huì ),同時(shí)指出存在的問(wèn)題。有個(gè)學(xué)習成績(jì)特困難的孩子家長(cháng)說(shuō):“老師,您是怎樣找到我孩子的優(yōu)點(diǎn)的?在我的眼里,孩子太差了,聽(tīng)了您的話(huà),我對孩子也有信心了!睂W(xué)生一旦感受到老師對他的尊重和關(guān)愛(ài),他也就能感覺(jué)到自己是一個(gè)有價(jià)值的人,有潛力的人,這樣無(wú)形中就會(huì )促使學(xué)生進(jìn)步,形成健康的人格。

  二、運用教育心理學(xué) 保持“同體”觀(guān)念

  班主任應把自己與班級視為一體,即保持“同體”關(guān)系,共同去完成學(xué)校規定的各項指標,共同去享受學(xué)習生活中的歡樂(lè ),讓學(xué)生切實(shí)感受到班主任是他們的領(lǐng)頭人,是真正的“孩子王”。能夠幫助他們解決困難,相信他們,尊重他們的合理要求,消除學(xué)生與班主任之間的心理距離,從而樂(lè )意接受班主任的觀(guān)點(diǎn)、態(tài)度,形成和諧、融洽的師生關(guān)系。如同學(xué)生們一起擦地、打掃衛生,一起揀拾紙屑等動(dòng)作,無(wú)不在學(xué)生心中留下深深的印象。

  1、“換位”思考 正確引導

  學(xué)生是有感情和思想的,他們有自己的道德水準。在班主任工作中,我時(shí)常采取“換位”思考法,從學(xué)生角度思考處理問(wèn)題的方法,多多掂量“寸有所長(cháng),尺有所短”的哲理,多次避免了過(guò)激行為的發(fā)生,使學(xué)生在心理上能接受。學(xué)生偶爾有些過(guò)失在所難免,有的事情只要學(xué)生自己或經(jīng)過(guò)班主任的暗示、點(diǎn)撥而有醒悟,大可不必指責學(xué)生,不如輕輕撫摩一下他的頭,拍拍他的肩來(lái)得有效,這是催人改正,激人上進(jìn),而不傷害學(xué)生自尊的一味良藥。正確引導學(xué)生,能縮小彼此之間的距離,激起學(xué)生在班級榮譽(yù)感方面的共鳴。

  2、群體研究 發(fā)揮作用

  良好的班風(fēng)來(lái)自群體,班上要求樹(shù)立正氣,就要進(jìn)行群體研究。記得去年期末,同學(xué)們要開(kāi)一次聯(lián)歡會(huì ),我得知同學(xué)們的這一心愿后,在班上提前做了動(dòng)員,并表態(tài):聯(lián)歡會(huì )可以開(kāi),但有一條,任何人不能違反校紀校規,按時(shí)完成作業(yè),行不行?結果,同學(xué)們個(gè)個(gè)精神振奮,一致同意我的建議。嚴格要求,規范自己的行為,作業(yè)全部交齊,大掃除在我沒(méi)布置的情況下,全部出動(dòng),連每一個(gè)死角也打掃得干干凈凈。這正應了一位教育家說(shuō)的話(huà):“對孩子最嚴厲的懲罰,莫過(guò)于讓他去做他最感興趣的事情!睆倪@件事上我悟出了一個(gè)道理,班主任要引導正確,確定眾望所歸的目標,集體榮譽(yù)感、集體意志在班上則能發(fā)揮應有的作用。

  作為班主任,我及時(shí)協(xié)調班內同學(xué)的關(guān)系,教會(huì )學(xué)生如何控制自己的情緒。保持愉快的心情,為此我為班中設計了標語(yǔ):“大事講原則,小事講風(fēng)格”“同學(xué)有難,雪中送炭”等,把這些標語(yǔ)貼在每一個(gè)人的心里,形成了一種健康的心理氛圍。如對學(xué)生座位的安排,我從不主觀(guān)武斷,而是在大原則下,讓同學(xué)自己調,找他們自己認為性格相同,談得來(lái),學(xué)習上互相能促進(jìn)的同桌的他,這樣心情愉快、舒暢,才能安心學(xué)習,否則性情不合 ,整天別扭,則會(huì )適得其反。讓每個(gè)學(xué)生經(jīng)常保持愉快、開(kāi)朗、自信的心情,他才能對生活充滿(mǎn)希望,才能蓬勃亢奮,發(fā)揮出超常水平。我的誠實(shí),我的精心、我的愛(ài)與責任心,使我的班級管理獲得了一點(diǎn)成長(cháng),連我自己都想不到班里變化如此之大。

  以上做法是我在班級管理工作中的點(diǎn)滴體會(huì ),班主任工作是非常繁重的,但也是饒有興趣的,有待于長(cháng)期積累,不斷深化,在塑造學(xué)生靈魂的同時(shí)也得以自我更新,就一定能體會(huì )到成功的喜悅。

  xxx

  xx學(xué)院

  20xx年x月x日

班級管理工作的心得體會(huì )5

  眾所周知,學(xué)生管理是一門(mén)科學(xué),也是一門(mén)藝術(shù),更是一種境界。他們就像一群小馬駒,充滿(mǎn)活力又很頑皮。我深信培養好了他們會(huì )成為良駒、好馬!榜R無(wú)夜草不肥”,夜草需要人去準備,我愿意去準備新鮮的夜草,因為只有用愛(ài)才能培養出好的學(xué)生。愛(ài)雖然是簡(jiǎn)單的一個(gè)字,但是也要講方法講技巧的去愛(ài),而不是溺愛(ài)。應該是嚴厲的愛(ài),關(guān)心的愛(ài),耐心的愛(ài)。

  無(wú)規矩不成方圓,但是現在的學(xué)生又不能一味的管教,這樣進(jìn)不到他們心里,所以要靈活的嚴厲。新生入學(xué)開(kāi)班會(huì )時(shí)我就把學(xué)校的規章制度告訴同學(xué)們,帶領(lǐng)同學(xué)們認真學(xué)習了《學(xué)生手冊》,當然《學(xué)生手冊》的內容很枯燥,為了讓同學(xué)們能聽(tīng)進(jìn)去,我讓每位同學(xué)都讀一段,讀到重點(diǎn)的地方我再強調一下,給同學(xué)們講講曾經(jīng)師哥師姐們的故事,讓大家加深印象。但是再怎么強調還是有的同學(xué)不去執行,那這就需要規章制度來(lái)約束,針對班級的具體情況制定班規,在班規中特別注重公平合理,讓同學(xué)們感覺(jué)到“一分耕耘一分收獲”,把所有的活動(dòng)、事項進(jìn)行量化,甚至遲到曠課都包括在內。

  學(xué)生無(wú)小事,小事管一生。于寒是我們班來(lái)的最晚的一個(gè)學(xué)生,他原名不叫于寒,是后來(lái)他找到我讓我給他改的,他說(shuō)他厭惡自己的名字,在他上高三時(shí)他的父親去世了,他是家里最小的一個(gè)孩子,本來(lái)就不和諧的家庭因為父親的去世更不和諧了,他又在高三那年外出打工時(shí)傷了腰部,體育課都不能上,去年冬天的一個(gè)周日開(kāi)完班會(huì )我正騎著(zhù)電動(dòng)車(chē)準備往校門(mén)口走時(shí),看到了瘦弱而顯得個(gè)高的他,原來(lái)他是特地出來(lái)等我的,他說(shuō)他要去上?床,在濰坊看了最好的醫院還是不行,那晚于寒跟我說(shuō)了很多很多心里話(huà),想不到小小的孩子經(jīng)受過(guò)如此多的磨難。

  一個(gè)月以后的一天我接到了他的電話(huà),電話(huà)中低沉的聲音我知道可能檢查結果不好,“強制性脊柱炎”的意思是他以后不能干一點(diǎn)重活,甚至不能有正常人的生活,他失去了生活的信心,但是他又是一個(gè)自尊心很強的孩子,怎么辦呢?等他從上;貋(lái)時(shí)我經(jīng)常到教室專(zhuān)門(mén)去看看他,中午我不回家,有時(shí)也把他叫到校園里散散步,我想我能做的只能是傾聽(tīng),也許很多事情說(shuō)出來(lái)就好了,聊一聊心里就寬敞很多。我還趁他不在教室時(shí)跟其他同學(xué)說(shuō)要把他當做正常人一樣看待,不能傷到他的自尊心,把他的注意力引導到學(xué)習上來(lái),忘記身心的痛苦,經(jīng)過(guò)一學(xué)期的努力,他重拾信心,經(jīng)常問(wèn)我一些關(guān)于專(zhuān)升本的事情,學(xué)習成績(jì)也比上一學(xué)期好很多?吹轿业男●R駒又活蹦亂跳了,我的心里是由衷的高興。我認為,只要從細節上真正的關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生,哪怕學(xué)生的這件事再小也把它當大事對待,總有一件小事可能會(huì )影響學(xué)生的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。

  有耐心是做所有事情的基礎,耐心的觀(guān)察學(xué)生的學(xué)習,耐心的感受學(xué)生的生活,耐心的體會(huì )學(xué)生的思想。

  既然是學(xué)生那學(xué)習肯定是最重要的,如果一個(gè)班級有了良好的學(xué)習風(fēng)氣,其他很多問(wèn)題都能迎刃而解,因為每天同學(xué)們都覺(jué)得很忙,有很多事情要做,那曠課、遲到的現象自然就會(huì )降低,對于文科班的同學(xué)來(lái)說(shuō)課下的作業(yè)比較少,所以從大一下學(xué)期開(kāi)始很多同學(xué)就開(kāi)始覺(jué)得沒(méi)事做,有時(shí)上課也提不起精神,針對商務(wù)類(lèi)班級來(lái)說(shuō)應該怎么辦呢?在工作中我漸漸的摸索著(zhù)、總結著(zhù),覺(jué)得這些辦法還比較可行,開(kāi)學(xué)時(shí)我就強調期末考試如果打小抄本門(mén)課成績(jì)就是零分,而且全系通報批評,讓同學(xué)們充分感覺(jué)到這是一個(gè)紀律嚴明、公平競爭的班級,其實(shí)再“刺頭”的同學(xué)也是要面子的,通過(guò)這個(gè)辦法可以起到震懾作用。

  發(fā)現同學(xué)們在生活上存在的問(wèn)題,為他們提供一個(gè)有利于身心健康的生活環(huán)境。北方的冬天比較冷,可是很多同學(xué)又不吃早飯。我知道這是同學(xué)們長(cháng)身體的時(shí)候,如果不吃早飯對身體的危害非常大,可是只跟同學(xué)們說(shuō)一句一定要吃早飯是沒(méi)用的,怎么辦呢?有天我在看電視節目時(shí)看到有位教授把不吃早飯對人體的影響說(shuō)的非常生動(dòng),于是我把教授的話(huà)總結了一下從醫學(xué)的角度講給同學(xué)們,第一句話(huà)就是:“不吃早飯會(huì )讓人發(fā)胖”。這句話(huà)說(shuō)完后很多同學(xué)都抬起頭,看到了大家感興趣的眼神,我知道機會(huì )來(lái)了,接著(zhù)又把如何會(huì )使人發(fā)胖的原因告訴大家,我的最后一句就是你想保持苗條的身材嗎?那請吃早飯吧!說(shuō)完后大家哄堂大笑,從那以后只要讓我知道誰(shuí)不吃早飯我就用“你想保持苗條的身材嗎?那請吃早飯吧!”來(lái)善意的挖苦一下那位同學(xué),慢慢的大家基本上都養成了吃早飯的習慣。

  大二下學(xué)期學(xué)生出去實(shí)習半年后,再回來(lái)上課時(shí)很多同學(xué)的思想上發(fā)生了變化,很難再靜下心來(lái)學(xué)習,面對這種情況,我想最基本的首先是讓同學(xué)們能在教室里坐住,所以每天早上我都去班里看看,但不是看完了什么也沒(méi)發(fā)現就走了,而是細心的觀(guān)察每位同學(xué)的舉止表情,針對那些問(wèn)題學(xué)生我專(zhuān)門(mén)到教室坐到他的邊上,問(wèn)問(wèn)他實(shí)習時(shí)有什么感受,通過(guò)實(shí)習的經(jīng)歷,盡量把話(huà)題往學(xué)習上靠,比如說(shuō)找工作時(shí)英語(yǔ)、計算機的重要性,專(zhuān)業(yè)課在工作中如何運用等等,一次不能說(shuō)服就再來(lái)一次,直到把問(wèn)題學(xué)生“磨”到投降,通過(guò)這樣的辦法大部分同學(xué)都能從思想上認識到回到學(xué)校就是應該學(xué)習了。

  班主任應該擁有一顆通透之心、無(wú)私之心、不圖回報,不計名利,用高尚的品德、真摯的關(guān)愛(ài)去感染學(xué)生,善待學(xué)生。就如水一樣寬大容量,善納百川,不捐細流,靜水流深。

班級管理工作的心得體會(huì )6

  幾十年的教學(xué)管理,使我在教育教學(xué)工作上都經(jīng)受了鍛煉,現就當好班主任所需的條件和班集管理工作談一談自己所受到的啟發(fā)。

  一、要當好一名班主任,首先應先有科學(xué)的思想觀(guān)和人生觀(guān)。

  班主任是集體的組織者、教育者和指導者。班主任在學(xué)生的成長(cháng)中起著(zhù)導師的作用。班主任思想的時(shí)代性、深度性、廣度性、管理的先進(jìn)性都將對學(xué)生的身心發(fā)展產(chǎn)生影響。那么,作為一名班主任應怎樣才能達到這個(gè)要求呢?教師的思想與學(xué)生的思想有許多共性,比較容易接近,都具有時(shí)代性、開(kāi)拓性,這是有利的一面。所以,作為一名班主任,首先應先多學(xué)習,樹(shù)立起正確的思想觀(guān)和人生觀(guān),這學(xué)期本人多閱讀課外書(shū)籍,保持著(zhù)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

  二、要當好一名班主任,其次還要有豐富的科學(xué)文化知識。

  “學(xué)高為師”,在學(xué)生心目中占有很重要的位置。我想,絕大多數學(xué)生都會(huì )渴望一位知識淵博,能夠給自己更多知識的教師擔任班主任。班主任要有豐厚的知識和廣泛的科學(xué)文化素養,才會(huì )善于啟發(fā)、提高學(xué)生的能力。所以,作為一名老教師,要樹(shù)立起學(xué)生心目中的威信,必須要有豐富的知識。只有當班主任有了一大桶“水”,而且能夠做到細水長(cháng)流,對學(xué)生的需要能及時(shí)給予滿(mǎn)足時(shí),班主任在學(xué)生心中就成了智者的化身,能樹(shù)立起威信。這樣,才能利于班主任工作的管理。

  三、要當好一名班主任,還需要有高尚的品德。

  “身正為范”,班主任就仿佛是在一面鏡子里,全班有四十雙年輕的眼睛不斷地盯著(zhù)他。作為一名班主任,應平等地對待每一位學(xué)生,不能因某一學(xué)生的一個(gè)缺點(diǎn),而忽略他的“閃光點(diǎn)”。一班有四十幾名學(xué)生,來(lái)自不同的地方,生活方式不一樣,交流也有一定的困難,所以班主任應尊重、理解、熱愛(ài)、信任學(xué)生。熱愛(ài)學(xué)生本身是巨大的教育力量,深刻地影響著(zhù)育人的效果。只有熱愛(ài)學(xué)生才能架起師生間情感的橋梁,才能更深更好地組織好班主任工作。在學(xué)生年輕的心目中,教師的'一舉一動(dòng)可能會(huì )影響到他的一生。所以班主任特別要注重這些自身素質(zhì)的培養。

  總而言之,班主任自身的素質(zhì)、文化修養、日常行為品德等對學(xué)生具有很強的示范作用和引導作用。為此,要成為一名好的班主任,必須要努力提高自己的政治素質(zhì)、文化科學(xué)素養、業(yè)務(wù)和道德素質(zhì),做到以堅定的立場(chǎng)鼓舞人,以淵博的知識教育人,以良好的情感感化人,以高尚的道德激勵人。

班級管理工作的心得體會(huì )7

  學(xué)生在不斷成長(cháng),在他們成長(cháng)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題也是不斷翻新,自我管理自我教育為班級添彩。這就需要我針對他們的年齡特點(diǎn),不斷摸索新的教育方法。隨著(zhù)學(xué)生年齡的增長(cháng),自我意識逐步增強,自主能力也逐步提高了。如何針對這些特點(diǎn),對他們進(jìn)行行之有效的教育呢?

  曾經(jīng)觀(guān)看過(guò)魏書(shū)生講他是如何進(jìn)行班級管理的光碟,至今記憶猶新的、給了我很大啟發(fā)的是———把班里的事務(wù)分解到每一個(gè)學(xué)生,讓每一個(gè)學(xué)生都有事做,都是班級的主人。追隨大師的腳步,我也做了一些嘗試,受益匪淺。

  我為同學(xué)們創(chuàng )造了很多的機會(huì ),讓他們鍛煉自己,表現自己。

  培養一支有力的干部隊伍是非常重要的,干部可以為老師分憂(yōu),也可以帶動(dòng)影響其他的同學(xué)。因此,我非常重視改選工作。在改選工作中,我進(jìn)行了一項改革,讓同學(xué)們毛遂自薦,自己推銷(xiāo)自己。競選分六步:一是自制競選小報,向同學(xué)展示自己的設計能力及競選優(yōu)勢;二是各自發(fā)表演講,展示口才,當場(chǎng)推銷(xiāo)自己;三是組織競選小團體,幫助自己支持的候選人拉選票;四是投票選舉,當場(chǎng)唱票,出結果;五是當選者開(kāi)會(huì ),自己選擇工作職務(wù);六是通報全班,爭取大家支持。就這樣,多數同學(xué)根據自己的目標,都參與了選舉。在選舉活動(dòng)中,鍛煉了自己各方面的能力。而且,這樣選出的干部更有威信,也更容易受到大家支持。除此之外,每個(gè)干部還要定期參加干部會(huì ),做自我評定,不合格降級,再還做不好就撤職。這樣,每個(gè)干部都能?chē)栏褚笞约,努力爭先?/p>

  為了給同學(xué)們更多的自我展示的機會(huì ),我要求小組長(cháng)自組小組,由小組成員為小組命名。經(jīng)小組長(cháng)組織,同學(xué)們自由組合,我們班現已成立了六個(gè)小組,分別為:“星辰”、“蟾宮”、“無(wú)極限”、“多才”、“無(wú)敵”、“旋風(fēng)”。這一個(gè)個(gè)獨具特色的名字,包含了孩子們對自己小組的熱愛(ài),更表現了孩子們的智慧和美好的愿望。這些小組分別制定了自己的組規,并讓每一位成員都有自己的分工。實(shí)行組內自我管理,組間互相評比,大大提高了管理的力度和效率。小組還有自己的展示壁報——“小組繽紛天地”。壁報雖小,可它由同學(xué)自己選材,自己設計,反映出了每個(gè)小組的不同風(fēng)格,培養了學(xué)生的創(chuàng )造力和動(dòng)手能力。

  我在班里建立起了這樣一張表格,叫做“我是班級小主人”,表格里記錄著(zhù)每個(gè)同學(xué)為集體做的工作!伴_(kāi)窗通風(fēng)、關(guān)燈、換水、倒垃圾……”雖然這些工作太平凡,可是它卻表現出了同學(xué)們對集體的愛(ài),對集體的一份責任。

  我們班在組織每項活動(dòng)時(shí),都為學(xué)生提供了鍛煉能力,展示才能的機會(huì )。早鍛煉時(shí),干部在帶領(lǐng)同學(xué)們出操跑步;做值日掃除時(shí),生活委員里里外外忙忙碌碌;外出活動(dòng)時(shí),干部提前動(dòng)員,提出要求,活動(dòng)中分工管。

班級管理工作的心得體會(huì )8

  說(shuō)起班級的管理,相信每一位的班主任都有自己行之有效的管理經(jīng)驗。我談?wù)勛约涸诎嗉壒芾碇械囊恍┳龇ā?/p>

  一、以團隊合作為班級的精神核心。

  一個(gè)班級幾十個(gè)孩子,來(lái)自五湖四海,每一個(gè)孩子個(gè)性特點(diǎn)都不一樣。因此,我每次接手一個(gè)新班級,首要的給每一個(gè)學(xué)生心中滲透班級的團隊意識,讓他們明白他們每一個(gè)人身上都是具有潛力的,而且是巨大的,發(fā)掘我們的潛力的唯一方法就是充分發(fā)揮團隊合作!無(wú)論是小組的學(xué)習交流,還是值日的打掃,或者是體育節的各項比賽,文藝表演等都離不開(kāi)合作,在引導教育中充分讓學(xué)生明白單絲不成線(xiàn),獨木不成林的道理。也就是說(shuō),一個(gè)人再有天大的本事,如果沒(méi)有合作精神,仍舊難成大事。哪怕有時(shí)只是個(gè)人去參加比賽,仍需要班級團體成員的鼓勵與喝彩,F在團隊精神理念基本已深入到班級每一位成員的意識中,F在班級的孩子對于學(xué)校的活動(dòng),無(wú)論是選誰(shuí)參賽,另外的孩子都欣然接納,同時(shí)熱情的為參賽的學(xué)生鼓勁。特別是在這次的書(shū)香教室布置中,不少的孩子主動(dòng)留下幫忙,特別是以前個(gè)別對班級在這些方面關(guān)注不多的男孩子,這次都不斷地跑到我的跟前,對我說(shuō)有什么需要他們幫忙的,讓我深受感動(dòng),同時(shí)明白一直以來(lái)潛移默化的團隊觀(guān)念已經(jīng)在學(xué)生心中生根發(fā)芽了。

  二、以班級的榮譽(yù)為集體凝聚力的紐帶。

  我時(shí)常向學(xué)生灌輸這樣的理念:班級的榮譽(yù)屬于每一個(gè)孩子,班級的不足或過(guò)失也屬于每一個(gè)孩子。任何一個(gè)孩子或小組為班級爭得榮譽(yù),那是全班每一個(gè)成員的共同榮譽(yù);任何一個(gè)孩子讓班級蒙羞或丟分,那也是全班每一個(gè)成員的榮譽(yù)受損。每一個(gè)學(xué)生都有義務(wù)或責任對違紀的孩子進(jìn)行幫助或監督;诖,只要某一個(gè)孩子每天的日常行為表現丟分,他就會(huì )影響全班或當中小組的榮譽(yù)受到損害,連累班級成員受罰,自然而然其就心存愧疚,同時(shí)別的學(xué)生也會(huì )對其進(jìn)行監督監管,集體的榮譽(yù)感促使他們不斷自我自省改過(guò),因此每天?、校服的穿戴、儀容儀表的檢查等學(xué)生都基本能自覺(jué)履行好,班級學(xué)生良好的行為習慣就是在這樣的良性循環(huán)引導下逐步形成。

  三、營(yíng)造以班為家的班級氛圍。

  要讓孩子真正從心底認同班級就是他們另一個(gè)快樂(lè )的大家庭,就更需要我為自己的角色進(jìn)行多種定義的詮釋?zhuān)粌H是可敬的師長(cháng),更是可親的媽媽?zhuān)闪牡呐笥,讓他們可以無(wú)拘無(wú)束地向我傾談,聆聽(tīng)他們心聲,成為他們可信賴(lài)的良師益友。同時(shí)我都會(huì )借助一些活動(dòng)或比賽后的契機,教育學(xué)生面對班級學(xué)生的成,我們要想向家人一樣對他們表示祝賀和鼓勵;面對敗時(shí),也要向家人一樣對他們學(xué)會(huì )包容和理解。同學(xué)間遇到困難或挫折時(shí),要及時(shí)伸出援助之手。自己犯錯了,要主動(dòng)賠禮道歉。記得他們剛入學(xué)時(shí),同學(xué)間打鬧,脾氣犟犯錯的學(xué)生要他向同學(xué)道歉,他怎么都不肯出聲,但現在已沒(méi)有那樣的棘手了,文明禮儀常用語(yǔ)已經(jīng)常掛在同學(xué)們的嘴邊,F在在班中,如果那個(gè)同學(xué)不小心弄了小傷,就馬上有孩子去拿藥油;或者某一個(gè)同學(xué)忘帶學(xué)習用品,總會(huì )有一大片的同學(xué)遞給他;蛟S班級當中有一些孩子會(huì )小打小鬧,但無(wú)可否認他們都是一群善良有善心的孩子,如同一個(gè)融洽的大家庭。

班級管理工作的心得體會(huì )9

  班級管理是一項重要工作,關(guān)鍵在于一份責任心、一顆愛(ài)心和一套創(chuàng )新的管理方案。

  一、責任重于泰山

  作為班主任,自己總覺(jué)得就應該比別人思路更開(kāi)闊些,辦法更多些,責任更重些。一個(gè)班級就如同一個(gè)家,學(xué)生如同孩子,班主任就是這個(gè)家的當家人,孩子的方方面面自己必須了如指掌,因此教育方法就要靈活多樣,還有要因材施教。

  關(guān)注學(xué)生的學(xué)習、生活,更要關(guān)注他們的身心健康、人際交往、思想傾向以及行為習慣。班主任有責任讓每一個(gè)學(xué)生健康快樂(lè )的成長(cháng),同樣有責任讓這個(gè)家充滿(mǎn)生機,充滿(mǎn)和諧、充滿(mǎn)激情和成功。那就是班主任應本著(zhù)建設一個(gè)具有優(yōu)良班風(fēng),培養一批立志成才的學(xué)子的目標而努力。有責任讓優(yōu)秀生德才兼備,有責任讓中等生信心百倍,有責任讓落伍者幡然醒悟,改過(guò)自新,奮勇直追!那就得有一顆慈愛(ài)、寬容、樂(lè )觀(guān)的心。

  二、 讓陽(yáng)光灑滿(mǎn)教室的每一個(gè)角落

  但凡是學(xué)生,哪有不犯錯誤的?有責任心但沒(méi)有愛(ài)心的教師只會(huì )對學(xué)生大呼小叫,指責批評,甚至恨鐵不成鋼,采取極端而粗暴的懲罰,結果會(huì )是越罰越落伍,越罰自己的威信會(huì )越低。因此,有責任心還有具備虛懷若谷的胸襟和孜孜不倦教育為主的愛(ài)心。

  每個(gè)班級不可能都是可造之才,也不可能全是十全十美的學(xué)生,那么對調皮搗蛋的學(xué)生的教育問(wèn)題仍是目前教育界的熱點(diǎn)話(huà)題。如何教育好后進(jìn)生和頑劣生,值得大家共同關(guān)注,但有一點(diǎn)我看是必不可少:那就是必須擁有期待改正的愛(ài)心。如果一說(shuō)某某就心生厭惡甚至想放棄驅逐的想法,那么某某最終會(huì )走上另一條厭學(xué)之路。愛(ài)生不是放縱,更不是放任、放棄,愛(ài)生是要本著(zhù)從根本上讓其轉變,讓其走上正道;愛(ài)生也是對他未來(lái)發(fā)展的規劃,要老師耐心勸解,悉心引導。

  同樣對于優(yōu)秀生更要愛(ài)中帶嚴,嚴慈相濟,才會(huì )培養更加優(yōu)秀的人才,只有關(guān)注好各種學(xué)生,并能正確引導,相信開(kāi)花結果亦不遠矣。

  三、管理創(chuàng )新勢在必得

  有責任有愛(ài)心可以讓學(xué)生感到一種溫暖與親切,為其創(chuàng )設一種有利于其發(fā)展的和諧氛圍。但面對層出不窮的教育管理中的新現象,如何管理起來(lái)更加順手和行之有效,還必須有一套措施得當的管理方案。

  我的管理理念是:“激勵為主,刺激為輔,轉變?yōu)楸尽,具體管理機制:以成長(cháng)檔案為線(xiàn),實(shí)行組長(cháng)負責制,抓好課堂管理;同時(shí)開(kāi)展每日監督機制,關(guān)注重點(diǎn)生的動(dòng)態(tài),有效遏制不良風(fēng)氣的擴散;開(kāi)展節假日匯報制,讓校外空白監控得以實(shí)現。

  另外兼顧為班級服務(wù)的學(xué)生,如:班干部、值勤組長(cháng)等等,實(shí)行每月補助加分制,其基本思路就是抓兩頭,促中間。

  管理原則與氛圍:開(kāi)始激發(fā)潛意識上進(jìn)心,同時(shí)要公平合理,獎罰分明;第三要及時(shí)總結,以小組長(cháng)為小單位,實(shí)行復查監督,以大組為大單位,實(shí)行總結匯報。

  俗話(huà)說(shuō):道高一尺,魔高一丈。方法是想出來(lái)的,但最關(guān)鍵是你對班級的關(guān)注程度,也就是你本著(zhù)一個(gè)什么樣的心態(tài)面對那幾十雙眼睛。

  用心去發(fā)現,原來(lái)班級處處皆學(xué)問(wèn);用心去體會(huì ),原來(lái)這兒風(fēng)景一樣怡人。

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