營(yíng)商環(huán)境心得體會(huì )（通用7篇）
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的營(yíng)商環(huán)境心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
營(yíng)商環(huán)境心得體會(huì ) 篇1
這次街道辦事處開(kāi)展“營(yíng)商環(huán)境大家談”活動(dòng)，主要為深化20xx年營(yíng)商環(huán)境再提高，充分發(fā)揮全街道辦事處各界力量再創(chuàng )造一個(gè)好的環(huán)境招商引資，提高服務(wù)職能，形成尊商愛(ài)商親商的好氛圍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為同和再發(fā)展、再擴大創(chuàng )造一個(gè)有利的基礎。
我們村地處與蓼蘭鎮交界處，主要以農業(yè)為主，我們把我們村千百年的傳統種植逐漸向經(jīng)濟型轉變。深入貫徹黨的十九大精神，切實(shí)增強“四個(gè)意識”，實(shí)施鄉村振興戰略。作為新時(shí)代“三農”工作重點(diǎn)，統籌共建農村經(jīng)濟建設。以?xún)?yōu)先發(fā)展實(shí)現與“四化”同步，以融會(huì )發(fā)展實(shí)現城鄉均衡，以全民發(fā)展實(shí)現利益共享。進(jìn)一步推動(dòng)鄉村振興，使我村經(jīng)濟建設有新的突破，使村民經(jīng)濟收入有一個(gè)飛躍提高。
今年以來(lái)，我們村重點(diǎn)引導村民向經(jīng)濟型農作物轉型，把外村有種植經(jīng)濟作物經(jīng)驗的農民引到我村來(lái)，把土地流轉給他們，為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助他們排憂(yōu)解難，使他們感覺(jué)到在我們村像在自己村一樣。種植的農作物生長(cháng)的要好，爭取賣(mài)個(gè)好的價(jià)錢(qián)。只要他們感覺(jué)環(huán)境好，就會(huì )有長(cháng)期住下的信心，就能帶領(lǐng)我村村民向經(jīng)濟型轉移，使村民徹底轉變千百年的種植傳統。
我們以新技術(shù)為支撐，強化新技術(shù)應用，大力發(fā)展終端型、循環(huán)型新產(chǎn)業(yè)。我們今年成功地引進(jìn)新型獼猴桃栽培技術(shù)，共計栽培新型獼猴桃三萬(wàn)余株，將60畝土地流轉給栽培葡萄和花卉，每畝地年收入5萬(wàn)余元。將20余畝土地流轉給草莓種植，計劃建栽培大棚10余個(gè)。讓村民向人家學(xué)習，向經(jīng)濟型作物轉型，讓村民富起來(lái)，為我村經(jīng)濟轉型助一臂之力。
我們要為引進(jìn)種植蔬菜農戶(hù)營(yíng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)環(huán)境，爭取上級政策，成立蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社�，F在我們村有40%的土地流轉給種植蔬菜大戶(hù)，今年春天種植土豆300余畝。今年土豆收成不錯，每畝地光土豆收入利潤1500余元，我們村也有5戶(hù)村民開(kāi)始種植土豆和大蔥。
我們對引進(jìn)的蔬菜種植戶(hù)、草莓種植戶(hù)多次走訪(fǎng)，及時(shí)幫助他們解決困難。聯(lián)系保險公司幫助他們把經(jīng)濟作物投上保險，使他們經(jīng)濟損失降到最低，使他們的蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社鞏固和發(fā)展起來(lái)，進(jìn)一步帶動(dòng)我村經(jīng)濟轉型，造福廣大村民，為鄉村振興打下堅實(shí)基礎。
營(yíng)商環(huán)境心得體會(huì ) 篇2
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是推動(dòng)招商引資、促進(jìn)縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，塑造良好形象則是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的核心內容。我們要從講政治的高度，認清形勢，統一思想，充分認識開(kāi)展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的重要意義，切實(shí)增強投身優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的責任感和自覺(jué)性。
開(kāi)展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動(dòng)，是財政干部實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、密切黨群關(guān)系的根本要求。財政部門(mén)是綜合經(jīng)濟管理部門(mén)，也是社會(huì )關(guān)注的重要部門(mén)。財政政策的執行、財政資金的分配、財政管理和監督，特別是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個(gè)部門(mén)、單位和個(gè)人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關(guān)黨和政府與人民群眾的關(guān)系。因此，我們財政干部一定要提高思想認識，轉變思想觀(guān)念，切實(shí)增強中心意識和服務(wù)意識，自覺(jué)擺正個(gè)人與單位、單位與社會(huì )、財政與黨和政府以及人民群眾的關(guān)系，把這次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動(dòng)貫穿于財政部門(mén)自身建設、各項財政管理和改革之中，落實(shí)到為實(shí)現“三新”目標而努力奮斗的實(shí)際行動(dòng)上來(lái)。
開(kāi)展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動(dòng)，是提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的內在要求。 近幾年來(lái)，在全縣財政十分困難的情況下，我們能夠千方百計克服困難，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，較好地完成了各項財政工作任務(wù)。但是，必須清醒地看到，我們作風(fēng)建設工作中還存在一些不容忽視的問(wèn)題。如少數同志仍然存在著(zhù)為基層單位和廣大群眾服務(wù)觀(guān)念淡薄的問(wèn)題，辦事拖拉現象仍然存在;個(gè)別財政干部甚至有利用職務(wù)之便搞“吃、拿、卡、要”的行為;有少數同志在執行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高;有的同志缺乏工作動(dòng)力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻;有些年輕同志安于現狀，不思進(jìn)取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問(wèn)題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們財政干部必須把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動(dòng)當作提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的良好契機，借助社會(huì )各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問(wèn)題，全面加強財政干部隊伍建設，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、廉潔高效的財政干部隊伍。
開(kāi)展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動(dòng)，是強化黨風(fēng)廉政建設的重要措施。從總體上看，近年來(lái)，我局對黨風(fēng)廉政建設工作十分重視，取得了不少成績(jì)，但是與黨和人民的要求還有一定的差距。財政干部整天與錢(qián)打交道，手中都有一定的權力，一旦放松了對自己的學(xué)習教育，就有可能誤入歧途。因此，財政干部的廉政建設要常抓不懈，勤政、廉政的學(xué)習教育工作要警鐘常鳴。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入，財政部門(mén)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的任務(wù)越來(lái)越艱巨，我們要把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關(guān)作風(fēng)整頓與黨風(fēng)廉政建設緊密結合起來(lái)，切實(shí)加強內部監督，自覺(jué)接受社會(huì )監督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設不斷取得新的成績(jì)。
開(kāi)展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動(dòng)，是確保各項財政改革健康進(jìn)行的重要保證。 隨著(zhù)預算外資金“收支兩條線(xiàn)”管理、政府采購、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進(jìn)，財政部門(mén)承擔的工作任務(wù)越來(lái)越重，管理的范圍越來(lái)越廣，自身的工作責任也在不斷增加。在今后一段時(shí)期內，編制部門(mén)預算、國有資產(chǎn)管理體制等財政改革措施還將陸續出臺，這些財政改革措施的出臺，使財政部門(mén)更加成為社會(huì )各界所關(guān)注的熱點(diǎn)部門(mén)，成為對徽縣投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門(mén)，也是最能體現機關(guān)作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境好壞的部門(mén)。財政干部的服務(wù)態(tài)度和工作方式，將直接影響社會(huì )各部門(mén)、各單位對這些財政改革效果的評價(jià)，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關(guān)作風(fēng)建設，這些財政改革措施的推行將會(huì )遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強財政部門(mén)的作風(fēng)建設，對于推進(jìn)各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政部門(mén)作風(fēng)建設擺上重要議事日程，作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監督權，確保各項財政改革措施順利向前推進(jìn)，為構建富庶魅力和諧新徽縣提供強有力的財政支持。
財政系統開(kāi)展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”活動(dòng)，這是建立和完善公共財政體系、推進(jìn)依法理財、構筑法制財政的重大舉措，是財政部門(mén)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的具體行動(dòng)，我們廣大財政干部都應該積極響應，以此想活動(dòng)為契機，進(jìn)一步規范財政管理，著(zhù)力提升外部形象，使我們的政治業(yè)務(wù)水平不斷適應新形勢新任務(wù)的發(fā)展要求。
首先，財政行為的法制化特征，決定了財政工作務(wù)必在法制的規范下運作，沒(méi)有規范的財政行為，就難以?xún)?yōu)化財政經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，樹(shù)立良好的財政部門(mén)形象，從這個(gè)層面上講建章立制做到令行禁止是規范財政行為的基本前提。第一從財政工作的總體來(lái)說(shuō)，財政業(yè)務(wù)應當建立規范化的立制、執行和監督三位一體的互相監督互相制約的工作機制，清理現有規章、實(shí)施制度創(chuàng )新，逐步建立起規范的、科學(xué)的、具體的和可操作的規章體系，把每一項財政工作都納入財政法制化的軌道，以制度來(lái)控制和約束財政行為。第二要建立規范化的財政管理制度，在遵守國家和省市出臺的各項財政法規等上位法的基礎上，結合我縣財政工作的現狀，制定切合實(shí)際的、可操作性強的規章制度，如預算追加制度、項目調研制度、財務(wù)監察制度等各種規范化的管理制度，以確立目標，明確職責。第三要制定具體規范的財政工作程序，如預算編制程序、預算執行程序、預算監督程序、項目資金追加程序、文件流轉程序等財政工作程序，嚴格規范的工作流程，使財政干部有章可循、有法可依，使財政工作在規范、有序、平穩和高效的層面上運行。減少或杜絕財政工作的盲目性和隨著(zhù)性，克服財政工作雜亂無(wú)序的缺點(diǎn)。
其次，財政行為是財政部門(mén)代表政府依法履行財政職責的行政行為，財政理財是財政部門(mén)代表政府依法為民理財，公共財政的為民特征決定了財政行政行為務(wù)必在法律法規的約束下，公開(kāi)透明操作，建立“陽(yáng)光財政”，自覺(jué)接受廣大人民群眾的監督，以公開(kāi)為原則，以不公開(kāi)為例外，著(zhù)力推進(jìn)權力運行的規范化建設，讓權力運行更加規范透明，讓人民群眾更加滿(mǎn)意放心，公開(kāi)辦事程序，公開(kāi)業(yè)務(wù)流程，實(shí)施首問(wèn)負責制、領(lǐng)導值班制和限時(shí)辦結制等規范化的管理制度，落實(shí)人本精神，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節，提高行政效率。
第三，要嚴格執行，依法辦事。執行力是當今行政的一個(gè)重要的關(guān)鍵點(diǎn)，提高財政法律法規的執行力，做到令必行禁必止是規范財政行為，提高財政形象的根本保障，如果不能做到令行禁止，那么所有的財政規章都將變成白紙一張，財政工作就會(huì )面臨混亂無(wú)序的灘換局面，各種違法亂紀的現象就會(huì )隨之而生。
第四，提升干部素質(zhì)，規范財政干部的個(gè)人行為。財政的行政行為說(shuō)到底是財政干部的個(gè)人行為，財政的形象是通過(guò)每一位財政干部個(gè)人的形象來(lái)表現出來(lái)的，因此要樹(shù)立財政的良好形象，就必須把各項工作的重點(diǎn)落實(shí)到具體的每一個(gè)財政干部身上，切實(shí)提高財政干部的.政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步規范財政干部的個(gè)人行為。必須倡導和鼓勵財政干部積極參加各類(lèi)政治理論學(xué)習和崗位技能培訓，擴展財政干部的工作視野，進(jìn)一步提升財政干部的自身素養，培養財政干部的黨性觀(guān)念和大局意識、民本意識，切實(shí)提高財政干部依法行政、依法理財的能力和水平。形成濃厚的學(xué)習環(huán)境，打造學(xué)習型財政行政機關(guān)，與時(shí)俱進(jìn)，終身學(xué)習，使財政干部的政治業(yè)務(wù)水平不斷適應新形勢新任務(wù)的發(fā)展要求。
第五，建設干凈整潔的辦公活動(dòng)場(chǎng)所。干凈整潔的辦公場(chǎng)所給人以清潔莊嚴、蓬勃向上的外部形象，財政干部在這種優(yōu)美的環(huán)境中工作，不但可以身心愉悅精神煥發(fā)，可以營(yíng)造美好和諧的人際關(guān)系，還將有助于激發(fā)干部職工的工作熱情和創(chuàng )造能力，對提升財政部門(mén)的整體形象，對提高財政行政工作的效率都將起到積極的作用。
第六，強化宣傳力度，提升財政外部形象。財政部門(mén)的`社會(huì )形象，一方面靠財政干部在工作中奮發(fā)有為開(kāi)拓創(chuàng )新，另一方面也不可忽視正面宣傳的作用，因此必須進(jìn)一步加大社會(huì )宣傳的力度，定期組織各種形式的財政法律法規和政策的宣傳，普及財政法律法規知識，通過(guò)宣傳，使社會(huì )大眾了解財政部門(mén)為社會(huì )提供了那些服務(wù)，取得了那些成績(jì)，達到了怎樣的社會(huì )經(jīng)濟效果。不但要進(jìn)行有組織、有計劃的開(kāi)展宣傳活動(dòng)，還要讓財政部門(mén)的每一個(gè)職工，自覺(jué)成為財政形象的代言人，提高財政干部的自豪感責任意識和奉獻精神。
全縣“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動(dòng)已全面展開(kāi)，我們每一個(gè)人都要找準開(kāi)展活動(dòng)的切入點(diǎn)，找到個(gè)人工作、生活和優(yōu)化環(huán)境的契合點(diǎn)，從身邊事做起，從具體事做起，從本職工作做起，為“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”做貢獻。
作為一名財政職工，我們的工作很平凡，很普通，但我要說(shuō)，偉大出于平凡，新的形象也正是在平凡中得以孕育。樸實(shí)無(wú)華的財政人一樣能高揚起文明、勤政、創(chuàng )新的旗幟。那就是要與時(shí)俱進(jìn)，做一個(gè)文明勤政，勇于創(chuàng )新，不辱使命的財政人，為鄉鎮經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展增光添彩!
首先，做一個(gè)文明的財政職工，意味著(zhù)我們必須加強職業(yè)道德修養，自覺(jué)改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，把財政建設成為開(kāi)放、務(wù)實(shí)、友善的服務(wù)型機關(guān)�！罢媲榛柿�，潤物細無(wú)聲”，我們深知，一個(gè)微笑，一聲問(wèn)候，一杯熱茶，雖是舉手之勞，卻是文明辦公的體現，更代表著(zhù)財政的形象。所以，我們要從具體事情做起，從一點(diǎn)一滴做起，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。在工作中我們要努力營(yíng)造一個(gè)開(kāi)明開(kāi)放、親善熱情的文明窗口形象，為單位和個(gè)人提供高效、全方位的服務(wù)。
其次，做一個(gè)勤政的財政職工，意味著(zhù)我們必須樹(shù)立敬業(yè)奉獻，恪盡職守的精神，培養自己對工作崗位的濃厚感情，熱愛(ài)財政工作，增強責任感。敬業(yè)奉獻是中華民族的傳統美德，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，我們更應該始終保持勤奮敬業(yè)、謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風(fēng)，堅持做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。同時(shí)，我們還要努力鉆研業(yè)務(wù)，做終身學(xué)習的學(xué)習型人才，不斷學(xué)習新的知識，掌握新的本領(lǐng)，始終站在時(shí)代潮流的前列。歷史將最終證明：只有勤政為民，才能擔負起時(shí)代賦予的重任
第三，做一個(gè)創(chuàng )新的財政職工，意味著(zhù)我們必須拓展新的思路，以創(chuàng )新的精神，創(chuàng )新的膽識，不斷推進(jìn)財政理論、財政制度和財政管理的創(chuàng )新。創(chuàng )新是源泉，創(chuàng )新是動(dòng)力，創(chuàng )新更是挑戰。我們更要有強烈的創(chuàng )意識，勇于創(chuàng )造，開(kāi)拓進(jìn)取，敢為天下先。發(fā)揮聰明才智，樹(shù)立大財政、活財政、強財政的觀(guān)念，積極探索生財、聚財、理財、用財的新機制、新方法，逐步建立新的公共財政體系，為構建富庶魅力和諧新徽縣提供堅實(shí)的財力保證。
總之，我們財政工作者要認清形勢，增強全局觀(guān)念、大局意識和服務(wù)意識，增強緊迫感、責任感和工作積極性，解放思想，更新觀(guān)念，保持良好的精神狀態(tài)和工作勁頭，以改革創(chuàng )新的精神、更濃的開(kāi)發(fā)意識、更實(shí)的發(fā)展舉措、更大的工作干勁、更好的和諧氛圍，推動(dòng)我縣財政工作再上新臺階，要更加優(yōu)化我縣財政發(fā)展環(huán)境，努力促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快的向前發(fā)展做出自己應有的貢獻。
營(yíng)商環(huán)境心得體會(huì ) 篇3
按照縣委縣政府的安排及要求，我鎮就強化作風(fēng)抓落實(shí)、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展活動(dòng)第一階段學(xué)習階段的動(dòng)員部署和集中理論學(xué)習，重點(diǎn)學(xué)習了郴州市優(yōu)化發(fā)展經(jīng)濟環(huán)境“五個(gè)嚴禁”、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、縣委發(fā)“經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)化年”實(shí)施方案等文件精神。
干部職工認真履行優(yōu)化環(huán)境工作職責，主動(dòng)深入基層聽(tīng)取企業(yè)和群眾的意見(jiàn)建議，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難;結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，加強機關(guān)思想作風(fēng)建設，認真查糾工作作風(fēng)、效率等方面存在的問(wèn)題，突出重點(diǎn)，集中整治。不斷創(chuàng )新理念提升工作水平。把問(wèn)題是否解決、行政行為是否規范、服務(wù)是否到位、企業(yè)和群眾是否滿(mǎn)意作為此次活動(dòng)的重要內容和驗收標準，強化保障，構建優(yōu)化發(fā)展環(huán)境長(cháng)效機制。要以這次專(zhuān)項整治活動(dòng)為契機，努力打舜峰鎮發(fā)展的良好環(huán)境品牌，為“三縣”建設做出更大貢獻。
通過(guò)學(xué)習、對照檢查與先進(jìn)相比還有差距，主要表現在以下幾個(gè)方面：一是政治學(xué)習不夠，理論功底不深。平時(shí)只滿(mǎn)足于一般的讀書(shū)、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想缺乏系統的學(xué)習，特別是對科學(xué)發(fā)展觀(guān)沒(méi)有深刻地研究和領(lǐng)會(huì )，對形勢的把握不是十分準確。二是開(kāi)拓創(chuàng )新的意識不強。有時(shí)只滿(mǎn)足于完成上級部門(mén)和領(lǐng)導交辦的任務(wù)。主動(dòng)想問(wèn)題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開(kāi)拓。三是業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高。對所負責的業(yè)務(wù)工作雖然能夠做到認真負責，但對出現的新情況新問(wèn)題不能認真的去思考，有很多的法律法規還需要認真學(xué)習和掌握。而我在工作中，有時(shí)忙于一些的事務(wù)性的工作，在業(yè)務(wù)學(xué)習上抓得不緊。這里有客觀(guān)方面得原因，但更重要得是個(gè)人主觀(guān)上不重視。四是工作方法簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。
我感覺(jué)到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境不單純是一個(gè)政府機構或一個(gè)系統的工作，而是要靠我們所有人的共同努力。改善發(fā)展環(huán)境，從宏觀(guān)上看是政府、行政管理機關(guān)得管理行為，但是如果沒(méi)有我們每個(gè)人得積極參與，我想也很難得到真正的改善，我認為我們做好以下幾點(diǎn)：
一是要加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。狠抓作風(fēng)建設，這不僅是每個(gè)干部自我教育和提高的過(guò)程，也是每個(gè)干部工作能力、工作水平、服務(wù)意識不斷提升的過(guò)程。學(xué)習是完善自己、增長(cháng)知識和才干的有效途徑。只有通過(guò)不斷的學(xué)習，才能自覺(jué)運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動(dòng)上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性。要認真從書(shū)本中學(xué)習，堅持向人民群眾和實(shí)踐學(xué)習，主張學(xué)以致用，把學(xué)習的體會(huì )和成果轉化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作措施的落實(shí)，做到理論與實(shí)際，學(xué)習與運用，言論與行動(dòng)的統一，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
二是要樹(shù)立創(chuàng )新意識，不斷開(kāi)拓工作新局面。開(kāi)拓創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)是當今社會(huì )一個(gè)永恒的話(huà)題，也是做好各項工作的首要任務(wù)。只有牢固樹(shù)立創(chuàng )新意識，才能適應新形勢，實(shí)現新發(fā)展。
三是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作水平。首先要認真學(xué)習上級有關(guān)文件精神和法律法規，學(xué)習年度工作要點(diǎn)，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領(lǐng)分管科室開(kāi)展調查研究，綜合分析當前的形勢和任務(wù)，確定科學(xué)合理的工作思路。
四是轉變工作作風(fēng)，提升自己的精神面貌。一個(gè)好的工作作風(fēng)是所有的工作的基礎。只有好的工作作風(fēng)才能給身邊的人一個(gè)積極向上的信號，從而形成一個(gè)良好的工作氛圍，在大家都以這種良好的工作作風(fēng)開(kāi)展工作時(shí)，發(fā)展環(huán)境自然而然的就會(huì )得到改善。
五是自覺(jué)維護單位形象，約束自身行為。環(huán)境的好壞是每個(gè)人去維護的，發(fā)展環(huán)境也是如此，在時(shí)刻注意自行的行為，做到行的正，走的端，樹(shù)立起良好的單位形象。不給單位抹黑，不以權謀私，不做私下交易。那么一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境是很容易建立起來(lái)的。
六是提高服務(wù)意識，端正工作態(tài)度。無(wú)論身在什么樣的崗位都是為別人服務(wù)的，普通職工如此，領(lǐng)導干部亦如此。沒(méi)有什么所謂的特權。而當我們大家注意到提高自身的服務(wù)意識并有意識的去做的時(shí)候。服務(wù)質(zhì)量自然也就上去了，服務(wù)質(zhì)量上去了，給前來(lái)辦事的全體的滿(mǎn)意度自然也就上去了。人們自然而然就就會(huì )喜歡上這里，喜歡和你打交道。發(fā)展化境水到渠成的也就提升上來(lái)了。
通過(guò)學(xué)習文件精神，我將努力在工作中轉變工作作風(fēng)，約束自身的行為、提高自身的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。做到嚴謹、律己、熱情、細心的對待自己的工作為全縣發(fā)展環(huán)境的改善盡自己的綿薄之力。
營(yíng)商環(huán)境心得體會(huì ) 篇4
優(yōu)化環(huán)境，人人有責。實(shí)踐證明，每一種環(huán)境的優(yōu)化，大都是一個(gè)自上而下不斷改變的過(guò)程，沒(méi)有最好，只有更好。
營(yíng)商環(huán)境亦是如此。何為商，微商是商、企業(yè)實(shí)體是商、小業(yè)主也是商。無(wú)論大商小商，都起到了物品流通和繁榮經(jīng)濟的作用。
如今，我們越來(lái)越關(guān)注商業(yè)和商人，不僅因為他們給社會(huì )帶來(lái)了財富，更是因為在各類(lèi)經(jīng)濟活動(dòng)過(guò)程中，他們不斷積累了各具特色的優(yōu)秀的商業(yè)文化，這些商業(yè)文化不斷影響著(zhù)我們普通人每天的社會(huì )生活，隨著(zhù)商業(yè)文化不斷提升，老百姓的生活環(huán)境和生活品質(zhì)也不斷的改變。打造優(yōu)質(zhì)的營(yíng)商環(huán)境，對一個(gè)地區的精神文明和物質(zhì)文明水平提高具有重要的意義。
何為優(yōu)質(zhì)的營(yíng)商環(huán)境，我的理解很簡(jiǎn)單：讓轄區內的商者愿意留下，讓轄區外的商者愿意進(jìn)來(lái)……要到到這個(gè)目的，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難。這就要求我們必須改變原有的工作方式，由管理型機關(guān)向服務(wù)型機關(guān)轉變，自上而下細化基本公共服務(wù)職責，增強機關(guān)服務(wù)能力，改進(jìn)服務(wù)方式。對各類(lèi)服務(wù)提供主體統籌協(xié)調和有效監管，完善綜合便民服務(wù)功能。實(shí)現就近能辦、多點(diǎn)可辦、少跑快辦、能辦就辦的服務(wù)理念，真正發(fā)揚“店小二”精神，自上而下形成一種不怕吃苦、不怕?lián)�、不怕受委屈、善于鉆研、勇于創(chuàng )新的工作態(tài)度。整合優(yōu)化內部決策管理監督，加大資金投入，加快科技投入，加強人才投入，協(xié)調多部門(mén)聯(lián)動(dòng)，為便民服務(wù)工作提供真實(shí)、有效、實(shí)際的各方面支持和保障。在此基礎上研究出符合當地實(shí)際，與工作績(jì)效掛鉤的正向激勵辦法。在評先選優(yōu)上，對業(yè)績(jì)突出口碑好和有創(chuàng )新工作方法的人員以及工作量重卻完成任務(wù)出色的窗口單位給予適當的指標傾斜等等。只有這樣才能使“一網(wǎng)服務(wù)”“一站辦理”“最后一公里”落到實(shí)處，才能實(shí)現真正的“多網(wǎng)合一”“一員多能”“一崗多責”，才能使工作人員的工作和商者的權利有法制保障，才能杜絕各政府各部門(mén)空掛牌子、空建app、空設公眾號，才能真正營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的招商氛圍，為商者打造溫馨舒適的“家”。
這里，我想舉一個(gè)例子，是我親身經(jīng)歷。20xx年12月底，我驅車(chē)70多里路，趕到我女兒的戶(hù)口所在地，為女兒辦理醫療保險。趕到勞動(dòng)保障服務(wù)大廳，窗口有四個(gè)人排隊，我是第五個(gè)。憑著(zhù)經(jīng)驗我將窗口環(huán)視一周，沒(méi)發(fā)現任何提示說(shuō)明，便靜心排隊，距離下班時(shí)間還有一個(gè)半小時(shí)，原以為時(shí)間充足。等待中才知道他們都是村里文書(shū)過(guò)來(lái)集體繳費，辦公、拉呱交織在一起……馬上十一點(diǎn)了，終于輪到我，當說(shuō)明來(lái)意，工作人員頭都沒(méi)抬，一邊撥弄著(zhù)手機，一邊跟我說(shuō)到農行去交費，回來(lái)才能辦手續。要了賬號，打聽(tīng)明白地址，趕緊往農行跑，待我氣喘吁吁的跑回來(lái)距離下班時(shí)間還有五分鐘。我把手續遞了進(jìn)去，工作人員仍舊未抬頭，這次不是撥弄手機，而是收拾桌子，邊收拾邊說(shuō)到時(shí)間了，下午再辦，我懇求說(shuō)大老遠來(lái)請她幫幫忙，她的一句晚了食堂沒(méi)飯了，讓我無(wú)話(huà)可說(shuō)。只好把車(chē)停到有太陽(yáng)的地方，窩在車(chē)里，也沒(méi)心思吃飯，天實(shí)在太冷了……終于熬到了上班時(shí)間，我趕緊又跑回去，門(mén)口已經(jīng)有人等候，大廳的門(mén)緊閉著(zhù)，過(guò)了大約十分鐘，工作人員一臉不耐煩的打開(kāi)了門(mén)，排到我的時(shí)候，我把手續遞進(jìn)去，我很佩服她的肢體敏感度，沒(méi)看一眼，就能把我雙手奉上的材料抓到手里……從系統里找到女兒的名字，登好記，結束，先后兩分鐘時(shí)間。為了這兩分鐘，我卻花費了將近一天的時(shí)間。當我們開(kāi)始開(kāi)展營(yíng)商環(huán)境大家談，我不禁想到我的這次親身經(jīng)歷。
在這里，我不想埋怨那位工作人員，如果她上午給我辦理了業(yè)務(wù)可能中午真的就沒(méi)飯吃，或者吃點(diǎn)剩湯余飯，盡管那時(shí)距離下班還有五分鐘，盡管兩分鐘就可以辦完業(yè)務(wù)登記。
這次經(jīng)歷讓我更深切地體會(huì )到要營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)氛圍，不是一個(gè)人的努力，盡管那名工作人員的服務(wù)態(tài)度確實(shí)有限，但是，假如窗口有業(yè)務(wù)辦理服務(wù)提示，我就會(huì )提前去銀行，不用白排一個(gè)多小時(shí)的隊；假如食堂能為不得不加班的職工預留出熱乎可口的飯菜，那位工作人員可能就不會(huì )及早關(guān)閉窗口；假如主管單位有有效、及時(shí)的監督監管制度，有公開(kāi)透明的獎勵機制，這名工作人員再不情愿也會(huì )在工作時(shí)間內接過(guò)應辦的業(yè)務(wù)……事實(shí)勝于雄辯，在今年上半年全市群眾滿(mǎn)意度調查中，該鎮的名次確實(shí)不佳，他們的第三產(chǎn)業(yè)在全市都是名列前茅，被調查者中應該有相當比例的商者吧。只擺樣子、喊口號，群眾是不認可的。大家只有從自身做起，無(wú)論職務(wù)高低，無(wú)論位置輕重，轉變思想、改進(jìn)作風(fēng)、健全機制、加大投入、上下統一協(xié)調、切實(shí)實(shí)現服務(wù)轉型，只有這樣才能營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的營(yíng)商環(huán)境。
借鑒別人，是為了成就自己。我不知道當一雙干凈的手和一雙沾滿(mǎn)油污的手同時(shí)擺在我的面前，我會(huì )不會(huì )用同樣的熱情和它們緊緊相握；我不知道當商者對我有需求時(shí)，我會(huì )不會(huì )頂著(zhù)四十度的高溫為他們奔波……但我堅信，我會(huì )努力成為團隊和群眾期望的我！
管理以秩序為核心，以約束為手段，以科技為保障，以效率為目的。在不完美的基礎上反思，不斷的改進(jìn)提升，結果就是成功，就是飛躍！
營(yíng)商環(huán)境心得體會(huì ) 篇5
加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。學(xué)習是完善自己，增長(cháng)知識和才干的有效途徑，才能在思想上緊跟新形勢發(fā)展的需要，在行動(dòng)上符合工作的規范，在工作上不斷增強原則性和創(chuàng )造性，增強駕馭工作的能力。
自己在管區工作，不僅自己要學(xué)，而且還要帶動(dòng)管區工作人員和農村四職干部學(xué)，日常工作中充分利用管區召開(kāi)各種會(huì )議的機會(huì )，共同學(xué)習，共同提高，不學(xué)習就會(huì )落伍，村干部也是這樣，不用知識武裝頭腦，服務(wù)群眾的能力就會(huì )下降，不學(xué)習更新有關(guān)的法律法規和政策，村干部就不能更好地為廣大群眾服好務(wù)，更甚是讓老百姓吃虧乃至受到損失。長(cháng)期堅持這種方式和做法，村干部的學(xué)習興趣逐漸提高，服務(wù)群眾的能力日漸增強，無(wú)形之中促進(jìn)農村和諧穩定。
努力做一個(gè)勤政為民的人，樹(shù)立敬業(yè)奉獻愛(ài)崗愛(ài)民的精神。日常工作中，不但要增強責任意識、守土有責的意識，還要積極給領(lǐng)導當好參謀和助手。自己應該始終保持勤奮敬業(yè)，不驕不躁的工作作風(fēng)。
管區工作千頭萬(wàn)緒，日常工作基本涵蓋了農村所有事項，包括農村基層組織建設、“兩委”換屆、社會(huì )穩定、環(huán)境衛生整治及違建拆除、廁所改進(jìn)、精準扶貧、散亂污企業(yè)的取締及規范、限養區整治、衛片治理等等，管區面臨著(zhù)如此多的工作領(lǐng)域，每個(gè)系統都有它的特殊界定和有關(guān)的政策，不掌握每個(gè)方面的專(zhuān)業(yè)知識，工作將會(huì )無(wú)法開(kāi)展，作為黨工委辦事處與廣大人民群眾的中間和橋梁，管區工作顯得尤為重要，既要讓黨工委滿(mǎn)意放心，又要讓群眾得到實(shí)惠，就必須苦干加巧干，既要把黨的政策和溫暖送到千家萬(wàn)戶(hù)，又要讓廣大群眾在公開(kāi)、公平、公正的工作思路中口服心服。
不斷創(chuàng )新工作思路和辦法。創(chuàng )新是工作的動(dòng)力，更是挑戰，充分發(fā)揮自己的長(cháng)處，為構建“大而美，富而強”的新同和貢獻自己微薄的力量，為“同和一家親”的美麗品牌增光添彩。
管區工作，按部就班，墨守成規，已不適應現代社會(huì )發(fā)展的需要，不能依老眼光看待新問(wèn)題，更不能用老辦法去破解發(fā)展過(guò)程中出現的新問(wèn)題，新情況。創(chuàng )新工作思路，改進(jìn)工作方式，勢在必行，工作方式方法要與時(shí)俱進(jìn)。社會(huì )在高速發(fā)展，人類(lèi)文明進(jìn)步的速度也在不斷挑戰極限，管區工作必須適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的要求，只有這樣，才能破除和化解發(fā)展過(guò)程中出現的新情況和新矛盾，才能長(cháng)久保持農村社會(huì )的和諧和發(fā)展。
營(yíng)商環(huán)境心得體會(huì ) 篇6
營(yíng)商環(huán)境是制約經(jīng)濟活力，影響經(jīng)濟實(shí)力的基本因素。良好的營(yíng)商環(huán)境是衡量一個(gè)地區核心競爭能力和潛在發(fā)展能力的重要標志。
近年來(lái)，政府一直高度重視優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，并取得了明顯成效，為區域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的培育與產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化起到了積極的推動(dòng)作用;另一方面，我們也應該看到，與現階段市場(chǎng)經(jīng)濟快速發(fā)展的新要求相比，投資和營(yíng)商環(huán)境還存在著(zhù)一定的差距和不足。就當前營(yíng)商環(huán)境發(fā)展的需要，就必須從解決一些深層次的體制機制問(wèn)題入手，來(lái)破除發(fā)展進(jìn)程中的種.種障礙;大力創(chuàng )建一流的營(yíng)商環(huán)境，營(yíng)造新常態(tài)下加快建設營(yíng)商環(huán)境的濃厚氛圍。
一、當前營(yíng)商環(huán)境提升主要困難和問(wèn)題
(一)外部因素
1、地區各類(lèi)資源有限，整體發(fā)展水平有限。目前大部分地區可利用的土地指標有限、近半數地區樓宇高度受限，項目建設、企業(yè)發(fā)展受到土地成本較高和發(fā)展空間有限等方面制約，且存量土地比較零散、缺乏統一規劃，用地成本較高，在土地開(kāi)發(fā)上缺乏競爭優(yōu)勢。給企業(yè)發(fā)展的空間、機會(huì )不足。
2、企業(yè)資金來(lái)源渠道少。目前國家整個(gè)經(jīng)濟下行壓力較大，企業(yè)普遍很難得到金融單位的信貸支持，發(fā)展資金嚴重短缺的問(wèn)題十分突出，致使企業(yè)發(fā)展后勁不足，大部分客商對下一步投資持觀(guān)望態(tài)度，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了一定的困難。
(二)內部因素
1、招商競爭激烈，政策優(yōu)惠無(wú)競爭力。日前，各市出臺了招商引資優(yōu)惠政策“黃金十條”，各地區招商引資競爭加劇。
2、產(chǎn)業(yè)布局不明，招商項目結構不合理。目前，區域引進(jìn)落地的項目大多為金融、餐飲等服務(wù)業(yè)項目較多，缺少高科技、高稅收、帶動(dòng)能力強的生產(chǎn)性企業(yè)，不利于區域形成產(chǎn)業(yè)集群效應，沒(méi)有形成企業(yè)在我區聚集發(fā)展的土壤。
3、行政效率不高，“軟環(huán)境”有待改善。行政審批事項難，項目手續辦理周期過(guò)長(cháng)、進(jìn)展緩慢，甚至個(gè)別單位部門(mén)仍存在“吃拿卡要”現象，企業(yè)家獲得感、歸屬感、榮譽(yù)感不強。
4、傳統優(yōu)勢弱化，業(yè)態(tài)創(chuàng )新不及時(shí)。當前，商圈仍以傳統的服裝貿易、百貨批發(fā)、物流配送等業(yè)態(tài)為主，不能有效緊隨和適應新市場(chǎng)的發(fā)展，新興的主題商城、體驗店、目錄商店、互聯(lián)網(wǎng)點(diǎn)等創(chuàng )新業(yè)態(tài)，布局不充分，發(fā)展不凸顯。
二、建議和措施
(一)搭建產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。強化政策扶持�？茖W(xué)制定經(jīng)濟發(fā)展整體規劃：一是城內策劃高端商業(yè)、文化休閑項目，城北策劃高端住宅項目，城東策劃總部經(jīng)濟、高端商務(wù)樓宇項目。二是以金融小鎮創(chuàng )建為契機，策劃金融服務(wù)平臺、金融產(chǎn)業(yè)集群等項目。以七賢莊歷史文化街區等項目建設為契機，全力打造“順城巷文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶”，成為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新極點(diǎn)。三是以各類(lèi)大數據增值為目標，策劃與大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的項目合作;策劃醫療大數據服務(wù)、智慧城市平臺等項目。同時(shí)結合《加強和改善營(yíng)商環(huán)境“1+11+4+1”系列方案》有針對性的制定相關(guān)的產(chǎn)業(yè)扶持優(yōu)惠政策。
(二)以金融小鎮創(chuàng )建為契機，策劃金融服務(wù)平臺。為重點(diǎn)企業(yè)在發(fā)展瓶頸上解決資金問(wèn)題提供良好條件。充分發(fā)揮民間金融街融資優(yōu)勢，將金融小鎮發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融資有效的連通。建議制定出臺落戶(hù)企業(yè)融資貸款優(yōu)惠政策，吸引小微企業(yè)落地。
(三)要暢通信息輸出渠道，積極協(xié)助企業(yè)爭取各類(lèi)政策扶持。全面掌握政策、準確把握機遇，通過(guò)跟蹤了解掌握中央、省市出臺的有關(guān)方面政策，要將政府的產(chǎn)業(yè)政策、優(yōu)惠政策等進(jìn)行廣泛宣傳，同時(shí)組織企業(yè)進(jìn)行申報程序培訓，指導項目單位有針對性地編報項目，提高資金申報效率。
(四)打造交流平臺，優(yōu)化服務(wù)軟環(huán)境。注重搭建企業(yè)溝通交流平臺，定期舉辦企業(yè)家論壇，推動(dòng)企業(yè)家交流合作與企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。鼓勵其他形式招商，如以商招商，中介招商、網(wǎng)上招商、群眾招商等，凡能帶來(lái)投資的，都給予物質(zhì)獎勵和精神獎勵。服務(wù)企業(yè)要有以企業(yè)需求為主，摸清企業(yè)個(gè)體需求，主要企業(yè)一企一案，量身定制服務(wù)措施。
(五)提高行政效率，開(kāi)展企業(yè)審批“一站式”服務(wù)。
建議建立《外來(lái)投資企業(yè)“一站式”服務(wù)》制度，認真落實(shí)掛牌保護制度，嚴格制止“三亂”行為。進(jìn)一步加強對重點(diǎn)項目的領(lǐng)導，每個(gè)項目都要成立專(zhuān)門(mén)機構，明確責任領(lǐng)導和推進(jìn)要求，確保推進(jìn)任務(wù)落到實(shí)處。要認真研究解決項目建設中存在的困難和問(wèn)題，確保招商引資項目引得來(lái)、落得實(shí)、留得住。
(六)將企業(yè)納入我區營(yíng)商環(huán)境提升工作考核。邀請各行業(yè)企業(yè)參與我區營(yíng)商環(huán)境提升年工作，城市發(fā)展方向、公共設施布局充分考慮企業(yè)需求。邀請區內企業(yè)、重點(diǎn)項目投資企業(yè)、擬入區投資企業(yè)深入了解我區區域營(yíng)商環(huán)境提升年。由相關(guān)企業(yè)為各單位的服務(wù)質(zhì)量、工作效率打分。以工商部門(mén)、統計部門(mén)提供的轄區企業(yè)底冊，每年分重點(diǎn)企業(yè)(限上企業(yè))、普通企業(yè)。分別隨機選取一定比例企業(yè)。上門(mén)收集企業(yè)對我區營(yíng)商環(huán)境的評分及相關(guān)建議，將其列為考核制度的一環(huán)。
營(yíng)商環(huán)境心得體會(huì ) 篇7
隨著(zhù)市委徐書(shū)記提出要把我市建成“中國最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境城市”的口號以來(lái)，各縣市區及鄉鎮各單位紛紛投入到圍繞這個(gè)主題的大討論中。個(gè)人以為，好的投資環(huán)境就像清新空氣，對于外商有著(zhù)不可抗拒的魅力，努力為投資方提供越來(lái)越“親”和“清”的投資氛圍，把營(yíng)商環(huán)境打造成吸引投資的“金字招牌”。因此，為了實(shí)現這個(gè)目標口號，應該從以下幾個(gè)方面不斷探索。
第一、思想解放是關(guān)鍵。要想讓衢州沖出傳統思維方式的束縛，讓257萬(wàn)衢州人民真正走上現代化發(fā)展道路，解放思想是關(guān)鍵。要放大格局，站在更高層次思考問(wèn)題，慢慢從“小農思想”的影響中走出來(lái)，要以一種開(kāi)放的思維看待問(wèn)題，通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)企業(yè)的工作方式和發(fā)展經(jīng)濟的模式，打開(kāi)封閉的“腦神經(jīng)”，激發(fā)活力，才是營(yíng)造優(yōu)秀營(yíng)商環(huán)境的第一要務(wù)。
第二、放寬市場(chǎng)準入是前提。市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展離不開(kāi)本身的自然規律。從經(jīng)濟學(xué)角度看，社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟使經(jīng)濟活動(dòng)遵循價(jià)值規律的要求，適應供求關(guān)系的`變化;通過(guò)價(jià)格杠桿和競爭機制，把資源配置到效益最好的環(huán)節中去，并使企業(yè)實(shí)行優(yōu)勝劣汰;運用市場(chǎng)對各種經(jīng)濟信號反應靈敏的特點(diǎn)，促進(jìn)生產(chǎn)和需求的及時(shí)協(xié)調。因此，可以說(shuō)，降低市場(chǎng)準入門(mén)檻，減少不必要的行政干預是做好市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的先決條件。只有放寬領(lǐng)域和市場(chǎng)準入深度，才能提高外來(lái)投資興趣，讓投資方從根本上認同當地、信任當地，為下一步擴大投資力度奠定基礎。
第三、提高公共服務(wù)是基礎。個(gè)人以為，要想做到“人人都是營(yíng)商環(huán)境”，就要從自身做起。建議學(xué)習金融系統的服務(wù)模式，把“熱情、周到、主動(dòng)、微笑”的標準植入每個(gè)干部的心中，在接待客商的過(guò)程中讓對方產(chǎn)生一種“如沐春風(fēng)”的感覺(jué)，提高真實(shí)投資力度。前段時(shí)間，市區兩委黨委針對幾起破壞營(yíng)商環(huán)境的案例進(jìn)行了通報，并通過(guò)紀委處置了一批履職不力的領(lǐng)導干部，高度體現了市區兩委黨委對打造優(yōu)秀營(yíng)商環(huán)境的態(tài)度和決心。
在“南孔圣地、衢州有禮”的宣傳口號下，要讓每個(gè)人提高營(yíng)商意識，打造濃厚的營(yíng)商氛圍，建設優(yōu)秀的營(yíng)商環(huán)境;同時(shí)，對營(yíng)商工作中有突出貢獻的，優(yōu)先提拔使用。牢固樹(shù)立起支持改革創(chuàng )新的鮮明導向，引導廣大干部把精力聚焦到創(chuàng )新?tīng)I商環(huán)境、推動(dòng)創(chuàng )新發(fā)展上來(lái)。
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