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新員工帶教心得體會(huì )（通用14篇）
從某件事情上得到收獲以后，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，下面是小編幫大家整理的新員工帶教心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
新員工帶教心得體會(huì ) 篇1
又一批新教師來(lái)到我校，走上了三尺講臺。承蒙校領(lǐng)導的信任，讓我擔任程老師的指導老師。我既感到高興，又感到責任重大。雖然我有近十多年的教學(xué)經(jīng)驗，有幾次帶教新教師的經(jīng)歷，但新的時(shí)代、新的教學(xué)理念，決不允許我只把我的老本傳給青年教師，而應該與時(shí)俱進(jìn)，要讓青年教師在開(kāi)始教學(xué)生涯之時(shí)，就掌握新的教學(xué)理念，能用新的教學(xué)方法去引導學(xué)生學(xué)習。為此，我感到，只有把這次帶教看成是一次督促自己不斷學(xué)習的機會(huì )，與新教師攜手互助，共同學(xué)習，才能比翼齊飛，共同提高。所以，在一年的實(shí)踐中，我把指導的重點(diǎn)放在與程潔老師共同學(xué)習新的教學(xué)理念，新的語(yǔ)文課程特點(diǎn)上，放在指導程老師養成“嚴謹務(wù)實(shí)、求真創(chuàng )新”的教風(fēng)上，放在共同提高“無(wú)私奉獻、為人師表、敬業(yè)愛(ài)生、嚴謹治學(xué)”的師德上。具體說(shuō)，就是：
一、共同學(xué)習，掌握新的教學(xué)理念。
在這一年里，我們共同學(xué)習了新的《語(yǔ)文學(xué)科課程標準》，學(xué)習了上海市的二期教改理論以及《新課程：語(yǔ)文教育怎樣改革》《新課程：語(yǔ)文教學(xué)論》等書(shū)籍，還共同閱讀與學(xué)習了《語(yǔ)文學(xué)習》、《中學(xué)語(yǔ)文教學(xué)》等雜志，交流了學(xué)習體會(huì )。通過(guò)學(xué)習，我們認識到，語(yǔ)文課程應致力于學(xué)生語(yǔ)文素養的`形成與發(fā)展。語(yǔ)文課是實(shí)踐性很強的課程，應著(zhù)重培養學(xué)生的語(yǔ)文實(shí)踐能力。語(yǔ)文的素養只能建構，也就是實(shí)踐，所以要突出實(shí)踐，突出活動(dòng)，突出習得。語(yǔ)文課要積極倡導自主、合作、探究的學(xué)習模式，努力建設開(kāi)放而有活力的教學(xué)模式。在教學(xué)設計中，要充分體現新課程的教學(xué)理念，要訓練學(xué)生的思維能力，提高學(xué)生的語(yǔ)文能力。由于在這一年中我們不斷學(xué)習，掌握新的教學(xué)理念，對語(yǔ)文教學(xué)有了深刻的認識，也為上好語(yǔ)文課打下了扎實(shí)的理論基礎。
二、互相探討，探究語(yǔ)文教學(xué)規律。
為了盡快地讓程老師站穩講臺，除了互相聽(tīng)課以外，我還重點(diǎn)讓她注重教學(xué)設計，讓她明白，在語(yǔ)文教學(xué)的設計中，應凸現語(yǔ)文學(xué)科的特點(diǎn)，語(yǔ)文課應“語(yǔ)文化”，而不能上成政治課。每教時(shí)都應有語(yǔ)文教學(xué)的要求與目標，特別是要有訓練目標的設計，新課程的教學(xué)設計要為每位學(xué)生的發(fā)展創(chuàng )造合適的“學(xué)習條件”。因為掌握了新的教學(xué)理念，程老師注意在教學(xué)設計中以學(xué)生為本，能根據學(xué)科特點(diǎn)和知識類(lèi)型設計教學(xué)，突出創(chuàng )新精神與實(shí)踐能力的培養。如進(jìn)行《父與子》的教學(xué)時(shí)，她精心創(chuàng )設教學(xué)情景，讓學(xué)生置身于其中，去領(lǐng)悟與體驗。而在教學(xué)《為學(xué)》時(shí)，她又一改從情節到主題，從人物到藝術(shù)特色的逐一分析，而是通過(guò)設計提問(wèn)，讓學(xué)生去帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習，引導學(xué)生主動(dòng)去探索。其他諸如在教學(xué)設計中怎樣設計教學(xué)的突破口，怎樣注重學(xué)生的合作學(xué)習，怎樣進(jìn)行語(yǔ)文訓練，程潔老師都能在教學(xué)中根據學(xué)生和教材的實(shí)際進(jìn)行合理地安排，初步站穩了講臺。
三、取長(cháng)補短，互幫互助共同提高。
雖然我比程老師年長(cháng)好多歲，但并不是說(shuō)明我一定比她高明。年輕人悟性強，吸收新知識比我們多，比我們快。尤其是在電子時(shí)代的今天，她們在網(wǎng)上獲得的信息比我們多得多，特別是一些教學(xué)資料，能依靠她們很快的得到。我也在程潔老師的幫助下，運用電腦的水平有了很大的提高。另外，青年教師思維活躍，點(diǎn)子方法也比我們多，這些，都是值得我學(xué)習的。所以，指導青年教師的過(guò)程，也是我向青年教師學(xué)習的過(guò)程。我們取長(cháng)補短，互幫互助，共同提高，取得了雙贏(yíng)。
新老教師結對，促進(jìn)了互幫互助，促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)化學(xué)習，促進(jìn)了教學(xué)能力的提高，也讓學(xué)生最終受益。這種攜手互助、比翼齊飛的好模式，確實(shí)值得提倡，值得推廣。
新員工帶教心得體會(huì ) 篇2
我在臨床工作了二十多年，真正做帶教老師只有兩年，在這兩年的帶教過(guò)程中，我的體會(huì )還是頗深的，過(guò)去不專(zhuān)管帶教，遇到實(shí)習學(xué)生或新畢業(yè)的護士，雖然會(huì )盡我所能指導她們完成臨床工作，這僅限于當時(shí)、當日、當人的工作而已。自從我當上了科里真正的帶教老師后，從思想上、行為上都有所改變，因為帶教工作就不僅限于當天的工作了，而是要對全體在門(mén)診需要帶教的護士負責任，要使她們不但能順利的通過(guò)護理部的每年、每月的正�？己�，還要使他們成為一名真正的合格護士，特別是合同制護士還要通過(guò)兩年一簽的考核關(guān)，這樣的考核不光是理論知識、操作技術(shù)的考試，還包括工作態(tài)度、工作經(jīng)驗、思想品德等等，因此我認為作為一名合格的帶教老師的責任是光榮而艱巨的，下面我從幾個(gè)方面談一下我對帶教老師的認識。
1、首先帶教老師應具備優(yōu)良的品德，具備高尚的醫德、師德，要熱愛(ài)護理事業(yè)，以救死扶傷為宗旨，具有全心全意為患者服務(wù)的意識，工作中隨時(shí)隨地以身作則，既要有言傳又要有身教。
2、具有較豐富的護理專(zhuān)業(yè)知識，在帶教的過(guò)程中帶教老師要用清晰、明確、流暢的語(yǔ)言表達出帶教內容，帶教的內容要豐富不枯燥，對被帶教護士提出的問(wèn)題能清晰的'解答清楚，使被帶教的護士有興趣學(xué)習，比如在抽血的過(guò)程中，不但要講解抽血的注意事項還要講解抽血的方法和一些小竅門(mén)，在換藥室要講解一些如何了解患者當時(shí)的心理，并根據患者的心理給予相應的護理以及如何減少患者疼痛的方法等。
3、要具有熟練的操作技能，在帶教的過(guò)程中帶教老師對每一項操作都能熟練掌握才能贏(yíng)得被帶教護士的佩服和信任，要隨時(shí)隨地講解操作方法和操作技巧，講過(guò)之后還要提問(wèn)，對回答不出來(lái)的要重復講直到清楚熟練為止。
4、要有良好的溝通能力，有的護士因剛來(lái)醫院會(huì )出現緊張、恐懼心理，擔心做不好工作，帶教老師就要因人施教，比如有一個(gè)剛來(lái)的護士因對我們醫院的護理不熟悉總怕做不好，可越是有這樣的心理越容易出錯，我就針對她的問(wèn)題給予了相應的指導，當她因某一項操作使患者不滿(mǎn)意時(shí)我沒(méi)有當著(zhù)患者的面批評她，而是在私下里用和氣的語(yǔ)言指導她，使她有了被尊重的感受，從此工作起來(lái)就得心應手了。
新員工帶教心得體會(huì ) 篇3
在工作中，作為一名臨床帶教老師，我要把自己所學(xué)到的知識毫無(wú)保留的傳授給學(xué)生，使他們能理論結合實(shí)際的把課本上學(xué)到的知識運用的實(shí)踐中去，在帶教方面，我們也要根據不同層次的學(xué)生，制定出相應得帶教方法，使學(xué)生能盡快地掌握各種知識。作為實(shí)習學(xué)生，當他們進(jìn)入臨床實(shí)習階段后，應該把課本上學(xué)到的理論知識運用到實(shí)踐中去，能理論結合實(shí)際的去學(xué)習各種操作，并根據學(xué)校給予制定的實(shí)習計劃給予相應得學(xué)習目標。 然而在實(shí)際的臨床帶教方面往往做不到，在帶教老師和學(xué)生方面有很多原因，首先在老師方面：
1、沒(méi)有給予明確帶教計劃，往往看到什么就講什么，可能有的疾病或知識在帶教方面沒(méi)遇到的就遺漏了講了。
2、對學(xué)生沒(méi)有足夠的耐心，這可能與學(xué)生的資質(zhì)有關(guān)，比如像有些學(xué)生，可能領(lǐng)悟能力強，老師只要說(shuō)一遍或者做一遍，學(xué)生就能領(lǐng)會(huì )了，而有些學(xué)生領(lǐng)悟能力差，老師說(shuō)幾遍或做幾遍可能是已經(jīng)反復強調了，學(xué)生還是沒(méi)有領(lǐng)會(huì )或者是半知半解，對于這些學(xué)生我們往往會(huì )表現出不耐煩，甚至會(huì )給予責備，而這些學(xué)生就會(huì )出現膽怯，不敢向老師提問(wèn)，對老師印象就不好。
3、沒(méi)有給予過(guò)多的臨床實(shí)踐機會(huì )。在臨床工作中，有時(shí)會(huì )很忙，學(xué)生的動(dòng)作一般都很慢及有些病人對實(shí)習學(xué)生又不太信任，我們也沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間做好解釋?zhuān)瑸榱四芄澕s時(shí)間，有些復雜的操作我們就自己做，把一些簡(jiǎn)單交給學(xué)生，而這時(shí)學(xué)生往往會(huì )認為他們來(lái)實(shí)習就是打雜的，覺(jué)得好象沒(méi)學(xué)到東西。
在學(xué)生方面：
1、缺乏工作主動(dòng)性。不能積極提問(wèn)，在帶教方面老師盡量把知識講解詳細，但在有些方面可能遺漏了，學(xué)生沒(méi)有理解，但他們往往不會(huì )主動(dòng)的提問(wèn)，等老師提問(wèn)了才說(shuō)哪里不理解。在實(shí)習中學(xué)生往往缺乏主動(dòng)性及責任心，只是一再的認為老師讓我做什么我就做什么，沒(méi)有考慮后果。
2、知識單一，理論與實(shí)際脫節。在校學(xué)習，主要是書(shū)本上的理論知識，大量操作技能都是靠臨床實(shí)習來(lái)培養的'，例如有很多學(xué)生“三查七對”背得很熟，但當進(jìn)入臨床工作后卻丟三落四，不能很好的結合理論知識。
3、實(shí)習目的不明確，比如學(xué)生在老師的帶教下從事各種操作時(shí)，有些學(xué)生不會(huì )很有目的作好記錄，而是像一陣風(fēng)飄過(guò)一樣沒(méi)有留下半點(diǎn)痕跡，等老師回過(guò)來(lái)讓他操作時(shí)，就什么都不知道了。這些只能說(shuō)明，學(xué)生在實(shí)習階段沒(méi)有很好的.掌握臨床知識的技巧或者是根本對這職業(yè)缺乏熱情。不過(guò)這也不能把所有學(xué)生都否認了，有些學(xué)生還是相當好學(xué)的。
綜合以上幾點(diǎn)問(wèn)題，在今后的帶教工作中要引以為戒，在帶教學(xué)生時(shí)1、對待學(xué)生要耐心，對一些領(lǐng)悟能力差的學(xué)生要有耐心，在帶教方面盡量多教多講，同時(shí)再給予鼓勵，使學(xué)生不要有心理負擔，使學(xué)生盡量放開(kāi)。2、盡量多給予學(xué)生創(chuàng )造實(shí)踐的機會(huì )，如果碰到一些病人對學(xué)生不太信任，應給予做好解釋工作。3、在帶教每批學(xué)生前，都要認真給予制定帶教計劃，使學(xué)生學(xué)到該學(xué)的知識。
以上這些是我在帶教中存在的問(wèn)題及所提出的目標，在今后工作中我會(huì )努力做好這些目標。希望學(xué)生也能就這些進(jìn)行改進(jìn)，以更好的配合我們的帶教工作及更好的學(xué)到多的知識。
新員工帶教心得體會(huì ) 篇4
其實(shí)，今天我站在這里，是懷著(zhù)一顆忐忑且感恩的心。非常感謝院領(lǐng)導、護理部、骨科同仁、實(shí)習學(xué)生給我的這份榮譽(yù)，是你們成就了今天的我。但是，我認為自己還做得遠遠不夠。在骨科，護士長(cháng)很重視帶教工作，并且每一位同事無(wú)一不是對帶教工作認真敬業(yè)的。因此，我覺(jué)得這份榮譽(yù)應該屬于我們這個(gè)團隊。
當一名教師本是我從小的夢(mèng)想，能在教學(xué)中享受授與學(xué)的快樂(lè )。護理帶教工作也是一樣的。作為骨科的一名帶教老師，我能協(xié)助護士長(cháng)擬定好科室的實(shí)習帶教計劃和教案，培養學(xué)生的動(dòng)手能力，讓他們在學(xué)校學(xué)習的理論知識能很好地融入到實(shí)踐中。我們自己也能從實(shí)習生那學(xué)習到很多新知識，同時(shí)也能鞭策我們繼續努力，儲備知識量。所以，我們與實(shí)習生之間建立了良好的師生關(guān)系，是相互的良師益友。
護理工作繁雜、瑣碎、工作量大，可能帶教老師常常忙于應付日常工作，指派學(xué)生跑腿打雜多，造成學(xué)生思想上有所抵觸。對此我們加強與學(xué)生的溝通和交流，做好理論講解和操作示范，放手不放眼，和學(xué)生一起完成好每一項工作，諸如：健康教育、基礎護理、常規操作、三查七對等等。有的學(xué)生初入臨床，見(jiàn)到所有的`事物都感到新鮮、陌生和膽怯，作為老師，一個(gè)眼神，一絲話(huà)語(yǔ)、一點(diǎn)關(guān)懷，都將使他們感受到真誠的鼓勵和支持，克服心理障礙，使他們在實(shí)踐中體驗真正的快樂(lè )，學(xué)以致用，成為手腦并用的實(shí)用型護理人才。
同時(shí)，我們在教學(xué)中有意識地培養師生感情，減少隔膜，拉近心理距離，了解他們的生活、思想，幫他們樹(shù)立自信心，糾正消極思想。我們作為帶教老師一定要為人師表、以身作則、言傳身教，尊重愛(ài)護學(xué)生，讓學(xué)生充分認識到護理工作的重要性和自身的價(jià)值，也給自己偶爾的浮躁尋找心理上的一股清泉。這些僅僅是我在帶教過(guò)程中的一些真實(shí)感受和體會(huì )。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我將會(huì )更加努力，發(fā)現并實(shí)現自己的人身價(jià)值。不求最好，只求更好。
新員工帶教心得體會(huì ) 篇5
臨床實(shí)習是護理實(shí)踐的主要形式，是護生向臨床護士轉變的過(guò)渡階段。護士從事的是一項特殊的工作，要求時(shí)刻要以高度的責任心和嚴謹的態(tài)度去面對工作對象。而實(shí)習護士是我們的未來(lái)，我們的接班人，所以更應注重言傳身教，采取適當的教學(xué)模式，以達到最好的效果�，F階段的實(shí)習生大多是90后，醫院護理很快會(huì )成為她們的天地，如何帶教好90后，讓她們成為這個(gè)行業(yè)的主宰力量，是我們必須要思考的問(wèn)題。我從事臨床帶教工作將近二十年，對90后護生的帶教有一些心得，現在跟大家交流一下。
一、有計劃地教學(xué)
按照護理部教學(xué)委員會(huì )擬定的學(xué)習計劃大綱，力求帶教管理達到科學(xué)化、規范化、標準化。
二、入科教育，培養良好的職業(yè)道德
護生入科后要詳細向其介紹科室環(huán)境、布局及科室的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、護理特點(diǎn)，治療室、搶救藥品、物品、設備的位置，科室醫護人員和病人的情況等，使她們盡快熟悉工作環(huán)境，消除陌生感，增加信心，為學(xué)習工作打好基礎。大多數90后護生都是獨生子女，不同程度存在怕臟、怕累、怕苦的現象，帶教老師要讓她們明白護士的基本義務(wù)和做一名合格護士的基本條件，在臨床實(shí)習中，體會(huì )患者的痛苦，了解患者的心理感受，培養她們對患者有愛(ài)心、同情心和責任心。
三、一對一的帶教方式
帶教老師要率先垂范、以身作則，并能以認真負責的精神，關(guān)系體貼的態(tài)度愛(ài)護學(xué)生，向護生傳授知識和技能，隨時(shí)為護生講解護理原則和方法，在放手不放眼的'情況下，有步驟、分階段地讓護生熟悉各項護理技術(shù)操作及護理文件的書(shū)寫(xiě)。護生在老師的帶領(lǐng)下，多問(wèn)、多看、多練，多向老師請教，從而自覺(jué)獲得知識，熟悉各班次的工作流程。
四、培養自信心，實(shí)行個(gè)性化教學(xué)
護生都希望自己的工作得到別人的認可，帶教老師面對她們的工作給予一定的肯定，并指出其不足之處，表?yè)P她們在工作上的進(jìn)步，這樣可以增強她們的自信心，從而愉快的工作。
在帶教過(guò)程中針對不同護生在勞動(dòng)紀律、理論知識、動(dòng)手能力以及心理素質(zhì)、溝通能力、安全意識等方面的不同情況有針對性地實(shí)施帶教計劃，不斷提高教學(xué)水平。來(lái)我院實(shí)習的90后護生有專(zhuān)科生也有本科生，她們在護校時(shí)雖然學(xué)習了很多的書(shū)本知識，但社會(huì )實(shí)踐能力差，視野不夠開(kāi)闊，雖充滿(mǎn)自信但較為脆弱，渴望關(guān)注和幫助。因此，在帶教過(guò)程中應盡量關(guān)注護生的心理變化，多與其溝通交流，耐心地幫助她們答疑解惑。
五、培養護生自主學(xué)習的能力
護理部組織在職護士進(jìn)行護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習，及各項護理技能及急救知識演練時(shí)，要求每位護生也參與其中，并督促她們業(yè)余時(shí)間不斷鞏固學(xué)到的知識和技術(shù)，讓她們自己從實(shí)踐中去發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
六、護生寫(xiě)周記，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決
要求護生準備筆記本，隨時(shí)記錄老師工作中教學(xué)的內容，并記錄周記周一時(shí)上交以及時(shí)了解護生的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
帶教是一門(mén)藝術(shù)，對護生的一生有著(zhù)深遠的影響，帶教老師只有不斷完善自己，提高自身綜合素質(zhì)，才能在臨床帶教工作中培養出合格護生，使每位護生發(fā)揮自己最大的潛能，學(xué)習到更多的知識。
新員工帶教心得體會(huì ) 篇6
時(shí)光荏苒，轉眼間又一個(gè)學(xué)期過(guò)去了，在師傅李老師的鼓勵、指導和幫助下，我不僅在教育、教學(xué)上，而且在師德修養、為人處事等方面受益匪淺�？傊�，作為徒弟，我成為了師徒結對活動(dòng)的一名受益者。李老師在教學(xué)方法、研讀教材等方面都給了我許多指導和幫助，使我在各方面有了較大的提高。下面我就從徒弟這個(gè)角度談?wù)勎业氖斋@：
首先，互相聽(tīng)課、評課是師徒結對的一種基本活動(dòng)形式，這也成為了我向師傅學(xué)習的過(guò)程中最為直接的一種方式。每周我都會(huì )聽(tīng)師傅執教一節課，從教學(xué)中學(xué)習師傅的長(cháng)處，設計教案、提問(wèn)的技巧，駕馭課堂的魅力；而師傅也會(huì )抽出時(shí)間聽(tīng)我執教，并耐心地指出我的進(jìn)步、教案的不足之處及需要改進(jìn)的地方。
平時(shí)，聽(tīng)她的課，我不知道有多少次忘了是在課堂，就真正感覺(jué)到春風(fēng)化雨的魅力，深深的被她引導進(jìn)她所構建的精神世界之中，被她調動(dòng)去進(jìn)行積極的思考甚至加入到學(xué)生中間熱烈的討論。學(xué)生都以能在課堂上發(fā)言為榮，都因被李老師醍醐灌頂而欣喜若狂，仿佛在視覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)的`盛宴中大快朵頤。她旁征博引，循循善誘，雖然節奏感強，卻沒(méi)有絲毫壓力，不趕進(jìn)度，不求速度，但求效率。她的課堂教學(xué)始終堅持步步為營(yíng)，穩扎穩打的方針，總有“不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步”的瀟灑。課下，她對我的指導雖然話(huà)語(yǔ)不多，但字字珠璣，她相信我是一個(gè)有思想的徒弟，所以總用行動(dòng)來(lái)影響我，一個(gè)人只有多觀(guān)察、多反思比直接的傳授經(jīng)驗更能成熟起來(lái)。作為一個(gè)有多年經(jīng)驗的骨干教師，她早在生本教育提出之前，就用行動(dòng)詮釋著(zhù)生本思想。做李老師的學(xué)生，是幸福的學(xué)生，做李老師的徒弟，是幸福的徒弟。
其次，在教學(xué)中，李老師備課認真，面面俱到，比如對于一節比較難于理解的課，她會(huì )設想很多學(xué)生的問(wèn)題，甚至于設想到是哪個(gè)孩子可能出現的問(wèn)題，然后一一找出合適的解決辦法，她常常告訴我的一句話(huà)是：一定要相信學(xué)生的能力，每個(gè)學(xué)生都要參與。因為學(xué)生都是活生生的生命個(gè)體，做到尊重每一個(gè)生命，不忽視每一個(gè)個(gè)體，用全部的愛(ài)心去對待他們。在如何備好課方面，我跟師傅也學(xué)到了一些好做法。平時(shí)，我在備課的時(shí)候，會(huì )經(jīng)�？磶煾档慕贪�，上面的二次備課寫(xiě)的密密麻麻，一些環(huán)節的修改很有自己的風(fēng)格，對我很有啟發(fā)。我們的教案都是統一打印的，但李老師并不是用現成的教案，而是在原教案的基礎上多次修改，通過(guò)手寫(xiě)把要講的知識點(diǎn)采用學(xué)生容易接受的形式展示出來(lái)，非常詳細。用師傅的話(huà)說(shuō)，我們做老師的照本喧朝簡(jiǎn)單，但因材施教就不是簡(jiǎn)單的事情了，需要多下功夫。這些好做法我現在也在慢慢的學(xué)習。
接著(zhù)，就是師傅耐心施教。平日里，我和師傅沒(méi)事的時(shí)候就一起研讀教材，并針對教材的特點(diǎn)實(shí)施因材施教。周一到周五的下午我們會(huì )盡量抽出一節課的時(shí)間備課、說(shuō)課，并從中找出適合本節課做好的教學(xué)方法。記得我們教學(xué)《求近似數》，師傅為了求近似數的方法的總結語(yǔ)言，請教了好多老教師。并利用課間時(shí)間跑到我們教室告訴我，她這種認真、執著(zhù)的教學(xué)態(tài)度無(wú)形之中對我影響很大，我和師傅的商量是不分地點(diǎn)，有時(shí)候是在辦公室，有時(shí)候是在教室門(mén)口，還有時(shí)候是在回家的路上�？傊�，只要我有問(wèn)題，師傅隨時(shí)都為我答疑。
最后，師傅教我學(xué)反思。李老師在多年工作的經(jīng)驗總結中告訴我：反思是教育教學(xué)過(guò)程中很重要的因素，它可以使教育教學(xué)有很大的收獲，可以使你在教育教學(xué)中進(jìn)步的更快。并對學(xué)生的學(xué)習狀況做出及時(shí)準確的評價(jià)，對自身的教育教學(xué)行為做出改進(jìn)。多和同事進(jìn)行討論評價(jià)，從而獲得廣泛而深入的評價(jià)反思信息，找出改進(jìn)教學(xué)效果的方法和提高教學(xué)技能的對策。因此，進(jìn)行教學(xué)設計時(shí)，應充分利用教學(xué)設計的評價(jià)原理和方法，提高教學(xué)效果。
總之，這一學(xué)期以來(lái)，在師傅的悉心指導、栽培下，在她認真踏實(shí)的工作作風(fēng)的感染下，良好人格品質(zhì)的熏陶下，我各方面都有了一定的提高。今后我會(huì )用同樣的熱情和用心來(lái)對待我的學(xué)生，主動(dòng)地、虛心地向各位老師多學(xué)習、多觀(guān)察、多請教、多學(xué)習，努力工作，積極創(chuàng )新，爭取在工作中更快地成長(cháng)，不辜負學(xué)校的期望！
新員工帶教心得體會(huì ) 篇7
一、他們需要我們的幫助：
幫助護生做好心理準備，理論知識與實(shí)踐的差距：心里沒(méi)底，病人對實(shí)習的護生產(chǎn)生懷疑和抗拒感。護生信心建立。
二、我們需要注重的：
1.注重學(xué)生操作能力的培養注重學(xué)生解決問(wèn)題的能力。
2.注重學(xué)生與病人溝通的能力。
3.充實(shí)自己，提高自己。
4.不斷學(xué)習，嚴謹自律做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為�！�
5.“你要給學(xué)生一杯水的知識，那你就要擁有一桶水的知識”
三、帶教老師要言傳身教：
帶教老師要和學(xué)生一起工作，幫助處理有關(guān)護理問(wèn)題。以身作則，示范并指導學(xué)生進(jìn)行正規操作。有好的老師才有好的`學(xué)生.
四、要“精”不要“全”
1.突出專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)有目的地進(jìn)行帶教
2.突出本科的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，把基本要領(lǐng)傳授給護生
五、保持你的微笑
微笑是溝通人與人心靈的金鑰匙老師的微笑時(shí)一種特殊的語(yǔ)言，它可以溝通師生間的心靈，架起友誼之橋，給人以美的享受
六、批評要講方法
1.先贊揚，再批評，不要在患者面前指責她們的錯誤。
2.給予指導而不是指責，在信任的方式中結束批評。
七、讓實(shí)習生擔起責任
“健康所系，性命相托”讓她們和老師一起為患者的健康和生命負責任
八、做什么都把他們帶上
1.如果你有一個(gè)重要的操作，別忘了叫上她如果科室有一堂業(yè)務(wù)學(xué)習，別忘了提醒她
2.如果你有一個(gè)好的建議或項目，也可以帶上她
3.作為帶教老師，一舉一動(dòng)，一言一行，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著(zhù)她所帶的實(shí)習生。
作為老師，我們有義務(wù)、也有責任不斷提高帶教水平，為護理事業(yè)提供更多優(yōu)秀的接班人。帶教工作任重道遠、功在千秋！
新員工帶教心得體會(huì ) 篇8
過(guò)多年的臨床帶教，積累了幾點(diǎn)心得，愿與各位同行互相交流。首選，帶教方式要“個(gè)性化”。要了解每個(gè)護生的個(gè)性特點(diǎn)，根據不同要求，因人而宜。在帶教時(shí)，我對所帶教的護生做到先了解，評估，然后作出判斷，初步擬定帶教方案，在帶教過(guò)程中，還要結合護生的具體實(shí)際情況，不斷作出適當調整，確保護生能較好地完成實(shí)習任務(wù)。
其次，帶教老師要以身作則，為護生樹(shù)立起良好的學(xué)習榜樣。護生正處在學(xué)習的階段，她們的思想行為具有較強的模仿性。和藹親切的態(tài)度，規范準確的操作，得體的儀表，會(huì )給護生留下深刻的印象，而不認真的工作態(tài)度，不規范的操作，則會(huì )對護生造成不良影響。
再者，帶教時(shí)要選擇帶教的良好時(shí)機，注意顧及護生的自尊心。我的做法是：操作前先在治療室了解護生對知識點(diǎn)的`掌握，對操作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)先作必要的講解，到病人床前操作時(shí)，做到“放手不放眼”，必要時(shí)給予一定的協(xié)助，操作完畢后回到治療室，再指出操作過(guò)程的不足。這樣的帶教方式，既保障了病人的安全，又使護生學(xué)到了知識，得到了動(dòng)手的機會(huì )。
另外，帶教時(shí)還需把語(yǔ)言的技巧、安全意識、應對突發(fā)事件的能力等方面內容融入其中。護理實(shí)習是護生步入社會(huì )的準備階段，而應對各種困難的能力是護生日后工作及生活所必須具備的素質(zhì)之一，對護生這方面能力的鍛練就顯得尤其重要。在帶教時(shí)，我時(shí)時(shí)要求護生以一名工作人員的身份去考慮問(wèn)題，在問(wèn)題面前，多向自己提出“怎么辦”，促使護生積極思考，并從思考中學(xué)會(huì )解決問(wèn)題的辦法。
新員工帶教心得體會(huì ) 篇9
我帶過(guò)的學(xué)生不是特別的多，其中有掌握基礎知識牢固的，也有一問(wèn)三不知的，這樣就不能以同樣的方法去教，只能根據不同的學(xué)習進(jìn)度來(lái)慢慢推進(jìn)，讓學(xué)生能夠真真切切的學(xué)到知識，掌握不同的操作。
初期我并沒(méi)有什么計劃說(shuō)是要教什么，往往是有什么工作就教什么，如果沒(méi)有遇到疾病知識，經(jīng)常會(huì )漏掉，這樣沒(méi)有邏輯性，所以學(xué)生容易將不同的東西弄混，導致什么都懂一點(diǎn)，但是最后還是什么都不懂。后來(lái)就算是有明確的計劃讓我給予學(xué)生好的教學(xué)，但是大多都是在理論方面，在臨床操作上，因為不信任，還有就是學(xué)生的速度過(guò)慢，再加上時(shí)間比較緊張，我們經(jīng)常講復雜的操作自己來(lái)做，簡(jiǎn)單的.事情學(xué)生做，但是這樣就讓學(xué)生會(huì )覺(jué)得真正深入的東西沒(méi)有學(xué)到，他們只是在旁邊打雜而已。而因為在工作中的繁忙和老師的威嚴，很少有學(xué)生會(huì )向老師提出問(wèn)題，或者是反駁和要求，后來(lái)我想到當時(shí)帶我的老師是怎么做的，大膽的讓我去做，因為是學(xué)生在學(xué)習的時(shí)候出錯，總比在工作中出錯要好。于是我和學(xué)生進(jìn)行溝通，開(kāi)始改變了我的教學(xué)方式，讓更多的學(xué)生學(xué)習到更多的知識，擁有更多的練習時(shí)間。
沒(méi)有誰(shuí)不會(huì )出錯，通過(guò)經(jīng)驗的累積讓我開(kāi)始明白怎么教學(xué)生才是最好的，對自己的教學(xué)必須要有目標，從而確定教學(xué)計劃，在這個(gè)過(guò)程中適時(shí)地放開(kāi)手讓學(xué)生自己去做，而不是擔心這擔心那，給學(xué)生樹(shù)立信心。
新員工帶教心得體會(huì ) 篇10
臨床實(shí)習是綜合訓練學(xué)生動(dòng)用所學(xué)基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力的重要環(huán)節，是對理論知識的再學(xué)習、再提高，是檢驗學(xué)生課堂知識消化吸收的實(shí)踐課程。因此，如何使實(shí)習醫生成為技術(shù)過(guò)硬、醫德高尚、理論扎實(shí)的合格醫生是臨床帶教的主要任務(wù)和需要解決的問(wèn)題，本人就臨床帶教中遇到的問(wèn)題淺談一下自己的心得體會(huì )。
一、加強知識的學(xué)習
學(xué)生臨床實(shí)習收獲大小與帶教老師素質(zhì)高低直接相關(guān)。為此，我對自身的素質(zhì)素質(zhì)提出提出了更高的標準和更嚴格的要求：不斷加強自身的修養，同時(shí)加強自己專(zhuān)業(yè)知識及其他知識的學(xué)習，結合自己的臨床經(jīng)驗向學(xué)生傳授診療技術(shù)和方法，真正做好學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的引路人。
二、建立良好的.師生關(guān)系、關(guān)愛(ài)實(shí)習同學(xué)
臨床帶教中我比較倡導人性化帶教，切不可把學(xué)生當作苦力使用而盲目增加他們的學(xué)習和工作壓力，那樣只能降低他們的積極性甚至引起他們的怨言；但是也不能把他們視為透明，對他們什么都不管，對他們的放縱等于在侮辱老師自己的神圣職責。因此，對學(xué)生我盡量做到“四多”，即多溝通、多關(guān)心、多鼓勵、多幫助。把關(guān)愛(ài)每一個(gè)臨床實(shí)習生作為己任，倡導感情上多溝通，生活上多關(guān)心，學(xué)習上多鼓勵，思想上多幫助，做到心理相融，情感相通，學(xué)習工作上我們是師生，但是生活中我們可以是朋友。
三、嚴格要求，因人施教
學(xué)生在門(mén)診和病房實(shí)習期間，不同的科室會(huì )要求他們學(xué)習并掌握不同的醫療文件的書(shū)寫(xiě)，以及掌握不同的基本技能操作。我們在施教的同時(shí)必須嚴格把關(guān)，嚴格檢查和批改學(xué)生書(shū)寫(xiě)的各項記錄，及時(shí)糾正他們技能操作中的不當之處，真正做到放手不放眼，只有這樣，才能在醫患關(guān)系特別緊張的今天盡量減少醫療差錯和醫療事故的發(fā)生。
學(xué)生通過(guò)眼看、口問(wèn)、動(dòng)手，得到第一感性認識。在帶教老師的指導下，進(jìn)行分析、判斷，最后擬方治療。因此，作為老師，必須加強示范帶教。另一方面，不同的學(xué)生有著(zhù)不同的領(lǐng)悟能力。對領(lǐng)悟能力差一點(diǎn)的學(xué)生，必須先耐心的教會(huì )他們最基本的知識和技能，激發(fā)他們的興趣；對領(lǐng)悟能力較強的學(xué)生，除了教會(huì )他們基本的知識和技能外，還可以根據個(gè)人的不同而教授他們更多的其他知識，同時(shí)盡量給他們更多的動(dòng)手機會(huì )，這樣因人施教才能收到較好的教學(xué)效果。
總之，我們只有不斷努力地探索探索教學(xué)工作中的新方法、新思路，不斷加強各科業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和提升自己的素質(zhì)修養及技術(shù)水平，對學(xué)生嚴格要求、嚴格訓練，把自己好經(jīng)驗、好方法傳授給實(shí)習生，才能使其成為醫護道德高尚、基本知識、基本理論扎實(shí)、基本技能過(guò)硬的合格醫生。
新員工帶教心得體會(huì ) 篇11
護理臨床教學(xué)是培養合格護士必不可少的一環(huán)，也是非常重要的一環(huán)，因為護理學(xué)是動(dòng)手實(shí)踐較多的一門(mén)學(xué)科，大部分的護理工作必須通過(guò)臨床實(shí)踐才能掌握，因此臨床實(shí)習質(zhì)量的高低，直接關(guān)系到護理質(zhì)量的優(yōu)劣，所以做好護理實(shí)習生帶教工作非常重要。
隨著(zhù)醫學(xué)模式的轉變，以及人們法律意識的不斷增強，人們對醫療服務(wù)質(zhì)量的要求將越來(lái)越高，而醫務(wù)人員的法律意識相對滯后。在這種新的'形勢下，臨床護理教學(xué)與患者之間對醫療護理質(zhì)量的要求產(chǎn)生了矛盾，甚至由于帶教工作引起醫療糾紛。因此，在護理工作中，既要提高臨床帶教質(zhì)量，又要保證患者滿(mǎn)意，減少和杜絕醫療糾紛是護理工作者不容忽視的重要問(wèn)題。
護理實(shí)習生學(xué)習興致高，但護理操作技術(shù)不過(guò)關(guān)。護理實(shí)習生來(lái)到醫院，對醫院充滿(mǎn)著(zhù)神圣的向往，對自己將來(lái)從事的專(zhuān)業(yè)有一種強烈的探知欲望，希望能盡快學(xué)得一身過(guò)硬的本領(lǐng)。但由于當今激烈的醫療市場(chǎng)中患者地位的改變，實(shí)習生的動(dòng)手機會(huì )相對減少，我們帶教老師需要為我們的接班人創(chuàng )造機會(huì )。每個(gè)實(shí)習同學(xué)來(lái)我們科室的時(shí)候，帶教老師首先告訴她們的就是先要培養自己認真、細心、慎獨的品質(zhì)，然后熟悉各種常規護理操作，學(xué)習各科室專(zhuān)科護理操作和護理常規，因人施教，根據實(shí)習生自身特點(diǎn)，采取相應的教育計劃，循序進(jìn)見(jiàn)的方式，使實(shí)習同學(xué)逐步掌握各項護理技術(shù)。比如有的實(shí)習生比較內向，不善于與病人溝通，那么在帶教過(guò)程中，經(jīng)常鼓勵實(shí)習生多說(shuō)話(huà)、多與病人聊天。目前，在實(shí)習生中，不少是獨生子女，在實(shí)際工作中，往往缺乏從病人角度考慮問(wèn)題的基本素質(zhì)，在帶教過(guò)程中，要經(jīng)常提醒實(shí)習生換位思考，讓她們主動(dòng)為病人提供完善舒心的服務(wù)，從而較好地培養實(shí)習生良好的護理態(tài)度。
言傳身教，作為帶教老師，我們首先要做到以身作則，自己正確的操作方法才能教好實(shí)習同學(xué)，帶實(shí)習生一起去病人病床前進(jìn)行操作時(shí)，要告知病人，向病人解釋?zhuān)鞯貌∪说耐夂�，正確指導實(shí)習生進(jìn)行護理操作。在實(shí)習生操作過(guò)程中，指導老師要嚴格做到放手不放眼，注意實(shí)習生操作是否準確和規范，并及時(shí)提出指導意見(jiàn)，幫助實(shí)習生快速提高操作技術(shù)和能力。如果實(shí)習生在操作過(guò)程中，不小心出現失敗，老師和同學(xué)一定要向病人道歉，并且取得病人的諒解。
做為帶教老師，除了在工作中指導實(shí)習生外，也要關(guān)心了解實(shí)習生的生活。在醫院實(shí)習，是很多實(shí)習學(xué)生從校園邁向社會(huì )的第一步，與學(xué)校生活有很多區別，可能還有不少不適應，做為“過(guò)來(lái)人”，帶教老師比較有經(jīng)驗，可以適當地了解實(shí)習生生活，給她們提供一些建議，必要時(shí)能給她們一些幫助。生活問(wèn)題解決好了，實(shí)習生便能安心的實(shí)習，在醫院實(shí)習過(guò)程中，也會(huì )對自己工作的盡職盡責，對醫院也會(huì )懷著(zhù)一顆感激的心，在實(shí)習過(guò)程中做出更多貢獻。
總之，護理實(shí)習生帶教工作是每位老師應盡的神圣義務(wù)，帶教老師應該盡心盡力指導好學(xué)生。以上是本人一點(diǎn)點(diǎn)膚淺的帶教體會(huì )，在日后工作中，本人將繼續摸索，將帶教工作做得更好，不瀆于職責和不愧于內心。
新員工帶教心得體會(huì ) 篇12
時(shí)光飛逝，短短的兩周一眨眼就從我的指縫間溜走，為期兩周的跟班培訓也將畫(huà)上句號。但慶幸的是時(shí)光老人走過(guò)還是給我留下了禮物，讓我覺(jué)得彌足珍貴。
回想當時(shí)，盼星星盼月亮總算盼來(lái)了跟班培訓，這無(wú)疑是我學(xué)習的好機會(huì )。托原來(lái)來(lái)幼兒園實(shí)習過(guò)的福，地理環(huán)境和人文環(huán)境都是熟悉的，這就省下了熟悉環(huán)境和人的時(shí)間。這多出的時(shí)間讓我充分去認識幼兒、仔細去聆聽(tīng)指導老師組織的活動(dòng)。開(kāi)發(fā)區幼兒園給我們安排了井然有序的跟班計劃，讓我們在實(shí)施的時(shí)候都能有條不紊。
跟班學(xué)習學(xué)什么？熟識的俞老師竟然是我的指導老師，一進(jìn)教室她的一個(gè)擁抱讓我心暖暖，也是吃了顆定心丸，就覺(jué)得我可以好好學(xué)點(diǎn)東西了。一開(kāi)始我是被安排進(jìn)班聽(tīng)課，聽(tīng)了俞老師數堂課就發(fā)現自己要學(xué)的東西太多了。教學(xué)活動(dòng)中的隨機應變和教育機智真是學(xué)問(wèn)大了去了�？粗�(zhù)俞老師怎么去應對孩子們、怎么深層次挖掘教材、怎么體現提問(wèn)的有效性，我都用筆記錄下來(lái)以供自己參考吸收以至內化成屬于自己的東西，在今后的教學(xué)活動(dòng)中有所用。接下來(lái)是我組織兩個(gè)半日活動(dòng)，在我的組織中仍然缺少計劃性和靈活性，在老師的提點(diǎn)下還是順利完成了任務(wù)。更值得一提的是俞老師在給我評析半日活動(dòng)的時(shí)候，深入淺出的講解常常讓我茅塞頓開(kāi)，心服口服地接受老師的精心指導。更折磨也是最鍛煉人的是我們?yōu)闇蕚涔_(kāi)課選課、準備教具、試教的煎熬階段。一次次的修改、一次次的`試教、一次次的講解讓我不斷發(fā)現自己的不足，進(jìn)而不斷地發(fā)展。第一次的選課、試教失敗更是磨練了我的心智，讓我提前體驗了將來(lái)工作中要碰到的問(wèn)題。本來(lái)就繁忙的俞老師主動(dòng)且耐心地一遍遍給我講解分析問(wèn)題所在之處。短短的兩周，肯定學(xué)不到全部，但能學(xué)多少就是多少，明日公開(kāi)課我將全力以赴，盡情展示最近所學(xué)的動(dòng)心。
培訓的另一樣收獲就是認識了15個(gè)可愛(ài)的孩子，我們一起玩游戲、一起涂白鼻子、一起置身于泡泡的世界里，這讓我的心變得更富有童趣更接近孩子。和孩子之間發(fā)生的趣事、糗事都將是我的寶貴財富，值得我去回味。跟班學(xué)習即將結束，但我和孩子們之間發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都會(huì )是我人生中的一抹彩色。雖然隨著(zhù)時(shí)間的流逝，孩子們將不再記住我，但我相信在潛意識里他們記得我，況且我可以自己做主要記住他們。
還有一樣值得一提的收獲便是參加的幾次教研活動(dòng)，有關(guān)于集體備課的，有關(guān)于怎樣寫(xiě)論文的，還有怎么策劃活動(dòng)等等，這也正是我這個(gè)新老師所缺乏的業(yè)務(wù)能力，借此機會(huì )學(xué)上一點(diǎn)以備不時(shí)之需。
感謝開(kāi)發(fā)區幼兒園和我的幼兒園領(lǐng)導為我創(chuàng )造了這么好的學(xué)習機會(huì )；感謝俞老師不遺余力的幫助和指點(diǎn)；感謝阿姨無(wú)微不至的照顧；感謝中五班孩子的親切配合�？偠灾�，感謝在這兩周里給予過(guò)我幫助的人！這兩周時(shí)間里沉淀下的東西將成為我成長(cháng)道路上的墊腳石或催化劑，愿成長(cháng)之路精彩而有價(jià)值！
新員工帶教心得體會(huì ) 篇13
新教師在工作初期往往會(huì )產(chǎn)生不安定的情緒，感覺(jué)壓力非常大，他們教學(xué)實(shí)踐中往往發(fā)現，實(shí)際的教學(xué)水平與他們想象中的大相徑庭，感覺(jué)自己抓不好班級常規，孩子們都不太聽(tīng)從他們的教導，家長(cháng)工作也不能很好勝任，時(shí)常會(huì )有家長(cháng)不理解他們的辛勤勞動(dòng)，甚至感覺(jué)博士娃的工作節奏跟不上打起退堂鼓，這些情況在無(wú)帶教經(jīng)驗的新教師身上會(huì )特別明顯。由于我們博士娃的.工作節奏與壓力和新教師想象中的幼兒園教師是完全不同的，所以這時(shí)對教師的心理干預就顯得尤為重要。
我們每天都關(guān)注新教師的情緒，經(jīng)常與他們談?wù)勑�，了解他們的情緒及時(shí)給與化解，并給與支持與鼓勵，讓新教師感受到大家庭的溫暖，增強他們的自信心。同時(shí)帶教老師除了在能力的提升上給與幫助，在生活上也因成為新教師的良師益友，灌輸積極向上，不怕困難，不怕失敗勇往向前的精神。新教師的心理素質(zhì)得到鍛煉就能理智地看待一切困難，保持穩定的情緒，充滿(mǎn)自信。
帶教的過(guò)程是一個(gè)互學(xué)互助、共同提高的過(guò)程，通過(guò)我們的帶教探索和實(shí)踐，教師們都能夠逐步接受了二期課改“以人為本”教育理念，也逐漸學(xué)會(huì )用新的理念去了解幼兒、解讀教材、材料，也慢慢地能夠用較為前瞻的眼光去挖掘自身的價(jià)值，量身定作最適合自身發(fā)展的發(fā)展遠景。
雖然在這幾年的帶教過(guò)程中，我們付出很多，碰到許多困難，也存在些許不足，但在整個(gè)帶教過(guò)程中，也鍛煉了我們管理人員的多方面協(xié)調能力，較快地促進(jìn)了帶教教師自主學(xué)習、自我管理能力的提高。
愿每一位新教師成長(cháng)為善教育、精教學(xué)、能專(zhuān)研的適應21世紀的優(yōu)秀教師。
新員工帶教心得體會(huì ) 篇14
如何完滿(mǎn)完成實(shí)習護生的帶教任務(wù)，幫助她們邁向神圣的“白衣天使”工作崗位的第一步？在護理部及中心護士長(cháng)的正確指導下，我科的護生教學(xué)工作取得了一定的成效，獲得了學(xué)生的肯定和好評，我科多個(gè)帶教老師多次獲得護生的表?yè)P和贊美。我的體會(huì )如下。
1、嚴格帶教，重視溝通與鼓勵
總帶教老師及帶教老師要德才兼備，實(shí)行專(zhuān)人負責、責任到人的帶教方法，做到嚴格管理，嚴格訓練，特別在有關(guān)醫療安全的查對制度、操作規范及職業(yè)暴露等方面更要嚴格要求，不得放松，嚴防差錯事故的發(fā)生。同時(shí)做到尊重護生、態(tài)度和藹、耐心講解、細心指導，加強溝通和反饋，與護生朋友般相待，使護生心情愉快，變被動(dòng)為主動(dòng)，其學(xué)習的熱情及工作積極性就會(huì )不斷高漲。工作中不能輕視或冷淡對待護生，更不能辱罵護生，或使用“蠢”、“笨”、“沒(méi)用”這些有損自尊的字眼，使師生關(guān)系惡化，影響帶教效果。
2、以身作則，身教重于言教
我們要重點(diǎn)培養她們在臨床工作中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。為此帶教老師要做到以身作則，不僅在護理技術(shù)操作上手把手教護生，而且還要在服務(wù)態(tài)度、病情觀(guān)察、與患者的溝通、健康教育等方面做出好的.表率和指導作用，使護生耳濡目染，潛移默化�！拜斠合容斍椤�。首先帶教老師要有一顆“醫者父母心”的心態(tài)和服務(wù)態(tài)度對待病人，才能指導護生對病人也要懷有一顆仁愛(ài)之心，關(guān)心、同情和尊重病人，才能更好地為病人服務(wù)。
3、不斷學(xué)習，充實(shí)自己
“給人一杯水，自己要有一桶水”。帶教老師必須有扎實(shí)的理論基礎和精湛的護理操作技術(shù)，才能做到“以理服人，以情感人，以形象示人”，才能受到護生的歡迎和擁護。因此帶教老師要積極參與各種繼教培訓學(xué)習班，自覺(jué)學(xué)習，不斷充實(shí)自己的基礎理論及專(zhuān)科知識，才能更好地給護生授課和帶教，更好地解答護生提出的問(wèn)題。
4、培養護生獨立工作的能力。
平常帶教老師應鼓勵護生多問(wèn)、多看、多學(xué)、多練，并多進(jìn)行理論聯(lián)系實(shí)際，以加深印象，鞏固學(xué)習效果。在放眼不放手的基礎上，讓護生有更多動(dòng)手操作的機會(huì )，使護生盡快熟悉各項基礎護理技術(shù)操作，做到熟能生巧。但要避免過(guò)于放眼又放手，以免增加醫療安全隱患；也要避免過(guò)于保守，很少給機會(huì )讓護生自己操作等帶教不良現象。
5、多形式教學(xué)，教與學(xué)雙向評定
采取業(yè)務(wù)學(xué)習、操作訓練、護理查房等多種形式進(jìn)行臨床教學(xué)，同時(shí)本科把課件都做成了PPT幻燈片，每次上課都采用了視頻形式授課，使護生看得清，聽(tīng)得明，加深并增強了護生學(xué)習的印象及效果；同時(shí)講課時(shí)做到簡(jiǎn)明扼要、深入淺出，并提問(wèn)和檢查護生學(xué)習效果。護生轉科前，如實(shí)進(jìn)行教與學(xué)雙向評價(jià)，我多聽(tīng)取帶教老師和護生的意見(jiàn)和建議，以便更好地改進(jìn)教學(xué)工作，有效促進(jìn)教學(xué)帶教工作，對表現較好的護生及帶教老師，給予表?yè)P和鼓勵，對帶教表現較差的老師給予批評教育，甚至取消帶教資格。
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