新人工作心得體會(huì )會(huì )（精選6篇）
某些事情讓我們心里有了一些心得后，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才能感染讀者呢？以下是小編收集整理的新人工作心得體會(huì )會(huì )（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
新人工作心得體會(huì )1
人的一生，有許許許多多的站，每到一個(gè)站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自我完美的期望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了長(cháng)大博源公路養護科技有限公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中。開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程。
20xx年已經(jīng)過(guò)去，新的20xx已經(jīng)到來(lái)。在已經(jīng)過(guò)去的20xx中我迎來(lái)了，我人生中十分重要的時(shí)刻。我告別了學(xué)校，來(lái)到了工作單位。從一名學(xué)生成為了一名公司職員，有了不一樣的生活。雖然我剛剛來(lái)到長(cháng)大博源公路養護科技有限公司，但我已切身感受到公司濃厚的學(xué)習氣氛，和進(jìn)取的公司精神。長(cháng)大博源公路養護科技有限公司是一家從事公路養護維修技術(shù)研究、道路新材料、新技術(shù)研發(fā)與推廣應用的創(chuàng )新型科技企業(yè)。公司具有豐富的工程經(jīng)驗、獨特的創(chuàng )新思維、至誠的服務(wù)理念、精干的合作團隊、高效的工作質(zhì)量，先后為陜西、安徽、甘肅、云南、河南、湖南、湖北等地的數十項高等級公路建設與養護維修工程供給了系統的技術(shù)解決方案。
作為一名公路專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我很榮幸能夠來(lái)到一家像長(cháng)大博源公司這樣的公路科技公司。在那里能夠給予我一個(gè)提升我自我超越自我的平臺。在公司中我被分配到了工程技術(shù)部，做一名見(jiàn)習技術(shù)員學(xué)習公司的日常工作流程，和工程相關(guān)的工程知識。在近期主要從事的工作：
1、在工程技術(shù)部主管高工的指導和幫忙下，完成廠(chǎng)拌瀝青資料的掃描整理工作。熟悉廠(chǎng)拌瀝青的資料。
2、收集資料，撰寫(xiě)《瀝青路面車(chē)轍病害原因與處置病害》的報告。
3、掃描整理熱拌瀝青混合料鋪面手冊，熟悉熱拌瀝青混合料鋪面的情景。
4、學(xué)習瀝青混合料設計。
經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作學(xué)習，我有了一些可喜的收獲：
1、轉變與提升思想意識
剛剛走出學(xué)校的我，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗，走上工作崗位初始也未參加過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓，很多專(zhuān)業(yè)知識對我來(lái)說(shuō)雖然極具吸引力，但還是十分陌生，和其他同事相比自知存在著(zhù)太大的差距。而我也明白自我的最大缺點(diǎn)之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。這在經(jīng)過(guò)大家的幫忙和自我的學(xué)習，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復，自我也有了自信和做好工作的決心。
2、加強同事之間的溝通
努力提高團隊精神。在工作中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自我從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水僅有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，僅有不一樣部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，提高更快。
3、改造自我改造自我，總比禁止別人來(lái)得難。
孩子是要別人教的，毛病是要別人醫的，即使自我是教員或醫生。但做人處事的法子，卻恐怕要自我斟酌，許多人開(kāi)來(lái)的良方，往往可是是廢紙。適應企業(yè)生存環(huán)境，是我們學(xué)生走上工作崗位的第一步。而如何盡快的適應環(huán)境，就需要改造自我適應環(huán)境。我們當我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應當清楚的認識到自我已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要經(jīng)過(guò)努力工作來(lái)改造自我，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。
4、是從細微工作入手
從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化十分大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應當理解并堅持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。任何細小的工作你想把他做完美了都是不容易的。
在今后的工作中：我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標，將自我的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自我精力充沛、理解本事強的優(yōu)勢努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。樂(lè )觀(guān)向上的對待生活，能應對和理解來(lái)自生活、工作等各方面的挑戰和考驗。做事認真負責，勇于拼搏，能迅速掌握種種新知識。在思想和行動(dòng)上，嚴于律已，寬己待人，平時(shí)進(jìn)取參與各種團體活動(dòng)，與同事堅持關(guān)系融洽，要有很好的團體職責心和團隊精神。
未來(lái)一年的工作計劃：
在新的一年即將開(kāi)始，作為一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)，新近入職的新員工。我將優(yōu)先完成三件事：
1、又好又快的完成領(lǐng)導交給的工作，在工作中學(xué)習提升自我的工作本事。將自我在學(xué)校所學(xué)的知識進(jìn)行提升，盡快到達公司生產(chǎn)施工的要求，構成生產(chǎn)力。
2、在完成工作之余，提升自我的專(zhuān)業(yè)知識和日常應用知識。專(zhuān)業(yè)知識方面主要以瀝青混合料的設計、施工為重點(diǎn)。同時(shí)了解我們的主要產(chǎn)品優(yōu)路特的各項技術(shù)性能和工程應用。日常應用知識主要是計算機應用知識�，F代企業(yè)無(wú)紙化辦公各種資料文件都經(jīng)過(guò)計算機來(lái)修改管理，良好的計算機應用水平將使我們的工作更加有效率。使計算機真正成為我們工作的增強器。同時(shí)了解必須的銷(xiāo)售知識和商務(wù)知識，對提升自我的交流本事和自身形象有很大的幫忙。
3、融入團隊，我們的公司是一個(gè)完整的工作團隊。沒(méi)有團隊的協(xié)作不可能有良好的收益。要了解公司的辦事流程，和其他員工的工作資料。進(jìn)取配合團隊完成工作。
最終，我要感激各位領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)懷和幫忙，我必須會(huì )踏實(shí)進(jìn)取，不斷充實(shí)完善自我，使工作水平有質(zhì)的提高，為長(cháng)大博源公路養護科技有限公司做出應有的貢獻。
新人工作心得體會(huì )2
在離校的那幾天滿(mǎn)學(xué)校都穿透著(zhù)“我的未來(lái)不是夢(mèng)，我會(huì )認真的度過(guò)每一分鐘”的韻律，讓僅有理論知識沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗的我對未來(lái)增長(cháng)了幾分信心。帶著(zhù)無(wú)限的憧憬和向往，我義無(wú)反顧的選擇了北京，踏上了北上的火車(chē)。我滿(mǎn)載著(zhù)夢(mèng)想，期望在美麗的首都北京實(shí)現豐收的喜悅。
深冬的北京，呼嘯的北風(fēng)，飛舞的黃葉，干冷的天氣，初到北京，我感受到來(lái)了自這個(gè)美麗大城市的絲絲蕭條和孤寂，不明白何時(shí)，我開(kāi)始懷疑起自我的選擇，我的安身之處在何方。來(lái)到長(cháng)城是個(gè)偶然的機會(huì )，人們都說(shuō)偶然成就輝煌，我沒(méi)有把握去肯定，但我有信心去追求。在長(cháng)城工作人員的帶領(lǐng)下，來(lái)到了我們即將維持三天的培訓地xx云趣園。在那里培訓工作人員細心的安排了我們的吃住生活，看到培訓室里沒(méi)有暖氣，便立即打電話(huà)給維修師傅，給我們帶來(lái)了一片溫暖的天地。霎時(shí)，感動(dòng)的心不再寒冷和孤獨。在感動(dòng)中我們迎來(lái)了三天的培訓。這次培訓包括著(zhù)長(cháng)城物業(yè)企業(yè)文化介紹、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)宗旨、公司各個(gè)部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授以及作為客服人員的基本禮儀、服務(wù)資料和對服務(wù)資料的實(shí)地演習……
在三天的培訓中讓我最為受益匪淺的是服務(wù)流程的實(shí)地演習。每一個(gè)人扮演不一樣的主角，有刁蠻無(wú)理的業(yè)主，有初到無(wú)經(jīng)驗的客服人員，有經(jīng)驗深厚的維修師傅，有認真負責的保潔人員，我們一遍一遍的演習不一樣情景下客服人員的應變本事。經(jīng)過(guò)實(shí)地演習，我基本了解了作為客服人員的基本服務(wù)資料，遇到不一樣業(yè)主不一樣突發(fā)事情時(shí)的應變本事和處理方法，各項事件的處理流程。也在概念的基礎上更深層次的體會(huì )和明白了物業(yè)管理的真正意義。雖然整個(gè)培訓的時(shí)間不長(cháng)，但在這短短的幾天中，我的知識得到得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我們受益匪淺、體會(huì )多多。
很榮幸三天培訓完后我分配到了云趣園管理處，并在一區開(kāi)展自我的實(shí)習工作。來(lái)到客服服務(wù)中心，發(fā)現自我實(shí)際掌握得到東西很少，需學(xué)習了解的東西太多。一區亢文順主管看到我茫然的樣貌，鼓勵我多看、多做、多想、多問(wèn)、多學(xué)。要求其他同事多給予我幫忙，以及接觸各種服務(wù)工作的機會(huì )。來(lái)到客服中心的第一天，我便學(xué)會(huì )了開(kāi)收據、入流程單、開(kāi)采暖證明、接聽(tīng)電話(huà)等基本的服務(wù)工作。記得第一次接電話(huà)，心中充滿(mǎn)了恐懼感，很機械的回答業(yè)主的一些簡(jiǎn)單問(wèn)題，同事聽(tīng)到后，指出了我說(shuō)話(huà)的機械，告訴我這樣說(shuō)話(huà)不容易與業(yè)主拉近關(guān)系甚至容易得罪業(yè)主，
這與我們的服務(wù)標準是遠遠不相付的。明白了事態(tài)的嚴重性，我時(shí)刻提醒自我，放松自我，在接電話(huà)時(shí)時(shí)刻堅持微笑，把業(yè)主當做自我的親人。這樣的做法得到了主管和同事的肯定。在接下來(lái)的日子，在同事的熱心幫忙引導下，我學(xué)會(huì )了辦理地上地下車(chē)位、續卡、以及在辦理車(chē)位過(guò)程中的注意事項，比如：地上地下月費、年費，地下車(chē)庫又分東西地庫，業(yè)主車(chē)位的選擇、車(chē)卡的辦理等。用心對與業(yè)主息息相關(guān)的多種問(wèn)題的了解和掌握，以便獨立的更好的給業(yè)主服務(wù)。同時(shí)，經(jīng)常和同事一齊下小區巡查，及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題，處理問(wèn)題。
今日，我已經(jīng)能夠獨立上早晚班，雖然有些工作還不太熟練，有些知識還是掌握的不夠全面，有些問(wèn)題還沒(méi)有發(fā)現，但我學(xué)會(huì )了細心的問(wèn)，以此來(lái)減少自我工作的失誤量，與此同時(shí)來(lái)豐富自我的工作經(jīng)驗的積累。
在以后的日子里，我會(huì )倍加的努力，做一行愛(ài)一行，虛心的向同事學(xué)習，聽(tīng)從上級的安排，認真的完成各項工作。
1、從細微的工作入手，進(jìn)取調整自我的心態(tài)，完成主角的轉變。從學(xué)校到工作崗位，環(huán)境變化很大，所接觸的人和事情一切都是新的。異常作為客服的我，服務(wù)的人多且雜，問(wèn)題多且亂，我必須規整自我的心態(tài)，低調做人，高調做事，顧客就是上帝。
2、對于小區，自我還是不夠熟悉，在即將到來(lái)的日子，我會(huì )多下小區，多發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決，隨時(shí)跟蹤。
3、對接觸業(yè)主，熟悉和了解業(yè)主。在服務(wù)和本事范圍內幫忙解決業(yè)主的需求和遇到的麻煩。讓業(yè)主真正感受到長(cháng)城的的服務(wù)宗旨：服務(wù)業(yè)主，報效社會(huì )。做到讓業(yè)主滿(mǎn)意和放心。
4、加強與同事之間的溝通，虛心的向同事請教和學(xué)習。作為新員工自我工作經(jīng)驗缺乏，很多東西都是靠想象來(lái)理解，在初期的工作中隨時(shí)會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題，所以必須虛心認真的向同事請教。同時(shí)也必須處理好與同事之間的關(guān)系，團體合作，互相幫忙，共同為長(cháng)城物業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
來(lái)到長(cháng)城物業(yè)北京分公司云趣園管理處有一段時(shí)間了，自我也成熟的很多。感激身邊每一位幫忙我的人，因為他的幫忙，他們的關(guān)心，他們的支持，他們的鼓勵，我很快的融入了長(cháng)城物業(yè)云趣園管理處這個(gè)團結向上，溫馨友好的大家庭。很榮幸能在云趣園管理處打造自我演繹人生的舞臺，還記得國優(yōu)復檢，自我被安排負責宣傳欄，當時(shí)真的很怕，怕自我做不好，怕完不成任務(wù)。在領(lǐng)導的鼓勵下，自我樹(shù)立了信心，最終圓滿(mǎn)的完成了任務(wù)，心中滿(mǎn)是喜悅和自豪，自我能夠為國優(yōu)，為團體貢獻一份力量。在以后的日子里我會(huì )滿(mǎn)懷信心，認真學(xué)習，踏實(shí)苦干，不斷積累，爭取早日成為長(cháng)城物業(yè)的正式工作人員。
新人工作心得體會(huì )3
今年是xx之年，也是我個(gè)人不斷地學(xué)習、成長(cháng)和提高的一年，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持和幫忙下，使我在思想、學(xué)習和工作等方面取得了必須的成績(jì)�，F心得體會(huì )如下：
一、先做人后做事
xx的保護和治理是一項艱巨的任務(wù)，需要我們xx付得出辛苦、耐得住寂寞，需要我們齊心協(xié)力、團結一致、無(wú)私奉獻，才能完成xx-任務(wù)，才能實(shí)現=xx-的目標。完成這樣的任務(wù)，就要求我適在應新的工作環(huán)境的同時(shí)，不斷提高個(gè)人修養、職業(yè)操守和思想政治水平，處理好個(gè)人得失與--事業(yè)和團體利益的關(guān)系，不以事小而不為，不以小利而為之。在工作中踐行腳踏實(shí)地的做事，老老實(shí)實(shí)的做人的信條，堅持誠實(shí)正直對人、熱情友好待客，深入細致的開(kāi)展工作。加強對每一個(gè)細節的處理，確保各項工作的順利完成。
經(jīng)過(guò)近一年工作和生活，我能夠快速的融入團結友愛(ài)互助的工作氛圍中，也是領(lǐng)導和同志們對我做人做事的肯定。
二、在工作中不斷地學(xué)習
以往我從事的xx工作，與此刻從事的xx工作有很大的差異，一年來(lái)所從事的清障、調研等工作對我來(lái)說(shuō)都是新鮮陌生的，在處領(lǐng)導給我下達任務(wù)后，我第一步是學(xué)習，向有豐富的管理經(jīng)驗的處長(cháng)、大哥和老弟請教相關(guān)的知識后，弄清具體的工作要求;再經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò )學(xué)習和借鑒其他地區的做法后，制定工作計劃，這樣使我很好的克服了xx-知識經(jīng)驗欠缺的困難，為順利完成各項任務(wù)打下了一個(gè)良好的基礎。
另外，我先后閱讀了《事務(wù)》和《管理》兩本書(shū)，并經(jīng)常性的訪(fǎng)問(wèn)xx等與業(yè)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站來(lái)學(xué)習，使自我對xx有了必須的了解。為今后更好的開(kāi)展工作進(jìn)行積累和鋪墊。
三、認真完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)
過(guò)去一年中，按照處室領(lǐng)導的安排和部署，我先后參與的調查工作、xx的“零點(diǎn)行動(dòng)”、“xx”全程跟蹤調研工作、作為第二推進(jìn)組聯(lián)絡(luò )員參加“xx”的推進(jìn)工作等。這要求我在工作中要多走多看多記，把xx-內的基本情景摸清楚，為xx-政策的出臺供給支持。
我深知作為xx一員所擔負的職責，所以對待每一件工作都深入細致思考和研究，胸有成竹的說(shuō)出每一句話(huà)，負職責的寫(xiě)出每一份材料，嚴謹的給出每一個(gè)數據和結論提議。
一年來(lái)取得的成果和成績(jì)主要有：編寫(xiě)《調研報告》1份、編制《方案》1份、起草《意見(jiàn)》等文件3份、繪制“示意圖”、整理統計表等。我還承擔了處室內部接收文件的登記存檔工作，將接收的全部文件進(jìn)行了分類(lèi)和存檔。讓我對自我感到滿(mǎn)意和欣慰的是，在大家的幫忙下能夠按時(shí)的保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
另外在具體的工作中，我能夠嚴格按照“xx”執行，在工作中做到了“廉潔自律”。
四、工作在的不足
受xx等相關(guān)基礎知識薄弱的影響，以往工作的進(jìn)度不是很快，需要在今后的工作中，進(jìn)一步的學(xué)習相關(guān)的知識，閱讀相關(guān)的書(shū)籍和期刊雜志等，盡快將這個(gè)短板補上;進(jìn)一步提高個(gè)人修養，加強思想政治學(xué)習，培養溝通協(xié)調的本事和技巧，以適應遼河治理和保護工作的需要。
20xx年即將過(guò)去，已經(jīng)完成的工作和取得的成績(jì)都已經(jīng)成為過(guò)去，20xx年將有更加艱巨和繁重的任務(wù)等待著(zhù)我們去完成，我將一如既往的踏實(shí)做事、老實(shí)做人，以高度的職責感和使命感完成領(lǐng)導交辦的各項工作和任務(wù)。最終也期望各位領(lǐng)導和同事能夠一如既往的幫忙我、指導我，多謝大家。
新人工作心得體會(huì )4
來(lái)到食品加工有限公司已經(jīng)一個(gè)多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團結和睦的`團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自我初來(lái)乍到就有機會(huì )參加這次活動(dòng)，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時(shí)間不長(cháng)，但領(lǐng)導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì )使我更有活力地投入到工作中去。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對周?chē)沫h(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開(kāi)了歡迎大會(huì )。在會(huì )上，公司領(lǐng)導為我們講述了公司創(chuàng )辦史、未來(lái)發(fā)展規劃及公司的市場(chǎng)戰略定位、公司組織架構、人事制度、營(yíng)銷(xiāo)策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門(mén)負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng )造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng )新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫忙我們盡快完成主角轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能進(jìn)取的投入到工作中去。
進(jìn)公司的第二天，帶領(lǐng)我們新員工參觀(guān)食品工業(yè)園的建設。這次參觀(guān)讓我們對公司規模、定位有了一個(gè)全面的了解。
一進(jìn)園區，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說(shuō)辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。之后又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠(chǎng)房、車(chē)間、超市、公寓等基礎設施建設。
經(jīng)過(guò)實(shí)地參觀(guān)，讓我感觸頗深。結合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習，下頭將我自我的感想一下：
一、態(tài)度決定一切
一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最進(jìn)取的思考、最樂(lè )觀(guān)的精神來(lái)支配和控制自我的人生。經(jīng)過(guò)對公司文件的學(xué)習，以及在工作中與的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度。對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界。古人云：君子愛(ài)財，取之有道。其實(shí)，人生就是在掙錢(qián)花錢(qián)的過(guò)程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂(yōu)愁都和金錢(qián)息息相關(guān)。然而，對于金錢(qián)沒(méi)有正確心態(tài)的人，金錢(qián)往往會(huì )毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。學(xué)習，培養一種正確的金錢(qián)觀(guān)和榮譽(yù)觀(guān)，應對誘惑能堅持自我的底線(xiàn)，堅持一顆冷靜的心。
二、認真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創(chuàng )新”、“學(xué)習”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中，“認真”排在第一位，可見(jiàn)其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自我本事的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個(gè)學(xué)習機會(huì )，從中學(xué)習處理業(yè)務(wù)，學(xué)習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長(cháng)遠來(lái)看，是有百害而無(wú)一利的。
三、加強學(xué)習
從公司的角度來(lái)講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長(cháng)遠規劃等方面沒(méi)有一個(gè)統一的認識。我們僅有經(jīng)過(guò)培訓學(xué)習，才能到達思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
新人工作心得體會(huì )5
熱愛(ài)：發(fā)自?xún)刃臒釔?ài)這個(gè)行業(yè)，活動(dòng)參與者才是真正的服務(wù)對象。
在大學(xué)的四年中，一直跟著(zhù)上戲的老師在做活動(dòng)，雖然活動(dòng)類(lèi)型只局限于晚會(huì )，但是他們對于做活動(dòng)的態(tài)度，依舊讓我記憶猶新。我還記得一場(chǎng)2000多人的大型晚會(huì )，我和李老師在控臺。在主持人宣布圓滿(mǎn)結束的時(shí)候，我對李老師說(shuō)：這回團委書(shū)記在校長(cháng)面前可以完美交差了，活動(dòng)非常順利，不愧是上戲的團隊，我也稍微對李老師贊美了一下。
但當時(shí)李老師回我的話(huà)，直接影響了我的職業(yè)生涯“小李啊，從表面看，我們完成了學(xué)校給的任務(wù)，團委完成了校方高層給的任務(wù)，皆大歡喜。但是從我們內心來(lái)看，什么是對于我們這些做活動(dòng)的人真正的成功?”
我不假思索的回答：“活動(dòng)細節問(wèn)題處理得很完美?整體流程行云流水?”
他靜靜地對我說(shuō)“你仔細看看臺下所有的觀(guān)眾，和臺上謝幕的200人�！�
于是我從控臺居高臨下得掃了下全場(chǎng)，僅僅幾秒的掃視，但是幾也就是在這短短幾秒里，臺下鼓掌歡呼雀躍的觀(guān)眾，以及臺上所有人激動(dòng)興奮的神情，有的如釋重負，有的潸然淚下，也有的手舞足蹈。這一個(gè)個(gè)身影、神情，瞬間就刻在了我的心里。
那時(shí)我才發(fā)現，他們，才是活動(dòng)的主角。我也因此愛(ài)上了活動(dòng)。這一瞬間是我人生的一大轉折點(diǎn)，也直接影響到了我個(gè)人的職業(yè)規劃。
之前在世界4A公關(guān)公司宣亞國際實(shí)習的時(shí)候，我的部門(mén)負責人是這樣告訴我：“這個(gè)行業(yè)初期是艱辛的，相當于金字塔的底層，或許你的薪酬和你的付出是完全不成正比的，但是!你做久了就會(huì )發(fā)現你內心的成就感會(huì )和你的付出呈指數關(guān)系遞增�！�
在獨秀工作的一年里，我每次在做活動(dòng)時(shí)都會(huì )非常享受參與者愉悅的表情，他們的笑臉可以讓我有那么一瞬間忘記所有籌備時(shí)的艱辛和汗水。
所以首先，我覺(jué)得要快速融入工作節奏，適應工作環(huán)境。對我個(gè)人而言，熱愛(ài)自己的工作是最最最重要的事情。
工作方式
觀(guān)察圈內成功者的特質(zhì)，進(jìn)行學(xué)習模仿，融合轉化為適合自己的工作放式。
曾經(jīng)在上組織行為學(xué)的時(shí)候，教授說(shuō)過(guò)：“其實(shí)大多數的成功是可以復制的，只是你的方式有問(wèn)題，對于一個(gè)想要快速提升自己的職場(chǎng)新人，最簡(jiǎn)單有效的方式就是模仿，模仿你身邊的成功人士，他的成功必然有其原因可循，必定是因為周?chē)娜苏J可他的某一點(diǎn)，而這一特質(zhì)是不會(huì )改變的。你要做的就是發(fā)現這一特點(diǎn)，快速學(xué)習，模仿，把別人的優(yōu)點(diǎn)變成自己的東西。當你的把他成功的某種行為模式，處事方式或是溝通形式駕馭得如火純青了，那你離成功也不會(huì )太遠了。
工作態(tài)度
不要把自己當成一個(gè)新人，如果只做自己能力范圍內的事情是永遠無(wú)法提升自己的。
其次是要學(xué)會(huì )不斷思考，不斷提問(wèn)。但絕不是不過(guò)大腦地問(wèn)問(wèn)題，在問(wèn)問(wèn)題前，先把自己的答案想好，然后再去提問(wèn)，最后將答案與自身思考的結果對比分析�？纯床罹嘣谀睦�，是細節偏差，還是方向錯誤。這樣在今后遇到相同問(wèn)題時(shí)會(huì )好處理很多，至少在你腦子里會(huì )有一個(gè)印象。
最后就是千萬(wàn)不要害怕犯錯。人永遠是在錯誤中前進(jìn)，在錯誤中進(jìn)步。直面錯誤，吸取教訓，讓同樣的錯誤再犯率降到最低，這才是我們該做的，而不是逃避錯誤。
新人工作心得體會(huì )6
大學(xué)畢業(yè)后，我的第一份工作是在一家通信設備制造商做軟件測試工作。我的學(xué)習能力、技術(shù)實(shí)力、溝通能力都很不錯，工作也兢兢業(yè)業(yè)，一年內就已經(jīng)成為測試組的骨干，得到了同事的認可和主管的賞識。由于對公司加班文化的深?lèi)和唇^、薪酬的不滿(mǎn)，我很早就開(kāi)始籌劃跳槽了。
當時(shí)我分析，如果還是做軟件測試工作，后期薪水到15w/年已經(jīng)差不多了，若想超過(guò)15w/年，覺(jué)得難度非常大。而且我們這些80后的年輕人，面臨的壓力是巨大的，首先就是房子，15w的年薪我覺(jué)得不夠。
于是我就考慮其他職位，從網(wǎng)上搜集了大量的資料，了解到一個(gè)公司存在的職位一般有這些：銷(xiāo)售、市場(chǎng)、客服、行政、研發(fā)、生產(chǎn)。比較核心的職位有：銷(xiāo)售、市場(chǎng)、研發(fā)。最終我選擇了做銷(xiāo)售。原因有三個(gè)：
1、工作極富挑戰性，非常鍛煉人的能力；
2、報酬豐厚；
3、工作時(shí)間相對自由。從目前來(lái)看，對第三點(diǎn)“工作時(shí)間相對自由”的理解是錯誤的，對于一個(gè)優(yōu)秀的、勤奮的sales來(lái)講，工作時(shí)間取決于客戶(hù)，反而應該是“工作時(shí)間相對不自由”。
就銷(xiāo)售的對象來(lái)看，分個(gè)人消費品銷(xiāo)售和工業(yè)品銷(xiāo)售兩種。像牙膏、Mp3、服飾之類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作屬于個(gè)人消費品銷(xiāo)售，而像無(wú)線(xiàn)基站、挖掘機、ERP軟件等產(chǎn)品的銷(xiāo)售屬于工業(yè)品銷(xiāo)售。我的選擇是工業(yè)品銷(xiāo)售。
就選擇介入的行業(yè)來(lái)看，目前行業(yè)有很多，如通信、軟件、電力、金融、能源、、交通、保險、醫藥等等。而我以前是做通信的，自然應該選擇一個(gè)自己熟悉的或者有潛力的行業(yè)來(lái)做，所以我最終還是選擇做IT相關(guān)的。
就銷(xiāo)售的模式來(lái)看，主要有直銷(xiāo)與渠道兩種銷(xiāo)售方式。例如華為、中興的通信設備基本就是采用直銷(xiāo)的模式，而聯(lián)想、神州的臺式機、筆記本電腦采用渠道方式，由各級代理商進(jìn)行銷(xiāo)售。當時(shí)我對直銷(xiāo)和渠道的銷(xiāo)售沒(méi)有過(guò)多的關(guān)注，后續我的銷(xiāo)售工作既涉及了直銷(xiāo)也與渠道銷(xiāo)售有關(guān)。
我在天涯論壇上看了一位名叫路加的網(wǎng)友寫(xiě)的一篇關(guān)于銷(xiāo)售的文章，他把銷(xiāo)售又分為關(guān)系型銷(xiāo)售和技術(shù)型銷(xiāo)售。譬如IT行業(yè)的某系統集成商客戶(hù)經(jīng)理A君，主要做客戶(hù)關(guān)系的工作，最終該單位的人對A君這個(gè)人非常認可，把他當“哥們”，于是該單位的辦公電腦、網(wǎng)絡(luò )設備、辦公軟件等全部由A君的公司提供，這里的A君就屬于關(guān)系型銷(xiāo)售。而寫(xiě)這篇文章的作者路加，他的工作很大一部分是對客戶(hù)做技術(shù)認可的工作，他需要對產(chǎn)品及行業(yè)的知識非常了解，他把他自己定位為技術(shù)型銷(xiāo)售。而我看了這篇文章后，也希望自己能從事技術(shù)型銷(xiāo)售。
后來(lái)，我又看了一本叫《銷(xiāo)售學(xué)基礎》的書(shū)，作者是查爾斯、富特雷爾，翻譯是趙銀德。這本書(shū)總體寫(xiě)的不錯，書(shū)中寫(xiě)了一條關(guān)于銷(xiāo)售的黃金準則——無(wú)私對待別人正如你想被別人如何對待一樣。用一句中國的古話(huà)叫做“己所不欲，勿施與人”。當時(shí)我讀這本書(shū)的時(shí)候，我是非常欣賞和認可這則黃金準則的。但若就現在的理解，我當時(shí)的想法是多么愚蠢，作為一個(gè)銷(xiāo)售人員，站在殘酷的商業(yè)戰爭最前線(xiàn)，你要比狐貍狡猾，要比狼兇狠，否則你很可能會(huì )被淘汰。
再者，就是對公司產(chǎn)品的考慮。網(wǎng)上許多前輩告誡新人，在做銷(xiāo)售時(shí)要謹慎選擇銷(xiāo)售的產(chǎn)品，必須要選擇好的產(chǎn)品，有競爭力的產(chǎn)品，這樣會(huì )事半功倍；如果選擇做的產(chǎn)品比較差，則會(huì )事倍功半。
還有就是薪酬。據我所了解，銷(xiāo)售人員的薪酬一般是底薪+提成或者是基本工資+獎金。初期薪水會(huì )比較低，到后面業(yè)績(jì)起來(lái)了，薪水可是一路飆升的，不是其他普通崗位能夠比的�？偟膩�(lái)說(shuō)，在跳槽前，我對自己將從事的銷(xiāo)售工作有了一個(gè)明確的定位：
1、工業(yè)品銷(xiāo)售；
2、IT相關(guān)行業(yè)；
3、技術(shù)型銷(xiāo)售；
4、公司的產(chǎn)品質(zhì)量要比較好；
5、初期薪水能夠養活自己。
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