戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )精選5篇
我們從一些事情上得到感悟后，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？下面是小編精心整理的戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )精選5篇，希望對大家有所幫助。
戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )精選5篇1
我們公司的銷(xiāo)售精英團隊在笑翻天拓展訓練基地成功舉行。此次培訓的全程，所有的學(xué)員都為團隊完成拓展項目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細節，一絲不茍、自動(dòng)自發(fā)、拒絕借口，出色地完成了今次的任務(wù)。
活動(dòng)負責人向大家說(shuō)明了活動(dòng)細節和注意要領(lǐng)，還介紹了好玩有趣的游戲和懲罰。在訓練過(guò)程中，學(xué)員齊心協(xié)力、團結拼搏、超越自我，克服重重困難，出色地完成了一個(gè)又一個(gè)訓練項目，將“盲人方陣”、“信任背摔”和”畢業(yè)墻”等一個(gè)個(gè)看似不可能完成的任務(wù)變?yōu)榱恕翱赡堋薄?/p>
今天在做盲人方陣的時(shí)候感觸挺深的，當我帶上眼罩的那一刻，確實(shí)恐慌了，沒(méi)有方向感，沒(méi)有了伴兒，我不知道要往哪里走，我想如果有一天我真的花了眼，誰(shuí)會(huì )是我的眼睛。像今天那個(gè)不知道是誰(shuí)的一樣，拉著(zhù)我的手一直走。盲人方陣這個(gè)項目教會(huì )所有學(xué)員如何在信息不充分的條件下尋找出路，這個(gè)任務(wù)體現的是團隊隊員之間的配合和信任，一個(gè)有領(lǐng)導，有配合，有能動(dòng)性的隊伍才能稱(chēng)之為團隊，本游戲主要為鍛煉大家的團隊合作能力。
下午組織了一次“心理素質(zhì)拓展的活動(dòng)”，活動(dòng)的項目是“信任背摔”。臺上人的手綁了起來(lái)，他在下摔過(guò)程中才不會(huì )本能的伸開(kāi)雙手甚至亂抓亂拔，這樣下面接的人就不會(huì )因為受到或者擔心受到這些額外動(dòng)作帶來(lái)的傷害從而本能的縮回本來(lái)信任的雙手，一個(gè)人一旦縮了手，對面的人就無(wú)力可用，這個(gè)支點(diǎn)就會(huì )崩潰；同理，一個(gè)支點(diǎn)出了問(wèn)題，其他支點(diǎn)受力大小就不可控制，在地球引力的作用下，一個(gè)本能安全接到的人就會(huì )種種摔倒地上甚至受傷。把臺上的人手綁起來(lái)，就好比領(lǐng)導者充分的放權。在任務(wù)下達并信任團隊成員的基礎上，充分放權，不額外插手任何細節，閉上眼睛，伸直了軀體，悠閑的享受著(zhù)失重瞬間產(chǎn)生的奇妙感覺(jué)。然后把自己的身體沖擊力對應均勻的.分布到團隊中各個(gè)支點(diǎn)上。這樣的結果是，臺上領(lǐng)導充分發(fā)揮領(lǐng)導才能并且享受領(lǐng)導位置上的絕對權力，同時(shí)臺下員工得到了充分的信任并且以最舒適的心態(tài)和承受力完整的接住臺上領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。在各級人員充分享受信任帶來(lái)的快樂(lè )時(shí)，任務(wù)也得到了最高效最完美的完成。后續的事情也能在良心循環(huán)中順利開(kāi)展�！靶湃伪乘ぁ眲t讓小伙伴們體驗了一種隊友之間相互信任的心理感覺(jué)。
爬人墻這些我想都沒(méi)想過(guò)會(huì )做的事。感謝在危險時(shí)接住我，拉住我，沒(méi)有放棄我的隊友，是你們讓我放心的把安全都交給你們，我知道有你們在我就安心。真希望我們這個(gè)精英團隊就這樣一直毫無(wú)畏懼地走下去。在這種戰歌中忍不住想哭，還以為自己是真的很難相信別人其實(shí)今天看出來(lái)是不相信觸不到的力量。通過(guò)這個(gè)拓展項目，銷(xiāo)售精英團隊協(xié)作精神得到了充分的鍛煉。
公司組織拓展訓練，讓我學(xué)到了幾句話(huà)：“軍井未掘，將不言渴；軍灶未開(kāi)，將不言餓；雨不披蓑，雪不穿裘，將士冷暖，永記我心�！蔽矣X(jué)得很好。做公司和帶兵打仗一樣，也應該以此為準則。大家都收獲良多：團隊、責任、信任，30多人，一個(gè)目標，一條心，正能量。
戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )精選5篇2
集團為了慶祝公司成為10周年，集團提出“發(fā)展才是硬道理”的戰略目標，集團業(yè)務(wù)中心隨即確定了“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，保持穩定，科學(xué)發(fā)展”的核心任務(wù)。圍繞這一核心任務(wù)，讓廣大中層管理人員能夠盡快熟悉崗位職責，確定適宜的工作方法，跟上集團總部的要求和步伐。集團總部在10周年即將到來(lái)之際，精心策劃組織了一次笑翻天拓展之旅，以期借助這樣一個(gè)別樣的形式，組織各部門(mén)的管理團隊回歸集團的大家庭，接受一次團隊拓展集體活動(dòng)。
拓展訓練伊始，兩位副總園長(cháng)分別就集團10周年后的發(fā)展方向、規劃，集團業(yè)務(wù)工作的任務(wù)和思路等與大家進(jìn)行了分享，并對今后的工作提出新的要求與期望。隨后，由笑翻天樂(lè )園陳教練擔任主教練，大家開(kāi)始了本次培訓的團隊打造環(huán)節。一個(gè)“藍絲帶”的游戲，再一次將所有人員匯集到一起，凝聚成一個(gè)整體，凸顯了本次會(huì )議的主題“凝聚、交流、提升”。正如園長(cháng)所說(shuō)的，“我們希望通過(guò)這次培訓研討，讓每一個(gè)成員通過(guò)凝聚與交流，達到提升自我的目的，并且最終能夠通過(guò)自我的提升帶動(dòng)整個(gè)園所、整個(gè)幼教集團的提升，實(shí)現又快又穩的發(fā)展這一目標”。
我們的第一個(gè)項目：高空斷橋。規則：系上安全帶，帶上頭盔，從旁邊的鋼梯上爬到10米的高空，然后上斷橋（僅有20厘米寬），向前走兩米左右，到達高空斷橋處，然后在10米的高空，用立定跳遠的方式跨越1。5米的斷橋，跳過(guò)之后，身體下蹲，慢慢從斷橋上滑下，由教官放下繩索快速落下，為成功跨越；若不能成功跨越，或著(zhù)膽怯，則必須原路返回，從鋼梯上爬下來(lái)，宣告失敗。時(shí)間要求3分鐘之內。
隊長(cháng)義不容辭一馬當先，要第一個(gè)跨越�？粗�(zhù)年輕的隊長(cháng)意氣風(fēng)發(fā)，不由得心里羨慕，到底年輕氣盛精神可嘉。幫忙給他穿上防護衣，帶上安全帽，目送他一步步攀援而上，等爬到高空斷橋往橋上走時(shí)，我明顯看到橋在忽悠忽悠的左右搖擺，我看到隊長(cháng)的神情也嚴肅緊張起來(lái)，不由得為他捏了一把汗。我們都在下邊喊著(zhù)“隊長(cháng)加油，隊長(cháng)加油！”不愧是當過(guò)兵的熱血男兒，定神之后，他一步步走向斷橋的頂端，教練也在喊：“喊出一二三，跨越吧�！敝灰�(jiàn)隊長(cháng)喊出一二三之后，一個(gè)箭步跨越成功，我們歡呼起來(lái)，成功了。整個(gè)團隊也沸騰起來(lái)！
一天的.培訓，感觸頗深。特別是畢業(yè)墻，原以為這是不可能完成的，但我們做到了。試想如果沒(méi)有即使被人把肩膀踩的血痕累累也心甘情愿的人梯，這將是一個(gè)不可能完成的任務(wù)，如果沒(méi)有全隊人一雙雙高高舉起保護的雙手，也將沒(méi)有這樣驚人的結果�？粗�(zhù)被我們踩著(zhù)的男生同伴們，我們確實(shí)是心有不忍，有心疼有感動(dòng)，他們的無(wú)私的付出幫助我們出色的完成了任務(wù)，送最多的掌聲給他們哦。
然后想到我們的父母，我們小的時(shí)候總是喜歡騎在爸爸的脖子上，我們現在又何嘗不是呢，我們的所有一切都是父母在幫著(zhù)我們，拖著(zhù)我們，他們沒(méi)有想過(guò)我們能走的多遠，跳的多高，他們最簡(jiǎn)單的愿望就是我們千萬(wàn)別摔下來(lái)，我想說(shuō)我們還能踩著(zhù)父母多久，我們什么時(shí)候才能成為能夠被父母踩著(zhù)的人，我們真的只是無(wú)動(dòng)于衷嗎？我們還沒(méi)到那個(gè)地步吧，所以我們是不是應該從現在開(kāi)始做一個(gè)讓父母能夠真正放得下的孩紙，不需要你多么的優(yōu)秀，只需要你能夠真正意義上生活著(zhù)。
通過(guò)這次培訓，讓我感受到集團大家庭的溫暖，同時(shí)我也為能成為這個(gè)大家庭的一員而感到榮幸，我感受到了來(lái)自集體的強大力量一天的體驗式培訓結束了，感覺(jué)收獲很多。在體驗中收獲，在收獲中成長(cháng)。讓我更加清楚了自己的責任與義務(wù)。在接下來(lái)的工作中，我一定會(huì )記住本次培訓所得，努力為大家服務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)。這次培訓讓我好像有了正確的指引方向，相信今后的工作也會(huì )更有針對性，目標更明確。
戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )精選5篇3
這是我惜別創(chuàng )業(yè)之路之后第一份工作的入職培訓中的一個(gè)環(huán)節。在剛剛重新激發(fā)出了壓抑已久的激情，點(diǎn)燃了急需沸騰的熱血之后，跟隨新入職團隊，我們積極參加了公司統一組織的崗前拓展培訓。企業(yè)安排此類(lèi)培訓的用意不言而喻，員工的基本收獲也都如期所望。但是時(shí)隔春夏兩季之后，回首反思，唯有這次拓展培訓對我個(gè)人的啟發(fā)是最深的。
我們進(jìn)行的第一個(gè)培訓項目是盲人方陣。先將所有成員的眼睛蒙上，然后告訴學(xué)員，我們有幾條雜亂無(wú)章的繩索，要求大家將繩索結成一條長(cháng)繩，圍成一個(gè)最大的正方形。學(xué)員只能通過(guò)語(yǔ)言交流來(lái)完成任務(wù)。最后使學(xué)員平均分布（若人數為單數，可以不平均）在方陣的四個(gè)角和四個(gè)邊上。學(xué)員確認為正方形后，通知培訓師并將繩放于腳下，待培訓師認可后，方可取下眼罩。戴眼罩前，先觀(guān)察一下四周的環(huán)境，做到心中有數，以免在看不見(jiàn)的情況下，超越范圍，發(fā)生危險。項目結束時(shí)，先閉著(zhù)眼睛把眼罩慢慢摘下，適應光度后再慢慢睜眼。觀(guān)察每位學(xué)員在活動(dòng)中與整體配合的能力，注意發(fā)現存在個(gè)人英雄思想的學(xué)員，提醒學(xué)員協(xié)同作戰，啟發(fā)學(xué)員思考誰(shuí)的建議是最佳的活動(dòng)后總結。
而讓我印象最深的，還是信任背摔。從信任背摔這個(gè)項目中，大家最容易感受到的就是團隊之間的信任。如果問(wèn)道如果問(wèn)大家如何去實(shí)踐、體現和表達信任，你會(huì )怎么回答？我在培訓結束并隨著(zhù)入職將近半年時(shí)間的體驗，我的體會(huì )在原有的基礎上，又有了新的感悟。今天我想用幾分鐘時(shí)間來(lái)用自己的方式回答怎么去實(shí)踐信任。首先認識信任的重要性。沒(méi)有信任，這個(gè)項目是無(wú)法操作的。就算勉強操作了，危險也是隨處可能發(fā)生的。關(guān)于信任的重要性，大家都在感悟本子上或多或少提到了，我相信大家說(shuō)的都是真心想法，也都很有道理而且說(shuō)的很好。所以在這里我就沒(méi)必要再班門(mén)弄斧了。我直接談我的看法吧。
我們做這樣一個(gè)比方：站在臺上往下摔的`那個(gè)人，是團隊的核心人物，是企業(yè)的管理者或者部門(mén)的領(lǐng)導者。而在臺下接人的這群人是一個(gè)團隊的全體成員或者企業(yè)的所有員工。那么，實(shí)踐信任，就從臺上和臺下談起。在今后的人際交往協(xié)作中，自己的見(jiàn)解會(huì )不會(huì )被大家采納，自己被否決后會(huì )不會(huì )拒絕執行他人的決定，關(guān)系到你是否能在未來(lái)的社會(huì )中立足。因為一個(gè)易于與他人達成共識的人將受到團體的歡迎，領(lǐng)導的肯定，反之將難于融入集體，工作開(kāi)展舉步維堅。
這是昨天拓展的最后一個(gè)項目畢業(yè)墻，看似無(wú)法完成的任務(wù)，卻在團隊的全力配合下順利達成�；顒�(dòng)中，我看到了大家的團結，每個(gè)人的可愛(ài)，特別是甘當“底座”的伙伴為了其他成員的翻閱甘愿被踩踏甚至負傷，這正是淡藍的精神，勇于超越，團隊配合，戰無(wú)不勝！謝謝你們讓我無(wú)法忘記的收獲與感動(dòng)！
在這里感謝公司給我這次參加培訓的機會(huì )，給我的人生又上了一課，感謝我們的團隊，你們的付出使我們勇往直前，最后感謝我們的教練，把你們的人生經(jīng)驗給我們分享，充實(shí)了我們的心靈。感謝那些幫助和傷害過(guò)我的人，你們讓我慢慢強大。
戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )精選5篇4
1、信任背摔：
一、訓練前看到：
當我們進(jìn)入信任背摔這個(gè)項目時(shí)，看到大家并沒(méi)有積極投入到項目中來(lái)，由于害怕被摔，而是讓其它隊友先上去嘗試和體驗，呈現出對團隊不信任的態(tài)度，有隊友走到1。5米的高臺上時(shí)，仍然有止不住不同恐懼的感覺(jué)，體現出對團隊的不信任，對自己的不自信。在教官的幫助下，讓臺上的隊員先自我做好準備，再讓臺上的隊友問(wèn)臺下的隊友是否做好準備，臺下隊友齊聲吶喊“時(shí)刻準備著(zhù)”，臺上隊友用自己不信任的身體向后倒，臺下所有隊員用自己的手臂去接住這位不信任自己團隊的隊友，最終讓臺上這位隊友安全著(zhù)陸。
二、訓練中感受：
首先從隊友站在1。5米的高臺上，為什么會(huì )有恐慌和恐懼進(jìn)行反思，主要因素是對團隊的不信任，對自己也沒(méi)有自信心，但是在教官的引導和幫助下，鼓勵臺上自己的隊友相信自己團隊，最終隊友戰勝了自己，勇敢的從1。5米的高臺上背摔下來(lái)。
三、訓練后感悟：
通過(guò)信任學(xué)摔這個(gè)項目，這我體會(huì )到了，團隊的建立，首先應該以信任為基石，如果一個(gè)團隊之間都是互不信任的話(huà)，那么這個(gè)團隊就是一盤(pán)散沙。團隊成員只有彼此互相信任，在團隊協(xié)作共進(jìn)時(shí)，并與自己的隊友主動(dòng)溝通，相信自己的團隊，對自己信心，只有這樣的'一個(gè)團隊才能經(jīng)得起考驗，在時(shí)間的見(jiàn)證下，才能走向成功的之路。
2、無(wú)軌列車(chē)：
一、訓練前看到：
每個(gè)團隊成員站在無(wú)軌列車(chē)上，每個(gè)隊友的步伐均不一樣，致使列車(chē)無(wú)法向前前進(jìn)，先是在隊友吶聲引導下，團隊隊員在多次練習的過(guò)程中，團隊之間逐漸之間有了默契，列車(chē)已可緩緩前進(jìn)，在最后一輪比賽時(shí)，教官要求所有隊員均不能講話(huà)，每個(gè)團隊只能靠成員的默契配合和步伐一致方能前進(jìn)，以及靠團隊默契配合、步伐一致，方可在比賽中取得最后的勝利。
二、訓練中感受：
通過(guò)這個(gè)游戲可以看出，一個(gè)團隊想要獲得勝利，是離不開(kāi)團隊之間的默契配合。如果一個(gè)團隊沒(méi)有默契的配合，列車(chē)也是無(wú)法向前前進(jìn)，那么這個(gè)團隊也是無(wú)法獲得成功。
三、訓練后感悟：
此項游戲主要是培訓團隊之間的默契，默契配合來(lái)自于團隊之間的相互溝通和彼此的了解，在團隊遇到困難和挑戰的面前時(shí)，團隊首先要冷靜思考，并通過(guò)團隊之間的溝通，找到團隊默契共同點(diǎn)，在團隊默契配合下，共同努力步伐一致朝一個(gè)目標前進(jìn)，最終才能達到目標，獲得成功
戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )精選5篇5
昨天下午，公司新員工舉行了內部素質(zhì)拓展訓練，此活動(dòng)旨在鍛煉大家的心理素質(zhì)，增強團隊凝聚力，并為接下來(lái)中心開(kāi)展的活動(dòng)熱身。參加此活動(dòng)的主要是中心各部門(mén)同事，在活動(dòng)過(guò)程中，大家踴躍參與，一陣陣歡呼聲飄蕩在笑翻天拓展基地上。希望大家都能記住今天的歡笑，更好的融入我們這個(gè)大家庭。
開(kāi)始的時(shí)候我們參加了一些小游戲，然后分團隊，通過(guò)游戲，也慢慢的讓我們的隊伍融合了。我參加的第一個(gè)培訓項目是高空斷橋，因為我本身就有點(diǎn)恐高，所以對這個(gè)項目就有點(diǎn)畏懼，輪到我的時(shí)候，教練說(shuō)了一句：“加油，你可以的”，居然我的內心是很緊張，但我還是堅持跳了過(guò)去，我成功了。
接下來(lái)教練讓我們圍成一個(gè)圓圈，做這個(gè)項目的最后點(diǎn)評。教練問(wèn)了三個(gè)問(wèn)題。分別是：在平地上1。5米我們每個(gè)人都能輕松的跨越，如果提高到50米，誰(shuí)還敢跨越？大部分人都搖了搖頭，教練又說(shuō)：“那如果斷橋那邊有100萬(wàn)元，跨越過(guò)去就是你的，你的生活將會(huì )有質(zhì)的飛躍，誰(shuí)敢跨越？”有幾個(gè)人舉了手。教練接著(zhù)說(shuō)：“現在提高到100米，誰(shuí)敢跨越？”沒(méi)人舉手�！叭绻筮呌幸恢幻突�，如果不跨越就落入虎口，誰(shuí)敢跨越？大部分隊員都選擇跨越。教官又說(shuō)：“現在提高到150米，對面是你最親的親人，最好的朋友，需要你去援救，你跨越嗎？”大家全部舉起手來(lái)。教練說(shuō)：“是的，人生有時(shí)會(huì )有很多選擇，有的人為了追求自己的理想主動(dòng)不斷超越自己（第一種情況），有的人因為環(huán)境所迫被動(dòng)超越自己（第二種情況），而所有的人面對親情，面對自己親愛(ài)的人（第三種情況），都會(huì )毫不猶豫選擇戰勝危險，超越自己。這說(shuō)明，每個(gè)人都有一顆博愛(ài)之心。記住人生的路上親人朋友是最重要的，這也是我們這個(gè)項目的最終目的，為了理想，為了親人，為了朋友，我們要不斷相信自己，超越自己”。
第二個(gè)項目是信任背摔，這個(gè)項目給我的感悟就是要充分相信我們的'團隊，信任也是我們人與人之間交往不可或缺的東西；第三個(gè)項目是穿越電網(wǎng)，穿的時(shí)候我們還是遇到了很多的麻煩，錯誤總在我們計劃的范圍之外，在我們都很低迷的時(shí)候，團隊的3個(gè)加油呼聲，給我們打了一個(gè)鎮靜劑，也是我們完成任務(wù)的動(dòng)力，最后總結的時(shí)候教練說(shuō)了一句話(huà)：“當我們的團隊遇到挫折的時(shí)候，我們很多人都出現了心情浮躁，情緒波動(dòng)，這個(gè)時(shí)候我們應該做什么，這個(gè)時(shí)候我們不應該有抱怨，因為抱怨會(huì )打擊一個(gè)人的信心，然后對整個(gè)團隊是很致命的，這個(gè)時(shí)候，我們需要的，除了鼓舞，還是鼓舞，才會(huì )讓我們團隊恢復信心，有動(dòng)力，完成我們覺(jué)得不可能完成的任務(wù)”我相信這些話(huà)參加培訓的新員工都會(huì )記住的。
有做游戲是的默契，有從未有過(guò)的勇氣，但更多的是感動(dòng)，13分鐘50多個(gè)人的畢業(yè)墻，帶個(gè)我們的是我可取代的凝聚力，那么多男生甘愿當基座，爬上去的男生的奮力拉扯，我們記在心底。畢業(yè)墻在這個(gè)過(guò)程中領(lǐng)悟了信任、團結、勇氣、擔當。太多美好的字眼在這里的每一張剛毅的臉上得到最好的印證，不管今后的工作多苦多累，只要記得和這班新員工的并肩作戰便無(wú)所畏懼只顧風(fēng)雨兼程。
伴隨著(zhù)畢業(yè)墻訓練的結束，一天的拓展訓練也到了該謝幕的時(shí)候，在這短短的一天中，我們就體會(huì )到了團隊精神和積極進(jìn)取、超越自我的人生態(tài)度是多么的重要，同時(shí)大家在訓練營(yíng)也留下了合影。
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