電力職工創(chuàng )建和諧班組的體會(huì )
班組作為一個(gè)企業(yè)的最基層單位，是企業(yè)的細胞，是企業(yè)各項工作的落腳點(diǎn)，是企業(yè)管理的基礎。無(wú)論何時(shí)走進(jìn)我們班，都給人整潔、溫馨、文明的感覺(jué)。每天當我迎著(zhù)朝陽(yáng)沾著(zhù)露珠走進(jìn)我們的辦公室，我的心情也象這初秋的早晨，充滿(mǎn)了興奮和激昂，從我的“小家”走進(jìn)我們的“大家”，不由自主的想全心全力的裝扮我的“大家”，因為新的忙碌而快樂(lè )的一天將從這里開(kāi)始了。那么讓我來(lái)說(shuō)說(shuō)我們班組是如何成為我們溫暖的家。
大家都知道，安全是我們電力企業(yè)的立身之本，是企業(yè)經(jīng)濟效益的源泉，是職工根本利益的所在。安全生產(chǎn)是在安全工作的每一環(huán)節和職工的每一次安全作業(yè)的基礎上積累而成的，所以我們班以強化安全思想意識為中心，構筑起“以人為本”的安全防護體系，每個(gè)人都有了明確、具體的安全責任、目標和措施，安全工作有了嚴格的規范。安全生產(chǎn)人性化管理和個(gè)性化管理措施的實(shí)施，豐富了安全管理的文化內涵，使安全生產(chǎn)形成了“安全為個(gè)人、人人保安全；安全靠大家、大家都安全”人性化管理格局。將工作危險減小到最低程度，讓我們大家都能高高興興上班、安安全全下班。這樣的“以人為本”，樸實(shí)無(wú)華，將人本精神潛移默化在工作生活中，站上同事出去工作前簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一句“出去工作注意安全”
回來(lái)后“出去工作辛苦了”滲透到了我們的日常操作工作中，關(guān)心人、愛(ài)護人，大家都能感受到班組的溫暖和人與人之間的相互尊重。我們時(shí)常掛在嘴邊的話(huà)便是“對同志要象春天般的溫暖”。
重視班組人員的素質(zhì)培訓，為了更好的完成生產(chǎn)任務(wù)，把本職工作干好，我們站本著(zhù)“干什么學(xué)什么，缺什么補什么，學(xué)以致用”的原則，在站長(cháng)和技術(shù)員的`帶領(lǐng)下，每周五開(kāi)好安全活動(dòng)會(huì )，民主管理會(huì )，每月組織人員進(jìn)行班組的技術(shù)問(wèn)答。在做好本職的前提下，還鼓勵大家不斷的提高自身的知識，注重開(kāi)展形式多樣的文化載體活動(dòng)，在寓教于文、寓教于樂(lè )的活動(dòng)中陶冶站員情操。為了樹(shù)立“工作講敬業(yè)、服務(wù)重誠信”的觀(guān)念，開(kāi)展了以“讀一本書(shū)、做有益事、當文明職工”為主題的讀書(shū)活動(dòng)，互相推薦優(yōu)秀書(shū)刊，“樹(shù)愛(ài)崗敬業(yè)精神、做企業(yè)忠誠信使”，通過(guò)開(kāi)展這些讀書(shū)活動(dòng)，大家的思想觀(guān)念有了很大的轉變，明顯增強了對企業(yè)的忠誠和干好本職工作的責任感，一個(gè)我要爭做“優(yōu)秀誠信電力工人”的氛圍正在逐步形成。
常言道“沒(méi)有規矩、不成方圓”，我們計量站按照分局的管理制度和要求，結合實(shí)際，制定了嚴格的績(jì)效考評細則，每月定時(shí)召開(kāi)全站人員參加的班委會(huì )，在個(gè)人自評的基礎上班組成員互相提出不足和有優(yōu)點(diǎn)，直到大家都認為合理和滿(mǎn)意才上報我們的績(jì)效考評匯總表，這個(gè)績(jì)效分值直接與獎金掛鉤。在工作上結合實(shí)際制定工作計劃，堅持做到月計劃、周安排、日分配。做到分工不分家，遇事勤商量，互相通氣，在班組形成了良好的工作氛圍。這樣我們每個(gè)人都有高度責任感，將班組的事作為自己的事。每個(gè)成員自覺(jué)地將自己個(gè)人的目標與整個(gè)班組的目標相統一，同甘共苦，共同進(jìn)退，這就使我們的班組自然而然的有了凝聚力。凝聚力是一個(gè)和諧班組建設的核心，和諧班組的標準就是看每個(gè)成員能否以共同的事業(yè)為追求，各司其職，各盡其能，又優(yōu)勢互補，彼此間緊密配合。班組成員將個(gè)人利益與班組利益相統一，由內而發(fā)的自覺(jué)地為和諧班組建設增磚添瓦。
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