勞動(dòng)就業(yè)保障心得體會(huì )范文（通用5篇）
從某件事情上得到收獲以后，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)就業(yè)保障心得體會(huì )范文（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
勞動(dòng)就業(yè)保障心得體會(huì )1
xx街辦事處xx勞動(dòng)保障工作站于xx-x年4月成立，自開(kāi)展工作以來(lái)，在辦事處黨委和上級勞動(dòng)保障部門(mén)的具體指導下，以“就業(yè)就是根本,就業(yè)就是穩定”為理念，以“全民創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”為契機，按照制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化要求，創(chuàng )新工作思路，多策并舉，使轄區再就業(yè)工作取得一定成效，形成了良性循環(huán)。
一、基本情況
xx勞動(dòng)保障工作站位于xx轄區中部;東起xx西側,西至泰山路東側，南從人民路北側,北到人民路南側;轄區面積0.33平方公里,共有居民1470戶(hù)，4410人，目前轄區內共有下崗失業(yè)人員206人，其中“4050”人員65人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)186人,“4050”人員實(shí)現再就業(yè)51人，就業(yè)率96.3%;再就業(yè)培訓184人，創(chuàng )業(yè)培訓21人，同時(shí)我們利用所屬企事業(yè)單位開(kāi)發(fā)一批公益性崗位，優(yōu)先安排“4050”人員和夫妻雙下崗人員，至目前，共安排22人。幫助32名自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的下崗失業(yè)人員申請辦理小額擔保貸款74萬(wàn)元,動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭19戶(hù)。各項工作的良好運作，有效地保持了轄區就業(yè)形勢的穩定，穩步推進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作。發(fā)出勞動(dòng)監察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)75份，其中簽訂勞動(dòng)合同139份，簽訂率達到78.8%;下達勞動(dòng)監察限期整改通知書(shū)32份。這些基礎工作的開(kāi)展有力促進(jìn)了轄區的穩定，為加快轄區經(jīng)濟發(fā)展奠定了基矗
二、推進(jìn)措施
(一)組織領(lǐng)導
就業(yè)再就業(yè)工作是一項造福群眾的民心工程，為此我們在和上級勞保所簽訂目標責任書(shū)的基礎上，層層分解任務(wù)，量化責任，落實(shí)到人，壓死任務(wù)，為全年工作的開(kāi)展提供保障。二是建立健全各項規章制度，我們制訂出臺了就業(yè)服務(wù)制度、統計調查制度、臺帳管理3項規章制度，并與職業(yè)介紹流程圖和社會(huì )化管理流程圖一并上墻，便于下崗失業(yè)人員了解、監督。三是摸底排查，澄清底子，完備檔案，深入轄區挨家挨戶(hù)對下崗失業(yè)家庭進(jìn)行排查摸底,建立下崗失業(yè)人員個(gè)人檔案,全面登記他們的職業(yè)技能、就業(yè)愿望、家庭狀況等基本情況，準確地掌握了下崗失業(yè)人員的基本情況。
(二)科學(xué)宣傳
為全面宣傳勞動(dòng)保障各項政策、法律法規，更好地服務(wù)于下崗失業(yè)人員，進(jìn)一步轉變他們的就業(yè)觀(guān)念，我們采用了“三位一體”宣傳法。即：街面宣傳法，利用宣傳日、舉行招聘會(huì )等形式，在市區繁華街道或路口進(jìn)行集中宣傳，免費為下崗失業(yè)人員提供崗位服務(wù);地面宣傳法，組織工作人員深入下崗失業(yè)人員家庭，進(jìn)行面對面的講解、談心，幫助他們轉變就業(yè)觀(guān)念，開(kāi)擴就業(yè)思路，實(shí)現彈性就業(yè)、非正式就業(yè)等靈活就業(yè)模式;空間宣傳法，利用電臺、電視臺、報紙、又利用轄區的文藝宣傳隊自編自演等各項形式，使大量政策信息傳送到千家萬(wàn)戶(hù)，令廣大居民群眾了解、認識勞動(dòng)保障工作的重要性。另外，我們還定期不定期舉辦“轉變就業(yè)觀(guān)念培訓班”，邀請創(chuàng )業(yè)之星張啟玉、王依依等現場(chǎng)做報告、談體會(huì )、集體討論，挖掘分析群眾思想根源，針對性的提出具體解決方案。使許多下崗失業(yè)人員轉變思想、開(kāi)擴視野，踏上成功之路，用具體事例和行動(dòng)很好地宣傳了再就業(yè)工作。
(三)措施得力
在工作中，我們牢固樹(shù)立以人為本思想，以“強管理、重服務(wù)、促就業(yè)”為抓手，推動(dòng)再就業(yè)工作穩步推進(jìn)。
“強管理”是基矗我們有素質(zhì)高,業(yè)務(wù)精的專(zhuān)職工作人員,同時(shí)在轄區內公示勞動(dòng)保障工作的職能、職責、服務(wù)標準，辦事制度、責任追究等，加大了勞動(dòng)保障工作的透明度，大力推行六項工作制度，即“掛牌上崗制”、“首問(wèn)負責制”、“服務(wù)承諾制”、“限時(shí)辦結制”、“上門(mén)服務(wù)制”、“跟蹤服務(wù)制”等完善機制牢固夯實(shí)工作基礎。
勞動(dòng)就業(yè)保障心得體會(huì )2
在學(xué)習《勞動(dòng)與社會(huì )保障實(shí)務(wù)》這門(mén)課程中，在老師的辛勤指導下，以及我們行政組所有成員的共同努力，我們不僅很好地完成了每次的課堂任務(wù)，還更進(jìn)一步明白了“團結就是力量”、“實(shí)踐出真知”等;不僅僅學(xué)到了知識，運用了知識，同時(shí)通過(guò)組內成員間、組與組織間之間的交流，提升了個(gè)人的能力和素質(zhì)。
第一次接觸勞動(dòng)與社會(huì )保障的試驗及日常運用，我們組的成員都很好奇，都希望能夠盡自己最大的努力做好學(xué)好。因此我們組通過(guò)激烈地討論選取了組長(cháng)，然后在組長(cháng)的帶領(lǐng)下行政組分工合作，將每項具體任務(wù)分配帶每個(gè)人。在做一項任務(wù)——制作網(wǎng)頁(yè)，設置機構職能等——完成得相當順利。這個(gè)很好的開(kāi)端，不僅給了我們完成以后任務(wù)的信心，更重要得還讓我們懂得了無(wú)論是在學(xué)習過(guò)程中，還是日后的工作中，我們都得保持一顆好奇的心態(tài)去琢磨，去學(xué)習，為自己的成功打下堅實(shí)的基礎。
在制作勞動(dòng)合同書(shū)，勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)及制作社會(huì )保險相關(guān)表格等實(shí)驗活動(dòng)時(shí)，我們組成員將團結互助精神發(fā)揮到極致。通過(guò)多次地討論和交流，我們組制作了一份勞動(dòng)合同書(shū)的范本，雖然存在了一些問(wèn)題，但在老師地指導下，均已糾正。不過(guò)大家都很開(kāi)心自豪，畢竟這是我們成員的心血。在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，我們組被分成四個(gè)仲裁小組。參加仲裁的時(shí)候，坐在仲裁庭上面，無(wú)形的提高了我的膽量及能力。在仲裁過(guò)程中雖然遇到了很多問(wèn)題，但同時(shí)也感覺(jué)到了我們組成員的那份信心及熱情。制作社會(huì )保險的相關(guān)表格，對我們而言可能是一項很艱巨的任務(wù)。因為繪制表格的麻煩，且加上當初分工由八個(gè)人負責，不過(guò)在所有成員地參與及老師的指導下，任務(wù)還完成的順利。在這個(gè)課程中討論與交流一直貫穿始終，討論交流能讓我們取長(cháng)補短，更能讓我們發(fā)揮出創(chuàng )新能力，同時(shí)也能很好的融洽同學(xué)之間的關(guān)系。
通過(guò)這個(gè)課程實(shí)驗的學(xué)習，我們行政組體會(huì )很多，主要有：
一，我們應該保持一顆好奇的心態(tài)去學(xué)習，這會(huì )讓我們更能發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，積極、主動(dòng)、有效的學(xué)習；
二，應該注意團體內的互助，這不僅能融洽團體關(guān)系，更能使每個(gè)成員都參與，互相交流，相互討論，相互促進(jìn)；
三，讓我們更加懂得在工作、學(xué)習前應先制作一個(gè)完善的計劃分工，實(shí)工作和學(xué)習有條不紊的進(jìn)行；
最后，應在一個(gè)領(lǐng)導者的領(lǐng)導下進(jìn)行組織分工，相互協(xié)調，共同發(fā)展。
勞動(dòng)就業(yè)保障心得體會(huì )3
今年，我局決定從3月份起在全系統開(kāi)展以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境，工作爭排頭、雙評爭位次”為主要內容的“雙優(yōu)雙爭”主題教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習，使我對這項活動(dòng)有了很深體會(huì )，現將自己的心得如下：
一、加強學(xué)習，提高認識，是實(shí)踐“雙優(yōu)雙爭”活動(dòng)之首要任務(wù)
當前，我們首要的任務(wù)是加強學(xué)習，使自己思想和這一活動(dòng)保持高度一致。通過(guò)學(xué)習會(huì )議和文件精神，使我對此次活動(dòng)有了深刻認識，認識到這次活動(dòng)是我局貫徹落實(shí)縣委十二屆五次全體（擴大）會(huì )議、全縣黨建工作會(huì )議暨開(kāi)展“雙優(yōu)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )精神的延續活動(dòng)，十分有利于我局提高局機關(guān)和下屬各事業(yè)單位作風(fēng)和效能建設，全面推動(dòng)我縣勞動(dòng)保障工作又好又快發(fā)展，這次活動(dòng)開(kāi)展的十分及時(shí)，非常有必要，也是我局各項工作更上一層樓的助動(dòng)劑，確保我縣勞動(dòng)保障工作的領(lǐng)先位次，為地方經(jīng)濟建設和社會(huì )穩定作出更大貢獻。我們每個(gè)人必須將思想提高這一高度，加強學(xué)習，為身體力行這一活動(dòng)積累力量。
二、研究活動(dòng)內容，找準排查重點(diǎn)，是實(shí)踐“雙優(yōu)雙爭”活動(dòng)之根本所在
我們必須明確知曉此次活動(dòng)的重要內容、方法和步驟，找準排查重點(diǎn)，方能使每一位工作人員面貌一新，服務(wù)于廣大干部職工，創(chuàng )優(yōu)勞動(dòng)保障工作。通過(guò)學(xué)習，使我知道此次活動(dòng)從3月份起，到年底結束，歷經(jīng)四個(gè)階段：學(xué)習動(dòng)員，集中教育階段；排查整改，建章立制階段；提升效能，爭先創(chuàng )優(yōu)階段；檢查驗收，總結提高階段。通過(guò)季季有活動(dòng)，月月有重點(diǎn)，使每個(gè)人都能融身其中，自我深入開(kāi)展八查，即一查中心意識，二查服務(wù)質(zhì)量，三查服務(wù)態(tài)度、四查工作作風(fēng)，五查行政行為，六查工作紀律，七查涉企收費，八查廉潔從政，通過(guò)排查，使每個(gè)人找準自己的差距所在，分析原因，切實(shí)整改，以便更好地開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三、身體力行，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是實(shí)踐“雙優(yōu)雙爭”活動(dòng)之最終目的
通過(guò)此次活動(dòng)，我們將解決了全系統中心不突出、精力不集中、制度不落實(shí)、服務(wù)質(zhì)量不高的問(wèn)題，使全系統形成保位爭先的強烈氛圍，增加服務(wù)大局的意識，通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓、服務(wù)競賽活動(dòng)、崗位練兵、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng )建等活動(dòng)，使我們每個(gè)工作人員增強服務(wù)本領(lǐng)，優(yōu)化環(huán)境，為企業(yè)和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做到群眾、企業(yè)和社會(huì )各界滿(mǎn)意，促進(jìn)各單位在“雙評”活動(dòng)中位次處于前列，各項工作在全市中處于領(lǐng)先地位，為我縣“奮戰四年全面達小康，爭先蘇北躍進(jìn)前八強”作出我們應有的貢獻。
勞動(dòng)就業(yè)保障心得體會(huì )4
通過(guò)參加“深入解放思想，加快跨越發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)，我們被周邊地區發(fā)展速度深深震撼。
同樣是蘇北地區，同樣是經(jīng)濟欠發(fā)達地區，灌南、沭陽(yáng)等縣這幾年的發(fā)展的確值得我們借鑒，這幾年雖然我縣的經(jīng)濟取得了一定的進(jìn)步，但是我認為在開(kāi)展各項工作時(shí)不應該只和自己的過(guò)去比，要走出去，和周邊比，和全國比，否則就成了井底之蛙，容易產(chǎn)生小富即安，為富即安的停滯不前的思想。
在此全縣上下都在積極奮戰之時(shí)，我們應緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，進(jìn)一步解放思想，鼓足干勁，開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，以昂揚的精神狀態(tài)、創(chuàng )新的工作思路和全新的.工作業(yè)績(jì)服務(wù)于全縣經(jīng)濟跨越發(fā)展。以“優(yōu)化服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境、工作爭排頭、雙評爭位次”的“雙優(yōu)雙爭”活動(dòng)為抓手，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、轉變服務(wù)觀(guān)念、提升服務(wù)水平、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、奮勇?tīng)幭�，扎�?shí)推動(dòng)各項工作再登新臺階，再創(chuàng )新佳績(jì)。
首先，要認真學(xué)習“雙優(yōu)雙爭”活動(dòng)的主題精神，組織全體工作人員參加研討、學(xué)習局黨委在年初印發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展“雙優(yōu)雙爭”主 題教育活動(dòng)的意見(jiàn)》，切實(shí)把“雙優(yōu)雙爭”活動(dòng)放在工作的突出位置。其次要定期開(kāi)展排查和自查等活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現工作中存在的不足，杜絕一切作風(fēng)拖拉、推諉扯皮、辦事低效、語(yǔ)氣生硬、群眾意識淡薄等現象，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)、文明、高效的服務(wù)理念，真正發(fā)揮活動(dòng)的主旨，在全體干部職工中形成圍繞中心、服務(wù)大局的意識，將部門(mén)在“雙評”活動(dòng)中的位次推向前列。
作為勞動(dòng)保障工作隊伍中的一員，緊跟形勢，立足本職、勤奮工作是我應盡之責。就業(yè)是民生之本、安國之策，做好勞動(dòng)就業(yè)工作意義重大，處于基層勞動(dòng)就業(yè)機構的 我們，面對的都是普通群眾、弱勢群體以及缺工企業(yè)，只有扎實(shí)的把“服務(wù)”作為我們工作的主題，才能真正做到全心全意為人民著(zhù)想，才能將黨和政府的溫暖送到 基層、送到所有需要幫助的群眾。
勞動(dòng)就業(yè)保障心得體會(huì )5
一年來(lái)，我鄉在鄉黨委、政府領(lǐng)導和縣局的具體指導下，圍繞城鄉居民養老保險、就業(yè)、職業(yè)養老保險、醫療保險等方面開(kāi)展各項勞動(dòng)保障工作�？偨Y今年來(lái)的工作，主要做了以下幾個(gè)方面：
一、城鄉居民養老保險工作情況
我鄉按照新型農村社會(huì )養老保險的操作規程及經(jīng)辦流程，積極細化組織實(shí)施，較好完成各項工作任務(wù)。
一是在保證全鄉60周歲以上人員享受新農保待遇的同時(shí)，要求他們的子女參加新農保，并及時(shí)的上交保費，其中享受養老金的60周歲以上的老人有子女的，子女參保率為99%，并全部登記錄入。
二是確保了正常參保的人員，也就是16周歲至59周歲人員的繳費及補繳保費。
三是到目前為止我鄉19至59周歲新農保參保人數12536人，今年新增145人，除戶(hù)口異動(dòng)、部隊服役、出嫁戶(hù)口未遷出、死亡、已進(jìn)企業(yè)職工保險等方面原因不滿(mǎn)足進(jìn)保要求人外，參保率為98.3%。60周歲以上參保人數3061人，參保率100%。
二、就業(yè)、職業(yè)養老保險、醫療保險、勞動(dòng)宣傳工作情況
就業(yè)工作方面，建立了求職人員和就業(yè)困難對象基礎臺帳，并按規定及時(shí)報送各表，完成職業(yè)介紹任務(wù)、配合勞動(dòng)力市場(chǎng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)工作。定期組織下崗失業(yè)人員和失地農民進(jìn)行培訓并建立農村勞動(dòng)力技能培訓臺賬。
職工養老保險工作方面，及時(shí)向社保局報送城鄉職工退休人員認證登記表及城鄉退休人員死亡花名冊。建立退休人員活動(dòng)場(chǎng)所，真正做到老有所養，老有所樂(lè )。
醫療保險工作方面，積極宣傳城鄉居民醫療保險政策，按時(shí)組織城鄉居民參保，辦理城鄉居民參保手續并及時(shí)上報醫保醫院。勞動(dòng)監察工作方面，積極宣傳《中華人民共和國勞動(dòng)法》，主動(dòng)配合鄉政府處理勞動(dòng)用工爭議案件開(kāi)展勞動(dòng)監察工作。
三、勞動(dòng)保障平臺建設情況
為加強基層勞動(dòng)保障平臺規范化標準化建設，全面提升勞動(dòng)保障系統服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，今年我鄉將鄉級勞動(dòng)保障工作進(jìn)一步細化、量化到村及協(xié)理員，同時(shí)將此項工作納入村級年度目標責任考核，采取多項措施加強基層勞動(dòng)保障平臺建設。勞動(dòng)保障是一項民生工作，涉及到千家萬(wàn)戶(hù)。為此，在20xx年我所將加強隊伍建設和內部管理，確保各項工作規范、高效運行。
一是繼續加強完善學(xué)習制度。加強學(xué)習研究，完善學(xué)習制度，制定學(xué)習計劃，組織工作人員學(xué)習各項勞動(dòng)保障法律法規和政策，全面提高政策業(yè)務(wù)水平。
二是繼續完善內部管理制度。健全落實(shí)各項規章制度，明確崗位職責和分工要求，堅持廉潔自律，強化考核評優(yōu)。
三是繼續強化服務(wù)意識。牢固確立為企業(yè)和職工服務(wù)的意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象，提高工作效能。四是繼續加強基礎管理。完善業(yè)務(wù)臺帳，規范業(yè)務(wù)操作，避免工作重大失誤。嚴格執行公章、文件等管理，杜絕違規違紀行為的發(fā)生。
【勞動(dòng)就業(yè)保障心得體會(huì )范文（通用5篇）】相關(guān)文章：
大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)合同細則11-24
勞動(dòng)就業(yè)合同范本2篇02-17
實(shí)用版勞動(dòng)就業(yè)合同范本01-19
01-19
春運保障標語(yǔ)01-18
冬奧保障個(gè)人總結02-13
物資保障應急預案01-22
12-09
后勤保障工作總結熱門(mén)范文三篇01-27