職工素質(zhì)教育心得體會(huì )范文
某些事情讓我們心里有了一些心得后，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的職工素質(zhì)教育心得體會(huì )范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職工素質(zhì)教育心得體會(huì )1
自參加首都職工素質(zhì)教育培訓后，我作為一名公司的普通員工，對所學(xué)的知識有了全面的認識和體會(huì )。在這里我首先要感謝公司為我們創(chuàng )造了難得的學(xué)習機會(huì )，感謝尊敬的老師精彩的課程講座�；仡櫿麄�(gè)學(xué)習的過(guò)程，總體都是在理論知識與案例相結合的教學(xué)方式下進(jìn)行的，這使得我對老師教授的知識都能比較輕松的理解，印象也比較深刻。
講座主干清楚，主要講如何修練職場(chǎng)美德，如何提升職場(chǎng)價(jià)值。職場(chǎng)六大美德：敬業(yè)、服務(wù)、責任、忠誠、合作、守紀。老師舉出現實(shí)生活中的實(shí)例與職場(chǎng)美德相聯(lián)系，深刻而容易的理解職場(chǎng)美德。告訴我們在日常工作生活中要勤學(xué)慎思。
這次講座使我受益匪淺，既掌握了許多知識，又開(kāi)拓了思路，對如何提高自身修養、轉變思想觀(guān)念、提升個(gè)人能力，干好本職工作有了新的認識和新的體會(huì )。
一是職業(yè)素質(zhì)提升適合企業(yè)發(fā)展需求。我們知道，21世紀，職業(yè)素養是一個(gè)國家、一個(gè)組織乃至個(gè)人的第一競爭力，沒(méi)有職業(yè)素養做基礎，其他的能力都是空談�！傲己玫穆殬I(yè)素養”是國際化的職場(chǎng)準則，是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規劃，是作為職場(chǎng)人基本素質(zhì)，是企業(yè)與員工、員工與員工之間必須遵守的道德與行為準則。想要參與職場(chǎng)競爭，想要成為職場(chǎng)中的成功者，想要取得職場(chǎng)生活的輝煌，就必須懂得和遵守這些職場(chǎng)規則。同時(shí)，應適應企業(yè)在不同發(fā)展時(shí)期的需求。
二是勤于學(xué)習，才能進(jìn)一步提高工作能力。在信息化不斷加強的'當前，我們面臨許多新問(wèn)題、新矛盾，沒(méi)有雄厚的專(zhuān)業(yè)知識，科技文化知識和管理知識，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在公司不同發(fā)展階段，形勢要求我們不斷提高自身素質(zhì)。作為公司干部隊伍中的一員，我自知責任很重大，因此，在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，提高在工作中開(kāi)拓創(chuàng )新的能力，盡心盡力踏實(shí)工作。
我將以這次學(xué)習為契機，給自己定義一個(gè)新的起點(diǎn)，把本次所學(xué)的知識及時(shí)應用到實(shí)際工作的各個(gè)環(huán)節當中去，堅守責任、提高素質(zhì)、培養能力。
在今后工作中，我們要把這次“職業(yè)素質(zhì)教育”的主導思想，運用到實(shí)際工作中去，用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天，面對每一項工作任務(wù)，更要把這種精神感染周?chē)耐�，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
職工素質(zhì)教育心得體會(huì )2
公司為了盡快提升職工綜合素質(zhì)，專(zhuān)門(mén)組織員工進(jìn)行了素質(zhì)教育的學(xué)習，雖然課程時(shí)間僅一上午的時(shí)間，但各位員工到聽(tīng)得很仔細，學(xué)習到了不少職業(yè)素養方面的基本知識，使大家受益匪淺。
我公司有關(guān)管理人員通過(guò)這次培訓，了解到禮儀比智慧和學(xué)識更重要，是待人接物的根基；了解到企業(yè)的競爭就是形象的競爭，細節決定成��；了解到企業(yè)形象是靠個(gè)人素質(zhì)來(lái)體現的，只有個(gè)人素質(zhì)提高了，才能更好地塑造企業(yè)形象，增加企業(yè)的可信度；管理人員高雅的談吐、得體的著(zhù)裝、文明的舉止等處處都體現著(zhù)員工的素質(zhì)、企業(yè)的文化，代表著(zhù)企業(yè)的形象。
公司管理人員將“不學(xué)禮，無(wú)以立”的古訓積極傳達總公司的學(xué)習培訓精神，各崗位管理人員也分別遞上自己的感想并總結利用到實(shí)際中。
并希望總公司應多組織有關(guān)提高人員形象素質(zhì)的培訓學(xué)習。只有通過(guò)不斷的學(xué)習，持續的鍛煉，從內心深處感受職場(chǎng)禮儀之美，從言行上表現禮儀之美，努力提高個(gè)人修養，增強專(zhuān)業(yè)與心理素質(zhì)，才能有效將體現對人對事對工作的服務(wù)素養。
全體公司工作人員將圍繞禮儀的核心“尊重為本”以最快的速度，最好的狀態(tài)將理論和實(shí)際緊密運用到工作中，為我公司的轉型跨越發(fā)展起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。
時(shí)刻準備在“有要求，就有行動(dòng)”；“有檢查，就有結果”的狀態(tài)提高工作的效率，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
通過(guò)職工素質(zhì)培訓，我深感到：職工的素質(zhì)培訓很重要。結合我自身的工作體會(huì )，讓我明白，良好的企業(yè)文化不僅能使員工充分體會(huì )工作的樂(lè )趣和成長(cháng)的過(guò)程，也是一個(gè)企業(yè)能夠留住優(yōu)秀員工，并能最大限度地發(fā)揮人力資源優(yōu)勢的最佳途徑。
素質(zhì)決定能力，素質(zhì)決定命運。素質(zhì)表現出多種含義，其實(shí)，當一個(gè)人的身上具備了忠誠、勤奮、堅韌等這些良好的素質(zhì)時(shí)，這些良好的素質(zhì)就會(huì )鼓動(dòng)他們，激勵他們，永不言棄向上攀登，讓他們有更多的機會(huì )去接受知識，然后不斷地充實(shí)自己和提高自己能力，這樣才能為企業(yè)創(chuàng )造更大價(jià)值和做出更大貢獻。
通過(guò)職工素質(zhì)培訓，我體到到：作為一名員工，只有不斷地提升自己的綜合素質(zhì)，適應經(jīng)濟發(fā)展社會(huì )，適應公司發(fā)展要求。為企業(yè)的今天和明天做出更多更可喜的工作業(yè)績(jì)，回報工會(huì )和企業(yè)對我們的培養。
通過(guò)職工素質(zhì)培訓，我深感到：團隊的力量是多么重要，也慶幸在廣源新型建材工作。一個(gè)好的企業(yè)必需要有一個(gè)好的團隊，優(yōu)秀的企業(yè)能培養能力突出與盡心盡職于一身的優(yōu)秀人才，也能培養出誠信、團結、高效、自律的管理人才。優(yōu)秀的團隊可以使企業(yè)朝著(zhù)更高更遠的目標不斷邁進(jìn)、不斷跨越。
此時(shí)此刻，我十分感動(dòng)和感恩，感激公司，感謝領(lǐng)導給予我工作平臺和表現自我的機會(huì )。今后，我將通過(guò)努力，用最真誠的心來(lái)對待和珍惜我們的工作和身邊每一個(gè)人，為工作和事業(yè)不斷的努力去出，我們才會(huì )得到更大的回報。
我們堅信，在總公司文化的哺育之下，一定能提升我們的素質(zhì)，把自己培養成為新時(shí)代的優(yōu)秀企業(yè)職工！
【職工素質(zhì)教育心得體會(huì )范文】相關(guān)文章：
教師本職工作心得體會(huì )02-24
護理本職工作心得體會(huì )03-04
入職工作心得體會(huì )15篇02-28
鐵路職工崗前培訓心得體會(huì )06-20
高中素質(zhì)教育自我評價(jià)范文（通用12篇）12-07
入職工作總結范文02-11
個(gè)人入職工作總結范文03-01
職工醫院女職工工作總結02-25
哭是心理素質(zhì)教育01-15
職工離職證明11-18