做好本職工作心得體會(huì )范文（通用15篇）
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？下面是小編整理的做好本職工作心得體會(huì )范文（通用15篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇1
1、要樹(shù)立正確的人生觀(guān)、事業(yè)觀(guān)。
“思想決定行動(dòng)”，正確的人生觀(guān)、事業(yè)觀(guān)是我們做好本職工作、促進(jìn)個(gè)人發(fā)展、求得長(cháng)足進(jìn)步的取勝之匙。
任何地方、任何時(shí)候，我們都要樹(shù)立“工作為個(gè)人”的思想，每個(gè)人生下來(lái)，都一樣一無(wú)所知，都一樣數蕓蕓眾生之列，但其后卻前途迥異、命運別樣，為什么？縱觀(guān)古賢今人的成長(cháng)軌道，我們不難發(fā)現：他們哪一個(gè)不是在千錘百煉之后才脫穎而出的？
“工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協(xié)調能力都將在這個(gè)舞臺上得以展示�！比松x不開(kāi)工作，工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時(shí)，艱難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與他人的交流能訓練我們的品性。從某種意義上說(shuō)，工作就是為了自己。
猶如書(shū)法，“心正則筆正”；猶如航船，“道明則帆順”；猶如古訓“千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。
2、要不斷學(xué)習，勵精圖治。
世事滄海桑田，知識日新月異，我們不能有吃老本的思想，我們也沒(méi)有多少老本可吃。要用發(fā)展的眼光去審視自己，要用與時(shí)俱進(jìn)的素養去獲得有形的翅膀。要自覺(jué)加強學(xué)習，提高工作能力。工作能力的提高，沒(méi)有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學(xué)習，長(cháng)期積累。深刻認識加強學(xué)習的極端重要性，增強學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性，樹(shù)立終身學(xué)習的思想，把學(xué)習當作一種政治責任、一種精神追求，形成濃厚的學(xué)習風(fēng)氣，勤于學(xué)習，善于學(xué)習。不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長(cháng)新本領(lǐng)，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。
“水惟善下方成海，山不矜高自極天”，虛心求教，學(xué)而不厭，是方向、是動(dòng)力、是生命力！
3、要善溝通、重協(xié)作。
“只有團結才有力量，只有團結才會(huì )出戰斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。
生活是一面鏡子，你對它笑，它也會(huì )對你笑。在同事間要以溝通促進(jìn)友誼，以諒解促進(jìn)團結，珍惜緣分，增進(jìn)了解，相互補臺，奮發(fā)進(jìn)取，充分發(fā)揮1＋1＞2的'作用。
4、要勤奮地工作，創(chuàng )造性地工作。
鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會(huì )主動(dòng)做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會(huì )主動(dòng)做事，而且不會(huì )半途而廢的人將比成功，這種人懂得要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而且做得比預期的更多�！蔽覀內魏我粋�(gè)員工，都不能只是被動(dòng)的等待別人告訴你去做些什么，而是應該主動(dòng)去了解自己應該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認真地規劃它們，然后全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會(huì )在成功門(mén)外徘徊，要想有成功就要拿出我們的進(jìn)取心。
5、要學(xué)會(huì )管理壓力并科學(xué)釋放壓力。
一個(gè)人無(wú)論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會(huì )給他帶來(lái)些壓力。面對壓力，應該學(xué)會(huì )管理壓力并科學(xué)釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。
現實(shí)生活中我們每人都應弄清楚自己是誰(shuí)、在哪里、該干什么，工作中平時(shí)難免要受點(diǎn)氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說(shuō)到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。古人說(shuō)，人要有氣質(zhì)，要大氣。大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。在具體工作過(guò)程中，既要有目標、方向，又要不怕受挫折、傷面子，應當把個(gè)人看淡些，把事業(yè)看重些，努力干成事。把握時(shí)機，掌握分寸，對紛繁復雜的事情應當細思量，尋找好切入點(diǎn)，把握好平衡點(diǎn)。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇2
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，首先是要查找“形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)”四風(fēng)方面存在的問(wèn)題，抓好剖析，突出重點(diǎn)，嚴格把關(guān)，對我們基層水利干部來(lái)說(shuō)，特別適用，特別有針對性。
作為水利基層單位，為全市群眾建設水利基礎設施，它溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外，具有服務(wù)、參謀、協(xié)調等職能，必須進(jìn)一步樹(shù)立群眾觀(guān)念，做好本職，服務(wù)群眾。群眾工作就是民情工作，基層工作就是民生工作，服務(wù)群眾，弄清群眾要我們做什么，我們能為群眾做什么，認識清楚，進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，真誠傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真心關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實(shí)事。通過(guò)前段時(shí)間的學(xué)習教育，我認為作為水利人，要以搞好水利工程、供好水，讓水利設施能夠良性運行，以群眾服務(wù)為核心，認認真真、扎扎實(shí)實(shí)地把黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展好，針對存在的工作標準不高、學(xué)風(fēng)文風(fēng)會(huì )風(fēng)作風(fēng)不夠實(shí)、調查研究不夠深入、服務(wù)不到位、管理不夠規范等問(wèn)題，采取務(wù)實(shí)管用的措施，什么問(wèn)題突出就著(zhù)重解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題緊迫就抓緊解決什么問(wèn)題，小有小改、大有大改，逐一抓好整改落實(shí)，更好地服務(wù)群眾，為冷江水利事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻。
首先是要加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。學(xué)習，是干部健康成長(cháng)的根本需要。我將牢固樹(shù)立終身學(xué)習的理念，把學(xué)習當成人生的一種常態(tài)，一種習慣甚至一種精神追求，始終保持對學(xué)習新知識、了解新事物的激情，自覺(jué)增強學(xué)習的自覺(jué)性、緊迫感和責任感，從工作需要的被動(dòng)型學(xué)習，提升到實(shí)現人生價(jià)值需要的主動(dòng)型學(xué)習。努力提高工作標準和目標追求，堅持學(xué)用結合，做到“學(xué)習工作化，工作學(xué)習化”，發(fā)自?xún)刃牡囟鄬W(xué)習，多思考，讓人生更有意義、更有價(jià)值，少一些浮躁和膚淺，把學(xué)習變成一種生活習慣，持之以恒，一以貫之。
其次是要牢固樹(shù)立服務(wù)意識，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。基層水利工作是一項惠及民生的基層工作，千頭萬(wàn)緒、紛繁復雜，為群眾直接服務(wù)。不斷增強服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，是每一位水利工作人員的必修課。尤其要注重在細節上下功夫，面對每一件大小事情，時(shí)時(shí)刻刻、事事處處堅持認真再認真，細致再細致的原則。每一句話(huà)、每一個(gè)電話(huà)、每一件小事都要據實(shí)情、講實(shí)話(huà)、重實(shí)效，做到讓群眾的訴求能及時(shí)反映和回復，不讓差錯在我們手里發(fā)生，不讓前來(lái)辦事的群眾因我們而受到冷落，不讓單位形象受到影響。同時(shí)，堅持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的`“三貼近”原則，不斷改進(jìn)和加強為群眾、為干部職工服務(wù)的方式和能力，熱情幫助、認真解決群眾反映的困難和問(wèn)題，如實(shí)反映意見(jiàn)，有效加強領(lǐng)導群眾之間的聯(lián)系，時(shí)刻把為群眾服務(wù)銘記在心，事事做到想在先、跑在前、服務(wù)跟得上。再次通過(guò)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習，深刻地認識到作為我們水利人，要把群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和我們本職工作有機地結合起來(lái)，不能為了學(xué)習而學(xué)習。要充分領(lǐng)會(huì )關(guān)于群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的精神，堅持改革開(kāi)發(fā)。
認真扎實(shí)學(xué)習好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)解決工作中存在的突出問(wèn)題，有則改之，無(wú)則加免，打好預防針，建好作風(fēng)、樹(shù)好形象、提高工作水平和工作效率，為我市水利建設做出自己的貢獻。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇3
職業(yè)道德，是每個(gè)從事職業(yè)的人，在工作或勞動(dòng)過(guò)程中，所應遵循的，與其職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的聯(lián)系緊密的道德規范總和。學(xué)習和踐行良好的職業(yè)道德是每一個(gè)勞動(dòng)者或職工所應承擔的社會(huì )義務(wù)。加強職業(yè)道德建設，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，也是規范我們這些物業(yè)管理服務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)道德行為和提高物業(yè)管理服務(wù)從業(yè)人員的素質(zhì)。因此，就必須要以物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)的職業(yè)道德作為物業(yè)服務(wù)從業(yè)人員提高職業(yè)素質(zhì)的內在要求。要從內心地自覺(jué)地樹(shù)立物業(yè)管理服務(wù)從業(yè)的職業(yè)道德觀(guān)念和規范自身的職業(yè)道德行為。
我們既然選擇物業(yè)管理服務(wù)這個(gè)行業(yè)的設備維修崗位，就要擺在自己的位置，熱愛(ài)物業(yè)設備維修這個(gè)事業(yè)。俗話(huà)說(shuō)“三百六十行，行行出狀元”，通過(guò)自己的努力和刻苦的鉆研學(xué)習，在這個(gè)物業(yè)設備維修平凡的崗位上同樣能夠做出成績(jì)，取得成功，只有熱愛(ài)自己的本職工作，尊重自己的職業(yè)，才能獻身于物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)的建設發(fā)展，才會(huì )全身心地投入到自己所從事的事業(yè)中去，發(fā)揮自己的才能，為社會(huì )進(jìn)步作出自己應有的貢獻，成為一個(gè)社會(huì )有用的人，從而實(shí)現自身的社會(huì )價(jià)值。通過(guò)學(xué)習和踐行職業(yè)道德活動(dòng)，我有下面幾點(diǎn)心得體會(huì )。
一，通過(guò)學(xué)習和踐行活動(dòng)，了解社會(huì )主義事業(yè)道德的基本規
范和社會(huì )主義職業(yè)道德修養的內容，深刻理解學(xué)習和踐行社會(huì )主義職業(yè)道德的重要性和必要性。結合本職工作的實(shí)際情況，樹(shù)立正確的職業(yè)道德信念，自覺(jué)養成良好的職業(yè)道德修養，把自己鍛煉成為一個(gè)具有良好社會(huì )主義職業(yè)道德，和踐行社會(huì )主義職業(yè)道德的人。
二，同過(guò)學(xué)習和踐行活動(dòng)，使我更加熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立起
搞好本職工作的信心。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)的建設發(fā)展，對專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性和與人為本的人性化服務(wù)管理的.要求越來(lái)越高，作為一個(gè)物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員要想生存和發(fā)展，就要不斷地學(xué)習，使自己的知識不斷更新，同時(shí)要遵守物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)的職業(yè)道德行為規范，要不斷學(xué)習和提高自己的物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)的職業(yè)技能。在自己的崗位上自覺(jué)地樹(shù)立起行業(yè)的良好形象，做到愛(ài)崗敬業(yè)，干一行，愛(ài)一行。
總之，同過(guò)學(xué)習和踐行活動(dòng)，要在今后的工作當中，結合本職工作的實(shí)際情況，把職業(yè)道德規范牢固樹(shù)立起來(lái)、自覺(jué)踐行開(kāi)來(lái)，一定要模范地去踐行好社會(huì )主義職業(yè)道德規范。把它貫穿于實(shí)踐工作生活中去，體現在自己工作生活的各個(gè)方面。在平凡的崗位上勤奮工作，以一流的標準和創(chuàng )一流的服務(wù)質(zhì)量來(lái)作為自己的工作目標，為社會(huì )主義現代化事業(yè)奮斗終身。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇4
一個(gè)人只要不甘于平庸，就可能在勇于進(jìn)取的奮斗中奏響人生壯麗的樂(lè )章，在自己的崗位舞臺上實(shí)現自己的人生價(jià)值。立足本職工作，做到愛(ài)崗敬業(yè)是一種承諾，是一種義務(wù)，是一種態(tài)度，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能愛(ài)崗敬業(yè)。工作崗位是我們展示自我價(jià)值的天地，是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現人生價(jià)值的基本舞臺。既然選擇了這個(gè)崗位，我們就要有較強的敬業(yè)精神，
無(wú)論什么崗位只是分工的不同，都是為公司做貢獻，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。要做到愛(ài)崗敬業(yè)，就要熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能，不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識和管理知識。我作為電子商務(wù)部的一員，就要不斷熟悉互聯(lián)網(wǎng)，電子商務(wù)等行業(yè)，能較好的掌握互聯(lián)網(wǎng)，電子商務(wù)平臺技術(shù)發(fā)展趨勢，動(dòng)態(tài)。努力掌握最新軟件操作技巧。如美圖秀秀，光影魔術(shù)手等相關(guān)軟件。提高自己的綜合素質(zhì)，把自己鍛煉成勝任這個(gè)崗位的復合人才，用自己的聰明才智，干出更多的工作業(yè)績(jì)，體現一個(gè)人的人生價(jià)值。
敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責。崗位就意味著(zhù)責任，只有對崗位工作敬業(yè)，才會(huì )全力以赴，才會(huì )自發(fā)自動(dòng)、高標準、高質(zhì)量的完成工作。其次要精業(yè)。只有精業(yè)，工作才有底氣，事業(yè)才有生氣，工作才會(huì )出成績(jì)。成功沒(méi)有捷徑，輝煌的背后是鮮為人知的努力。我們必須勤于學(xué)習，邊干邊學(xué)，工作才能精益求精，才能創(chuàng )先爭優(yōu)。
我以為不論是一個(gè)管理者，還是普通的職員，首先要知道自己的本職工作，熱愛(ài)本職、端正工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂(lè )趣，從而體現自己的生命價(jià)值。我們任何一個(gè)人，一旦步入社會(huì )走上了自己的工作崗位，做好自己的'本職工作就成了我們工作生涯中一個(gè)永恒的主題。無(wú)論你從事何種職業(yè)；無(wú)論你是何等職位；無(wú)論你的收入高低都是如此。做到干一行愛(ài)一行，要熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)崗位。才能創(chuàng )亮點(diǎn)、出業(yè)績(jì)，這是干事創(chuàng )業(yè)的先決條件。而做好本職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個(gè)最起碼的標準。工作中應該具有飽滿(mǎn)的工作熱情；具有認真負責的工作態(tài)度；具有勇于奉獻的工作精神和樂(lè )于創(chuàng )新的工作意識。
敬業(yè)是基礎，樂(lè )業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱(chēng)得上是一名稱(chēng)職和合格的工作人員。做好本職工作，就要從現實(shí)做起，從自己做起；勇于主動(dòng)承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，
做好本職工作心得體會(huì ) 篇5
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和進(jìn)步，社會(huì )分工越來(lái)越趨于細密而多樣，形成了不同的領(lǐng)域、不同的部門(mén)和不同的崗位。只有依靠不同崗位上人們的勤奮工作，形成強大合力，我們的事業(yè)才能興旺發(fā)達。如何做好每個(gè)人自己的本職工作的一點(diǎn)點(diǎn)看法。我認為以下幾點(diǎn)是至關(guān)重要的：
一、首先最重要的是有一個(gè)好心態(tài)：什么樣的心態(tài)才是好心態(tài)？其實(shí)心態(tài)在不同的場(chǎng)合有不同的要求，在學(xué)習求識之時(shí)我們要有一個(gè)“空杯的心態(tài)”；在得意之際我們要有一個(gè)懂得居安思危的“謙虛的心態(tài)”而在我們工作之中要有一個(gè)“高度負責的心態(tài)”。好的心態(tài)可以引導你正確的開(kāi)展你的工作，常言道既來(lái)之則安之，既然選擇了就要為你的選擇負責任，一個(gè)沒(méi)有責任感的人大到對社會(huì )，小到對我們的集體對我們的工作亦或是對自己的家庭都將是一種危害，沒(méi)有責任感的人是得不到別人的尊重也不會(huì )使自己有一個(gè)更好的發(fā)展。這是一個(gè)重要的心態(tài)，在好的心態(tài)下你會(huì )很自然的接受工作中遇到的問(wèn)題困難，會(huì )把問(wèn)題困難當成理所當然的事情，因為做有價(jià)值的事情是必須經(jīng)歷挑戰的，順心的接受了挑戰，戰勝了困難，你的工作自然是出色的，在好的心態(tài)的基礎上你要對你所任職位有全面的了解，知道自己需要做哪些事情，不應該做哪些事情，對于你的工作要掌握哪些知識，了解些什么內容，對工作要有個(gè)完整的規劃。對工作要不懈的努力，用心做事保持好的心態(tài)，堅持自己，這些其實(shí)就是一種成功了。同時(shí)要有鉆研的精神，勇于嘗試不要錯過(guò)每一次升華自己的機會(huì )，所謂困難也許就是個(gè)很好的升華自己的機會(huì )，沒(méi)做過(guò)的事情，恐懼做的事情，不會(huì )做的事情，也許就是機會(huì )，俗語(yǔ)說(shuō)“機會(huì )是留給有準備的人”。
工作中我們還要具備另一種好的心態(tài)“正確的事業(yè)觀(guān)與求知上進(jìn)的心態(tài)”是我們做好本職工作、促進(jìn)個(gè)人發(fā)展、求得長(cháng)足進(jìn)步的取勝之匙。任何地方、任何時(shí)候，我們都要樹(shù)立“工作為個(gè)人”的.思想，每個(gè)人都是從一無(wú)所知，再到其后的前途迥異、命運別樣，為什么？縱觀(guān)古賢今人的成長(cháng)與發(fā)展，我們不難發(fā)現：他們哪一個(gè)不是在千錘百煉之后才脫穎而出的？工作是施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協(xié)調能力都將在這個(gè)舞臺上得以展示。人生離不開(kāi)工作，工作不僅能賺到生存的物質(zhì)需求，同時(shí)，艱難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與他人的交流能提升我們的品性。從某種意義上說(shuō)，工作就是為了自己，猶如古訓“千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。
世事滄海桑田，知識日新月異，我們要用發(fā)展的眼光去審視自己，要用與時(shí)俱進(jìn)的素養去提高工作能力，要自覺(jué)加強學(xué)習。工作能力的提高，沒(méi)有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學(xué)習，長(cháng)期積累。不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長(cháng)新本領(lǐng)，才能創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。
二、團結、溝通與合作：“只有團結才會(huì )產(chǎn)生無(wú)堅不摧的力量”工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展�；蛟S我們能理解團結的重要性及它所能產(chǎn)生的力量，但我們要如何才能促進(jìn)團結呢？那就是需要增進(jìn)彼此間的溝通，在同事間要以溝通促進(jìn)友誼，增進(jìn)了解，增加互信；以諒解促進(jìn)合作，珍惜緣分，相互補充，奮發(fā)進(jìn)取，多一份寬容，多些幫助，充分發(fā)揮團結合作的力量。
三、學(xué)會(huì )管理你的壓力：無(wú)論我多么喜歡自己的工作，都避免不了工作所帶來(lái)的壓力。面對壓力，應該學(xué)會(huì )管理壓力，當然管理壓力不是讓你一直承受壓力，而是要學(xué)會(huì )有效的釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。壓力就是思想就是工作問(wèn)題沒(méi)解決帶給神精的壓迫；壓力就是對工作的牽掛，其實(shí)就是一種理解，看待問(wèn)題我喜歡從正反兩面去考慮，正面想不到辦法解決就從反面想，告訴自己沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，壓力也是一種心境，有時(shí)不妨給自己一些阿Q式的精神鼓勵！也許“張馳有道”詮釋的就是科學(xué)釋放壓力的道理吧！平時(shí)工作中難免要受點(diǎn)氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說(shuō)到底是要有度量。在我們的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的成就，人要有氣質(zhì)，要大氣，大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。天道酬勤，只要我們努力了，用心了，始終保持一顆良好的心態(tài)，一顆負責任的心態(tài)努力地做好自己的本職工作，在自身崗位上為高速公路事業(yè)做出更大的成績(jì)。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇6
當我們進(jìn)入一個(gè)行業(yè)并想獲得一份職業(yè)時(shí)，我們應該從哪里開(kāi)始？答案很簡(jiǎn)單：做好你的工作，提高你的能力�？_琳剛開(kāi)始工作時(shí)只是個(gè)打字員，但現在她是一家大公司的總經(jīng)理�？_琳畢業(yè)后在一家廣告公司當打字員。雖然她的外表不太好，但她決心成為最好的秘書(shū)，因為她想成為一名秘書(shū)。
這也成了她一貫的工作態(tài)度。由于謙虛、勤奮和求知欲，她在很短的時(shí)間內獲得晉升，先后擔任編輯總監、唱片公司總經(jīng)理和廣告代理公司總經(jīng)理。無(wú)論何時(shí)何地，無(wú)論從事何種工作，卡羅琳總是堅持做好本職工作的原則，努力鍛煉自己的觀(guān)察力和判斷力。結果，她的知識和能力不斷提高，她總能一眼就找出問(wèn)題的癥結所在。最后，她被一家高薪的大公司雇用了。專(zhuān)注于手頭的事情比思考尚未發(fā)生的事情要重要得多。就像一個(gè)人在幸福中不知道幸福一樣，許多新人不珍惜他們所擁有的，并感嘆他們沒(méi)有遇到天賦或沒(méi)有得到應有的.待遇。事實(shí)上，只要我們認真地把工作做好，或者做得比老板要求的多一點(diǎn)，我們就會(huì )發(fā)現世界在我們面前豁然開(kāi)朗。美國前總統羅斯福說(shuō)過(guò)：我從不考慮做一件事的好處。
我的人生原則是做好手頭的工作，不去想其他任何事情。波士頓大學(xué)商學(xué)院院長(cháng)羅爾德（Roald）曾警告畢業(yè)生，人們經(jīng)常陷入被其他問(wèn)題分散注意力、忽視當前問(wèn)題的危險之中。年輕人有許多失敗，因為他們認為他們目前的工作太簡(jiǎn)單了，不值得全力以赴。因此，重要的是要記�。翰还苣愕娜松繕擞卸喔�，不要做一個(gè)空想家，站在你面前，在你有資格考慮其他事情之前做好你的工作。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇7
我們進(jìn)入一個(gè)行業(yè)，想成就一番事業(yè)，應該從何做起呢？答案很簡(jiǎn)單：從做好自己的本職工作做起，從提高自身能力做起。
卡羅琳剛工作時(shí)只是一個(gè)打字員，但現在她是一家大公司的總經(jīng)理。
卡羅琳畢業(yè)后，先在一家廣告代理公司擔任打字員。雖然她的外表并不十分出色，但她下定決心：“既然要當秘書(shū)，就要當最出色的秘書(shū)�！边@也成了她一貫的工作態(tài)度。
由于謙虛、勤奮、好學(xué)，在很短的時(shí)間內，她便得到了提升，先后擔任了編輯部主任、記錄公司總經(jīng)理、廣告代理公司總經(jīng)理。
無(wú)論何時(shí)何地，無(wú)論從事什么工作，卡羅琳總是堅持“做好本職工作”這一原則，努力鍛煉自己的觀(guān)察力、判斷力。因此，她的見(jiàn)識與能力也在不斷提高，對于問(wèn)題，她總能一眼找出癥結所在。最后，她被大公司高薪聘走。
專(zhuān)注于眼前的事，比胡思亂想尚未發(fā)生的事要重要得多。與“身在福中不知�！钡�.道理一樣，很多新人都不珍惜自身所擁有的，而嘆息自己懷才不遇，或者得不到應有的待遇。其實(shí)，我們只要認真把自己的本職工作做好，或者比老板要求的多做一點(diǎn)點(diǎn)，就會(huì )發(fā)現世界在我們面前豁然開(kāi)朗。美國前總統羅斯福說(shuō)過(guò)：“我從來(lái)不去想做一件事會(huì )帶來(lái)什么樣的好處。我的人生原則就是，做好手邊的工作，其他的一概不想�！�
波士頓大學(xué)商科的教務(wù)長(cháng)羅爾德對于畢業(yè)生曾經(jīng)有這樣的告誡：“人們每每陷入一種危險——那就是分心于其他的問(wèn)題，而把目前的問(wèn)題疏忽了。年輕人有許多失敗，就是因為把目前的職務(wù)看得過(guò)于簡(jiǎn)單，以為不值得用他全部的精力去干�！�
所以，一定要記�。翰还苣愕娜松繕擞卸喔�，不要做一個(gè)空泛的夢(mèng)想者，立足眼前，先把本職工作做好，然后才有資格考慮其他的。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇8
現場(chǎng)聆聽(tīng)了孫廠(chǎng)長(cháng)7月3日關(guān)于“責任、能力與擔當”的專(zhuān)題黨課，我感到：濟柴發(fā)展到今天，真正缺少的不僅是“能力”，更是“責任與擔當”。
所謂擔當，從某種意義上講，就是要在團隊中恪盡職守、做好本職工作。
我們要完成集團公司下達的目標，要做好三季度“沖刺季”相關(guān)工作，要實(shí)現總廠(chǎng)良性發(fā)展，我們要做的任何事情，最終都必須通過(guò)員工的認真工作去實(shí)現。只有每個(gè)人都把自己的工作做好了，整個(gè)企業(yè)的奮斗目標才能取得成功。
一、堅決執行企業(yè)部署
龍舟比賽中的參賽船只為什么速度快?因為目標明確，齊心協(xié)力。艄公在船尾掌舵，把握方向;鼓手在船頭擊鼓，統一節奏;全體隊員步調一致、同時(shí)用力，龍舟才能快速前進(jìn)。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)，又何嘗不是這個(gè)道理。
總廠(chǎng)領(lǐng)導、各單位、全體員工，都要不折不扣地按照總廠(chǎng)部署來(lái)開(kāi)展工作，心往一塊想、勁往一起使，我們的工作才能快速有效地推進(jìn)。
二、工作態(tài)度嚴謹認真
無(wú)論做任何事情，首先要解決的就是思想觀(guān)念問(wèn)題，說(shuō)白了，就是工作態(tài)度。
克服浮躁心態(tài)，增強責任意識，盡職盡責地去做好每一項工作，才能為企業(yè)整體的成功奠定基礎。
這種嚴謹認真的工作態(tài)度，對于我們每個(gè)人來(lái)講，都是工作能力的.體現。態(tài)度不端正，工作做不好。
三、我的崗位我來(lái)負責
工作中，要時(shí)刻牢記自己的責任與擔當。
要把責任當作一種使命，當作自己必須履行的義務(wù)。只有對工作忠誠、守信，有責任心，才能形成一種好的工作習慣，并真正落實(shí)到自己的實(shí)際行動(dòng)中去，做到“我的崗位我負責，我的工作你放心”。
四、提高自身綜合素質(zhì)
做好本職工作，必須態(tài)度端正、有責任心，但僅僅這樣是不夠的，還應提高自身綜合素質(zhì)。
一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，對做好本職工作具有決定性作用。
社會(huì )發(fā)展突飛猛進(jìn)、科技進(jìn)步日新月異，這就要求我們做“終身學(xué)習型”員工。只有加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能，才能適應企業(yè)發(fā)展需要，將工作做到盡善盡美。
努力提高自身素質(zhì)，某種程度上說(shuō)，也是一種負責和擔當的表現。
五、團結協(xié)作互幫互助
在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，部門(mén)與部門(mén)、員工和員工之間都是緊密相連的。企業(yè)中的所有成員，要共同協(xié)作、相互依存。
我們的工作過(guò)程，就像生產(chǎn)加工一樣，每一個(gè)員工都是這臺“發(fā)動(dòng)機”上的一個(gè)小零件。假如其中一個(gè)零件出現問(wèn)題，輕則影響發(fā)動(dòng)機正常運轉，重則會(huì )導致整機報廢。
這就要求我們團結協(xié)作、做好本職工作，才會(huì )形成企業(yè)發(fā)展的良好局面。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇9
輔導員工作沖在第一線(xiàn)，工作事務(wù)繁雜，責任重、要求高。圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生，在陪伴中助力學(xué)生成長(cháng)，是我們的本職工作。所以我們在面對工作的時(shí)候，要分清事情的輕重緩急，對待工作，既然做了就要做好，不能隨隨便便應付了事。
所謂在其位，謀其政，輔導員日常工作較為瑣碎，每一項工作都需要認真對待。在很多事情上，我們都要力求做好而不僅僅只是做完，要明白做完是最基礎的，而做好則應是一種追求。反觀(guān)自己，在日常工作中，如果始終抱著(zhù)“差不多”的心態(tài)，只是一味的要求完成而不注重結果，那么你將和職場(chǎng)中的大多數人一樣，注定得不到發(fā)展。
“做完”和“做好”僅有一字之差，但二者的本質(zhì)是不同的。前者執行了但卻不到位，只是走過(guò)場(chǎng)或純粹地應付了事；而后者則不但需要執行，而且要到位，它代表著(zhù)對自我目標負責、對工作負責、對學(xué)生負責。而一名輔導員是否有較高的執行力，關(guān)鍵就在于他是否重視“做好”這一結果。
作為學(xué)校與家長(cháng)溝通的樞紐，不應一味地背誦執行的重要性，更要在實(shí)際行動(dòng)中把任務(wù)執行到位，對自己和結果負責，這樣才能在“做完”的基礎上“做好”，逐漸提高自己的核心能力。
既然執行了，就應當付出100%的努力去做事，一步到位交出滿(mǎn)意的`結果，否則拖延到最后不合格，上級就可能反反復復地要求你重新執行，直到符合要求為止，這樣既浪費時(shí)間又浪費資源。身為一位高校輔導員，沒(méi)有理所應當的存在，沒(méi)有事事順遂的運氣，有的只是我們工作的態(tài)度與技能，態(tài)度決定高度。
工作不只是吃飯的飯碗，更是一生的事業(yè)，如果只是像個(gè)機器一樣，等待領(lǐng)導發(fā)送指令，那我們的工作將是枯燥乏味的。學(xué)生是鮮活的生命，面對他們，就像在面對無(wú)數的可能，他們是希望，是國家的未來(lái)。我們的事業(yè)是培養他們，教育引導他們，盡自己的努力啟發(fā)他們，為社會(huì )的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇10
我經(jīng)常對班委說(shuō)的一句話(huà)：“要做做好，不做拉倒”，做了是工作基本完成，不要求質(zhì)量，做好就是此項工作高質(zhì)量做成。僅僅是一字之差，卻相差甚遠。在很多事情上，我們都要力求做好而不僅僅只是做完。要知道做了是最基礎的，而做好則應該是一種追求。如果一直抱著(zhù)“差不多”的心態(tài)，只是完成而不注重質(zhì)量，我們注定得不到發(fā)展和提升�！白龊谩�，代表的是責任心，對工作負責、對學(xué)生負責，對自己負責。
在生活和工作中，無(wú)時(shí)無(wú)刻都存在著(zhù)“差不多先生”和“差不多女士”，差不多的心態(tài)就是為了敷衍了事，只是為了盡快脫身，而不進(jìn)行自我敲打和審查，只知道自己做完了很多，卻不知道自己做得怎么樣。要想做得出色，受到認可和歡迎，就必須嚴格要求自己，如果總是覺(jué)得“差不多”就行了，那永遠停留在“做了”那一步。針對學(xué)生，輔導員進(jìn)行引導教育如果只“做了”而不注重結果，則很難把立德樹(shù)人做到實(shí)處，只是為了蒙混過(guò)關(guān)，打卡過(guò)日子而已�！白龊谩本褪窃趫绦兄袠�(shù)立個(gè)人品牌，一次次執行不僅可以帶來(lái)一個(gè)圓滿(mǎn)的結果，還能漸漸樹(shù)立自己的品牌。通過(guò)一次次事情的`積累，在學(xué)生心中樹(shù)立形象和威信，在同事面前獲得信任。不要讓自己“低標準、低追求的定位”毀了自己的人生。
要時(shí)刻為自己“拔高標準、拔高追求”，用“高標準、高追求”激勵自己的人生，最終實(shí)現自我提升。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇11
我叫xx—x，是xx—x警校的應屆生，本人于xx—x年到xx賓館保安部就職，距今已經(jīng)過(guò)去了一年多的時(shí)間。雖然工作時(shí)間不算長(cháng)，但是我充分發(fā)揚邊工作邊學(xué)習的精神，圓滿(mǎn)完成了xx賓館全年消防安全工作和賓館上級下達的各項臨時(shí)任務(wù)。
一、基礎工作：
剛接手保安部時(shí)發(fā)現部門(mén)內員工工作態(tài)度不積極，工作協(xié)調能力差，工作責任心不強，時(shí)常出現缺崗、漏崗、打瞌睡、工作沒(méi)有部署、該管的不管、該問(wèn)的不問(wèn)、該做的不做和人員工作機動(dòng)性不靈活等現象。經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的觀(guān)察和思考，我決定先從員工的心態(tài)入手。調節員工的工作心態(tài)，積極相互溝通，幫助員工樹(shù)立對工作的自信心和培養員工的團隊意識、業(yè)務(wù)技能。在工作中不斷激勵員工不斷培養員工，互相取長(cháng)補短。作為部門(mén)主管，自身堅持做到以身作則，堅持做到干工作領(lǐng)導沖在最前面。對工作積極、努力學(xué)習的保安員適當給予獎勵。對不求上進(jìn)、消極怠工的人員一律從本部門(mén)清除，絕不留情。另外嚴把應聘人員這道關(guān)，嚴格做到達不到保安部用人標準的應聘人員堅決不用并適當的給予新員工工作壓力，使其盡快適應工作崗位，而且做到分級管理，層層細化。
以上工作方法在得到很大成效的同時(shí)又為日后的各項工作奠定了良好基矗。
就是憑著(zhù)穩定良好的工作心態(tài)，保安部全體員工自20xx年1月1日至20xx年12月10日除本部門(mén)日常工作外協(xié)助各部門(mén)完成點(diǎn)餐傳菜、搬運物品、場(chǎng)地施工、搶險救災等各項臨時(shí)任務(wù)共計457次，處理客人投訴3起，協(xié)助公安部門(mén)進(jìn)行治安工作6次，處理賓館員工民事案件1起，接待治安消防關(guān)系單位檢查工作13次，參加市消防培訓1次，參加各個(gè)市、區消防治安會(huì )議11次。此外圓滿(mǎn)完成20xx年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動(dòng)和20xx年11月12日至11月22日為期11天的監控器安裝監督工作，受到了酒店管理公司總經(jīng)辦、賓館各個(gè)部門(mén)和各個(gè)關(guān)系單位的一致好評。
二、文書(shū)登記：
保安部涉及到的工作范圍大到整個(gè)賓館的安全消防，小至本部門(mén)的'各項資料。從20xx年1月6日至200x年3月31日，結合賓館實(shí)際工作需要先后建
立和修改了保安部值班登記本、保安部停車(chē)登記本、客人行李存取登記本、消防設備檢查記錄表和賓館安全防火預案、賓館火災緊急撲救預案、賓館突發(fā)事件應急預案。所有文書(shū)登記在使用的同時(shí)，會(huì )不斷的根據實(shí)際需要進(jìn)行整改。各個(gè)登記本在用完后經(jīng)過(guò)部門(mén)主管檢查，一律進(jìn)行整理和保存。
目前因為酒店管理公司乃社會(huì )服務(wù)行業(yè)，各個(gè)部門(mén)員工更換比較頻繁，在20xx年
11月中旬我擬定了消防培訓資料，并親手制作了幻燈片教學(xué)模板。決定在20xx年世界大學(xué)生運動(dòng)會(huì )到來(lái)之前，結合酒店管理公司建筑實(shí)際情況對酒店管理公司所有員工進(jìn)行一次消防培訓。目的是讓所有員工知曉火災的危害和應急處置，熟悉酒店管理公司消防組織機構，熟知身處的崗位在發(fā)生火災時(shí)應該做些什么和怎樣去做。
三、存在的主要問(wèn)題：
1、20xx年全年保安部員工培訓力度不夠，主要表現在禮節禮貌和保安部所使用設備的一般保養兩個(gè)方面。在20xx年加大保安部新老員工培訓力度的同時(shí)，開(kāi)始修改培訓資料。而且根據實(shí)際情況擬定新的保安部設備保養和故障登記，做到使用前上報審批，使用后列入移交。
2、保安部管理工作應擴大人性化管理制度，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上，避免管理被動(dòng)性和機械性。
3、工作秩序不夠嚴禁，在嚴格分級管理的原則下嚴格分級部署工作。使分級部署的工作落實(shí)到每天和每人，將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據。
4、上報總經(jīng)辦，嘗試改變以往的管理模式和管理制度，扭轉管理這個(gè)詞語(yǔ)的的概念，真正做到以思想和行動(dòng)靈活的領(lǐng)導員工。
在20xx年xx賓館保安部為自己制定了新的目標，而且會(huì )在酒店管理公司的領(lǐng)導下求真務(wù)實(shí)，不斷創(chuàng )新，堅決完成上級下達的各項任務(wù)。
20xx年即將結束。在此，為感謝酒店管理公司總經(jīng)辦和各個(gè)部門(mén)在一年當中給予本部門(mén)的關(guān)愛(ài)和幫助，我僅代表xx賓館保安部全體保安員預祝酒店管理公司總經(jīng)辦和各個(gè)部門(mén)所有員工新春快樂(lè )、萬(wàn)事如意!
做好本職工作心得體會(huì ) 篇12
每個(gè)人都會(huì )在一生中扮演兩個(gè)角色，一個(gè)是生活中的，一個(gè)是工作中的。今天姑且不去談怎樣扮演好生活的角色，只想談一下怎樣在工作中扮演好自己的角色，做好自己的工作。
以前在大學(xué)的時(shí)候，老師教導我怎樣學(xué)習，一是學(xué)以致用，二是快樂(lè )的學(xué)習，使我受益匪淺。初入職場(chǎng)，我們都是一群菜鳥(niǎo)，在工作的崗位上，我也總結出自己的五個(gè)字，便是心態(tài)+行動(dòng)力。
心態(tài)，顧名思義，就是要保持一個(gè)良好的心理狀態(tài)，狄更斯說(shuō)過(guò)，心態(tài)是自己真正的主人，一個(gè)健全的心態(tài)比一百種智慧更有力量。
我們在工作中多少會(huì )遇到不順利，有可能是自己的經(jīng)驗不足，把事情搞砸了，挨了批評；有可能是領(lǐng)導交待了一件超出我們能力范圍內的事情，讓我們焦頭爛額。所有這些事情都會(huì )影響我們的心情，在我們心情不好的時(shí)候需要多久的時(shí)間來(lái)調整，會(huì )有多大的情緒波動(dòng)，會(huì )做出什么樣的行為，是積極的面對想辦法解決問(wèn)題，還是消極的面對埋怨領(lǐng)導為難你，會(huì )有不一樣的.結果。所以我們就需要培養自己始終保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，不斷調整自己在工作上的糟糕情緒，別說(shuō)人們不接受你，別說(shuō)環(huán)境不適合你，別說(shuō)事情太難做，只是我們的心態(tài)沒(méi)調整好。只有當我們調整好心態(tài)，走出了自己給自己上的枷鎖，才會(huì )爆發(fā)出潛能，化解難題，同時(shí)獲得心靈的寧靜和人生的快樂(lè )。
行動(dòng)力，俗話(huà)說(shuō)的好，心動(dòng)不如行動(dòng)，想到不如做到，以后行動(dòng)不如現在行動(dòng)。
當領(lǐng)導把一件工作交給我們的時(shí)候，或許這件事情不棘手，可以拖到明天。又或者領(lǐng)導交給我們的工作讓我們心存顧慮，前怕狼后怕虎，這就需要我們具有行動(dòng)力，具有行動(dòng)力的人，具備一定的冒險精神，傾向于在不斷嘗試、在"做"的過(guò)程中學(xué)習和提升，對目標的未知因素沒(méi)有畏難情緒，不怕困難和挫折，不拖沓，主動(dòng)作為，相信自己，只有這樣，才能將工作做好，才能在獲得工作的快樂(lè )。
心態(tài)和行動(dòng)力，二者有機結合，缺一不可，好的心態(tài)是基礎，而行動(dòng)則是保證，擁有好的心態(tài)讓我們成功了一半，好的行動(dòng)力則讓我們走向真正的成功。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇13
昨天，收到王峰副書(shū)記發(fā)給來(lái)的“做了”與“做好”的區別這一話(huà)題，引起了我對自己輔導員工作的深思，因為“做了”和“做好”雖然只有一字之差，但兩者卻有本質(zhì)的區別，更是造就不同人生高度和品質(zhì)的天地之別。更是提醒我在日常的輔導員工作中，不讓自己“低標準、低追求的定位”毀了自己的工作追求，還要時(shí)刻要求自己“拔高標準、拔高追求”，用“高標準、高追求”的做事態(tài)度為學(xué)校的發(fā)展貢獻自己的力量，為此我要做到以下幾點(diǎn)：
1、拋棄“差不多”和“做了”的心態(tài)
翻看商丘工學(xué)院的發(fā)展歷程，為什么可以發(fā)展之迅速，成長(cháng)之強大？是因為他不但在教學(xué)質(zhì)量上精益求精，在對教師的管理上也更加追求完美，每一名教職工每天都充滿(mǎn)正能量，作為一名在學(xué)校從事輔導員工作十幾年的我，深深的明白“做了”和“做好”雖然僅有一字之差，但二者的本質(zhì)是不同的，在從事學(xué)生管理工作的過(guò)程和在社會(huì )上工作是一樣的，要想做得出色，受到領(lǐng)導認可和學(xué)生歡迎，就必須嚴格要求自己，這也是把事情做好的保證，如果總是覺(jué)得“差不多”就行了，那我將永遠停留在“做了”那一步。
2、堅持用“空杯子”心態(tài)對待每項工作
經(jīng)驗雖然很重要，但社會(huì )發(fā)展之速度早已甩經(jīng)驗十八條街，我以為的工作需求可能早已不是學(xué)生想要的。所以，我必須認真對待每項工作，必須以全新的姿態(tài)去看待每個(gè)學(xué)生，思想要與時(shí)俱進(jìn)，理論要與時(shí)俱進(jìn)，才有可能成為學(xué)生滿(mǎn)意的老師，才有可能做出讓家長(cháng)滿(mǎn)意的結果。要想達到這樣的效果，我就必須保持“空杯子”心態(tài)，主動(dòng)向比我優(yōu)秀的人對標、學(xué)習，發(fā)現他們的長(cháng)處，學(xué)習他們的長(cháng)處，補救自己的短板，同時(shí)積極汲取自己專(zhuān)業(yè)以外的知識，學(xué)以致用，才會(huì )不斷縮短我與優(yōu)秀的人之間的差距。
3、認真學(xué)習，學(xué)會(huì )總結
多年的工作經(jīng)驗告訴我，工作只有經(jīng)過(guò)規劃才會(huì )有明確的方向，規劃的前提就是自我思考，思考工作的每一環(huán)節，雖然有可能存在考慮不全面的.情況出現，但要比沒(méi)有思考就去瞎規劃得到的效果好得多，所以“四肢勤奮是假努力，深度思考是真勤奮”。
反思完王書(shū)記讓我們根據自己的實(shí)際情況，而思考的這一話(huà)題，讓我領(lǐng)悟到，在當今這個(gè)時(shí)代，大學(xué)生、博士生早已不稀缺，有能力的人每天都在拼命努力奮斗，比我們優(yōu)秀的人都在努力奔跑，所以不能再以自己的經(jīng)驗而引以為榮，更不要拿以往的成就到處炫耀和傲才，要想讓自己成為工作中不可替代的那個(gè)人，我就要重視“做好”這一結果，拋棄“做了”這一心態(tài)，同時(shí)也能成為我個(gè)人的人生理想和價(jià)值追求。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇14
雖然，把工作做了和把工作做好，只有一個(gè)字的差別，但是兩者的本質(zhì)是完全不同的�！白隽恕笔前咽虑樽鐾炅�，執行了，做到了一般人的水平，也就是我們常說(shuō)的分內的事情，純粹是應付；“做好”是把事情做好了，這個(gè)不但是在原有的要求上完成了，更是超出了預期，它就是代表著(zhù)我們對自己的上級組織，對集體的利益負責。
對于王書(shū)記提出的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的思考，作為一名輔導員，是否有較強的執行力是做事的關(guān)鍵，王書(shū)記也說(shuō)過(guò)，什么樣的輔導員帶出什么樣的學(xué)生，所以，想要提高執行力與效率，千萬(wàn)不能夠自我滿(mǎn)足，更加不能自欺欺人。所以，既然做了，我們就需要做出百分之一百的努力，一步到位，做出滿(mǎn)意的結果�！白隽恕迸c“做好”區別很大，要如何做好自己的本職工作，我負責學(xué)院安全工作，安全大于一切，我認為對于自己的本職工作有了一些思考：
第一，要具有嚴肅認真的工作態(tài)度。
在工作中，首要問(wèn)題就是思想觀(guān)念，具體點(diǎn)講就是對待工作的態(tài)度。首先應該明確工作職責，增強工作責任感，盡職盡責地去做好自己的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態(tài)度對于任何一個(gè)單位和個(gè)人來(lái)講，都是不可忽視的`首要因素。
第二，要具備團結協(xié)作的互助精神。
我們每個(gè)人并不是獨立的個(gè)體，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的，所以，心中要有共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識。作為一名輔導員，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對自己所帶的學(xué)生負責。
第三，要具有高度的責任心。
所謂的責任心，就是每一個(gè)人對自己的所作所為，勇于承擔、敢于負責的心態(tài)，是對他人、對集體及整個(gè)人類(lèi)承擔責任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。工作中，要時(shí)刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，要做到以敬業(yè)的高標準來(lái)嚴格要求自己，努力發(fā)揚敬業(yè)精神，尊重自己的工作，熱愛(ài)自己的崗位，以主人翁的心態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個(gè)環(huán)節中去。
第四，要具有無(wú)私的奉獻精神。
作為一名輔導員，更要具備奉獻精神，從內心驅使自己，全力以赴地、無(wú)私無(wú)悔地工作、勞動(dòng)、服務(wù)，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，不計較個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。
第五，就是要謙虛謹慎、虛心求教。
想要把工作做好，就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問(wèn)、博采眾長(cháng)。只有廣泛聽(tīng)取不同的意見(jiàn)，特別是一些反對意見(jiàn)，認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見(jiàn)的內在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實(shí)際工作中所存在的問(wèn)題。同時(shí)必須認真總結，逐步提高自己的思想認識水平，這樣才能把本職工作做好。
做好本職工作心得體會(huì ) 篇15
一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面
每天組織保安員軍事化訓練2小時(shí)，每周組織保安員學(xué)習安全消防知識、國家制定的法律法規、公司的各項規章制度，由于我們保安員都來(lái)自不同的地方少部分由部隊復原，更多都為地方的農村孩子，文化水平不是很高，總體人員素質(zhì)過(guò)低，專(zhuān)業(yè)知識不足等，針對這種情況我們及時(shí)組織了多方面的培訓。
二、班組建設方面
班組建設是素質(zhì)文明的一個(gè)重要體現，同時(shí)也反映一個(gè)班組的技術(shù)力量，為此，保安班組專(zhuān)門(mén)召集大家進(jìn)行學(xué)習，使班組成員首先從思想上發(fā)起認識，把以前認為的班組建設只是表面文章徹底轉變過(guò)來(lái)，并且規定班組建設內容結合實(shí)際工作，將工作中遇到的問(wèn)題和現象以書(shū)面形式體現在班組建設中，真正做到班組建設和實(shí)際工作的良性互助，同時(shí)把班組建設與安全相結合，如班組建設中的安全活動(dòng)內容，利用安全活動(dòng)的內容反映班級成員對安全檢查認識，提出尋安全檢查的一些看法和改進(jìn)意見(jiàn)。
三、治思想方面
沒(méi)有過(guò)硬的政治思想，一個(gè)隊伍就無(wú)法達到更深一步的認識，就不可能在最困難的時(shí)候挺身而出，保安班組充分認識到政治思想的重要作用，大家在工作中嚴格要求自己，通過(guò)隊長(cháng)和班長(cháng)的帶頭作用，使保安班組人員養成了不怕苦、不怕累，關(guān)鍵時(shí)刻能拿得起放得下的優(yōu)良作風(fēng)，在管理處內部是公認的素質(zhì)最高的團體之一。
在兩年多的小區管理過(guò)程中，我們保安隊以時(shí)刻保護小區業(yè)主人身和財產(chǎn)安全為首要目標，在這期間小區內從未發(fā)生過(guò)一起關(guān)于財產(chǎn)和人身安全的.事件，保安隊的工作得到了小區住戶(hù)認可和贊揚，讓人欣慰的是。20xx年x月在小區內發(fā)放的物業(yè)服務(wù)測評表中，業(yè)主對小區報案的滿(mǎn)意率到達到了99%。
20xx年在全體保安員的共同努力下，保安隊取得了一定的成績(jì)，但這些對于今后的工作還有一定的距離，只有不斷發(fā)現自身存在的問(wèn)題，才能更好更快的進(jìn)步，才能更好地維護小區的安全，并且希望各級領(lǐng)導及兄弟管理處提出寶貴意見(jiàn)，我們保安班組會(huì )用更高的標準要求自己，力求在今年的工作中取得更好的成績(jì)來(lái)答謝各級領(lǐng)導對保安班組的支持和肯定。
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