助理培訓心得體會(huì )范文
心中有不少心得體會(huì )時(shí)，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這樣能夠培養人思考的習慣。但是心得體會(huì )有什么要求呢？以下是小編為大家整理的助理培訓心得體會(huì )范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
助理培訓心得體會(huì )1
20XX年9月，一個(gè)金秋時(shí)節，我們來(lái)到了美麗的海濱城市———青島，開(kāi)展為期六天的審查培訓班。這次培訓班時(shí)間長(cháng)、內容多、針對性強，對于我們從業(yè)資歷尚淺的青年員工是一次受益匪淺的學(xué)習機會(huì )。
2011年底，按照部領(lǐng)導指示，我調崗到信貸審查處從事項目審查工作。兩年來(lái)，我先后審查了24個(gè)項目，涵蓋新農村建設、水利建設、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等多個(gè)信貸品種，此外還處理了數個(gè)信貸項目變更事項、特別授權等。這兩年對于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)飛速成長(cháng)的過(guò)程，審查處濃厚的學(xué)習氛圍也深深感染著(zhù)我，通過(guò)向前輩們虛心請教、與同事們深入探討，我對項目貸款審查有了宏觀(guān)的認識，對土地類(lèi)、水利、路網(wǎng)等行內外的政策制度有了初步的了解。但是相對于此前摸索著(zhù)邊干工作邊學(xué)習，通過(guò)逐個(gè)項目的具體情況來(lái)學(xué)習相應的制度文件，這次接受系統、全面、專(zhuān)業(yè)性的培訓還是第一次。下面，我就這次審查培訓班的個(gè)人體會(huì )談幾點(diǎn)認識：
首先，我認為這次部?jì)瘸修k的審查培訓班安排的課程比較務(wù)實(shí)，很切題。不僅包括了信貸審查方面，可以說(shuō)這次的課程涵蓋了整個(gè)辦貸流程，邀請了行內從事多年相關(guān)工作的業(yè)務(wù)骨干，講述了從評級授信、貸款調查評估、貸款審查到作業(yè)監督審核四個(gè)辦貸流程的重要環(huán)節。這樣的課程安排不僅讓學(xué)員學(xué)到了自己所從事工作領(lǐng)域的知識，也灌輸了全流程辦貸的信貸理念；同時(shí)，這次培訓還邀請了四位外部授課教師，講述了從國家宏觀(guān)經(jīng)濟走勢到企業(yè)財務(wù)報表分析、商業(yè)銀行項目貸款評估和信貸業(yè)務(wù)法律風(fēng)險規范四個(gè)方面的專(zhuān)題。課程安排從宏觀(guān)到微觀(guān)，從講述國內外經(jīng)濟環(huán)境，把好政策關(guān)到具體問(wèn)題具體分析，介紹如何運用方法論分析風(fēng)險，對于我們審查人員來(lái)說(shuō)，既學(xué)習了專(zhuān)業(yè)的財務(wù)知識，又學(xué)到了商業(yè)銀行先進(jìn)的辦貸經(jīng)驗，可謂收獲頗豐。
其次，我認為培訓班邀請的授課教師經(jīng)驗豐富，講課生動(dòng)而不死板，對學(xué)員的啟發(fā)很大。這次培訓班安排的行內教師均為從事相關(guān)領(lǐng)域多年的業(yè)務(wù)骨干，曾帶頭或參與過(guò)行內制度辦法的制定，可以說(shuō)是行內的專(zhuān)家；外部教師更是在商業(yè)銀行打拼數十年，或在銀行業(yè)協(xié)會(huì )作為資深研究員，無(wú)論實(shí)戰經(jīng)驗還是理論知識都異常豐富的專(zhuān)家學(xué)者。聽(tīng)了他們的課后，我感覺(jué)啟發(fā)很大，很多課題是值得我們審查人員深思的。
比如從我自身來(lái)講，通過(guò)這次培訓，我不僅了解了在審查貸款項目前，評級授信的大致方法和發(fā)揮的作用；也是頭一次從客戶(hù)部門(mén)調查評估的角度來(lái)考慮制度辦法制訂的出發(fā)點(diǎn)，站在博弈另一方的位置，換個(gè)視角看問(wèn)題，能夠發(fā)現自己在平日審查時(shí)犯得“想當然”錯誤和忽略實(shí)際而陷入空談理論的誤區，警示我以后在審查項目時(shí)要考慮到地方政府和借款人實(shí)際操作的桎梏，仔細研究不同制度辦法間的差異，把好審查合規關(guān)；另外，在審查制訂貸款方案時(shí)，尤其是在把握貸前條件上，要嚴謹表述，比如土地畝數、落實(shí)的證件等一定要表述準確、齊全，以便作業(yè)監督在審核貸款條件時(shí)能夠把握到位。
而聽(tīng)了王小廣博士關(guān)于中國經(jīng)濟形勢的論述以及新政府班子的執政理念，工商銀行朱毓瓊總經(jīng)理關(guān)于商業(yè)銀行如何把握土地類(lèi)貸款和房地產(chǎn)貸款后，我作為一名農發(fā)行的信貸人員，也深深為我行的土地類(lèi)貸款所擔憂(yōu)。目前，中國的經(jīng)濟增長(cháng)速度在逐年下降，預期幾年內還將繼續下滑，專(zhuān)家判斷中國經(jīng)濟將繼續調整，進(jìn)入一段低迷紊亂時(shí)期。而國家對房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)執行的宏觀(guān)調控愈演愈烈，房地產(chǎn)項目銀行融資難度加大，各地方土地市場(chǎng)越發(fā)緊缺，政府土地財政也將到達一個(gè)瓶頸。近幾年，我行迅速膨脹的貸款余額90%來(lái)源于新農村類(lèi)貸款，可預見(jiàn)的以土地作為還款來(lái)源的現象不會(huì )一直持續下去，我行也應極力拓展其他貸款業(yè)務(wù)類(lèi)型，逐步縮減融資平臺承貸以及以土地作為主要還款來(lái)源的貸款項目。
再次，作為一名培訓班學(xué)員，我提幾點(diǎn)建議。一是希望常態(tài)化這種審查專(zhuān)題性的培訓班。建議每年部里的學(xué)習計劃都安排以信貸審查為專(zhuān)題的培訓，由于國家政策制度的修訂比較頻繁，行內制度變動(dòng)性也較大，還是應該多安排審查人員的學(xué)習和交流機會(huì )；二是建議培訓班能夠更貼合實(shí)際業(yè)務(wù)。這次培訓總的來(lái)講比較務(wù)實(shí)，但其中有部分內容過(guò)于專(zhuān)業(yè)細致，比如由商業(yè)銀行的高管人員介紹土儲類(lèi)貸款，土地政策未必比我行從事多年調查、審查的專(zhuān)職人員了解的透徹，又如法律風(fēng)險規范稍作了解就好，因為教授的還是偏于法律合規部的工作范圍，卻安排了一整天的時(shí)間學(xué)習，比重是否過(guò)大等；三是建議授課老師能夠更多的運用案例分析，這樣對于新員工來(lái)說(shuō)更容易接受，而不是只講政策和理論分析，學(xué)員沒(méi)有感性認識。
總之，還是很感謝部里能夠給我這次和部里從事各信貸業(yè)務(wù)的同事以及分行的審查業(yè)務(wù)骨干一次交流學(xué)習的機會(huì )。從平日一成不變的審查工作中走出來(lái)，對信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行了一次系統、全面的梳理，也督促我及時(shí)“照鏡子”，查找工作中的不足，激勵我不斷學(xué)習探索，通過(guò)工作積累逐漸提升業(yè)務(wù)能力。
助理培訓心得體會(huì )2
相對于本科生，研究生群體的特點(diǎn)可概括為：高、散、實(shí)。高，即年齡段高、學(xué)歷高、見(jiàn)識較廣；散包含住宿分散、學(xué)科分散、行為方式分布更為分散；實(shí)是指作風(fēng)務(wù)實(shí)、生活壓力大、現實(shí)需求多，可以說(shuō)什么時(shí)候能畢業(yè)、畢業(yè)了能去哪兒是研究生最關(guān)心的兩件事。要從學(xué)術(shù)、文體、帶班三個(gè)方面做好研究生工作，關(guān)鍵是實(shí)現以黨支部為核心的黨團班共建。
黨建工作上，要與黨建助理積極配合，同時(shí)多與班委溝通交流，達到黨建促進(jìn)班建的目的。優(yōu)秀助理王晶晶學(xué)姐介紹了無(wú)研141以黨建為根，開(kāi)班團融合之花，結人才培養之果的大樹(shù)聚帶班理念，令人贊嘆不已。
我們都知道帶班助理的主要職責可以概括為聯(lián)絡(luò )、服務(wù)、引導、管理，其中服務(wù)是引導的基礎，服務(wù)是我們工作的重要切入點(diǎn)。那么如何為同學(xué)們做好高效高質(zhì)量的服務(wù)呢？王晶晶學(xué)姐提出以調查問(wèn)卷的形式統計和了解同學(xué)們在學(xué)術(shù)、文體、實(shí)踐、感情建設等方方面面的切實(shí)需求，我認為十分具有借鑒意義，只有知道了同學(xué)們真正需要什么，我們才能有針對性的做好工作，滿(mǎn)足同學(xué)們的需求。
帶班助理的工作要求是做到全覆蓋，即沒(méi)有遺漏。具體如何實(shí)現全覆蓋呢，楊帆老師給出的一點(diǎn)建議，讓我印象深刻。關(guān)心每個(gè)人關(guān)注個(gè)別人就是全覆蓋。實(shí)現的方式也有很多，可以走訪(fǎng)宿舍、面對面交談、建立同學(xué)個(gè)人信息檔案庫等等。當同學(xué)找到我尋求幫助時(shí)，即使是自己職責范圍之外的事情，也要積極幫其找到解決辦法，不能直接說(shuō)不清楚、不了解，如此才能慢慢建立起同學(xué)們對自己的信任，帶班助理絕不能只說(shuō)不做、形同虛設。
要建立起一個(gè)能夠長(cháng)期優(yōu)秀團結的班集體，有兩點(diǎn)是關(guān)鍵。一是選好黨團班，資歷與積極性并重，這要求我們每位新生助理都要仔細觀(guān)察和了解每位同學(xué)的情況；二是集體的長(cháng)遠發(fā)展不能只靠這些骨干的努力，要將責任和義務(wù)落實(shí)到每個(gè)人的`頭上。陳思丞老師說(shuō)：短期靠熱情，長(cháng)期靠制度，要想讓班級不僅優(yōu)秀，還要長(cháng)期保持優(yōu)秀，就要在同學(xué)中樹(shù)立起責任意識和集體榮譽(yù)感，畢竟每位同學(xué)都是班級的主人。具體可將班級劃分成幾個(gè)小組，以小組為單位完成任務(wù)，做到人人為我，我為人人，從而共同完成班級的建設。
聽(tīng)了各位老師和同學(xué)的報告，我不僅對新生助理的工作有了更全面的認識，學(xué)到了許多值得借鑒的工作技巧，同時(shí)也意識到了自己肩上沉甸甸的責任與使命。新生助理不是一份單純的勤工儉學(xué)，它帶有著(zhù)獨特的政治屬性，對于黨團班凝聚力的形成和長(cháng)遠發(fā)展至關(guān)重要。我不知道未來(lái)有多少辛苦，但那總比一帆風(fēng)順的人生來(lái)得有趣，既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程。樂(lè )觀(guān)堅強，誠摯待人，踏實(shí)做事，多學(xué)習多實(shí)踐，希望明天物研151有一個(gè)好的開(kāi)始，明天的明天我們一起走向更加寬廣的未來(lái)！
助理培訓心得體會(huì )3
人都是有喜怒哀樂(lè )的，可是做這個(gè)工作剛好相反，一定要抱著(zhù)端正的職業(yè)心態(tài)，把團隊的成就當做自己的成就，把團隊的快樂(lè )當做自己的快樂(lè )，在平凡的崗位上堅持把平凡的工作做好，現有幾點(diǎn)體會(huì )與大家分享：
一名合格的營(yíng)銷(xiāo)助理應該熟悉自己所在崗位的工作職責和工作日程、業(yè)務(wù)流程、人際關(guān)系、產(chǎn)品知識和客戶(hù)運營(yíng)資料，這樣才能做好自己的本職工作。第一，熟悉工作職責和工作日程，了解自己的“工作職責”以及這個(gè)職位的“工作日程”。每個(gè)公司都有自己的一些管理規則，崗位職責的設定也是如此。公司不同，分工也會(huì )不同。因此，熟悉工作職責可以幫助自己明確在公司扮演什么角色；而熟悉這個(gè)職位的工作日程，可以讓自己更加深刻地認識這個(gè)職位每天要做哪些具體工作。這種所謂的了解，不能只停留在書(shū)面的范疇，還應該包括這個(gè)職位具體的工作如何開(kāi)展，這才是最關(guān)鍵的。一般來(lái)講，公司也會(huì )提供一定的協(xié)助以及交接，這時(shí)你可向這位與你交接的同事請教，或者請求你的上司提供協(xié)助。因為有時(shí)你到職的那一天，與你交接的同事往往就是剛好要離職或被公司辭退，因此對方容易有偏激的言行。此時(shí)你不需要過(guò)于計較對方的態(tài)度，也不要動(dòng)搖自己加盟公司的信心，除了報以友好的笑容之外，就是給對方留下一個(gè)友善的印象。第二，熟悉業(yè)務(wù)流程和人際關(guān)系。如果說(shuō)崗位職責是明確自己需要做什么，那么業(yè)務(wù)流程就是指導自己應該怎么去做。而你能否做好這些工作的關(guān)鍵，就是你的人際關(guān)系處理得好不好。每個(gè)公司都有相應的一些業(yè)務(wù)流程，你可以盡快去了解。筆者在這里強調的重點(diǎn)問(wèn)題是，這些業(yè)務(wù)流程在執行時(shí)，會(huì )關(guān)系到很多協(xié)作對象，因此你能否處理好與同事之間的人際關(guān)系，是你的工作能否順利進(jìn)行的關(guān)鍵要素。作為新人，你的“一舉一動(dòng)”同事都很關(guān)注，這也是你們建立關(guān)系的良好“契機”。你千萬(wàn)不要憑借自己的喜好去“拉幫
結派”，或者跟某些同事套近乎，你需要做的是對他們每個(gè)人都一樣好、一樣熱情。有些管理不夠規范的企業(yè)并沒(méi)有有關(guān)流程的書(shū)面文件，而是成員之間形成的一種合作“默契”。因此，良好的工作關(guān)系更顯得重要！第三，熟悉公司產(chǎn)品。銷(xiāo)售助理有時(shí)很像營(yíng)銷(xiāo)部的一個(gè)打雜的文員，諸如客戶(hù)訂單的處理、單品和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的統計、促銷(xiāo)方案、客戶(hù)投訴、客戶(hù)退換貨等工作都與自己有關(guān)。因此，熟悉公司的產(chǎn)品是一個(gè)雖然有點(diǎn)枯燥但又不可或缺的工作。很多公司的產(chǎn)品一般都有分大類(lèi)、系列以及單品的編號，以及每個(gè)單品的“賣(mài)點(diǎn)”和價(jià)格。這些都是表面的內容，你更需要熟悉這些東西：諸如什么是老產(chǎn)品，什么是新產(chǎn)品？什么是主打產(chǎn)品，什么是配套產(chǎn)品？什么是做利潤的產(chǎn)品，什么是走量的產(chǎn)品？什么產(chǎn)品是走大賣(mài)場(chǎng)的，什么產(chǎn)品是做批發(fā)的？還有，這些產(chǎn)品的“賣(mài)點(diǎn)”是什么？它們在各地市場(chǎng)的被接受程度如何？等等。你要逐漸做到在工作中能夠熟練運用這些知識。有些人不是很愿意花時(shí)間去了解公司的產(chǎn)品，特別是站在銷(xiāo)售角度去比較深層次地了解，卻總是希望獲取什么工作的技巧或心得，這是“本末倒置”的求解方法。第四，熟悉公司客戶(hù)。很多人以為銷(xiāo)售助理就是協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監做好銷(xiāo)售部的內勤工作就ok了，殊不知現在還有哪個(gè)企業(yè)可以獨立于市場(chǎng)之外，因此，熟悉客戶(hù)是做好內勤工作的一大基礎。
“態(tài)度決定一切！”這句話(huà)用在營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域，實(shí)在是經(jīng)典。眾所周知，做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)要面對各種錯綜復雜的環(huán)境和問(wèn)題，壓力非常大，這時(shí)營(yíng)銷(xiāo)人的心理狀況就成為一個(gè)重要的考核指標了。而從態(tài)度就可以看出一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人的優(yōu)劣和未來(lái)發(fā)展。做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，從來(lái)不會(huì )有輕松的時(shí)候；如何對待工作，如何處理好自己的工作、休閑、生活乃至感情等等，這都涉及到個(gè)人的態(tài)度問(wèn)題。一些營(yíng)銷(xiāo)人可能因為種種原因，將怨恨帶到工作中來(lái)，心理狀態(tài)沒(méi)有轉變好，對待工作的態(tài)度當然就很隨便了，憑這樣的工作態(tài)度，即使市場(chǎng)環(huán)境再好，最終的營(yíng)銷(xiāo)
結果必然也是很糟的；工作不如意，心情更不好，態(tài)度更差；態(tài)度更差，工作更沒(méi)積極性，工作更沒(méi)效率，這樣最終陷入一種惡性循環(huán)。與此相反的是，一些營(yíng)銷(xiāo)人能很好的處理工作與其他事件的關(guān)系，心理素質(zhì)較高，工作態(tài)度端正，面對再大的困難他們也不會(huì )放棄，而是充滿(mǎn)了信心，樂(lè )觀(guān)向上，以這樣的工作態(tài)度和積極性，營(yíng)銷(xiāo)工作無(wú)往而不利；營(yíng)銷(xiāo)工作取得成績(jì)，態(tài)度自然會(huì )更好，最終促成一種良性的循環(huán)結果。
有這樣一句名言：一個(gè)人，如果自己都不能相信自己，那么別人怎么會(huì )相信你呢？只有當你自己相信自己后，別人才可能相信你。對于營(yíng)銷(xiāo)人來(lái)講，這是一條真理。只有自己的態(tài)度端正，相信自己，工作才會(huì )取得成效。營(yíng)銷(xiāo)工作不是夢(mèng)想，更不是幻想，它是需要實(shí)際的工作才能取得的，而工作的前提就是端正態(tài)度。自己決定走什么樣的人生路，并做好自己的發(fā)展規劃，再決定每個(gè)階段應該學(xué)習到什么知識，自己感受自己的進(jìn)步！
助理培訓心得體會(huì )4
在市委組織部的統一安排下，宜賓市10個(gè)區縣150名優(yōu)秀大學(xué)生村干于7月19日趕赴宜賓電視廣播大學(xué)培訓學(xué)習。作為宜賓縣的一名大學(xué)生村干能參加此次培訓學(xué)習我感到十分榮幸。深感各級領(lǐng)導、黨委、政府對我們的關(guān)心情之深，深知此次學(xué)習意義之重大。培訓。用理論學(xué)習、互動(dòng)交流、典型經(jīng)驗介紹、分組討論等形式展開(kāi)，可以說(shuō)內容豐富，形式多樣，成效顯著(zhù)。通過(guò)學(xué)習交流，我對“三農”問(wèn)題有了更深刻的認識，對農業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售情況的、農民增收途徑等有了更深刻的。特別對丘場(chǎng)鄉桐梓園村黨支部書(shū)記的精彩演講和全市優(yōu)秀大學(xué)生村干的典型交流，自己有更深刻的體會(huì )，強烈感覺(jué)到與他們的差距，覺(jué)得自己今后的工作還得不斷深入。雖然五天的培訓時(shí)間十分短暫，但給我們留下了深刻的印象，當然，我也從中得到了很多有益的啟發(fā)。
在培訓期間，市委組織部給我們安排了實(shí)地考察學(xué)習，到?jīng)鼋l和李莊鎮兩地新農村建設示范村進(jìn)行了實(shí)地考察參觀(guān)。剛進(jìn)入李莊鎮安石村，就被安石村優(yōu)美的環(huán)境所吸引，更為他們推行的產(chǎn)業(yè)結構調動(dòng)促進(jìn)農民增產(chǎn)增收所折服。涼姜鄉的“桃花島”遠近聞名，這次去沒(méi)有看到桃花，映入眼眶的一片片碩果累累的葡萄，一排排。齊的小別墅，一條條寬闊的馬路，它們是如此。潔漂亮以至我不得不時(shí)刻提醒自己這僅僅是一個(gè)“村”。我們參觀(guān)的兩個(gè)村都是本市社會(huì )主義新農村的代表，不僅僅體現在物質(zhì)上的豐裕和富庶，同時(shí)精神娛樂(lè )生活的也是一派繁榮、興盛的景象，建有各自的農村書(shū)屋和娛樂(lè )活動(dòng)場(chǎng)所，精神生活的豐富多彩。
在掌握了充分感性認識的基礎上，市領(lǐng)導也科學(xué)地安排了各式各樣的講座、培訓和討論，培訓內容非常有針對性，主要以農村生產(chǎn)發(fā)展的環(huán)節展開(kāi)，包括我國新農村建設情況的、中央強農惠農政策、鄉村規劃與建設、農產(chǎn)品區域布局發(fā)展狀況、農民專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展、農產(chǎn)品流通體系建設等內容。我國的“三農問(wèn)題”已提到重要工作日程，生產(chǎn)發(fā)展是第一生產(chǎn)力，農村的經(jīng)濟發(fā)展情況的，直接影響著(zhù)村各項事業(yè)的發(fā)展。大學(xué)生村干作為新農村建設的建設者、推動(dòng)者、組織者，加強對農村農業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的理論學(xué)習，將進(jìn)一步推動(dòng)農村經(jīng)濟的快速發(fā)展。
我所在的村是經(jīng)濟相對比較薄弱的村，在我們村里，生活的富裕是老百姓最迫切的需求�？梢哉f(shuō)，只有把經(jīng)濟搞上去才是硬道。。通過(guò)這幾天的耳濡目染，我有了自己的一點(diǎn)認識。
首先，我們應該把在村任職當作人生的長(cháng)期行為，不能浮于表面，要安下心來(lái)，沉下心來(lái)，安心認真的做好自己的工作。扎根農村，深入基層，深?lèi)?ài)建設社會(huì )主義新農村這項崇高事業(yè)，多做事、做實(shí)事。其次，要堅持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)。他們的發(fā)展模式固然好，但是，由于各個(gè)村的實(shí)際情況的千差萬(wàn)別，單純的生搬硬套是行不通的。因此，我們要多與老百姓交流，充分了解本村的實(shí)際情況的。只有對所在村的實(shí)際情況的有了足夠深刻的把握，才能找準本村的優(yōu)勢與劣勢，發(fā)揚優(yōu)勢，努力將劣勢化為優(yōu)勢，找到發(fā)展本村經(jīng)濟的突破口。第三，要加強學(xué)習。我們要堅持終身學(xué)習的理念，不僅僅是專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，還要多向周?chē)苏埥�，學(xué)習工作、處世的方法。不僅僅要學(xué)習別人成功的先進(jìn)經(jīng)驗，還要學(xué)習別人失敗的教訓，只有這樣，才能少走彎路，不走錯路。最后，還要堅持解放思想，敢想敢做。只要在充分了解本村的基礎上制訂了適合的計劃，就要堅持做下去，只有這樣，才能在實(shí)踐中檢驗自己的想法。做了不一定成功，但是不做就一定不會(huì )成功。
通過(guò)這幾天的培訓學(xué)習，我們不但學(xué)到了豐富的農村生產(chǎn)發(fā)展理論知識，更感受到了老一輩村書(shū)記及優(yōu)秀大學(xué)生村干特有的精神和人格魅力，他們的精神是永遠值得我們學(xué)習的。今后我們要在思想上不斷解放，實(shí)踐上不斷創(chuàng )新，理論上不斷發(fā)展，在學(xué)習中加深，在中加強實(shí)踐，在實(shí)踐中推進(jìn)工作，在工作中開(kāi)創(chuàng )局面。
我們面臨的機遇前所未有，面對的挑戰也前所未有，我們唯有抓住機遇，應對挑戰，堅持好字優(yōu)先，致力又好又快，全力發(fā)展農村經(jīng)濟，為早日實(shí)現]全面小康而努力工作。
助理培訓心得體會(huì )5
今天的培訓讓我學(xué)到很多，對于現在的職業(yè)有了基本的認識。讓我明白了工作不僅僅是為了賺錢(qián)，更是一個(gè)學(xué)習經(jīng)驗，積累閱歷，挑戰自我，提升自己的機會(huì )。我們的職責是為顧客服務(wù)，要有良好的服務(wù)之心和服務(wù)之態(tài)。攻破人城游戲讓體現了團隊的重要性，堅持的時(shí)間越長(cháng)就越能體現團隊的重要性和團隊凝聚力。人越多堅持的時(shí)間越長(cháng)說(shuō)明了遇到困難每個(gè)人都能承擔一點(diǎn)，這樣才能長(cháng)久，才能屹立不倒。雖然我們持續一段時(shí)間倒數第一，但是并不能代表一直都是，"兄弟同心其利斷金"我們一起努力，總會(huì )有逆襲的時(shí)候。
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