護士條例學(xué)習心得體會(huì )
我們心里有一些收獲后，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，下面是小編為大家收集的護士條例學(xué)習心得體會(huì )，歡迎大家分享。
護士條例學(xué)習心得體會(huì )1
為更好地維護我們護理人員的合法權益，進(jìn)一步規范護理人員執業(yè)行為，不斷促進(jìn)醫院護理事業(yè)的發(fā)展，醫院組織我們學(xué)習了《護士條例》�！蹲o士條例》共6個(gè)章節35條內容，條例旨在維護護士的合法權益，規范護理行為，改善護患關(guān)系，促進(jìn)護理事業(yè)發(fā)展，保障醫療安全和人體健康。
護士肩負著(zhù)救死扶傷，減輕疼痛，促進(jìn)康復的使命，她是美麗、善良、純潔的使者，她是幸福的播散者，她受人敬仰，這是一個(gè)充滿(mǎn)幻想的職業(yè)，而現實(shí)給我一記重的耳光。在工作中，我體會(huì )了什么叫忙，忙就是你說(shuō)聲忙的實(shí)忙的時(shí)間都沒(méi)有了；在工作中．我體會(huì )了什么叫苦，苦就是上一天班下來(lái)雙腿酸到下樓梯都在發(fā)顫發(fā)抖；廣大護士們默默無(wú)聞工作在臨床一線(xiàn)，奉獻著(zhù)青春和熱血，正是她們的辛勤勞動(dòng)，才換來(lái)了無(wú)數病人的康復。廣大護士承擔了大量繁重、超負荷的護理工作；護士配備不足，護士缺編嚴重，使基礎護理滑坡。這種長(cháng)期超負荷的勞動(dòng)也嚴重影響了護士的身心健康，致使一些臨床護士流失。這就更需要《護士條例》來(lái)對護理工作進(jìn)行規范和保護。在工作中我體會(huì )了什么叫無(wú)奈，即就是幾個(gè)家屬?lài)ツ�，還用手指著(zhù)你的鼻子破口大罵，有時(shí)還會(huì )給你一記耳光；在工作中，我體會(huì )了什么叫失望，當辦公室的大門(mén)玻璃辦工桌被砸碎，當我的同事被病人打傷，當我們眼中噙著(zhù)淚還要對病人道歉賠禮時(shí)，當我滿(mǎn)身疲憊，滿(mǎn)心傷痕時(shí)，我明白了什么叫失望，當我有苦卻欲訴無(wú)門(mén)時(shí)，《護士條例》將從法律層面規定護士的責任、義務(wù)、權利等，能夠更加有效地保護護士的合法權益，進(jìn)一步明確護士的執業(yè)規則，將有力地保障醫療護理質(zhì)量和護士安全，必將推動(dòng)護理事業(yè)更加規范、和諧、健康地發(fā)展，使我們護士的人格聲心都得到了全方面的保障。
隨著(zhù)社會(huì )和經(jīng)濟的迅速發(fā)展，廣大人民群眾對健康的需求越來(lái)越高，對護士的要求也越來(lái)越高，護士的工作不再只是打針、發(fā)藥，健康教育、心理護理、專(zhuān)科護理等已成為護理工作中不可缺少的'一部分。醫學(xué)模式的轉變也要求護士要從生物、心理、社會(huì )的觀(guān)念出發(fā)，滿(mǎn)足人民群眾的身心健康需要。這就更加迫切需要從法律層面規范和明確護理工作行為，以提高護理工作質(zhì)量，新出臺《護士條例》正當其時(shí)。
新的《護士條例》將于xx年5月12日施行，它是我國第一部專(zhuān)門(mén)的護理行政法規，它的頒布施行，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，維護廣大人民群眾根本利益的具體體現；是堅持依法治國的基本策略，完善我國社會(huì )主義法制建設和衛生法律體系的重要內容，是反映新時(shí)期、新形勢對護理工作的新要求；是促進(jìn)護理事業(yè)健康，持續發(fā)展的法律保障，對于我國護理事業(yè)的發(fā)展具有里程碑的意義。
通過(guò)學(xué)習，我認為條例有以下幾個(gè)重點(diǎn)：一是明確了護士的權利與義務(wù)從而規范護士的執業(yè)行為；二是加強基礎護理工作，提高主動(dòng)服務(wù)意識，嚴格履行護士職責，促使全體護士盡職盡責；三是重視護患溝通，促進(jìn)護患關(guān)系和諧發(fā)展，不斷提高護理質(zhì)量，保障醫療安全和人體健康；四是在社會(huì )上要形成尊重護士，關(guān)愛(ài)護士的良好氛圍，促進(jìn)護理事業(yè)的健康發(fā)展。
本人在自學(xué)的同時(shí)也積極與其他同事交流，大家普遍認為實(shí)施《護士條例》對規范護理人員執業(yè)行為，保障護理人員的合理權益，第一次上升到了法律的角度進(jìn)行規范，對強化和規范醫院等醫療衛生機構的職責，保障護理人員合法權益，促進(jìn)護理事業(yè)健康發(fā)展，穩定護理隊伍，鼓勵人們從事護理工作，都將產(chǎn)生積極作用�！蹲o士條例》的公布施行必將極大地激發(fā)廣大護理工作者的工作熱情，促進(jìn)護理工作更加規范化，更好地促使整個(gè)護理事業(yè)健康、快速地發(fā)展，人民群眾和最廣大的傷病患者的健康需求將會(huì )得到更好、更優(yōu)質(zhì)的滿(mǎn)足和服務(wù)。
總之，在學(xué)習過(guò)程中，我們都認為此次學(xué)習受益匪淺，表示在今后的工作中，要認真履行護士的權利和義務(wù)，規范護理行為，嚴格要求自己，提高法律意識，提高自己的護理專(zhuān)業(yè)水平。
護士條例學(xué)習心得體會(huì )2
隨著(zhù)醫療衛生體制的改革和人員聘用制度的執行，醫療機構重醫療，輕護理的現象普遍存在，隨意減少護士職數，降低人員使用成本，使護士的合法權益缺乏法律的保障，導致護理職業(yè)缺乏足夠的吸引力，護理人員的流失率呈逐年上升趨勢。20xx年5月12日《護士條例》的實(shí)施，為保障護士的合法權益；嚴格規范護士的執業(yè)行為；強化醫療衛生機構的職責送來(lái)了一盞指引方向的明燈。新疆博湖縣人民醫院通過(guò)組織學(xué)習《護士條例》相關(guān)條款，結合優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的實(shí)施，院領(lǐng)導充分認識到護理人員的不穩定嚴重制約醫療質(zhì)量的發(fā)展。在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，如何緊密?chē)@公立醫院改革中心工作，積極引導公立醫院維護公益性；如何穩定護理人員的思想，強化護理工作內涵及外延建設，使護理人員以良好的形象和嫻熟的技術(shù)，創(chuàng )造一流的護理服務(wù)品牌，確保護理工作與醫院建設同步發(fā)展，成為發(fā)展工作的重點(diǎn)�，F將實(shí)施措施及要點(diǎn)體會(huì )報告如下。
1穩定是做好工作的基礎
結合我院護理人員結構特點(diǎn)，健全以人為本的護理管理激勵機制。充分尊重、理解護理人員，關(guān)心解決護理人員的生活及各種需求，最大限度調動(dòng)護理人員的積極性，激發(fā)其潛能。以人為本，以情留人，以事業(yè)拴人是穩定聘用護理人員的關(guān)鍵。建立暢通的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)申報和晉升考核路徑，從源頭上解決聘用護士的后顧之憂(yōu)。為已簽定勞動(dòng)合同的護士辦理養老統籌金、失業(yè)金、社會(huì )醫�；�，享受孕期產(chǎn)假，帶薪假期。節假日的福利待遇與在職工同工同酬。提供安全，舒適的生活空間，創(chuàng )造條件，滿(mǎn)足年輕護士的生活需要。充分發(fā)揮個(gè)人的愛(ài)好及長(cháng)處，定期開(kāi)展活動(dòng)，豐富年輕人的業(yè)余生活。
2提供發(fā)展空間，大膽提拔使用
醫院對思想素質(zhì)好、綜合業(yè)務(wù)水平能力強的護士，護理部有計劃地分批外送學(xué)習進(jìn)修。在護士長(cháng)的選拔上，實(shí)現與在職護士公平竟爭的局勢，體現聘用護士?jì)?yōu)者上的局面。在科室的主力軍方面，呈現出聘用護士占優(yōu)勢的局面，為聘用護士提供了施展自我才華的平臺。提供機會(huì )，參加各種人事進(jìn)編考核，給予合情合理的“人性化”關(guān)懷。
3實(shí)施“晉檔調薪”的管理模式，優(yōu)化穩定聘用護理隊伍，收效明顯
實(shí)施年度考評制度，從德、能、勤、技四個(gè)方面綜合量化考評每一位護士，分別界定為優(yōu)秀（20%）、稱(chēng)職（40%）、基本稱(chēng)職（35%）、不稱(chēng)職（5%），作為晉檔調薪的主要依據。按照護理部制定的“年度聘用護士晉檔、調檔、續聘工作實(shí)施方案”，首先通過(guò)科室開(kāi)展專(zhuān)業(yè)理論、操作考試、個(gè)人述職、民主測評工作的同時(shí)，護理部做好全院護士年度護理操作及理論知識考核、全院投訴、患者意見(jiàn)反饋、護理差錯、出勤率、夜班數、年度學(xué)分及論文等數據的統計工作，最后通過(guò)院部考評的程序，依據相關(guān)數據及相關(guān)規定確定優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職的人員，并在全院公示3d，以體現公開(kāi)、公平、公正�？荚u優(yōu)秀者晉檔，稱(chēng)職者調檔，基本稱(chēng)職者依據工作年限的不同增資，打破了以往“干好干壞一個(gè)樣，工作年限長(cháng)短一個(gè)樣”的局面，進(jìn)而提高了大家的工作積極性，并穩定了護理隊伍。
4效果
護理隊伍日漸穩定，優(yōu)勝劣汰的競爭趨勢日漸成熟，充分減輕了護理部的工作壓力。護理質(zhì)量得到提高，聘用護理人員成了我院臨床一線(xiàn)的“主力軍”。聘用護理人員工作積極性大大提高，愛(ài)崗敬業(yè)的精神得到了升華。
在新的形勢下，我們只有主動(dòng)適應新形勢，轉變觀(guān)念，按照《護士條例》的相關(guān)要求及規定，規范聘用護理隊伍的管理，“以人為本”才能從根本上帶好這支隊伍，充分發(fā)揮好她們的聰明才智，促進(jìn)護理事業(yè)與醫院建設同步發(fā)展，保障醫療安全和促進(jìn)人體健康�！蹲o士條例》就象一盞明燈，為護士照亮前方的道路，它將保障護理人員的合法權益第一次上升到法律層面。對保障護理人員合法權益，促進(jìn)護理事業(yè)健康發(fā)展，穩定護理隊伍，都將產(chǎn)生積極的作用。
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