中高層管理提升研修班心得體會(huì )
心中有不少心得體會(huì )時(shí)，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？下面是小編為大家收集的中高層管理提升研修班心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
8月6日，股份公司第二期中高層管理提升研修班在廈門(mén)大學(xué)開(kāi)班，而我有幸成為第二批學(xué)員前往廈門(mén)大學(xué)參加學(xué)習，這讓我很興奮，因為外出學(xué)習，本身就是一種寶貴的學(xué)習與鍛煉。一個(gè)人從熟悉的城市到陌生的地方，找路、結識新朋友、新同事，感受不同的城市文化。
一周的培訓學(xué)習，所涉課程有傳統文化與管理哲學(xué)、企業(yè)財務(wù)分析與決策、組織變革與管理創(chuàng )新、國有企業(yè)績(jì)效評價(jià)與激勵機制、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代傳統產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新與轉型、團隊建設與干部卓越領(lǐng)導力等9門(mén)課程，幾位專(zhuān)家和教授的精辟講課，讓人耳目一新，受益匪淺，就像是一頓豐盛的大餐，精美地呈現在我們的面前。各位專(zhuān)家、教授們結合自己的研究領(lǐng)域特色，運用自己的研究成果，毫無(wú)保留的把自己在學(xué)習和工作中的經(jīng)驗拿出來(lái)與我們分享，深入淺出，異彩紛呈。我作為一名中導管理人員經(jīng)過(guò)這次學(xué)習，使自己認識到：最好的中層如何自我定位、最好的中層如何高效執行、最好的中層如何協(xié)作共贏(yíng)、最好的中層如何激勵下屬等等。在這么多的內容中，本人最感興趣的是吳隆增老師的團隊建設，吳老師開(kāi)題就拿西游記團隊來(lái)說(shuō)這是最成功的團隊，要想取得成功，必須團隊合作即成功源于合作。
通過(guò)學(xué)習培訓，使我進(jìn)一步認識到了學(xué)習的重要性和迫切性。認識到企業(yè)的管理和創(chuàng )新要靠學(xué)習，靠培訓，要接受新思維，新舉措。要通過(guò)學(xué)習，不斷創(chuàng )新思維，以創(chuàng )新的思維應對競爭挑戰。認識到加強培訓與學(xué)習，是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。管理出質(zhì)量、管理出效益，管理是企業(yè)永恒的`主題。只有通過(guò)加強學(xué)習，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長(cháng)，補己之短。
通過(guò)學(xué)習培訓，使我清楚的體會(huì )到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養和鍛煉，要不斷強化大局意識和責任意識，要樹(shù)立公司利益第一位，局部服從整體、小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識。
通過(guò)學(xué)習，使我意識到平常工作中要加強溝通與協(xié)調，熟練工作方法。要學(xué)會(huì )溝通與協(xié)調，要善于與領(lǐng)導，各部門(mén)負責人、員工進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì )尊重別人，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做，要給領(lǐng)導做好參謀助手，圍繞領(lǐng)導的思路，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習和生活，把反思當作一種文化，通過(guò)反思，及時(shí)發(fā)現自身存在的問(wèn)題。
培訓完，我們還參訪(fǎng)了廈大校史館，了解了廈大的滄桑歷程和輝煌成就，還學(xué)習了廈大創(chuàng )始人陳嘉庚先生的愛(ài)國情懷以及廈大自強不息和止于至善的執著(zhù)精神。
本次培訓豐富了自身素養。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習，不斷實(shí)踐，在行動(dòng)中思考，在思考中行動(dòng)，運用學(xué)習到的理論知識，努力實(shí)現工作的合理化、精細化、科學(xué)化、最優(yōu)化，將新的知識和思想融入自己的工作中，不斷發(fā)展和提升自身的能力，為企業(yè)的發(fā)展而努力工作。
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