信用社培訓心得體會(huì )（精選5篇）
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，心得體會(huì )是很好的記錄方式，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的信用社培訓心得體會(huì )（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
信用社培訓心得體會(huì )1
為期兩天的崗前培訓已經(jīng)結束，明天我們就要奔赴自己的工作崗位，在那里開(kāi)創(chuàng )未來(lái)的事業(yè)了。這兩天讓我受益良多，短短的時(shí)光，讓我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)信心，也更加堅定自己的選擇。兩天中我不僅認真學(xué)習了信用社的有關(guān)規章制度，接受了體系化業(yè)務(wù)培訓，更重要的是我在各位領(lǐng)導的身上學(xué)到了怎樣做一名信合人。非常感謝各位領(lǐng)導給我們組織安排了此次培訓。
現將自己的心得體會(huì )總結如下：
兩天里我了解了信用社的主要業(yè)務(wù)，學(xué)習了信用社的相關(guān)法律知識及員工行為規范，對信用社各部門(mén)的工作流程及業(yè)務(wù)情況有了初步的認識。作為信用社的一名員工，我認為要做到三心。
一是：細心。我們每天要以金錢(qián)和數字為工作對象，這需要我們時(shí)時(shí)處處細心謹慎對待每項工作，決不允許出現一點(diǎn)差錯。也許一時(shí)的疏忽大意就會(huì )使聯(lián)社的經(jīng)濟和信譽(yù)受損。所以辦每一筆業(yè)務(wù)都要求我們細心細心再細心，認真認真再認真。
二是：耐心。信用社面向農村，為廣大農民提供基本金融服務(wù)，面對農民我們更需要的是耐心，農民沒(méi)有接受過(guò)高等教育，在理解和溝通能力上可能會(huì )有一些困難，面對他們的疑問(wèn)，我們應該耐心的解釋?zhuān)艿降姆⻊?wù)。
三是：恒心。作為一級柜員，分配到了基層，對于我們這些從小生活條件優(yōu)越的80后來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是一種考驗，我們所面對的不再是高樓大廈和繁華的街道，取而代之的是艱苦的條件和生活的寂寞，有一位哲人曾說(shuō)過(guò)，想要成功就要學(xué)會(huì )忍受寂寞，面對如此考驗，我們要有恒心，堅持不懈，在寂寞和艱苦的條件中磨練自己，成長(cháng)自己，完善自己。不斷提高個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
兩天中和各位部門(mén)經(jīng)理接觸最多，他們不僅是我們的老師和前輩，也是我們學(xué)習的榜樣。在他們的身上，我學(xué)到了樸實(shí)、踏實(shí)、誠實(shí)。他們沒(méi)有較高的學(xué)歷，但卻擁有相當豐富的社會(huì )經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。他們幾十年來(lái)扎根農村，正是這些造就了他們獨有的優(yōu)良品質(zhì)樸實(shí)。多年的金融工作使他們嚴于律己，踏踏實(shí)實(shí)。培訓時(shí)間雖然短暫，但是每位經(jīng)理從來(lái)沒(méi)有遲到過(guò)，每天都提前五分鐘到場(chǎng)，他們的授課內容沒(méi)有華麗的語(yǔ)言，但句句吐露真誠，方法切實(shí)可行。正是因為他們的樸實(shí)、踏實(shí)也使他們毫無(wú)保留地把自己的經(jīng)驗傳授給了我們，讓我們學(xué)會(huì )做一位誠實(shí)守信的人。他們用自己的行為向我詮釋了什么是一名合格的農信人。
兩天中，各位領(lǐng)導和同事對我們都非常關(guān)心，為我們提供了良好的學(xué)習和生活環(huán)境，讓我們時(shí)時(shí)刻刻感受到大集體的溫暖。這樣的領(lǐng)導，這樣的同事，這樣的待遇，讓我更加堅定了自己的選擇。今天下午，我們作為信用社的新形象新面孔，向全縣人民展示了我們信合人的風(fēng)采，通過(guò)一下午的工作，我認為：今后我們應該出臺更多惠民利民的政策，讓全縣人民了解信用社，信任信用社，選擇信用社。
到基層后我會(huì )更加努力，做到讓客戶(hù)滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，讓自己滿(mǎn)意，做一名合格的信合人。
信用社培訓心得體會(huì )2
近段時(shí)間，我縣聯(lián)社組織全體員工深入學(xué)習了《員工違規行為處理辦法》、《業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)“20個(gè)不準”》、《十條禁令》、《五十個(gè)嚴禁》等教材，利用工作之余，結合自身崗位實(shí)際，進(jìn)行了深入思考，現將學(xué)習心得簡(jiǎn)要匯報如下：
一、通過(guò)集中學(xué)習，看到了省聯(lián)社懲戒違規行為的決心和力度，從內心更深刻的認識到，在從事日常工作的每一天、每一個(gè)環(huán)節，都必須在業(yè)務(wù)合規操作的要求下進(jìn)行，決不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監督，也不能單純從發(fā)展業(yè)務(wù)的角度去考慮問(wèn)題。要做到令方行、禁則止。目前還是有一部分員工需要提高自我保護意識，不能一聽(tīng)到投訴就緊張，要嚴格落實(shí)各項規章制度和崗位職責，決不能放棄制度來(lái)遷就客戶(hù)。
二、操作風(fēng)險的人員因素主要是指因信用社員工發(fā)生內部欺詐、失職違規，以及因員工的知識、技能匱乏等造成損失或者不良影響而引起的風(fēng)險。為此，要以深入學(xué)習《員工違規行為處理辦法》為契機，不斷進(jìn)行行之有效的教育和培訓。不僅要用規章制度約束員工，還要密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，針對員工的思想實(shí)際狀況，有針對性地做好防范教育，像抓經(jīng)營(yíng)工作一樣常抓不懈，只有這樣才能使各項規章制度的落實(shí)既不停留在書(shū)本上、墻壁上，也不停止于業(yè)務(wù)考核上，從而貫徹到每位干部員工的頭腦中去。
三、避免“群體思維”和“習慣思維”，養成在操作過(guò)程中，多問(wèn)為什么的習慣。工作中，由于個(gè)人知識、素養、成長(cháng)環(huán)境、教育經(jīng)歷、工作背景等因素影響，我們的思維會(huì )出現各種偏差，有感覺(jué)偏差、認知偏差、記憶偏差、環(huán)境偏差，可能會(huì )出現盲從、從眾等心理現象，認為別人都是這么做的，以前一直都這樣做，從沒(méi)出現過(guò)風(fēng)險等。在工作中，自己意識不到缺乏必要的知識和溝通能力，按照自己認為正確而實(shí)際錯誤的方式工作。
四、要學(xué)以致用，通過(guò)學(xué)習，切實(shí)提高我們在工作中的合規意識，杜絕自認為沒(méi)有風(fēng)險，而對違規視而不見(jiàn)。其實(shí)許多案件都是從小事發(fā)展起來(lái)的。古人云，不以善小而不為，不以惡小而為之。就是這個(gè)道理。通過(guò)學(xué)習，將在今后的工作中采取如下改進(jìn)措施：一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習、特別是規章制度的學(xué)習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認真履行工作職責。三是從小處做起，將各項制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。
信用社培訓心得體會(huì )3
為了讓我們更快地了解農村信合工作，聯(lián)社特地從2月22日至4月9日期間，對我們新入職的300余名員工進(jìn)行了集中培訓。這次信用社員工入職培訓的內容十分豐富，主要有商業(yè)禮儀、企業(yè)文化、金融基礎知識、會(huì )計基礎及結算實(shí)務(wù)、溝通營(yíng)銷(xiāo)與客戶(hù)關(guān)系、商業(yè)銀行公司、個(gè)人業(yè)務(wù)管理等方面、個(gè)貸、流貸管理辦法、內控與操作風(fēng)險等方面知識。培訓所聘請的老師也都是銀行業(yè)的資深人士，他們用生動(dòng)的語(yǔ)言、豐富的實(shí)際經(jīng)歷，將那些專(zhuān)業(yè)的理論知識深入淺出的傳授給我們，對此我感謝他們，是他們讓我對銀行有了全面的認識。我們上課聽(tīng)老師講課，期間在網(wǎng)點(diǎn)學(xué)習，我們將老師所講與實(shí)際工作結合，學(xué)以致用，為我從事金融行業(yè)打下了堅實(shí)基礎，通過(guò)這次培訓，使我受益非淺、深有體會(huì )。
一、全新了解農信社，初識銀行業(yè)務(wù)知識。
我在上學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)為法律，畢業(yè)后我做了兩年半的基層服務(wù)者，我對信用社業(yè)務(wù)完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次信用社員工入職培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識的培訓，我大致了解了信用社的主要工作任務(wù)，基本業(yè)務(wù)有存取款，而且我還知道了許多的中間業(yè)務(wù)，這使我對農信社有了新的認識，農信社對農村經(jīng)濟的發(fā)展有極大的促進(jìn)作用，支持、服務(wù)三農，拓寬農民的融資渠道，隨著(zhù)農村經(jīng)濟的發(fā)展，農民對金融服務(wù)的需求也是日益提升，農信社有著(zhù)廣大農村市場(chǎng)，為三農提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)也是義不容辭的責任。在此次培訓中，老師所講的許多銀行基礎知識對我來(lái)說(shuō)正是亟需的。從事一個(gè)行業(yè)首先要了解它的基本從業(yè)原則，把握住了這些準則才能更好的開(kāi)展業(yè)務(wù)，也不會(huì )發(fā)生違法違規的行為，培訓中老師講到了銀行的'六大從業(yè)準則，也串講了很多的正面、反面的案例，好的案例培養了我愛(ài)崗敬業(yè)的精神，不好的案例給我敲響了警鐘。
二、態(tài)度決定一切，保持從一而終的、謙虛扎實(shí)的工作態(tài)度
在培訓中毛老師說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“任何簡(jiǎn)單的事情都有方法論”，這句話(huà)告訴我們，工作中沒(méi)有小事情，尤其是銀行工作中更是容不得半點(diǎn)的大意馬虎。對于我剛剛走上信用社崗位，自身有很多不足之處，比如做事情還不夠細致、缺乏金融專(zhuān)業(yè)知識、與人溝通能力還需進(jìn)一步提高等等。在未來(lái)的工作中，我必將遇到各種各樣的困難與挑戰，這就要求我擺正心態(tài)、虛心學(xué)習，用良好的工作態(tài)度和精湛的專(zhuān)業(yè)技能來(lái)應對。在將來(lái)的工作中，我會(huì )一切從零開(kāi)始，認清自己的角色、發(fā)揮優(yōu)勢、彌補不足、扎實(shí)學(xué)習業(yè)務(wù)知識，為成為一名合格的信用社工作者而努力。
三、從小事做起、從基層做起，發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)的精神
在實(shí)際工作中，我親身體會(huì )了基層農信社的工作，雖然辛苦但是成就感很強，因為我們面對的是最需要金融服務(wù)的農村百姓，當他們把自己的勞動(dòng)所得付給我們的時(shí)候，我有一種感激之情，因為基于信任他們才把所得交給我們，為了這份信任，我更要對他們負責，做事更要認真細致，從小事做起，古語(yǔ)講“九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下”，只有從基層開(kāi)始，才能學(xué)到更多、更實(shí)際的東西，只有在基層工作中不斷鍛煉與完善自我，才能打下堅實(shí)的業(yè)務(wù)基礎，養成良好的品質(zhì)品格，才可以勝任各項工作。只有愛(ài)崗敬業(yè)的人，才會(huì )在自己的工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，精益求精，才有為農信事業(yè)做出奉獻。
四、學(xué)會(huì )溝通，團結協(xié)作做好工作
崗前培訓的這么多天里我還發(fā)現，溝通與團結協(xié)作對于工作的順利完成起著(zhù)至關(guān)重要的作用。人無(wú)完人，我們每個(gè)人難免都有一些缺點(diǎn)，都需要與他人合作來(lái)彌補。一項事業(yè)的成功往往是眾人精誠合作的結果。古語(yǔ)講：眾人同心，其力斷金。也就是說(shuō)，一個(gè)人再有天大的本事，如果沒(méi)有合作精神，仍舊難成大事。在崗前培訓的這段時(shí)間里，我體會(huì )到，作為一名上崗不久的新員工要尊重領(lǐng)導、團結同事，對朋友要善交際勤聯(lián)絡(luò )，只有這樣才能搞好與上級同事間的關(guān)系，才能充分發(fā)揮團隊協(xié)作的巨大力量，才能圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。
通過(guò)這半個(gè)月的集中崗前培訓，使我對農信事業(yè)有了深刻的了解，也對我對自己有了清醒的認識。自身的差距與工作所需的業(yè)務(wù)知識、素養還有很大距離，這就要求我在實(shí)際工作中，端正態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)從基層做起，虛心向同事請教，不斷地把理論知識與工作實(shí)踐結合起來(lái)。同時(shí)培訓也讓我結識到了許多朋友，從他們身上我也學(xué)習到了許多知識，拉近了距離，增強了友誼。
在以后的工作中，我必須堅定信念、端正態(tài)度、刻苦奮進(jìn)，努力成為XXX市聯(lián)社這一優(yōu)秀的集體中的合格一員，早日在本職崗位上做出令人滿(mǎn)意的成績(jì)。
信用社培訓心得體會(huì )4
“精勤求學(xué)，敦篤勵志”這是印在培訓課本上的校訓，同時(shí)也印在了我們學(xué)員的心中。我們?yōu)榱斯餐氖姑屠硐雭?lái)到了平山培訓基地，在這里，我們開(kāi)始了農信職場(chǎng)第一課;在這里，我們收獲了知識和友誼;在這里，我們的職場(chǎng)規劃變得清晰明朗。在這里我收獲了很多，跟大家分享一下我的感受。
新穎的培訓方式
三次培訓都采取了“課堂學(xué)習+網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習”相結合的方式，這讓我們每次培訓都有更多的收獲與體會(huì )，并且每次的課堂內容都是循序漸進(jìn)，先易后難，便于學(xué)員們消化吸收。
第一次培訓，由于大家對農村信用社的業(yè)務(wù)還比較生疏，老師主要講了銀行工作禮儀、文化及基本理論知識，讓大家在頭腦中勾畫(huà)出一幅日常工作畫(huà)面，這樣培訓結束進(jìn)入網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習就不會(huì )感到陌生與不適。
有了第一次培訓和網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習做鋪墊，第二次培訓開(kāi)始講銀行會(huì )計基礎結算和個(gè)人、公司業(yè)務(wù)管理，讓學(xué)員們對農村信用社的主要業(yè)務(wù)流程有了基本的了解與認識，培訓結束后通過(guò)在網(wǎng)點(diǎn)現場(chǎng)學(xué)習和實(shí)際操作加以鞏固。
第三次培訓學(xué)習了貸款管理方法、業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)及防范措施。授課老師毛老師是有多年金融從業(yè)經(jīng)驗的前輩，對工作中容易犯錯的事項都列舉出真實(shí)案例，加強我們對業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)的識別和防范。
培訓時(shí)間比較緊張，老師犧牲自己晚上休息時(shí)間來(lái)授課，讓學(xué)員們心中充滿(mǎn)敬意，我們一定會(huì )將這種敬業(yè)精神傳承到今后的工作當中。
溫馨如家的培訓氛圍
“我們是一家人，相親相愛(ài)的一家人”，培訓晚會(huì )上的歌聲至今還回繞在耳旁。此次培訓的新員工都是剛走出大學(xué)校門(mén)不久，相同的求學(xué)、求職經(jīng)歷讓我們很快打成一片。課余時(shí)間大家會(huì )聚在一起娛樂(lè )、談心，共同暢想將來(lái)的工作生活，彼此加油鼓勁。
市農信聯(lián)社不僅對我們的學(xué)習和生活做了周密安排，還成立了培訓小組全程負責。不管是領(lǐng)導的細心照顧還是同事間的互相幫助都讓我很感動(dòng)，讓我為自己成為了農信工作者并將要和這樣的團隊并肩作戰而感到驕傲。相信有這樣的堅實(shí)后盾，我們在工作上一定會(huì )如虎添翼，得心應手。
美好的職場(chǎng)憧憬
每顆年輕的心都澎湃著(zhù)一個(gè)精彩的理想，雖然此次新招員工大都分配到了基層網(wǎng)點(diǎn)，辦公條件比較艱苦，但每個(gè)人都沒(méi)有怨言。因為農村信用社是扎根在農村，只有在第一線(xiàn)我們才能學(xué)到更多的知識，我們才會(huì )發(fā)現更多的問(wèn)題。農信社現在正值改革時(shí)期，這對于我們今后的發(fā)展是一個(gè)難得的機會(huì )，我們需要在基層把自己鍛煉成業(yè)務(wù)全面且有創(chuàng )造力的人才，只有這樣才能成為一個(gè)做實(shí)事，做大事的農信人。
有夢(mèng)想就有希望，懷有一顆虔誠、積極向上的心，我們就會(huì )在今后的農信工作道路上越走越遠，并且走得鏗鏘有力!
信用社培訓心得體會(huì )5
經(jīng)過(guò)我不斷的努力，我終于成為一名農村信用聯(lián)社的正式工作人員了，這是我多年以來(lái)不懈努力的結果。我也知道這意味著(zhù)下半生都將要不用再為我的飯碗發(fā)愁了，但是前提是我不斷努力的工作，這是我已經(jīng)想到的，我會(huì )做好的！不過(guò)新員工可不是那么好當的！
根據省聯(lián)社對新聘員工崗前培訓工作的安排，11月6日至11月22日xx市農村信用社一行47名新聘農村信用社員工在省軍區教導大隊進(jìn)行了為期15天的崗前封閉式軍事訓練和業(yè)務(wù)培訓。學(xué)員們普遍反映，火熱軍營(yíng)生活鍛造了思想風(fēng)貌，培養了團隊意識，增強了集體主義精神，堅定了自己的職業(yè)選擇，樹(shù)立了愛(ài)社如家、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德，了解了金融常識，農村信用社工作要領(lǐng)、程序和方法，強化了三鐵紀律，為員工盡快進(jìn)入角色，發(fā)揮了積極的作用，終生難忘，受益匪淺。
一、熟悉了金融知識，了解了農村信合。
根據培訓安排我們實(shí)行訓教結合，在課堂上，學(xué)員認真聽(tīng)各位老師的傳教，記錄新的金融知識，相互請教學(xué)習，做到當天問(wèn)題當天解決，特別是對培訓資料進(jìn)行課后交流，提高了學(xué)員的業(yè)務(wù)水平，經(jīng)結業(yè)考核，47名學(xué)員表現、學(xué)業(yè)、紀律合格。
二、領(lǐng)導重視，組織得力，準備充分
對新員工進(jìn)行崗前軍訓和業(yè)務(wù)培訓是新時(shí)期省聯(lián)社規范管理員工，科學(xué)開(kāi)發(fā)和使用人才的有效措施，是向現代企業(yè)人才管理要效益的基礎工作。省聯(lián)社領(lǐng)導高度重視。軍訓和培訓伊始和結業(yè)，省聯(lián)社黨委書(shū)記、主任、副主任、人力資源部和教導大隊的領(lǐng)導親臨動(dòng)員大會(huì )，對農村信用面臨的機遇與挑戰和未來(lái)發(fā)展前景進(jìn)行了認真分析，對新學(xué)員學(xué)習和軍訓提出具體要求。在培訓總結大會(huì )中，省聯(lián)社領(lǐng)導對淅員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望，并對在培訓中表現優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行了表?yè)P；省聯(lián)社培訓工作組從組織到具體實(shí)施，做到了組織有計劃，管理有方法，培訓有步驟，檢驗有考核，軍訓有活動(dòng)，每天有通報，最后有評比，個(gè)人有總結，生活中關(guān)心員工，紀律中嚴格要求，定期和地市領(lǐng)隊進(jìn)行查崗；教導大隊領(lǐng)導和教官對此次軍訓高度重視，精心安排，針對學(xué)員的年齡性別制訂了軍訓計劃，選派了有經(jīng)驗的優(yōu)秀軍官擔任教官。和學(xué)員一起出操，率先垂范。受到了學(xué)員好評，教導大隊的領(lǐng)導對訓練結果也給予了高度評價(jià)。
三、計劃嚴密，責任下放，管理到位
參加本次培訓的1000多名學(xué)員來(lái)全省各地，互不相識，xxx市xx名學(xué)員分編為3個(gè)連隊，如何管理好組織管理好成為領(lǐng)和連長(cháng)的重點(diǎn)，我們在和連長(cháng)充分溝通的基礎上，采取了“分區管理、縱橫制約、及時(shí)通報、和諧共處”的管理理念，建立了班長(cháng)、組長(cháng)和班組值日制，每天利用休息時(shí)間做游戲、唱軍歌、談理想、排節目等進(jìn)行一系列活動(dòng)，在學(xué)習中分班組賽成績(jì)、做演講、寫(xiě)簡(jiǎn)報，形成了比、拼、賽、學(xué)的良好氛圍，我們地市領(lǐng)隊積極創(chuàng )造條件讓學(xué)員自己組織、自己創(chuàng )新、自我管理，每天對學(xué)員進(jìn)行2-3次的檢查，特別在晚上查崗做到有記錄，做到在學(xué)業(yè)務(wù)和培養創(chuàng )新與時(shí)俱進(jìn)，贏(yíng)得了省聯(lián)社管理工作組和教導大隊領(lǐng)導的一致好評。
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