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教師聽(tīng)課評課學(xué)習心得體會(huì )

時(shí)間:2020-11-23 17:57:52 心得體會(huì ) 我要投稿

教師聽(tīng)課評課學(xué)習心得體會(huì )

  當我們受到啟發(fā),對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí),常?梢詫⑺鼈儗(xiě)成一篇心得體會(huì ),如此可以一直更新迭代自己的想法。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧,以下是小編整理的教師聽(tīng)課評課學(xué)習心得體會(huì ),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

教師聽(tīng)課評課學(xué)習心得體會(huì )

  教師聽(tīng)課評課學(xué)習心得體會(huì )1

  自我參加了市骨干培訓課程《新課程怎樣聽(tīng)課評課》的學(xué)習后,我對近期所聽(tīng)到的各類(lèi)課都進(jìn)行了一定的反思,對這些聽(tīng)課內容進(jìn)行全面而深入的冷靜思考和總結,從而來(lái)指導我自身的教學(xué)實(shí)踐。下面談?wù)勎覀(gè)人的一些心得體會(huì )吧。

  首先必須更新觀(guān)念。

  在集體備課的過(guò)程中,我們經(jīng)常在一起討論如何評價(jià)一堂好的數學(xué)課,在專(zhuān)家老師的指導下,使我了解到了,在課改理念的指導下,現在的數學(xué)評課,已從單純的看重點(diǎn)、難點(diǎn)是否抓住,條理是否清晰,板書(shū)是否合理,教態(tài)是否自然等逐步轉向:

  一、對教學(xué)目標和內容的確定

  1、知識和技能

 。1)對知識和技能的要求是否符合課標要求

 。2)能否抓住本節課的關(guān)鍵位置

 。3)體現本節課數學(xué)知識結構的科學(xué)性

  2、過(guò)程與方法

 。1)注重引導學(xué)生經(jīng)歷數學(xué)知識形成過(guò)程

 。2)重視數學(xué)學(xué)習的基本方法和解決問(wèn)題策略的教學(xué)

  3、情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)

 。1)關(guān)注學(xué)生對學(xué)習的體驗,增強學(xué)生的好奇心,求知欲

 。2)注意學(xué)生科學(xué)態(tài)度的養成,培養科學(xué)精神,樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)

  4、教學(xué)內容結合科學(xué)技術(shù)和社會(huì )實(shí)踐,結合學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐

  二、教學(xué)過(guò)程和方法

  1、教學(xué)過(guò)程的總體設計合理,能有效實(shí)現本節課的各項目標。

  2、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習積極性,啟發(fā)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng )造性思維,激發(fā)學(xué)生建構自己的知識。

  3、學(xué)生的科學(xué)探究活動(dòng)有實(shí)效,能體現科學(xué)探究目標的實(shí)現。

  4、能科學(xué)、合理、創(chuàng )造性的應用媒體技術(shù)來(lái)優(yōu)化本節課的內容。

  其次聽(tīng)課評課相結合促進(jìn)教師素質(zhì)的提高。

  我們平時(shí)總覺(jué)得聽(tīng)聽(tīng)課就可以學(xué)習到,其實(shí)細細想來(lái)更多的收獲還是來(lái)自別人對聽(tīng)課后的評課。從聽(tīng)別人的評課中可以學(xué)習到別人所學(xué)習的,還可以把自己對課堂的想法與別人的思路比較、碰撞。在碰撞中自己學(xué)習到了別人的優(yōu)點(diǎn),也給自己一些思考,只是光聽(tīng)課所不能收獲的。

  教師聽(tīng)課評課學(xué)習心得體會(huì )2

  今天,海南華僑中學(xué)在學(xué)校小禮堂舉辦了“教師基本功——聽(tīng)課與評課”講座,由教研室主任許亞鵬主講。通過(guò)聆聽(tīng),受益匪淺。

  一、聽(tīng)評課的作用

  1、使年輕教師具有一種“匠氣”。

  任何人在從教初都不可能立即成為教育家,那么只能從“教書(shū)匠”做起。教書(shū)匠一般指具有一定教學(xué)技術(shù)的人。只有具備了教學(xué)技術(shù),才可以由技術(shù)升華為藝術(shù),才能夠由“匠”變?yōu)椤凹摇薄?/p>

  年輕教師要有一定的匠氣。在教學(xué)中要注意形成一定的教學(xué)技術(shù)和教學(xué)規范:精心備課,精研文本,結合實(shí)際設計教學(xué)目標和方法,嚴謹課堂教學(xué),加強與學(xué)生的互動(dòng),完善課堂各環(huán)節,做好科學(xué)評價(jià)等。而聽(tīng)評課可以提升年輕教師的教學(xué)規范性,有助于形成其“匠氣”。

  2、使經(jīng)驗型教師完善教學(xué)技藝,實(shí)現跨越式發(fā)展。

  經(jīng)驗型教師在很多方面不同于年輕教師。在教學(xué)方面不滿(mǎn)足于規范性,而是抓規律和方法;對于課堂教學(xué),不僅僅考慮教師的教,而是更關(guān)注學(xué)生的學(xué);不滿(mǎn)足于完成教學(xué)任務(wù),而是注重教學(xué)反思;不僅僅停留在教學(xué)實(shí)踐水平上,而是以科學(xué)理論指導教學(xué)實(shí)踐,進(jìn)而形成適合自己的教學(xué)思路和方法。

  聽(tīng)評課是推動(dòng)經(jīng)驗型教師完成嬗變的有效途徑。在聽(tīng)評課中加強比較和反思,如同課異構教學(xué)比較、異類(lèi)型教學(xué)比較、同班級異學(xué)科教學(xué)比較等等。在比較中發(fā)現和吸取別人的優(yōu)點(diǎn),審視自己教學(xué)的不足,改進(jìn)完善自己的教學(xué)方法?刹扇∽栽u、教師間互評或專(zhuān)家引領(lǐng)等方式,去發(fā)現教師教學(xué)的亮點(diǎn),挖掘教學(xué)的.精髓,探尋更精彩的手段和方式,把課堂打造成精品,把教師推向更高的境界。

  3、形成良好的教學(xué)風(fēng)氣,推動(dòng)教學(xué)改革的深入開(kāi)展。

  聽(tīng)評課對于教師來(lái)說(shuō)是一種督促與激勵,通過(guò)此活動(dòng),教師間互相學(xué)習,你追我趕,有利于形成濃厚的教學(xué)氛圍,提升教學(xué)質(zhì)量。在聽(tīng)課與反思中形成一定的教學(xué)思路和方法,有利于教研水平的提高和教學(xué)改革的深入開(kāi)展。

  二、如何聽(tīng)課

  一)、課前準備。

  第一個(gè)問(wèn)題就是教材,主題、前后內容的邏輯關(guān)系;

  第二個(gè)問(wèn)題是學(xué)生的情況,要求上課的老師提供座位表,而且標出好學(xué)生坐在哪里,差學(xué)生坐在哪里;

  第三個(gè)問(wèn)題,這節課的預設目標是什么;

  第四個(gè)問(wèn)題,你的教學(xué)環(huán)節,你的教學(xué)是由幾部分組成的,然后講講你的教學(xué)設計的創(chuàng )新點(diǎn),你的創(chuàng )新之處在哪里,你的困惑在哪里。

  二)、觀(guān)察和記錄。

  1、觀(guān)察學(xué)生對知識技能的理解和運用,也就是說(shuō),觀(guān)察這堂課的目標實(shí)現,預設的目標有沒(méi)有實(shí)現。

  2、觀(guān)察對學(xué)生錯誤的指導,也就是說(shuō)主要觀(guān)察課堂生成,因為學(xué)生的錯誤老師沒(méi)辦法預設,那么,老師是如何把學(xué)生的錯誤當成課程資源。

  3、觀(guān)察教師對學(xué)生學(xué)習的指導,就是老師是如何指導學(xué)生在課堂里學(xué)習的。

  4、觀(guān)察教師的講解效度,老師這堂課主要行為是講授,你的講授有沒(méi)有效果。

  5、觀(guān)察學(xué)生的應答方式,即學(xué)生是如何回答老師的提問(wèn)的,應答什么、如何應答。

  6、觀(guān)察教師的提問(wèn),對這堂課老師的提問(wèn)進(jìn)行分析。

  7、觀(guān)察教學(xué)時(shí)間的分配,高中一堂課45分鐘是如何分配的。

  三、如何評課:

  評課的原則

  實(shí)事求是原則:成績(jì)要說(shuō)夠,不足要說(shuō)透

  激勵性原則:成功激勵,目標激勵,榜樣激勵

  差異性原則:教師情況不同,課堂類(lèi)型不同,學(xué)生情況不同,開(kāi)課目的不同

  整體性原則:在對整堂課總體認識的前提下,研究教學(xué)的局部

  導向性原則:評“現在”,面向“未來(lái)”,促教師發(fā)展

  評課的內容:

  第一,看學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)(聽(tīng)聲音,看動(dòng)作,察表情,好教育寫(xiě)在臉上);

  第二,看參與度,一節課不能少于一百人次的參與,老師在評價(jià)過(guò)程當中,要評價(jià)到小組,每一小組的組長(cháng)要落實(shí)到人;

  第三,看流程:自學(xué)、展示、反饋;

  第四,看效果(自主程度、合作效度、探究深度);

  第五,看師德(有沒(méi)有侮辱打擊性評價(jià),有沒(méi)有群?jiǎn)?wèn)群答,教授時(shí)間超過(guò)十分鐘,師德不達標)。

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