理想信念教育心得體會(huì )范文
在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣我們就可以提高對思維的訓練。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？以下是小編精心整理的理想信念教育心得體會(huì )范文，希望對大家有所幫助。
一個(gè)人世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的形成與自己對客觀(guān)事物的思維趨向和對客觀(guān)事物的反應密切相關(guān)。因此，作為一名共產(chǎn)黨員要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，必須堅定共產(chǎn)主義信念，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨；而作為社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的一名黨員職工，我們工作的目的是為國家、集體創(chuàng )造盡可能多的財富，為職工和自己帶來(lái)更多的收益，以滿(mǎn)足我們日益增長(cháng)的物質(zhì)生活需要和文化生活需要，為提高我國的綜合國力、保持社會(huì )的穩定做出我們應有的貢獻。所有這一切就要求我們必須立足崗位、塌實(shí)工作、愛(ài)崗敬業(yè)，把做好本職工作作為我們實(shí)現共產(chǎn)主義理想的實(shí)際行動(dòng)，讓理想和信念在崗位上閃光。 常言說(shuō)“空談?wù)`國，實(shí)干興幫”，作為企業(yè)的職工，光在嘴上夸夸其談，在實(shí)際工作中不知道怎樣去履行自己的職責，只能做那些水皮打一棍的工作，做什么事情都講的是一個(gè)表面"華麗"，久而久之人員將失去動(dòng)力，企業(yè)將失去活力。因此，倡導說(shuō)實(shí)在話(huà)、干實(shí)在事、做實(shí)在人，是當務(wù)之急、重中之重的工作。只有腳踏實(shí)地的立足崗位，才能發(fā)揮出個(gè)人對社會(huì )、對企業(yè)、對個(gè)人的貢獻。
長(cháng)期的國有企業(yè)的體制弊端，養成了很多類(lèi)似于政府官員的習氣，不象企業(yè)的員工。甚至是敷衍塞責、說(shuō)官話(huà)、耍權力、拉幫派、專(zhuān)門(mén)討好領(lǐng)導，這些人延續了幾千年封建主義的那種專(zhuān)事權貴、唯權是從、看眼色做事、說(shuō)話(huà)的習慣，欺上瞞下，專(zhuān)揀那些領(lǐng)導愿意聽(tīng)的話(huà)說(shuō)，試圖把領(lǐng)導高高的掛在上面，在這些人眼里工作就是和領(lǐng)導斗智斗勇；有的人干一點(diǎn)活成好幾天地“忙死了”，做一點(diǎn)事必須讓上上下下的人,特別是領(lǐng)導都知道,以此作為爭待遇、要好處的籌碼。有的人利用手中的權力刻意的討好別人，在這些人眼里根本不知道什么是自己的職責，也不知道自己的權力是那里來(lái)的。有的人口口聲聲“吃虧便是�！�,但是無(wú)論干什么活都要先看看在利益上、名譽(yù)上有無(wú)便宜可賺,如果自己公平的得到了回報就認為是吃虧了。在工作中投之以桃，報之以李，利用自己手中的那點(diǎn)權利拉私人關(guān)系，小恩小惠；有的人動(dòng)輒以領(lǐng)導讓如何如何，來(lái)對付別人，用領(lǐng)導的名義既抬高自己，壓制別人，可謂是棉里藏針。對大家有意見(jiàn)的事情就聲稱(chēng)是領(lǐng)導讓做的，對大家喜歡的事情就竭力的表白自己的功勞，等等。倡導干實(shí)在事、說(shuō)實(shí)在話(huà)、做實(shí)在人能在一定程度上克服這些弊端，讓那些說(shuō)的好聽(tīng)，干的難看的人逐漸的失去立足之地。以正行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)企業(yè)活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。
一個(gè)企業(yè)的向心力也表現在每個(gè)職工樂(lè )于奉獻的精神上，作為一名普通職工無(wú)不盼望企業(yè)的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長(cháng)進(jìn)，以此促進(jìn)社會(huì )的發(fā)展和社會(huì )的穩定，并視之為自己的理想和信念。實(shí)現“全體職工安家樂(lè )業(yè)”也是領(lǐng)導的心愿。共同的愿望，就會(huì )創(chuàng )造出奇跡和活力。實(shí)現這一目標，不但要靠全體職工本身的努力，還要靠科學(xué)的管理手段，先進(jìn)的管理方法，來(lái)激發(fā)職工自覺(jué)的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng )新能力。我們每個(gè)人要積極提高自身履行職責的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。表現出做人的人格魅力，以此來(lái)激勵自己，影響他人，共同進(jìn)取。那些人格低下的人也在用一股無(wú)形的力量阻礙大家的創(chuàng )造性，攪混人們的思維，模糊人們的視線(xiàn)，干公事是無(wú)能之輩，辦私事確是行家里手。辦實(shí)事不知道怎么辦，耍嘴皮子能把人高興的暈到，日常就知道表白自己，遇事就想著(zhù)自己。一些人也許迫于一時(shí)的無(wú)形壓力或顧慮，不便于表達自己真實(shí)的想法，甚至不得不隨著(zhù)說(shuō)一些違心的話(huà)。但是，表現在工作中就會(huì )引起一些極大的負面影響。由于潛移默化的作用，在一個(gè)群體中就可能培育一批說(shuō)做不一致，嘴頭子工夫十足的小混混，將來(lái)就必然會(huì )殃及企業(yè)的各個(gè)方面。同時(shí)，也會(huì )影響到人們對客觀(guān)事物的判斷和看法，搞亂人們的思想，形成不安定的因素。
管理的不僅僅是在工作上，同時(shí)也表現在每一個(gè)人的思想上，一個(gè)人的理想和信念根深蒂固，牢牢的扎根在每一個(gè)人的心里。有時(shí)候很實(shí)在，有時(shí)候也很抽象。我們不可能期望每一個(gè)人的理想和信念有多么偉大的內涵。但是應該認可干好本職工作是實(shí)現個(gè)人理想和信念的一條重要途徑，當務(wù)之急自己作好自己的事情，大家共同作好大家的事情。這就要求每一個(gè)人必須具備良好的敬業(yè)精神，只要大家在一起一門(mén)心思的干工作，那么企業(yè)就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好，企業(yè)的發(fā)展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業(yè)。反之，企業(yè)的發(fā)展就會(huì )滯后，甚至帶來(lái)嚴重的問(wèn)題�？梢哉f(shuō)，一個(gè)人在崗能不能敬業(yè)，就是有沒(méi)有堅定的理想信念的表現。
愛(ài)崗敬業(yè)，讓理想和信念在崗位上閃光，應該成為我們追求的主題。我們要想承擔起時(shí)代賦予我們的責任，那就必須實(shí)實(shí)在在的做事，堂堂正正的做人。把自己的前途和命運與企業(yè)的明天緊密的聯(lián)系起來(lái)，做好眼前的事，做好職責賦予自己的事，我們的明天就會(huì )更美好。
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