【精華】師德學(xué)習心得體會(huì )集合6篇
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編精心整理的師德學(xué)習心得體會(huì )6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
師德學(xué)習心得體會(huì ) 篇1
青山綠水之間，婆娑的棗林掩映著(zhù)那棟紅瓦白墻的兩層教學(xué)樓。這就是落成于20xx年的水東碧山小學(xué)教學(xué)樓。十年來(lái)，雖遭風(fēng)雨侵襲，墻體涂料層層斑駁，卻不改本色。受學(xué)校布局調整影響，近些年，碧山小學(xué)學(xué)生數從近300人，減至100余人，0x年秋后學(xué)校學(xué)生數銳減為70余人、0x年僅剩40余人，碧山小學(xué)成為水東鎮唯一的教學(xué)點(diǎn)。昔日，操場(chǎng)上人聲鼎沸，生機勃勃。今天，偌大的操場(chǎng)稀稀疏疏點(diǎn)綴著(zhù)一些孩子。教師也從10幾人減少為6人。雖說(shuō)不上人去樓空，但總有幾分空蕩蕩的感覺(jué)。想到這些來(lái)自大山深處的孩子，想著(zhù)大家背負的家庭，我們堅守著(zhù)塊陣地就無(wú)怨無(wú)悔。大家心里只有一個(gè)念頭——只要有一個(gè)孩子這兒就讀，我們就要付出百分百的努力。
0x年秋，風(fēng)雨侵襲后的碧山小學(xué)土面操場(chǎng)早已坑坑洼洼，滿(mǎn)目瘡痍。學(xué)生無(wú)法正�；顒�(dòng)，面對種種安全隱患我和老師們如坐針氈，反復向村委會(huì )匯報，向中心小學(xué)反映。終于，12月，一個(gè)陽(yáng)光明媚的周末，中心小學(xué)派來(lái)了農車(chē)，送來(lái)了一車(chē)又一車(chē)的石粉，卸石粉，鋪撒均勻。整整兩天，我們不停的忙碌。雖然犧牲了休息時(shí)間，看著(zhù)平整的操場(chǎng)，大家心里感到無(wú)比欣慰。
學(xué)校的孩子雖然不多，但他們也一樣是祖國的未來(lái)，他們和城鎮的孩子一樣——應該享有平等的受教育的權利�？上�，我們的學(xué)校教師老齡化，課桌椅破舊不堪，僅有的幾臺破舊電腦早已無(wú)法啟動(dòng)，更談不上信息技術(shù)教學(xué)。0x年5月29日，水東鎮財政所為我校捐贈圖書(shū)價(jià)值5000余元圖書(shū)。為用好這些教育資源，學(xué)校安排專(zhuān)人管理，制定圖書(shū)借閱制度。山里的孩子們有了書(shū)的滋潤一樣生龍活虎，一樣視野開(kāi)闊。
0x年下半年，水東碧山村委會(huì )征得學(xué)校東頭村民土地修建黨員活動(dòng)室，為施工方便他們推到學(xué)校東邊圍墻，車(chē)輛從學(xué)校操場(chǎng)經(jīng)過(guò)，運輸建筑材料，給學(xué)校造成了一定的安全隱患。我們及時(shí)將這一情況向中心小學(xué)匯報，中心小學(xué)領(lǐng)導高度重視，多次出面與村委會(huì )協(xié)商。我們知道，這樣做可能引起某些村委會(huì )領(lǐng)導誤會(huì )，但為了孩子們能有一個(gè)安全健康的成長(cháng)環(huán)境，我們付出再多的辛苦也值得！
為了這群山里的孩子我們再苦也無(wú)怨無(wú)悔。
師德學(xué)習心得體會(huì ) 篇2
學(xué)校組織了全體教師去學(xué)習，到葛源石橋小學(xué)學(xué)習師德師風(fēng)，抱著(zhù)學(xué)習的心態(tài)，我們走進(jìn)了葛源，走進(jìn)了石橋。 在那里，我認真聽(tīng)取了最美鄉村教師的感人事跡，看著(zhù)那一個(gè)個(gè)平凡的名字，殊不知，名字背后卻是書(shū)寫(xiě)著(zhù)一個(gè)又一個(gè)感人至深的真實(shí)故事。
這些鄉村教師在不同的環(huán)境中卻發(fā)揚著(zhù)最偉大的精神，那就是無(wú)私奉獻。他們的精神，他們的行動(dòng)是對教師高尚師德的最好詮釋。 這些教師，無(wú)論是自身家庭，還是在大山底下堅守了三四十年，還是自己一個(gè)人扛著(zhù)重擔，既當老師，又當學(xué)生的炊交員，管理員，維修工，還是為了那些可憐的孩子……不管是什么，他們的信念都是共同的，那就是為了教育，一切為了孩子，他們?yōu)榱四且浑p雙渴求知識的眼睛，為了讓大山里的孩子走出去，他們不辭幸苦，任勞任怨，用自己的知識，自己的愛(ài)心與責任心譜寫(xiě)出一曲又一曲美妙動(dòng)人的樂(lè )章。
最讓我感動(dòng)的是石橋小學(xué)的校長(cháng)——趙勇。真的難以想象一個(gè)大男人既當爹又當媽。而且自己曾經(jīng)還出了點(diǎn)身體狀況，差點(diǎn)截肢。但他面對現實(shí)，坦然面對，沒(méi)有逃避。
學(xué)校有六位老師，當時(shí)有幾位特崗老師剛被分配到石橋小學(xué)，這些老師到學(xué)校后，看到學(xué)校的情況，便有立即返家的念頭，但經(jīng)過(guò)趙勇老師的勸說(shuō)，也做了相應的承若，令他們萬(wàn)分感動(dòng)，便留了下來(lái)。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，由于趙勇老師的努力付出，使學(xué)校舊貌換新顏，以前沒(méi)有的，現在有了，以前有的，現在學(xué)校更好了，所以，是他們給了孩子們一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境，是他們給了石橋小學(xué)開(kāi)辟一片新天地。
想象著(zhù)他內心的矛盾，內心的痛楚，卻能堅強地走了過(guò)來(lái)，自己真的是自愧不如，我們生活在發(fā)達地區，身處優(yōu)越的教學(xué)環(huán)境，擁有先進(jìn)的教學(xué)設備，和他們比起來(lái)，我們有何理由叫苦叫累。
此時(shí)此刻，他的身影成了我克服所有困難的動(dòng)力。 今后，我要以他們?yōu)樯罟ぷ鞯陌駱�，讓他們的精神時(shí)刻激勵我自己，面對壓力，困難絕不退縮，不逃避。要將其轉化為工作的動(dòng)力，在提升自身文化修養，教學(xué)能力的同時(shí)，更要時(shí)刻想著(zhù)孩子們，要在務(wù)實(shí)求真的工作中，力求創(chuàng )新，讓每位孩子都享受學(xué)習的樂(lè )趣，讓他們在我們精心呵護下健康成長(cháng)。
師德學(xué)習心得體會(huì ) 篇3
但現在個(gè)別教師隊伍最大的問(wèn)題是敬業(yè)精神嚴重缺失。而且敬業(yè)精神的缺失又嚴重制約我縣教育質(zhì)量的提高，我們就以學(xué)校年度考核情況看，各校的教育質(zhì)量這一塊差距很大，形勢不容樂(lè )觀(guān)。從xx年學(xué)年質(zhì)量考核和小學(xué)抽測抽考情況看，高中段最高分是22.65分，最低的只有3.23分;初中段最高分是21.7分，最低分9.26分;小學(xué)最高分是19.9分，最低分是9.1分。其中個(gè)別學(xué)校低分率超過(guò)50%，達53.85%，這是極不應該的。從這些數據上看差距是明顯的，有些校長(cháng)可能會(huì )說(shuō)學(xué)校之間本身就存在著(zhù)差距。我想，雖然各校在辦學(xué)水平、基礎設施、師資、生源等客觀(guān)方面存在著(zhù)一定的差異會(huì )導致學(xué)校教學(xué)質(zhì)量水平的高低，但從某種意義上說(shuō)，這也是教師敬業(yè)精神缺失的一種表現，也可以說(shuō)，師德師風(fēng)比業(yè)務(wù)水平更重要。所以，在教師隊伍建設上，要以培養敬業(yè)精神為重點(diǎn)，師德師風(fēng)和業(yè)務(wù)能力齊頭并進(jìn)，著(zhù)重解決好四個(gè)突出的問(wèn)題。
首先，要加強師德建設。要高度重視教師職業(yè)道德建設，堅持思想教育與制度管理相結合，激勵廣大教師潛心鉆研、精心教學(xué)，用高尚的師德情操、無(wú)私的奉獻精神、崇高的人格魅力，用廣泛深厚的文化科學(xué)基礎知識、扎實(shí)系統精深的專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識、全面準確的教育科學(xué)知識和心理科學(xué)知識，教育、熏陶和影響廣大學(xué)生。目前，我們學(xué)生的感情處于饑渴狀態(tài)，比如上百度貼吧進(jìn)行人身攻擊等，逃學(xué)、厭學(xué)、頂撞老師現象固然原因很多，但也可以說(shuō)是學(xué)生情感世界的匱乏之一。作為校長(cháng)要引導教師潛心研究“愛(ài)”的藝術(shù)，學(xué)會(huì )尊重、理解、寬容、溝通。同時(shí)要建立符合實(shí)際、易于操作的師德激勵、考核、監督機制，進(jìn)一步規范教師的師德行為。在教師職務(wù)評聘、評先評優(yōu)、資格認定、年度考核等活動(dòng)中，實(shí)行師德一票否決制。要對責任心不強、教學(xué)水平一般、師德不高的教師，加強教育和管理，對品行不端、影響惡劣的要嚴肅處理。
其次，要完善評價(jià)機制。積極探索按教師教育教學(xué)水平和效果實(shí)行高職低聘的動(dòng)態(tài)管理模式，充分發(fā)揮職稱(chēng)評聘的導向作用。要不斷完善教學(xué)考核和評價(jià)機制，將教師的教學(xué)質(zhì)量與職務(wù)晉升、崗位確定、評優(yōu)樹(shù)模等有機地結合起來(lái)，讓干事創(chuàng )業(yè)、教學(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)異的教師得到榮譽(yù)和待遇，逐步拉開(kāi)貢獻突出崗位、在崗與不在崗人員的收入差距。讓工作平庸、教學(xué)質(zhì)量低下的教師有危機感。滿(mǎn)腔熱情地關(guān)心教師的發(fā)展和成長(cháng)，千方百計地為教師辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)幫助教師解決工作生活中的實(shí)際困難，充分調動(dòng)起廣大教師的工作積極性。
第三，要嚴格執行坐班制。要認真落實(shí)教職工“坐班制”，讓教師能沉下心來(lái)，做到學(xué)生在，教師在。尤其是45歲以上的教師，不能因為他們自己資格老、職稱(chēng)高就可以不用坐班，當然，校長(cháng)要以身作則，用行動(dòng)帶動(dòng)、影響教師。
第四，要落實(shí)好末位交流制。我們既然試行了教職工考核末位交流制，各校就應該把他用好，不要一方面有了制度而舍不得或不敢用，另一方面又要說(shuō)，我們學(xué)校有多少老師是不適合這個(gè)崗位的，后勤隊伍是多么臃腫的，等等。但真正做起來(lái)，有些校長(cháng)又礙于情面不敢下手，像學(xué)科超編、后勤超編，都分流不了，這樣，你這個(gè)學(xué)校就永遠解決不了這個(gè)問(wèn)題。當然，一下子大換血是不可能的，但一年消化一個(gè)、兩個(gè)總是現實(shí)的，像玉城中學(xué)就末位交流了4名教師(其中1名離崗退養)，打破了城區學(xué)校只進(jìn)不出、不流動(dòng)的局面，進(jìn)一步增強教師的責任感、使命感和危機感。所以，校長(cháng)一定要落實(shí)好末位交流制度。
三、著(zhù)眼關(guān)鍵，切實(shí)提高校長(cháng)隊伍的自身素質(zhì)
在教育的發(fā)展過(guò)程中，校長(cháng)也在追求學(xué)校管理水平和管理能力的不斷提高。特別是近年來(lái)，在強調教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的同時(shí)，相應又提出了校長(cháng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的問(wèn)題。從某種程度上說(shuō)，校長(cháng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展應該顯得更為重要。在教育不斷現代化的今天，研究校長(cháng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，探討校長(cháng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內涵和途徑無(wú)疑十分重要。
我認為校長(cháng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展應該體現在一個(gè)信仰，兩個(gè)意識，三個(gè)能力。
一個(gè)信仰是指對教育的信仰。校長(cháng)是學(xué)校管理者，更是一位辦學(xué)者。校長(cháng)對教育必須有虔誠的信仰，甚至要有為之付出畢生的信念。就像畫(huà)家一生以畫(huà)為生，作家畢生以寫(xiě)作為生一樣。有了對教育的信仰，我們自然就會(huì )有堅定的教育信念，就會(huì )有不把學(xué)校辦好就寢食難安的感受。我們現在只是制定三年規劃或者五年規劃，卻很少有校長(cháng)去想十年、二十年后我們學(xué)校要成什么樣子，并且去設計一幅遠景藍圖�？陀^(guān)原因是工作的變動(dòng)或者哪一天組織上的另有任用，可能使我們沒(méi)有想過(guò)終身去從事教育工作。但主觀(guān)上也是由于缺少對教育的信仰，有的校長(cháng)甚至根本不想在校長(cháng)崗位上呆那么長(cháng)時(shí)間。校長(cháng)應該做個(gè)職業(yè)教育家，身體力行的實(shí)踐者。所以，樹(shù)立對教育的信仰是不容易的，但卻是十分必要的。
除了內心有對教育的信仰，思想上還應該確立兩個(gè)意識。
一個(gè)是科研意識。質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，而教科研強校、興校則是一所學(xué)校發(fā)展的不竭動(dòng)力。校長(cháng)要勤于實(shí)踐。只有不斷探索實(shí)踐，才能有所作為。校長(cháng)在實(shí)踐中，要不畏艱難、勇于探索、真抓實(shí)干，結合本校實(shí)際，找出問(wèn)題所在，研究對策方法，制定措施策略。要深入教育教學(xué)第一線(xiàn)，研究課堂教學(xué)，及時(shí)了解反饋課改的信息，準確掌握第一手資料，并以此做為指導學(xué)校教改科研、作出決策的最重要依據。其次，還應經(jīng)常深入課堂進(jìn)行“診斷”，了解教師的教學(xué)行為，施教情況，提出修正意見(jiàn)和建議，指導教師的教育教學(xué)工作。再次，要積極組織教師開(kāi)展教研活動(dòng)，加強課題研究，以問(wèn)題為課題，以課題帶動(dòng)課改，推動(dòng)課改有效實(shí)施。
師德學(xué)習心得體會(huì ) 篇4
小學(xué)教師的工作對象是成長(cháng)中有極大可塑性的未成年人，教師的道德表現能夠影響一個(gè)學(xué)生的一生。作為一名代課教師，哪怕只當一年教師，榜樣的力量同樣也是無(wú)窮的，對學(xué)生的影響可能是一生的，其身教應重于言教。通過(guò)本期師德師風(fēng)學(xué)習，我進(jìn)一步深深體會(huì )到作為一個(gè)教育工作者必須要做到以下幾點(diǎn)：
一、熱愛(ài)教育事業(yè)。要把教育與國家的興亡、民族的振興，現代化建設的成敗聯(lián)系起來(lái)，才能對教育事業(yè)有深刻的認識，并將這認識落實(shí)到日常的行動(dòng)中，才能產(chǎn)生對教育事業(yè)的真愛(ài)，樹(shù)立服務(wù)學(xué)生奉獻社會(huì )的精神。
二、熱愛(ài)學(xué)生。學(xué)生是祖國的未來(lái)，只有把學(xué)生教育培養好，振興中華才有希望。關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等、公正地對待學(xué)生，不侮辱、謾罵、歧視學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生。熱愛(ài)學(xué)生，可激發(fā)學(xué)生的學(xué)習熱情，使學(xué)生樹(shù)立遠大目標，成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會(huì )主義新人。
三、不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)科研水平。要成為一名優(yōu)秀教師，關(guān)鍵要有較高的素質(zhì)。必須具備扎實(shí)的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、創(chuàng )新精神和能力素質(zhì)�？炭嚆@研業(yè)務(wù)，不斷更新知識，努力學(xué)習和掌握現代教育技術(shù)，積極參與教育改革，認真總結經(jīng)驗，努力探索教育規律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，不斷提高自己的教育教學(xué)和科研水平。
四、工作積極、認真負責。工作積極，就是要勇挑重擔，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，吃苦耐勞，為教育事業(yè)多做貢獻。認真負責，根本的一條是對學(xué)生成長(cháng)與成才負責，因此必須做到既教書(shū)又育人。
五、團結互助，廉潔從教，為人師表。團結互助，一方面教師與教師之間要團結友愛(ài)、和睦相處，在思想上、工作上、生活上互相關(guān)心，互相幫助;另方面教師與學(xué)生之間也要團結互助。廉潔從教，要有高尚的思想道德情操，自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣的影響，不利用職務(wù)和工作之便謀取私利，不向學(xué)生亂收費，不向學(xué)生和家長(cháng)索要或變相索要財物。為人師表，模范遵守社會(huì )公德，舉止文明禮貌，愛(ài)護公共衛生，語(yǔ)本文言規范健康，禁止粗俗言辭，衣著(zhù)樸素端莊，隨時(shí)以一個(gè)優(yōu)秀教育工作者嚴格要求自己。
通過(guò)對池州市中小學(xué)教師“十不準”的學(xué)習，我更深一層地認識到：教師應該熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，主動(dòng)經(jīng)常與學(xué)生溝通交流，愿意與學(xué)生成為朋友，建立起平等和諧的師生關(guān)系，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見(jiàn)，對自己所有的學(xué)生一視同仁，樹(shù)立較高的威信。教師要重視教育法規的學(xué)習，具有依法執教意識，以及對違法違規行為的辨識力，要尊重學(xué)生，不得變相體罰。
另外，教師應重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業(yè)的特質(zhì)修養和個(gè)性魅力，有更高的人文目標。教師要注意提高自己的思想修養。教師要嚴格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的規章制度和有關(guān)規定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學(xué)生樹(shù)立起楷模的形象。教師要具有高度的工作責任感。一名稱(chēng)職的教師要以對歷史、對社會(huì )、對家長(cháng)、對學(xué)生高度負責的精神，努力做好教書(shū)育人過(guò)程中每個(gè)環(huán)節的工作。熱愛(ài)學(xué)生的老師最受歡迎。
學(xué)生渴望的不僅僅是從老師那里獲得知識，更重要的是得到老師的關(guān)愛(ài)。教育需要師愛(ài)。沒(méi)有師愛(ài)的教育是不存在的。在德、智、體、美、勞等各項教育中，師愛(ài)是基礎，是先決條件。因此，在教育過(guò)程中，無(wú)私地奉獻這種師愛(ài)，既是教育成功的關(guān)鍵，又是衡量一位教師素質(zhì)的重要內容。在我們的生活中，出現了很多用愛(ài)和生命來(lái)呵護學(xué)生的真實(shí)事件，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)了一曲曲愛(ài)的贊歌，引人深思。
一座大山里，簡(jiǎn)陋的教室、低矮的房屋，一個(gè)年輕的志愿者，為了實(shí)現對孩子們的承諾，他放棄學(xué)業(yè)、忍受孤獨。在洪水和井噴事故面前，一個(gè)優(yōu)秀的教師群體，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)現著(zhù)關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生的誓言，恪盡職守，無(wú)私奉獻，不怕?tīng)奚�，敢于挺身而出，�?jīng)受住了生與死的考驗，使學(xué)生一個(gè)沒(méi)有少，一個(gè)沒(méi)有傷，一個(gè)沒(méi)有餓，一個(gè)沒(méi)有病，一個(gè)沒(méi)有亡。在災難面前，他們挺身而出，舍生忘死;在危險面前，他們身先士卒、義無(wú)反顧。他們是這樣的'盡責和勇敢，讓人感動(dòng)，令人敬佩，他們用平凡的工作鑄就了閃光的師魂。學(xué)習他們的事跡，足以讓每一位教師經(jīng)歷一次靈魂的洗禮，思想的升華。想起這些，或許我們都會(huì )沉浸在感動(dòng)之中�；氐皆谌粘Ｉ钪�，想起與學(xué)生相處的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，那理解的微笑、會(huì )意的眼神、無(wú)聲的流淚，這不都是我們用愛(ài)換來(lái)的嗎?花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著(zhù)她的綠蔭的。
師德學(xué)習心得體會(huì ) 篇5
為了把師德師風(fēng)建設工作落到實(shí)處，學(xué)校教導處積極宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍，讓每一名教師都能明確師德師風(fēng)建設的重要性，召開(kāi)年級組長(cháng)座談會(huì )了解教職工師德?tīng)顩r，總結好的典型，找出存在的問(wèn)題。在工作中確立以人為本的思想，把師德師風(fēng)建設同解決教師實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)。師德師風(fēng)是一個(gè)古老永久而又常說(shuō)常新的話(huà)題，師德師風(fēng)建設是一項伴隨教師職業(yè)生涯的永久性工作。
我�！耙酝怀鏊枷虢逃�，加強建章立制，嚴格監督考核”為切入點(diǎn)，認真扎實(shí)地開(kāi)展師德師風(fēng)建設活動(dòng), 著(zhù)力解決師德師風(fēng)存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節。通過(guò)活動(dòng)提升我校師德師風(fēng)建設質(zhì)量和教師職業(yè)道德水平，增強了教師教書(shū)育人、為人師表的自覺(jué)性。有效推進(jìn)我校精神文明建設和校園文化建設�，F對教導處的師德師風(fēng)建設工作總結如下。
一：師德師風(fēng)建設開(kāi)展情況，有效做法、取得的成績(jì)
(一)統一思想提高認識
認識到新形式下師德師風(fēng)建設的重要性和緊迫性，大家一致認為“百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師修養，立德為本”。師德師風(fēng)不僅體現了教師個(gè)人的職業(yè)道德，而且直接關(guān)系到學(xué)校能否正確貫徹執行黨和國家的教育方針、政策和辦學(xué)方向及辦學(xué)水平。高素質(zhì)的教師隊伍是學(xué)校生命的源泉，正所謂“學(xué)高為師、身正為范”。教師的人格、品行、學(xué)識所具有的感召力，是師德的支柱。
(二)宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍
為了把師德師風(fēng)建設工作落到實(shí)處，學(xué)校教導處積極宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍，讓每一名教師都能明確師德師風(fēng)建設的重要性，召開(kāi)年級組長(cháng)座談會(huì )了解教職工師德?tīng)顩r，總結好的典型，找出存在的問(wèn)題。再次修訂學(xué)校師德師風(fēng)工作方案;召開(kāi)全校教職工大會(huì )傳達局師德師風(fēng)活動(dòng)通知精神，宣讀我校工作方案，圍繞主題，部署工作。每位老師每學(xué)期不少于1000字讀書(shū)筆記。由學(xué)校支部每月進(jìn)行檢查。并選出好的作品在教職工大會(huì )進(jìn)行交流。
(三)修訂制度完善機制。根據我校實(shí)際情況和發(fā)展現狀, 依據教職工代表大會(huì )的意見(jiàn),重新修訂了師德師風(fēng)建設制度,教職工師德師風(fēng)考評制度,使師德師風(fēng)建設逐步走上制度化,規范化的軌道。在師德考評制度中學(xué)校將師德師風(fēng)建設納入常規管理，如有違反師德師風(fēng)條例的行為,該同志的師德師風(fēng)考核和年度考核都為不合格。
(四)開(kāi)展活動(dòng)，增強意識開(kāi)展談心活動(dòng)。教導處時(shí)時(shí)把握教師的思想情況，經(jīng)常和教師交流，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。學(xué)校領(lǐng)導帶頭開(kāi)展談心活動(dòng)。做到與人為善，坦誠相見(jiàn)，通過(guò)談心活動(dòng)，征求和聽(tīng)取了多方面的意見(jiàn)，利于溝通思想，增進(jìn)團結，找準問(wèn)題，形成共識。
教師家訪(fǎng)活動(dòng)。為了讓學(xué)生開(kāi)心，家長(cháng)放心，我校每學(xué)期要求每位教師至少要家訪(fǎng)5名學(xué)生，特別是對流動(dòng)人口的子女更應該關(guān)注，讓教師和學(xué)生、教師與家長(cháng)達成最有效的溝通，共同探討學(xué)校發(fā)展和學(xué)生成長(cháng)的新思路。
總之，通過(guò)師德建設活動(dòng)，我們明顯地感到教師們的精神面貌、工作作風(fēng)都有了很大的轉變。大家從自己以往的教育教學(xué)活動(dòng)中反省自己的教育教學(xué)行為。促進(jìn)了教師工作作風(fēng)的轉變。增強了教師們的責任心。提高了教師們業(yè)務(wù)水平提高了。讓教師們的愛(ài)心、耐心和恒心得到了加強，學(xué)生和家長(cháng)對教師的滿(mǎn)意度越來(lái)越高。本年度無(wú)教師違反師德規范行為。有的老是的愛(ài)生行為受到家長(cháng)們的稱(chēng)贊。
二、師德師風(fēng)存在的問(wèn)題
(一)有些老師只注重知識的傳授,,對學(xué)生的思想道德建設不夠關(guān)心.
(二)有些老師言行不謹,不注重細節,有不利于學(xué)生健康成長(cháng)的言行.
三、對當前所抓好師德師風(fēng)建設工作的建議、意見(jiàn)：
一是將師德師風(fēng)建設與教學(xué)工作緊密結合起來(lái)，與崗位目標管理有機地結合起來(lái)。要把師德師風(fēng)建設納入學(xué)校工作崗位目標管理當中，使其規范化、制度化，把軟任務(wù)變成硬指標。
二是把師德師風(fēng)建設與解決教師的實(shí)際問(wèn)題相結合。在工作中確立以人為本的思想，把師德師風(fēng)建設同解決教師實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)。對教師在工作中以及生活上遇到的實(shí)際問(wèn)題，要下大力氣加以解決，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題，解決教職工的后顧之憂(yōu)，調動(dòng)教職工的積極性，以陽(yáng)光心態(tài)投入到實(shí)際工作中。
三是把師德師風(fēng)建設與兩型學(xué)校校建設相結合。把師德師風(fēng)建設內容和原則滲透到校園文化建設中，寓教于樂(lè )，使師德師風(fēng)建設的內容更豐富、生動(dòng)、活潑，更便于被廣大教職工所接受。
四是要把好弘揚傳統與開(kāi)拓創(chuàng )新結合起來(lái)。師德師風(fēng)建設既要弘揚傳統，又要與時(shí)俱進(jìn)，要注重探索適應新時(shí)期新情況下不斷發(fā)展的時(shí)代內涵和科學(xué)方法，只有這樣才能收到實(shí)效。信息時(shí)代以驚人的速度推動(dòng)社會(huì )發(fā)展，傳統道德必須和新世紀、新形勢相結合，才能更好地為新時(shí)期的人們所接受、所運用，才能更好地發(fā)揮作用，這就要求我們在繼承傳統中不斷開(kāi)拓創(chuàng )新。在學(xué)校師德師風(fēng)建設中，我們可以采用各種方式來(lái)進(jìn)行互相交流，通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)、心理咨詢(xún)等方式來(lái)走向更高的境界，以適應新形勢、新任務(wù)的要求。
師德師風(fēng)是一個(gè)古老永久而又常說(shuō)常新的話(huà)題，師德師風(fēng)建設是一項伴隨教師職業(yè)生涯的永久性工作。
今后，我們要將教師的師德建設作為一項常規工作常抓不懈，真正做到教師盡心、學(xué)生開(kāi)心、家長(cháng)放心。辦人民滿(mǎn)意的教育。
誰(shuí)要是游戲人生，他就一事無(wú)成；誰(shuí)不能主宰自己，永遠是一個(gè)奴隸。
師德學(xué)習心得體會(huì ) 篇6
任何一位老師，無(wú)論有什么樣的病痛和煩惱，只要站在三尺講臺上，面對教室里的莘莘學(xué)子，所有的不快都拋至腦后，全情投入到工作中。我們不是鐵打的身，鋼打的心，但因為我們是老師，那份責任感，使命感令我們在課堂上激情四射，忘情忘我。
因為我們是老師，我們不求報恩，不事索取。哪怕是我們教過(guò)的學(xué)生視我們?yōu)槟奥啡�，我們仍不改初衷。面對社�?huì )上對我們超出常人的要求與期待，我們努力達到。雖然我們知道這不公平，我們也是人，也是平凡、普通的人，我們也有七情六欲，但我們是威望最高的人，我們是人類(lèi)靈魂的工程師，我們必須清心寡欲，教書(shū)育人。
因為我們是老師，我們從不敢涉足那旅游勝地的星級賓館，更對那揮金如土的生活望而卻步，可走進(jìn)新華書(shū)店，面對教科資料時(shí)，不惜千金散盡。老師少商人味，多書(shū)卷氣，古道熱腸，人送雅號——書(shū)呆子。呆得可敬，呆得可贊，呆得可嘆！因為我們是老師，不讀書(shū)，不學(xué)呆，哪來(lái)深厚的專(zhuān)業(yè)知識教授給學(xué)生？不讀書(shū)，不學(xué)呆，不與時(shí)俱進(jìn)，怎能把知識融會(huì )貫通，讓學(xué)生想聽(tīng)并樂(lè )于去聽(tīng)？不讀書(shū)，不學(xué)呆，怎能面對越來(lái)越聰明的學(xué)生？
因為我們是老師，這就注定了我們的職業(yè)是一份以愛(ài)為主題的職業(yè)， 愛(ài)別人，是一種發(fā)自靈魂的芬芳，一種深入骨髓的甜蜜，日子久了，它就會(huì )縈繞成一團幸福，緊緊裹住你的心靈， 每一個(gè)節假日，當我收到一條條優(yōu)美的短信的時(shí)候，哪怕只是幾個(gè)字，都會(huì )讓我感動(dòng)得一塌糊涂。每每收到一個(gè)陌生又熟悉的學(xué)生求教的電子郵件，讓我知道他們對我的信任、對我的依戀時(shí)，這份幸福感真的讓我難以忘懷。收獲別人的關(guān)愛(ài)，這是多么幸福的事��！我們因為工作而幸福，因為改變著(zhù)世界而幸福， 因為付出而幸福，因為收獲而幸福。
因為我們是老師，于是在這片凈土之上我們的青春開(kāi)始閃光，我們的生命開(kāi)始延伸，我們用青春和生命來(lái)捍衛這個(gè)職業(yè)的圣潔，我們用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)詮釋生命的意義。
傳道授業(yè)，千古為師，師之所在，道之所在。身為教師的我們矗立在知識的神壇上，師德就是籠罩在我們身上的光環(huán)，它將照亮千千萬(wàn)萬(wàn)名學(xué)子前進(jìn)的路途。
老師，就像是紅燭，雖然燃燒了自己，卻照亮了別人，我們欣然。
在教師這個(gè)光榮的隊伍中，我深深地知道，自己不過(guò)是普通一員，雖然我的心智和能力無(wú)法成為這種光榮職業(yè)的代言人，但是，我為自己能夠從事這種綿延亙古、傳遞未來(lái)的職業(yè)而自豪。我為自己的追求畢生不悔！我站在人生的舞臺上，學(xué)生期待的目光就是我的掌聲，學(xué)生揮舞的畢業(yè)證書(shū)就是我的鮮花！在這里，我要大聲地說(shuō)：“做光榮的人民教師，是我無(wú)悔的選擇！”
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