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提升領(lǐng)導干部的執行力心得體會(huì )
我們有一些啟發(fā)后,就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì ),這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢?下面是小編收集整理的提升領(lǐng)導干部的執行力心得體會(huì ),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
區委、區政府召開(kāi)全區領(lǐng)導干部“三力提升”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì ),其主題是:“打造一支想干、能干、能干成事、高素質(zhì)、能再干二十年的干部隊伍”。其中,何謂“能干成事”?我翻譯為:具有良好的執行力!而這又不可避免地涉及到有關(guān)執行力的一系列問(wèn)題,具體可歸結為:什么是執行力?為什么要提升執行力?怎么提升執行力?通過(guò)學(xué)習體會(huì ),我理解如下。
所謂執行力,它指的是貫徹戰略意圖,完成預定目標的操作能力;是指將戰略、規劃轉化成為效益、成果的關(guān)鍵;包含完成任務(wù)的意愿,完成任務(wù)的能力,完成任務(wù)的程度;是一個(gè)人“能干成事”的能力,是一個(gè)領(lǐng)導干部扎實(shí)、細心推進(jìn)工作,高質(zhì)量破解一系列難題的能力。
為什么要提升領(lǐng)導干部的執行力呢?
一是它能提升領(lǐng)導干部的綜合能力。執行是從理論到實(shí)踐的飛躍的過(guò)程,是變計劃、方針、政策等實(shí)踐理論為現實(shí)的過(guò)程,這一過(guò)程需要領(lǐng)導干部各種能力(包括領(lǐng)悟能力、計劃能力、指揮能力、協(xié)調能力、授權能力、判斷能力、創(chuàng )新能力)的綜合運用,因此,領(lǐng)導干部執行力的提升意味著(zhù)其綜合能力的提升;在新的歷史條件下,領(lǐng)導干部為應對諸如經(jīng)濟發(fā)展“腿長(cháng)”、社會(huì )發(fā)展“腿短”等問(wèn)題,為實(shí)現跨越發(fā)展、全面協(xié)調發(fā)展,也必須在實(shí)踐中提升自身的綜合能力,這是時(shí)代的要求。
二是它能貫徹落實(shí)黨和政府的正確方針!疤煜轮,不難于立法,而難于法之必行”,不管多好的思想、理念、決策、計劃,只有轉化落實(shí)為具體行動(dòng),才有強大生命力,否則,都是紙上談兵;鶎宇I(lǐng)導的執行力不強,黨的科學(xué)發(fā)展觀(guān)以及中央的政策就難以落到實(shí)處;同樣,我區的領(lǐng)導干部不提升執行能力,那么區委作出實(shí)施的各項科學(xué)的策略,如建立“3+1”現代產(chǎn)業(yè)體系戰略也將無(wú)法落實(shí)。
三是它能推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )的和諧發(fā)展。提升領(lǐng)導干部的執行力,意味著(zhù)降低政府的執行資本、提升政府的行政效能、提高領(lǐng)導干部的執行效率、注重執行過(guò)程的公平與公正問(wèn)題,而這些反應到經(jīng)濟社會(huì )的現實(shí)上,必然是使其達到一種和諧發(fā)展的狀態(tài);我們開(kāi)展“三力提升”活動(dòng)的目的之一就是通過(guò)提升我區干部的執行力來(lái)實(shí)現我區經(jīng)濟社會(huì )的和諧發(fā)展。
怎么提升領(lǐng)導干部的執行力呢?
“完美的執行力,需要精神信仰來(lái)支撐,需要激情和能力去推進(jìn),需要制度措施來(lái)保障,需要用獎勵懲罰來(lái)促進(jìn)!边@就告訴我們,提升執行力必須做好三個(gè)方面的事情:
一要端正態(tài)度。軍令如山,軍隊方能制勝;政令不暢,政府才致腐敗。而軍隊和政府號令不暢的原因首先可以歸結為士兵和官員的態(tài)度不端正,而端正態(tài)度必須從加強思想作風(fēng)抓起。有些干部由于態(tài)度不端正,導致思想滑坡,不思進(jìn)取,貫徹執行上級重大決策部署的堅定性和自覺(jué)性降低,遇事推諉,懶惰散漫。端正態(tài)度就是要使其加強黨性鍛煉,提高黨性修養,清除錯誤的思想意識,提高執行意識,并激發(fā)出對于執行的激情和熱情,使彼此在執行過(guò)程中合力。
二要完善制度。制度的不完善可以造成對執行效率的消減,而好的制度可以使執行的功效倍數放大。我區提出建立健全工作任務(wù)執行績(jì)效考核制、首席責任制、落實(shí)問(wèn)責制、強化“1+X”考評工作導向激勵作用、開(kāi)展“公述民評”和“民主評議行風(fēng)”活動(dòng),等等,通過(guò)完善一攬子制度建立健全執行力建設的長(cháng)效機制。
三要加強學(xué)習。有些干部執行能力低,不是由于主觀(guān)上的不意愿,而是一方面理解水平低,執行力差,對上級黨委決策意圖理解、領(lǐng)會(huì )不滲透;另一方面是由于工作方法少,執行力弱,辦事不求細化。因此在國際國內形勢急速發(fā)展變化的情況下,我們的領(lǐng)導干部必須加強學(xué)習,提升認識世界形勢和當前局勢的能力,提升理解中央各項方針政策的能力,增加應對各種新情況的辦法。
提升領(lǐng)導干部執行力事關(guān)加強我區黨的執政能力建設,事關(guān)提高我區政府的行政管理水平,事關(guān)推動(dòng)我區經(jīng)濟社會(huì )的和諧發(fā)展,內涵豐富、意義重大,我們必須結合實(shí)踐不斷思考、加深體會(huì ),才能最大幅度地提升領(lǐng)導干部的執行力。
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