學(xué)習典型案例警示教育心得體會(huì )
我于２００６年１０月２４日至１０月２９日，在我市聯(lián)社組織學(xué)習扎實(shí)開(kāi)展典型案例警示教育活動(dòng)以來(lái)，我參加學(xué)習了一次聯(lián)社中心學(xué)習組《關(guān)于典型案例警示教育》學(xué)習和祿市信用社組織專(zhuān)項學(xué)習《關(guān)于典型案例警示教育》學(xué)習。主要學(xué)習了川信聯(lián)委發(fā)［２００６］９１號《關(guān)于在全省農村信用社范圍扎實(shí)開(kāi)展典型案例警示教育活動(dòng)的通知》、華信聯(lián)發(fā)［２００６］１１８《關(guān)于在全市信用社范圍扎實(shí)開(kāi)展典型案例警示教育活動(dòng)的通知》、四個(gè)典型案例、相關(guān)文件以及四川省農村信用社各種制度和規章等內容。通過(guò)案例學(xué)習，讓我熟知了《南充市原城郊信用社會(huì )計支某侵占資金案件》、《遂寧市射洪縣紫云信用社何家橋分社董某等三人侵占資金案件》、《宜賓市高縣慶符信用社羅某侵占資金案件》、《成都市郫縣高新信用社高某挪用、侵占資金案件》其四個(gè)案例案發(fā)過(guò)程，暴露出的問(wèn)題，對農村信用社造成的巨大損失，對直接責任人和相關(guān)責任人的責任嚴肅處理，警示我們信合員工不能踏“紅線(xiàn)”，不能侵占、挪用集體資金，震懾了國家的法律威嚴———違法必究。通過(guò)本次集體學(xué)習省聯(lián)社出臺的各項新規章制度，讓我重溫了《農村信用社會(huì )計出納基本制度》、《四川省農村信用社內控約束制度》、《四川省農村信用社信貸工作盡職管理辦法》等操作性識務(wù)知識和安全保衛工作的重要性、必要性、緊迫性，讓我熟練掌握了操作流程，使我們信合員工必須按操作規程操作每筆業(yè)務(wù)，按合法合規方法處理每件事宜，懂得了省聯(lián)社對違者必重罰，違者嚴處理的鮮明態(tài)度。
一、案例啟示教育。
———南充市原城郊信用社支某侵占資金案：支某為信用社會(huì )計，利用職務(wù)之便，以高息攬儲或承諾不扣利息所得稅為誘餌，侵占儲戶(hù)資金１２筆、125.45萬(wàn)元。所暴露的'問(wèn)題是：一、會(huì )計、出納基本制度執行不力。未堅持四雙制度的“雙人臨柜”、未堅持會(huì )計制度中的印、押、證分管、未堅持帳表憑證換人復核、會(huì )計要素不齊全，這些原因都是導致該案的主要原因，也是最根本的原因。二、事后監督履職不到位。這告訴我們在各自職責上，必須要有事業(yè)心和責任感，不能停于口中和手上。認真對待事后監督工作，要仔細地做好。從這方面說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有認真做好事后監督工作，客觀(guān)上給犯罪人提供可乘之機。只有堅持制度，貫徹執行制度，才能真正消除安全隱患。
———遂寧市射洪縣紫云信用社何家橋分社董某等三人侵占資金案件：董某、龔某、章某三人身為信用社負責人，出納員，會(huì )計員利用職務(wù)之便，在２０００年２月１７日至２００３年４月２５日期間，采取自制憑證盜取客戶(hù)存款１５筆、803,848.15元，集體參與作案。所暴露的問(wèn)題是：一、基本制度未貫徹執行，至使三人合伙作案未被發(fā)現。未堅持交叉復核制度、印章保管未按要求保管、經(jīng)辦員私章未妥善管理。這些問(wèn)題所暴露出了，致使該得逞３年之久的直接案發(fā)原因。二、輪換班人員安排不當，固定一組人員長(cháng)期一班，因而該案潛伏期較長(cháng)。三、儲蓄事后監督員、主辦會(huì )計監督不力。沒(méi)有堅持內外核對，大戶(hù)和對公賬戶(hù)沒(méi)有按月對賬。四、信用社正、副主任執行基本制度檢查監督不力。對存在的問(wèn)題在檢查中未發(fā)現和糾正，同時(shí)說(shuō)明該社領(lǐng)導思想較差和業(yè)務(wù)不熟，放之任之。五、稽核工作不力。充分說(shuō)明該市稽核工作落實(shí)責任不到位，沒(méi)有認真做事�？偠灾�，該案說(shuō)明管理者業(yè)務(wù)能力存在問(wèn)題，履職不力，基本制度貫徹執行不力一句俗語(yǔ)說(shuō)道：上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來(lái)。只有抓好帶頭人，才能懲前毖后。
———宜賓市高縣慶符信用社羅某侵占資金案件：羅某為信用社出納員，利用職務(wù)之便，侵占庫款15.5萬(wàn)元。案件原因有三，其一是信用社領(lǐng)導未抓好職工思想教育，未掌握職工思想動(dòng)態(tài)，任其發(fā)展，所致羅某作案未發(fā)現的主要原因；其二是內控執行力較差，操作人員和信用社正、副主任都未履行工作職責，這是此案得逞的主要原因；其三是監督檢查不到位，稽核人員責任心不強。從這些所暴露的問(wèn)題不難看出，主要體現管理者水平較低和未堅持基本制度。不落實(shí)制度，不堅持制度，不執行制度，都是滋生案件的土壤。
———成都市郫縣高新信用社高某挪用、侵占資金案件：高某身為綜合柜員崗位，利用職務(wù)之便，挪用資金23.7萬(wàn)元，侵占資金135萬(wàn)元，判刑6年。這起案件說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題，信用社不斷在改革發(fā)展中，新業(yè)務(wù)、新操作是我們發(fā)展的產(chǎn)物，也是迫不及待將要走的道路，農村信用社到柜員制的發(fā)展，是最終奮斗的目標。因此，不堅持約束制度，不把基本制度執行好，將是機算機作案的高發(fā)環(huán)節。所暴露問(wèn)題也很簡(jiǎn)單，就是主任至一線(xiàn)員工執行制度嚴重不力。缺泛職業(yè)精神和道德觀(guān)念，必然會(huì )釀成深刻教訓，遺憾終生。
二、省聯(lián)社依法經(jīng)營(yíng)是正確的經(jīng)營(yíng)之路。
我們知道，一個(gè)國家都有章法，一個(gè)家庭必有家規，一個(gè)企業(yè)必有規章。沒(méi)有規矩，不成方圓。由此可見(jiàn)，我們省聯(lián)社成立以來(lái)，堅持走依法合規經(jīng)營(yíng)之路，這不僅是正確之舉，也是必走之路。一步一步推行行之有效的管理制度，是規范操作，規范行為的良方。每個(gè)案例都是制度的總結，都融合了里面的原因，不去執行它，都會(huì )是發(fā)生案件的主要原因，也是直接原因。由此，我們每個(gè)信合員工不但要及時(shí)掌握，而且也要一絲不茍地貫徹執行。這樣一來(lái)，都是防范和化解案件的最好辦法，為我們信合依法合規經(jīng)營(yíng)發(fā)展鋪路奠基。
三、樹(shù)立正確的世界觀(guān)、職業(yè)觀(guān)、人生觀(guān)。
做金融職業(yè)，手中管理與經(jīng)營(yíng)的特殊商品------貨幣。案例事實(shí)表明，沒(méi)有正確樹(shù)立人生觀(guān)、世界觀(guān)、職業(yè)觀(guān)、權力觀(guān)，不加強學(xué)習，不加強改造，都會(huì )斷送我們自己的美好前程，毀掉幸富美滿(mǎn)的和諧家庭。如宜賓高縣慶符信用社羅某，貪圖虛榮，花錢(qián)大手大腳，人生觀(guān)、世界觀(guān)不清，自己把自己并不好的家庭破壞掉。另如，遂寧市射洪縣紫云信用社何家橋分社董某等三人集體作案，其董某身為負責人，不但未領(lǐng)導好單位職工開(kāi)展工作，反而與職工一起作案，嚴重喪失了一個(gè)信用社負責人的應具備的素質(zhì)，忽視了權力觀(guān)、職業(yè)觀(guān)的改造，同時(shí)也沒(méi)有教育一起工作的同事，致使集體犯罪。只有堅持執行制度，才是回報信合的最好方式。只有加強同不法行為斗爭，才能保障集體資金不受侵害。只有加強樹(shù)立正確人生觀(guān)、世界觀(guān)、道德觀(guān)等，不但能幫助自己，也能幫助身邊的同事。
四、我今后工作打算。
�。�、堅持自覺(jué)遵紀守法，不斷加強世界觀(guān)、人生觀(guān)、道德觀(guān)的學(xué)習改造，讓我們都成為構建和諧社會(huì )的細胞。
�。�、堅持各項制度辦法的貫徹執行，熟知業(yè)務(wù)操作，履行好崗位職責，認真面對信用社改革，把執行制度作為行為準則。
�。�、堅決同不法行為作斗爭，讓滋生案件的土壤從中消失，使制度化工作不能光說(shuō)不干，不能流于形式，繃緊防范案件這根弦。
�。�、擁護領(lǐng)導，聽(tīng)組織的話(huà)，完成各項領(lǐng)導交辦的一切任務(wù)。
�。�、防微杜漸。一切案例和發(fā)案都說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題———未執行操作規程。因此，應該在工作中吸取教訓，消除隱患。