感恩企業(yè)心得體會(huì )（精選19篇）
在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的感恩企業(yè)心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家！
感恩企業(yè)心得體會(huì ) 篇1
感恩，其實(shí)是無(wú)處不在的。感恩父母，他們給予了我生命，撫養我成人；感恩老師，他們教給我知識；做為一名工程技術(shù)人員，我更要感恩企業(yè)，在公司工作4年多的時(shí)間里，是她塑造了一個(gè)新的我，是她讓我不斷成長(cháng)，是她給了我自我展示價(jià)值的平臺，找到了人生的坐標。企業(yè)給予了我很多很多，我只有心懷感恩，忠誠企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)加倍地努力工作、以一流的工作業(yè)績(jì)來(lái)回報，才能對得起企業(yè)給予我的一切。
通過(guò)公司開(kāi)展的“真誠、同心、感恩你我他”為主題的企業(yè)教育活動(dòng)，使我進(jìn)一步認識到：感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。其實(shí)，我們對公司的忠誠受益的并不僅僅是公司，最大的受益者就是我們自己。因為一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的`忠誠一旦養成，就會(huì )讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。
常言道“態(tài)度決定一切”。觀(guān)念決定思路，思路決定出路，世界不會(huì )因誰(shuí)而改變，需要改變的是我們面對世界的態(tài)度。工作是謀生的基礎，但不單純是謀生手段，更是我們個(gè)人生命價(jià)值的體現，而企業(yè)給了我們體現自我價(jià)值的平臺。我們應懷著(zhù)感恩的心去面對我們的企業(yè)，在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，向著(zhù)自己的目標不懈努力，在帶給企業(yè)利益和效益的同時(shí)也可以提升個(gè)人的能力和充分體現人生價(jià)值。當你感受到個(gè)人的榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體，對企業(yè)的感恩成為一種習慣，對企業(yè)的忠誠成為一種責任的時(shí)候，工作將充滿(mǎn)激情、充滿(mǎn)樂(lè )趣，人生價(jià)值可得到充分體現。
那么作為工程技術(shù)人員的我應該如何忠誠工作，感恩企業(yè)呢？那就是要熱愛(ài)工作。常言道：干一行愛(ài)一行。只有熱愛(ài)自己的工作，積極主動(dòng)地學(xué)習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績(jì)來(lái)。只須認真對待自己的工作，把工作做好即可，而實(shí)現這一目標更簡(jiǎn)單，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，工作和生活才會(huì )很愉快，而工作愉快了，就會(huì )更有工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。
我們所需要的不只是學(xué)習書(shū)本知識，也不只是聆聽(tīng)他人的種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托囑立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是每一位員工嚴格的執行力、絕對的忠誠度和真誠的感恩心。一個(gè)懂得感恩的人，才有可能成就事業(yè)。員工對企業(yè)的忠誠，受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。
愿我們都以一顆感恩的心，為觀(guān)音堂煤業(yè)公司又好又快發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，干好本份工作，助觀(guān)音堂煤業(yè)公司騰飛。
感恩企業(yè)心得體會(huì ) 篇2
藍天感謝白云，大地感謝陽(yáng)光。感恩是一種態(tài)度，一種美德，一種情懷。感恩情懷，我們血脈相連，息息相通。華北給予了我這次好的機會(huì )，把我帶進(jìn)了妙趣橫生、廣闊絢爛的商業(yè)世界。在現實(shí)中我發(fā)現有很多人都可以帶著(zhù)感恩的心生活，卻不能帶著(zhù)感恩的心去工作。這是一種現象。不懂感恩的人每天總在抱怨工作環(huán)境不好，抱怨自己的工資不高，抱怨上級太嚴厲，抱怨空懷一身才華卻無(wú)人欣賞。
愛(ài)抱怨的人為何總說(shuō)生活太累，因為他只看見(jiàn)了自己的付出，卻未看見(jiàn)自己的收獲，他們不懂得知足與感恩。而不抱怨的人就算真的非常累，也不會(huì )抱怨生活，因為他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就會(huì )覺(jué)得很知足并感恩�！案卸鞑粌H僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們無(wú)法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動(dòng)去銘刻去永記，才能真正對得起給你恩惠的人”。做一個(gè)懂得感恩的員工，生活在這個(gè)世界上，有太多的恩澤施于我們，而這些恩澤基本上都是我們無(wú)法回報的。父母養育了我們，但我們能夠完全回報嗎？不能！我們每天都沐浴著(zhù)陽(yáng)光所給予我們的光明和溫暖。我們經(jīng)歷了孩提時(shí)代、求學(xué)時(shí)代，經(jīng)歷了從無(wú)知到有所知的過(guò)程、經(jīng)歷了被撫育到撫育人的轉化過(guò)程。我們需要生存，需要有一定的物質(zhì)基礎作為生存的必需品，物質(zhì)基礎的獲得需要通過(guò)付出勞動(dòng)、進(jìn)行工作的過(guò)程來(lái)獲得……所以我們要感因我們企業(yè)—華北。
做為一個(gè)員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩企業(yè)的意識。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習、生存的環(huán)境，豈有不感恩之理。員工對企業(yè)的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質(zhì)回報，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績(jì)。同時(shí)，要遵守企業(yè)的規章制度，搞好和周?chē)局g的團結，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說(shuō)的要當一個(gè)“勞謙君子�！币痪湓�(huà)，企業(yè)員工對企業(yè)的感恩主要是通過(guò)自己優(yōu)秀的業(yè)績(jì)和優(yōu)秀的道德素養來(lái)表現。
有句話(huà)說(shuō)的好：“沒(méi)有卑微的禮物，只有不懂珍惜的.人，沒(méi)有卑微的工作，只有不懂感恩的人。一個(gè)知道感恩、懂得感恩的人，才會(huì )時(shí)時(shí)懷揣著(zhù)一顆感恩的心，去回報企業(yè)給予的一切�！比绻髽I(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。作為公司的一名員工，我只有在今后的工作中不斷勉勵自己不斷的奮進(jìn)，以全身心的工作熱情奉獻于企業(yè)發(fā)展的滾滾浪潮之中！
當今的社會(huì )競爭激烈而殘酷，只有勤勤懇懇的努力工作，才能保證自己的崗位不被別人取代。珍惜才會(huì )擁有，感恩才能長(cháng)久。只有珍惜工作，我們才能熱愛(ài)工作、熱愛(ài)事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng )造性，工作來(lái)之不易，所以我們應該把珍惜自己的工作當成是一種責任、一種承諾、一種義務(wù)、一種使命。常言道“滴水之恩當涌泉相報”，況且我們所接受的恩澤遠遠超過(guò)自己的勞動(dòng)付出，讓我們珍惜工作的機會(huì )、承擔工作的責任、感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作，盡自己的所能回報企業(yè)，成就我們精彩的人生。
感恩企業(yè)心得體會(huì ) 篇3
我不是雄鷹，卻渴望完美的飛翔，是企業(yè)給了我廣闊的天空和起點(diǎn)，讓我展翅飛翔。
記得那是20xx年7月的一天，公司到我校招聘，我十分激動(dòng)，準備好了所有的榮譽(yù)證書(shū)和技術(shù)資格證，開(kāi)始了決定人生命運的應聘。當我通過(guò)了初試和復試、獲得認可、在合同書(shū)上簽上自己名字的時(shí)候。我哭了，淚水滾燙地滑過(guò)我的臉狹，我深深知道，這是幸福的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期待以久的眼淚。
我特別渴望獲得一份工作，需要通過(guò)工作挑起全部家庭重擔。我是來(lái)自山西農村的一個(gè)孩子，家里三代人居住的是經(jīng)常進(jìn)風(fēng)漏雨的土坯房，直到我外出讀書(shū)時(shí)也絲毫沒(méi)有改變過(guò)。積勞成疾的父親被嚴重的脊椎病變成了一把彎刀，深深扎進(jìn)我的心里，在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長(cháng)，我刺痛，我內疚，我自責。我所感知和所經(jīng)歷的一切困苦都需要改變，通過(guò)我獲得一份工作來(lái)徹底改變。在我讀書(shū)期間，父親的一場(chǎng)大病，讓我深深體會(huì )到了無(wú)助，我不但無(wú)力提供醫藥費用，而且需要從他們微薄的農業(yè)收入里獲取生活費。我需要有一個(gè)工作的機會(huì )，這個(gè)愿望是如此的.強烈，這個(gè)愿望的基礎是報答父母的恩情。
是企業(yè)給了我這個(gè)機會(huì )，我在內心深處感恩于企業(yè)：
當我通過(guò)工作獲得第一份寶貴的工資收入時(shí)，我的手在顫抖，我終于獨立了，在其他同事以上街購物來(lái)享受勞動(dòng)成果的時(shí)候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個(gè)起點(diǎn)上，我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快，走得更遠，也期望通過(guò)我的有效勞動(dòng)來(lái)回報企業(yè)給我的這次工作機會(huì )。
在協(xié)助張士站技術(shù)組作資料的工作中，我對自己提出了這樣的標準：當日事當日盡，無(wú)論發(fā)生什么情況也決不動(dòng)搖。在20xx年10月份，我經(jīng)歷了工作以來(lái)最大的挑戰。由于檢查部門(mén)對資料填寫(xiě)的不確定性，車(chē)站資料需要重新來(lái)過(guò)，也就是說(shuō)從基坑開(kāi)挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括鋼筋、混凝土檢驗批、隱蔽工程以及施工記錄，檢查證等都有50多頁(yè)，只修改手寫(xiě)版的就上千份，還要修改電子版本。這是一個(gè)數量驚人的整改工作，15天時(shí)間我完成了任務(wù)。這15天我不斷克服自己越來(lái)越急噪的情緒和無(wú)法入睡的痛苦，完成了工作對我的挑戰，保證了資料及時(shí)、到位、和正常施工需要。
因為感恩的思想支配我的全部，我必須減少我的生活開(kāi)支，也必須做好組織交給我的工作。
從女人的心理需求和社會(huì )認知上講，我也有時(shí)尚消費和展示美好一面的需求，感恩父母改變家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無(wú)足輕重，每月薪水的積蓄在一點(diǎn)點(diǎn)上漲，改變家里現狀的目標在一步步靠近；工作兩年來(lái)，我光顧過(guò)沈陽(yáng)大大小小的商場(chǎng)卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜歡的東西。20xx年底當我的積蓄，離為家里蓋新房還有一步之謠的時(shí)候，黨組織為我圓上了報答父母恩情的夢(mèng)想，作為困難黨員，組織的經(jīng)濟援助使三代人住新房的夢(mèng)想成為現實(shí)，當我看到父母驚喜的和難以置信的表情時(shí)，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。
我必須努力工作，我知道報答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，20xx年10月組織調我到工程部管理內業(yè)資料，由于對業(yè)務(wù)的不熟悉，我以最短的時(shí)間從頭至尾將55個(gè)檔案盒的全部資料梳理了一遍，對一些漏登文件和容易混淆的公用文件進(jìn)行了全面清理、分類(lèi)和存檔，做到了資料隨要隨查。不僅如此，在經(jīng)理部組織的各種活動(dòng)中，我都感懷報恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會(huì )報恩的感覺(jué)，報恩是無(wú)疆界的。我自學(xué)了《工程造價(jià)管理》、《隧道施工》等書(shū)籍，我深深體會(huì )到，擴大知識面、掌握更多的技能、才能更好的回報企業(yè)，才能成為新時(shí)代的員工，盡管，我從一名大學(xué)生變成了熟練業(yè)務(wù)的資料管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的起點(diǎn)上邁出了第一步。
一首《感恩的心》激勵著(zhù)多少人的成長(cháng)，“我來(lái)自何方？像一顆塵土。有誰(shuí)知道我的脆弱？”是啊，我們生存在這個(gè)世界上，一個(gè)人就像一粒塵埃一顆草芥，在天地之間是那么的渺小。但是，進(jìn)入公司這個(gè)強大的艦隊后，我們的內心變得如此的強大，大到可以用微薄的力量去對抗那未知的命運。
當我知道我的一些分配到其他單位的同學(xué)，已經(jīng)因為企業(yè)的緣故，被迫回家待崗或者即將面臨失業(yè)的消息后，內心更加復雜，我一次次地告訴自己，能在這樣寬容的企業(yè)里工作怎能不生發(fā)熱愛(ài)之情、報恩之心，又怎能不加倍地努力工作？
我們沒(méi)有理由不做這樣的思考：責任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動(dòng)力和信念，它們?yōu)閾P帆萬(wàn)里濟滄海奠定了必勝的基礎。
讓我們共同建設企業(yè)，共同創(chuàng )造財富，共同迎接挑戰吧，我相信企業(yè)給個(gè)人創(chuàng )造的藍天越遼闊，個(gè)人的飛翔就越自由越完美。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng )造更美好更輝煌的未來(lái)吧。
感恩企業(yè)心得體會(huì ) 篇4
感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。我學(xué)會(huì )了用一顆感恩的心去對待在我的生活轉折點(diǎn)給予我希望和方向的開(kāi)祥化工。
我們的國家也在全球金融風(fēng)暴的影響下經(jīng)濟一度滑落，經(jīng)濟的停滯導致了巨大的就業(yè)壓力，很多的大學(xué)畢業(yè)生都是舉證無(wú)門(mén)，大家感到的不僅僅是迷茫，是看不到前景的無(wú)力。就是在這種情形的處境下，最后我進(jìn)入開(kāi)祥化工開(kāi)始了自己的工作，是開(kāi)祥給了我一個(gè)起點(diǎn)，讓我開(kāi)始飛向自己渴望的天空。
開(kāi)祥給了我們前進(jìn)的機會(huì )，它也成為我們幸福生存的家園，我們每個(gè)人在為開(kāi)祥奉獻著(zhù)青春和智慧時(shí)，開(kāi)祥也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現自我價(jià)值的平臺，同時(shí)為我們的生活提供良好的保障。我一次次告訴自己，能在這樣良好狀態(tài)的企業(yè)里工作，怎能不去熱愛(ài)工作，怎能不懷著(zhù)一顆報恩之心去加倍努力工作。在公司給我們提供的發(fā)展平臺上，我們在不斷地把學(xué)到的理論知識應用到實(shí)踐中去，我們積累了越來(lái)越多的`工作經(jīng)驗和人生閱歷，在工作中去體現自己的人生價(jià)值。在這個(gè)平臺上，我們用朝氣和激情去追逐和實(shí)現自己的理想，用薪酬支配著(zhù)生活。我們感謝企業(yè)給我們這樣的支持，用它的偉大去改變我們內心的渺小，讓我們可以用自己微薄的力量去對抗那未知的命運，去改變自己的人生。
我覺(jué)得我們沒(méi)有理由不去做這樣的思考，責任和真誠的背后是感恩。我們要努力積極地學(xué)習，為企業(yè)增添效益，也為自己的人生目標不斷地奮斗。
我們應該感謝企業(yè)，感謝給我們學(xué)習的機會(huì )，感謝企業(yè)讓我們長(cháng)大成熟，感謝事企業(yè)給我們發(fā)展的空間，感謝企業(yè)為我們指明前進(jìn)的機會(huì )，用感恩真誠的心化作忠誠企業(yè)的具體行動(dòng)，為公司的騰飛貢獻自己的一份力量。
感恩企業(yè)心得體會(huì ) 篇5
今天，我很認真地學(xué)習了《在xx在工作會(huì )的講話(huà)》，前前后后仔細閱讀了三遍，生動(dòng)活潑的故事，深入淺出的道理，樸實(shí)無(wú)法的話(huà)語(yǔ)包含的是大智慧、高境界。以下是我個(gè)人對文件精神學(xué)習后的一些心得體會(huì )。
�。ㄒ唬└卸髌髽I(yè)
從20xx年起，xxx率領(lǐng)企業(yè)“浴火重生”，把一個(gè)“老企業(yè)”變成了一個(gè)“新企業(yè)”。這一段歷史，是企業(yè)發(fā)展歷史上非常重要的一段�，F在，xxx董事長(cháng)希望再用5—8年的時(shí)間，把一個(gè)“新企業(yè)”建成一個(gè)“全新企業(yè)”，把企業(yè)建設成為“社會(huì )尊敬、員工自豪”的現代化建筑地產(chǎn)集團。作為企業(yè)人，我看到了企業(yè)發(fā)展的今天和美好的明天，這一段正在書(shū)寫(xiě)中的榮譽(yù)足以讓我感到自豪。企業(yè)領(lǐng)導提出的要用5—8年的時(shí)間實(shí)施千人研究生計劃，提升人員的素質(zhì)、提升企業(yè)管理水平，感恩信和學(xué)堂是我們青年員工成長(cháng)成才的加油站，是我們企業(yè)精神、企業(yè)人精神家園的根據地。局完成了四大職業(yè)通道的建設，為廣大青年員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。感恩在人才結構有梯隊、人才發(fā)展有機會(huì )的機制下，每一位企業(yè)員工都能夠尋找到自己的位置。
�。ǘ┙ㄗh企業(yè)
當前中國的經(jīng)濟形勢非常嚴峻，房地產(chǎn)及基礎設施建設都不同程度的放緩，鐵路建設形勢不好，公路工程、市政工程的競爭壓力巨大。因此，承接合同難度增加，承接合同的質(zhì)量有下降趨勢。我們的合同額增速下降，是一些不利的`因素。但是我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)結構合理，在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、基礎設施建設、市政工程建設都取得了一定的成績(jì)和地位，能夠克服不利因素，在未來(lái)的發(fā)展中占有一席之地。作為基礎設施建設中十分重要的一塊，水利工程建設是一個(gè)巨大的市場(chǎng)，建議水利工程建設作為我們基礎設施建設一個(gè)新的根據地。特別是20xx年的“中央一號文件”首次指向水利建設，指出在未來(lái)10年水利建設投資將達4萬(wàn)億，這一大手筆的投資直接影響了建筑行業(yè)、工程機械等相關(guān)行業(yè)，并由此引起行業(yè)人士、研究機構等的極大關(guān)注。中國是江河流域資源比較豐富的國家，水利建設一直是我國自古以來(lái)最為關(guān)注的焦點(diǎn)。實(shí)際上，我們在水利建設方面的欠帳也很多，從最近幾年的一些自然災害來(lái)看，洪澇、地震、泥石流等等，對我國地區經(jīng)濟造成重大損失，河道堆積淤塞造成了航道的不安全和環(huán)境破壞的實(shí)例越來(lái)越多。而政府投入4萬(wàn)億元巨資用來(lái)興修水利工程，對我國未來(lái)的經(jīng)濟發(fā)展既是難得的一次推動(dòng)，也是解決現階段國內民生問(wèn)題必要的、重要的措施。水利工程是一個(gè)即將進(jìn)入建設高潮的基礎設施業(yè)務(wù)，投入的建設資金遠遠不止4萬(wàn)億。無(wú)論是大江大河還是城市水系統都是一個(gè)巨大市場(chǎng)，是大有可為的。
�。ㄈ┏砷L(cháng)在企業(yè)
進(jìn)入企業(yè)已經(jīng)四年了，我十分珍惜這份榮譽(yù)，更感恩企業(yè)帶給我的成長(cháng)�，F在，我也站在一個(gè)十分重要的崗位上。很感謝企業(yè)領(lǐng)導給予了我一個(gè)良好的機會(huì )，讓我在娘子關(guān)項目鍛煉成長(cháng)。面對復雜的外部形勢，我們從來(lái)都沒(méi)有退縮，反復無(wú)常的局面下我們始終相信突破，也相信我們這個(gè)團隊在成長(cháng)。娘子關(guān)項目雖然遠離了家鄉、遠離了大城市，但是自工程進(jìn)場(chǎng)以來(lái)，沒(méi)有一位員工主動(dòng)退出這個(gè)團隊。我們有一個(gè)健康的、積極向上的心智模式，我們是一個(gè)勤勉的團隊，我們都渴望成長(cháng)。我們感謝這個(gè)安靜的大山，讓我們多了沉淀、少了浮躁，工作之余就是學(xué)習。我們積極面對每一天的狀況，潛心建立自己的核心優(yōu)勢。我只是這個(gè)團隊中的一員，新進(jìn)的員工也增加了項目的活力，項目是一個(gè)載體，它為我提供了從實(shí)踐中學(xué)習、主動(dòng)學(xué)習、互相學(xué)習的機會(huì )。
我個(gè)人認為：學(xué)習是必要條件，只有不斷的學(xué)習，打造自己的核心優(yōu)勢，才能讓個(gè)人素質(zhì)與能力變成適應本崗位甚至更高崗位要求的充分條件。從必要條件質(zhì)變到充分條件，是過(guò)程也是結果。
只有積累，才有超越。人員素質(zhì)的“冰山模型”很具有啟示性。想成為一座大冰山，那么首先得做好冰山底下的八分之七，冷靜地成長(cháng)。
�。ㄋ模┳８Ｆ髽I(yè)
企業(yè)就是航行在經(jīng)濟大潮的一艘方舟，是企業(yè)帶領(lǐng)我們駛向幸福的彼岸。我們除了努力當好一名好水手之外，祝福企業(yè)更加的一帆風(fēng)順，企業(yè)的明天會(huì )更好！
感恩企業(yè)心得體會(huì ) 篇6
懷著(zhù)激動(dòng)的心情，作為一名剛畢業(yè)不久的學(xué)生，我很榮幸成為義煤集團開(kāi)祥化工的一員。帶著(zhù)對社會(huì )的好奇心，對公司的熱情，開(kāi)始了人生的第一個(gè)工作港灣，也開(kāi)始了自己人生的一個(gè)新征程。對于一名新員工來(lái)說(shuō)，崗前有很多知識和情況需要學(xué)習、熟悉、去適應。
剛進(jìn)廠(chǎng)我們參加看公司為我們新員工安排的三級安全教育培訓，我們從中了解了化工企業(yè)防火防爆防毒防塵防觸電和防機械傷害的重要性，更增加了我們的安全意識。一個(gè)企業(yè)的新員工安全意識的淡薄，安全技能生疏，安全知識的貧乏，實(shí)現安全生產(chǎn)就沒(méi)有保證，所以安全教育是極其重要的。只有掌握了安全教育知識，在遇到異樣情況時(shí)才能采取措施，把事故隱患消失在萌芽狀態(tài)。做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。
學(xué)會(huì )感恩，就會(huì )碩果累累�！白鍪�，不只是人家要我做才做，而是人家沒(méi)要我做也爭著(zhù)去做。這樣，才做的有趣味，也就會(huì )有收獲”，“延安五老”之一的謝覺(jué)哉老先生教育我們要積極主動(dòng)的去埋頭實(shí)干。我們要懷著(zhù)感恩的心把自己的工作當做自己的事業(yè)，而不僅僅當做一種義務(wù)。我們要努力工作，用心去干事，自覺(jué)履行自己的職責。盡職盡責實(shí)際上是發(fā)自?xún)刃牡母卸餍袨�，用感恩的心去工作，你就不�?huì )感到乏味；用感恩的心去工作，你就會(huì )覺(jué)得工作是為自己；用感恩的心去工作，你就會(huì )有敬業(yè)的情懷也會(huì )有收獲的喜悅。學(xué)會(huì )感恩，碩果將掛滿(mǎn)枝頭。
來(lái)到xx化工這個(gè)企業(yè)，公司是個(gè)新型的'煤化工企業(yè)，前景是很廣闊的，作為一名新員工首先要感謝公司，感謝領(lǐng)導為我們提供了工作就業(yè)，提升能力，成長(cháng)成才的機會(huì )。對于我們而言，感恩首先意味著(zhù)與公司同舟共濟，企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻青春和智慧的同時(shí)、企業(yè)也在為我們提供著(zhù)自我發(fā)展的空間和實(shí)現自我價(jià)值的平臺，在這個(gè)平臺上，我們用激情點(diǎn)燃著(zhù)理想，點(diǎn)燃著(zhù)夢(mèng)想，在這個(gè)平臺上我們同樣在增長(cháng)著(zhù)知識，豐富著(zhù)自我，實(shí)現著(zhù)人生的價(jià)值。因此，我們應該學(xué)會(huì )感恩，感謝公司培養我們，感謝公司讓我們成長(cháng)。聯(lián)想到我們公司“真誠、同心、感恩你我他”的主題思想，作為公司的一分子，應該把感恩之情轉化成忠誠企業(yè)與公司共同發(fā)展，更加勤奮努力的工作，給領(lǐng)導一份滿(mǎn)意的答卷。企業(yè)是我們的棲身之所，幸福之園，讓我們懷著(zhù)感恩的心去共同建設我們的企業(yè)！
感恩企業(yè)心得體會(huì ) 篇7
公司的這一次培訓，從培訓的效果就能夠看出公司對培訓是十分著(zhù)重的，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心。
首先，我十分感謝公司給我們全體員工的群眾培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說(shuō)明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的方法方針；對于服務(wù)行業(yè)的我，也十分珍惜這次機會(huì )。
經(jīng)過(guò)這幾天的培訓，完全打破了我沒(méi)培訓之前認為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿(mǎn)濃厚的`興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費群體，我個(gè)認為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。
在這幾天的培訓中我還學(xué)到了，賣(mài)場(chǎng)的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細心強和職責心強的員工。
如果在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買(mǎi)欲。及顧客的購物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達不到理想的效果，失去應有的價(jià)值；另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng )造出更大的價(jià)值及效益；然而色彩的比較也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。
公司的這一次培訓，從培訓的效果就能夠看出公司對培訓是十分著(zhù)重的，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來(lái)的工作中端正心態(tài)，更加發(fā)奮！更加自信！
接下來(lái)的培訓，我想會(huì )更搞笑、更專(zhuān)業(yè)，因此我會(huì )更認真聽(tīng)，理論與實(shí)踐更加強化我們的工作，正因我也很熱愛(ài)且珍惜這份工作！
學(xué)習能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，堅信我們在不斷地學(xué)習和工作經(jīng)驗當中讓我們把超市變得更加完美。
感恩企業(yè)心得體會(huì ) 篇8
通過(guò)聆聽(tīng)關(guān)于企業(yè)中層管理者對企業(yè)的管理措施全面細致的講解，在談到領(lǐng)導者道德修養和素質(zhì)培養時(shí)，談到了感恩，就此我淺談一下自己對感恩的理解和回報。
做人不但要有孝心、愛(ài)心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們養育了我們；我們感恩老師，他們教育了我們；我們感恩朋友，他們在困難時(shí)幫助了我們；我們感恩領(lǐng)導，他們培養了我們；我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺，給了我們穩定的經(jīng)濟收入，使我們的生活有了保障。談到感恩，他們都會(huì )脫口而出“知恩圖報”，“滴水之恩，當涌泉相報”，可是對公司我們又拿什么報答？你一定會(huì )回答“好好工作”�？墒遣还苁穷I(lǐng)導還是員工，都好好工作了嗎？當然，很多領(lǐng)導和員工都能夠抱著(zhù)認真負責的態(tài)度去工作，可有多少人在盡心竭力的工作呢？
工作就是“為自己做事”，可是有多少人把公司的事當做自己的事去做呢？“做一天和尚撞一天鐘”，“不求有功但求無(wú)過(guò)”已經(jīng)是普遍現象，在一些中層管理者中也存在這種自甘平庸、不思進(jìn)取的工作態(tài)度。領(lǐng)導者要知道“權力來(lái)自于公司要用之于公司”，這樣才能對得起公司，也不會(huì )被公司淘汰。我們要清楚地知道，在經(jīng)濟、知識飛速發(fā)展的今天，這種消極的“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想已經(jīng)解釋為“無(wú)功便是過(guò)”，因為“逆水行舟不進(jìn)則退”。這種在工作中不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)得人又如何談感恩公司？那不是空話(huà)、大話(huà)、假話(huà)嗎？
更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說(shuō)工資不高，不是說(shuō)領(lǐng)導不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對公司產(chǎn)生一種對立抵觸情緒，甚至借題發(fā)揮，故意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說(shuō)報恩，簡(jiǎn)直就是恩大仇深。捫心自問(wèn)：公司給了自己工作的機會(huì )，你有什么理由不感恩公司？有什么理由無(wú)理取鬧，無(wú)事生非呢？知恩不報還招惹是非，這是小人之舉！
當我們靜下心來(lái)應該設想一下，我的今天是誰(shuí)給的？如果離開(kāi)了公司，我將何去何從？我的生活又將會(huì )是什么樣？我常說(shuō)沒(méi)有豫龍公司就沒(méi)有我的今天，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導。感謝公司給了我施展才華的`空間和平臺，感謝領(lǐng)導給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報公司？既不能像對待父母那樣去孝敬，也不能像對待老師那樣去問(wèn)候，更不能像對待朋友那樣去幫助，除了努力用心地去工作別無(wú)回報之法。
公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱情，一份真誠，一份勤勞和一顆對公司的愛(ài)心作為回報，衷心祝愿我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長(cháng)長(cháng)久久地發(fā)展、壯大！
感恩企業(yè)心得體會(huì ) 篇9
帶著(zhù)感恩的心去工作，你會(huì )發(fā)現企業(yè)中的文化一點(diǎn)一點(diǎn)的在熏陶著(zhù)自己。
很多不懂感恩的人每天都在抱怨自己所在的企業(yè)工作環(huán)境不好、抱怨自己的工資不夠生存、抱怨網(wǎng)頁(yè)后臺的工作速度太慢、抱怨上級太嚴格老是額外加一些任務(wù)、抱怨自己有一身本事卻無(wú)處施展、抱怨工作認真上級卻看不到自己的努力。愛(ài)抱怨的人總是說(shuō)生活其實(shí)是很累的，是因為他們不懂得知足和感恩企業(yè)，反之，不抱怨的人生活即使再苦再累也會(huì )懷著(zhù)一顆感恩的心情去工作，他會(huì )覺(jué)得自己得到了這么多，就會(huì )很知足和感恩的。
辰龍給了我們前進(jìn)的機會(huì )和動(dòng)力，也成為了我們幸福生存的家園，我們每一個(gè)人在辰龍工作的時(shí)候，辰龍也給我們提供了一個(gè)自我發(fā)展的平臺和實(shí)現自我價(jià)值的空間。有時(shí)候，真慶幸自己能夠在這個(gè)良好的`狀態(tài)環(huán)境下去工作，這樣的工作狀態(tài)讓自己能夠更好的擁有一顆感恩的心去加倍的努力。
在辰龍公司工作的一年中，自己積累了越累越多的工作經(jīng)驗和人生的一些閱歷，用自己的朝氣和激情去追逐自己的夢(mèng)想。我們感謝公司給我們帶來(lái)這樣的支持，讓我們可以對抗一些未知的命運，改變自己的人生。
我們應該學(xué)會(huì )感恩，感恩企業(yè)培養我們，讓我們成長(cháng)。應該將感恩之情化為更大的動(dòng)力，好好的勤奮工作，給領(lǐng)導一份滿(mǎn)意的答卷。
感恩企業(yè)心得體會(huì ) 篇10
羊羔跪乳、烏鴉反哺，“感恩”的文化行為里包涵著(zhù)和諧、仁愛(ài)的精神，施恩者是對愛(ài)的張揚，感恩者是對愛(ài)的回報，施恩和感恩的統一便是中華文化倡導的“和”。當我讀完這本《做一個(gè)懂得感恩的員工》，細細想來(lái)，感觸良多。這本書(shū)從驅除抱怨心態(tài)、感恩失敗、感恩公司、感恩老板、感恩同事等多個(gè)角度進(jìn)行分析，教我們如何帶著(zhù)一種從容、坦然、喜悅的感恩心情工作，獲取最大的成功。
感恩猶如心靈的泉水，源源不斷，它讓生命充滿(mǎn)生機，洋溢朝氣，遍灑陽(yáng)光。感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現美并欣賞美的道德情操。如果我們擁有一顆感恩的心，善于發(fā)現事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會(huì )以坦蕩的心境、開(kāi)闊的胸懷來(lái)應對生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩！書(shū)中寫(xiě)道：“要習慣每天清晨起來(lái)后對著(zhù)鏡子默默地說(shuō)，感謝生活給予了我如此多的美好！然后是一個(gè)幸福的微笑�！贝_實(shí)，生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。你感恩生活，生活將賜予你燦爛的陽(yáng)光。因為，人生之路沒(méi)有平鋪直敘，總有溝回曲折。在工作和生活中，我們要保持一個(gè)良好的心境至關(guān)重要。做一個(gè)懂得感恩的人，要換位去思考，從反方向去看待人生的失意與痛苦，多些開(kāi)朗與積極，少些抱怨與消極，對生活保持一份感恩的心，懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心去擁抱自己的成功。試想，如果一個(gè)人連起碼的感恩都不懂得，又怎么能心懷愛(ài)心、熱愛(ài)生活、珍惜工作呢？
我們生活在這個(gè)世界上，對萬(wàn)事萬(wàn)物都應該心懷感恩之情，對父母、親朋、領(lǐng)導、同事都應抱有感恩之心。懂得感恩更是一個(gè)員工優(yōu)良品質(zhì)的重要體現。這樣的人方能成為優(yōu)秀的員工，因為他懂得感謝一個(gè)組織，懂得感謝幫助過(guò)他的人，這是其做好工作的一個(gè)起碼的基礎。一位成功的職業(yè)人士曾說(shuō)過(guò)：“是一種感恩的心情改變了我的人生。當我清楚地意識到我無(wú)任何權利要求別人時(shí)，我對周?chē)狞c(diǎn)滴關(guān)懷都懷抱強烈的感恩之情。我竭力要回報他們，我竭力要讓他們快樂(lè )�！痹诠ぷ髋c生活中，感恩既是一種心態(tài)，也是一種精神。當你以一種感恩圖報的心情工作時(shí)，你會(huì )工作得更愉快，工作也會(huì )更出色。
從參加工作的第一天起，我們就應當感謝這份工作，它不僅給了我們生存的物質(zhì)基礎，還為我們提供了展現人生價(jià)值的廣闊舞臺，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉，讓我們的聰明才智得以施展。
職員對組織或單位的感恩表現在兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，力爭在本職崗位上干出驕人的成績(jì)。同時(shí)，還要具有較高的道德素養，以謙和、謙虛、謙讓的`態(tài)度對待每一位同事�？傊�，一個(gè)職員對組織或單位的感恩，主要是通過(guò)自己優(yōu)秀的業(yè)績(jì)和優(yōu)秀的道德素養來(lái)表現。
學(xué)會(huì )感恩，我們就會(huì )變得寬容，不再抱怨，不再計較；學(xué)會(huì )感恩，我們便能以一種更積極的心態(tài)去回報；學(xué)會(huì )感恩，我們會(huì )懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的人；學(xué)會(huì )感恩，我們會(huì )摒棄那些陰暗自私的欲望，使心靈變得清澈明凈。
學(xué)會(huì )感恩，學(xué)會(huì )付出，更要學(xué)會(huì )享受付出所帶來(lái)的快樂(lè )，以感恩的心去接受別人所給予的任何一種付出，你自然還會(huì )獲得更多的回報。
只要我們學(xué)會(huì )感恩，就會(huì )發(fā)現感恩的力量無(wú)比強大，它能讓我們每天充滿(mǎn)激情和活力，讓我們的領(lǐng)導、同事、朋友愿意信賴(lài)、幫助我們，讓我們領(lǐng)悟人生的真諦，讓我們的工作變成能夠體現人生價(jià)值的事業(yè)而不僅是謀生的手段，從而實(shí)現從平凡到卓越的飛躍。
感恩企業(yè)心得體會(huì ) 篇11
現在的社會(huì )日新月異，科技的發(fā)展，管理的創(chuàng )新，都在時(shí)刻改變著(zhù)未來(lái)。不管是現在還是將來(lái)，每個(gè)管理者都應不斷地加強學(xué)習，不停地給自己“充電”，才能不斷的開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，才能更進(jìn)一步的創(chuàng )造財富。此次公司為了提高企業(yè)管理水平，特意邀請了廈門(mén)同博企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司對我們進(jìn)行了一次培訓。經(jīng)過(guò)這3天緊張的學(xué)習過(guò)程，我學(xué)到了很多在人力資源管理、企業(yè)文化及財務(wù)管理方面的相關(guān)知識。我感覺(jué)到了充實(shí)，可以說(shuō)我很好的完成這次學(xué)習任務(wù)。對此次培訓，我總結如下：
一、在人力資源管理方面
為確保企業(yè)正常發(fā)展以及各項工作任務(wù)的順利進(jìn)行，為企業(yè)部門(mén)配置合適的人力資源，另外人員的選拔、管理、提拔、培訓都是必不可少的。所以人力資源涉及到員工培訓、管理方法，績(jì)效評估、福利待遇以及員工關(guān)系等。
1、員工培訓
為使員工更好的適應企業(yè)的發(fā)展，更快的適應崗位、理解崗位，要對員工進(jìn)行培訓以補充專(zhuān)業(yè)知識，發(fā)展員工能力，轉變觀(guān)念以及交流信息等。
2、人員管理
人員管理與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，對員工的日常管理是企業(yè)發(fā)展的必要過(guò)程企業(yè)文化的產(chǎn)生，企業(yè)制度有利于員工管理，企業(yè)正常的運作，通過(guò)對員工的日常管理來(lái)發(fā)揮員工的個(gè)人能力，了解員工的心態(tài)，適時(shí)轉變管理方式完善管理模式。
3、績(jì)效評估
績(jì)效評估為企業(yè)的決策提供依據，是員工對自己以及對他人工作能力的評估，了解自己的工作能力，同樣將自己的能力與對企業(yè)的貢獻結合起來(lái)，提供薪酬依據，發(fā)現員工潛力并及時(shí)做出相關(guān)人事調動(dòng)。
4、員工福利待遇
員工福利待遇以及薪酬是員工企業(yè)價(jià)值的體現以及員工工作的保障，沒(méi)有好的相應的福利待遇及薪酬水平員工就不會(huì )全心全意的為企業(yè)作出貢獻，長(cháng)久的留在企業(yè)工作。
通過(guò)這學(xué)期的人力資源的學(xué)習我對自己有了更高的要求，作為個(gè)人而言為了成為企業(yè)發(fā)展的人才，對于現在的我而言要加強各項技能上的學(xué)習，提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，沒(méi)有好的個(gè)人能力就沒(méi)有好的發(fā)展，專(zhuān)業(yè)技能，專(zhuān)業(yè)知識的提高是必不可少的。人力資源管理對于現在的我而言與其說(shuō)是去管別人不如說(shuō)是對自己的規劃管理，對自己未來(lái)的期望。
人力資源管理作為企業(yè)管理的重要部分一直是企業(yè)管理的重中之重，很多企業(yè)的倒閉也就是因為沒(méi)有良好的人力資源體系無(wú)法為企業(yè)發(fā)展提后備力量，技術(shù)人員沒(méi)有及時(shí)補充專(zhuān)業(yè)知識，管理人員沒(méi)有及時(shí)補充以致管理模式落后，還有涉及到薪酬水平公司福利等造成企業(yè)人員流失。
二、在企業(yè)文化的推進(jìn)與落地方面
隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化在企業(yè)中的主體地位逐漸突出，最能體現一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理本質(zhì)特征的企業(yè)文化推進(jìn)工作越來(lái)越重要。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，抓企業(yè)文化尤為重要。加強企業(yè)文化深植，首先要深刻理解企業(yè)文化的內涵。企業(yè)文化是在企業(yè)長(cháng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中培育、融會(huì )、凝聚而成的一種獨具特點(diǎn)的、對企業(yè)持續穩定發(fā)展起推動(dòng)群體意識和價(jià)值觀(guān)念及其外在形式。它包括企業(yè)精神、價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)思想、企業(yè)目標、道德規范、規章制度、企業(yè)風(fēng)尚等。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，它通過(guò)向員工宣傳統一的企業(yè)價(jià)值觀(guān)而將他們凝聚在一起，這些價(jià)值觀(guān)影響著(zhù)員工的生活方式、行為方式和價(jià)值信念，促使他們積極地為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。對此，我通過(guò)此次培訓，從以下幾方面理解企業(yè)文化在公司的推進(jìn)與落地。
1、第一時(shí)間完成任務(wù)。這是一條執行層面的要求，它體現了公司對高效、快速的組織反應能力的追尋。類(lèi)似于海爾的“快速反應、馬上行動(dòng)”。
2、主動(dòng)開(kāi)展工作。這也是一條執行層面的要求，但它更強調了我們員工工作時(shí)的心理層面問(wèn)題。從積極性和目標性的角度上看，也強調員工的個(gè)人能力充分施展。
3、關(guān)注細節。細節決定成敗。對細節關(guān)注程度的高低是優(yōu)秀和卓越的分水嶺標志。這種細節的要求和關(guān)注，不僅僅是在認知的層面，它要求我們從具體的事情做起，徹底的完成工作，徹底的解決問(wèn)題。其更重要的是對結果意識的要求。
4、持續創(chuàng )新。創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機，是企業(yè)的靈魂。創(chuàng )新的重要性，尤其對我們這種需要精細化管理的企業(yè)來(lái)講，尤為重要。市場(chǎng)經(jīng)濟的思想核心是自由競爭精神，在全球一體化的大格局下，要求我們員工時(shí)刻不斷學(xué)習的心態(tài)，學(xué)他家之長(cháng)，容他家之短。從經(jīng)驗教訓中不斷學(xué)習進(jìn)步。創(chuàng )新精神的高調宣揚是需要我們員工本身的低調做事作為基礎的。
5、勇于承擔責任。責任的歸屬，需要詳細、準確的崗位職責說(shuō)明等相關(guān)的管理手段和制度來(lái)界定。但這個(gè)“勇于”，是需要我們員工自己來(lái)?yè)數�。全身心的做好自己的本職工作，不給領(lǐng)導、同事添麻煩。公司存在著(zhù)推諉現象，但要杜絕它，除了我們良好的管理制度保全外，更為根本的要依靠我們員工本身良好的.職業(yè)素養來(lái)保障。
6、以團隊目標為己任。這個(gè)時(shí)代，早已擯棄單打獨斗的個(gè)人英雄主義情結了。這是一個(gè)講究團隊制勝的時(shí)代。一個(gè)人的力量是有限的，而團隊的力量確是巨大的。個(gè)人的得與失要放在大團隊目標之后，大團隊意識的學(xué)習是我們每個(gè)員工應把握的行為準則。
7、最大限度的創(chuàng )造價(jià)值。成本意識！我們要學(xué)會(huì )利用最小的成本、最小的資源開(kāi)展工作。同時(shí)要能做到分享資源和信息，力爭在團隊組織中創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習交流、分享合作的氛圍。
8、公司的事就是我的事。公司每一個(gè)員工都必須要有主人翁的精神。公司對員工做到細致周到的便捷服務(wù)，急員工所急；而員工更要積極為公司著(zhù)想，時(shí)時(shí)保持憂(yōu)患意識，不斷提升自己的工作水平，不斷關(guān)注公司管理的進(jìn)步。
三、在非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理方面
楊立國老師用深入淺出，用通俗易懂的精彩課程使我對非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理有了比較清晰的了解。以下是我的學(xué)習心得：
1、找準切入點(diǎn)，推行精細化的財務(wù)管理
精細化的財務(wù)管理是一項涉及面廣而且綜合性較強的經(jīng)濟管理活動(dòng)，涉及公司的方方面面，必須達到控制成本、提高效益的目的。而達成這一目標，需要各部門(mén)圍繞企業(yè)的效益目標協(xié)同作戰，提高公司經(jīng)營(yíng)管理的靈活性和戰斗力。這就需要我們圍繞資金、成本、人員等資源配置的關(guān)鍵，深入推行精細化的財務(wù)管理。
2、實(shí)施全面預算管理，優(yōu)化配置企業(yè)有限資源
預算管理是連接企業(yè)戰略和戰略執行的管理工具，是公司的業(yè)務(wù)計劃與財務(wù)預算的集成工作，公司的高效管理更加需要預算管理的信息化。全面預算管理過(guò)程，在本質(zhì)上就是一個(gè)優(yōu)化配置企業(yè)資源的過(guò)程。全面預算管理不單指預算控制，還涉及到工管部、物設部、人事部等的預算控制，是兼具計劃、協(xié)調、控制、激勵、評價(jià)等功能的一種戰略方針的經(jīng)營(yíng)機制，是一種全新的、全面的現代企業(yè)管理模式。
3、實(shí)行人本財務(wù)管理，全員參與，提升素質(zhì)
樹(shù)立人本財務(wù)觀(guān)念。要理解員工、尊重員工，充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性和積極性。公司的的每一項活動(dòng)均由員工發(fā)起、操作和控制，其成效如何也主要取決于員工的知識、智慧以及努力程度，因此，貫徹人本財務(wù)觀(guān)念要求做到：第一，增加人力資源投資，提高企業(yè)領(lǐng)導和員工素質(zhì)；第二，推行財務(wù)分層管理和全員財務(wù)管理，實(shí)行民主式和參與式財務(wù)管理，提高員工對財務(wù)的參與意識；第三，加大軟資源投資力度，為培育企業(yè)文化和良好人際關(guān)系創(chuàng )造優(yōu)良環(huán)境。
以精細化財務(wù)管理作為切入點(diǎn)，把精細化財務(wù)管理融合到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)層次，通過(guò)不斷深化財務(wù)管理的管理方式和手段，優(yōu)化資源配置，優(yōu)化財務(wù)核算，提高財務(wù)信息的有效性，以精細化財務(wù)管理促進(jìn)管理水平的提升，這是實(shí)現“向管理要效益”的有效途徑。
最后，我想，這次培訓經(jīng)歷給予的所有感觸，必將永記在我心中。所有這些感觸在以后的時(shí)間里，更會(huì )激勵我更加努力的學(xué)習、高效的工作，緊跟公司飛速發(fā)展的步伐，不斷地自我完善，不斷的進(jìn)步，實(shí)現自我價(jià)值，為公司達成從優(yōu)秀到卓越的跨越貢獻自己的微薄之力！
感恩企業(yè)心得體會(huì ) 篇12
我不是雄鷹，卻渴望完美的飛翔，是企業(yè)給了我廣闊的天空和起點(diǎn)，讓我展翅飛翔。
記得那天公司到我校招聘，我十分激動(dòng)，準備好了所有的榮譽(yù)證書(shū)和技術(shù)資格證，開(kāi)始了決定人生命運的應聘。當我通過(guò)了初試和復試、獲得認可、在合同書(shū)上簽上自己名字的時(shí)候。我哭了，淚水滾燙地滑過(guò)我的臉狹，我深深知道，這是幸福的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期待以久的眼淚。
我特別渴望獲得一份工作，需要通過(guò)工作挑起全部家庭重擔。是企業(yè)給了我這個(gè)機會(huì )，我在內心深處感恩于企業(yè)：當我通過(guò)工作獲得第一份寶貴的工資收入時(shí)，我的手在顫抖，我終于獨立了，在其他同事以上街購物來(lái)享受勞動(dòng)成果的時(shí)候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個(gè)起點(diǎn)上，我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快，走得更遠，也期望通過(guò)我的有效勞動(dòng)來(lái)回報企業(yè)給我的這次工作機會(huì )。
感恩父母改變家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無(wú)足輕重，每月薪水的積蓄在一點(diǎn)點(diǎn)上漲，改變家里現狀的目標在一步步靠近；工作兩年來(lái)，我光顧過(guò)xx大大小小的商場(chǎng)卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜歡的東西。當我看到父母驚喜的和難以置信的表情時(shí)，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。
我必須努力工作，我知道報答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，在經(jīng)理部組織的各種活動(dòng)中，我都感懷報恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會(huì )報恩的感覺(jué)，報恩是無(wú)疆界的。我深深體會(huì )到，擴大知識面、掌握更多的技能、才能更好的回報企業(yè)，才能成為新時(shí)代的員工，盡管，我從一名大學(xué)生變成了熟練業(yè)務(wù)的資料管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的起點(diǎn)上邁出了第一步。進(jìn)入公司這個(gè)強大的艦隊后，我們的內心變得如此的強大，大到可以用微薄的力量去對抗那未知的命運。
當我知道我的一些分配到其他單位的'同學(xué)，已經(jīng)因為企業(yè)的緣故，被迫回家待崗或者即將面臨失業(yè)的消息后，內心更加復雜，我一次次地告訴自己，能在這樣寬容的企業(yè)里工作怎能不生發(fā)熱愛(ài)之情、報恩之心，又怎能不加倍地努力工作？我們沒(méi)有理由不做這樣的思考：責任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動(dòng)力和信念，它們?yōu)閾P帆萬(wàn)里濟滄海奠定了必勝的基礎。
讓我們共同建設企業(yè)，共同創(chuàng )造財富，共同迎接挑戰吧，我相信企業(yè)給個(gè)人創(chuàng )造的藍天越遼闊，個(gè)人的飛翔就越自由越完美。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng )造更美好更輝煌的未來(lái)吧。
感恩企業(yè)心得體會(huì ) 篇13
在輪訓學(xué)習的兩天中，聆聽(tīng)了公司領(lǐng)導關(guān)于“感恩與奉獻”的講座，中國傳統文化中素有“滴水之恩，涌泉相報”、“街芳街草，以謝恩澤”、“飲水思源”等悠久的感恩文化，一股感恩之情在心中涌動(dòng)。
感恩，是一種美德、是一種態(tài)度、是一種信念、是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己。父母的養育之恩、老師的教育之恩、領(lǐng)導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會(huì )的關(guān)愛(ài)之恩，看到的想到的，我們沒(méi)有理由不去做一個(gè)感恩的人。我們正感受著(zhù)“和諧”、“感恩”所帶來(lái)的溫暖。這更不能不使我們聯(lián)想到公司近年來(lái)跨越式發(fā)展所創(chuàng )造的輝煌，無(wú)不讓我們看到了公司氣勢如虹的發(fā)展明天，一切表明，建設新型智能堅強電網(wǎng)，鑄造和諧安康的xx電網(wǎng)指日可待。
做為電網(wǎng)公司的一分子，此刻我的心潮激情澎湃，我有太多的感想傾訴，來(lái)表達對公司的感恩，因為公司負責任的企業(yè)形象和強大的發(fā)展潛力在物質(zhì)和精神方面給了我們太多滿(mǎn)足，賦予了我們青春的自信。在基層的幾年來(lái)感受了基層電力工人的熱情、敬業(yè)和奉獻，深深感受到企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。后來(lái)公司領(lǐng)導為加強總公司本部集約化管理水平，招聘優(yōu)秀員工到總公司本部，在公司領(lǐng)導的恩澤下，我有幸調入了總公司工作，將有更多的`機會(huì )服務(wù)于電力客戶(hù)，實(shí)現自我價(jià)值。
企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻著(zhù)青春和智慧的同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現自我價(jià)值的平臺。我這里特別強調的是集體觀(guān)念。在電力公司這個(gè)平臺上，我們在增長(cháng)著(zhù)閱歷，豐富著(zhù)自我，實(shí)現著(zhù)人生的價(jià)值；在這個(gè)平臺上，我們用激情點(diǎn)燃著(zhù)理想，用薪酬支配著(zhù)生活。因此，我們應該感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養我們，感謝企業(yè)
天地生人，有一人應有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤。電力公司賦予了我們所有一切感激和奮進(jìn)的源泉，我又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢？歷史已鑄就了公司全面騰飛的基礎，使命正激勵著(zhù)我們闊步前進(jìn)。感恩就要有責任，讓我們立足本質(zhì)，踐行“努力超越，追求卓越”的公司文化理念，從一點(diǎn)一滴做起，從身邊事情做起，常懷感恩之心，為全力實(shí)現公司又好又快和諧發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，肝膽相獻、奮斗不止、青春無(wú)悔，我始終堅信：青春會(huì )因你而絢麗多彩！
感恩企業(yè)心得體會(huì ) 篇14
當我們來(lái)到這個(gè)世界時(shí)，我們一無(wú)所有，如今，我們擁有了眼前的這一切，但已成習慣，每天按部就班的工作也只在演奏一曲平淡的步調，慢慢的，我們視乎忘了自己兩年前那個(gè)彷徨的背影，她們捧著(zhù)簡(jiǎn)歷到處奔波，尋找茫茫人海中那個(gè)棲息之地，多少次失望而回，而那時(shí)，她們的愿望只是能找到一份工作，就這么簡(jiǎn)單，索性他們得到了，離開(kāi)了那個(gè)彷徨的時(shí)期，但慢慢的.也忽視了職場(chǎng)競爭的激烈，求職人員的泛濫，慢慢的不再珍惜眼前的工作了，慢慢的開(kāi)始覺(jué)得這份工作越來(lái)越配不上自己，在公司提供的平臺上，我們成長(cháng)了，進(jìn)步了，前景更廣闊了，但有時(shí)候卻忘記了企業(yè)培養我們的代價(jià)，忘記了自己現在擁有的一切是和公司密切相關(guān)的。有時(shí)候不禁問(wèn)自己，追逐的到底是什么，其實(shí)放下心境發(fā)現，不過(guò)是圖個(gè)順心，如果給予的外在條件再豐厚，每天工作的都不開(kāi)心，同事之間相處也不融洽，那樣的生活我不想要，如今，我有一份能養活自己的工作，同事之間和諧友愛(ài)，工作中，你的努力會(huì )得到表?yè)P，你的勤奮會(huì )得到認可；你的業(yè)績(jì)會(huì )得到肯定，你的付出會(huì )得到回報。對一個(gè)職工來(lái)說(shuō)，這將是何等的快樂(lè )與成功。平心而論，確實(shí)值得我感恩了
感恩企業(yè)心得體會(huì ) 篇15
只有懂得感恩的人，才會(huì )對家庭、對公司、對朋友、對社會(huì )都真正負起“責任”。一個(gè)企業(yè)重點(diǎn)要培養和提拔那些懂得感恩的人。懂得感恩是一個(gè)員工優(yōu)秀品質(zhì)的重要體現，要珍惜崗位，要有危機意識，要知足常樂(lè )，勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人。學(xué)會(huì )感恩是一個(gè)員工做好工作的動(dòng)力。
那么，如何建立回報員工的“感恩之心”？經(jīng)營(yíng)企業(yè)有兩個(gè)原點(diǎn)，一個(gè)是客戶(hù)，另一個(gè)是員工。所謂的戰略之道，《論語(yǔ)》中說(shuō)得很好，那就是“己欲立而立人，己欲達而達人”。如果我們想成就一番事業(yè)，那就先成就客戶(hù)與員工的事業(yè)，如果我們想做事順利，那我們就先要讓客戶(hù)與員工做事順利。
所以，客戶(hù)給予我們利益，而員工卻是實(shí)現這種利益的核心。如何感恩員工，回報員工？我覺(jué)得最好的方式是制造員工成長(cháng)的制度、組織與文化環(huán)境！猛虎只能生存于森林，雄鷹只能飛翔于天空，優(yōu)秀的員工只能生存于良好的制度與流程中。所以，對猛虎最大感恩與回報就是更遼闊的森林，對雄鷹最大的感恩與回報就是更廣闊的天空，對員工最大的感恩與回報就是更公平的制度、組織與文化環(huán)境！員工是企業(yè)最重要的合作伙伴，沒(méi)有了員工的忠誠，企業(yè)要想發(fā)展壯大，其可能性不言而喻，所以一個(gè)企業(yè)能否誠信于員工、是否感恩于員工是它發(fā)展壯大的重要因素。員工的幸福是企業(yè)的誠信，作為企業(yè)理當感恩在企業(yè)發(fā)展中做出點(diǎn)滴貢獻的所有員工！
世界頭號零售企業(yè)沃爾瑪造就成功企業(yè)的十條準則之一，就是“感謝員工對公司所做的貢獻”�，F在有許多企業(yè)都在提倡感恩之心，絕大多數都在要求員工對公司進(jìn)行感恩。仔細想想，其實(shí)這種感恩應該是雙向的！一個(gè)企業(yè)能夠從小到大、從弱到強，與全體員工的努力是分不開(kāi)的。如果沒(méi)有員工的參與，再好再大的企業(yè)要想繼續發(fā)展都只能歸于空談。所以企業(yè)也要學(xué)會(huì )感恩，學(xué)會(huì )對員工說(shuō)“謝謝”。具體感恩員工的方面有如下：
1、感恩員工的認同。員工是企業(yè)的基本組成要素，是企業(yè)存在的基礎。正是由于員工對企業(yè)的認可，他們才會(huì )選擇任職的企業(yè)作為自己職業(yè)生涯的一部分甚至全部。員工對企業(yè)的認可，來(lái)自于自己內心深處對企業(yè)的尊敬。員工如果不認可企業(yè)，就不會(huì )到公司里來(lái)。即使來(lái)了，也不會(huì )認真工作，這樣自然影響工作質(zhì)量，對公司的.成長(cháng)造成不好的影響。
2、感恩員工的忠誠。“我們需要忠誠的員工”，這是老板們共同的心聲。忠誠的員工即使是老板不在的時(shí)候，他們也一樣努力工作，為企業(yè)服務(wù)，把企業(yè)作為自己施展才華的平臺。對一個(gè)企業(yè)而言，員工對企業(yè)的忠誠將大幅提高企業(yè)的效益，增強凝聚力，提升競爭力，使企業(yè)能在風(fēng)云變幻的市場(chǎng)中站穩腳跟。
3、感恩員工的努力。在企業(yè)的發(fā)展壯大過(guò)程中，始終少不了員工的積極參與和熱情投入。員工每天盡職盡責、滿(mǎn)負荷地工作使公司正常運營(yíng)；員工為了額外的任務(wù)、提高公司效率而加班加點(diǎn)；員工為了獲得某項訂單忍受別人的冷眼和承受巨大壓力；員工為了維護公司形象獨自咽下委屈和淚水；員工為準時(shí)交貨頂著(zhù)高溫、揮汗如雨，甚至冒著(zhù)生命危險員工敬業(yè)，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，正是由于員工的敬業(yè)，公司才得以發(fā)展壯大
感恩企業(yè)心得體會(huì ) 篇16
xx年3月24日，在公司的組織安排下，我們揚子公交六合分公司的車(chē)隊和職能科有幸觀(guān)看了李強老師的《職場(chǎng)與感恩》講座，從李強老師精彩的講座中得到了啟發(fā)和感觸，我深深感到“感恩”是每個(gè)人都應具有的道德準則，也是做人的起碼的修養，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現。
一.我們要學(xué)會(huì )感恩
我們每個(gè)人在社會(huì )上的價(jià)值，主要是通過(guò)工作和職位來(lái)體現，企業(yè)給予我們工作，領(lǐng)導給予我們職位，因此我們才有學(xué)習、發(fā)展的平臺，當我們抱怨的時(shí)候，為何不想想這些呢，抱怨者總是把失敗的原因歸集到公司、領(lǐng)導身上。他們往往抱怨自己的機會(huì )少，懷才不遇，一味地怨天尤人，滿(mǎn)腹牢騷，卻很少有人在自己的身上找原因。沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。反思一下，我們對企業(yè)貢獻了多少，奉獻了什么，企業(yè)的成功是團隊很多人努力的結果，不是一個(gè)人的努力辦得到的，一個(gè)企業(yè)不會(huì )因為失去某個(gè)人停止發(fā)展，而一個(gè)人會(huì )因為失去企業(yè)而面臨生存的壓力。公司是我們賴(lài)以生存的基礎，公司在創(chuàng )造經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的同時(shí)，也為員工創(chuàng )造了良好的工作條件，帶來(lái)較高的經(jīng)濟收入，提供了較好的發(fā)展空間，因此我們應該感謝公司的培養，感謝上司的信任、提拔，懂得感恩企業(yè)，才會(huì )以最佳的心態(tài)面對職場(chǎng)的壓力和挑戰”。 對公司心存感激之情，用實(shí)際行動(dòng)去回報公司，心在哪里，收獲就會(huì )在哪里。
李強老師講：“懂得感恩父母，才會(huì )有不斷奮斗的動(dòng)力;懂得感恩企業(yè)，才會(huì )以最佳的心態(tài)去面對職場(chǎng)中的壓力和挑戰。人類(lèi)因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗，感恩是愛(ài)的延續，而愛(ài)才是一切生命的動(dòng)力”。仔細想來(lái)，難道不是這樣的嗎?感恩父母，因為他給你生命。感恩朋友，因為他給你幫助。感恩同事，因為他給你力量。感恩鄰居，因為他給你歡樂(lè )。感恩中傷你的人，因為他砥礪了你的人格。感恩打壓你的人，因為他激發(fā)你的斗志。感恩蔑視你的人，因為他覺(jué)醒了你的自尊。感恩嘲笑你的人，因為他堅定了你的`信念。感恩嫉妒你的人，因為他肯定了成績(jì)。感恩自己的企業(yè)，因為他為我們提供了展示自己才華的舞臺;使我們由幼稚走向了成熟;讓我們不斷完善自己，不斷朝前進(jìn)步。
二.工作需要責任心
說(shuō)責任心，就要知道什么是責任，責任就是職責和任務(wù)，是每個(gè)人分內應做的事和義務(wù)，是對自己對工作對生活的態(tài)度，每個(gè)人肩負很多的責任，為此責任心是指個(gè)人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會(huì )所付責任的認識。工作中責任心就是熱愛(ài)本職工作，認真地思考，勤奮細致地工作;做每一件事都會(huì )按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù);做到有人監督與無(wú)人監督都能主動(dòng)承擔責任而不推卸責任。就如我們人資科的工作，平凡而枯燥，每日重復著(zhù)相同的工作，作為基層管理人員的我們，沒(méi)有責任心是做不好工作的，就像李老師說(shuō)的那樣“用力做事只能把事情做對，用心才會(huì )把事情做好”。正如李老師講的那樣“為什么員工叫你們經(jīng)理，為什么你們工資比員工工資高，就是你們責任大，工作中要有責任心，對工作負責才是真正的對自己負責” “功不獨居，過(guò)不推人�！必熑问怯肋h推不掉的，一個(gè)不負責的人，沒(méi)有人愿意和他長(cháng)期相處。作為企業(yè)一員，不能擺著(zhù)一副事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度。要在自己的崗位上盡心盡力，盡職盡責，企業(yè)的事就是“我”的事，企業(yè)的興旺與否直接關(guān)系到“我”的前途。
三.學(xué)習與溝通
古人云：“活到老，學(xué)到老”,這句話(huà)真的很受用。在工作中，要不斷地學(xué)習充電，獲得更多的專(zhuān)業(yè)知識，成為有一技之長(cháng)的人，才能得到想要的薪酬，達到人生追求的最終目標“快樂(lè )”;反之，一個(gè)沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技能的人，永遠不被人尊重，更得不到自己想要的。此外，還要虛心向他人學(xué)習，看到他人長(cháng)處，“取其之長(cháng)，補己之短”,這樣才能不斷地提高�！安欢b懂，自欺欺人”的人與掩耳盜鈴者一樣無(wú)知。更多的實(shí)踐告訴我們，善于借鑒，才能思路開(kāi)闊;善借外力，才能勇攀高峰。我們中華民族的發(fā)展史就是最好的見(jiàn)證：中國之所以有今天的成就，都是在不斷借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗，“取其精華、棄其糟粕”的基礎上，才走出了一條有中國特色的社會(huì )主義道路。
遇到問(wèn)題或分歧應敞開(kāi)心扉，共同商量，研究對策;切不可深藏不露，暗中傷人。缺少溝通，人與人之間有如隔了一堵無(wú)形的墻;缺少溝通，哪怕是世界上最真、最美、最純的愛(ài)也會(huì )出現失誤。演講大師林雨堂先生穿著(zhù)長(cháng)短不一的褲子上臺演講，這條褲子是他母親、妻子、女兒三人“愛(ài)的杰作”,但因為三人的愛(ài)缺少溝通，才會(huì )造成了失誤。由此可見(jiàn)，人與人之間溝通是何等的重要，企業(yè)更是如此：?jiǎn)T工之間不斷地溝通，能消除誤會(huì )、事半功倍;少走彎路，提高效率;各抒己見(jiàn)、集思廣議。
感恩企業(yè)心得體會(huì ) 篇17
常聽(tīng)到一些朋友抱怨自己所從事的工作。企業(yè)的生意越發(fā)難做，大家在感慨好工作難找的同時(shí)卻很少反�。汉芏嗳瞬⒎钦也坏胶霉ぷ�，而是覺(jué)得自己能找到的都不是好工作。于是，理想的工作找不到，能找到的`工作又不愿意好好做，只能在抱怨和迷茫中坐看機會(huì )流走。
工作不如意跟外在因素有關(guān)系嗎？有，但并不是決定性的關(guān)系。在職場(chǎng)中，沒(méi)有平凡的崗位，只有平庸的員工。一個(gè)人只要肯努力，能吃苦，在哪兒都能作出一番成就。海爾的張瑞敏先生有句話(huà)說(shuō)得好：“什么叫做不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好，就是不簡(jiǎn)單；什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地做好它，就是不容易�！�
企業(yè)為我們提供了工作的平臺，老板為我們提供了工作的機會(huì )，也希望看到我們杰出的表現，可是不少人不懂得珍惜，認為自己拿工資天經(jīng)地義，對工作敷衍一下就夠了，只求老板不斷地給自己漲薪提職，才肯努力工作。這樣一來(lái)，他怎么工作都不用心，又怎能做好工作呢？很多人之所以會(huì )這樣，就在于他把企業(yè)和自身的利益割裂開(kāi)了，把工作看成了被動(dòng)的任務(wù)，而不是自己提升能力、發(fā)展事業(yè)的舞臺。
我們要記住，老板是因為你表現好才給你漲薪升職的。所以，當你抱怨事業(yè)不順的時(shí)候，不妨先問(wèn)一下自己：我是不是認真工作了？我是不是全力以赴了？
佛家講世間有四恩，一者父母恩，二者眾生恩，三者國王恩，四者三寶恩。企業(yè)能夠發(fā)展生存，就是因為有眾生恩，有社會(huì )各界的支持；員工在企業(yè)這個(gè)“王國”中能夠成長(cháng)，是因為有老板這個(gè)“國王”在統領(lǐng)和照料著(zhù)一切。我們做任何事，取得任何成就，都不可能脫離外界的支持和他人的幫助。一個(gè)人只有心懷感恩，才會(huì )積極主動(dòng)地工作，才會(huì )自覺(jué)地追求進(jìn)步，贏(yíng)得好業(yè)績(jì)和好人緣，為今后的成功打下良好的基礎。
如果追索一個(gè)人的成功軌跡，我們會(huì )發(fā)現：他成功是因為他努力，他努力是因為他珍惜，他珍惜則是因為他懂得感恩。這種成功的經(jīng)驗對于職場(chǎng)朋友來(lái)說(shuō)，總結起來(lái)就是一句話(huà)：感恩企業(yè)，珍惜工作！
感恩企業(yè)心得體會(huì ) 篇18
感恩，我們經(jīng)常歌頌的字眼。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學(xué)會(huì )珍惜。感恩的道理其實(shí)非常簡(jiǎn)單，只要我們捫心自問(wèn)：我們今天的美好是誰(shuí)給的，就會(huì )得出簡(jiǎn)單的道理————企業(yè)。剩下的就是如何去感恩、如何去回報，也就是如何珍惜工作。
1、懷著(zhù)感恩的心去工作：因為有了感恩的心，才能激發(fā)工作的熱情。大家都知道，目前氧化鋁生產(chǎn)形勢不好，銷(xiāo)售價(jià)格在成本價(jià)徘徊，老話(huà)說(shuō)：天上不會(huì )掉餡餅。在如此艱苦的條件下我們仍能在崗位上工作，每月拿著(zhù)月薪，我們的崗位是多年努力的成果，要珍惜它。所有的收獲都是需要我們付出艱辛后才能獲取的，有了感恩企業(yè)的心，我們的工作熱情自然就會(huì )高漲，有了積極的工作熱情，才會(huì )盡心盡力的去做自己該做的每一件事。每人的工作都做好了，企業(yè)自然也就會(huì )不斷發(fā)展壯大了，企業(yè)壯大了，我們的收獲也會(huì )更多了。企業(yè)與我們每一個(gè)員工都是互動(dòng)的，相互促進(jìn)。
2、盡自己所能去回報企業(yè)：既然感恩，我們就要拿出實(shí)際行動(dòng)。在義翔舉步維艱時(shí)，我們要學(xué)會(huì )堅守，越是艱難的地方，才會(huì )激發(fā)我們的斗志，更好的展示自己才能。我們在這種環(huán)境下，更應該感謝，感謝有了挑戰自我、展示才華的平臺。在企業(yè)困難時(shí)，我們要與企業(yè)同在，每一企業(yè)發(fā)展，都會(huì )經(jīng)歷苦難期，這時(shí)，我們更應該懷著(zhù)感恩的心，不離不棄，與企業(yè)同在，我們的堅持，我們的團結，我們共同的智慧是克服困難的.法寶，企業(yè)也就會(huì )再一次的輝煌壯大。
常言道“滴水之恩當涌泉相報”，況且我們所接受企業(yè)給予的恩澤遠遠超過(guò)自己的勞動(dòng)付出，讓我們珍惜工作的機會(huì )、承擔工作的責任、感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作，盡自己的所能回報企業(yè)、回報社會(huì )，從而成就我們精彩的人生。
中心化驗室賀曉娟
感恩企業(yè)心得體會(huì ) 篇19
一些人可能認為我有這么多錢(qián)（還想工作）是瘋狂之舉，但火車(chē)已經(jīng)融入我的血液。普蘭斯說(shuō)，我的父親和祖父都在鐵路上干了一輩子。我不想把余生花在度假上。普蘭斯申請回到Arriva Trains公司，并得到了許可，不過(guò)，由于沒(méi)有通過(guò)體檢，普蘭斯無(wú)法繼續當司機，最后改行當了資源經(jīng)理，負責為火車(chē)司機和鐵路保安制定執勤時(shí)間表。我當時(shí)失望地獲悉，由于聽(tīng)力損傷，我無(wú)法回到司機崗位。普蘭斯說(shuō)，但當他們向我提供一份辦公室工作時(shí)，我倍感歡喜，因為它意味著(zhù)我將再度同火車(chē)和我的老同事打交道。如今，普蘭斯已重返心愛(ài)的鐵路，做回每天清晨5點(diǎn)起床、周薪600英鎊的工薪族。
公司也對普蘭斯的回歸感到欣慰。公司發(fā)言人說(shuō)：我們知道，鐵路工作一旦融入員工的血液，他們就會(huì )心甘情愿地‘留在正確的軌道上’。即使再富有，普蘭斯也無(wú)法舍棄工作、離開(kāi)火車(chē)公司，可見(jiàn)生命中能讓一個(gè)人感到最牽掛、最留戀、最不舍、最珍貴的就是工作。正如Arriva Trains公司發(fā)言人所說(shuō)，工作一旦融入員工的血液，每個(gè)人都會(huì )心甘情愿地留在正確的軌道上，認真工作。
最能夠承受生命之重的也是工作。汶川大地震后，一位在重災區綿竹參加支教工作的老師，親眼目睹災后的情形后說(shuō)：我對這份工作有了更深刻的理解，生命本來(lái)是一趟沒(méi)有意義的旅程，但是工作讓生命變得有意義。把握每一分鐘認真工作，不虛度，不浪費，這就是工作的意義，也是人生的意義。
工作跟溫馨的親情、美麗的愛(ài)情及壯麗的河山、明媚的陽(yáng)光一樣，都是上天的恩典。工作對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都具有
極大的價(jià)值與意義。我們從工作中所獲得的一切、享受到的一切，都不是平白無(wú)故而來(lái)的，而是許多人共同創(chuàng )造、奉獻給我們的，這其中包括我們的老板和企業(yè)。老板給了我們工作的機會(huì )和施展抱負的平臺，給我們提供了工作環(huán)境、辦公設備和各種福利。我們賴(lài)以成就自己的事業(yè)與夢(mèng)想，以及自己的價(jià)值與人生。
在一家酒店里，有一位保潔員，她是一個(gè)快樂(lè )工作的人。不論什么時(shí)候，她的臉上總是掛著(zhù)燦爛的笑容，讓人如沐春風(fēng)，所有認識她的人都對她贊不絕口。
一天，在她下班的途中，一個(gè)外國客人攔住了她，向她打聽(tīng)另一家酒店的位置。她耐心地把路線(xiàn)解釋給對方聽(tīng)，外國客人非常感激，向她道謝。她微笑著(zhù)回答：不客氣。我相信那家酒店的服務(wù)會(huì )讓你非常滿(mǎn)意，因為我的徒弟在那里做保潔員。
我沒(méi)有想到你還有徒弟，這太好了！
我做保潔員已經(jīng)快20年了，我培養了很多徒弟。我可以向你保證，我的每一個(gè)徒弟都是最棒的保潔員。
外國客人疑惑地問(wèn)：究竟是什么原因讓你這么喜歡自己的工作，而且這么快樂(lè )呢？
這位保潔員笑著(zhù)回答：因為這份工作，我有了生活的保障，也讓我體驗到了工作的樂(lè )趣。所以，我很感謝這份工作，這份對工作的感謝就是我的動(dòng)力。工作既能給你的生活以保障，又能給你的人生以樂(lè )趣，它是生命中最珍貴也是最好的禮物。唯有感恩，唯有懂得珍惜，我們才對得起這份大禮。
因此，無(wú)論我們取得了多大的成就，擁有多高的地位，都應該對工作心懷感激，懷著(zhù)一顆感恩的心工作。
也許員工可能會(huì )在身體不適、心情不好的時(shí)候厭倦自己的工作：工作壓力大，感到快喘不過(guò)氣來(lái)；工作時(shí)間長(cháng)，披星戴月，沒(méi)日沒(méi)夜地工作；工作太累，回家了就像一攤爛泥；工作環(huán)境不好，沒(méi)有自由空間，而且還要不停地與他人溝通。一句話(huà)，工作累、煩、雜、亂。
也許你有理由厭倦，但你沒(méi)有借口拋棄工作。一旦你待崗在家，工作沒(méi)有著(zhù)落，你就會(huì )深深懷念起工作的'日子，覺(jué)得上班就是人生最幸福的事。
懷念工作，懷念工作給你帶來(lái)的快樂(lè )，工作給你帶來(lái)的成就感讓你心中充滿(mǎn)了甜蜜，曾經(jīng)因為解決了一個(gè)工作難題而流下了開(kāi)心的淚水。
懷念有工作的日子，你可以把生活安排得很充實(shí)，每天忙完工作，你可以放松地舒展一下筋骨，一種徹底的輕松漫過(guò)心頭，可以在夜晚踏實(shí)地睡一個(gè)好覺(jué)。
懷念工作的日子可以和同事一起解決問(wèn)題，你在收獲事業(yè)的同時(shí)還收獲了友誼。
失去了才懂得珍惜，工作的人是幸福的。工作是一個(gè)魔盒，里面有七彩人生，一旦失去工作，你就會(huì )在頃刻間失去生命的色彩。
工作是一種珍貴的人生閱歷，是一幅美好的人生畫(huà)卷，所以已經(jīng)擁有的人一定要學(xué)會(huì )感恩、學(xué)會(huì )珍惜。
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