從員工到總監個(gè)人經(jīng)驗心得
從員工到總監個(gè)人經(jīng)驗心得
職場(chǎng)就像一個(gè)大熔爐。在職場(chǎng)中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學(xué)會(huì )做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，更會(huì )失去更多的發(fā)展機會(huì )。因為，在中國，人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國有句古話(huà)：得道多助，失道寡助。
同樣是職場(chǎng)人士，我也有我的經(jīng)驗和感受。在打工的3年里，我得到了7次加薪(同時(shí)進(jìn)入公司的員工，加薪不超過(guò)2次的員工大有人在)，順利地從員工做到了總監，是公司所有員工中成長(cháng)最快的。我敢肯定，在看過(guò)這篇文章的人當中，肯定有人比我更優(yōu)秀。但是對于那些更渴望得到幫助的朋友們來(lái)說(shuō)，我還是希望把自己的經(jīng)驗寫(xiě)出來(lái)，與大家分享。
一、一定要清楚自己未來(lái)的目標是什么
這是幾乎所有初入職場(chǎng)的朋友都會(huì )面臨的問(wèn)題。而這些問(wèn)題通常會(huì )在步入職場(chǎng)的1-3年之內最明顯。
如果不及早解決這些問(wèn)題，那么，你就會(huì )荒廢這3年的時(shí)間(有的人可能會(huì )更長(cháng))，而對于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，這3年至關(guān)重要，是鍛煉能力、積累資本的黃金3年!一旦錯過(guò)，則要花費更多的時(shí)間，從頭再來(lái)，重新彌補!更有甚者，可能一輩子都無(wú)法彌補!這絕對不是危言聳聽(tīng)!因此，如果你的職場(chǎng)年齡還沒(méi)有超過(guò)3年，恭喜你，還有改變命運的機會(huì )。而一旦超過(guò)了3年，那么，你的每一次改變，都將付出巨大的代價(jià)!
為什么要清楚自己的目標?因為，有了目標，才有行動(dòng)的指南。知道自己想干什么，喜歡干什么，這才是你前進(jìn)的最終動(dòng)力。工作不開(kāi)心、動(dòng)力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標不清晰。沒(méi)有目標，便沒(méi)有了追求，于是，所有的行動(dòng)只是為了掙一口飯吃。你根本沒(méi)有考慮過(guò)自己的未來(lái)應該端什么飯碗。
或許你在30歲之前還有揮霍的資本，因為年輕嘛，做什么都不怕。連廣告上都說(shuō)了，“30歲之前，有什么好怕的?!”而一旦過(guò)了30歲，你走的每一步都必須要慎之又慎，因為：你要結婚、你要養活老婆孩子、你要供房貸、你要供養年邁的父母、孩子大了還要上學(xué)、父母年邁了需要照顧……等等等等，所有的這些責任，都要你來(lái)承擔。如果沒(méi)有規劃，一旦出現問(wèn)題，你只能自亂陣腳。
二、能力固然重要，但并不能代表全部
這里所說(shuō)的能力，是指專(zhuān)業(yè)技能。步入職場(chǎng)你會(huì )發(fā)現，能力其實(shí)并沒(méi)有你想像的那么重要，它并不是是山寨牌升的全部資本。你會(huì )發(fā)現一個(gè)能力不太強的人做了你的上司，只因為他在這個(gè)公司干了10年——這說(shuō)明“資歷”是你高升的本錢(qián)(這種現象，在國有企業(yè)和政府機構里特別明顯，因此，在國企工作的朋友和同志要注意了);有時(shí)候你會(huì )發(fā)現能力并不怎么強，但是與老板關(guān)系非常好的人通常能夠得到提拔——這說(shuō)明“關(guān)系”也是本錢(qián)。
對于有些朋友而言，可能會(huì )對這些“軟實(shí)力”不屑一顧。很多人會(huì )說(shuō)，如果老板喜歡愛(ài)拍馬屁的人，難道我就要委屈自己，學(xué)著(zhù)去拍馬屁?很不幸，我會(huì )告訴你，答案是肯定的，你一定要學(xué)會(huì )拍馬屁，否則吃虧的是自己。但要聲明的是，我不是教你詐。中國有句成語(yǔ)，叫外圓內方，感謝關(guān)注采購從業(yè)者微信公眾號 用在人際交往上，就是說(shuō)你與人相處要學(xué)會(huì )妥善處理各種關(guān)系，但不可因此而失去了內心的準則，否則就變質(zhì)了。尤其在中國這種注重人情的，這種人際交往的能力一定要好好練練。
三、要有足夠的“亮劍”資本
有的大學(xué)生經(jīng)常會(huì )跟我說(shuō)，我畢業(yè)之后一定要找到一份月工資多少多少的工作，爭取做到什么什么職位。這時(shí)候我總是會(huì )耐心聽(tīng)完他們的“遠大藍圖”，然后問(wèn)一句：“你憑什么達到你的目標?你的資本是什么?”然后他就會(huì )啞口無(wú)言。
對于職場(chǎng)上的'朋友而言，你“亮劍”的資本又在哪里?你的業(yè)績(jì)提升了嗎?你的能力提升了嗎?你在一年內看過(guò)多少本對自己的職業(yè)有益的書(shū)籍?你參加過(guò)幾次培訓班來(lái)為自己充電?如果沒(méi)有，你又憑什么讓老板為你加工資?靠抱怨?你肯定會(huì )提前被職場(chǎng)淘汰出局!
四、要保持一種“空杯心態(tài)”
我見(jiàn)過(guò)很多的大學(xué)畢業(yè)生，剛進(jìn)入公司時(shí)常常處處吹牛，說(shuō)自己在學(xué)校如何如何，本來(lái)可以找到更好的工作，迫不得已才來(lái)到了這里等等之類(lèi)的話(huà)，好像這家公司委屈了自己。在這里提醒一下那些即將步入職場(chǎng)的大學(xué)生：這種心態(tài)千萬(wàn)要不得!不要認為自己很牛。還是那句你不愛(ài)聽(tīng)的話(huà)：中國什么都缺，就是不缺人!話(huà)又說(shuō)回來(lái)，你要是這么牛，為什么不像比爾蓋茨、戴爾、喬布斯那樣，大學(xué)沒(méi)畢業(yè)就退學(xué)去創(chuàng )辦一家世界級的大企業(yè)?火車(chē)不是推的，牛皮不是吹的。你要是有本事，就用事實(shí)證明給人家看，而不是成天抱怨!
對于身在職場(chǎng)的朋友而言，這一心態(tài)同樣重要。中國有一個(gè)詞，叫“虛懷若谷”。我們都知道，優(yōu)秀的人有極高的素養，甚至是虛懷若谷，他們都有一個(gè)能包容一切的胸懷，有了這樣的胸懷，你在職場(chǎng)上就會(huì )獲得別人的尊重，就會(huì )獲得更多的發(fā)展機會(huì )。類(lèi)似的詞還有“大智若愚”“大巧若拙”等等，不多說(shuō)，自己去體會(huì )。
六、要懂一點(diǎn)做人的常識
職場(chǎng)就像一個(gè)大熔爐。在職場(chǎng)中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學(xué)會(huì )做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，更會(huì )失去更多的發(fā)展機會(huì )。因為，在中國，人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國有句古話(huà)：得道多助，失道寡助。
我見(jiàn)過(guò)很多人，雖然已經(jīng)工作多年，但對于做人，卻連一點(diǎn)最基本的常識都不懂。做人的道理萬(wàn)萬(wàn)千，但其中最重要的，莫過(guò)于以下三條：1、嚴于律己，寬以待人 2、學(xué)會(huì )傾聽(tīng) 3、誠實(shí)守信。
職業(yè)中固然處處充滿(mǎn)了相互利用、利益至上的現象，在這種情況下，誠實(shí)守信仍然不失為一種傳統美德。誠信同樣可以帶來(lái)效益。只要你誠實(shí)守信，長(cháng)此以往，大家都會(huì )對你形成一種良好的印象，都愿意和你交往。而那種兩面三刀、當面一套背后一套的人，固然可以占一點(diǎn)小便宜，但要想成就大事業(yè)，誠實(shí)守信的基本原則絕對不能丟。
七、要學(xué)會(huì )遵守游戲規則
提醒“憤青”或者“類(lèi)憤青”們不要看這篇文章。因為他們多半是放蕩不羈、不會(huì )遵守游戲規則的主兒!很多人都會(huì )感覺(jué)到，在職場(chǎng)上發(fā)展，不僅會(huì )受到各種約束，而且處處都充滿(mǎn)了不公平現象。比如上班遲到老板會(huì )扣你工資，但你加班的時(shí)候卻從來(lái)沒(méi)有拿過(guò)加班工資。這是最常見(jiàn)的一種現象，其他不公平的現象也比比皆是，這里就不多就了，大家都有體會(huì )。
在這個(gè)世界上，不要奢求公平。那只是一種烏托邦式的理想，從來(lái)都不存在于現實(shí)中。員工和老板之間的關(guān)系，就好像是一場(chǎng)游戲。是游戲就會(huì )有游戲規劃，否則，游戲就玩不下去。感謝關(guān)注采購從業(yè)者微信公眾號 但是，游戲規則是誰(shuí)制定的呢?當然是老板，各種利益也偏向老板!身在職場(chǎng)的你，一開(kāi)始看不慣這種現象，是很正常的，因為你初涉職場(chǎng)，本質(zhì)上還是比較純潔的。
但你一定要學(xué)會(huì )慢慢接受這種游戲規則。不要試圖改變這種規則，因為在老板面前，你沒(méi)有太多的話(huà)語(yǔ)權。說(shuō)得再難聽(tīng)些，你只是一個(gè)打工的，混口飯吃，給你吃就不錯了，還嫌飯涼?如果不想做，可以離開(kāi)。還是那句話(huà)：中國什么都缺，就是不缺人。
記住這句話(huà)：“如果你不是游戲規則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開(kāi)!”
八、機會(huì )只垂青有準備的人
無(wú)論你再怎么抱怨，再怎么不開(kāi)心，飯還是要吃的，覺(jué)還是要睡的，工作還是要做的，未來(lái)的事情永遠只屬于自己的。買(mǎi)房子也好，娶老婆也罷，壓力只有自己扛，老板不會(huì )為你操任何心。與其有時(shí)間去抱怨，但不如踏踏實(shí)實(shí)靜下心來(lái)，好好提升自己的基本功，用事實(shí)證明自己的本事，讓別人對你刮目相看，萬(wàn)不可因為自己的書(shū)生意氣而自做一個(gè)自毀前程的“憤青”。
當然，你的準備是多方面的，除了專(zhuān)業(yè)技能外，其他的輔助技能也是非常必要的，比如溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等等。當然，更重要的是要為自己的未來(lái)做一個(gè)規劃，清楚地知道自己的目標是什么，應該怎么努力才能實(shí)現。適當的時(shí)候也要充充電，不要舍不得那半個(gè)月的工資，這也算是為自己的未來(lái)進(jìn)行投資，有什么舍不得的呢?如果你現在不學(xué)會(huì )“舍”，以后將永遠也“得”不到。
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