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讀《我能行》心得

時(shí)間:2021-06-13 17:22:18 心得體會(huì ) 我要投稿

讀《我能行》心得

  讀完《我能行》這本書(shū),簡(jiǎn)要的說(shuō)說(shuō)給自己的感覺(jué)。

讀《我能行》心得

  序言當中有一句話(huà)作者重復了兩遍"永遠不要讓你的技巧勝過(guò)你的品德。"作者為什么會(huì )把這句話(huà)作為職場(chǎng)的最高邏輯?不禁讓人想到"人之初,性本善"這句話(huà)。人的最初都是善良的,但隨著(zhù)環(huán)境的不同才會(huì )有了形形色色的人。職場(chǎng)這個(gè)概念對于現在的我來(lái)說(shuō)還未真正能明白它背后的含義,但是一個(gè)公司愿意接受的員工應該是思想正直的人。有人說(shuō)技能可以學(xué)的到,人品卻是自身的修養問(wèn)題,所以職場(chǎng)有千萬(wàn)條游戲規則,但自己的品德要端正好!

  作者對80年代的迷茫做了簡(jiǎn)要分析,這個(gè)特殊的群體處在承接不上父輩們的青春可以被"安排",也銜接不上這時(shí)代文化的擴張,但這不是我們的借口。有人說(shuō)"心有多大舞臺就有多大。"就看你敢不敢想,想不想去達成!所以作者一直在告訴我們"你要知道自己想要的是什么?"按照意愿的去做要比強迫的去做更為適合,如若不是,魯迅又為何要棄醫而從文,正是因為他深刻的體會(huì )到拯救國民思想的麻痹性要比挽救國民身體的病痛更為迫切。所以可見(jiàn)思想的引導對于一個(gè)人有多重要。

  在職場(chǎng)的狀態(tài)及態(tài)度上,作者為我們羅列了一些"名詞解釋",如拘謹、不屑、自負、逆反、委屈、狐疑、嫉妒、自棄、推脫、臉皮。

  拘謹--回想下自己剛到質(zhì)監部的時(shí)候多少對生疏的人和環(huán)境會(huì )有所謹慎,怕自己會(huì )給別人留下不好的第一印象,這應該是大多人都會(huì )出現的心理反應,但是怎樣快速的展現自如是需要自己來(lái)調節。

  不屑--這點(diǎn)應該是上司們都不喜歡的一種狀態(tài)。完成上司交代的事情是你的職責所在,不屑也可以理解為一種不負責任。問(wèn)問(wèn)自己你會(huì )把小事做好嗎?即便它再簡(jiǎn)單、再枯燥。我會(huì )盡力去做好所交代的事,但看了這篇文章后,這一點(diǎn)更深刻的印記在腦子里,因為堅持才是日后檢驗你執行力的標準。

  其實(shí)在這中也會(huì )想到自己的不足,之前每次經(jīng)理讓傳達給各業(yè)務(wù)部門(mén)一些信息的時(shí)候都會(huì )有所拖延,也告訴過(guò)自己要盡快的完成,但有時(shí)分配的這個(gè)度會(huì )把握不好。

  自負、逆反、狐疑、嫉妒、自棄--這些詞語(yǔ)都在說(shuō)明一點(diǎn),就是沒(méi)有一個(gè)積極良好的心態(tài)。不是所有的人都是圣人,但我們可以向圣人學(xué)習,正所謂"則其善者而從之,其不善者而改之。"經(jīng)理也會(huì )跟我說(shuō)"用行為來(lái)帶動(dòng)心情,而非心情來(lái)帶動(dòng)行為。"所以真正把一些東西吸收了,才能運用好。

  一直以來(lái)以為自己是在用心、努力的學(xué)習質(zhì)監部的工作,但最近才發(fā)現,是否我的狀態(tài)里過(guò)多所帶入的`是"迫不及待"?而忘了應該做的是扎實(shí)走穩我現在的每一步;做每件事情都會(huì )想我什么時(shí)候才能跟質(zhì)監部同步,卻忘了怎樣去填補這個(gè)過(guò)程;不能完全把這段時(shí)間的自己抹滅掉,但我想該從現在轉變關(guān)注度,把自己所要做的放到更實(shí)際的切合點(diǎn)上。

  推脫--對于我來(lái)說(shuō)應該不會(huì )推卸自己的責任,如果是我的錯就會(huì )去承認。就像書(shū)里說(shuō)的"很多事情你并不知道怎么做是對的,但你知道怎么做是錯的,于是你每錯一次,你就離正確近了一步。"但不是說(shuō)光承認錯誤就結束了,一次兩次的錯誤領(lǐng)導可以原諒你,如果多次同樣的錯誤還是發(fā)生那只能是個(gè)人本身的問(wèn)題。就像最早發(fā)郵件的時(shí)候總忘記在人名的后面加冒號,其實(shí)在經(jīng)理告訴一次后就應該避免的,但就是因為自己的不細心結果出現了第二次錯誤。俗話(huà)都說(shuō)不能被同一塊石頭絆倒兩次。所以要牢記:認錯的態(tài)度固然好,但關(guān)鍵是"長(cháng)記性"!

  領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意圖、做好及時(shí)的溝通反饋、多想一步、跳出自己的盒子、為自己制定不同階段的目標……職場(chǎng)中的細節告訴你的,你都會(huì )覺(jué)得有道理;但理解和執行才說(shuō)明真正的學(xué)會(huì )了。什么叫腳踏實(shí)地,什么叫扎實(shí)?我想之前并沒(méi)有學(xué)好,也并沒(méi)有完全理解,所以后續更多的是真正知道該去怎樣填補這個(gè)空穴。向著(zhù)一個(gè)"靠譜"的員工前進(jìn)。

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